Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification
CATEGORY_REASON: Documentul este o lege care modifică punctual două acte normative existente (Codul Muncii și Legea dialogului social), fără a introduce un cadru legal nou.
| **Art. I - Modificarea Legii dialogului social** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 6 | 7 | Ce prevedere specifică a fost abrogată din Legea dialogului social nr. 62/2011? |
| 6 | 7 | Au existat modificări legislative recente care au eliminat anumite dispoziții din Legea dialogului social? |
| **Art. II - Modificarea Codului muncii** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 8 | 9 | Care este termenul legal pentru a contesta o decizie a angajatorului referitoare la executarea sau modificarea contractului individual de muncă? |
| 8 | 9 | În cât timp poate un angajat să conteste în instanță o decizie de încetare a contractului de muncă? |
| 8 | 9 | De când începe să curgă termenul de 45 de zile pentru contestarea măsurilor unilaterale ale angajatorului privind contractul de muncă? |
| 8 | 9 | Ce termen se aplică pentru contestarea unui angajament de plată a unor sume de bani impus salariatului? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 6,
"chapters_count": 2,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 4109,
"completionTokens": 351,
"cachedTokens": 0,
"totalTokens": 5750
},
"batch_mode": true
}