Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_procedure
CATEGORY_REASON: Documentul este o metodologie care stabilește pașii, criteriile și formularele specifice pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici, încadrându-se astfel în categoria procedurilor detaliate.
| **Capitolul I - Dispoziții generale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 7 | 8 | Care este scopul metodologiei de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici? |
| 7 | 8 | Ce anume reglementează metodologia privind evaluarea funcționarilor publici pe bază de competențe? |
| 9 | 9 | Cu ce frecvență se realizează evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici? |
| 9 | 9 | Ce calificative pot fi acordate unui funcționar public în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale? |
| 9 | 9 | Ce se stabilește în cadrul procesului de evaluare a performanțelor funcționarilor publici, în afara calificativului? |
| 10 | 10 | Pe ce se bazează evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici? |
| 10 | 10 | Cum se procedează în evaluarea performanțelor dacă se stabilesc competențe specifice noi pentru un post în timpul perioadei evaluate? |
| 10 | 10 | Ce obligație are autoritatea publică atunci când se stabilesc competențe specifice noi pentru un post ocupat? |
| **Capitolul II - Evaluarea performanțelor înalților funcționari publici** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 12 | 12 | Care este perioada evaluată și perioada de evaluare pentru înalții funcționari publici? |
| 12 | 12 | Ce sistem de notare se utilizează în evaluarea performanțelor înalților funcționari publici? |
| 12 | 12 | Se aplică procedura de evaluare anuală și funcționarilor publici care exercită temporar o funcție de înalt funcționar public? |
| 13 | 13 | Ce documente stau la baza evaluării performanțelor profesionale ale înalților funcționari publici? |
| 13 | 13 | Cine întocmește referatul de evaluare pe bază de competențe pentru un înalt funcționar public? |
| 13 | 13 | Poate fi delegată competența de a întocmi referatul de evaluare pentru înalții funcționari publici? |
| 14 | 14 | Cine stabilește obiectivele anuale pentru evaluarea performanțelor înalților funcționari publici? |
| 14 | 14 | Când pot fi revizuite obiectivele, termenele și indicatorii de performanță pentru un înalt funcționar public? |
| 14 | 14 | Unde sunt prevăzute competențele specifice utilizate în evaluarea înalților funcționari publici? |
| 15 | 15 | Care sunt etapele procesului de evaluare a performanțelor pentru înalții funcționari publici, realizat de comisia de evaluare? |
| 15 | 15 | Cum se calculează nota finală în cadrul evaluării performanțelor profesionale ale unui înalt funcționar public? |
| 15 | 15 | Ce semnificație au notele de la 1 la 5 acordate pentru fiecare competență generală a unui înalt funcționar public? |
| 16 | 16 | În ce situații se poate realiza o evaluare parțială a performanțelor unui înalt funcționar public în cursul anului? |
| 16 | 16 | Care este perioada minimă de activitate necesară pentru a se putea efectua o evaluare parțială a unui înalt funcționar public? |
| 16 | 16 | Cum se ia în considerare calificativul obținut la o evaluare parțială în evaluarea anuală a unui înalt funcționar public? |
| 17 | 17 | Când este obligatorie organizarea unui interviu în cadrul procesului de evaluare a unui înalt funcționar public? |
| 17 | 17 | Cum este convocat un înalt funcționar public la interviul de evaluare? |
| 17 | 17 | Ce se întâmplă dacă un înalt funcționar public nu se prezintă la interviul de evaluare? |
| 18 | 19 | Cum se stabilește calificativul final al evaluării unui înalt funcționar public pe baza notei finale? |
| 18 | 19 | Ce notă finală trebuie să obțină un înalt funcționar public pentru a primi calificativul "foarte bine"? |
| 18 | 19 | Care este intervalul de note corespunzător calificativului "nesatisfăcător" în evaluarea unui înalt funcționar public? |
| 20 | 20 | Cum se consemnează și se comunică rezultatele evaluării pe bază de competențe a unui înalt funcționar public? |
| 20 | 20 | În câte exemplare se încheie raportul de evaluare a unui înalt funcționar public și cui se distribuie? |
| 20 | 20 | În ce termen trebuie autoritatea publică să transmită înaltului funcționar public o copie a raportului său de evaluare? |
| 21 | 21 | Cum poate contesta un înalt funcționar public rezultatele evaluării performanțelor sale profesionale? |
