METODOLOGIE din 24 februarie 2026

pentru realizarea procesului de evaluare...

EMITENT

GUVERNUL ROMÂNIEI

Capitolul I

Articolul 1

Prezenta anexă reglementează metodologia de...

Articolul 2

Articolul 3

Capitolul II

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Calificativul final al evaluării pe...

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Formularul standard al Raportului de...

I. Raportul de evaluare anuală...

Autoritatea sau instituția publică:

Numele și prenumele înaltului funcționar...

Funcția publică:

Data numirii în funcția publică:

Persoana responsabilă de întocmirea referatului...

Perioada evaluată:

Secțiunea 1 - Evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale pentru anul ..........

Obiectivul individual

Indicatori de performanță

Nota 1

Nota 2

Nota 3

Nota 4

Nota 5

Descrierea obiectivului:

Pondere:

Obiectivul instituțional/departamental asociat:

Indicator 1

Indicator 2

Indicator 3

Nota aferentă obiectivului individual:

Comentarii în sprijinul notei acordate:

Sinteza evaluării gradului de îndeplinire...

Lista obiectivelor

Ponderea obiectivului

Nota

Obiectivul 1

Obiectivul 2

Obiectivul ...

Notă finală grad de îndeplinire...

Secțiunea a 2-a - Evaluarea competențelor pentru anul ...............

Competența generală:

Definiția competenței:

Indicator 1:

Indicator 2:

Indicator 3:

Indicator ...

Nota competenței generale:

Motivarea notei propuse:

Competențele specifice care trebuie evaluate...

Competențele specifice postului

Notă propusă

Motivarea notei propuse

Competența specifică 1:

Competența specifică 2:

Competența specifică 3:

Altele:

Sinteza evaluării competențelor

Lista competențelor generale și specifice

Nota fiecărei competențe

Notă finală evaluare competențe

Competența generală 1: Gândire strategică

Competența generală 2: Asumarea răspunderii

Competența generală 3: Planificare și...

Competența generală 4: Comunicare strategică

Competența generală 5: Medierea conflictelor

Competența generală 6: Responsabilitate civică

Competența generală 7: Managementul vulnerabilităților

Competența generală 8: Managementul resurselor...

Competența generală 9: Dezvoltarea echipei

Competența generală 10: Generarea angajamentului

Competența generală 11: Agilitate strategică

Competență specifică 1:

Competență specifică 2:

Competență specifică 3:

Altele:

Secțiunea a 3-a - Calificativul final și acordul părților cu privire la rezultatul evaluării

Nota finală a evaluării

Calificativul final al evaluării

Competențele care trebuie incluse în...

Tematică de cursuri recomandate pentru...

Observații finale ale funcționarului public...

Observații finale ale comisiei de...

Numele și prenumele funcționarului public...

Semnătura funcționarului public evaluat:

Data

Numele și prenumele membrilor comisiei...

Semnăturile membrilor comisiei de evaluare

Data

Capitolul III

Articolul 14

Articolul 15

Articolul 16

Articolul 17

Articolul 18

Articolul 19

Articolul 20

Articolul 21

Articolul 22

II. Raport de evaluare anuală...

Autoritatea sau instituția publică:

Departamentul/Compartimentul:

Numele și prenumele funcționarului public...

Funcția publică:

Numele superiorului ierarhic care realizează...

Funcția publică:

Secțiunea 1 - Evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale

Descrierea obiectivului:

Pondere:

Obiectivul instituțional/departamental asociat:

Indicator 1

Indicator 2

Indicator 3

Indicator 4

Sinteza evaluării gradului de îndeplinire...

Obiective individuale propuse pentru următoarea...

Obiectivul individual 1:

Descrierea obiectivului individual:

Pondere:

Obiectivul instituțional/departamental asociat:

Indicator 1

Indicator 2

Indicator 3

Secțiunea a 2-a - Evaluarea competențelor

Definiția competenței:

Indicator 1:

Indicator 2:

Indicator 3:

Indicator ...

