This view shows headings in full and the first 5 words of other elements. Element numbers are preserved for reference.
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025
privind selectarea, promovarea și evaluarea...
CURTEA CONSTITUȚIONALĂ
Prezentul regulament stabilește modul de...
(i) să fie formulate astfel...
(ii) să indice pentru fiecare...
(iii) să pună accent în...
(iv) baremul stabilit să puncteze...
(i) să se elaboreze grila...
(ii) să se elaboreze subiectele...
(iii) intervievarea candidaților se va...
Comisia de soluționare a contestațiilor...
Rezultatele concursului organizat în condițiile...
Condițiile generale, cumulative, pe care...
Prevederile referitoare la persoanele cu...
Nu poate fi desemnată în...
Neîndeplinirea de către membrii comisiilor...
În situația în care Curtea...
Secretarul comisiilor de concurs și...
Probele concursului se evaluează independent...
În vederea participării la concurs,...
Proba practică constă în testarea...
Pentru fiecare probă a concursului...
După afișarea rezultatelor obținute la...
Comisia de soluționare a contestațiilor...
Afișarea rezultatelor obținute de candidați...
Candidatul nemulțumit de modul de...
La finalizarea concursului se întocmește...
Orice candidat poate consulta, la...
În cazul în care, din...
În situația constatării necesității suspendării/...
Promovarea personalului contractual în funcții...
Pentru a participa la examenul...
Comisia de examinare are următoarele...
Comisia de soluționare a contestațiilor...
Secretarul comisiei de examinare are...
Secretarul comisiei de soluționare a...
Termenele prevăzute de prezentul regulament...
Anexele nr. 1-8 la prezentul...
la regulament
Subsemnatul/a, ...................., CNP ..............., C.I....
Date de contact: telefon .............,...
Data:
Subsemnatul/a, ............, CNP ....................., C.I....
Date de contact: telefon .................,...
Data:
la regulament
la regulament
Nr. crt.
Criteriul
Indicatorii pentru notarea criteriului
Punctaj
1.
Capacitatea de organizare a activităților...
a) repartizarea echilibrată și echitabilă...
10 puncte
b) capacitatea de planificare a...
c) inițiativa, promptitudinea și rapiditatea...
d) Dezvoltarea aplicației SIGADOC;
e) modul de îndeplinire a...
2.
Autoritatea și capacitatea de decizie...
a) rezolvarea cu celeritate a...
10 puncte
b) abilități de comunicare;
c) motivarea magistraților-asistenți și a...
d) obiectivitate și imparțialitate în...
e) rezistența la stres.
3.
Capacitatea de monitorizare și de...
a) coordonarea și urmărirea activității...
10 puncte
b) preocuparea pentru pregătirea profesională...
4.
Atitudinea în relațiile cu judecătorii,...
a) comportamentul și comunicarea;
5 puncte
b) transparența actului de conducere.
5.
Abilități de mediere, negociere și...
a) asigurarea unui climat optim...
5 puncte
b) capacitatea de sesizare și...
c) managementul situațiilor de criză.
6.
Calitatea activității jurisdicționale
a) calitatea redactării actelor Curții...
30 puncte
b) raportarea la soluțiile și...
c) luarea măsurilor necesare pentru...
d) conduita în timpul ședinței...
e) capacitatea de îndrumare și...
7.
Eficiența activității jurisdicționale
a) numărul de acte redactate...
10 puncte
b) respectarea termenelor legale de...
c) numărul de dosare soluționate;
d) reunirea și asigurarea celerității...
e) planificarea lucrărilor și adaptabilitatea...
f) completarea datelor în aplicația...
g) operativitatea și celeritatea în...
h) rezolvarea lucrărilor stabilite de...
8.
Integritate și conduită în relațiile...
a) respect față de lege...
10 puncte
b) respectarea deontologiei profesionale;
c) existența sau inexistența unor...
d) pronunțarea față de magistratul-asistent...
e) atitudine respectuoasă față de...
9.
Formarea profesională
a) participarea anuală la cel...
10 puncte
b) studiul individual al legislației,...
c) perfecționarea nivelului de cunoaștere...
la regulament
Numele și prenumele persoanei evaluate
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Calificativul acordat: ....................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Programe de instruire recomandate a...
