RECTIFICARE nr. 131 din 20 martie 2025

AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 336 din 15 aprilie 2025

În Ordinul președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 131/2025 pentru aprobarea metodologiei de selecție a colaboratorilor, prevăzută la art. 2 alin. (4) lit. ș) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziție justă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 24 martie 2025, la anexa nr. 4 la metodologie „Grilă de evaluare - Etapa de selecție a candidaților“ se face următoarea rectificare:– la nr. crt. 3, la coloana „Criterii de evaluare“, în loc de: ...

se va citi:

Experiența în gestionarea grupului-țintă în cadrul unui proiect derulat în ultimii 3 ani:

• între 100 și 300 de persoane - 5 puncte

• între 300 și 500 de persoane - 15 puncte

• peste 500 de persoane - 25 de puncte.

Experiența în gestionarea grupului-țintă în cadrul unui proiect derulat în ultimii 3 ani:

• între 100 și 300 de persoane - 5 puncte

• între 300 și 1.000 de persoane - 15 puncte

• peste 1.000 de persoane - 25 de puncte

...

se va citi:

Experiența în gestionarea grupului-țintă în cadrul unui proiect derulat în ultimii 3 ani:

• între 100 și 300 de persoane - 5 puncte

• între 300 și 500 de persoane - 15 puncte

• peste 500 de persoane - 25 de puncte.

------