Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation
CATEGORY_REASON: Regulament tehnic care detaliază metodologia de evaluare a performanțelor funcționarilor publici pe bază de competențe, inclusiv proceduri, criterii și formate standard, emis de Guvernul României.
| **Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 6 | 8 | Care este scopul metodologiei privind evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici? |
| 6 | 8 | Ce reglementează metodologia referitoare la evaluarea performanțelor funcționarilor publici pe bază de competențe? |
| 6 | 8 | În ce context se aplică evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici prevăzută în această metodologie? |
| **Art. 2 - Evaluarea anuală și calificativele** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 9 | 11 | Care sunt calificativele acordate funcționarilor publici în urma evaluării anuale pe bază de competențe? |
| 9 | 11 | La ce perioadă se referă evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici? |
| 9 | 11 | Ce se stabilește în cadrul procesului de evaluare profesională anuală a funcționarilor publici? |
| **Art. 3 - Baza evaluării pe competențe** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 12 | 13 | Ce documente stau la baza evaluării performanțelor funcționarilor publici pe bază de competențe generale și specifice? |
| 12 | 13 | Cum se apreciază competențele specifice în cazul unui post pentru care acestea au fost stabilite în timpul perioadei evaluate? |
| 12 | 13 | Ce măsuri trebuie asigurate de autoritatea publică atunci când se stabilesc competențe specifice noi pentru un post ocupat? |
| **Art. 4 - Evaluarea înalților funcționari publici** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 14 | 16 | Care este perioada de evaluare pentru înalții funcționari publici în cadrul procesului anual de evaluare? |
| 14 | 16 | Ce sistem de notare se utilizează pentru evaluarea performanțelor înalților funcționari publici pe bază de competențe? |
| 14 | 16 | Cine poate fi supus evaluării anuale a performanțelor profesionale, chiar dacă exercită temporar o funcție de nivel înalt? |
| **Art. 5 - Documente necesare pentru evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 17 | 20 | Ce documente sunt necesare pentru evaluarea performanțelor înalților funcționari publici pe bază de competențe? |
| 17 | 20 | Cine poate întocmi referatul de evaluare pentru funcțiile publice prevăzute la art. 389 lit. c^1) din Codul administrativ? |
| 17 | 20 | În ce condiții poate fi delegată competența de întocmire a referatului de evaluare pentru înalții funcționari publici? |
| **Art. 6 - Stabilirea obiectivelor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 21 | 28 | Cine stabilește obiectivele individuale pentru înalții funcționari publici în cadrul procesului de evaluare? |
| 21 | 28 | Cum se consemnează obiectivele stabilite pentru perioada de evaluare a înalților funcționari publici? |
| 21 | 28 | Care sunt indicatorii de performanță care se asociază obiectivelor individuale ale înalților funcționari publici? |
| **Art. 7 - Procesul de evaluare de către comisie** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 29 | 38 | Cum se evaluează îndeplinirea fiecărui obiectiv individual de către membrii comisiei de evaluare a înalților funcționari publici? |
| 29 | 38 | Ce pondere au notele pentru indicatorii de performanță în cadrul notei acordate pentru îndeplinirea unui obiectiv? |
| 29 | 38 | Cum se notează manifestarea competențelor generale ale înalților funcționari publici în cadrul evaluării? |
| **Art. 8 - Evaluarea parțială** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 39 | 41 | În ce situații se poate realiza o evaluare parțială a performanțelor înalților funcționari publici? |
| 39 | 41 | Cine întocmește referatul de evaluare în cazul unei evaluări parțiale a înaltului funcționar public? |
| 39 | 41 | Cum influențează evaluarea parțială calificativul anual al înaltului funcționar public? |
| **Art. 9 - Interviul cu funcționarul public evaluat** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 42 | 46 | În ce situație este obligatorie organizarea unui interviu cu înaltul funcționar public în cadrul procesului de evaluare? |
| 42 | 46 | Cine convocă înaltul funcționar public la interviul de evaluare și cu ce termen? |
| 42 | 46 | Ce se întâmplă dacă înaltul funcționar public nu se prezintă la interviul de evaluare, după convocare? |
| **Art. 10 - Stabilirea calificativelor finale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 47 | 48 | Cum se stabilește calificativul final al evaluării pe bază de competențe a înalților funcționari publici? |
| 47 | 48 | Ce calificativ corespunde unei note finale cuprinsă între 3,51 și 4,50? |
| 47 | 48 | Ce interval de notare corespunde calificativului „nesatisfăcător“ în cadrul evaluării pe bază de competențe? |
| **Art. 11 - Consemnarea și comunicarea rezultatului evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 49 | 51 | Unde se arhivează un exemplar al raportului de evaluare a înaltului funcționar public? |
| 49 | 51 | Cât timp are autoritatea publică să comunice înaltului funcționar public o copie a raportului de evaluare? |
| 49 | 51 | Cui se comunică o copie a raportului de evaluare pentru a fi luat în considerare în aplicația altor prevederi ale Codului administrativ? |
