LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică EMITENT PARLAMENTUL Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998Parlamentul României adoptă prezenta lege.     Capitolul I Dispoziții generale     Articolul 1 Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar și de monitorizare a aplicării acestora; ... b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de bază în sectorul bugetar, în vederea promovării performanței individuale; ... c) remunerarea persoanelor care ocupă funcții de demnitate publică. ...      Articolul 2 Dispozițiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupă funcții de demnitate publică, precum și persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.     Articolul 3 În sensul prezentei legi, funcția de demnitate publică este acea funcție publică care se ocupă prin mandat obținut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.     Articolul 4 (1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de bază se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de bază individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.     Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar     Articolul 5 (1) Salariile de bază în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referința universala, care se exprima în lei și care este baza unica de determinare a valorii de referința, proprie fiecărui sector de activitate bugetară; ... b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimați în procente, diferențiați pe domenii de activitate; ... c) valori de referința sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulțirea valorii de referința universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:– baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv; ... – baza de calcul pentru salariile de bază corespunzătoare grilelor de salarizare specifice; ... – baza de calcul al cuantumului indemnizației lunare; ...  ... d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază, pentru funcțiile specifice fiecărui sector de activitate. ... (2) Valoarea de referința universala, indicatorii de prioritate intersectoriala și valorile de referința sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.     Articolul 6 (1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcție de execuție, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienții de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referința sectoriala specifica, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de bază.     Articolul 7 Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de bază specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.     Articolul 8 (1) Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizație de conducere, diferențiată în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere, care face parte din salariul de bază.(2) Indemnizațiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcției de execuție și sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizațiile de conducere se acorda în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcțiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituțiilor la care se referă.(4) Indemnizația de conducere se acorda și persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituției respective.     Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bază     Articolul 9 Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referința universala și evoluția acesteia în raport cu creșterea estimată a prețurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala și cu valorile de referința sectoriala, ținând seama de prioritățile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum și de evoluția salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.     Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bază     Articolul 10 Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de bază ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege și valorii de referința sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.     Articolul 11 Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de bază ale personalului din unitățile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de bază, cu respectarea limitelor de salarii de bază ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceștia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.     Articolul 12 (1) Criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale și metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanților angajaților, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administrației publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administrație Publica Locală, cu consultarea consiliilor județene și a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcții de demnitate publică constituie vechime în munca și în specialitate.     Articolul 13 Salariul de bază al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.     Articolul 14 (1) Indemnizația de conducere se stabilește, la încadrarea în funcție, de către conducătorul instituției publice, în raport cu complexitatea activității desfășurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizația de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obținute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor și proiectelor, după aprobarea bugetului instituției publice respective.     Articolul 15 Salariile de bază și indemnizațiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, sa se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor stabilite.     Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetar     Articolul 16 Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.     Articolul 17 (1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal și salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activitățile curente din atribuțiile prevăzute pentru instituțiile publice respective și necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariați stabilit pentru realizarea acestora și a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluția programata pe perioada următoare.     Articolul 18 În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.     Capitolul VI Indemnizații pentru persoanele care ocupa funcții de demnitate publică     Articolul 19 Persoanele care ocupa funcții de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfășurata, la o indemnizație lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.     Articolul 20 (1) Indemnizația lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activității corespunzătoare funcției și reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizației lunare se stabilește pe baza valorii de referința sectoriala, înmulțită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referința sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizațiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta și sunt impozabile, potrivit legii.     Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specifice     Articolul 21 Persoanele care ocupa funcții asimilate cu funcții de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfășurata, la un salariu de bază lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.     Articolul 22 (1) Salariul de bază lunar, prevăzut la art. 21, este o suma fixa care include și indemnizația de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de bază lunar și din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituțiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de bază lunar se determina prin înmulțirea valorii de referința sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) și (2) este în suma bruta și este impozabil, potrivit legii.     Articolul 23 Coeficienții de ierarhizare a salariilor de bază pentru funcțiile specifice pentru personalul didactic de predare, stabiliți pe transe de vechime în învățământ, precum și coeficienții de multiplicare a salariilor de bază pentru funcțiile didactice auxiliare și funcțiile auxiliare din instituțiile de învățământ, prevăzuți în grile de intervale, sunt cuprinși în anexa nr. VII/1.     Capitolul VIII Dispoziții tranzitorii     Articolul 24 (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensațiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de bază. Fiecărui salariat i se va menține salariul de bază avut, inclusiv compensațiile acordate, cu excepția celor care se situează sub nivelul minim al funcției și gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadrați la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege și cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de bază al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispozițiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiții de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum și premiile și stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de bază se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referința universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creșterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluția prețurilor de consum în anul 1998.     Articolul 25 Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, potrivit competentelor ce le revin.     Articolul 26 (1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii și Protecției Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administrația publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12; ... b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi și propune Guvernului măsuri pentru îmbunătățirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public. ... (2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanțelor:a) stabilește măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9; ... b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri și cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane; ... c) controlează, în ministere și în celelalte instituții centrale și locale ale administrației publice și în instituțiile bugetare din subordinea acestora, execuția bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate; în cazul constatării depășirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioada data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate. ...      Articolul 27 Prevederile prezentei legi se aplica și personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuții privind apărarea, ordinea publică și siguranța naționala.     Capitolul IX Dispoziții finale     Articolul 28 Prezenta lege nu se aplica:a) personalului de specialitate juridică, prevăzut în Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, cu excepția funcțiilor de demnitate publică numite; ... b) președintelui, vicepreședintelui și secretarului general ai Academiei Romane; salariile de bază ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Romane; ... c) personalului diplomatic și consular de cariera; ... d) personalului militar din instituțiile publice de apărare naționala, ordine publică și siguranța naționala. Salarizarea personalului militar și unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială. ...      Articolul 29 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum și orice alte dispoziții contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.     Articolul 30 Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege. Aceasta lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României. p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR VASILE LUPUAceasta lege a fost adoptată de Senat în ședința din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României. p. PREȘEDINTELE SENATULUI CRISTIAN SORIN DUMITRESCUBucurești, 15 iulie 1998. Nr. 154.     