| 21 | 21 | Ce cale de atac are un înalt funcționar public dacă este nemulțumit de soluționarea contestației de către Comisia de evaluare? |
| 22 | 103 | Ce informații conține formularul standard al raportului de evaluare anuală pentru înalții funcționari publici? |
| 22 | 103 | Care sunt secțiunile principale ale raportului de evaluare pentru un înalt funcționar public? |
| 22 | 103 | Ce competențe generale sunt listate în sinteza evaluării competențelor pentru înalții funcționari publici? |
| **Capitolul III - Evaluarea funcționarilor de execuție și conducere** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 105 | 105 | Cine are calitatea de evaluator în procesul de evaluare a performanțelor funcționarilor publici de execuție și de conducere? |
| 105 | 105 | Cum se realizează evaluarea unui funcționar public de conducere a cărui activitate este coordonată de mai multe persoane? |
| 105 | 105 | Poate conducătorul unei instituții publice să delege competența de a realiza evaluarea performanțelor personalului din subordine? |
| 106 | 106 | Cine are calitatea de contrasemnatar al raportului de evaluare a performanțelor unui funcționar public? |
| 106 | 106 | În ce situații raportul de evaluare a performanțelor profesionale nu se contrasemnează? |
| 106 | 106 | Se contrasemnează raportul de evaluare a performanțelor secretarului general al unei unități administrativ-teritoriale? |
| 107 | 107 | Cum se procedează dacă o instanță judecătorească dispune refacerea evaluării performanțelor unui funcționar public? |
| 107 | 107 | Cine exercită calitatea de evaluator în cazul refacerii evaluării dispuse de instanță, dacă evaluatorul inițial nu mai lucrează în instituție? |
| 108 | 108 | Care este perioada standard pentru realizarea evaluării anuale a performanțelor funcționarilor publici de execuție și conducere? |
| 108 | 108 | În ce condiții se poate realiza evaluarea anuală a unui funcționar public după perioada standard, dacă raportul său de serviciu a fost suspendat? |
| 108 | 108 | Ce se întâmplă cu procesul de evaluare dacă raportul de serviciu al evaluatorului este suspendat pe parcursul perioadei de evaluare? |
| 109 | 109 | În ce situații se realizează o evaluare parțială a performanțelor unui funcționar public? |
| 109 | 109 | Este necesară o evaluare parțială în cazul în care raportul de serviciu al unui funcționar public se modifică prin delegare? |
| 109 | 109 | Care este termenul pentru realizarea unei evaluări parțiale a performanțelor unui funcționar public? |
| 110 | 110 | Ce indicatori de performanță trebuie să fie incluși obligatoriu în evaluarea obiectivelor unui funcționar public? |
| 110 | 110 | Cum se notează gradul de complexitate a lucrărilor în cadrul evaluării performanțelor unui funcționar public? |
| 110 | 110 | Cum se evaluează gradul de implicare a unui funcționar public în realizarea sarcinilor anuale? |
| 111 | 111 | Care sunt etapele procesului de evaluare a performanțelor profesionale pentru funcționarii publici de execuție și conducere? |
| 111 | 111 | Ce rol are interviul în cadrul procedurii de evaluare a unui funcționar public? |
| 111 | 111 | Cum se procedează dacă un funcționar public evaluat refuză să semneze raportul de evaluare? |
| 112 | 112 | Cum se calculează punctajul final în evaluarea performanțelor unui funcționar public de execuție sau de conducere? |
| 112 | 112 | Ce calificative pot fi acordate funcționarilor publici de execuție și conducere și care sunt pragurile de punctaj? |
| 112 | 112 | Care este semnificația notelor de la 1 la 5 acordate pentru competențele specifice ale unui funcționar public? |
| 113 | 154 | Ce poate face contrasemnatarul dacă nu este de acord cu evaluarea realizată de evaluatorul direct? |
| 113 | 154 | Ce informații trebuie să conțină raportul de evaluare anuală pentru funcționarii publici de execuție și de conducere? |
| 113 | 154 | Cum sunt structurate secțiunile referitoare la evaluarea obiectivelor și a competențelor în raportul de evaluare? |
| 155 | 155 | Cum poate un funcționar public de execuție sau de conducere să conteste rezultatul evaluării performanțelor sale? |
| 155 | 155 | Care este procedura de soluționare a contestației depuse de un funcționar public împotriva evaluării? |
| 155 | 155 | Ce se întâmplă după ce conducătorul instituției ia o decizie privind contestația la evaluare? |