..............................................
Evaluator .................................
la regulament
Numele și prenumele persoanei evaluate
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Calificativul acordat: ....................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Programe de instruire recomandate a...
..............................................
Evaluator ...........................
la regulament
Curtea Constituțională
Compartimentul ..................
1. Nivelul postului: funcție de...
2. Denumirea postului:
3. Gradul/Treapta profesional/profesională:
4. Scopul principal al postului:
1. Studii de specialitate -...
2. Perfecționări (specializări):
3. Cunoștințe de operare/programare pe...
4. Limbi străine (necesitate și...
5. Abilități, calități și aptitudini...
6. Cerințe specifice: - se...
7. Competența managerială (cunoștințe de...
1. Sfera relațională internă:a) relații...
2. Sfera relațională externă:a) cu...
3. Delegarea de atribuții și...
1. Numele și prenumele:
2. Funcția de conducere:
3. Semnătura ......................................
4. Data întocmirii .................................
1. Numele și prenumele:
2. Semnătura .................................
3. Data ...........................................
1. Numele și prenumele:
2. Funcția:
3. Semnătura .................................
4. Data ...........................................
la regulament
Nr. crt.
Criteriul de evaluare
Definirea criteriului
1.
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a identifica activitățile...
2.
Capacitatea de a conduce
Abilitatea de a crea o...
3.
Capacitatea de coordonare
Armonizarea deciziilor și acțiunilor personalului,...
4.
Capacitatea de control
Capacitatea de supraveghere a modului...
5.
Capacitatea de a obține cele...
Capacitatea de a motiva și...
6.
Competența decizională
Capacitatea de a lua hotărâri...
7.
Capacitatea de a delega
Capacitatea de a transfera atribuții...
8.
Abilități în gestionarea resurselor umane
Capacitatea de a planifica și...
9.
Capacitatea de a dezvolta abilitățile...
Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine,...
10.
Abilități de mediere și negociere
Capacitatea de a organiza și...
11.
Obiectivitate în apreciere
Corectitudine în luarea deciziilor; imparțialitate...
12.
Capacitate de implementare
Capacitatea de a pune eficient...
13.
Capacitatea de a rezolva eficient...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
14.
Capacitatea de asumare a responsabilităților
Capacitatea de a desfășura în...
15.
Capacitatea de autoperfecționare și de...
Capacitatea de creștere permanentă a...
16.
Capacitatea de analiză și sinteză
Capacitatea de a interpreta un...
17.
Creativitate și spirit de inițiativă
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
18.
Capacitatea de planificare și de...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
19.
Competența în gestionarea eficientă a...
Capacitatea de a utiliza rațional...
20.
Integritate morală și etică profesională
Înțelegerea și respectarea principiilor de...
Nr. crt.
Criteriul de evaluare
Definirea criteriului
1.
Cunoștințe profesionale și abilități
Capacitatea de a aplica și...
2.
Calitatea, operativitatea și eficiența activităților...
Capacitatea de a îndeplini sarcinile...
3.
Perfecționarea pregătirii profesionale
Capacitatea de creștere permanentă a...
4.
Capacitatea de a lucra în...
Capacitatea de a se integra...
5.
Comunicare
Abilitatea de a transmite informații...
6.
Disciplină
Respectarea normelor de conduită instituite...
7.
Rezistență la stres și adaptabilitate
Capacitatea de a depăși obstacolele...
8.
Capacitatea de asumare a responsabilității
Capacitatea de a desfășura în...
9.
Integritate și etică profesională
Înțelegerea și respectarea principiilor de...
10.
Capacitatea de analiză și sinteză
Capacitatea de a interpreta un...
11.
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a identifica activitățile...
12.
Capacitatea de a conduce
Abilitatea de a crea o...
13.
Capacitatea de coordonare
Armonizarea deciziilor și acțiunilor personalului,...
14.
Capacitatea de control
Capacitatea de supraveghere a modului...
15.
Competența decizională
Capacitatea de a lua hotărâri...
16.
Capacitatea de a delega
Capacitatea de a transfera atribuții...
17.
Capacitatea de a dezvolta abilitățile...
Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine,...
18.
Capacitatea de implementare
Capacitatea de a pune eficient...
