This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.
NORME din 18 mai 2017
de securitate nucleară privind pregătirea,...
COMISIA NAȚIONALĂ PENTRU CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR...
Prezentele norme se aplică următoarelor...
Titularul de autorizație trebuie să...
Personalul care se califică pentru...
Tot personalul, inclusiv personalul furnizorilor...
Personalul care are responsabilități pentru...
Dacă o persoană care deține...
Titularul de autorizație trebuie să...
Titularul de autorizație trebuie să...
Conducerea organizației titularului de autorizație...
Procesul de pregătire, calificare și...
În termen de un an...
Anexele nr. 1, 2 și...
la norme
Obiectivele de examinare în vederea...
1. Cunoștințe în domeniul legislației...
1.1. cunoașterea prevederilor Legii nr....
1.2. cunoașterea sistemului de norme...
1.3. cunoștințe generale privind convențiile...
1.4. cunoașterea limitelor și condițiilor...
1.5. cunoașterea cerințelor privind raportarea...
1.6. cunoștințe privind reglementările privind...
2. Cunoștințe tehnice:
2.1. cunoașterea proiectului și a...
2.2. cunoașterea bazelor de proiectare...
2.3. înțelegerea aplicării conceptului de...
2.4. cunoașterea bazelor de autorizare...
2.5. cunoașterea limitelor și condițiilor...
2.6. cunoașterea aspectelor legate de...
2.7. cunoștințe generale privind procedurile,...
2.8. cunoașterea principiilor și cerințelor...
2.9. cunoașterea principiilor și cerințelor...
2.10. cunoașterea experienței de exploatare...
3. Cunoștințe privind sistemul de...
3.1. cunoașterea sistemului de management...
3.2. cunoașterea rolurilor, responsabilităților și...
3.3. cunoașterea așteptărilor, standardelor și...
3.4. cunoașterea procesului și cerințelor...
3.5. cunoștințe generale privind indicatorii...
3.6. cunoașterea procesului pentru determinarea...
3.7. cunoștințe și experiență practică...
3.8. cunoașterea procesului pentru luarea...
3.9. înțelegerea cerințelor aplicabile schimbărilor...
3.10. cunoștințe de limba engleză...
4. Cunoștințe, îndemânări și atitudini...
4.1. cunoașterea principiilor și atributelor...
4.2. înțelegerea impactului activităților proprii...
4.3. înțelegerea cerințelor și așteptărilor...
4.4. deschidere spre comunicare;
4.5. atitudine interogativă;
4.6. spirit de inițiativă;
4.7. abordare conservativă în luarea...
4.8. curiozitate profesională;
4.9. interes pentru investigarea și...
4.10. abilități de pregătire și...
4.11. abilități pentru rezolvarea conflictelor;
4.12. abilități de leadership.
la norme
Întrebări pentru examinarea cunoștințelor, îndemânărilor...
1. Întrebări pentru verificarea cunoștințelor...
1.1. Care sunt condițiile de...
1.2. Care sunt cerințele privind...
1.3. Care sunt responsabilitățile titularului...
1.4. Dați exemple de fapte...
1.5. Dați exemple de norme...
1.6. Dați exemple de cerințe...
1.7. Dați exemple de limite...
1.8. Explicați, pe scurt, care...
2. Întrebări pentru verificarea cunoștințelor...
2.1. Care sunt caracteristicile tehnice...
2.2. Care sunt modurile de...
2.3. Care sunt bazele de...
2.4. Care sunt evenimentele bază...
2.5. Cum s-a implementat conceptul...
2.6. Cum se asigură protecția...
2.7. Cum se asigură protecția...
2.8. Ce reprezintă evenimentele de...
2.9. Care sunt funcțiile generale...
2.10. Cum se stabilesc sistemele,...
2.11. Cum se utilizează codurile...
2.12. Ce înțelegeți prin managementul...
2.13. Care sunt bazele de...
2.14. Ce conțin rapoartele de...
2.15. Ce tipuri de analize...
2.16. Cum se evaluează riscul...
2.17. Ce reprezintă limitele și...
2.18. Cum se iau în...
2.19. Care sunt instrumentele de...
2.20. Ce tipuri de proceduri...
2.21. Ce conține planul de...
2.22. Care sunt principiile și...
2.23. Care sunt limitele legale...
2.24. Care sunt limitele legale...
2.25. Care sunt principiile și...
2.26. Dați exemple de activități...
2.27. Dați exemple de evenimente...
2.28. Care a fost ultimul...
2.29. Ce înțelegeți prin managementul...
2.30. Ce înțelegeți prin activități...
3. Întrebări pentru verificarea cunoștințelor...
