OUG 192 12/12/2002 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	41037
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-09 19:26:30
Last Updated:	2026-09-12 01:17:06
Valid From:	24.12.2002
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: OUG 192 12/12/2002 - Portal Legislativ Keywords: OUG 192 12/12/2002 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: OUG 192 12/12/2002 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 29 Section count: 6 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 949 din 24 decembrie 2002

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 192 din 12 decembrie 2002

privind reglementarea drepturilor de natura salariala ale funcţionarilor publici

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 949 din 24 decembrie 2002

În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţie,

Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.

Capitolul 1

Dispoziţii generale

Articolul 1

Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă se aplică în anul 2003 funcţionarilor publici din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral sau parţial de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.

Articolul 2

(1) Din fondurile bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale ordonatorii principali de credite repartizează pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate sumele destinate cheltuielilor cu salariile, în vederea realizării atribuţiilor autorităţii sau instituţiei publice. ... (2) Gestiunea sistemului de salarizare a funcţionarilor publici se asigura de fiecare ordonator principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi aprobate potrivit legii. ...

Articolul 3

Monitorizarea şi controlul aplicării prevederilor legale privind salarizarea funcţionarilor publici se realizează de către Ministerul Administraţiei Publice prin Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi Ministerul Finanţelor Publice, potrivit atribuţiilor din domeniul de activitate al acestor instituţii, cu excepţia autorităţilor prevăzute la art. 101 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.

Capitolul 2

Elementele sistemului de salarizare

Articolul 4

(1) Sistemul de salarizare a funcţionarilor publici, stabilit conform prezentei ordonanţe de urgenţă, are în vedere următoarele: ... a) crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil tuturor funcţionarilor publici; ... b) crearea unei ierarhizari a sistemului de salarizare pe categorii, clase şi grade; ... c) salarizarea funcţionarilor publici în raport cu activitatea depusa şi cu importanţa acesteia. ... (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele şi alte drepturi. ...

Salarii de baza

Articolul 5

(1) Salariile de baza se stabilesc în mod diferenţiat, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste şi motivate în sistem de cariera, în raport cu natura competentelor, cu activitatea desfăşurată şi cu importanţa ei, corespunzător cerinţelor categoriei, clasei şi gradului funcţiei publice. ... (2) În cadrul fiecărei categorii salariile de baza se diferentiaza pe 3 clase, iar în cadrul acestora pe 3 grade, astfel încât să se asigure posibilitatea diferentierii salariilor de baza individuale în raport cu nivelul pregătirii profesionale a fiecărei persoane şi cu experienta acesteia în activitate. ... (3) În cadrul fiecărei clase diferentierea salariilor de baza se face pe un număr de 3 grade, asigurându-se diferentierea salariilor de baza individuale atât în raport cu condiţiile prevăzute de lege pentru avansarea în grad, cat şi cu calităţile personale dovedite în activitate. ... (4) Pentru funcţiile cu acelaşi nivel de studii, specifice diferitelor domenii de activitate bugetară, salariile de baza se diferentiaza în raport cu răspunderea şi importanţa socială a domeniului de activitate, cu priorităţile de dezvoltare sau de creştere a calităţii serviciilor în anumite domenii, precum şi cu necesităţile de atragere a personalului de specialitate spre anumite activităţi. ... (5) Salariile de baza se diferentiaza şi în raport cu nivelul la care se prestează activitatea, respectiv la nivel central sau la nivel local. ... (6) Funcţionarii publici care ocupa funcţii publice specifice, aprobate potrivit legii, sunt salarizaţi prin asimilare cu funcţiile publice prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă. Stabilirea asimilarii salarizarii funcţionarilor publici care ocupa funcţii publice specifice se face în raport cu categoria, clasa şi gradul funcţiei publice respective, prin ordin sau dispoziţie a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. ...

Articolul 6

(1) Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere pentru funcţiile publice din aparatul Administraţiei Prezidenţiale, Parlamentului, Guvernului, Curţii Supreme de Justiţie, Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, Avocatului Poporului, Curţii de Conturi, Consiliului Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii şi Consiliului Naţional al Audiovizualului sunt prevăzute în anexa nr. I. ... (2) Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere pentru funcţiile publice din aparatul propriu al ministerelor, celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, al Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, al Inspecţiei Muncii, al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt prevăzute în anexa nr. II. ... (3) Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere pentru funcţiile publice din aparatul propriu al prefecturilor, al instituţiilor subordonate autorităţilor sau instituţiilor publice centrale, al serviciilor publice descentralizate ale ministerelor şi ale altor organe de specialitate ale administraţiei publice centrale din unităţile administrativ-teritoriale, inspectoratelor teritoriale de muncă, caselor de asigurări de sănătate judeţene şi a municipiului Bucureşti, al Casei de Asigurări de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti, al Casei Asigurărilor de Sănătate a Ministerului Lucrărilor Publice, Transporturilor şi Locuinţei, al caselor judeţene de pensii şi a municipiului Bucureşti, al agentiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă şi a municipiului Bucureşti, precum şi din aparatul propriu al consiliilor judeţene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti sunt prevăzute în anexa nr. III. ... (4) Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere pentru funcţiile publice din aparatul propriu al consiliilor locale şi al instituţiilor din subordinea consiliilor judeţene sau consiliilor locale sunt prevăzute în anexa nr. IV. ...

Articolul 7

(1) Pentru funcţionarii publici care ocupa o funcţie de conducere salariul de baza este cel corespunzător funcţiei de execuţie în care acesta este încadrat, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, care face parte din salariul de baza şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza, diferenţiată în raport cu răspunderea funcţiei de conducere, cu mărimea compartimentului condus, precum şi cu ponderea activităţii de conducere faţă de cea de execuţie. ... (2) Indemnizaţia de conducere se stabileşte la încadrarea în funcţie de către ordonatorul de credite şi este stabilită în procent fix din salariul de baza corespunzător funcţiei de execuţie, cu excepţia funcţiilor publice de conducere prevăzute în anexele nr. I-IV, ale căror salarii de baza cuprind şi indemnizaţia de conducere. ... (3) Indemnizaţia de conducere se acordă şi funcţionarilor publici care conduc sau coordonează programe/proiecte, pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei, stabilită de ordonatorul de credite, în raport de complexitatea programului/proiectului condus sau coordonat. ...

Articolul 8

(1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurată ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numărul total al funcţionarilor publici, prevăzut în statul de funcţii, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Salariile de merit se vor acorda funcţionarilor publici încadraţi pe funcţii de execuţie în proporţie de două treimi din numărul total stabilit în condiţiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit şi în proportiile stabilite pentru funcţiile de execuţie să se facă la nivelul unităţilor respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unităţile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Funcţionarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc în fiecare an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în perioada anterioară. ... (3) Pot beneficia de salarii de merit funcţionarii publici care nu au fost sancţionaţi disciplinar. Ordonatorii de credite pot stabili, cu avizul consultativ al comisiei paritare, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (4) Pentru funcţionarii publici nou-angajaţi salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare. ... (5) Funcţionarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit pe perioada respectiva. ...