Anexa nr. I Valoarea de referință universală = 1.158.000 lei ELEMENTELE SISTEMULUI DE STABILIRE A SALARIILOR DE BAZĂ Nr. crt. Activități (subsisteme) Indicatori de prioritate intersectorială Valori de referință sectorială*) - lei - Grilele cu coeficienți de multiplicare (ierarhizare) sunt cuprinse în: 1. Funcții de demnitate publică alese 0,55 637.000 Anexa nr.II/1 2. Funcții de demnitate publică numite 0,55 637.000 Anexa nr.II/2 3. Funcții asimilate cu funcțiile de demnitate publică 0,55 637.000 Anexa nr.III 4. Autorități autonome 0,55 637.000 Anexa nr.IV 5. Administrația publică centrală de specialitate (ministere, alte organe din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Presedenției aparatul de lucru al Guvernului si aparatul Parlamentului) 0,55 637.000 Anexa nr.V 6. Administrația publică locală (prefecturi, consilii, primării si servicii publice subordonate) 0,55 637.000 Anexa nr.VI 7. Învățământ 0,53 614.000 Anexa nr.VII/1 8. Sănătate 0,53 614.000 Anexa nr.VII/2 9. Cercetare științifică 0,53 614.000 Anexa nr.VII/3 10. Cultură 0,53 614.000 Anexa nr.VII/4 11. Culte 0,53 614.000 Anexa nr.VII/5 12. Sport 0,52 603.000 Anexa nr.VII/6 13. Autoritatea vamală 0,52 603.000 Anexa nr.VII/7 14. Navigație 0,52 603.000 Anexa nr.VII/8 15. Agricultură 0,52 603.000 Anexa nr.VII/9 16. Cadastru 0,52 603.000 Anexa nr.VII/10 17. Protecția mediului 0,52 603.000 Anexa nr.VII/11 18. Aviația sportivă 0,52 603.000 Anexa nr.VII/12 19. Funcții de execuție din alte unităț bugetare de subordonare centrală 0,45 522.000 Anexa nr.VIII/1 20. Alte funcții comune din sectorul bugetar 0,45 522.000 Anexa nr.VIII/2 *) Valoarea de referință sectorială rezulta prin aplicarea indicatorului de prioritate intersectorială asupra valorii de referință universală, rotunjită la o mie de lei prin adaos, și se aplica în luna iunie.     Anexa nr. II/I Valoarea de referința sectorială = 637.000 lei FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE     Capitolul I Indemnizațiile persoanelor din cadrul organelor autorității publice, alese în funcție potrivit prevederilor Constituției României Coeficienți de multiplicare Nr. crt. Funcția Coeficientul de multiplicare Președinția României 1. Președintele României 22,000 Parlamentul României 2. Președintele Senatului și Președintele Camerei Deputaților 20,300 3. Vicepreședinții Senatului și ai Camerei Deputaților 18,700 4. Secretarii și chestorii Senatului și ai Camerei Deputaților 17,600 5. Președinții comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 17,600 6. Președinții grupurilor parlamentare ale Senatului și Camerei Deputaților 17,600 7. Vicepreședinții comisiilor permanente ale Senatului și CamereiDeputaților 16,500 8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 16,300 9. Senatori, deputați 16,100 Primării și consilii 10. Primar general al Capitalei 15,400 11. Viceprimar al Capitalei 13,900 12. Președinte al consiliului județean (categoria I) 14,800 13. Președinte al consiliului județean (categoria II) 13,900 14. Vicepreședinte al consiliului județean (categoria I) 13,300 15. Vicepreședinte al consiliului județean (categoria II) 12,400 16. Primar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 13,000 17. Primar de municipiu (categoria I) 12,100 18. Primar de municipiu (categoria II) 11,100 19. Primar de municipiu (categoria III) 10,200 20. Viceprimar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 11,400 21. Viceprimar de municipiu (categoria I) 10,500 22. Viceprimar de municipiu (categoria II) 9,600 23. Viceprimar de municipiu (categoria III) 8,700 24. Primar de oraș (categoria I) 9,300 25. Primar de oraș (categoria II) 8,500 26. Primar de oraș (categoria III) 7,700 27. Viceprimar de oraș (categoria I) 7,700 28. Viceprimar de oraș (categoria II) 7,000 29. Viceprimar de oraș (categoria III) 6,200 30. Primar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 6,200 31. Primar de comuna (categoria I) 5,600 32. Primar de comuna (categoria II) 5,000 33. Primar de comuna (categoria III) 4,400 34. Viceprimar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 5,000 35. Viceprimar de comuna (categoria I) 4,400 36. Viceprimar de comuna (categoria II) 3,700 37. Viceprimar de comuna (categoria III) 3,100     Capitolul II Indemnizația membrilor consiliilor județene sau locale Coeficienți de multiplicare Nr. crt. Funcția Coeficientul de multiplicare 1. Consilier: - la Consiliul General al Municipiului București 3,100 - la consilii județene (categoria I) 3,000 - la consilii județene (categoria II) 2,800 - la consilii locale municipale (cu peste 320.000 locuitori) 2,600 - la consilii locale municipale (categoria I) 2,500 - la consilii locale municipale (categoria II) 2,300 - la consilii locale municipale (categoria III) 2,100 - la consilii locale orășenești (categoria I 1,900 - la consilii locale orășenești (categoria II) 1,700 - la consilii locale orășenești (categoria III) 1,600 - la consilii locale comunale (cu peste 15.000 locuitori) 1,300 - la consilii locale comunale (categoria I) 1,200 - la consilii locale comunale (categoria II) 1,000 - la consilii locale comunale (categoria III) 0,900 NOTA: Indemnizația se acorda proporțional cu numărul de ședințe ordinare sau extraordinare ale consiliilor județene sau locale, precum și ale comisiilor de specialitate sau ale delegaților permanenți, la care persoana a participat, din numărul total al ședințelor organizate.     Anexa nr. II/2 Valoarea de referința sectorială = 637.000 lei FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE Indemnizațiile persoanelor din cadrul organelor autorității publice, numite în funcții potrivit legii Coeficienți de multiplicare Nr. crt. Funcția Coeficientul de multiplicare Guvernul României 1. Prim-ministru 20,300 2. Ministru de stat 18,700 3. Ministru 17,600 4. Secretar de stat, membru al Guvernului 16,100 5. Secretar de stat 15,400 6. Subsecretar de stat 13,000 Curtea Supremă de Justiție 7. Președinte 20,300 8. Vicepreședinte 17,900 9. Președinte de secție 15,200 10. Judecător 13,900 Parchetul de pe lângă Curtea Supremă de Justiție 11. Procuror general 16,500 12. Prim adjunct al procurorului general 14,600 13. Adjunct al procurorului general 14,300 Curtea Constituțională 14. Președinte 20,300 15. Judecător 17,900 Consiliul Legislativ 16. Președinte 17,600 17. Președinte de secție 15,400 Avocatul Poporului 18. Avocatul poporului 17,600 19. Adjunct al avocatului poporului 15,400 Curtea de Conturi 20. Președinte 20,300 21. Vicepreședinte 17,900 22. Președinte de secție 15,200 23. Consilier conturi 13,900 24. Procuror financiar general 16,500 Prefecturi 25. Prefect al municipiului București 14,200 26. Prefect (la județ categoria I) 13,800 27. Prefect (la județ categoria II) 13,000 28. Subprefect al municipiului București 12,700 29. Subprefect (la județ categoria I) 12,000 30. Subprefect (la județ categoria II) 11,600 Secretariatul General al Guvernului 31. Secretar general al Guvernului 16,100 32. Secretar general adjunct al Guvernului 15,400 33. Consilier de stat 15,400 Președinția României 34. Consilier prezidential 17,600 35. Consilier de stat 15,400 Parlamentul României 36. Secretar general la Camera Deputaților și la Senat 16,100 37. Secretar general adjunct la Camera Deputaților și la Senat 15,400 Consiliul Concurentei 38. Președinte 17,600 39. Vicepreședinte 15,400 40. Consilier de concurență 13,000 Comisia Națională a Valorilor Mobiliare 41. Președinte 15,400 42. Vicepreședinte 14,500 43. Membri 13,000 Consiliul Național al Audiovizualului 44. Președinte 15,400 45. Membri 13,000     Anexa nr. III Valoarea de referința sectorială = 637.000 lei FUNCȚII ASIMILATE CU FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ Coeficienți de multiplicare a salariilor de bază pentru personalul din instituțiile publice din subordinea Guvernului Nr. crt. Funcția Coeficientul de multiplicare Instituții publice din subordinea Guvernului*) 1. Conducătorul instituției (președinte, director general, șef de oficiu etc.) 11,200 2. Adjunctul conducătorului instituției (vicepreședinte, director general adjunct etc.) 9,500 *) Instituțiile publice și denumirile funcțiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.     Anexa nr. IV/1 Valoarea de referința sectorială = 637.000 lei COMISIA NAȚIONALA A VALORILOR MOBILIARE Coeficienți de multiplicare a salariilor de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice din aparatul Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Reglementator piețe de capital, analist politici de piață, inspector autorizare, controlor valori mobiliare, supraveghetor, anchetator; gradul I S 3,400 6,800 2. Reglementator piețe de capital, analist politici de piață, inspector autorizare, controlor valori mobiliare, supraveghetor, anchetator; gradul II S 3,075 6,150 3. Reglementator piețe de capital, analist politici de piață, inspector autorizare, controlor valori mobiliare, supraveghetor, anchetator; gradul III S 2,750 5,500 4. Reglementator piețe de capital, analist politici de piață, inspector autorizare, controlor valori mobiliare, supraveghetor, anchetator; asistent S 1,975 3,950     Anexa nr. IV/2 Valoarea de referință sectorială = 637.000 lei CURTEA DE CONTURI Coeficienți de multiplicare a salariilor de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice ale Curții de Conturi Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Controlor financiar gradul I, judecător financiar gradul I, procuror financiar gradul I, magistrat asistent gradul I, judecător financiar gradul I inspector, procuror financiar gradul I inspector S 3,400 6,800 2. Controlor financiar gradul II, judecător financiar gradul II, procuror financiar gradul II, magistrat-asistent gradul II S 3,075 6,150 3. Controlor financiar gradul III, judecător financiar gradul III, procuror financiar gradul III S 2,750 5,500 4. Controlor financiar-asistent S 1,975 3,950     Anexa nr. IV/3 Valoarea de referință sectorială = 637.000 lei CONSILIUL CONCURENȚEI Coeficienți de multiplicare a salariilor de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice ale Consiliului Concurenței Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Inspector de concurență gradul I S 3,400 6,800 2. Inspector de concurență gradul II S 3,075 6,150 3. Inspector de concurență gradul III S 2,750 5,500 4. Inspector de concurență asistent S 1,975 3,950     Anexa nr. V Valoarea de referință sectorială = 637.000 lei ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE (ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Președenției, aparatul de lucru al Guvernului și aparatul Parlamentului României) I. Coeficienți de multiplicare pentru funcții de specialitate*) A. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare 1. Secretar general S 8,800 NOTĂ: Se utilizează în ministere și în alte organe centrale de specialitate. B. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IA S 2,325 4,650 2. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul I S 2,125 4,250 3. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul II S 1,925 3,850 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 1,725 3,450 5. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 1,570 3,100 6. Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1,555 - 7. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relații, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 1,725 3,450 8. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relații, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 1,550 3,100 9. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relații, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 1,400 2,800 10. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relații, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 1,350 - b) Funcții de execuție pe grade profesionale din serviciile de contencios 11. Consilier juridic gradul IA S 2,325 4,650 12. Consilier juridic gradul I S 2,125 4,250 13. