Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation
CATEGORY_REASON: Regulament care stabilește procedurile detaliate pentru selectarea, promovarea și evaluarea personalului Curții Constituționale, inclusiv criterii de evaluare și structuri de raportare, având aplicabilitate zilnică în gestionarea resurselor umane ale instituției.
| **Anexa nr. 7 - Criterii de performanță** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 527 | 542 | Care sunt criteriile de evaluare pentru competența în gestionarea resurselor materiale și financiare a personalului contractual din structurile de specialitate ale Curții Constituționale? |
| 529 | 542 | Ce implicații are integritatea morală și etica profesională în evaluarea performanțelor individuale ale personalului din cadrul Curții Constituționale? |
| 535 | 542 | Care sunt criteriile utilizate pentru evaluarea abilităților în conducerea autoturismelor și utilizarea echipamentelor specifice pentru personalul contractual? |
| **Anexa nr. 8 - Rapoarte de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 553 | 652 | Cum se calculează nota finală a evaluării pentru directorul Direcției economice și administrative al Curții Constituționale? |
| 555 | 652 | Care sunt criteriile de performanță utilizate în evaluarea profesională a persoanelor care ocupă funcții de conducere în cadrul Curții Constituționale? |
| 560 | 652 | Ce informații trebuie conținută în raportul de evaluare pentru perioada evaluată a unei persoane din cadrul Curții Constituționale? |
| **B. Raport de evaluare pentru funcțiile de șef birou și șef serviciu** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 665 | 765 | Care sunt criteriile de performanță utilizate în evaluarea șefilor de birou și șefilor de serviciu din cadrul Curții Constituționale? |
| 667 | 765 | Cum se evaluează capacitatea de planificare și organizare a timpului de lucru pentru șefii de birou și șefii de serviciu? |
| 692 | 765 | Care sunt elementele care influențează acordarea calificativului în cadrul evaluării pentru funcțiile de șef birou și șef serviciu? |
| **C. Raport de evaluare pentru personalul contractual de execuție și personalul de specialitate juridică asimilat magistraților-asistenți** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 776 | 872 | Ce criterii se aplică pentru evaluarea profesională a personalului contractual de execuție din cadrul Curții Constituționale? |
| 778 | 872 | Cum se evaluează creativitatea și spiritul de inițiativă în cadrul evaluării personalului contractual al Curții Constituționale? |
| 803 | 872 | Care este formula de calcul pentru nota finală a evaluării a personalului contractual și a celui asimilat magistraților-asistenți? |
| **D. Raport de evaluare pentru funcții de execuție - șoferi** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 883 | 975 | Care sunt criteriile de performanță utilizați în evaluarea profesională a șoferilor din cadrul Curții Constituționale? |
| 885 | 975 | Cum se evaluează competențele în conducerea autoturismelor și utilizarea echipamentelor specifice pentru șoferii instituției? |
| 910 | 975 | Care sunt componentele care influențează acordarea calificativului în cadrul evaluării șoferilor angajați în cadrul Curții Constituționale? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 15,
"chapters_count": 15,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 45646,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 1087,
"totalTokens": 46733,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}