REGULAMENT din 14 iunie 2006

de organizare şi funcţionare al...

EMITENT

GUVERNUL

Capitolul I

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Sediul Consiliului Naţional de Soluţionare...

Capitolul II

Articolul 4

Numărul maxim de posturi al...

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Colegiul Consiliului Naţional de Soluţionare...

Articolul 14

Personalul tehnic-administrativ al Consiliului Naţional...

Articolul 15

Serviciul registratură, arhivă şi bibliotecă...

Articolul 16

Articolul 17

Conducerea structurilor organizatorice din aparatul...

Capitolul III

Articolul 18

Articolul 19

Articolul 20

Articolul 21

Articolul 22

Pentru a fi admişi la...

Articolul 23

Membrii Consiliului Naţional de Soluţionare...

Articolul 24

Articolul 25

Membrii Consiliului Naţional de Soluţionare...

Articolul 26

Articolul 27

Articolul 28

Articolul 29

Articolul 30

Articolul 31

Capitolul IV

Articolul 32

Articolul 33

Poate ocupa un post de...

Articolul 34

Personalul contractual din aparatul propriu...

Articolul 35

Articolul 36

Până la dobândirea personalităţii juridice,...

Capitolul V

Articolul 37

În concordanţă cu obiectul său...

Articolul 38

Înregistrările în registrele existente la...

Articolul 39

Evidenţa în sistem informatizat se...

Capitolul VI

Articolul 40

Articolul 41

Până la intrarea în vigoare...

Articolul 42

Capitolul VII

Articolul 43

Consiliul Naţional de Soluţionare a...

Articolul 44

Articolul 45

Anexele nr. 1-3 fac parte...

Anexa 1

la regulament

                            STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

             a Consiliului Naţional de Soluţionare...

 ┌────────────────────┐ ┌──────────┐

 │Colegiul Consiliului│ │ │

 │ Naţional │←─────────→│Preşedinte├───────────────────┐

 │ de Soluţionare │ │...

 │a Contestaţiilor │ └─────┬────┘ ↓

 └────────────────────┘ │ ┌─────────────────────────┐

                                        │ │Completele de soluţionare│

                                        │ │ a contestaţiilor │

                                        │ └─────────────────────────┘

                                        │

                   ┌────────────────────┴─────────────────┐

                   ↓ ↓

        ┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────┐

        │Serviciul registratură,│ │ Serviciul │

        │ arhivă şi bibliotecă │...

        └───────────────────────┘ └────────────┬──────────┘

                                                          ↓

                                              ┌────────────────────┐

                                              │Oficiul de informare│

                                              │ şi relaţii publice │

                                              └────────────────────┘

Anexa 2

la regulament

REGULAMENT

pentru verificarea îndeplinirii criteriilor

de competenţă profesională şi de...

ale membrilor Consiliului Naţional de...

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Evaluarea membrilor Consiliului Naţional de...

Articolul 5

Evaluatorii au în vedere în...

Articolul 6

Procedura de evaluare cuprinde completarea...

Articolul 7

În vederea completării raportului de...

Articolul 8

Articolul 9

Raportul de evaluare a activităţii...

Articolul 10

Prin raportul de evaluare a...

Articolul 11

Articolul 12

Raportul final de evaluare se...

Articolul 13

Persoana evaluată care este nemulţumită...

Articolul 14

Articolul 15

Anexă

la regulamentul de verificare

                                      FIŞA

           pentru stabilirea criteriilor de performanţă...

        care sunt avute în vedere...

         membrilor Consiliului Naţional de Soluţionare...

    Numele: ...................................................................

    Prenumele: ................................................................

    Funcţia ocupată: ..........................................................

    Perioada evaluată: ........................................................

    1. Programele de instruire sau...

    (Pondere 25% din total, respectiv...

     preşedintelui/colegiului de conducere)

    A. Programe de formare continuă...

    de Soluţionare a Contestaţiilor:

    Tematica: .................................................................

    Rezultatul obţinut: .......................................................

    B. Programe de perfecţionare sau...

    formelor centralizate de pregătire (Institutul...

    alte forme de instruire sau...

    Instituţia formatoare: ....................................................

    Perioada desfăşurării: ....................................................

    Tematica: .................................................................

    Rezultatul obţinut: .......................................................

    C. Alte forme de perfecţionare...

    (instituţii de învăţământ ori de...

    Tematica: .................................................................

    Diploma obţinută: .........................................................