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,850 14. Consilier juridic gradul III S 1,725 3,450 15. Consilier juridic gradul IV S 1,550 3,100 16. Consilier juridic debutant S 1,535 - c) Funcții de execuție pe trepte profesionale 17. Referent IA M 1,225 2,450 18. Referent I M 1,075 2,150 19. Referent II M 1,000 2,000 20. Referent III M 0,875 1,750 21. Referent IV M 0,825 1,600 22. Referent debutant M 0,820 - *) Funcțiile prevăzute la cap. I se utilizează pentru salarizarea funcțiilorde alta specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituții centrale,potrivit legii. II. Coeficienți de multiplicare pentru funcții de conducere specifice și de execuție de specialitate specifice aparatului Președentiei, Guvernului, Parlamentului, Consiliului Legislativ și Avocatului Poporului A. Funcții de conducere specifice Nr. crt. Funcția*) Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare 1. Șef departament, director general;**) S 8,800 *) Funcțiile se utilizează și în cabinetul demnitarului. **) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ și al Avocatului Poporului. B. Funcții de execuție de specialitate specifice Nr. crt. Funcția*) Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare 1. Șef departament, director general;**) S 8,800 ***) Funcțiile se utilizează și în cabinetul demnitarului. ***) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ și al Avocatului Poporului. Nr. crt. Funcția*) Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 2. Șef birou senatorial**), șef cabinet S 2,125 4,250 3. Șef birou senatorial**), stenodactilograf**), șef cabinet SSD 1,775 3,550 4. Șef birou senatorial**), stenodactilograf**), șef cabinet M 1,450 2,900 5. Director de cabinet S 3,800 7,600 6. Consilier S 3,800 7,600 7. Expert S 3,475 6,950 8. Consultant S 2,375 4,750 9. Secretar cabinet M 1,000 2,600 ***) Funcțiile se utilizeazã și în cabinetul demnitarului. ***) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ și al Avocatului Poporului. III. Funcții specifice unor ministere 1. Ministerul Finanțelor a) Funcții specifice din aparatul propriu și din unitățile teritoriale Garda financiară - personal militarizat Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare 1. Comisar general 8,000 Nr. crt. Funcția*) Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Comisar principal IA S 2,325 4,650 2. Comisar principal I S 2,125 4,250 3. Comisar principal II S 1,875 3,750 4. Comisar principal III S 1,725 3,450 5. Comisar principal IV S 1,680 3,350 6. Comisar debutant S 1,675 - 7. Comisar principal I SSD 1,925 3,850 8. Comisar principal II SSD 1,725 3,450 9. Comisar principal III SSD 1,560 3,100 10. Comisar debutant SSD 1,555 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Comisar IA M 1,300 2,600 12. Comisar I M 1,150 2,300 13. Comisar II M 1,050 2,100 14. Comisar III M 0,950 1,900 15. Comisar debutant M 0,945 - b) Funcții specifice din serviciile publice descentralizateFuncții de execuție pe trepte profesionale specifice unităților subordonate Ministerului Finanțelor Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Casier trezorier I M 1,000 2,000 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numărător bani; I M; G 0,875 1,750 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numărător bani; debutant M; G 0,820 - 2. Ministerul Afacerilor Externe Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe trepte profesionale 1. Referent transmitere I M 1,075 2,150 2. Referent transmitere II M 0,975 1,950 3. Referent transmitere III M 0,910 1,750 4. Referent debutant M 0,900 - 3. Ministerul Industriei și Comerțului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 2,325 7,800*) 2. Consilier economic S 2,125 4,250 3. Secretar economic I S 1,925 3,850 4. Secretar economic II S 1,725 3,450 5. Secretar economic III S 1,550 3,100 *) Cuprinde și indemnizația de conducere. 4. Ministerul Tineretului și Sportului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 1,725 3,450 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 1,550 3,100 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 1,400 2,800 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 1,350 - IV. Funcții specifice unor organe din subordinea Guvernului Oficiul Concurenței Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Inspector de concurenta gradul I S 2,325 4,650 2. Inspector de concurenta gradul II S 2,125 4,250 3. Inspector de concurenta gradul III S 1,925 3,850     Anexa nr. VI Valoarea de referință sectorială = 637.000 lei ADMINISTRAȚIA PUBLICA LOCALĂ Prefecturi, consilii, primării și servicii publice din subordinea acestora I. Coeficienți de multiplicare pentru activitatea de specialitate Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul IA S 1,725 3,450 2. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I S 1,525 3,050 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 1,325 2,650 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 1,200 2,400 5. Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 1,125 - 6. Conductor arhitect IA, referent IA, subinginer IA SSD 1,225 2,450 7. Conductor arhitect I, referent I, subinginer I SSD 1,025 2,050 8. Conductor arhitect II, referent II, subinginer II SSD 0,950 1,900 9. Conductor arhitect, referent, subinginer; debutant SSD 0,945 - b) Funcții de execuție pe grade profesionale din serviciile de contencios 10. Consilier juridic gradul IA S 2,325 3,850 11. Consilier juridic gradul I S 2,125 3,450 12. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,050 13. Consilier juridic gradul III S 1,725 2,650 14. Consilier juridic gradul IV S 1,550 2,300 15. Consilier juridic debutant S 1,535 - c) Funcții de execuție pe trepte profesionale 16. Referent, inspector; IA M 1,125 2,250 17. Referent, inspector; I M 1,050 2,100 18. Referent, inspector; II M 0,950 1,900 19. Referent, inspector; III M 0,885 1,750 20. Referent, inspector; debutant M 0,880 - 21. Agent agricol I M 0,925 1,850 22. Agent agricol II M; G 0,875 1,750 23. Agent agricol III M; G 0,800 1,600 24. Agent agricol debutant M; G 0,795 - II. Coeficienți de multiplicare pentru funcții din aparatul prefecturilor și al consiliilor 1. Prefectura Municipiului București și Consiliul General al Municipiului București Nr. crt. Funcția Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450 2. Secretar 3,225 6,450 2. Prefecturi și consilii județene Nr. crt. Funcția Categoria I Categoria II minim maxim minim maxim 3. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450 2,900 5,800 4. Secretar 3,225 6,450 2,900 5,800 3. Consilii locale: municipale, orășenești, comunale Coeficienți de multiplicare Cu peste 320.000 locuitori*) Categoria I II III minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim 5. Municipii - secretar 3,200 6,400 2,500 5,000 2,300 4,600 2,175 4,350 *) Se aplică și la sectoarele municipiului București. 6. Orașe - secretar - - 2,050 4,100 1,875 3,750 1,725 3,450 Coeficienți de multiplicare Categoria Nr. crt. Funcția Cu peste 15.000 de locuitori I între 7.001 – 15.000 de locuitori II între 3.001 – 7.000 de locuitori III până la 3.000 de locuitori minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim 7. Comune - secretar 1,600 3,200 1,525 3,050 1,450 2,900 1,350 2,700     Anexa nr. VII/1 Valoarea de referință sectorială = 614.000 lei UNITĂȚI DE ÎNVĂȚĂMÂNT I. Coeficienți de multiplicare (ierarhizare) pentru personalul didactic din învățământ A. Coeficienți de multiplicare (ierarhizare) pentru funcțiile didactice din învățământul superior Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții didactice Vechimea în învățământ până la 3 ani 3-6 ani 6-10 ani 10-15 ani 15-20 ani 20-25 ani 25-30 ani 30-35 ani 35-40 ani peste 40 de ani 1. Profesor universitar S - - - 2,650 2,750 2,825 2,925 3,050 3,200 3,350 2. Conferențiar universitar S - - 2,225 2,275 2,375 2,450 2,525 2,650 2,800 2,925 3. Șef lucrări (lector niversitar) S - 1,825 1,900 1,950 2,025 2,100 2,200 2,300 2,400 - 4. Asistent universitar S 1,575 1,600 1,625 1,650 1,725 1,775 1,850 1,950 2,050 - 5. Preparator S 1,500 1,550*) 1,575*) - - - - - - - *) Pentru preparatorii din domeniul medical. NOTĂ: În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat și în funcție deveniturile extrabugetare, coeficienții de multiplicare (ierarhizare) pentrupozițiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. A pot fi majorați,proporțional, cu cel mult 2,65 unități. B. Coeficienți de multiplicare (ierarhizare) pentru funcțiile didactice din învățământ preșcolar, primar, gimnazial, profesional, liceal și de maiștri Funcții didactice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechimea în învățământ până la 2 ani 2-6 ani 6-10 ani 10-14 ani 14-18 ani 18-22 ani 22-25 ani 25-30 ani 30-35 ani 35-40 ani peste 40 de ani 1. Profesor S - cu grad didactic I - - 1,825 1,900 1,950 1,975 2,075 2,150 2,225 2,325 2,400 - cu grad didactic II - 1,525 1,550 1,575 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 - definitiv - 1,425 1,450 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 - debutant 1,400 - - - - - - - - - - 2. Profesor SSD - cu grad didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 - cu grad didactic II - 1,400 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 - definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700 - debutant 1,350 - - - - - - - - - - 3. Institutor I S - cu grad didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025 - cu grad didactic II - 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,675 1,725 1,800 - definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,650 - debutant 1,350 - - - - - - - - - - 4. Institutor II SSD - cu grad didactic I - - 1,475 1,525 1,550 1,600 1,675 1,775 1,850 1,900 1,975 - cu grad didactic II - 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,550 1,625 1,675 1,750 - definitiv - 1,330 1,335 1,340 1,350 1,375 1,400 1,450 1,500 1,575 1,625 - debutant 1,325 - - - - - - - - - - 5. Învățător, educatoare, educator, maistru- instructor; M - cu grad didactic I - - 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925 - cu grad didactic II - 1,325 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700 - definitiv - 1,310 1,315 1,320 1,325 1,350 1,400 1,425 1,475 1,550 1,600 - debutant 1,300 - - - - - - - - - - 6. Profesor, învățător, educatoare, educator, maistru- instructor; cu studii de nivel liceal, fără pregătire de specialitate*) M 1,100 1,105 1,110 1,120 1,130 1,140 1,150 1,160 1,175 1,225 1,275 *) Funcțiile se ocupă potrivit prevederilor Statutului personalului didactic NOTĂ: În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat și în funcție deveniturile extrabugetare, coeficienții de multiplicare (ierarhizare) pentrupozițiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. B pot fi majorati,proporțional, cu cel mult 2,50 unități, iar coeficienții de multiplicare(ierarhizare) pentru poziția aflată la nr. crt. 6 de la pct. I lit. B pot fimajorati, proporțional, cu cel mult 2,00 unități. II. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile auxiliare din instituțiile de învățământ*) Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor**) Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Bibliotecar, documentarist, redactor; S gradul IA***) 1,750 2,375 gradul I 1,575 2,150 gradul II 1,325 1,800 gradul III 1,150 1,575 debutant 1,085 - 2. Bibliotecar, documentarist, redactor; SSD gradul I 1,275 1,725 gradul II 1,100 1,500 gradul III 0,975 1,325 debutant 0,955 - 3. Informatician S gradul IA 1,800 2,450 gradul I 1,625 2,200 gradul II 1,450 1,975 gradul III 1,200 1,625 gradul IV 1,100 1,500 debutant 1,085 - 4. Informatician SSD gradul I 1,275 1,725 gradul II 1,100 1,500 gradul III 0,975 1,325 debutant 0,955 - 5. Instructor-animator S gradul I 1,375 1,875 gradul II 1,200 1,625 gradul III 1,100 1,500 debutant 1,085 - 6. Instructor-animator SSD gradul I 1,275 1,725 gradul II 1,100 1,500 gradul III 0,975 1,325 debutant 0,955 - 7. Asistent social S gradul I 1,500 2,025 gradul II 1,250 1,700 gradul III 1,130 1,525 debutant 1,125 - 8. Asistent social SSD gradul I 1,275 1,725 gradul II 1,100 1,500 debutant 0,955 - 9. Corepetitor S gradul I 1,375 1,875 gradul II 1,200 1,625 gradul III 1,100 1,500 debutant 1,085 - 10. Corepetitor SSD gradul I 1,275 1,725 gradul II 1,100 1,500 gradul III 0,975 1,325 debutant 0,955 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Bibliotecar, documentarist, redactor; PL/M IA 1,100 1,500 I 0,975 1,325 II 0,900 1,225 debutant 0,830 - 12. Informatician PL/M IA 1,100 1,500 I 1,025 1,400 II 0,925 1,250 III 0,850 1,125 debutant 0,830 - 13. Instructor-animator M IA 1,100 1,500 I 0,975 1,325 II 0,900 1,225 debutant 0,830 - 14. Instructor de educație extrașcolară M IA 1,100 1,500 I 1,025 1,400 II 0,925 1,250 III 0,850 1,125 debutant 0,830 - 15. Asistent social PL/M I 1,275 1,725 II 1,100 1,500 III 0,950 1,300 debutant 0,915 - 16. Corepetitor M I 0,975 1,325 II 0,900 1,225 III 0,825 1,125 debutant 0,810 - 17. Tehnician****) M IA 1,100 1,500 I 1,025 1,400 II 0,925 1,250 III 0,900 1,225 debutant 0,890 - 18. Laborant PL/M I 0,950 1,300 II 0,875 1,200 19. Pedagog școlar I M 0,950 1,300 20. Pedagog școlar II M 0,890 - *) Ministerul Educației Naționale, în colaborare cu Ministerul Muncii șiProtecției Sociale, este autorizat ca, în funcție de dinamica învățământului,să stabilească noi funcții didactice auxiliare. **) Alte cerințe pentru ocuparea funcțiilor didactice auxiliare suntprevăzute la art. 8 din Legea nr. 128/1997. ***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare. ****) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor și al atelierelor-școală. III. Coeficienți de multiplicare pentru alte funcții specifice din instituțiile de învățământ Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Secretar I*) S 1,575 2,150 2. Secretar II S 1,375 1,875 3. Secretar III S 1,200 1,625 4. Secretar IV S 1,100 1,500 5. Secretar debutant S 1,085 - 6. Secretar I*) SSD 1,275 1,725 7. Secretar II SSD 1,150 1,575 8. Secretar III SSD 1,075 1,475 9. Secretar IV SSD 0,975 1,325 10. Secretar debutant SSD 0,955 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Secretar IA M 1,100 1,500 12. Secretar I M 1,025 1,400 13. Secretar II M 0,975 1,325 14. Secretar III M 0,900 1,225 15. Secretar debutant M 0,890 - c) Alte funcții 16. Șef atelier-școală I M 1,000 1,350 17. Șef atelier-școală II M 0,975 1,325 18. Șef atelier-școală III M 0,900 1,225 19. Instructor I M 0,950 1,300 20. Instructor II M 0,875 1,200 21. Model I M 0,900 1,225 22. Model II M 0,800 1,100 23. Supraveghetor noapte G 0,800 1,100 *) Se poate utiliza numai în cele mai mari instituții de învățământ stabilite de Ministerul Educației Naționale.     Anexa nr. VII/2 Valoarea de referință sectorială = 614.000 lei SĂNĂTATE I. Unități sanitare și de asistență socială, altele decât cele clinice A. Coeficienți de multiplicare pentru personalul de specialitate medico-sanitar Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Medic primar S 1,750 7,650 2. Medic specialist S 1,340 4,763 3. Medic rezident anul II-VII S 1,210 3,450 4. Medic rezident anul I S 1,190 - 5. Medic S 1,230 4,425 6. Medic stagiar S 1,165 - 7. Farmacist primar*) S 1,500 3,824 8. Farmacist specialist S 1,165 3,450 9. Farmacist rezident anul II-III S 1,125 1,639 10. Farmacist rezident anul I S 1,100 - 11. Farmacist S 1,145 2,904 12. Farmacist stagiar S 1,080 - 13. Dentist principal SSD 1,145 3,220 14. Dentist SSD 0,995 2,846 15. Dentist debutant SSD 0,950 - 16. Asistent medical principal**) PL 1,145 2,281 17. Asistent medical**) PL 0,950 1,425 18. Asistent medical debutant**) PL 0,930 - 19. Asistent medical principal**) M 1,015 2,031 20. Asistent medical**) M 0,915 1,719 21. Asistent medical debutant**) M 0,905 - 22. Tehnician dentar principal***) M 1,055 1,869 23. Tehnician dentar***) M 0,925 1,533 24. Tehnician dentar debutant***) M 0,905 - 25. Soră medicală principală****) M 0,930 1,875 26. Soră medicală****) M 0,865 1,594 27. Soră medicală debutantă****) M 0,850 - *) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane. **) Se aplică și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social șieducator-puericultor, tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile:utilaje medicale, optician, protezare ortopedica și protezare auditivă, care austudii de acest nivel. ***) Se aplică și funcțiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilajemedicale, optician, protezare ortopedica și protezare auditivă. ****) Se aplica și funcțiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar,operator-registrator de urgență, moasa, masor, gipsar, autopsier, registratormedical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor de educație,instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. B. Coeficienți de multiplicare pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare Nr. crt Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 28. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut; principal S 1,515 4,156 29. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut; specialist S 1,145 3,750 30. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut S 1,080 3,156 31. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut; debutant S 1,075 - 32. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; principal S 1,255 3,508 33. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social S 1,080 2,904 34. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; debutant S 1,070 - 35. Profesor C.F.M., biolog, chimist; principal*) SSD 1,145 3,220 36. Profesor C.F.M., biolog, chimist;*) SSD 0,995 2,846 37. Profesor C.F.M., biolog, chimist; debutant*) SSD 0,950 - C. Coeficienți de multiplicare pentru personalul auxiliar sanitar 38. Infirmieră, agent D.D.D. G 0,800 1,293 39. Infirmieră, agent D.D.D.; debutant G 0,725 - 40. Brancardier, băieș, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare G 0,755 1,238 41. Ambulanțier**) 1,015 1,815 42. Șofer autosanitară I***) 0,975 1,760 43. Șofer autosanitară II***) 0,885 1,705 44. Șofer autosanitară III***) 0,865 1,568 *) Se aplică și funcțiilor de educator-puericultor, asistent social șicosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învățământulsuperior cu durata studiilor de 2-3 ani învățământ de zi de 3-4 ani învățământseral sau fără frecventa. **) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplinește condițiile deîncadrare pentru funcția de sofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire acursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătății nr. 388/1992 șiare 2 ani vechime în funcția de șofer autosanitară I. ***) Se aplica nivelul I și II pentru salarizarea soferilor autosanitarelordin serviciile de ambulanță județene și al municipiului București, iar nivelul desalarizare II și III, șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare. II. Unități clinice, institute și centre medicale^1) A. Coeficienți de multiplicare pentru personalul de specialitate medico-sanitar Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Medic primar S 1,945 8,438 2. Medic specialist S 1,470 5,213 3. Farmacist primar*) S 1,665 4,198 4. Farmacist specialist S 1,255 3,795 5. Asistent medical principal**) PL 1,210 2,329 6. Asistent medical**) PL 0,950 1,840 7. Asistent medical principal**) M 1,100 2,156 8. Asistent medical**) M 0,930 1,725 9. Soră medicală principală***) M 1,015 1,926 10. Soră medicală***) M 0,885 1,639 B. Coeficienți de multiplicare pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 11. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut; principal S 1,650 4,563 12. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fiziokinetoterapeut; specialist S 1,200 4,125 13. Psiholog, logoped, sociolog, profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; principal S 1,400 3,853 14. Profesor C.F.M. principal SSD 1,175 3,536 ^1) Se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare dinunitățile clinice, institutele și centrele medicale, care este confirmat în gradeleprofesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-4 și lit. B nr. crt. 11-13. *) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane. **) Se aplică și funcției de asistent farmacie. ***) Se aplică și funcțiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar. NOTA: 1. Coeficientul de multiplicare a salariului de bază pentru personalul medical cuprinde la cap. II și sporul pentru institute, centre medicale, clinici universitare, prevăzut la art. 8 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993. 2. Coeficientul de multiplicare limita maximă cuprinde și salariul de bază mai mare prevăzut la pct. 2 din nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica și medicală legală. Diferențierea salariilor de bază în cadrul grilelor de intervale corespunzătoare specializării medicale se face potrivit criteriilor stabilite prin metodologia prevăzută la art. 13 din lege.     Anexa nr. VII/3 Valoarea de referință sectorială = 614.000 lei CERCETARE UNITĂȚI DE CERCETARE ȘTIINȚIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ȘI PROIECTARE Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Cercetător științific principal gradul I S 2,125 5,000 2. Cercetător științific principal gradul II S 1,700 3,650 3. Cercetător științific principal gradul III S 1,450 2,900 4. Cercetător științific S 1,275 2,550 b) Funcții de execuție de specialitate neatestate 5. Asistent de cercetare științifică S 1,175 2,350 6. Asistent de cercetare științifică stagiar S 1,165 - c) Funcții de execuție auxiliare din activitatea de cercetare științifică, pe trepte profesionale 7. Asistent I M 1,175 2,350 8. Asistent II M 1,000 2,000 9. Asistent III M 0,925 1,850 10. Asistent stagiar M 0,890 -     Anexa nr. VII/4 Valoarea de referință sectorială = 614.000 lei CULTURA UNITĂȚI DE CULTURĂ I. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din unitățile teatrale, muzicale și de cinematografie Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concertmaistru*), artist instrumentist I; S gradul I 1,950 4,500 gradul II 1,675 3,350 gradul III 1,500 3,000 gradul IV 1,325 2,650 gradul V 1,225 2,450 debutant 1,185 - *) La salarizarea funcției de concertmaistru se utilizează gradele profesionale I, II și III. 2. Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), dirijor cor, producător delegat, impresar artistic; S gradul I 1,850 3,700 gradul II 1,550 3,100 gradul III 1,325 2,650 3. Șef orchestră, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor operă, artist liric operă; S gradul I 1,675 3,350 gradul II 1,500 3,000 gradul III 1,325 2,650 gradul IV 1,225 2,450 debutant 1,185 - 4. Artist liric, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor mânuitor păpuși, sculptor păpuși, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 1,425 2,850 gradul II 1,300 2,600 gradul III 1,225 2,450 debutant 1,185 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Dirijor, șef orchestră, maestru (balet-dans, corepetitor), concert maistru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet; I 1,225 2,450 II 1,050 2,100 III 0,925 1,850 debutant 0,920 - 6. Solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, instrumentist, sufleor operă, corist operă; I 1,225 2,450 II 1,050 2,100 III 0,925 1,850 debutant 0,920 - 7. Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orgă, instrumente de suflat); I 1,500 3,000 II 1,325 2,650 III 1,225 2,450 IV 1,050 2,100 V 0,950 1,900 debutant 0,920 - 8. Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor mânuitor păpuși, sculptor păpuși, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scenă (culise), secretar platou; I 1,075 2,150 II 1,000 2,000 III 0,910 1,800 debutant 0,900 - 9. Regizor scenă (culise), secretar platou; M I 1,075 2,150 II 1,000 2,000 III 0,910 1,800 debutant 0,900 - 10. Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 0,850 1,700 c) Muncitori din activitatea specifică instituțiilor teatrale și muzicale 11. Muncitor calificat I 1,250 2,125 II 1,175 2,000 III 1,075 1,850 IV 1,000 1,700 V 0,900 1,550 VI 0,825 1,425 II. