Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation
CATEGORY_REASON: Regulament care stabilește normele privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, inclusiv concursuri, principii și instrumente de gestionare a resurselor umane în administrația publică.
| **Art. 1 - Cariera în funcția publică** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 7 | 7 | Care este definiția carierei în funcția publică conform legislației române? |
| 7 | 7 | De la ce moment și până când se consideră că un funcționar public se află în carieră? |
| 7 | 7 | Ce implică juridic relația de serviciu a unui funcționar public în cadrul carierei sale? |
| **Art. 2 - Principiile carierei funcționarilor publici** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 9 | 9 | Care sunt principiile care stau la baza organizării carierei în funcția publică? |
| 9 | 9 | Cum se aplică principiul competenței în cadrul carierei funcționarilor publici? |
| 9 | 9 | Ce prevede principiul motivării în dezvoltarea carierei funcționarilor publici? |
| **Art. 3 - Definiții** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 11 | 11 | Ce înțelege legislația prin „centru de evaluare” în contextul recrutării funcționarilor publici? |
| 11 | 11 | Care este definiția „concursului național” pentru ocuparea funcțiilor publice? |
| 11 | 11 | Ce se înțelege prin „testare avansată” în cadrul etapei de recrutare? |
| **Art. 4 - Managementul carierei în funcția publică** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 13 | 13 | Care sunt actorii responsabili de managementul carierei în funcția publică? |
| 13 | 13 | Ce rol are Agenția Națională a Funcționarilor Publici în organizarea concursurilor? |
| 13 | 13 | Cum contribuie funcționarul public la dezvoltarea propriei cariere? |
| **Art. 5 - Instrumentele de planificare a carierei** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 15 | 15 | Care sunt instrumentele de planificare privind dezvoltarea carierei în funcția publică? |
| 15 | 15 | Ce cuprinde planul de promovare în funcții publice de conducere? |
| 15 | 15 | Care este rolul planului de perfecționare profesională a funcționarilor publici? |
| **Art. 6 - Ocuparea funcțiilor publice neincluse în planul de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 17 | 17 | Cum pot fi ocupate funcțiile publice care se vacantează în cursul anului, dar nu au fost prevăzute în planul de recrutare? |
| 17 | 17 | Care sunt modalitățile legale de ocupare a unor funcții publice vacante neincluse în planul de recrutare? |
| 17 | 17 | Ce prevede legislația pentru funcțiile publice vacante neincluse în planul de promovare? |
| **Art. 7 - Postul aferent funcției publice** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 17 | 17 | Ce reprezintă postul aferent unei funcții publice? |
| 17 | 17 | Pe ce baza se stabilește repartizarea posturilor în cadrul unei instituții publice? |
| 17 | 17 | Care sunt criteriile pentru stabilirea posturilor aferente funcțiilor publice? |
| **Art. 8 - Fișa postului aferent funcției publice** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 17 | 17 | Ce informații trebuie să conțină fișa postului aferent unei funcții publice? |
| 17 | 17 | Care sunt elementele principale care trebuie avute în vedere la întocmirea fișei postului? |
| 17 | 17 | Cum se organizează concursul pentru ocuparea funcțiilor publice temporar vacante? |
| **Art. 9 - Reglementarea organizării concursului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 22 | 22 | Care este scopul prezentului titlu privind organizarea concursului pentru funcțiile publice? |
| 22 | 22 | Pe ce bază se elaborează planul de recrutare a funcționarilor publici? |
| 22 | 22 | Ce funcții publice sunt excluse de la aplicarea prevederilor acestui titlu? |
| **Art. 10 - Principiile organizării concursului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 24 | 24 | Care sunt principiile care stau la baza organizării concursului pentru funcțiile publice? |
| 24 | 24 | Cum se aplică principiul transparenței în organizarea și desfășurarea concursului? |
| 24 | 24 | Care este rolul principiului egalității accesului în ocuparea funcțiilor publice? |
| **Art. 11 - Modul de ocupare a funcțiilor publice vacante** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 25 | 25 | Cum se ocupă funcțiile publice vacante prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2)? |