Sinteza evaluării competențelor:

Secțiunea a 3-a - Calificativul final și acordul părților cu privire la rezultatul evaluării

Numele și prenumele funcționarului public...

Semnătura funcționarului public evaluat:

Data:

Semnătura evaluatorului

Data:

Numele și prenumele persoanei care...

Funcția

Semnătura persoanei care contrasemnează

Data:

Articolul 23

Articolul 24

Articolul 25

Articolul 26

Capitolul IV

Articolul 27

Articolul 28

Articolul 29

Interviul reprezintă un schimb de...

Articolul 30

Articolul 31

Articolul 32

Articolul 33

Articolul 34

Formularele standard utilizate în cadrul...

III. Raport de evaluare a...

Autoritatea sau instituția publică:

Departamentul/compartimentul:

Numele și prenumele funcționarului public...

Funcția publică:

Numele superiorului ierarhic care realizează...

Funcția publică:

Secțiunea 1 - Evaluarea competențelor generale și a cunoștințelor teoretice necesare îndeplinirii atribuțiilor aferente unei funcții publice, pe durata stagiului

Definiția competenței:

Indicator 1:

Indicator 2:

Indicator 3:

Indicator...

Sinteza evaluării competențelor și a...

Secțiunea a 2-a - Calificativul final și acordul părților cu privire la rezultatul evaluării aferente stagiului

Numele și prenumele funcționarului public...

Semnătura funcționarului public evaluat:

Data:

Numele și prenumele evaluatorului

Semnătura funcționarului public evaluator:

Data:

IV. Raportul de stagiu al...

Autoritatea sau instituția publică: .........................

Compartimentul .........................

Numele și prenumele funcționarului public...

Perioada de stagiu: de la...

Atribuțiile de serviciu (conform fișei...

1. ........................

2. ........................

3. ........................

4. ........................

Activitățile desfășurate efectiv:

1. ........................

2. ........................

3. ........................

Dificultăți întâmpinate pe parcursul perioadei...

1. ........................

2. ........................

3. ........................

Activități din afara instituției în...

1. ........................

2. ........................

3. ........................

Data întocmirii .........................

Semnătura .........................

V. Referatul îndrumătorului

Autoritatea sau instituția publică: .........................................................

Numele și prenumele funcționarului public...

Funcția publică .........................................................

Compartimentul .........................................................

Perioada de stagiu: de la...

Principalele activități ale funcționarului public...

1. ........................................................

2. ........................................................

3. ........................................................

4. ........................................................

5. ........................................................

Activități desfășurate în cadrul altor...

1. ........................................................

2. ........................................................

3. ........................................................

Rezultate deosebite pe durata stagiului...

1. ........................................................

2. ........................................................

3. ........................................................

Aptitudinile pe care le-a dovedit...

1. ........................................................

2. ........................................................

3. ........................................................

Conduita funcționarului public debutant în...

.........................................................

Modul de colaborare cu personalul...

.........................................................

Programele de formare la care...

1. ........................................................

2. ........................................................

Concluzii .........................................................

Recomandări .........................................................

Propuneri privind perfecționarea funcționarului public...

1. ........................................................

2. ........................................................

Numele și prenumele îndrumătorului .........................................................

Funcția publică .........................................................

Data completării .........................

Semnătura .........................................................

Articolul 35

Scala de notare pentru evaluarea...

• Nu stăpânește cunoștințele, atitudinile,...

• În situația în care...

• Primește observații constante cu...

• Primește reclamații de la...

• Deține într-o proporție scăzută...

• Aplică suboptim competența specifică...

• În situația în care...

• Urmărește parțial procedurile și...

• Deține în proporție relevantă...

• Aplică în mod corect...

• În situația în care...

• Cunoaște și respectă procedurile...

• Deține cunoștințele, atitudinile, aptitudinile...

• Aplică în mod corect...

• În situația în care...

• Propune modalități de îmbunătățire...

• Este considerat ca având...

• Împărtășește celorlalți cunoștințele avute,...

• Demonstrează o înțelegere largă...

• Este un promotor al...

• Propune cadre integrate de...

-----