| 156 | 156 | Ce consecințe poate avea calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor unui funcționar public? |
| 156 | 156 | Ce se întâmplă cu un funcționar public care obține calificativul "satisfăcător" la evaluarea anuală? |
| 156 | 156 | Care este consecința obținerii calificativului "nesatisfăcător" la evaluarea performanțelor profesionale individuale? |
| 157 | 157 | Cum se realizează evaluarea activității secretarului general al unei unități administrativ-teritoriale? |
| 157 | 157 | Cine face parte din comisia de evaluare a performanțelor secretarului general al unei unități administrativ-teritoriale? |
| 157 | 157 | Ce cale de atac are secretarul general al unei unități administrativ-teritoriale dacă este nemulțumit de evaluare? |
| 158 | 158 | Ce obligație are conducătorul unei instituții publice privind verificarea cunoștințelor personalului din subordine? |
| 158 | 158 | Cum este luată în calcul nota obținută la verificarea periodică a cunoștințelor legislative în evaluarea anuală a unui funcționar public? |
| 158 | 158 | Ce elemente sunt analizate în cadrul verificării capacității de utilizare a legislației specifice postului de către un funcționar public? |
| **Capitolul IV - Evaluarea funcționarilor publici debutanți** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 160 | 160 | Ce reprezintă evaluarea activității și cunoștințelor unui funcționar public debutant? |
| 160 | 160 | Cine este responsabil pentru îndrumarea unui funcționar public pe parcursul perioadei de stagiu? |
| 160 | 160 | În ce termen se face evaluarea activității unui funcționar public debutant după terminarea perioadei de stagiu? |
| 161 | 161 | Pe ce documente se bazează evaluarea activității unui funcționar public debutant? |
| 161 | 161 | Ce informații trebuie să conțină referatul întocmit de îndrumătorul unui funcționar public debutant? |
| 161 | 161 | Ce se întâmplă dacă îndrumătorul unui funcționar public debutant își încetează raportul de serviciu în timpul perioadei de stagiu? |
| 162 | 163 | Care este scopul interviului în cadrul evaluării unui funcționar public debutant? |
| 162 | 163 | Ce aspecte se discută în cadrul interviului de evaluare a unui funcționar public debutant? |
| 164 | 164 | Cum se stabilește calificativul de evaluare pentru un funcționar public debutant? |
| 164 | 164 | Ce semnifică calificativele "corespunzător" și "necorespunzător" acordate unui funcționar public debutant? |
| 164 | 164 | Ce propunere formulează evaluatorul în funcție de calificativul obținut de funcționarul public debutant? |
| 165 | 165 | Cum se procedează dacă există diferențe de opinie între evaluator și funcționarul public debutant asupra raportului de evaluare? |
| 165 | 165 | Ce se întâmplă dacă un funcționar public debutant refuză să semneze raportul de evaluare a perioadei de stagiu? |
| 166 | 166 | Cum poate un funcționar public debutant să conteste rezultatul evaluării perioadei de stagiu? |
| 166 | 166 | Care este procedura de soluționare a contestației depuse de un funcționar public debutant? |
| 166 | 166 | Ce cale de atac are un funcționar public debutant dacă este nemulțumit de rezultatul contestației? |
| 167 | 167 | Ce se întâmplă cu un funcționar public debutant care obține calificativul "corespunzător" la finalul perioadei de stagiu? |
| 167 | 167 | Care este consecința obținerii calificativului "necorespunzător" la evaluarea de la finalul perioadei de stagiu? |
| 168 | 254 | Ce formulare standard se utilizează în procedura de evaluare a funcționarilor publici debutanți? |
| 168 | 254 | Ce informații cuprinde raportul de stagiu pe care trebuie să îl întocmească un funcționar public debutant? |
| 168 | 254 | Ce elemente trebuie să conțină referatul îndrumătorului privind activitatea unui funcționar public debutant? |
| 255 | 277 | Care este definiția unei competențe specifice notate cu 1 ("competență slabă") în evaluarea funcționarilor publici? |
| 255 | 277 | Ce comportamente indică o "competență manifestată proactiv" (nota 4) în evaluarea unui funcționar public? |
| 255 | 277 | Cum este descrisă o competență specifică de nivel maxim (nota 5) în metodologia de evaluare a funcționarilor publici? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 99,
"chapters_count": 35,
"all_chapters_covered": false,
"token_usage": {
"promptTokens": 28550,
"completionTokens": 4175,
"cachedTokens": 0,
"totalTokens": 40541
},
"batch_mode": true
}