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din presă, edituri, informare documentară Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Redactor de rubrică, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în străinătate; S gradul I 1,500 3,000 gradul II 1,325 2,650 gradul III 1,225 2,450 debutant 1,185 - 2. Șef agenție publicitate, administrator (publicații, editură), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 1,450 2,900 gradul II 1,300 2,600 gradul III 1,200 2,400 debutant 1,185 - *) Nivelul de salarizare nu se aplică funcțiilor de administrator (publicații, editură). 3. Secretar (tehnic) de redacție, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 1,425 2,850 gradul II 1,300 2,600 gradul III 1,225 2,450 debutant 1,185 - 4. Redactor, secretar de redacție; SSD gradul I 1,325 2,650 gradul II 1,225 2,450 gradul III 1,060 2,100 debutant 1,055 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Redactor, secretar (tehnic) de redacție, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 1,225 2,450 treapta I 1,075 2,150 treapta II 1,000 2,000 debutant 0,920 - 6. Laborant foto, retușor foto, fotograf; M; G treapta I 1,050 2,100 treapta II 0,925 1,850 treapta III 0,850 1,700 debutant 0,835 - III. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din muzee și biblioteci Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. . Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar; S gradul IA 1,650 4,000 gradul I 1,375 2,750 gradul II 1,250 2,500 debutant 1,185 - 2. . Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist; SSD gradul I 1,325 3,000 gradul II 1,225 2,450 gradul III 1,060 2,100 debutant 1,055 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3. Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar custode sală; M treapta I 1,225 2,450 treapta II 1,075 2,150 treapta III 1,000 2,000 debutant 0,920 - *) În instituțiile muzeale din domeniul tradiției populare pot fi încadrați și absolvenți ai învățământului gimnazial și profesional. 4. Bibliotecar M treapta IA 1,225 2,450 treapta I 1,075 2,150 treapta II 1,000 2,000 debutant 0,920 - 5. Supraveghetor muzeu, mânuitor carte M; G 0,850 1,700 IV. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din case de cultură, cămine culturale și din alte instituții de cultură Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Referent S gradul I 1,425 2,850 gradul II 1,300 2,600 gradul III 1,225 2,450 debutant 1,185 - 2. Referent SSD gradul I 1,325 2,650 gradul II 1,225 2,450 gradul III 1,060 2,100 debutant 1,055 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3. Redactor treapta IA 1,225 2,450 treapta I 1,075 2,150 treapta II 1,000 2,000 debutant 0,920 -     Anexa nr. VII/5 Valoarea de referință sectorială = 614.000 lei CULTE Coeficienți de multiplicare pentru personalul clerical*) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Preot gradul I S 1,800 3,600 gradul II S 1,500 3,000 definitiv S 1,350 2,700 debutant S 1,340 - 2. Preot gradul I M 1,300 2,600 definitiv M 1,250 2,500 debutant M 1,230 - *) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unitățile bugetare. Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat sa certifice asimilarea funcțiilor de la culte cu cea de preot.     Anexa nr. VII/6 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei SPORT UNITĂȚI SPORTIVE I. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din federații sportive Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor*) Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Secretar federație, antrenor federal, antrenor lot național**), expert sportiv; gradul IA 1,800 3,800 2. Secretar federație, antrenor federal, antrenor lot național**), expert sportiv; gradul I 1,625 3,250 3. Secretar federație, antrenor federal, antrenor lot național**), expert sportiv; gradul II 1,450 2,900 4. Secretar federație, antrenor federal, antrenor lot național**); gradul III, instructor sportiv gradul I 1,325 2,650 5. Secretar federație, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 1,225 2,450 6. Instructor sportiv debutant 1,205 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Instructor sportiv I, referent I 1,225 2,450 8. Instructor sportiv II, referent II 1,100 2,200 9. Instructor sportiv III, referent III 1,025 2,050 10. Instructor sportiv debutant 0,935 - *) Nivelul studiilor și condițiile de ocupare a funcțiilor se stabilescprin ordin al ministrului tineretului și sportului. **) Se poate utiliza și la cluburile sportive, cu aprobareaministrului tineretului și sportului. II. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate din alte unități sportive Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor*) Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe categorii de clasificare**) 1. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 1,500 3,000 2. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 1,325 2,650 3. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 1,225 2,450 4. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 1,125 2,250 5. Antrenor categoria V 1,035 2,050 6. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 1,025 - *) Nivelul studiilor și condițiile de ocupare a funcțiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului și sportului. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.     Anexa nr. VII/7 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei AUTORITATEA VAMALĂ DIRECȚIA GENERALĂ A VĂMILOR Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate     Capitolul I Aparatul central Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert vamal S 3,350 6,700 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2,850 5,700 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2,650 5,300 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,450 4,900 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2,250 4,500 6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 2,050 4,100 7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 2,015 - 8. Referent gradul I SSD 2,300 4,600 9. Referent gradul II SSD 2,100 4,200 10. Referent gradul III SSD 1,900 3,800 11. Referent debutant SSD 1,870 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 12. Referent IA M 2,150 4,300 13. Referent I M 1,950 3,900 14. Referent II M 1,750 3,500 15. Referent III M 1,550 3,100 16. Referent IV M 1,350 2,700 17. Referent debutant M 1,320 -     Capitolul II Direcția Generală a Vamilor Direcția de supraveghere și control vamal, Direcția de supraveghere pentru zonele vamale speciale Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert vamal S 4,000 7,500 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 3,400 6,800 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 3,200 6,400 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,950 5,900 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2,700 5,400 6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 2,450 4,900 7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 2,415 - 8. Referent gradul I SSD 2,800 5,600 9. Referent gradul II SSD 2,550 5,100 10. Referent gradul III SSD 2,300 4,600 11. Referent debutant SSD 2,265 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 12. Referent IA M 2,650 5,300 13. Referent I M 2,400 4,800 14. Referent II M 2,200 4,400 15. Referent III M 2,000 4,000 16. Referent IV M 1,800 3,600 17. Referent debutant M 1,770 -     Capitolul III Direcția regionala vamală Coeficienți de multiplicare pentru activitatea de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert vamal S 2,950 5,900 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2,450 4,900 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2,250 4,500 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2,000 4,000 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 1,800 3,600 6. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 1,770 - 7. Referent gradul I SSD 1,950 3,900 8. Referent gradul II SSD 1,750 3,500 9. Referent gradul III SSD 1,600 3,200 10. Referent debutant SSD 1,570 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Referent IA M 1,750 3,500 12. Referent I M 1,600 3,200 13. Referent II M 1,450 2,900 14. Referent III M 1,250 2,500 15. Referent debutant M 1,220 -     Capitolul IV Birouri vamale Coeficienți de multiplicare pentru activitatea de specialitate A. Funcții de execuție de categoria A Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert vamal S sau școală vamală 2,650 5,300 2. Inspector vamal principal S sau școală vamală 2,150 4,300 3. Inspector vamal gradul I S sau școală vamală 1,950 3,900 4. Inspector vamal gradul II S sau școală vamală 1,750 3,500 5. Inspector vamal gradul III S sau școală vamală 1,550 3,100 6. Inspector vamal debutant S sau școală vamală 1,520 - 7. Inspector vamal Școală vamală sau SSD 1,775 3,550 8. Controlor vamal gradul I Școală vamală sau SSD 1,550 3,100 9. Controlor vamal gradul II Școală vamală sau SSD 1,350 2,700 10. Agent vamal debutant Școală vamală sau SSD 1,320 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Controlor vamal I M 1,600 3,200 12. Controlor vamal II M 1,450 2,900 13. Controlor vamal III M 1,250 2,500 14. Controlor vamal debutant M 1,070 - B. Funcții de execuție de categoria B Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Inspector pentru datoria vamală principal S 2,150 4,300 2. Inspector pentru datoria vamală gradul I S 1,950 3,900 3. Inspector pentru datoria vamală gradul II S 1,750 3,500 4. Inspector pentru datoria vamală gradul III S 1,550 3,100 5. Inspector pentru datoria vamală debutant S 1,520 - 6. Inspector pentru datoria vamală Școală vamală sau SSD 1,775 3,550 7. Controlor pentru datoria vamală gradul I Școală vamală sau SSD 1,550 3,100 8. Controlor pentru datoria vamală gradul II Școală vamală sau SSD 1,350 2,700 9. Controlor pentru datoria vamală debutant Școală vamală sau SSD 1,320 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 10. Controlor pentru datoria vamală I M 1,600 3,200 11. Controlor pentru datoria vamală II M 1,450 2,900 12. Controlor pentru datoria vamală III M 1,250 2,500 13. Controlor pentru datoria vamală debutant M 1,070 -     Anexa nr. VII/8 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei NAVIGAȚIE UNITĂȚI NAVALE ȘI CAPITANII DE PORTURI Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Comandant instructor S 1,550 4,000 2. Șef mecanic instructor S 1,450 2,900 a) Funcții de execuție pe nave maritime 3. Comandant S 1,575 3,650 4. Șef mecanic S 1,475 2,950 5. Căpitan secund, șef mecanic secund, șef electrician S 1,250 2,500 6. Ofițer punte, ofițer mecanic, ofițer electrician S 1,175 2,350 7. Ofițer aspirant S 1,165 - b) Funcții de execuție pe nave portuare, tehnice, fluviale 8. Căpitan dragor M 1,225 2,450 9. Căpitan M 1,125 2,250 10. Șef mecanic M 1,100 2,200 11. Dragor-șef M 1,075 2,150 12. Ofițer punte M 1,025 2,050 13. Ofițer mecanic, ofițer electrician M 1,000 2,000 14. Dragor M 0,925 1,850 15. Ofițer punte, ofițer mecanic, ofițer electrician, dragor; aspirant M 0,905 - c) Funcții de execuție comune pe nave 16. Șef stație RTG M 1,075 2,150 17. Ofițer RTG I M 0,975 1,950 18. Ofițer RTG II M 0,900 1,800 19. Șef echipaj 1,050 2,100 20. Conducător șalupă, șef timonier, ajutor ofițer mecanic 0,975 1,950 21. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar 0,925 1,850 22. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 0,905 - 23. Scafandru autonom 1,175 2,350 24. Scafandru greu 1,075 2,150 25. Scafandru debutant 1,035 - d) Funcții de execuție de specialitate din activitatea căpităniilor de porturi - Funcții de execuție pe grade profesionale - 26. Căpitan de port specialist S 1,475 2,950 27. Căpitan de port gradul I S 1,250 2,500 - Funcții de execuție pe trepte profesionale - 28. Căpitan de port gradul II M 1,125 2,250 29. Ofițer de port gradul I M 1,075 2,150 30. Ofițer de port gradul II M 0,975 1,950 31. Ofițer de port debutant M 0,905 - Capităniile de porturi vor putea utiliza și funcțiile prevăzute la lit. a)-c) din prezenta anexă, în funcție de dotare și de atribuțiile acestora, stabilite conform prevederilor legale. NOTA: Criteriile și condițiile pentru ocuparea funcțiilor prevăzute în prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor și se utilizează de către toate unitățile, indiferent de subordonare.     