Articolul 9

(1) Încadrarea pe o funcţie publică de execuţie sau de conducere, precum şi avansarea în grad, clasa sau categorie, după caz, se fac potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999, cu modificările şi completările ulterioare, salariile de baza fiind cele din prezenta ordonanţă de urgenţă. ... (2) Pentru îndeplinirea atribuţiilor ce revin unor posturi pe care sunt încadraţi funcţionari publici şi care devin temporar vacante, potrivit legii, pot fi angajate cu contract individual de muncă, pe perioada determinata, alte persoane care îndeplinesc condiţiile prevăzute de fişa postului. ... (3) Promovarea în condiţiile legii a persoanelor încadrate pe funcţia de debutant, precum şi a celor care au absolvit studii de nivel superior în specialitatea în care îşi desfăşoară activitatea se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate într-un post de nivel superior. ... (4) Absolvenţii învăţământului superior de lungă sau de scurta durata, care, la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite, erau încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, se încadrează pe funcţia şi categoria corespunzătoare studiilor absolvite, la clasa şi gradul care să asigure o creştere de până la 20% a salariului de baza avut. ... (5) Posturile vacante aferente funcţiilor publice pot fi transformate în posturi de nivel inferior cu avizul Ministerului Administraţiei Publice, prin Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici, şi al Ministerului Finanţelor Publice. Fac excepţie de la aviz autorităţile prevăzute la art. 101 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. ...

Capitolul 3

Sporuri

Articolul 10

(1) Funcţionarii publici salarizaţi potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă beNeficiază, la funcţia de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului lucrat în program normal de lucru, astfel: ...


	Tranşe de vechime în muncă	Cota din salariul de bază
	între 3 şi 5 ani	5%
	de la 5 la 10 ani	10%
	de la 10 la 15 ani	15%
	de la 15 la 20 ani	20%
	peste 20 de ani	25%

(2) Sporul corespunzător vechimii în munca se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca, prevăzută la transa respectiva. ...

Articolul 11

Funcţionarii publici care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00 şi 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin jumătate din programul normal lunar de lucru.

Articolul 12

(1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de funcţionarii publici încadraţi în funcţii de execuţie se vor plati cu un spor din salariul de baza, astfel: ... a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc şi orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... (2) Munca prestată potrivit alin. (1) poate fi compensata cu timp liber corespunzător, la cererea funcţionarului public, în condiţiile în care orele nu au fost plătite. ... (3) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă în scris de şeful ierarhic, fără a se depăşi 120 de ore anual. În cazuri cu totul deosebite se poate aproba efectuarea orelor suplimentare şi peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual, cu aprobarea ordonatorului de credite şi cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor funcţionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ...

Articolul 13

Funcţionarii publici care poseda titlul ştiinţific de "doctor" beneficiază de un spor pentru titlul ştiinţific de 15% din salariul de baza, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care poseda titlul ştiinţific respectiv.

Articolul 14

(1) De la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă sporul de confidenţialitate prevăzut de reglementările în vigoare se acordă numai pentru personalul din cadrul Administraţiei Prezidenţiale, Oficiului Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat, Consiliului Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii, Ministerului Afacerilor Externe şi Departamentului de Comerţ Exterior. ... (2) Categoriile de personal, cuantumurile sporului de confidenţialitate, în limitele prevăzute de lege şi condiţiile de acordare se stabilesc, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat, prin ordin al ordonatorului principal de credite. ...

Capitolul 4

Premii

Articolul 15

(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente funcţiilor publice, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu aceasta destinaţie. Premiile se pot acorda în cursul anului funcţionarilor publici care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar. ... (2) În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului din economiile realizate, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente funcţiilor publice prevăzute în bugetul aprobat, pentru funcţionarii publici din aparatul propriu şi din unităţile subordonate, fără a depăşi valoarea economiilor realizate. ... (3) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceasta destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor funcţionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ...

Articolul 16

(1) Pentru activitatea desfăşurată funcţionarii publici beneficiază de un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de baza, realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru funcţionarii publici care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporţional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul media salariilor de baza lunare, realizate în perioada în care au desfăşurat activitate, raportată la perioada întregului an. ... (3) Plata premiului anual se va face pentru toţi funcţionarii publici salarizaţi potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă, începând cu luna ianuarie a anului următor. ... (4) Ordonatorii de credite pot reduce sau anula premiul anual în cazul funcţionarilor publici care în cursul anului au fost sancţionaţi disciplinar. ...

Articolul 17

Autorităţile şi instituţiile publice care, potrivit legii, au dreptul sa procedeze la confiscarea şi valorificarea de bunuri sau să aplice şi sa încaseze penalităţi pot constitui un fond de stimulare a funcţionarilor publici în limitele prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursa şi condiţiile de utilizare a fondului se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Stabilirea stimulentelor individuale se va face cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor funcţionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.

Capitolul 5

Alte drepturi

Articolul 18

Pe perioada în care funcţionarii publici sunt trimişi în delegare în alte localităţi decât cea în care îşi desfăşoară activitatea, autorităţile sau instituţiile publice le acorda indemnizaţii de delegare şi le decontează cheltuielile de transport şi de cazare, în condiţiile stabilite pentru personalul din instituţiile publice.

Articolul 19

(1) Funcţionarii publici numiţi temporar într-o funcţie publică de conducere pe o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice primesc pe lângă salariul de baza al funcţiei de execuţie în care sunt încadraţi şi indemnizaţia corespunzătoare funcţiei publice de conducere pe care o preiau. ... (2) Funcţionarii publici pot fi numiţi temporar într-o funcţie publică de conducere, potrivit alin. (1), numai până la ocuparea acesteia prin concurs, potrivit legii. ... (3) Prevederile prezentului articol se aplică, în mod corespunzător, persoanelor angajate cu contract individual de muncă potrivit art. 9 alin. (2). ...

Articolul 20

(1) Pe durata delegării, detaşării sau trecerii temporare într-o alta activitate funcţionarii publici în cauza îşi păstrează funcţia, clasa şi gradul avute anterior. ... (2) Când detasarea sau trecerea temporară în alta activitate se face pe o funcţie publică la care este stabilit un salariu de baza mai mare, funcţionarii publici detasati sau trecuţi temporar în alta activitate au dreptul la acest salariu în condiţiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detaşării sau trecerii temporare în alta activitate funcţionarii publici primesc, pe lângă salariul de baza stabilit potrivit alin. (1) şi (2), şi celelalte drepturi ce se acordă personalului din autoritatea sau instituţia publică respectiva. ... (4) Drepturile ce se acordă pe timpul detaşării sau trecerii temporare în alta activitate se suporta de către autoritatea, instituţia publică sau unitatea unde funcţionarul public respectiv îşi desfăşoară activitatea. ...

Articolul 21

(1) Funcţionarul public mutat, în cadrul aceleiaşi autorităţi, instituţii publice sau unităţi, în alta localitate are dreptul la: ... a) rambursarea costului transportului pentru el şi membrii familiei sale, precum şi pentru bunurile din gospodăria sa; ... b) plata unei indemnizaţii egale cu salariul de baza net din ultima luna; ... c) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea sa. ... (2) Mutarea în alta localitate se va putea face, în toate cazurile, numai cu asigurarea unei locuinţe de serviciu, în condiţiile legii. ... (3) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază şi funcţionarii publici care solicită să fie transferati în alta unitate situata într-o localitate diferita decât cea de domiciliu, dacă în cererea de transfer s-a făcut aceasta menţiune. ... (4) Plata drepturilor respective se suporta de către autoritatea sau instituţia publică la care se face transferul. ...