3.1. Care sunt obiectivele sistemului...
3.2. Dați exemple de procese...
3.3. Cum verificați eficacitatea proceselor...
3.4. Prezentați, pe scurt, cu...
3.5. Dați exemple de așteptări,...
3.6. Descrieți procesul de colectare...
3.7. Prezentați, pe scurt, cerințele...
3.8. Ce procese și instrumente...
3.9. Descrieți utilizarea indicatorilor de...
3.10. Cum vă asigurați că...
3.11. Cum vă asigurați că...
3.12. Care considerați că sunt...
3.13. Cum vă informați asupra...
3.14. Care a fost subiectul...
3.15. Cum vă asigurați că...
3.16. Ați avut ocazia să...
3.17. Cum prioritizați rezolvarea problemelor...
3.18. Dați exemple de îmbunătățiri...
3.19. Care sunt procesele și...
3.20. Care sunt ședințele personalului...
3.21. Cum încurajați și stimulați...
3.22. Pentru ce condiții anormale/neconformități...
3.23. Dați exemple de condiții...
3.24. Care este procesul pentru...
3.25. Dați exemple de lucrări/activități...
3.26. Descrieți, pe scurt, procesul...
3.27. Care a fost subiectul...
3.28. Cum vă asigurați că...
3.29. Ați întâlnit situații în...
3.30. Care este răspunsul dumneavoastră...
3.31. Cum vă asigurați că...
3.32. Descrieți implicarea dumneavoastră în...
3.33. Cum comunicați rezultatele autoevaluărilor?...
3.34. În cadrul programului de...
3.35. Cât de des faceți...
3.36. Cât de frecvent participă...
3.37. Care a fost scopul...
3.38. Cum discutați cu personalul...
3.39. Ce activități specifice de...
3.40. Ce înțelegeți prin schimbare...
3.41. Cum vă asigurați ca...
3.42. Cum vă asigurați că...
3.43. Cum vă asigurați că...
3.44. Care este mecanismul stabilit...
3.45. Cum vă asigurați că...
3.46. Care sunt procesele și...
3.47. Care sunt erorile care...
3.48. Cum construiți strategiile pentru...
4. Întrebări pentru verificarea cunoștințelor,...
4.1. Care sunt așteptările, valorile...
4.2. Care sunt obiectivele stabilite...
4.3. Ce înțelegeți prin cultura...
4.4. Cum promovați cultura de...
4.5. Cum vă asigurați că...
4.6. Ce acțiuni concrete ați...
4.7. Ce înțelegeți prin excelența...
4.8. Cum motivați personalul să...
4.9. Care este implicarea dumneavoastră...
4.10. Care sunt principiile stabilite...
4.11. Care au fost activitățile...
4.12. Care sunt obiectivele dumneavoastră...
4.13. Cum discutați cu personalul...
4.14. Care sunt mecanismele prin...
4.15. Care sunt factorii umani...
4.16. Ce înțelegeți prin atitudinea...
4.17. Cum vă pregătiți pentru...
4.18. Descrieți comunicarea cu personalul...
4.19. Cum rezolvați conflictele? Dați...
4.20. În perioadele cu număr...
4.21. Care sunt procesele prin...
4.22. Cum reamintiți personalului din...
4.23. Cum vă asigurați că...
4.24. Cum promovați diversitatea de...
4.25. Cum demonstrați abordarea conservativă...
4.26. Cum înțelegeți impactul activităților...
4.27. Cum înțelegeți cerința de...
4.28. Cum comunicați schimbările organizaționale...
4.29. Cum comunicați rezultatele așteptate,...
4.30. Cum încurajați fluxul liber...
4.31. Ce măsuri luați pentru...
4.32. Cum comunicați motivele deciziilor...
4.33. Cum comunicați rezultatele monitorizărilor...
4.34. Care este strategia dumneavoastră...
4.35. Cum înțelegeți relația dintre...
4.36. Cum comunicați personalului comportamentele...
4.37. Cum verificați în mod...
4.38. Cum vă asigurați că...
4.39. Cum asigurați urmărirea activităților...
4.40. Cum vă asigurați că...
4.41. Cum încurajați liderii informali...
4.42. Cum asigurați alinierea stimulentelor,...
4.43. Cum vă asigurați că...
4.44. Cum încurajați un mediu...
4.45. Cum asigurați alinierea priorităților...
4.46. Cum utilizați informațiile obținute...
4.47. Cum vă asigurați că...
4.48. Cum vă mențineți concentrarea...
4.49. Cum utilizați diferitele instrumente...
4.50. Cum vă asigurați că...
4.51. Cum vă asigurați că...
la norme
Documente de referință
1. Recruitment, qualification and training...
2. The operating organization and...
3. WENRA Reactor Safety Reference...
4. ANSI/ANS-3.5-2009: Nuclear Power Plant...
5. INPO 12-012, Traits of...
-----