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    2. Activitatea profesională a membrilor...

    a contestaţiilor

    (Pondere 75% din total, respectiv...

     preşedintelui/colegiului de conducere)

    A. Obiective

                                        (Pondere 60% din total pondere...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 Nr. Indicatori Pondere obiectiv Număr...

 crt. (%)

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

      Exemple:

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 1. Nr. decizii casate 20%

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 2. Nr. decizii casate imputabile...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 3. Nr. avize de legalitate...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 4. Plângeri, reclamaţii, cereri

     soluţionate 20%

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 5. Alte activităţi 10%

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Nota acordată pentru îndeplinirea obiectivelor:...

    Comentarii: ...............................................................

    B. Criteriile referitoare la performanţa...

                  (Pondere 40% din total pondere...

    a) Competenţa profesională

               (Pondere 20% din total pondere...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 Nr. Criteriu Nota

 crt. acordată

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 1. Cunoaşterea legislaţiei specifice domeniului...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 2. Capacitatea de interpretare şi...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 3. Capacitatea de rezolvare a...

    complexitate ridicat

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 4. Capacitatea de organizare a...

    rezolvarea lucrărilor la termenele planificate

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 5. Capacitate de sinteză şi...

    specifice domeniului de activitate

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 6. Capacitate de rezolvare a...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 7. Capacitate de implementare a...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 8. Flexibilitate în îndeplinirea sarcinilor...

    adaptarea programului de lucru în...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    ...................................................................

    Comentarii: .......................................................

    b) Calităţi ale persoanei evaluate

                                  (Pondere 15% din total pondere...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 Nr. Criteriu Nota

 crt. acordată

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 1. Capacitatea de a lucra...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 2. Capacitatea de a lucra...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 3. Iniţiativa în muncă

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 4. Asumarea responsabilităţilor

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 5. Conduita în timpul orelor...

    şi în relaţiile cu justiţiabilii)

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 6. Respectarea normelor de deontologie

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 7. Capacitatea de adaptare la...

    în timpul serviciului

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 8. Rezistenţa la stres

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriului:...

    Comentarii: .......................

    c) Alte cunoştinţe de specialitate

                                   (Pondere 5% din total pondere...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 Nr. Criteriu Nota

 crt. acordată

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 1. Abilităţi în utilizarea calculatorului...

    informatice

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 2. Abilităţi de comunicare în...

    în măsura în care acestea...

    atribuţiilor de serviciu

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriului:...

    Comentarii: ...............................................................

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    Comentarii: ...............................................................

    3. Criterii avute în vedere...

    colegiului de conducere al Consiliului...

    Contestaţiilor

                                                        (Pondere 30% din total)

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 Nr. Criteriu Nota

 crt. acordată

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 1. Capacitatea de organizare a...

    repartizarea echilibrată a sarcinilor, în...

    individuale ale fiecărui angajat

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 2. Capacitatea de decizie în...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 3. Capacitatea de monitorizare a...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 4. Capacitatea de coordonare şi...

    existente, în sensul motivării acestora,...

    abilităţilor profesionale şi personale, a...

    de perfecţionare individuală

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 5. Gradul de comunicare cu...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 6. Atitudinea în relaţiile cu:

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    - subordonaţii;

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    - petiţionarii;

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    - alte instituţii

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 7. Obiectivitatea în aprecierea referitoare...

    subalternilor şi în evaluarea anuală...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 8. Gradul de complexitate al...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 9. Capacitatea de gestionare a...

    financiare disponibile, în scopul bunei...

    a activităţii

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

10. Capacitatea de delegare obiectivă...

    în funcţie de obiectivele individuale

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

11. Capacitatea de a gestiona...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

12. Abilităţi de mediere şi...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

13. Capacitatea de planificare şi...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

14. Capacitatea de îndrumare

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

15. Capacitate şi spirit de...

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    Comentarii: ...............................................................

    Rezultate deosebite: ......................................................

    Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada...

    Alte observaţii: ..........................................................

    Comentariile persoanei evaluate: ..........................................

    Nota finală a evaluării: ..................................................

    Nota finală a evaluării după...

    Calificativul final al evaluării: .........................................

    Calificativul final al evaluării după...

    Semnătura evaluatorului: ..................................................

    Data: .....................................................................

    Semnătura persoanei evaluate: .............................................

    Data: .....................................................................

Anexa 3

la regulament

REGULAMENT

de organizare a concursului pentru...

personalului tehnic-administrativ al Consiliului Naţional

de Soluţionare a Contestaţiilor

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Candidaţii declaraţi admişi sunt obligaţi...

Articolul 9

----