Articolul 22

(1) La încadrarea într-o autoritate, instituţie publică sau unitate din alta localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor funcţionarii publici beneficiază de o indemnizaţie de instalare egala cu un salariu de baza corespunzător funcţiei de debutant în care urmează să fie încadraţi. ... (2) Indemnizaţia de instalare poate fi egala cu doua salarii de baza pentru acele localităţi unde atragerea specialiştilor se face cu mare greutate. Lista localităţilor respective se aproba prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Administraţiei Publice, după consultarea organizaţiilor sindicale din administraţia publică. ... (3) Funcţionarii publici care au beneficiat de indemnizaţia de instalare şi care ulterior au demisionat sau au încetat raporturile de muncă din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condiţiile legii, indemnizaţia primită, calculată proporţional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de un an. ...

Articolul 23

Funcţionarii publici au dreptul la concediu de odihnă şi la alte concedii, în condiţiile legii.

Articolul 24

(1) În cazul în care conducătorul autorităţii sau instituţiei publice apreciază ca studiile sunt utile autorităţii sau instituţiei publice în care funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, în limita a 30 de zile lucrătoare anual din acesta, funcţionarului public respectiv i se plătesc salariul de baza corespunzător funcţiei îndeplinite şi, după caz, sporul de vechime. ... (2) Funcţionarii publici care urmează o formă de specializare sau perfecţionare pe o durată mai mare de 1 luna, dar nu mai mult de 1 an, şi primesc pe această perioadă drepturile salariale, sunt obligaţi să se angajeze în scris ca vor lucra de la 1 la 5 ani în autoritatea sau instituţia publică respectiva. În cazul nerespectării angajamentului aceştia vor restitui autorităţii sau instituţiei publice drepturile salariale primite pe perioada cursurilor de specializare sau perfecţionare, proporţional cu timpul rămas până la împlinirea termenului, precum şi celelalte drepturi acordate, pe aceeaşi perioadă, de autoritatea sau instituţia publică trimitatoare, cu excepţia cazului în care funcţionarii publici respectivi nu mai deţin funcţiile publice din motive neimputabile acestora sau în cazul transferului în interesul serviciului. Prevederile prezentului alineat se aplică şi în situaţia prevăzută la alin. (1). ... (3) În afară concediului de odihnă funcţionarii publici au dreptul, în condiţiile legii, la zile de concediu plătit în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite: ... a) căsătoria funcţionarului public - 5 zile lucrătoare; ... b) naşterea sau căsătoria unui copil - 3 zile lucrătoare; ... c) decesul soţului sau al unei rude ori afin până la gradul III inclusiv al funcţionarului public - 3 zile lucrătoare. ...

Capitolul 6

Dispoziţii tranzitorii şi finale

Articolul 25

(1) În anul 2003 salariile de baza pentru funcţionarii publici încadraţi pe funcţii, categorii, clase şi grade sunt cele prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă. ... (2) Nivelurile salariilor de baza prevăzute în anexe sunt cele corespunzătoare pentru lunile octombrie-decembrie 2003. În perioada ianuarie-septembrie 2003 funcţionarii publici vor beneficia de 38% din suma aferentă creşterii totale a salariilor de baza, calculată ca diferenţa între salariile de baza cuvenite începând cu luna octombrie 2003, stabilite potrivit alin. (1), şi salariile de baza avute în luna decembrie 2002. În situaţia în care pentru luna ianuarie 2003 suma astfel determinata conduce la un salariu de baza mai mic decât salariul de baza minim brut pe ţara, se va acorda valoarea acestuia. ... (3) Salariile de baza calculate pentru prima etapa de majorare potrivit prevederilor alin. (2) vor fi rotunjite din 1.000 în 1.000 de lei în favoarea salariatului. ... (4) Funcţionarii publici care în luna decembrie 2002 au un salariu de baza mai mare decât cel stabilit potrivit alin. (1) îşi menţin în continuare salariile de baza avute. ... (5) Pentru funcţionarii publici care se încadrează în autorităţi sau instituţii publice în perioada 1 ianuarie 2003 - 30 septembrie 2003 salariile de baza se vor stabili astfel: procentul de creştere de 38% se aplică asupra diferenţei dintre salariul de baza pentru funcţia respectiva, prevăzut în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă, şi salariul de baza, la limita maxima, pentru aceeaşi funcţie, stabilit potrivit reglementărilor în vigoare, pentru luna decembrie 2002. ...

Articolul 26

(1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă este de competenţa ordonatorilor de credite. ... (2) Contestaţiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţa de actul administrativ de stabilire a salariului. ... (3) Ordonatorii de credite vor soluţiona contestaţiile în termen de 10 zile, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor funcţionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ... (4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) funcţionarul public se poate adresa instanţei de contencios administrativ, potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluţionării contestaţiei. ...

Articolul 27

Salariile de baza prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă sunt brute, impozabile, potrivit legii, şi includ majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

Articolul 28

Anexele nr. I-IV fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 29

(1) Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2003. ... (2) Dispoziţiile Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea şi funcţionarea unor ministere, aprobată cu modificări prin Legea nr. 308/2001, referitoare la salarizarea personalului din aparatul propriu al unor ministere se aplică, în mod corespunzător, şi în anul 2003. ... (3) Până la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzute la art. 17 rămân aplicabile reglementările existente privind constituirea şi condiţiile de utilizare a fondurilor pentru stimularea personalului. ...

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NASTASE

Contrasemnează:

---------------

Ministrul muncii şi solidarităţii sociale,

Marian Sarbu

Ministrul administraţiei publice,

Octav Cozmanca

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tanasescu

Bucureşti, 12 decembrie 2002.

Nr. 192.

Anexa 1

APARATUL ADMINISTRAŢIEI PREZIDENŢIALE, PARLAMENTULUI, GUVERNULUI,

CURŢII SUPREME DE JUSTIŢIE, PARCHETULUI DE PE LÂNGĂ CURTEA SUPREMA

DE JUSTIŢIE, CURŢII CONSTITUŢIONALE, CONSILIULUI LEGISLATIV,

CONSILIULUI CONCURENTEI, AVOCATULUI POPORULUI, CURŢII DE CONTURI,

CONSILIULUI NAŢIONAL PENTRU STUDIEREA ARHIVELOR SECURITĂŢII

ŞI CONSILIULUI NAŢIONAL AL AUDIOVIZUALULUI

A. Salarii de baza pentru funcţii publice de conducere

------------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere	Salariul de bază*) - lei -
1	Şef departament	26.491.000

*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.

