ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002

privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, salarizaţi potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 160/2000

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 933 din 19 decembrie 2002

În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţie,

Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 1

(1) În anul 2003 indemnizaţiile lunare ale controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, stabilite potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 160/2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel: ... a) cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003; ... b) cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 faţă de nivelul din luna septembrie. ... (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al indemnizaţiei lunare. ...

Articolul 2

(1) Indemnizaţiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2003, sunt prevăzute în anexele nr. I a) şi II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2003, în anexele nr. I b) şi II b). ... (2) În nivelul indemnizaţiilor lunare calculate corespunzător coeficienţilor de multiplicare, precum şi al celor corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă, este inclusă şi majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. ...

Articolul 3

(1) Promovarea controlorilor financiari în anul 2003, în condiţiile legii, se poate face în limita numărului de posturi aprobate prin statul de funcţii şi cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile. ... (2) Promovarea în condiţiile legii a controlorilor financiari încadraţi pe funcţia de asistent se face prin transformarea posturilor pe care aceştia sunt încadraţi în posturi de nivel superior, similar promovării debutantilor. ...

Articolul 4

(1) În vederea stabilirii indemnizaţiei lunare, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, controlorii financiari din cadrul Curţii de Conturi aflaţi în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum şi controlorii financiari ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluaţi prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de către angajator. ... (2) Controlorilor financiari care nu promovează acest examen de testare li se atribuie indemnizaţia lunară avută anterior sau, după caz, indemnizaţia lunară minima a clasei avute anterior. ...

Articolul 5

Anexele nr. I a), II a), I b) şi II b)*) fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă şi înlocuiesc prevederile anexei la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, care se abroga.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NASTASE

Contrasemnează:

---------------

Preşedintele Curţii de Conturi,

Dan Drosu Saguna

Ministrul muncii şi solidarităţii sociale,

Marian Sarbu

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tanasescu

Bucureşti, 12 decembrie 2002.

Nr. 186.

Anexa I a)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central

şi al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti

Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)


Valoarea de referinţă sectorială = 1379911*)
					Coeficientul de multiplicare	Indemnizaţia lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003
Denumirea funcţiei		Nivelul studiilor	Clasa	Gradul	Aparatul central şi municipiul Bucureşti	majorare cu 6%
Controlor financiar		S	I	1	13,750	21108000
-	cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani			2 3	13,500 13,000	20724000 20014000
Controlor financiar		S	II	1	12,500	19244000
-	cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani			2 3	12,000 11,750	18615000 18387000
Controlor financiar		S	III	1	11,500	17996000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani			2 3	11,000 10,750	17265000 16975000
Controlor financiar asistent		S
-	cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani			1	8,000	12672000
-	cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani			2	7,500	11880000
-	cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani			3	5,500	8712000
Director		S		1	15,750	23960000
-	cu vechime minimă în specialitate de 10 ani			2 3	15,500 15,000	23579000 22819000
Director adjunct		S		1	14,750	22438000
-	cu vechime minimă în specialitate de 8 ani
Şef serviciu		S		1	14,500	22058000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 ani
Şef birou		S		1	14,000	21492000
-	cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa II a)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe


Valoarea de referinţă sectorială = 1379911*)
					Coeficientul de multiplicare	Indemnizaţia lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003
Denumirea funcţiei		Nivelul studiilor	Clasa	Gradul	Judeţe	majorare cu 6%
Controlor financiar		S	I	1	13,000	20014000
-	cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani			2 3	12,750 12,500	19629000 19244000
Controlor financiar		S	II	1	12,000	18615000
-	cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani			2 3	11,500 11,250	17996000 17605000
Controlor financiar		S	III	1	11,000	17265000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani			2 3	10,750 10,500	16975000 16580000
Controlor financiar asistent		S
-	cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani			1	7,500	11880000
-	cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani			2	6,000	9504000
-	cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani			3	4,500	7128000
Director		S		1	14,000	21492000
-	cu vechime minimă în specialitate de 10 ani			2 3	13,000 12,500	20014000 19244000
Director adjunct		S		1	13,750	21108000
-	cu vechime minimă în specialitate de 8 ani
Şef serviciu		S		1	13,500	20724000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 ani
Şef birou		S		1	13,250	20399000
-	cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa I b)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central şi

al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti


Valoarea de referinţă sectorială = 1379911*)
					Coeficientul de multiplicare	Indemnizaţia lunară lei, valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003
Denumirea funcţiei		Nivelul studiilor	Clasa	Gradul	Aparatul central şi municipiul Bucureşti	majorare cu 9%
Controlor financiar		S	I	1	13,750	23008000
-	cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani			2 3	13,500 13,000	22590000 21816000
Controlor financiar		S	II	1	12,500	20976000
-	cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani			2 3	12,000 11,750	20291000 20042000
Controlor financiar		S	III	1	11,500	19616000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani			2 3	11,000 10,750	18819000 18503000
Controlor financiar asistent		S
-	cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani			1	8,000	13813000
-	cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani			2	7,500	12950000
-	cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani			3	5,500	9497000
Director		S		1	15,750	26117000
-	cu vechime minimă în specialitate de 10 ani			2 3	15,500 15,000	25702000 24873000
Director adjunct		S		1	14,750	24458000
-	cu vechime minimă în specialitate de 8 ani
Şef serviciu		S		1	14,500	24044000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 ani
Şef birou		S		1	14,000	23427000
-	cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa II b)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe


Valoarea de referinţă sectorială = 1379911*)
Denumirea funcţiei		Nivelul studiilor	Clasa	Gradul	Coeficient multiplicare	Indemnizaţia lunară lei valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003
Denumirea funcţiei		Nivelul studiilor	Clasa	Gradul	Judeţe	majorare cu 9%
Controlor financiar		S	I	1	13,000	21816000
-	cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani			2 3	12,750 12,500	21396000 20976000
Controlor financiar		S	II	1	12,000	20291000
-	cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani			2 3	11,500 11,250	19616000 19190000
Controlor financiar		S	III	1	11,000	18819000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani			2 3	10,750 10,500	18503000 18073000
Controlor financiar asistent		S
-	cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani			1	7,500	12950000
-	cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani			2	6,000	10360000
-	cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani			3	4,500	7770000
Director		S		1	14,000	23427000
-	cu vechime minimă în specialitate de 10 ani			2 3	13,000 12,500	21816000 20976000
Director adjunct		S		1	13,750	23008000
-	cu vechime minimă în specialitate de 8 ani
Şef serviciu		S		1	13,500	22590000
-	cu vechime minimă în specialitate de 7 ani
Şef birou		S		1	13,250	22235000
-	cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

-------