19.
Creativitate și spirit de inițiativă
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
20.
Capacitatea de planificare și de...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
21.
Competența în gestionarea eficientă a...
Capacitatea de a utiliza rațional...
Nr. crt.
Criteriul de evaluare
Definirea criteriului pentru personalul cu...
Definirea criteriului pentru personalul cu...
1.
Cunoștințe profesionale și abilități
Capacitatea de a aplica și...
Capacitatea de a aplica și...
2.
Calitatea, operativitatea și eficiența activităților...
Capacitatea de a îndeplini sarcinile...
Capacitatea de a îndeplini sarcinile...
3.
Perfecționarea pregătirii profesionale
Capacitatea de creștere permanentă a...
Capacitatea de creștere permanentă a...
4.
Capacitatea de a lucra în...
Capacitatea de a se integra...
Capacitatea de a se integra...
5.
Comunicare
Abilitatea de a transmite informații...
Abilitatea de a transmite informații...
6.
Disciplină
Respectarea normelor de conduită instituite...
Respectarea normelor de conduită instituite...
7.
Rezistență la stres și adaptabilitate
Capacitatea de a depăși obstacolele...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
8.
Capacitatea de asumare a responsabilității
Capacitatea de a desfășura în...
Capacitatea de a desfășura în...
9.
Integritate și etică profesională
Înțelegerea și respectarea principiilor de...
Înțelegerea și respectarea principiilor de...
10.
Obiectivitate în exercitarea activității de...
Exercitarea cu obiectivitate a atribuțiilor...
-
11.
Capacitatea de implementare
Capacitatea de a pune eficient...
Capacitatea de a pune eficient...
12.
Capacitatea de analiză și sinteză
Capacitatea de a interpreta un...
Capacitatea de a interpreta un...
13.
Creativitate și spirit de inițiativă
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
14.
Capacitatea de planificare și de...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
Capacitatea de a previziona cerințele,...
15.
Competență în gestionarea eficientă a...
Capacitatea de a utiliza eficient...
Capacitatea de a utiliza eficient...
16.
Capacitatea de consiliere
Capacitatea de a oferi sprijin...
Capacitatea de a oferi sprijin...
17.
Competența în redactare
Capacitatea de a se exprima...
Capacitatea de a se exprima...
Nr. crt.
Criteriul de evaluare
Definirea criteriului pentru personalul încadrat...
1.
Rezistență la stres și adaptabilitate
Capacitatea de a depăși obstacolele...
2.
Capacitatea de a rezolva eficient...
Capacitatea de a depăși obstacolele...
3.
Capacitatea de asumare a responsabilităților
Capacitatea de a accepta erorile...
4.
Capacitatea de autoperfecționare și de...
Capacitatea de creștere permanentă a...
5.
Creativitate și spirit de inițiativă
Atitudine activă în soluționarea problemelor...
6.
Capacitatea de a comunica
Aptitudinea de a transmite și...
7.
Capacitatea de a lucra independent
Capacitatea de a desfășura activități...
8.
Capacitatea de gestionare eficientă a...
Capacitatea de a utiliza eficient...
9.
Integritate morală și etică profesională
Înțelegerea și respectarea principiilor de...
10.
Abilități în conducerea autoturismelor și...
Aptitudinea de conducere a autoturismelor...
la regulament
Autoritatea sau instituția publică: Curtea...
Compartimentul: ........................................
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: ............................
Data ultimei promovări: ....................
Numele și prenumele evaluatorului: .....................
Funcția: ...............................
Perioada evaluată: de la ......................
Programe de formare la care...
1. ...........................................
Obiective în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1.
2.
.....
Obiective revizuite în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1. .......
2.........
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Criteriile de performanță utilizate în...
Nota
Comentarii
1. Capacitatea de a organiza
2. Capacitatea de a conduce
3. Capacitatea de coordonare
4. Capacitatea de control
5. Capacitatea de a obține...
6. Competența decizională
7. Capacitatea de a delega
8. Abilități în gestionarea resurselor...
9. Capacitatea de a dezvolta...
10. Abilități de mediere și...
11. Obiectivitate în apreciere
12. Capacitate de implementare
13. Capacitatea de a rezolva...
14. Capacitatea de asumare a...
15. Capacitatea de autoperfecționare și...
16. Capacitatea de analiză și...
17. Creativitate și spirit de...
18. Capacitatea de planificare și...
19. Competența în gestionarea resurselor...
20. Integritate morală și etică...
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Nota finală a evaluării:
(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Calificativul evaluării: ..........................