B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

-----------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de execuţie	Categoria	Clasa	Gradul	Salariul de bază - lei -
1	Consilier	A	I	1	13.238.000
		A	I	2	12.050.000
		A	I	3	11.900.000
2	Expert	A	a II-a	1	11.820.000
		A	a II-a	2	9.900.000
		A	a II-a	3	9.100.000
		A	a III-a	1	7.740.000
		A	a III-a	2	6.150.000
		A	a III-a	3	5.500.000
		A	-	debutant	3.000.000
3	Consilier juridic	A	I	1	13.238.000
		A	I	2	12.050.000
		A	I	3	11.900.000
		A	a II-a	1	11.820.000
		A	a II-a	2	9.900.000
		A	a II-a	3	9.100.000
		A	a III-a	1	7.740.000
		A	a III-a	2	6.150.000
		A	a III-a	3	5.500.000
		A	-	debutant	3.000.000
4	Auditor	A	I	1	13.238.000
		A	I	2	12.050.000
		A	I	3	11.900.000
		A	a II-a	1	11.820.000
		A	a II-a	2	9.900.000
		A	a II-a	3	9.100.000
		A	a III-a	1	7.740.000
		A	a III-a	2	6.150.000
		A	a III-a	3	5.500.000
5	Referent de specialitate	B	I	1	7.405.000
		B	I	2	6.014.000
		B	I	3	5.403.000
		B	a II-a	1	5.000.000
		B	a II-a	2	4.880.000
		B	a II-a	3	3.710.000
		B	a III-a	1	3.100.000
		B	a III-a	2	2.960.000
		B	a III-a	3	2.800.000
		B	-	debutant	2.700.000
6	Referent	C	I	1	5.403.000
		C	I	2	4.600.000
		C	I	3	3.750.000
		C	a II-a	1	3.490.000
		C	a II-a	2	3.053.000
		C	a II-a	3	2.900.000
		C	a III-a	1	2.800.000
		C	a III-a	2	2.750.000
		C	a III-a	3	2.650.000
		C	-	debutant	2.600.000

C. Indemnizaţii de conducere

----------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere	Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de bază
1	Director general	55%
2	Director	50%
3	Director adjunct	40%
4	Contabil şef	40%
5	Şef sector	40%
6	Şef serviciu	30%
7	Şef birou	25%

Anexa 2

APARATUL PROPRIU AL MINISTERELOR, CELORLALTE ORGANE DE SPECIALITATE

ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE, AL CASEI NAŢIONALE DE PENSII

ŞI ALTE DREPTURI DE ASIGURĂRI SOCIALE, AL INSPECŢIEI MUNCII,

AL CASEI NAŢIONALE DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE ŞI AL AGENŢIEI NAŢIONALE

PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ

A. Salarii de baza pentru funcţii publice de conducere

------------------------------------------------------


Nr. Crt.	Funcţia publică de conducere	Salariul de bază*) - lei -
1	Secretar general	17.370.000
2	Secretar general adjunct	15.384.000
3	Comisar general	15.555.000

*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.

B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

-----------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de execuţie	Categoria	Clasa	Gradul	Salariul de bază - lei -
1	Consilier	A	I	1	8.470.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
2	Expert	A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


3	Inspector de specialitate	A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


4	Consilier juridic	A	I	1	8.470.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


5	Auditor	A*)	I	1	12.149.000
		A*)	I	2	9.538.000
		A*)	I	3	7.796.000
		A	a II-a	1	6.927.000
		A	a II-a	2	5.500.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.100.000
		A	a III-a	3	3.900.000


6	Referent de specialitate	B	I	1	7.405.000
		B	I	2	6.014.000
		B	I	3	5.403.000
		B	a II-a	1	5.000.000
		B	a II-a	2	4.880.000
		B	a II-a	3	3.710.000
		B	a III-a	1	3.100.000
		B	a III-a	2	2.960.000
		B	a III-a	3	2.800.000
		B	-	debutant	2.700.000


7	Referent	C	I	1	4.532.000
		C	I	2	3.916.000
		C	I	3	3.545.000
		C	a II-a	1	3.266.000
		C	a II-a	2	3.000.000
		C	a II-a	3	2.900.000
		C	a III-a	1	2.800.000
		C	a III-a	2	2.750.000
		C	a III-a	3	2.650.000
		C	-	debutant	2.600.000


8	Comisar	A	I	1	8.470.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	-	debutant	3.000.000
		B	I	1	6.707.000
		B	I	2	6.013.000
		B	I	3	5.403.000
		B	a II-a	1	5.000.000
		B	-	debutant	2.700.000
		C	I	1	4.532.000
		C	I	2	4.010.000
		C	I	3	3.661.000
		C	a II-a	1	3.314.000
		C	-	debutant	2.600.000

*) Se utilizează şi pentru salarizarea controlorilor delegaţi ai

Ministerului Finanţelor Publice la care salariile de baza sunt mai mari cu 20%.

Pentru controlorii delegaţi ai Ministerului Finanţelor Publice, în funcţie la

data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, salariile de baza,

pentru anul 2003, se vor stabili astfel încât să se asigure menţinerea

drepturilor salariale avute în luna decembrie 2002.

C. Indemnizaţii de conducere

----------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere	Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de bază
1	Director general	55%
2	Inspector de stat şef	55%
3	Inspector general de stat	55%
4	Director general adjunct	50%
5	Inspector de stat şef adjunct	50%
6	Inspector general de stat adjunct	50%
7	Comisar general adjunct	50%
8	Director	50%
9	Inspector-şef	50%
10	Director adjunct	40%
11	Inspector-şef adjunct	40%
12	Contabil şef	40%
13	Şef sector	40%
14	Comisar şef divizie	30%
15	Şef serviciu	30%
16	Şef birou	25%

NOTĂ:

1 Salariile de baza ale personalului vamal sunt mai mari cu 20% faţă de

salariile prevăzute la punctele 1, 3, 6 şi 7 la cap. B din prezenta anexa.

2 Personalul vamal, echivalat potrivit Legii nr. 188/1999, cu modificările

şi completările ulterioare, beneficiază şi de sporurile şi alte drepturi

specifice reglementate prin Statutul personalului vamal şi alte dispoziţii

legale în vigoare.

Anexa 3

APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, AL INSTITUŢIILOR SUBORDONATE

AUTORITĂŢILOR SAU INSTITUŢIILOR PUBLICE CENTRALE, AL SERVICIILOR

PUBLICE DESCENTRALIZATE ALE MINISTERELOR ŞI ALE ALTOR ORGANE ALE

ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE DE SPECIALITATE DIN UNITĂŢILE

ADMINISTRATIV-TERITORIALE, INSPECTORATELOR TERITORIALE DE MUNCĂ,

CASELOR DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE JUDEŢENE ŞI A MUNICIPIULUI

BUCUREŞTI, AL CASEI DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE A APĂRĂRII,

ORDINII PUBLICE, SIGURANŢEI NAŢIONALE ŞI AUTORITĂŢII JUDECĂTOREŞTI,

AL CASEI ASIGURĂRILOR DE SĂNĂTATE A MINISTERULUI LUCRĂRILOR PUBLICE,

TRANSPORTURILOR ŞI LOCUINŢEI, AL CASELOR JUDEŢENE DE PENSII

ŞI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI, AL AGENTIILOR JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA

FORŢEI DE MUNCĂ ŞI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI, PRECUM ŞI DIN APARATUL