| 25 | 25 | Cine organizează etapa de recrutare în cadrul concursului pentru funcțiile publice? |
| 25 | 25 | Care este frecvența minimă a organizării concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice? |
| **Art. 12 - Interziceri privind funcțiile publice incluse în planul de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 27 | 27 | Ce interziceri există pentru funcțiile publice incluse în planul de recrutare? |
| 27 | 27 | Poate fi transformată o funcție publică în funcție contractuală după includerea în planul de recrutare? |
| 27 | 27 | În ce condiții poate fi redusă o funcție publică inclusă în planul de recrutare? |
| **Art. 13 - Solicitarea necesarului de resurse umane** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 29 | 29 | Când solicită Agenția Națională a Funcționarilor Publici autorităților necesarul de resurse umane din funcția publică? |
| 29 | 29 | Care este termenul limită pentru transmiterea cererii de necesar de funcționari publici? |
| 29 | 29 | Ce se întâmplă dacă o instituție publică nu răspunde la solicitarea ANFP privind necesarul de personal? |
| **Art. 14 - Stabilirea necesarului de funcții publice vacante** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 30 | 30 | Ce obligație au autoritățile publice privind comunicarea necesarului de funcții publice vacante? |
| 30 | 30 | Care este cota minimă din funcțiile publice de execuție care trebuie rezervată pentru debutanți? |
| 30 | 30 | În ce condiții trebuie stabilite funcțiile publice previzionate pentru vacantare? |
| **Art. 15 - Previzionarea necesarului de resurse umane** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 32 | 32 | Pe baza căror instrumente se realizează previzionarea necesarului de resurse umane din funcția publică? |
| 32 | 32 | Pentru ce perioadă se realizează previzionarea necesarului de funcționari publici? |
| 32 | 32 | Ce informații sunt utilizate pentru analiza deficitului de personal în administrația publică? |
| **Art. 16 - Transmiterea necesarului de resurse umane** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 33 | 33 | Care sunt informațiile care trebuie incluse în transmiterea necesarului de resurse umane? |
| 33 | 33 | Ce se întâmplă dacă o autoritate publică nu transmite necesarul de funcționari publici în termen? |
| 33 | 33 | Prin ce mijloace se transmite informarea privind necesarul de resurse umane din funcția publică? |
| **Art. 17 - Elaborarea planului de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 34 | 34 | Pe ce bază elaborează Agenția Națională a Funcționarilor Publici planul de recrutare? |
| 34 | 34 | Care este perioada pentru care se aprobă planul de recrutare a funcționarilor publici? |
| 34 | 34 | În ce situații poate fi revizuit planul de recrutare înainte de expirarea termenului de două ani? |
| **Art. 18 - Organizarea etapei de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 36 | 36 | Câte ori pe an se organizează etapa de recrutare pentru funcții publice? |
| 36 | 36 | Care sunt criteriile de oportunitate pentru organizarea etapei de recrutare? |
| 36 | 36 | Pe baza căror informații se decide organizarea etapei de recrutare? |
| **Art. 19 - Publicitatea etapei de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 37 | 37 | Unde și cu ce termen se publică anunțul privind etapa de recrutare? |
| 37 | 37 | Ce informații trebuie să conțină anunțul de organizare a etapei de recrutare? |
| 37 | 37 | Ce informații suplimentare trebuie publicate pe site-ul ANFP față de MO? |
| **Art. 20 - Constituirea comisiilor de verificare a eligibilității** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 39 | 39 | Cine constituie comisiile de verificare a eligibilității și de soluționare a contestațiilor? |
| 39 | 39 | Când trebuie să fie constituite comisiile pentru verificarea eligibilității? |
| 39 | 39 | Cine desemnează președintele comisiilor de verificare a eligibilității? |
| **Art. 21 - Componența comisiilor de verificare a eligibilității** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 40 | 40 | Din ce membri este compusă comisia de verificare a eligibilității? |
| 40 | 40 | Cine desemnează membrii supleanți în comisiile de verificare a eligibilității? |
| 40 | 40 | Ce rol are ministrul cu atribuții în domeniul administrației publice în alcătuirea comisiilor? |