Anexa nr. VII/9 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei AGRICULTURA LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂȚII SEMINȚELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR- VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALA, PENTRU CONTROLUL ȘTIINȚIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE SI AL MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINĂ FITOSANITARA, PRECUM SI UNITĂȚI CU SI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ, SUBORDONATE DIRECȚIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURA SI ALIMENTAȚIE SI DIRECȚIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEȚENE Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 1,600 4,000 2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 1,400 2,800 3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 1,225 2,450 4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 1,175 2,350 5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 1,165 - 6. Medic primar veterinar**) S 1,875 4,500 7. Medic veterinar gradul I S 1,600 3,200 8. Medic veterinar gradul II S 1,400 2,800 9. Medic veterinar gradul III S 1,210 2,350 10. Medic veterinar debutant S 1,206 - 11. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I SSD 1,300 2,800 12. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II SSD 1,125 2,250 13. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; III SSD 1,050 2,100 14. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant SSD 1,035 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 15. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 1,125 2,400 16. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 1,025 2,050 17. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 0,925 1,850 18. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 0,905 - 19. Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 1,175 2,400 20. Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 1,075 2,150 21. Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 0,975 1,950 22. Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 0,905 - 23. Agent veterinar I Școală profesională 0,925 1,850 24. Agent veterinar II Școală profesională 0,825 1,650 25. Agent veterinar debutant Școală profesională 0,820 - *) Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității (agronomie, horticultura, zootehnie și altele). Cu același nivel pot fi salarizate și funcțiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției. **) În funcția de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obținut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare. ***) Specialitatea funcției de tehnician este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității (agronomie, horticultura, zootehnie și altele).     Anexa nr. VII/10 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei OFICII DE CADASTRU SI ORGANIZARE A TERITORIULUI Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Inginer cadastru gradul IA S 1,825 4,000 2. Inginer cadastru gradul I S 1,400 2,800 3. Inginer cadastru gradul II S 1,275 2,550 4. Inginer cadastru gradul III S 1,190 2,350 5. Inginer cadastru debutant S 1,185 - 6. Subinginer cadastru I SSD 1,300 2,800 7. Subinginer cadastru II SSD 1,200 2,400 8. Subinginer cadastru III SSD 1,060 2,100 9. Subinginer cadastru debutant SSD 1,055 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 10. Tehnician cadastru IA M 1,200 2,400 11. Tehnician cadastru I M 1,025 2,050 12. Tehnician cadastru II M 0,935 1,850 13. Tehnician cadastru debutant M 0,930 - 14. Operator cadastru I M; G 0,925 1,850 15. Operator cadastru II M; G 0,845 1,650 16. Operator cadastru debutant M; G 0,840 -     Anexa nr. VII/11 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei PROTECȚIA MEDIULUI AGENȚII DE PROTECȚIE A MEDIULUI, ADMINISTRAȚIA REZERVAȚIEI BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII" Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Inspector de specialitate expert, inginer expert*) S 1,600 4,000 2. Inspector de specialitate, inginer*); gradul I S 1,400 2,800 3. Inspector de specialitate, inginer*); gradul II S 1,225 2,450 4. Inspector de specialitate, inginer*); gradul III S 1,175 2,350 5. Inspector, inginer*); debutant S 1,170 - 6. Subinginer I SSD 1,300 2,800 7. Subinginer II SSD 1,125 2,250 8. Subinginer III SSD 1,050 2,100 9. Subinginer debutant SSD 1,035 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 10. Tehnician, observator condiții mediu; IA**) M 1,125 2,400 11. Tehnician, observator condiții mediu; I**) M 1,025 2,050 12. Tehnician, observator condiții mediu; II**) M 0,925 1,850 13. Tehnician, observator condiții mediu; debutant**) M 0,905 - *) Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității. Cu același nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, și funcțiile de biolog, chimist, fizician și altele, dacă persoanele încadrate pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției. **) Specialitatea funcțiilor de tehnician și de observator condiții mediu este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității.     Anexa nr. VII/12 Valoarea de referința sectorială = 603.000 lei AVIAȚIA SPORTIVĂ AEROCLUBUL ROMÂNIEI I. Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate 1. Personal navigant și tehnic navigant profesionist Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor*) Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Personal navigant și tehnic navigant profesionist; clasa I 1,650 4,000 clasa a II-a 1,425 2,850 clasa a III-a 1,250 2,500 clasa a IV-a 1,175 2,350 clasa a V-a 1,165 - *) Nivelul studiilor și nivelul de ocupare a funcțiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 2. Personal tehnic aeronautic Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe clase profesionale 1. Inginer de aviație S clasa I 1,650 4,000 clasa a II-a 1,425 2,850 clasa a III-a 1,250 2,500 clasa a IV-a 1,175 2,350 debutant 1,165 - 2. Tehnician de aviație M clasa I 1,200 2,400 clasa a II-a 1,100 2,200 clasa a III-a 1,000 2,000 clasa a IV-a 0,925 1,850 debutant 0,905 - 3. Mecanic de aviație Școala tehnică de aviație sau echivalentă clasa I 1,275 2,550 clasa a II-a 1,100 2,200 clasa a III-a 0,975 1,950 clasa a IV-a 0,925 1,850 debutant 0,905 - 4. Mecanic pentru întreținerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parașutism, automosor, plior parașute, deltaplanism etc.); M; Școală profesională clasa I 1,100 2,400 clasa a II-a 1,050 2,100 clasa a III-a 0,975 1,950 clasa a IV-a 0,925 1,850 debutant 0,905 - 5. Maistru de aviație Școală de maiștri aviație clasa I 1,300 2,600 clasa a II-a 1,200 2,400 clasa a III-a 1,025 2,050 3. Personal operativ aeronautic Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 1,650 4,000 gradul II 1,425 2,850 gradul III 1,250 2,500 gradul IV 1,175 2,350 debutant 1,165 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 2. Meteorolog aeronautic M curs de calificare I 1,075 2,150 II 0,975 1,950 debutant 0,905 - 3. Controlor trafic dirijare M curs de calificare I 1,200 2,400 II 1,075 2,150 III 0,975 1,950 4. Controlor trafic operațiuni auxiliare M curs de calificare I 1,100 2,200 II 1,000 2,000 III 0,925 1,850 debutant 0,905 -     Anexa nr. VIII/1 Valoarea de referință sectorială = 522.000 lei FUNCȚII DE EXECUȚIE DIN ALTE UNITĂȚI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALĂ, PRECUM ȘI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIȚII DIN ACTIVITĂȚILE CUPRINSE ÎN ANEXELE Nr. VII/1-VII/12 I. Coeficienți de multiplicare pentru activitatea de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I; inginer, economist; specialist IA S 1,850 4,000 2. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II; economist, referent, inginer; gradul I S 1,600 3,200 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III; economist, referent, inginer; gradul II S 1,475 2,975 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV; economist, referent, inginer; gradul III S 1,375 2,750 5. Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 1,370 - 6. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 1,500 3,000 7. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 1,375 2,775 8. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 1,225 2,475 9. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 1,220 - b) Funcții de execuție pe grade profesionale din serviciile de contencios 10. Consilier juridic gradul IA S 1,850 4,000 11. Consilier juridic gradul I S 1,600 3,200 12. Consilier juridic gradul II S 1,475 2,975 13. Consilier juridic gradul III S 1,375 2,750 14. Consilier juridic debutant S 1,370 - c) Funcții de execuție pe trepte profesionale 15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 1,375 2,475 16. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 1,275 2,300 17. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 1,150 2,075 18. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 1,075 1,900 19. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 1,070 - II. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire superioară Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA S 2,000 4,000 2. Expert-consultant I S 1,750 3,500 3. Expert-consultant II S 1,550 3,100 III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert gradul I S 1,750 3,500 2. Expert gradul II S 1,500 3,000 3. Expert gradul III S 1,375 2,750 4. Expert debutant S 1,370 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Instructor I M 1,375 2,750 6. Instructor II M 1,175 2,350 7. Instructor III M 1,075 2,150 8. Instructor debutant M 1,070 - NOTA: Coeficienții de multiplicare prevăzuți în prezenta anexă se aplică și funcțiilor de specialitate din Școala populara de artă. IV. Proiectare Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I S 1,950 3,900 2. Proiectant gradul II S 1,700 3,400 3. Proiectant gradul III S 1,475 2,950 4. Proiectant gradul IV S 1,375 2,700 5. Proiectant debutant S 1,370 - 6. Subinginer cartograf I SSD 1,500 3,000 7. Subinginer cartograf II SSD 1,375 2,750 8. Subinginer cartograf III SSD 1,225 2,400 9. Subinginer cartograf debutant SSD 1,220 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 10. Tehnician proiectant I M 1,375 2,750 11. Tehnician proiectant II*) M 1,175 2,350 12. Tehnician proiectant III*) M 1,075 2,150 13. Tehnician proiectant debutant*) M 1,070 - *) Coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru aceasta funcție seutilizează și la funcția de desenator tehnic cartograf. V. Unități de informatică Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de specialitate Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA S 2,100 4,000 2. Analist, programator, inginer de sistem; I S 1,900 3,800 3. Analist, programator, inginer de sistem; II S 1,700 3,400 4. Analist, programator, inginer de sistem; III S 1,475 2,950 5. Analist, programator, inginer de sistem; IV S 1,375 2,700 6. Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 1,370 - 7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 1,500 3,000 8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 1,375 2,750 9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 1,220 2,400 10. Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 1,219 - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Analist (programator) ajutor IA M 1,375 2,750 12. Analist (programator) ajutor I M 1,275 2,550 13. Analist (programator) ajutor II M 1,150 2,300 14. Analist (programator) ajutor III M 1,075 2,100 15. Analist (programator) debutant M 1,070 - 16. Operator, controlor date; I M 1,275 2,550 17. Operator, controlor date; II M 1,150 2,300 18. Operator, controlor date; III M 1,050 2,100 19. Operator, controlor date; IV M 0,975 1,900 20. Operator, controlor date; debutant M 0,970 -     Anexa nr. VIII/2 Valoarea de referința sectorială = 522.000 lei ALTE FUNCȚII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR Coeficienți de multiplicare pentru personalul din activitatea desecretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire^1) Funcții de execuție pe trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficientul de multiplicare minim maxim 1. Stenodactilograf IA*) M 1,300 2,450 2. Stenodactilograf I M 1,150 2,075 3. Stenodactilograf II M 1,075 1,900 4. Stenodactilograf debutant M 1,070 - 5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 1,275 2,300 6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 1,125 2,025 7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 1,025 1,850 8. Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 1,020 - 9. Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 1,075 1,950 10. Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 0,975 1,775 11. Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G 0,970 - 12. Administrator I M 1,375 2,475 13. Administrator II M 1,250 2,250 14. Administrator III M 1,125 2,025 15. Șef depozit I M 1,225 2,225 16. Șef depozit II M 1,125 2,025 17. Casier, magaziner; I M 1,200 2,175 18. Casier, magaziner; II M; G 1,075 1,950 19. Casier, magaziner; debutant M; G 1,070 - 20. Funcționar, arhivar; I M 1,175 2,125 21. Funcționar, arhivar; II M 1,075 1,950 22. Funcționar, arhivar; III M 0,975 1,775 23. Funcționar, arhivar; debutant M 0,970 - 24. Șef formație pază, pompieri 1,075 1,950 25. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 0,925 1,675 26. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 0,850 1,550 27. Maistru I 1,325 2,400 28. Maistru II 1,225 2,225 29. Șofer IA***) 1,350 2,475 30. Șofer I***) 1,350 2,450 31. Șofer II****) 1,300 2,350 32. Muncitor calificat I 1,300 2,350 33. Muncitor calificat II 1,225 2,225 34. Muncitor calificat III 1,150 2,075 35. Muncitor calificat IV 1,075 1,950 36. Muncitor calificat V 1,000 1,800 37. Muncitor calificat VI 0,925 1,675 38. Muncitor necalificat 0,850 1,550 ^1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizează în ministere și în celelalte instituții centrale ale administrației publice. **) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile bugetare. ***) Se utilizează în Parlament, în ministere și în celelalte instituții centrale ale administrației publice, în parcul propriu. ****) Se utilizează în ministere și în celelalte instituții centrale ale administrației publice, în parcul comun. NOTA: În unitățile bugetare din subordinea ministerelor și a celorlalte instituții ale administrației publice, încadrarea soferilor se face ținându-se seama și de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.     Anexa nr. IX/1 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE COMUNE Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 1. Director general, inspector de stat șef 55 2. Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct 50 3. Director, inspector șef 50 4. Director adjunct, inspector șef adjunct 40 5. Contabil șef 40 6. Inginer șef 40 7. Șef serviciu, șef secție, șef serviciu contencios 30 8. Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiu 25 9. Șef formație muncitori 15     Anexa nr. IX/2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE SPECIFICE Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă A. Serviciile Președinției, aparatul Guvernului și aparatul Parlamentului 1. Director, șef sector, șef compartiment 50 2. Director adjunct, șef sector adjunct, șef compartiment adjunct 40 B. Ministere, alte organe de specialitate, precum și unitățile teritoriale de specialitate din subordinea acestora a) aparatul propriu 1. Ministerul Finanțelor 1.1. Garda Financiară - aparatul central 1. Comisar general adjunct 50 2. Comisar șef divizie 30 2. Ministerul Educației Naționale Nr. crt. Funcția*) Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - minim maxim 1. Inspector general 45 55 2. Inspector principal de specialitate 45 50 *) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă b) servicii publice descentralizate 1. Ministerul Finanțelor 1.1. Garda financiară - aparatul teritorial 1. Comisar șef secție 40 2. Comisar șef secție adjunct 30 3. Comisar șef secție divizie 25 1.2. Direcția generală a finanțelor publice și controlului financiar de stat - la nivel de municipiu 1. Director administrație financiară 40 2. Director adjunct administrație financiară 30 3. Șef circumscripție fiscală 30 - la nivel de comună 1. Șef percepție 25 2. Ministerul Culturii 2.1. Inspectoratul pentru cultură 1. Consilier teritorial șef 50 2. Consilier teritorial șef adjunct 40 Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - minim maxim 2^1. Ministerul Educației Naționale 2^1.1. Inspectoratul școlar*) 1. Inspector școlar general 45 55 2. Inspector școlar general adjunct 35 45 3. Inspector școlar de specialitate 30 40 4. Inspector școlar 25 30 *) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 3. Ministerul Sănătății 3.1. Direcția sanitară Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază 1. Medic inspector 25 2. Farmacist inspector 25 c) aparatul propriu al administrației publice locale și serviciile publice din subordinea acesteia 1. Prefecturi, consilii județene, Primăria Municipiului București și Consiliul General al Municipiului București, consilii locale Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 1.1. La nivel de județ și municipiul București 1. Șef departament*) 55 2. Arhitect șef 50 3. Arhitect șef adjunct 40 4. Șef filială, șef corp control comercial I 30 5. Șef corp control comercial II 25 *) Se utilizează numai la Consiliul General al Municipiului București 1.2. La nivel de municipiu și oraș 1. Șef corp control comercial I 30 2. Șef corp control comercial II 25 1.3. La nivel de comună 1. Șef percepție 25 2. Șef birou 15 d) din unități subordonate ministerelor și altor organe de specialitate Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 1. Ministerul Culturii 1.1. Funcțiile de conducere din activitatea redacționalã 1. Redactor-șef 40 2. Redactor-șef adjunct 30 3. Șef redacție, secretar general de redacție 25 1.2. Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini sau activități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază 1. Artiștii lirici operă, artiștii lirici, coriștii operă, coriștii, balerinii, artiștii instrumentiști, instrumentiștii, dansatorii, care desfășoară activitate solistică 10 2. Artiștii instrumentiști și instrumentiștii care desfășoară activitate de șef de partidă 10 1^1. Ministerul Educației Naționale 1^1. 1. Unități de învățământ 1^1. 1.1. Funcțiile didactice de conducere din învățământul superior*) Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - minim maxim 1. Rector 35 45 2. Prorector 25 30 3. Director general administrativ al universității 25 30 4. Decan 20 30 5. Secretar științific al senatului universitar 20 25 6. Prodecan 15 20 7. Administrator-șef al facultății 15 20 8. Secretar științific al consiliului facultății 10 15 9. Director de departament 15 20 10. Șef de catedră 10 15 *) Indemnizația de conducere se calculează conform art. 91 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. 1^1. 1.2. Funcțiile didactice de conducere din învățământul gimnazial, profesional, liceal și de maiștri*) 1. Director de școală sau de liceu 25 35 2. Director adjunct de școală sau de liceu 20 25 3. Director (educatoare, învățător sau institutor) 15 25 4. Directorul Casei corpului didactic 25 35 *) Indemnizația se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997. Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 1. Secretar-șef*) 10 2. Secretar-șef**) 10 *) Se utilizează numai în învățământul superior. **) Se utilizează la centrele bugetare, grupurile școlare sau la unitățile școlare stabilite de Ministerul Educației Naționale. 1^1.1.4. Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției didactice de predare de bază, care fac parte din salariul de bază, stabilite potrivit art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997. Învățământul gimnazial, profesional, liceal și de maiștri Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 1. Diriginte 10% din salariul de bază al funcției didactice deținute 1^1.1.5. Indemnizații și sporuri pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază 1. Președintele comisiei de bacalaureat ▪ la o comisie de până la 100 de candidați 50% din salariul de bază lunar al funcției didactice în care este încadrat ▪ la o comisie de peste 100 de candidați un salariu de bază lunar al funcției didactice în care este încadrat 2. Personal didactic desemnat să conducă și să realizeze practica pedagogică 10-25% din salariul de bază al funcției didactice în care este încadrat, calculat în raport cu numărul elevilor sau al studenților practicanți Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 2. Ministerul Sănătății 2.1. Inspectoratele de sănătate publică 1. Inspector-șef 50 2. Inspector-șef adjunct 40 2.2. Unități sanitare 2.2.1. Funcțiile de conducere medico-sanitare 1. Medic (farmacist) director 50 2. Medic (farmacist) director adjunct 40 3. Medic șef (policlinică, stație salvare, centru transfuzie sanguină și altele similare) 40 4. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog, șef secție, șef laborator și altele similare) 25 5. Asistent medical șef 25 2.2.2. Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază 1. Farmacist diriginte 15 2. Chimist, biolog, biochimist; cu gestiune 10 3. Asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moașă, laborant și altele similare) șef 10 4. Spălătoreasă cu gestiune; șef echipă 7 2.2.3. Indemnizații pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă și ai comisiilor medicale cel mult 25%, în cursul unei luni, din salariul de bază al funcției de execuție îndeplinite Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 3. Ministerul Tineretului și Sportului 3.1. Funcțiile de conducere din federații sportive 1. Președinte federație 30 2. Secretar general federație 25 3.2. Funcțiile de conducere din alte unități sportive 3.2.1. Cluburi 1. Președinte club 20 2. Vicepreședinte club 10 3.2.2. Complex sportiv Șef complex sportiv 10 Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 4. Ministerul Transporturilor 4.1. Unități navale și căpitănii de porturi Funcțiile de conducere din unitățile navale și căpităniile de porturi 1. Căpitan șef port 20 2. Șef grup scafandri 10 4.2. Pentru activitatea de imersiune, desfășurată potrivit prevederilor art. 8 lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, se acordă o indemnizație de 7.300 lei/oră de scufundare 4.3. Aviație sportivă 4.3.1. Funcțiile de conducere specifice activității de zbor 1. Comandant detașament zbor 50 2. Comandant aeroclub teritorial 50 3. Comandant adjunct aeroclub teritorial 30 4. Șef sector zbor aeroclub teritorial 15 4.3.2. Funcțiile de conducere specifice activității tehnic-aeronautice 1. Șef grupă lucrări - reparații (LR) 30 2. Șef sector tehnic 15 4.3.3. Funcțiile de conducere specifice activității operativ-aeronautice 1. Director zbor 40 2. Director tehnic 40 3. Șef serviciu informare zbor - meteo - navigație 30 4.3.4. Indemnizația de zbor pentru personalul navigant și tehnic, navigant profesionist, precum și indemnizația de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul României Activitatea pentru care se acordă Indemnizația 1. Misiuni prevăzute în Codul aerian până la: 6.200 lei/oră de zbor 2. Misiuni prevăzute în Codul aerian 3.300 lei/start 3. Salturi cu parașuta 27.400 lei/salt 4. Lansarea la zbor a aeronavelor și aterizări 1.800 lei/aterizare NOTĂ: 1. Indemnizația de zbor la bază pentru zboruri de acrobație și înaltă acrobație aeriană va fi echivalată astfel: 1 oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal; 1 oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal. Zborul în formație este echivalent cu zborul de înaltă acrobație. 