PROPRIU AL CONSILIILOR JUDEŢENE ŞI AL CONSILIULUI GENERAL

AL MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

A. Salarii de baza pentru funcţii publice de conducere

------------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere*)	Categoria	Clasa	Gradul	Salariul de bază*) - lei -
1	Secretar general al prefecturii municipiului Bucureşti				17.090.000
2	Secretar general al prefecturii
	categoria I				16.274.000
	categoria II				15.176.000
3	Secretar general al municipiului Bucureşti				17.090.000
4	Şef departament în aparatul propriu al Consiliului General al municipiului Bucureşti				9.970.000
	Secretar general al judeţului:
	categoria I				16.274.000
	categoria II				15.176.000

*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere

B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

-----------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de execuţie	Categoria	Clasa	Gradul	Salariul de bază - lei -
1	Consilier	A	I	1	8.200.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
2	Expert	A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


3	Inspector de specialitate	A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


4	Consilier juridic	A	I	1	8.200.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


5	Auditor	A	I	1	8.200.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000


6	Inspector de muncă	A	I	1	8.200.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	a II-a	2	5.403.000
		A	a II-a	3	5.000.000
		A	a III-a	1	4.500.000
		A	a III-a	2	4.200.000
		A	a III-a	3	3.900.000
		A	-	debutant	3.000.000


7	Referent de specialitate	B	I	1	7.405.000
		B	I	2	6.014.000
		B	I	3	5.403.000
		B	a II-a	1	5.000.000
		B	a II-a	2	4.880.000
		B	a II-a	3	3.710.000
		B	a III-a	1	3.100.000
		B	a III-a	2	2.960.000
		B	a III-a	3	2.800.000
		B	-	debutant	2.700.000


8	Inspector	C	I	1	4.532.000
		C	I	2	3.916.000
		C	I	3	3.545.000
		C	a II-a	1	3.266.000
		C	a II-a	2	3.000.000
		C	a II-a	3	2.900.000
		C	a III-a	1	2.800.000
		C	a III-a	2	2.750.000
		C	a III-a	3	2.650.000
		C	-	debutant	2.600.000


9	Referent	C	I	1	4.532.000
		C	I	2	3.916.000
		C	I	3	3.545.000
		C	a II-a	1	3.266.000
		C	a II-a	2	3.000.000
		C	a II-a	3	2.900.000
		C	a III-a	1	2.800.000
		C	a III-a	2	2.750.000
		C	a III-a	3	2.650.000
		C	-	debutant	2.600.000


10	Comisar	A	I	1	8.200.000
		A	I	2	7.405.000
		A	I	3	6.707.000
		A	a II-a	1	6.013.000
		A	-	debutant	3.000.000
		B	I	1	6.707.000
		B	I	2	6.013.000
		B	I	3	5.403.000
		B	a II-a	1	5.000.000
		B	-	debutant	2.700.000
		C	I	1	4.532.000
		C	I	2	4.010.000
		C	I	3	3.661.000
		C	a II-a	1	3.314.000
		C	-	debutant	2.600.000

B. Indemnizaţii de conducere

----------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere	Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de bază
1	Director general), arhitect şef)	55%
2	Inspector-şef, arhitect şef - primăria municipiului Bucureşti	55%
3	Director general adjunct), arhitect şef adjunct*)	50%
4	Inspector-şef adjunct	50%
5	Director	50%
6	Director adjunct	40%
7	Contabil şef	40%
8	Comisar şef secţie	40%
9	Comisar şef secţie adjunct	30%
10	Comisar şef secţie divizie	25%
11	Şef serviciu, şef administraţie financiară - nivel oraş	30%
12	Şef birou, şef administraţie financiară - nivel comună	25%

*) Se utilizează la nivelul de judeţ, la Primăria Municipiului Bucureşti

**) Se utilizează numai la Primăria Municipiului Bucureşti

NOTĂ:

1 Salariile de baza ale personalului vamal sunt mai mari cu 20% faţă de

salariile prevăzute la punctele 1, 3, 4, 7 şi 9 la cap. A din prezenta anexa.

2 Personalul vamal, echivalat potrivit Legii nr. 188/1999, cu

modificările şi completările ulterioare, beneficiază şi de sporurile şi alte

drepturi specifice reglementate prin Statutul personalului vamal şi alte

dispoziţii legale în vigoare.

3 Personalul de execuţie din trezorerii beneficiază de un spor pentru

condiţii deosebite de muncă de 10% din salariul de baza.

Anexa 4

APARATUL PROPRIU AL CONSILIILOR LOCALE ŞI AL INSTITUŢIILOR DIN

SUBORDINEA CONSILIILOR JUDEŢENE SAU CONSILIILOR LOCALE

A. Salarii de baza pentru funcţii publice de conducere

------------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de conducere			Salariul de bază*) - lei -
1	Secretar al unităţilor administrativ teritoriale:
1		- municipii:
			▪ cu peste 320.000 locuitori**)	13,531,000
			▪ categoria I	12,251,000
			▪ categoria II	11,155,000
			▪ categoria III	10,056,000
		- oraşe:
			▪ categoria I	9,000,000
			▪ categoria II	8,600,000
			▪ categoria III	8,400,000
		- comune:
			▪ cu peste 15.000 locuitori	8,362,000
			▪ categoria I (între 7.001-15.000 locuitori)	6,700,000
			▪ categoria II (între 3.001-7.000 locuitori)	6,300,000
			▪ categoria III (până la 3.000 locuitori)	6,100,000

*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.

**) Se aplica şi la sectoarele municipiului Bucureşti

NOTĂ:

1. Stabilirea categoriilor judeţelor, municipiilor şi oraşelor, se face

prin hotărâre a Guvernului.

2. În cazul secretarului unităţii administrativ-teritoriale, care, în mod

excepţional, potrivit legii, are studii medii, salariul de baza prevăzut de

prezenta ordonanţă de urgenţă se diminuează cu 10%.

B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

-----------------------------------------------------


Nr. crt.	Funcţia publică de execuţie	Categoria	Clasa	Gradul	Salariul de bază - lei -
1	Consilier	A	I	1	6,432,000
		A	I	2	5,685,000
		A	I	3	4,940,000
2	Expert	A	a II-a	1	4,475,000
		A	a II-a	2	4,100,000
		A	a II-a	3	3,800,000
		A	a III-a	1	3,600,000
		A	a III-a	2	3,400,000
		A	a III-a	3	3,100,000
		A	-	debutant	3,000,000


3	Inspector de specialitate	A	a II-a	1	4.475.000
		A	a II-a	2	4.100.000
		A	a II-a	3	3.800.000
		A	a III-a	1	3.600.000
		A	a III-a	2	3.400.000
		A	a III-a	3	3.100.000
		A	-	debutant	3.000.000


4	Consilier juridic	A	I	1	7.176.000
		A	I	2	6.432.000
		A	I	3	5.685.000
		A	a II-a	1	4.940.000
		A	a II-a	2	4.289.000
		A	a II-a	3	3.900.000
		A	a III-a	1	3.700.000
		A	a III-a	2	3.500.000
		A	a III-a	3	3.200.000
		A	-	debutant	3.000.000


5	Auditor	A	I	1	7.176.000
		A	I	2	6.432.000
		A	I	3	5.685.000
		A	a II-a	1	4.940.000
		A	a II-a	2	4.289.000
		A	a II-a	3	3.900.000
		A	a III-a	1	3.700.000
		A	a III-a	2	3.500.000
		A	a III-a	3	3.200.000


