Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification
CATEGORY_REASON: Documentul este o lege de aprobare a unei ordonanțe de urgență care modifică și completează un act normativ fundamental existent (Codul Muncii), încadrându-se astfel în categoria modificărilor legislative.
| **Art. 15^1 - Definirea muncii nedeclarate** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 8 | 8 | Care sunt situațiile considerate muncă nedeclarată în legislația muncii? |
| 8 | 8 | Ce se întâmplă dacă un angajator nu înregistrează contractul de muncă în registrul de evidență a salariaților înainte de începerea activității? |
| 8 | 8 | Este considerată muncă nedeclarată angajarea unei persoane fără un contract de muncă încheiat în formă scrisă? |
| **Art. 16 - Încheierea și înregistrarea contractului de muncă** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 9 | 10 | Până când trebuie încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă? |
| 9 | 10 | Care este termenul limită pentru înregistrarea contractului de muncă în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL)? |
| 9 | 10 | Cine are obligația de a asigura încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă? |
| **Art. 16^1 - Definirea locului de muncă și păstrarea documentelor** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 11 | 13 | Cum este definit "locul de muncă" în legislația muncii pentru un salariat? |
| 11 | 13 | Unde trebuie păstrată o copie a contractului individual de muncă al unui angajat? |
| 11 | 13 | Ce obligații are angajatorul privind păstrarea copiei contractului de muncă la punctul de lucru? |
| **Art. 119 - Evidența orelor de muncă** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 14 | 15 | Ce obligații are angajatorul privind evidența orelor de muncă prestate de salariați? |
| 14 | 15 | Cum se ține evidența orelor de muncă pentru salariații mobili sau cei care lucrează de la domiciliu? |
| 14 | 15 | Ce informații trebuie să conțină evidența orelor de muncă pe care angajatorul trebuie să o prezinte inspectorilor de muncă? |
| **Art. 139 - Zile libere pentru culte religioase** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 16 | 17 | Cum se acordă zilele libere pentru sărbătorile religioase ale salariaților care aparțin unor culte legale, altele decât cele creștine? |
| 16 | 17 | Pot fi compensate zilele libere pentru sărbători religioase non-creștine cu zile din concediul de odihnă anual? |
| **Art. 260 - Sancțiuni pentru munca fără contract** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 18 | 18 | Care este amenda pentru un angajator care primește la muncă o persoană fără a avea un contract individual de muncă încheiat? |
| 18 | 18 | Există o limită maximă cumulată pentru amenzile aplicate unui angajator pentru mai mulți salariați fără contract de muncă? |
| **Art. 260 - Alte sancțiuni legate de munca nedeclarată** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 19 | 19 | Ce amendă se aplică pentru neînregistrarea contractului de muncă în REVISAL înainte de începerea activității? |
| 19 | 19 | Care este sancțiunea pentru un angajator care folosește un salariat în perioada în care contractul acestuia este suspendat? |
| 19 | 19 | Ce amendă riscă un angajator dacă un salariat cu contract cu timp parțial lucrează în afara programului stabilit? |
| **Art. 260 - Plata amenzilor contravenționale** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 20 | 20 | În cât timp se poate plăti jumătate din minimul amenzii pentru contravențiile privind munca nedeclarată? |
| 20 | 20 | Trebuie ca inspectorul de muncă să menționeze în procesul-verbal posibilitatea de a plăti jumătate din amendă în 48 de ore? |
| **Art. 260 - Sistarea activității și infracțiuni** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 21 | 22 | În ce situații poate inspectorul de muncă să dispună sistarea activității unui punct de lucru? |
| 21 | 22 | Care sunt condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un angajator pentru a putea relua activitatea după o sistare dispusă de inspecția muncii? |
| 21 | 22 | Ce riscă un angajator dacă reia activitatea unui punct de lucru fără a remedia deficiențele care au dus la sistare? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 24,
"chapters_count": 9,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 7847,
"completionTokens": 1338,
"cachedTokens": 0,
"totalTokens": 10998
},
"batch_mode": true
}