METODOLOGIE din 20 martie 2025

de selecție a colaboratorilor

EMITENT

AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI...

1. Scopul și cadrul general...

2. Documentele de referință – Programul...

3. Definiții ale termenilor

Nr. crt.

Termenul

Definiția și actul normativ prin...

1.

Acord de colaborare

Actul juridic încheiat între Agenția...

2.

Apel de proiecte

Invitație publică adresată de către...

3.

Autorități cu competențe în gestionarea...

Autoritățile de management în cadrul...

4.

Beneficiar

a) un organism public sau...

b) în contextul parteneriatelor public-privat...

c) în contextul schemelor de...

d) în contextul ajutoarelor de...

e) în contextul instrumentelor financiare,...

5.

Cerere de finanțare

Document standardizat, disponibil în sistemul...

6.

Contract de finanțare

Actul juridic, cu titlu oneros,...

7.

Colaborator

Entitate juridică de natura organizațiilor...

8.

Fonduri europene

Asistența financiară nerambursabilă primită de...

9.

Lider de parteneriat

Organism public sau privat care...

10.

Operațiune de importanță strategică

O operațiune care aduce o...

11.

Organizație sindicală

Denumire generică pentru sindicat, federație...

12.

Organizație patronală

Denumire generică pentru patronat, federație...

13.

Proiect

Ansamblu de activități și acțiuni...

14.

Reprezentativitate

Atribut al organizațiilor sindicale sau...

15.

Solicitant

Persoana juridică de drept public...

4. Descrierea activității de selecție...

4.1. Generalități

Proiectele finanțate din fonduri europene...

Pentru implementarea activităților din cadrul...

Colaboratorii care vor fi selectați...

Nu vor fi selectați colaboratori...

4.2. Etapele de desfășurare a...

I. pregătirea selecției;

II. derularea selecției;

III. finalizarea selecției.

Etapa I - pregătirea selecției

1. Elaborarea anunțului cu privire...

2. Publicarea anunțului de selecție

În vederea respectării principiului transparenței,...

Anunțul de selecție va fi...

3. Constituirea comisiei de selecție

Modalitatea de constituire a comisiei...

ANOFM va urmări respectarea legalității...

Comisia de selecție se constituie...

Pentru fiecare dintre membri și...

4. Depunerea dosarelor de candidatură

În urma publicării anunțului de...

Dosarul de candidatură trebuie să...

I. în copie, certificată pentru...

II. în original, cu semnătură...

anexa nr. 1

anexa nr. 2

În scrisoarea de intenție și...

(i) curriculum vitae în format...

(ii) lista resurselor materiale deținute...

(iii) alte documente-suport;

(iv) alte documente prevăzute prin...

Toate documentele solicitate vor fi...

5. Întocmirea și transmiterea răspunsurilor...

Orice candidat are dreptul de...

ANOFM are obligația de a...

Comisia de selecție are obligația...

6. Analiza îndeplinirii de către...

(i) este în situația de...

(ii) a suferit condamnări definitive...

(iii) se află în stare...

(iv) reprezentanții săi legali/structurile de...

(v) se încadrează, din punctul...

(vi) reprezentanții săi legali/structurile de...

(vii) colaboratorul și/sau reprezentanții săi...

(viii) se face vinovat de...

Candidatul se poate considera calificat...

anexa nr. 3

Etapa II - derularea selecției

În etapa de selecție a...

În vederea selecției candidaților se...

anexa nr. 4

Dosarele de candidatură vor fi...

Va fi declarat admis candidatul...

Rezultatul procedurii de selecție se...

Raportul procedurii de selecție se...

Etapa III - finalizarea selecției

1. Publicarea rezultatelor procedurii de...

ANOFM publică pe site-ul propriu...

2. Soluționarea contestațiilor

Candidații care nu au fost...

Soluționarea contestațiilor se efectuează de...

Pentru fiecare dintre membri și...