6	Referent de specialitate	B	I	1	4.569.000
		B	I	2	3.947.000
		B	I	3	3.559.000
		B	a II-a	1	3.400.000
		B	a II-a	2	3.250.000
		B	a II-a	3	3.150.000
		B	a III-a	1	3.000.000
		B	a III-a	2	2.900.000
		B	a III-a	3	2.800.000
		B	-	debutant	2.700.000


7	Inspector	C	I	1	4.197.000
		C	I	2	3.916.000
		C	I	3	3.545.000
		C	a II-a	1	3.266.000
		C	a II-a	2	3.150.000
		C	a II-a	3	3.000.000
		C	a III-a	1	2.900.000
		C	a III-a	2	2.800.000
		C	a III-a	3	2.700.000
		C	-	debutant	2.600.000


8	Referent	C	I	1	4.197.000
		C	I	2	3.916.000
		C	I	3	3.545.000
		C	a II-a	1	3.266.000
		C	a II-a	2	3.150.000
		C	a II-a	3	3.000.000
		C	a III-a	1	2.900.000
		C	a III-a	2	2.800.000
		C	a III-a	3	2.700.000
		C	-	debutant	2.600.000

C. Indemnizaţii de conducere

----------------------------


Nr. Crt.	Funcţia publică de conducere	Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de bază
1	Arhitect şef*)	55%
2	Director	50%
3	Director adjunct	40%
4	Contabil şef	40%
5	Şef serviciu, arhitect-şef**)	30%
6	Şef birou	25%
7	Persoana cu responsabilitate în domeniul urbanismului şi amenajării teritoriului şi al autorizării executării lucrărilor de construcţii***)	15%

*) Se utilizează la nivelul sectoarelor municipiului Bucureşti şi la

municipii

**) Se utilizează la oraşe

***) Se utilizează la comune

D. Sporuri specifice

Personalul prevăzut în anexa IV beneficiază şi de sporurile prevăzute de

dispoziţiile legale în vigoare.

------------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	24.12.2002
This Version Valid From:	24.12.2002
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDONANTA DE URGENTA
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 949 din 24 decembrie 2002

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 9	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 25	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 1	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 2	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 3	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 4	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-15 09:47

Cost
$0.0053

Section: Section 8-10
Elements: 8 - 10

Section: Section 8-11
Elements: 8 - 11

Section: Section 10-13
Elements: 10 - 13

Section: Section 14-16
Elements: 14 - 16

Section: Section 17-19
Elements: 17 - 19

Section: Section 19-21
Elements: 19 - 21

Section: Section 18-20
Elements: 18 - 20

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 19-20
Elements: 19 - 20

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 20-23
Elements: 20 - 23

Section: Section 21-23
Elements: 21 - 23

Section: Section 22-23
Elements: 22 - 23

Section: Section 21-24
Elements: 21 - 24

Section: Section 22-24
Elements: 22 - 24

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 22-25
Elements: 22 - 25

Section: Section 23-25
Elements: 23 - 25

Section: Section 24-25
Elements: 24 - 25

Section: Section 26-28
Elements: 26 - 28

Section: Section 27-28
Elements: 27 - 28

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29-30
Elements: 29 - 30

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 30-33
Elements: 30 - 33

Section: Section 31-33
Elements: 31 - 33

Section: Section 32-33
Elements: 32 - 33

Section: Section 32-35
Elements: 32 - 35

Section: Section 33-35
Elements: 33 - 35

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 33-35
Elements: 33 - 35

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 35-37
Elements: 35 - 37

Section: Section 36-38
Elements: 36 - 38

Section: Section 38-40
Elements: 38 - 40

Section: Section 40-42
Elements: 40 - 42

Section: Section 41-42
Elements: 41 - 42

Section: Section 41-43
Elements: 41 - 43

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 44-47
Elements: 44 - 47

Section: Section 45-47
Elements: 45 - 47

Section: Section 46-47
Elements: 46 - 47

Section: Section 47-49
Elements: 47 - 49

Section: Section 48-49
Elements: 48 - 49

Section: Section 49-51
Elements: 49 - 51

Section: Section 51-52
Elements: 51 - 52

Section: Section 52
Elements: 52 - 52

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-07-03 22:11

Cost
$0.0857

Section: Section 9-10
Elements: 9 - 10

Section: Section 11
Elements: 11 - 11

Section: Section 12-13
Elements: 12 - 13

Section: Section 15-16
Elements: 15 - 16

Section: Section 17
Elements: 17 - 17

Section: Section 18
Elements: 18 - 18

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 20
Elements: 20 - 20

Section: Section 21
Elements: 21 - 21

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24-25
Elements: 24 - 25

Section: Section 26
Elements: 26 - 26

Section: Section 27-28
Elements: 27 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 36-37
Elements: 36 - 37

Section: Section 38
Elements: 38 - 38

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 40
Elements: 40 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 44
Elements: 44 - 44

Section: Section 46
Elements: 46 - 46

Section: Section 47
Elements: 47 - 47

Section: Section 48-49
Elements: 48 - 49

Section: Section 50-51
Elements: 50 - 51

Section: Section 52
Elements: 52 - 52

Section: Section 65-78
Elements: 65 - 78

Section: Section 79-104
Elements: 79 - 104

Section: Section 105-137
Elements: 105 - 137

Section: Section 138-162
Elements: 138 - 162

Generation Comparison

Provider	Model	Questions	Prompt Tokens	Cached Tokens	Cache %	Completion Tokens	Total Cost	Cost/Question	Time (ms)
OpenRouter	qwen/qwen3-235b-a22b-2507	60	39,713	0	0.0%	3,226	$0.0053	$0.000089	3,303,000
Google AI	gemini-2.5-pro	73	42,828	0	0.0%	3,212	$0.0857	$0.001173	1,113,000

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-07-03 22:11:48 | Last Processing: 2026-07-15 10:42:44

