This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.
NORME METODOLOGICE din 27 iulie...
GUVERNUL ROMÂNIEI
1. candidat - persoana fizică...
2. candidat la reînnoirea mandatului...
3. cerințe contextuale - ansamblul...
4. componenta inițială a planului...
5. componenta integrală a planului...
6. compartimentul de guvernanță corporativă...
7. consiliul - se referă...
8. criterii de evaluare -...
9. lista lungă - lista...
10. măsurarea performanței - metodologia...
11. misiune - enunțarea cuprinzătoare...
12. obiective - rezultatele concrete...
13. planul de selecție -...
14. profilul candidatului - cuprinde...
15. profilul consiliului - cuprinde...
16. procedura de selecție -...
17. raportul de evaluare -...
18. raportul final - document...
19. vacantarea unui post de...
Contractarea serviciilor expertului independent se...
Comisia de selecție și nominalizare...
Regulamentul de organizare și funcționare...
Profilul candidatului este alcătuit din...
Criteriile obligatorii care trebuie folosite...
Pot fi criterii opționale următoarele:a)...
Modelul profilului consiliului, precum și...
În cazul în care, ca...
Autoritățile publice tutelare care au...
În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la...
Regulile generale pentru redactarea scrisorii...
Elementele obligatorii ale contractului de...
Anexele nr. 1a-1d fac parte...
la normele metodologice
Profilul consiliului se realizează pe...
Reprezintă categorii de competențe, trăsături,...
Stipulează dacă pentru evaluare este...
Indică importanța relativă a competenței...
Pentru persoanele fizice: numele și...
Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul,...
Pentru persoanele fizice: numele și...
Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul,...
1. Total
Valoarea totală a unui anumit...
2. Total ponderat
Valoarea totală ponderată a unui...
3. Pragul minim colectiv
Nivel procentual din potențialul maxim...
4. Pragul curent colectiv
Nivel procentual calculat ca raport...
Îndrumări pentru acordarea punctelor de...
Descrierile liniilor tabelului
Combinația de cunoștințe, aptitudini, experiență...
O calitate distinctă sau caracteristică...
Reprezintă caracteristicile individuale sau colective...
1. Subtotal
Punctajul total pentru administratori și...
2. Subtotal ponderat
Însumarea valorilor obținute în urma...
Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu)
3. Total
Valoarea totală a punctajului criteriilor...
4. Total ponderat
Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la...
5. Clasament
Clasificarea candidaților nominalizați pe baza...
Grila de punctaj a competențelor
Grila este un instrument folosit...
Are un nivel de experiență...
• Înțelege și poate utiliza...
• Cunoaște și utilizează actele...
Este capabil să îndeplinească funcțiile...
• A aplicat această competență...
• Înțelege și poate analiza...
Îndeplinește sarcinile asociate acestei aptitudini...
Este recunoscut în cadrul organizației...
• A oferit idei practice/relevante,...
• Este capabil să interacționeze...
Este cunoscut ca expert în...
• A demonstrat excelență în...
• Este perceput ca expert,...
Criteriile folosite în cadrul tabelului...
Exemple de competențe
Exemplele descriu competențe care pot...
Finanțe și contabilitate
Descriere: Candidatul este familiarizat cu...
Criterii:
1. Informează consiliul referitor la...
2. Sprijină membrii consiliului să...
3. Explică aspectele financiare fiscale...
4. Contribuie la dezvoltarea viziunii...
5. Este familiarizat cu reglementările...
6. Este familiarizat cu standardele...
Managementul riscului
Descriere: Înțelege importanța evaluării și...
Criterii:
1. Este familiarizat cu subiectele,...
2. Sprijină consiliul în dezvoltarea...
3. Urmează programe de formare...
4. Explică aspectele tehnice referitoare...
5. Evaluează propunerile transmise consiliului...
Etică și integritate
Descriere: Respectă standardele de integritate,...
Criterii:
1. Respectă Codul de etică...
2. Sesizează posibilele conflicte de...
3. Comportamentul necesar a fi...
4. Respectă obligațiile de confidențialitate...
5. Condițiile încetării mandatului ca...
Utilizări posibile ale tabelului, criterii...
Profilul personalizat, criteriile asociate și...
1. informări privind procesul de...
2. informări referitoare la desfășurarea...
3. realizarea unui standard comun,...
Grila de punctaj*) pentru evaluarea...
*) Grila de punctaj este...
la normele metodologice
Scrisoarea de așteptări cuprinde în...
la normele metodologice
Declarația de intenție face parte...
Declarația de intenție cuprinde un...
Declarația de intenție prezintă perspectiva...
Declarația de intenție poate să...
la normele metodologice
1. Părțile contractuluia) În cazul...
2. Durata mandatului
Durata mandatului se stabilește potrivit...
În cazul administratorilor selectați în...
În cazul administratorilor provizorii sunt...
3. Obiectul contractului de mandat
Administratorul participă la administrarea întreprinderii...
4. Drepturile și obligațiile administratorului
În contractul de mandat se...
În contractul de mandat se...
5. Drepturile și obligațiile întreprinderii...
În contractul de mandat se...
În contractul de mandat se...
6. Răspunderea părților
Contractul de mandat va cuprinde...
7. Atribuțiile administratorilor și ale...
Consiliul este însărcinat cu îndeplinirea...
În acest sens, în contractul...
8. Condițiile modificării, încetării și...
Se stipulează următoarele:a) condițiile de...
În cazul pornirii acțiunii în...
9. Obiective de performanță și...
Se prevede că obiectivele și...
10. Criterii de integritate și...
În contractul de mandat se...
11. Remunerația membrilor consiliului
Se stipulează, după caz, următoarele:a)...
12. Neplata/Restituirea componentei variabile a...
Se stipulează următoarele:a) în cazul...
13. Clauze de confidențialitate, în...
Se stipulează clauze referitoare la:– durata...
14. Modalitatea de evaluare a...
Se stipulează tipurile de evaluări...
15. Participarea în comitetele consultative...
Se includ cerințe referitoare la...
16. Clauze privind independența administratorului
În baza prevederilor art. 138^2...
17. Condițiile contractării de asistență...
Se specifică posibilitatea consiliului de...
18. Forța majoră
Se specifică drepturile și obligațiile...
19. Modalitatea de soluționare a...
Se fac precizări privind modul...
20. Alte clauze
Se recomandă introducerea în contract...
-----