| **Art. 12 - Contestarea evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 52 | 53 | Cine poate contesta rezultatele evaluării performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici? |
| 52 | 53 | În ce termen poate fi adresată contestația către comisia de evaluare de către înaltul funcționar public? |
| 52 | 53 | Unde poate sesiza un înalt funcționar public nemulțumit de decizia comisiei de evaluare? |
| **Art. 13 - Formularul standard** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 54 | 91 | Ce informații se înscriu în formularul standard al raportului de evaluare anuală pentru înalții funcționari publici? |
| 54 | 91 | Care sunt secțiunile componente ale raportului de evaluare anuală pentru înalții funcționari publici? |
| 54 | 91 | Cum se calculează nota finală în cadrul raportului de evaluare pentru înalții funcționari publici? |
| **Art. 14 - Evaluarea funcționarilor de execuție și conducere** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 104 | 108 | Cine exercită calitatea de evaluator pentru funcționarul public de execuție din subordine? |
| 104 | 108 | Ce obligații are evaluatorul și contrasemnatarul în cadrul procesului de evaluare a funcționarilor publici? |
| 104 | 108 | În ce situație se evaluează funcționarul public de conducere care are activitatea coordonată de mai multe persoane? |
| **Art. 15 - Contrasemnarea raportului de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 109 | 110 | Cine are calitatea de contrasemnatar pentru un funcționar public evaluat de un funcționar public de conducere direct subordonat? |
| 109 | 110 | În ce situație raportul de evaluare nu se contrasemnează, chiar dacă există un evaluator? |
| 109 | 110 | Cine este contrasemnatarul în cazul în care nu există un superior ierarhic evaluator? |
| **Art. 16 - Refacerea evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 111 | 112 | În ce ordine se stabilește noua calitate de evaluator în cazul refacerii evaluării după o hotărâre judecătorească? |
| 111 | 112 | Cine poate dispune refacerea evaluării performanțelor profesionale individuale a funcționarilor publici? |
| 111 | 112 | În ce situație raportul de evaluare refăcut nu se contrasemnează? |
| **Art. 17 - Perioada de evaluare anuală** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 113 | 115 | Pentru ce perioadă calendaristică se realizează evaluarea anuală a performanțelor funcționarilor publici? |
| 113 | 115 | În ce situație se poate realiza evaluarea anuală după 31 martie a anului următor perioadei evaluate? |
| 113 | 115 | Cât timp are evaluatorul să realizeze evaluarea după reluarea activității, în cazul unei suspendări a raportului de serviciu? |
| **Art. 18 - Evaluarea parțială pentru funcționarii publici** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 116 | 118 | În ce situații se realizează o evaluare parțială a funcționarilor publici pe bază de competențe? |
| 116 | 118 | Cine devine evaluator în cazul în care raportul de serviciu al evaluatorului se suspendă? |
| 116 | 118 | În ce condiții nu este necesară evaluarea parțială a funcționarului public? |
| **Art. 19 - Stabilirea obiectivelor și indicatorilor de performanță** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 119 | 132 | Ce indicatori de performanță trebuie incluși obligatoriu în evaluarea obiectivelor individuale ale funcționarilor publici? |
| 119 | 132 | Cum se evaluează gradul de complexitate a sarcinilor efectuate anual în cadrul indicatorilor de performanță? |
| 119 | 132 | Cine poate stabili indicatori de performanță suplimentari, în funcție de specificul activității autorității publice? |
| **Art. 20 - Etapele procesului de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 133 | 138 | Care sunt etapele procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție și conducere? |
| 133 | 138 | Ce conține raportul de evaluare întocmit de evaluator în cadrul procedurii de evaluare anuală? |
| 133 | 138 | Ce se întâmplă dacă funcționarul public evaluat refuză să semneze raportul de evaluare? |
| **Art. 21 - Acordarea calificativelor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 139 | 154 | Cum se calculează nota finală a evaluării performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici? |
| 139 | 154 | Ce calificativ corespunde unui punctaj între 2,51 și 3,50 în cadrul evaluării pe bază de competențe? |
| 139 | 154 | Cum se notează manifestarea competențelor generale și specifice ale funcționarilor publici în cadrul evaluării? |
| **Art. 22 - Finalizarea evaluării și formularul standard** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 155 | 165 | Cine semnează raportul de evaluare dacă contrasemnatarul îl modifică? |
| 155 | 165 | Ce se întâmplă cu raportul de evaluare după finalizarea procesului de evaluare și contrasemnare? |
| 155 | 165 | Care sunt secțiunile formularului standard al raportului de evaluare pentru funcționarii publici de execuție și conducere? |
| **Art. 23 - Contestarea evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 166 | 170 | În ce termen poate fi contestată evaluarea comunicată de un funcționar public nemulțumit? |
| 166 | 170 | Cine numește comisia pentru soluționarea contestației în cadrul procedurii de evaluare? |
| 166 | 170 | Ce se întâmplă dacă funcționarul public nu contestează evaluarea în termenul legal prevăzut? |
| **Art. 24 - Consecințele evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 171 | 172 | Ce efecte are obținerea calificativului „foarte bine“ în cadrul evaluării performanțelor profesionale ale funcționarilor publici? |