Rezultate deosebite:
1. .............................
2. .............................
3. .............................
Dificultăți obiective întâmpinate în perioada...
1. .............................
2. .............................
3. .............................
Alte observații:
1. .............................
2. .............................
3. .............................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Obiectivul
% din timp
Indicatori de performanță
Termen de realizare
1.
2.
......
Programe de instruire recomandate a...
1. .............................
2. .............................
3. .............................
Comentariile persoanei evaluate:*1)
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: .......................................
Semnătura persoanei evaluate: ....................................................
Data: ......................................
Numele și prenumele evaluatorului: ..............................................
Funcția: ..........................................................................................
Semnătura evaluatorului: ..............................................................
Data: .......................................
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele persoanei care...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează: ........................................................
Data: .............................................
Comentariile persoanei evaluate:*3)
Numele și prenumele persoanei evaluate:*4)...
Semnătura: ...................................................................................
Data: ............................................
Comentariile persoanei evaluate:*5)
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele conducătorului autorității...
.............................................
Semnătura: ..........................
Data: ...................................
*1) Dacă este cazul.
*2) Se completează în situația...
*3) Dacă este cazul.
*4) Se completează în situația...
*5) Dacă este cazul.
*6) Se completează de către...
*7) Se completează dacă raportul...
Autoritatea sau instituția publică: Curtea...
Compartimentul: ........................................
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: ............................
Data ultimei promovări: ....................
Numele și prenumele evaluatorului: .....................
Funcția: ...............................
Perioada evaluată: de la ......................
Programe de formare la care...
1. ...............................................
Obiective în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1.
2.
.....
Obiective revizuite în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1. .......
2. ........
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Criteriile de performanță utilizate în...
Nota
Comentarii
1. Cunoștințe profesionale și abilități
2. Calitatea, operativitatea și eficiența...
3. Perfecționarea pregătirii profesionale
4. Capacitatea de a lucra...
5. Comunicare
6. Disciplină
7. Rezistență la stres și...
8. Capacitatea de asumare a...
9. Integritate și etică profesională
10. Capacitatea de analiză și...
11. Capacitatea de a organiza
12. Capacitatea de a conduce
13. Capacitatea de coordonare
14. Capacitatea de control
15. Competența decizională
16. Capacitatea de a delega
17. Capacitatea de a dezvolta...
18. Capacitate de implementare
19. Creativitate și spirit de...
20. Capacitatea de planificare și...
21. Competența în gestionarea eficientă...
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Nota finală a evaluării:
(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Calificativul evaluării: ..........................
Rezultate deosebite:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Dificultăți obiective întâmpinate în perioada...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Alte observații:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Obiectivul
% din timp
Indicatori de performanță
Termen de realizare
1.
2.
......
Programe de instruire recomandate a...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Comentariile persoanei evaluate:*1)
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei evaluate: ....................................................
Data: ......................................
Numele și prenumele evaluatorului: ..............................................
Funcția: ..........................................................................................
Semnătura evaluatorului: ..............................................................
Data: .......................................
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele persoanei care...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează: ........................................................
Data: .............................................
Comentariile persoanei evaluate:*3)
Numele și prenumele persoanei evaluate:*4)...
Semnătura: .................................
Data: ...........................................
Comentariile persoanei evaluate:*5)
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele conducătorului autorității...
..............................
Semnătura: .................................
Data: ...........................................
*1) Dacă este cazul.
*2) Se completează în situația...
*3) Dacă este cazul.
*4) Se completează în situația...
*5) Dacă este cazul.
*6) Se completează de către...
*7) Se completează dacă raportul...
Autoritatea sau instituția publică: Curtea...
Compartimentul: ........................................
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: ............................
Data ultimei promovări: ....................
Numele și prenumele evaluatorului: .....................
Funcția: ...............................
Perioada evaluată: de la ......................
Programe de formare la care...
1. .......................................................
Obiective în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1.
