This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.
cuprinzînd Codul Muncii
MAREA ADUNARE NAŢIONALA
În temeiul art. 56 al...
Codul Muncii stabileşte reguli pentru...
Codul muncii se aplică, pe...
Prin contractul colectiv de muncă...
Prin contractul colectiv de muncă,...
Condiţiunile stabilite prin contractul colectiv...
Durata maxima pentru care se...
Contractele colective de muncă se...
Ele se înregistrează la Ministerele...
Contractele colective de muncă intră...
Contractele colective de muncă îşi...
În cazul cînd o unitate...
Prelungirea contractului colectiv de muncă...
Organele sindicale, precum şi administraţia...
Contractul de muncă este înţelegerea...
Contractul de muncă se încheie...
Contractul de muncă poate fi...
În vederea angajării definitive se...
După trecerea acestui termen de...
Angajatului nu i se va...
În cazul cînd în mod...
În mod excepţional pentru prevenirea...
În aceste cazuri, salariul angajatului...
Angajatul va putea fi transferat...
În acest din urmă caz...
Dacă angajatul nu consimte la...
În interes de serviciu, angajatul...
Drepturile angajaţilor atît pentru delegaţie...
Contractul de muncă încetează:
Angajatul poate cere pentru motive...
Contractele de muncă încheiat pe...
Desfacerea contractului de muncă pentru...
Desfacerea contractului de muncă cu...
Acela care angajează este obligat...
De asemenea la cerere li...
Contractul de muncă se considera...
Regulamentele de ordine interioară stabileşte...
El trebuie să conţină dispoziţiuni...
Ministerele de resort de acord...
Pentru unităţile stabilite de către...
Regulamentele de ordine interioară nu...
Ministerele de resort, de acord...
Rectificarea normelor se poate face...
Normele odată stabilite nu pot...
Angajatul care din vina sa...
Cînd neîndeplinirea normei de lucru...
Dacă neîndeplinirea normei provine din...
Dacă vina aparţine angajatului se...
În cazul cînd din vina...
Dacă fără vina angajatului se...
În cazul cînd fără vina...
Dacă rebuturile provin fără vina...
În cazurile cînd rebuturile sînt...
Dacă neideplinirea normei sau dacă...
Pentru îndeplinirea obligaţiilor ce le...
La munca egala se va...
Plata pentru munca depusa se...
În sistemul plăţii periodice, plata...
În sistemul periodic de salarizare...
În sistemul periodic de salarizare...
În sistemul periodic de salarizare...
Cuantumul retributiei pentru unitatea de...
Pentru timpul necesar lucrărilor pregătitoare...
Pentru îndeplinirea muncilor ce necesita...
Angajaţii vor putea primi pe...
Plata salariului se va face...
Salariul se va plati în...
Salariul se va putea plati...
În cazul desfacerii contractului de...
În cazul desfacerii contractului de...
Pentru fiecare zi de întîrziere,...
În cazul cînd acela care...
Sumele contestate vor fi stabilite...
Orele nelucrate în timpul încetării...
În cazul cînd exercitarea drepturilor...
Orele nelucrate de angajaţii aleşi...
Drepturile angajaţilor chemaţi pentru stagiul...
Durata normală a timpul de...
Prin hotărîrea Consiliului de Miniştrii,...
Prin deciziile Ministerelor de resort,...
Durata muncii de noapte se...
În acest caz, calculul salariaţilor...
Salariul pe ora astfel stabilit...
În întreprinderile în care se...
Munca de noapte se socoteşte...
În timpul zilei de lucru...
Timpul de repaus nu se...
În unităţile în care se...
Durata repausului va fi de...
În unităţile în care nu...
Cînd unitatea lucrează în 3...
Echipele care se succed în...
Schimburile se înlocui în orele...
Ora cînd începe, precum şi...
Munca se va efectua în...
Orele suplimentare se vor efectua...
Acela care angajează va putea...
Acei care angajează vor tine...
La ore suplimentare nu vor...
Pentru timpul nelucrat din cauza...
În timpul unei săptămâni, angajaţii...
Se fixează ziu de Duminica...
Pentru angajaţii care din cauza...
De asemenea prin regulamentul de...
Prin deciziunea Ministerului de resort,...
Prin hotărîrea Consiliului de Miniştrii,...
În cazul cînd, pentru motivele...
Angajaţii cari au prestat munca...
Aceste categorii de angajaţi, se...
Pentru ţinerii pînă la 18...
Pentru angajaţii a căror zi...
Angajaţii cu o vechime neîntreruptă...
Plata concediului de odihnă se...
Administraţia nu va putea sa...
La cererea prealabilă a celor...
Concediile angajaţilor tineri pînă la...
Administraţia de acord cu comitetul...
Concediile de boala, acela de...
Angajaţii sînt răspunzători pentru daunele...
În cazul cînd paguba a...
Dacă paguba a fost pricinuită...
În cazul cînd paguba pricinuită...
Constatarea şi stabilirea cuantumului daunelor...
Dacă angajatul careuia i se...
Suma stabilită în mod definitiv...
Aceste rate nu vor fi...
În cazul cînd contractul de...
În niciun caz nu se...
În cazul cînd contractul de...
Angajatul are dreptul la plata...
Drepturile băneşti ale angajaţilor, provenite...