Termenul de soluționare a contestațiilor...

3. Publicarea anunțului final privind...

După soluționarea contestațiilor, anunțul final...

4.3. Anularea procedurii de selecție

Procedura de selecție se anulează...

Decizia de anulare a procedurii...

De asemenea, ANOFM va comunica...

5. Anexe

Anexele nr. 1-4 fac parte...

Anexa nr. 1

la metodologie

În urma publicării anunțului ANOFM...

..............................................................

..............................................................

Precizăm că organizația se încadrează...

În cadrul acestor activități ne...

*) Cel puțin o activitate-cadru...

..............................................................

..............................................................

De asemenea, organizația a acumulat...

Având în vedere cele prezentate,...

Numele și prenumele reprezentantului legal:...

Data: ..................

Semnătura: ....................

Anexa nr. 2

la metodologie

FIȘA COLABORATORULUI

Denumirea organizației

Acronim

Codul de înregistrare fiscală

Numărul de înregistrare în Registrul...

Anul înființării

Date de contact

(adresă, tel., fax, e-mail)

Persoana de contact

(numele, poziția în organizație)

Reprezentativitate

Se va menționa nivelul de...

Descrierea activității organizației, relevantă pentru...

Se vor descrie activitățile desfășurate...

Experiență relevantă a colaboratorului pentru...

Se va descrie experiența privind...

Se vor descrie pe scurt...

Activitatea/Activitățile din cadrul proiectului în...

Se va detalia modalitatea de...

Resurse umane

Se va menționa numărul total...

Finanțări anterioare (informații și detalii...

Pentru fiecare proiect relevant se...

Titlul proiectului

(conform contractului de finanțare)

ID-ul proiectului

(acordat de instituția finanțatoare)

Calitatea deținută în cadrul proiectului

(solicitant sau partener)

Obiectivul proiectului

Stadiul implementării proiectului

finalizat/în curs de implementare

Rezultatele parțiale sau finale ale...

Valoarea totală a proiectului

Sursa de finanțare

(bugetul de stat, local, surse...

Numele instituției finanțatoare

Valoarea angajată în proiect

(cheltuită)

Informațiile furnizate se consideră a...

Numele și prenumele reprezentantului legal:...

Data: .............................

Semnătura: ......................

NOTĂ:

Rubricile vor fi integral completate.

Anexa nr. 3

la metodologie

Criteriu de calificare

DA

NU

I. Conformitatea documentelor

Au fost depuse de către...

Documentele solicitate respectă modelul publicat...

Scrisoarea de intenție și fișa...

II. Eligibilitate și capacitate operațională

Este entitate juridică reprezentativă la...

În statut se regăsesc și...

A implementat/implementează, în calitate de...

A derulat acțiuni, proiecte, programe,...

III. Conduita candidatului

Declarație pe propria răspundere a...

Declarație pe propria răspundere a...

*) Conform etapei I -...

NOTĂ:

Candidatul se consideră calificat numai...

Anexa nr. 4

la metodologie

Denumirea organizației ........................................................

Nr.

crt.

Criterii de evaluare

Punctaj maxim

Punctaj participant

1

Evaluarea calitativă a experienței din...

• nivel scăzut (experiență de...

• nivel mediu (experiență cuprinsă...

• nivel înalt (experiență mai...

25

2

Experiența în implementarea unor proiecte...

• 1 proiect - 5...

• între 2 și 5...

• mai mult de 5...

25

3

Experiența în gestionarea grupului-țintă în...

• între 100 și 300...

• între 300 și 1.000...

• peste 1.000 de persoane...

25

4

Alte acțiuni și inițiative derulate...

• mai puțin de 10...

• între 10 și 15...

• mai mult de 15...

25

TOTAL

100

^1 Nivelul de experiență aferent...

^2 Tipuri de acțiuni și...

Comisia de evaluare: (semnături)

------