Condensed HTML View

This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.

REGULAMENT din 14 iunie 2006...

REGULAMENT din 14 iunie 2006

pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de...

EMITENT

GUVERNUL

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Evaluarea membrilor Consiliului Naţional de...

Articolul 5

Evaluatorii au în vedere în...

Articolul 6

Procedura de evaluare cuprinde completarea...

Articolul 7

În vederea completării raportului de...

Articolul 8

Articolul 9

Raportul de evaluare a activităţii...

Articolul 10

Prin raportul de evaluare a...

Articolul 11

Articolul 12

Raportul final de evaluare se...

Articolul 13

Persoana evaluată care este nemulţumită...

Articolul 14

Articolul 15

Anexă

la regulamentul de verificare

                                      FIŞA

           pentru stabilirea criteriilor de performanţă...

        care sunt avute în vedere...

         membrilor Consiliului Naţional de Soluţionare...

    Numele: ...................................................................

    Prenumele: ................................................................

    Funcţia ocupată: ..........................................................

    Perioada evaluată: ........................................................

    1. Programele de instruire sau...

    (Pondere 25% din total, respectiv...

     preşedintelui/colegiului de conducere)

    A. Programe de formare continuă...

    de Soluţionare a Contestaţiilor:

    Tematica: .................................................................

    Rezultatul obţinut: .......................................................

    B. Programe de perfecţionare sau...

    formelor centralizate de pregătire (Institutul...

    alte forme de instruire sau...

    Instituţia formatoare: ....................................................

    Perioada desfăşurării: ....................................................

    Tematica: .................................................................

    Rezultatul obţinut: .......................................................

    C. Alte forme de perfecţionare...

    (instituţii de învăţământ ori de...

    Tematica: .................................................................

    Diploma obţinută: .........................................................

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    2. Activitatea profesională a membrilor...

    a contestaţiilor

    (Pondere 75% din total, respectiv...

     preşedintelui/colegiului de conducere)

    A. Obiective

    Nota acordată pentru îndeplinirea...

    Comentarii: ...............................................................

    B. Criteriile referitoare la performanţa...

                  (Pondere 40% din total pondere...

    a) Competenţa profesională

               (Pondere 20% din total pondere...

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

    ...................................................................

    Comentarii: .......................................................

    b) Calităţi ale persoanei evaluate

    Nota acordată pentru îndeplinirea criteriului:...

    Comentarii: .......................

    c) Alte cunoştinţe de specialitate

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriului:...

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriului:...

Comentarii: .................................................................

Comentarii: .................................................................

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

Comentarii: .................................................................

Comentarii: .................................................................

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor...

Comentarii: .................................................................

Comentarii: .................................................................

--------