2.
.....
Obiective revizuite în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1. .......
2.........
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Criteriile de performanță utilizate în...
Nota
Comentarii
1. Cunoștințe profesionale și abilități
2. Calitatea, operativitatea și eficiența...
3. Perfecționarea pregătirii profesionale
4. Capacitatea de a lucra...
5. Comunicare
6. Disciplină
7. Rezistență la stres și...
8. Capacitatea de asumare a...
9. Integritate și etică profesională
10. Obiectivitate în exercitarea activității...
11. Capacitate de implementare
12. Capacitatea de analiză și...
13. Creativitate și spirit de...
14. Capacitatea de planificare și...
15. Competența în gestionarea eficientă...
16. Capacitatea de consiliere
17. Competența în redactare
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Nota finală a evaluării:
(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Calificativul evaluării: ..........................
Rezultate deosebite:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Dificultăți obiective întâmpinate în perioada...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Alte observații:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Obiectivul
% din timp
Indicatori de performanță
Termen de realizare
1.
2.
......
Programe de instruire recomandate a...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Comentariile persoanei evaluate:*1)
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei evaluate: ....................................................
Data: ......................................
Numele și prenumele evaluatorului: ..............................................
Funcția: ..........................................................................................
Semnătura evaluatorului: ..............................................................
Data: .......................................
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele persoanei care...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează: ........................................................
Data: .............................................
Comentariile persoanei evaluate:*3)
Numele și prenumele persoanei evaluate:*4)...
Semnătura: ...................................................................................
Data: ............................................
Comentariile persoanei evaluate:*5)
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele conducătorului autorității...
.......................................................................................................
Semnătura: ...................................................................................
Data: ...........................................
*1) Dacă este cazul.
*2) Se completează în situația...
*3) Dacă este cazul.
*4) Se completează în situația...
*5) Dacă este cazul.
*6) Se completează de către...
*7) Se completează dacă raportul...
Autoritatea sau instituția publică: Curtea...
Compartimentul: ........................................
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: ............................
Data ultimei promovări: ....................
Numele și prenumele evaluatorului: .....................
Funcția: ...............................
Perioada evaluată: de la ......................
Programe de formare la care...
1. ................................
Obiective în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1.
2.
.....
Obiective revizuite în perioada evaluată
% din timp
Indicatori de performanță
Realizat (pondere)
%
Nota
1. .......
2. ........
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Criteriile de performanță utilizate în...
Nota
Comentarii
1. Rezistență la stres și...
2. Capacitatea de a rezolva...
3. Capacitatea de asumare a...
4. Capacitatea de autoperfecționare și...
5. Creativitate și spirit de...
6. Capacitatea de a comunica
7. Capacitatea de a lucra...
8. Capacitatea de gestionare eficientă...
9. Integritate morală și etică...
10. Abilități în conducerea autoturismelor...
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de...
Nota finală a evaluării:
(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor...
Calificativul evaluării: ..........................
Rezultate deosebite:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Dificultăți obiective întâmpinate în perioada...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Alte observații:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Obiective pentru următoarea perioadă pentru...
Obiectivul
% din timp
Indicatori de performanță
Termen de realizare
1.
2.
......
Programe de instruire recomandate a...
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Comentariile persoanei evaluate:*1)
Numele și prenumele persoanei evaluate:...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei evaluate: ....................................................
Data: ......................................
Numele și prenumele evaluatorului: ..............................................
Funcția: ..........................................................................................
Semnătura evaluatorului: ..............................................................
Data: .......................................
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele persoanei care...
Funcția: .........................................................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează: ........................................................
Data: .............................................
Comentariile persoanei evaluate:*3)
Numele și prenumele persoanei evaluate:*4)...
Semnătura: ...................................................................................
Data: ............................................
Comentariile persoanei evaluate:*5)
Mențiuni privind modificarea raportului de...
Numele și prenumele conducătorului autorității...
.......................................................................................................
Semnătura: ...................................................................................
Data: ...........................................
*1) Dacă este cazul.
*2) Se completează în situația...
*3) Dacă este cazul.
*4) Se completează în situația...
*5) Dacă este cazul.
*6) Se completează de către...
*7) Se completează dacă raportul...
------