| 171 | 172 | Ce consecințe salariale are calificativul „satisfăcător“ acordat în urma evaluării anuale? |
| 171 | 172 | În ce situație se poate dispune eliberarea din funcția publică ca urmare a evaluării performanțelor profesionale? |
| **Art. 25 - Evaluarea secretarului general** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 173 | 175 | Cum se realizează evaluarea activității secretarului general al unității administrativ-teritoriale? |
| 173 | 175 | Cine face parte din comisia de evaluare pentru secretarul general al unității administrativ-teritoriale? |
| 173 | 175 | Unde poate sesiza secretarul general nemulțumit de rezultatul evaluării pe bază de competențe? |
| **Art. 26 - Verificarea cunoștințelor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 176 | 185 | La ce interval se organizează verificarea cunoștințelor personalului subordonat privind legislația specifică postului? |
| 176 | 185 | Ce elemente sunt evaluate în cadrul verificării cunoștințelor legislative ale funcționarilor publici? |
| 176 | 185 | Cum influențează nota obținută la verificarea cunoștințelor legislativă nota finală a evaluării anuale? |
| **Art. 27 - Evaluarea funcționarilor debutanți** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 186 | 189 | Cine este evaluatorul funcționarului public debutant în cadrul perioadei de stagiu? |
| 186 | 189 | Cine este îndrumătorul funcționarului public debutant și ce atribuții are acesta? |
| 186 | 189 | În ce termen se realizează evaluarea activității funcționarului public debutant după terminarea perioadei de stagiu? |
| **Art. 28 - Baza evaluării debutanților** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 190 | 194 | Ce documente stau la baza evaluării funcționarului public debutant la finalul perioadei de stagiu? |
| 190 | 194 | Ce conține referatul întocmit de îndrumătorul funcționarului public debutant? |
| 190 | 194 | Cine stabilește competențele generale pe baza cărora se face evaluarea funcționarului public debutant? |
| **Art. 29 - Interviul pentru debutanți** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 195 | 196 | Ce rol are interviul între evaluator și funcționarul public debutant în cadrul procesului de evaluare? |
| 195 | 196 | Ce se aduce la cunoștință funcționarului public debutant în cadrul interviului de evaluare? |
| 195 | 196 | Ce se întâmplă dacă nu se ajunge la un punct de vedere comun între debutant și evaluator? |
| **Art. 30 - Completarea raportului de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 197 | 205 | Ce informații trebuie să conțină raportul de evaluare a perioadei de stagiu întocmit de evaluator? |
| 197 | 205 | Cum se evaluează competențele generale ale funcționarului public debutant în cadrul evaluării finale? |
| 197 | 205 | Ce propuneri poate formula evaluatorul în raportul de evaluare a perioadei de stagiu? |
| **Art. 31 - Finalizarea evaluării debutanților** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 206 | 209 | Ce se întâmplă dacă funcționarul public debutant refuză să semneze raportul de evaluare? |
| 206 | 209 | Cum se consemnează diferențele de opinie între debutant și evaluator în cadrul raportului de evaluare? |
| 206 | 209 | Cui se comunică o copie a raportului de evaluare la finalizarea procedurii pentru funcționarul public debutant? |
| **Art. 32 - Contestarea evaluării debutanților** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 210 | 214 | În ce termen poate fi contestată evaluarea comunicată de un funcționar public debutant? |
| 210 | 214 | Cine soluționează contestația formulată de funcționarul public debutant împotriva evaluării? |
| 210 | 214 | Unde poate sesiza un funcționar public debutant nemulțumit de rezultatul evaluării? |
| **Art. 33 - Consecințele evaluării debutanților** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 215 | 216 | Ce se întâmplă cu funcționarul public debutant care obține calificativul „corespunzător“ la evaluarea pe bază de competențe? |
| 215 | 216 | Ce măsură se dispune față de un funcționar public debutant care obține calificativul „necorespunzător“? |
| 215 | 216 | Ce tip de post se transformă prin numirea funcționarului public debutant definitiv? |
| **Art. 34 - Formularele standard pentru debutanți** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 217 | 254 | Ce formulare standard se utilizează în cadrul procedurii de evaluare a funcționarilor publici debutanți? |
| 217 | 254 | Ce conține raportul de stagiu întocmit de funcționarul public debutant? |
| 217 | 254 | Ce informații cuprinde referatul îndrumătorului privind activitatea funcționarului public debutant? |
| **Art. 35 - Scala de notare a competențelor specifice** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 255 | 277 | Cum se definește competența notată cu nota 3 în cadrul evaluării competențelor specifice? |
| 255 | 277 | Ce caracterizează un funcționar public care obține nota 5 la evaluarea competențelor specifice? |
| 255 | 277 | Ce diferențe există între competența notată cu 2 și cea notată cu 4 în cadrul scalei de evaluare a competențelor specifice? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 105,
"chapters_count": 35,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 30102,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 5967,
"totalTokens": 36069,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}