Angajaţii care prestează munci care...
Listele profesiunilor şi normelor de...
În cazul cînd angajatul lucrează...
Sînt ucenici acei care învaţă...
Pregătirea profesională a ucenicilor se...
Ministerele de resort vor înfiinţa...
Unităţile vor înlesni angajaţilor frecventarea...
Planul general de pregătire a...
Numărul ucenicilor ce urmează a...
Ucenicii nu vor fi intrebuinatati...
Conducerea întreprinderilor va înlesni şi...
Drepturile şi îndatoririle ucenicilor, precum...
Ministerul Muncii şi Prevederilor Sociale,...
Ţinerii au aceleaşi drepturi ca...
Părinţii, tutorii şi instituţiile care...
Ţinerii nu vor putea fi...
Ţinerii sub 14 ani nu...
Durata de timp de lucru...
Femeile gravide, cele care alapteaza,...
Prin hotarea Consiliului de Miniştrii,...
Femeile gravide care lucrează munci...
De asemenea, începînd cu luna...
Femeile gravide începînd cu luna...
În afară repausului de odihnă...
Durata pauzelor şi orele cînd...
Durata acestor pauze se include...
Femeile angajate, care au copii...
Toate unităţile vor lua măsuri...
Nici o unitate nu va...
Acei care angajează, vor pune...
Angajaţilor care prestează munci legate...
Costul echipamentului de protecţie şi...
Listele antidoturilor, a echipamentelor de...
Confederatia Generală a Muncii participa...
Sindicatele profesionale se constitue şi...
Unităţile vor acorda tot sprijinul...
Adunările generale sindicale, adunările delegaţilor...
În timpul lucrului, se vor...
Administraţia va comunică comitetelor sindicale...
Comitetele sindicale vor putea face...
Pentru îndeplinirea sarcinilor sindicale, se...
Activistii scoşi din producţie pentru...
Administraţia după îndeplinirea sarcinilor sindicale,...
Asigurările sociale a muncitorilor şi...
Organizarea, conducerea, îndrumarea şi controlul...
Asigurările Sociale se extind asupra...
Realizarea măsurilor de Asigurare Socială...
Asigurările Sociale de Stat sprijină...
În vederea organizării Asigurărilor Sociale...
Cotizaţiile de asigurare sînt în...
Neplata cotizaţiilor nu priveaza pe...
Condiţiile necesare pentru acordarea ajutoarelor...
Întocmirea lucrărilor privitoare la stabilirea...
Îngrijirea medicală a angajaţilor precum...
Cetăţenii Republicii Populare Române în...
Chemarea la îndeplinirea obligaţiunilor temporare...
Sînt exceptaţi de la îndeplinirea...
În legătură cu anumite obligaţii...
Litigiile se nasc din stabilirea...
Sînt în compentinta comisiilor pentru...
Sînt de competinţa instanţelor judecătoreşti...
Sînt de competinţa organelor ierarhice...
Sesizarea comisiei pentru soluţionarea litigiilor...
I. De la comunicare, de...
II. De la constatarea faptelor,...
În acelaşi termen, socotit de...
Pentru sumele reţinute, precum şi...
Sesizarea Judecătoriei Populare de către...
Pentru sumele cuvenite, atît din...
Sesizarea organelor ierarhice administrative de...
Comisiile pentru soluţionarea litigiilor de...
Ele se compun dintr'un număr...
Numărul membrilor comisiilor pentru soluţionarea...
Membrii comisiunii pentru soluţionarea litigiilor...
Funcţiunile de preşedinte şi secretar...
Comisiunile pentru soluţionarea litigiilor de...
Şedinţele comisiunilor pentru soluţionarea litigiilor...
Hotărîrile se iau prin acordul...
Hotărîrile luate sînt executorii.
În contra acestor hotărîri părţile...
Unitatea respectiva va putea cere...
Hotărîririle organelor administrative ierarhice pot...
În cazul cînd în faţa...
Judecătoria Populara, judeca după procedura...
Cărţile de judecată se comunică...
Recursul nu suspenda executarea cărţilor...
Tribunalul va soluţiona cu precădere...
Cercetările angajaţilor în faţa oricăror...
Aceste cereri, precum şi toate...
Dispoziţiunile prezentului Cod nu se...
Prin hotărîri ale Consiliului de...
Prin hotărîri ale Consiliului de...
Prin termenul "unităţi" se înţeleg...
Vechimea în munca se considera...
Prin hotărîrea Consiliului de Miniştrii,...
Prin câştig mediu se înţelege...
În afară cazurilor cînd Codul...
Dacă angajatul n'a lucrat într'o...
Dispoziţiunile art. 102, se aplică...
De asemenea aceeaşi dispoziţiune se...
Decizia Confederatiei Generale a Muncii,...
Comisiile pentru soluţionarea litigiilor de...
Cauzele rămase nejudecate la expirarea...
Legea asupra contractelor de muncă...
Această lege s'a votat de...
Preşedinte, Mihai Mujic
Secretar, Mihalca Eliza
(L. S. M. Ad. N)
Semnam această lege şi dispunem...
Preşedintele
Marii Adunări Naţionale,
Prof. Dr.C.I. PARHON
Secretarul
Prezidiului Marii Adunări Naţionale,
MARIN FLOREA IONESCU
------------------