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-15 10:42:44	Processing Completed	Batch question generation completed with 60 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 60, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-15 10:42:42	Response Received	Received batch response with 60 questions from 44 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 60, "chapters_count": 44, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 39713, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 3226, "totalTokens": 42939, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care reglementează drepturile salariale ale funcționarilor publici pentru anul 2003, inclusiv salarii de bază, sporuri, premii și alte drepturi. \| Capitolul 1 - Dispoziţii generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 8 \| 10 \| Care este perioada de aplicare a prevederilor ordonanței privind salarizarea funcționarilor publici? \| \| 8 \| 11 \| Cum se repartizează fondurile bugetare pentru cheltuielile cu salariile în cadrul autorităților și instituțiilor publice? \| \| 10 \| 13 \| Care instituții sunt responsabile cu monitorizarea și controlul aplicării prevederilor legale privind salarizarea funcționarilor publici? \| \| Capitolul 2 - Elementele sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 14 \| 16 \| Care sunt principiile sistemului unitar de salarizare pentru funcționarii publici? \| \| 17 \| 19 \| Cum se stabilesc salariile de bază diferențiate pe categorii, clase și grade pentru funcțiile publice? \| \| 19 \| 21 \| Ce prevederi se aplică salarizării funcționarilor publici care ocupă funcții publice specifice asimilate? \| \| Art. 6 - Salariile de bază și indemnizațiile de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 18 \| 20 \| Ce instituții includ funcțiile publice prevăzute în anexa nr. I privind salariile de bază și indemnizațiile de conducere? \| \| 18 \| 20 \| Care sunt instituțiile a căror funcții publice sunt prevăzute în anexa nr. II privind salariile de bază? \| \| 20 \| 21 \| Pentru care categorii de instituții sunt prevăzute salariile de bază în anexa nr. IV? \| \| Art. 7 - Indemnizația de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 19 \| 20 \| Cum se compune salariul de bază pentru un funcționar public care ocupă o funcție de conducere? \| \| 20 \| 21 \| Cum se stabilește indemnizația de conducere pentru funcțiile publice de conducere prevăzute în anexele ordonanței? \| \| 20 \| 21 \| În ce condiții se acordă o indemnizație de conducere pentru conducerea programelor sau proiectelor? \| \| Art. 8 - Salariul de merit lunar \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 20 \| 23 \| În ce condiții se poate acorda un salariu de merit lunar funcționarilor publici? \| \| 21 \| 23 \| Ce proporție din numărul total de funcționari pot beneficia de salariu de merit și cum se repartizează acesta? \| \| 22 \| 23 \| Care sunt criteriile privind acordarea salariului de merit pentru funcționarii publici sancționați disciplinar? \| \| Art. 9 - Încadrarea și avansarea în funcție \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 21 \| 24 \| Cum se realizează încadrarea și avansarea în grad, clasa sau categorie pentru funcțiile publice? \| \| 22 \| 24 \| În ce condiții pot fi angajate persoane temporar pe funcții care devin vacante? \| \| 23 \| 24 \| Cum se realizează promovarea absolvenților învățământului superior în condițiile legii? \| \| Capitolul 3 - Sporuri \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 22 \| 25 \| Care este cuantumul sporului de vechime în muncă pentru funcționarii publici, în funcție de tranșele de vechime? \| \| 23 \| 25 \| Cum se calculează și se aplică sporul pentru vechimea în muncă în salariul de bază? \| \| 24 \| 25 \| În ce condiții se acordă un spor pentru munca prestată în timpul nopții? \| \| Art. 12 - Munca peste durata normală \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 26 \| 28 \| Ce sporuri se acordă pentru orele prestate peste durata normală a timpului de lucru? \| \| 26 \| 28 \| În ce condiții munca suplimentară poate fi compensată cu timp liber? \| \| 27 \| 28 \| Care este procedura pentru aprobarea efectuării orelor suplimentare peste plafonul anual? \| \| Art. 13 - Spor pentru titlul științific \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 28 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca un funcționar public să beneficieze de spor pentru titlul științific de „doctor”? \| \| 28 \| 28 \| Care este cuantumul sporului pentru titlul științific de „doctor” în raport cu salariul de bază? \| \| 28 \| 28 \| În ce situații nu se acordă sporul pentru titlul științific, chiar dacă funcționarul deține acest titlu? \| \| Art. 14 - Sporul de confidențialitate \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 29 \| 30 \| Care categorii de instituții pot acorda sporul de confidențialitate conform prevederilor ordonanței? \| \| 29 \| 30 \| Cum se stabilesc categoriile de personal și cuantumurile sporului de confidențialitate? \| \| 30 \| 30 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru acordarea sporului de confidențialitate în cadrul bugetului aprobat? \| \| Capitolul 4 - Premii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 30 \| 33 \| În ce limită se pot acorda premii lunare și care este sursa fondurilor pentru acestea? \| \| 31 \| 33 \| Cum se pot acorda premii suplimentar din economiile re... (truncated) Tokens: 42,939 Cost: $0.005348 Processing Time: 3300000 ms
2026-07-15 10:21:24	Batch Created	Added to batch 8/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "42a8fa49-2a59-4473-a914-be37883c49b9", "provider_batch_id": "openrouter-local-d930211ff440743d", "batch_number": 8, "total_batches": 12 }`
2026-07-15 09:47:41	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "8bddf44f-be3a-495e-a953-452a2a9ce1fd", "document_title": "OUG 192 12\/12\/2002 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-15 09:47:41	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-162) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 162, "character_count": 121281, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-03 22:30:21	Processing Completed	Batch question generation completed with 73 total questions from 0 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 73, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-03 22:30:18	Response Received	Received batch response with 73 questions from 33 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 73, "chapters_count": 33, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 42828, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 3212, "totalTokens": 48929, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Ordonanța de urgență stabilește în mod specific drepturile de natură salarială (salarii de bază, sporuri, premii) pentru funcționarii publici pentru anul 2003, încadrându-se astfel în categoria deciziilor administrative punctuale privind salarizarea. \| Capitolul 1 - Dispoziții generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 9 \| 10 \| Căror categorii de angajați din sectorul public li se aplică reglementările privind drepturile salariale pentru anul 2003? \| \| 9 \| 10 \| Din ce surse bugetare sunt finanțate drepturile salariale ale funcționarilor publici conform reglementărilor din 2003? \| \| 11 \| 11 \| Cine este responsabil pentru gestiunea sistemului de salarizare a funcționarilor publici în cadrul unei instituții? \| \| 11 \| 11 \| Care sunt limitele pe care trebuie să le respecte ordonatorii de credite la gestionarea salarizării funcționarilor publici? \| \| 12 \| 13 \| Ce instituții ale statului au atribuții în monitorizarea și controlul aplicării legislației privind salarizarea funcționarilor publici? \| \| 12 \| 13 \| Există autorități publice exceptate de la controlul Ministerului Administrației Publice privind salarizarea personalului? \| \| Capitolul 2 - Elementele sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 15 \| 16 \| Care sunt principiile fundamentale ale sistemului de salarizare pentru funcționarii publici? \| \| 15 \| 16 \| Ce elemente compun sistemul de salarizare al funcționarilor publici, pe lângă salariul de bază? \| \| 17 \| 17 \| Pe ce criterii se stabilesc salariile de bază pentru funcționarii publici? \| \| 17 \| 17 \| Cum se realizează diferențierea salariilor de bază în funcție de categorie, clasă și grad pentru funcționarii publici? \| \| 17 \| 17 \| Cum se stabilește salarizarea pentru funcționarii publici care ocupă funcții publice specifice? \| \| 18 \| 18 \| Unde sunt prevăzute legal salariile de bază pentru funcțiile publice din aparatul Administrației Prezidențiale, Parlamentului și Guvernului? \| \| 18 \| 18 \| În ce act normativ sunt specificate salariile de bază pentru funcționarii publici din aparatul ministerelor și al altor organe centrale? \| \| 18 \| 18 \| Care sunt grilele de salarizare pentru funcțiile publice din consiliile județene și locale? \| \| 19 \| 19 \| Cum se calculează salariul de bază pentru un funcționar public care ocupă o funcție de conducere? \| \| 19 \| 19 \| Poate un funcționar public care coordonează un proiect să beneficieze de indemnizație de conducere? \| \| 19 \| 19 \| Ce este indemnizația de conducere și cum se stabilește pentru funcționarii publici? \| \| 20 \| 20 \| În ce condiții poate un funcționar public să primească un salariu de merit lunar? \| \| 20 \| 20 \| Care este procentul maxim de funcționari publici dintr-o instituție care pot beneficia de salariu de merit? \| \| 20 \| 20 \| Funcționarii publici debutanți sau nou-angajați pot beneficia de salariu de merit? \| \| 21 \| 21 \| Cum se stabilește salariul de bază pentru o persoană care a absolvit studii superioare în timpul angajării pe un post cu studii inferioare? \| \| 21 \| 21 \| Pot fi transformate posturile vacante de funcționari publici în posturi de nivel inferior? \| \| 21 \| 21 \| Se pot angaja persoane cu contract individual de muncă pe posturi de funcționari publici temporar vacante? \| \| Capitolul 3 - Sporuri \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 23 \| 23 \| Care sunt tranșele și procentele pentru acordarea sporului de vechime în muncă pentru funcționarii publici? \| \| 23 \| 23 \| De la ce dată se acordă sporul de vechime în muncă după îndeplinirea unei noi tranșe? \| \| 24 \| 25 \| Ce spor se acordă funcționarilor publici pentru munca prestată în timpul nopții? \| \| 24 \| 25 \| Care sunt condițiile pentru ca un funcționar public să beneficieze de sporul pentru munca de noapte? \| \| 26 \| 26 \| Cum sunt plătite orele suplimentare efectuate de funcționarii publici? \| \| 26 \| 26 \| Care este numărul maxim de ore suplimentare pe care le poate presta un funcționar public într-un an? \| \| 26 \| 26 \| Pot fi compensate orele suplimentare cu timp liber corespunzător pentru funcționarii publici? \| \| 27 \| 28 \| Funcționarii publici care dețin titlul științific de doctor beneficiază de un spor salarial? \| \| 27 \| 28 \| Care este cuantumul sporului pentru titlul științific de "doctor" și în ce condiții se acordă funcționarilor publici? \| \| 29 \| 29 \| Ce categorii de personal din administrația publică pot beneficia de spor de confidențialitate? \| \| 29 \| 29 \| Cine stabilește cuantumul și condițiile de acordare a sporului de confidențialitate? \| \| Capitolul 4 - Premii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 31 \| 31 \| Pot ordonatorii de credite să acorde premii lunare funcționarilor publici? \| \| 31 \| 31 \| Care este plafonul maxim pentru acordarea de premii lunare funcționarilor publici? \| \| 31 \| 31 \| Se pot acorda premii funcționarilor publici din economiile realizate la cheltuielile salari... (truncated) Tokens: 48,929 Cost: $0.085655 Processing Time: 1108000 ms
2026-07-03 22:12:00	Batch Created	Added to batch 7/40	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "f4b2eb20-cefb-4216-b227-1c60b789eed5", "provider_batch_id": "batches\/m9klkdtsjhmdf2daj1p2xq6njbxnu3h25s0i", "batch_number": 7, "total_batches": 40 }`
2026-07-03 22:11:48	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "9ee3ce5a-13a2-449a-8e39-fc0aeab9f92f", "document_title": "OUG 192 12\/12\/2002 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-03 22:11:48	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-162) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 162, "character_count": 121281, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 9	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 25	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 1	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 2	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 3	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 4	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 114
ART. 3	REFERIRE LA	LEGE 188 08/12/1999 ART. 101
ART. 9	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 327 27/05/2002
ART. 9	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 661 20/11/2001
ART. 9	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 291 29/12/2000 ART. 10
ART. 9	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 284 20/12/2000
ART. 9	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 82 19/06/2000
ART. 9	REFERIRE LA	LEGE 188 08/12/1999
ART. 9	REFERIRE LA	LEGE 188 08/12/1999 ART. 101
ART. 27	REFERIRE LA	HG 403 19/04/2001
ART. 27	REFERIRE LA	NORMA 19/04/2001
ART. 27	REFERIRE LA	LEGE 19 17/03/2000 ART. 183
ART. 29	REFERIRE LA	LEGE 308 07/06/2001
ART. 29	REFERIRE LA	OUG 291 29/12/2000
ANEXA 2	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 327 27/05/2002
ANEXA 2	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 661 20/11/2001
ANEXA 2	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 291 29/12/2000 ART. 10
ANEXA 2	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 284 20/12/2000
ANEXA 2	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 82 19/06/2000
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 188 08/12/1999
ANEXA 3	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 327 27/05/2002
ANEXA 3	REFERIRE INDIRECTA LA	LEGE 661 20/11/2001
ANEXA 3	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 291 29/12/2000 ART. 10
ANEXA 3	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 284 20/12/2000
ANEXA 3	REFERIRE INDIRECTA LA	OUG 82 19/06/2000
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 188 08/12/1999

