Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation
CATEGORY_REASON: Regulament privind procedurile interne de selecție, promovare și evaluare a personalului din cadrul Curții Constituționale, având caracter tehnic și procedural.
| **Anexa nr. 1** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 187 | 196 | Care sunt documentele necesare pentru înscrierea la un concurs pentru ocuparea unui post vacant la Curtea Constituțională? |
| 187 | 196 | Cum se completează cererea de înscriere la un concurs pentru un post vacant în cadrul Curții Constituționale? |
| 187 | 196 | Ce informații personale trebuie să conțină cererea de înscriere la un concurs în cadrul Curții Constituționale? |
| **Anexa nr. 2** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 208 | Care sunt criteriile de evaluare a calității activității pentru magistrații-asistenți? |
| 187 | 208 | Ce indicatori se iau în considerare la evaluarea eficienței activității magistraților-asistenți? |
| 187 | 208 | Cum influențează absența sancțiunilor disciplinare calificativul obținut în evaluarea profesională a magistraților-asistenți? |
| **Anexa nr. 3** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 267 | Care sunt criteriile specifice de evaluare pentru prim-magistratul-asistent și magistrații-asistenți-șefi? |
| 187 | 267 | Cum se evaluează capacitatea de monitorizare și evaluare a activității subordonaților la nivel managerial? |
| 187 | 267 | Ce rol are punctajul din categoria „Formarea profesională” în evaluarea magistraților-asistenți numiți în funcții de conducere? |
| **Anexa nr. 4** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 277 | Care sunt criteriile de evaluare a personalului auxiliar de specialitate în funcții de execuție? |
| 187 | 277 | Cum se evaluează gradul de realizare a atribuțiilor pentru personalul auxiliar de specialitate? |
| 187 | 277 | Ce importanță are completarea datelor în aplicația SIGADOC în cadrul evaluării personalului auxiliar? |
| **Anexa nr. 5** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 286 | Care sunt criteriile de performanță pentru evaluarea grefierului-șef? |
| 187 | 286 | Cum se apreciază capacitatea de a delega și de a dezvolta abilitățile personalului în evaluarea grefierului-șef? |
| 187 | 286 | Ce pondere are comportamentul de respect față de lege în evaluarea grefierului-șef? |
| **Anexa nr. 6** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 316 | Care sunt componentele unei fișe de post din cadrul Curții Constituționale? |
| 187 | 316 | Ce informații privind condițiile de ocupare a postului sunt specificate în fișa postului? |
| 187 | 316 | Cum se definesc atribuțiile și sfera relațională în fișa postului pentru personalul contractual? |
| **Anexa nr. 7** | | |
| start | end | întrebare |
| 187 | 515 | Care sunt criteriile de performanță pentru directorul unei direcții din cadrul Curții Constituționale? |
| 187 | 515 | Cum se evaluează competența în gestionarea eficientă a resurselor alocate pentru funcțiile de conducere? |
| 187 | 515 | Ce rol are creativitatea și spiritul de inițiativă în evaluarea personalului de execuție? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 21,
"chapters_count": 7,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 51014,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 1115,
"totalTokens": 52129,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}