This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.
PARLAMENTUL ROMÂNIEI
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
Legea nr. 188/1999 privind Statutul...
1. La articolul 2, alineatul...
2. La articolul 20, după...
3. După articolul 20 se...
Calificativul final al evaluării se...
Fiecare evaluare realizată de Comisia...
autorității sau instituției publice unde...
4. La articolul 60, după...
5. După articolul 60 se...
6. După articolul 62 se...
Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale...
Criteriile de performanță utilizate pentru...
7. La capitolul VI, titlul...
8. Articolul 69 se abrogă.
9. După articolul 117 se...
Anexele nr. 1 și 2...
10. Anexa se modifică și...
11. După anexa nr. 1...
12. În cuprinsul legii, denumirea...
În termen de 15 zile...
În termen de 6 luni...
Legea nr. 188/1999 privind Statutul...
Această lege a fost adoptată...
București, 9 ianuarie 2019.
Nr. 24.
(Anexa nr. 1 la Legea...
I. Funcții publice generaleA. Funcții...
1. secretar general al Guvernului;
2. secretar general adjunct al...
3. secretar general din ministere...
4. secretar general adjunct din...
5. prefect;
6. subprefect;
7. inspector guvernamental.
1. director general din cadrul...
2. director general adjunct din...
3. secretar al județului și...
4. director din cadrul autorităților...
5. director adjunct din cadrul...
6. secretar al municipiului, al...
7. șef serviciu;
8. șef birou.
1. consilier, consilier juridic, auditor,...
2. referent de specialitate;
3. referent.
NOTE:
1. Funcțiile publice generale, altele...
2. Funcțiile publice de conducere...
3. Funcțiile publice de conducere...
II. Funcții publice specificeA. Funcții...
1. arhitect-șef.
1. inspector de concurență;
2. inspector vamal;
3. inspector de muncă;
4. controlor delegat;
5. expert în tehnologia informațiilor...
6. comisar.
1. manager public.
NOTĂ:
Funcțiile publice specifice, altele decât...
(Anexa nr. 2 la Legea...
I. Criterii de performanță pentru...
Nr. crt.
Criterii de performanță pentru evaluarea...
1.
Acționează respectând interesele României în...
2.
Promovează valorile etice ale serviciului...
3.
Respectă legea în planificarea și...
4.
Motivează personalul din subordinea sa...
5.
Organizează propria activitate în domeniul...
6.
Monitorizează și verifică progresele și...
7.
Elaborează și evaluează opțiunile strategice...
8.
Ia decizii bazate pe expertiză...
9.
Oferă consiliere superiorilor ierarhici, pe...
10.
Își fixează obiective care privesc...
11.
Aplică experiența proprie, precum și...
12.
Participă activ la dezvoltarea instituțională...
13.
Își asumă și demonstrează responsabilitatea...
14.
Construiește și dezvoltă relații de...
15.
Comunică în mod proactiv cu...
II. Criteriile de evaluare pentru...
Nr. crt.
Criterii de evaluare pentru funcționarii...
1.
Gradul de cunoaștere a reglementărilor...
2.
Gradul de cunoaștere a specificului...
3.
Capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor
4.
Gradul de adaptabilitate și flexibilitate...
5.
Aptitudinea de a distinge corect...
6.
Capacitatea de transmitere a ideilor,...
7.
Capacitatea de a lucra în...
Nr. crt.
Criterii de evaluare pentru funcționarii...
1.
Cunoașterea specificului administrației publice
2.
Rapiditatea și calitatea îndeplinirii sarcinilor...
3.
Inițiativă
4.
Capacitatea de relaționare cu publicul
5.
Punctualitate, disciplină și responsabilitate
III. Criterii de performanță pentru...
Nr. crt.
Criteriul de performanță
Definirea criteriului pentru funcționarii publici...
Definirea criteriului pentru funcționarii publici...
Definirea criteriului pentru funcționarii publici...
1.
Capacitatea de implementare
Capacitatea de a pune eficient...
Capacitatea de a pune eficient...
Capacitatea de a pune eficient...
2.
Capacitatea de a rezolva eficient...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
3.
Capacitatea de asumare a responsabilităților
Capacitatea de a desfășura în...
Capacitatea de a accepta erorile...
Capacitatea de a accepta erorile...
4.
Capacitatea de autoperfecționare și de...
Capacitatea de creștere permanentă a...
Capacitatea de creștere permanentă a...
Capacitatea de creștere permanentă a...
5.
Capacitatea de analiză și sinteză
Capacitatea de a interpreta un...
Capacitatea de a interpreta un...
6.
Creativitate și spirit de inițiativă
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
7.
Capacitatea de planificare și de...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
Capacitatea de a-și organiza timpul...
8.
Capacitatea de a lucra independent
Capacitatea de a desfășura activități...
9.
Capacitatea de a lucra în...
Capacitatea de a se integra...
Capacitatea de a se integra...
Capacitatea de a se integra...
10.
Competența în gestionarea resurselor alocate
Capacitatea de a utiliza eficient...
Capacitatea de a utiliza eficient...
Capacitatea de a utiliza eficient...
Nr. crt.
Criterii de performanță
Definirea criteriului
1.
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a identifica activitățile...
2.
Capacitatea de a conduce
Abilitatea de a crea o...
3.
Capacitatea de coordonare
Armonizarea deciziilor și acțiunilor personalului,...
4.
Capacitatea de control
Capacitatea de supraveghere a modului...
5.
Capacitatea de a obține cele...
Capacitatea de a motiva și...
6.
Competența decizională
Capacitatea de a lua hotărâri...
7.
Capacitatea de a delega
Capacitatea de a transfera atribuții...
8.
Abilități în gestionarea resurselor umane
Capacitatea de a planifica și...
9.
Capacitatea de a dezvolta abilitățile...
Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine,...
10.
Abilități de mediere și negociere
Capacitatea de a organiza și...
11.
Obiectivitate în apreciere
Corectitudine în luarea deciziilor; imparțialitate...
12.
Criteriile de performanță pentru funcționarii...
----