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	OG 9 30/01/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 23 12/05/2008
Actul	REFERIT DE	OG 6 24/01/2007
Actul	REFERIT DE	LEGE 417 16/11/2006
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 553 25/10/2005
Actul	REFERIT DE	ORDIN 61 26/03/2004
Actul	REFERIT DE	REGULAMENT 26/03/2004
Actul	REFERIT DE	OUG 24 21/04/2004
Actul	REFERIT DE	LEGE 508 17/11/2004
Actul	REFERIT DE	LEGE 601 16/12/2004
Actul	APROBAT DE	LEGE 228 23/05/2003
Actul	REFERIT DE	HG 297 13/03/2003
Actul	REFERIT DE	LEGE 161 19/04/2003
Actul	REFERIT DE	DECRET 326 22/05/2003
Actul	REFERIT DE	ORDIN 218 27/05/2003
Actul	REFERIT DE	INSTRUCTIUNI 27/05/2003
Actul	REFERIT DE	ORDIN 344 16/07/2003
Actul	REFERIT DE	NORMA 16/07/2003
Actul	REFERIT DE	ORDIN 4620 18/07/2003
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1448 18/07/2003
Actul	REFERIT DE	NORMA 18/07/2003
Actul	REFERIT DE	NORMA 18/07/2003
Actul	REFERIT DE	HG 1209 14/10/2003
Actul	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
Actul	REFERIT DE	LEGE (R) 188 08/12/1999
ART. 1	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ART. 2	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ART. 3	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ART. 4	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ART. 7	REFERIT DE	HG 738 03/07/2003
ART. 9	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 9	REFERIT DE	INSTRUCTIUNI 27/05/2003
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 25	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ART. 137	REFERIT DE	DECIZIE 144 10/04/2003
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 137 29/03/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 29/03/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 3455 30/03/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 30/03/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 225758 08/04/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 08/04/2004
ANEXA 1	REFERIT DE	LEGE 164 14/05/2004
ANEXA 1	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 1	REFERIT DE	OUG 121 04/12/2003
ANEXA 1	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 2	REFERIT DE	LEGE 164 14/05/2004
ANEXA 2	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 2	REFERIT DE	HG 229 04/03/2003
ANEXA 2	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 3	REFERIT DE	HG 312 11/03/2004
ANEXA 3	REFERIT DE	OUG 10 18/03/2004
ANEXA 3	REFERIT DE	LEGE 164 14/05/2004
ANEXA 3	COMPLETAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 3	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OUG 82 14/10/2004
ANEXA 4	REFERIT DE	LEGE 164 14/05/2004
ANEXA 4	MODIFICAT DE	LEGE 228 23/05/2003
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OUG 123 11/12/2003
ANEXA 4	REFERIT DE	OUG 123 11/12/2003

Back to List View Original