| **Art. 22 - Condiții pentru desemnarea în comisii** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 41 | 41 | Ce condiții trebuie să îndeplinească un funcționar public pentru a fi desemnat în comisie? |
| 41 | 41 | Care este experiența minimă necesară pentru desemnarea în comisiile de verificare a eligibilității? |
| 41 | 41 | Ce condiții morale trebuie să îndeplinească un funcționar desemnat într-o comisie de concurs? |
| **Art. 23 - Situații de incompatibilitate pentru membrii comisiilor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 42 | 42 | Cine nu poate fi desemnat membru în comisia de verificare a eligibilității? |
| 42 | 42 | Este compatibilă calitatea de membru în comisia de verificare a eligibilității cu cea de membru în comisia de soluționare a contestațiilor? |
| 42 | 42 | Ce se întâmplă dacă un membru al comisiei a fost sancționat disciplinar? |
| **Art. 24 - Conflicte de interese** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 44 | 44 | Care sunt situațiile de conflict de interese care împiedică desemnarea într-o comisie de concurs? |
| 44 | 44 | Ce se întâmplă dacă un membru al comisiei are relații de rudenie cu un candidat? |
| 44 | 44 | Cum afectează un interes economic personal desemnarea într-o comisie de verificare? |
| **Art. 25 - Sesizarea situațiilor de incompatibilitate** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 45 | 45 | Cine poate sesiza existența unor situații de incompatibilitate în cadrul comisiilor? |
| 45 | 45 | Ce obligație au membrii comisiilor în cazul apariției unui conflict de interese? |
| 45 | 45 | Ce se întâmplă dacă se constată un conflict de interese după desfășurarea unei probe? |
| **Art. 26 - Comisiile pentru organizarea probelor de testare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 46 | 46 | Când se constituie comisiile de organizare și desfășurare a concursului? |
| 46 | 46 | Care sunt atribuțiile comisiilor pentru organizarea testării preliminare și avansate? |
| 46 | 46 | Cine aplică dispozițiile privind comisiile de verificare a eligibilității pentru comisiile de testare? |
| **Art. 27 - Atribuțiile comisiilor de verificare a eligibilității** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 47 | 47 | Ce atribuții are comisia de verificare a eligibilității în cadrul concursului? |
| 47 | 47 | Cum se soluționează contestațiile privind verificarea eligibilității? |
| 47 | 47 | În ce mod se realizează înregistrarea rezultatelor verificării eligibilității? |
| **Art. 33 - Desfășurarea etapei de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 55 | 55 | Ce cuprinde etapa de recrutare în cadrul concursului pentru funcții publice? |
| 55 | 55 | Cine organizează etapa de recrutare și cât de des? |
| 55 | 55 | Ce competențe sunt verificate în cadrul etapei de recrutare? |
| **Art. 34 - Probele etapei de recrutare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 56 | 56 | Care sunt probele succesive ale etapei de recrutare? |
| 56 | 56 | Ce condiție trebuie îndeplinită pentru promovarea etapei de recrutare? |
| 56 | 56 | Cine organizează proba de testare avansată în cadrul etapei de recrutare? |
| **Art. 45 - Testarea preliminară** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 69 | 69 | Ce verifică testarea preliminară în cadrul concursului pentru funcții publice? |
| 69 | 69 | Care sunt domeniile evaluate prin testarea preliminară? |
| 69 | 69 | Cum se desfășoară testarea preliminară pentru funcțiile publice? |
| **Art. 50 - Testarea avansată** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 74 | 74 | Ce verifică testarea avansată în cadrul etapei de recrutare? |
| 74 | 74 | Unde se desfășoară testarea avansată pentru funcțiile de execuție și conducere? |
| 74 | 74 | Unde se desfășoară testarea avansată pentru înalții funcționari publici? |
| **Art. 54 - Promovarea testării preliminare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 78 | 78 | Care este punctajul minim necesar pentru promovarea testării preliminare? |
| 78 | 78 | Cum se comunică rezultatele testării preliminare candidaților? |
| 78 | 78 | Ce informații se oferă candidaților odată cu rezultatele testării preliminare? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 96,
"chapters_count": 30,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 33479,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 4796,
"totalTokens": 38275,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}