2. Indemnizația de zbor la bază, acordată personalului navigant și tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de bază și constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta. 3. Criteriile pentru acordarea indemnizației de zbor și de exploatare pe funcții și misiuni, în limitele prevăzute, precum și majorarea cu până la 60% a indemnizației pentru zborurile ce se execută în condiții deosebite se stabilesc de către Aeroclubul României. Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 5. Ministerul Agriculturii 5.1. Funcțiile de conducere din activitatea specifică 1. Șef oficiu*), inspector șef*) 40 2. Șef stație, șef fermă, șef centru, șef circumscripție 30 *) Se utilizează la oficiile sau inspectoratele cu personalitate juridică, după caz. 5.2. Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază - Medicii veterinari încadrați în activitățile prevăzute în anexa nr. VII/9 la prezenta lege, autorizați să exercite atribuții de inspector al poliției sanitar-veterinare. Mărimea concretă a sporului se stabilește de organul care îl autorizează. 10% din salariul de bază al funcției de execuție îndeplinite Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă 6. Ministerul Apelor, Pădurilor și Protecției Mediului 6.1. Funcții de conducere din activitatea specifică 1. Guvernator*) 50 2. Inspector șef**) 40 *) Se utilizează numai la Administrația Rezervației Biosferei "Delta Dunării". **) Se utilizează la agențiile de supraveghere a protecției mediului 7. Academia Română 7.1. Funcțiile de conducere specifice din activitatea de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și proiectare 1. Director institut 50 2. Director adjunct științific, director adjunct institut 40 3. Secretar științific, director centru 30 8. Ministerul Muncii și Protecției Sociale 8.1. Funcțiile de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și în centre de calificare și recalificare 1. Director centru de perfecționare 30 2. Director adjunct centru de perfecționare 25 3. Director centru de calificare și recalificare 30 4. Șef centru de calificare 15 Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă C. Autoritatea vamală 1. Șef birou vamal 30 2. Șef adjunct birou vamal 25 3. Șef tură, șef sector 20 Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere în procente din salariul de bază - % - limita maximă D. Autorități autonome 1. Funcții de conducere la Curtea de Conturi 1. Director direcție control financiar, șef compartiment control financiar la Camera de Conturi, președinte colegiu jurisdicțional, director adjunct la Direcția de control financiar și la Camera de Conturi a Municipiului București, șef serviciu control, controlor financiar care exercită control preventiv 40 2. Judecător financiar inspector, procuror financiar inspector 35 2. Funcții de conducere la Comisia Națională a Valorilor Mobiliare 1. Director general de departament 55 2. Director general adjunct de departament 50 3. Director 50 4. Director adjunct al direcțiilor aferente departamentelor 40 5. Șef serviciu 30 6. Șef birou din cadrul direcțiilor aferente departamentelor 25     Anexa nr. X PREVEDERI DIN UNELE ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGĂ1. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale și gradații, indemnizații de conducere, ponderea funcțiilor de conducere prevăzute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) și alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 și la art. 41, precum și anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 și pct. 1, 3 și 7 din nota, anexa nr. 9 și nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B și pct. 1 și 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și al personalului Presedentiei, Guvernului și a celorlalte organe ale puterii executive, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993. 2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu excepția alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) și (2), art. 29, art. 33 alin. (1) și (2), art. 36anexele nr. 1-4 și art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizațiile și celelalte drepturi ale senatorilor și deputaților, precum și salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996. 3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992. 4. Coeficienții de ierarhizare a salariilor de bază, precum și prevederile cuprinse în notele referitoare la salariile de bază din anexele nr. I/1 - I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 și I/7; II/1 - II/6; III/1 și III/2 (cu excepția pct. 8 din nota), III/3, precum și anexele nr. V/1, V/1A, V/2 - V/10A, V/11 (cu excepția cap. IV Corpul gardienilor publici) și V/12 din Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată și modificată prin Legea nr. 134/1994 și republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanța Guvernului nr. 39/1994, precum și prevederile referitoare la majorarea coeficienților de ierarhizare a salariilor de bază în cazul unor activități de producție organizate în subordinea consiliilor locale și județene, a unor ministere, reglementate prin hotărâri ale Guvernului. 5. Articolul unic pct. 2 și 3 din Legea nr. 20/1994 pentru modificarea și completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994. 6. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale și gradații, indemnizații de conducere, ponderea funcțiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu excepția alin. (7) și (8)] art. 6, art. 7 alin. (3) și (4) și la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 7. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994. 8. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 509/1993 privind funcționarea Academiei de Științe Agricole și Silvice "Gheorghe Ionescu Sisești", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994. 9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar și civil din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informații Externe, Serviciul de Paza și Serviciul de Telecomunicații Speciale și ale art. 23 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 02821993. 10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu excepția alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 și art. 31 (anexele nr. 1-3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor și personalului Curții de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi și Curtea Constituțională din art. 22 alin. (1), art. 36 și cap. I și IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor Curții Supreme de Justiție, ale magistraților-asistenți și ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996. 11. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea și funcționarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revoluționarilor din Decembrie 1989, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995. 12. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Resurse Minerale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995. 13. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea și funcționarea Oficiului de Stat pentru Invenții și Mărci, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995. 14. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea și funcționarea Oficiului pentru Protecția Consumatorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995. 15. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea și funcționarea Biroului Roman de Metrologie Legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995. 16. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 213/1995 privind organizarea și funcționarea Comisiei Naționale pentru Statistica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995. 17. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea și funcționarea Comisiei Naționale de Prognoza, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995. 18. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea și funcționarea Comisiei Naționale de Informatica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995. 19. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficienților de ierarhizare a salariilor în unele unități bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995. 20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituțiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum și cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanța Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare a instituțiilor publice de cultura finanțate din venituri extrabugetare și alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituții, precum și îmbunătățirea salarizarii personalului din instituțiile și activitățile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, și art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 9/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unitățile sportive cuprinse la art. 3 și la art. 4, precum și cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 10/1996, privind îmbunătățirea sistemului de finanțare a unităților sportive finanțate din venituri extrabugetare și din alocații de la bugetul de stat, precum și a sistemului de salarizare a personalului din aceste unități, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobată prin Legea nr. 59/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 22. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea și funcționarea Oficiului Național de Cadastru, Geodezie și Cartografie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996. 23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum și prevederile referitoare la funcțiile de conducere utilizate pentru alt personal decât cel de specialitate juridică din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție și din Ministerul Justiției, din cap. B, din Ordonanța Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea și completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru funcțiile de demnitate publică numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. 24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu excepția alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu excepția anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor și personalului Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare, precum și a personalului burselor de valori, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997. 25. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 67/1997 privind înființarea, organizarea și funcționarea Oficiului Național al Cinematografiei și constituirea Fondului cinematografic național, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997. 26. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Comisiei Naționale pentru Controlul Activităților Nucleare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998. 27. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) și art. 8 din Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor și a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 60/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997. 28. Prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de bază pentru unele categorii de personal din învățământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobată și modificată prin Legea nr. 85/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998. 29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea în grade, trepte profesionale și gradații a personalului prevăzut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 și art. 117, precum și anexele nr. 1-3 din Ordonanța Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998. * * * Reglementările cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, Legea nr. 40/1991, republicată, și Ordonanța Guvernului nr. 39/1994, cu modificările ulterioare, privind stabilirea salariilor de bază se mențin în vigoare în vederea salarizarii personalului încadrat în activitățile cărora nu li se aplică prevederile prezentei legi. Celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradațiilor pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum și orice alte dispoziții contrare se abrogă. ------