Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law
CATEGORY_REASON: Lege fundamentală care reglementează relațiile de muncă în România, aplicabilă în mod zilnic atât angajaților, cât și angajatorilor
| **Articolul 220** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 353 | 355 | Care sunt garanțiile legale pentru reprezentanții aleși în conducerea sindicatelor împotriva concedierii în timpul mandatului? |
| 353 | 355 | Cum este protejată exercitarea funcțiilor de conducere în sindicate împotriva condiționării sau constrângerii? |
| 353 | 355 | Ce prevederi speciale se aplică reprezentanților sindicali în ceea ce privește stabilitatea în muncă pe perioada mandatului? |
| **Articolul 221** | | |
| start | end | întrebare |
| 355 | 357 | În ce condiții pot fi aleși reprezentanți ai salariaților în unități fără organizații sindicale reprezentative? |
| 355 | 357 | Cum se stabilește numărul reprezentanților salariaților și ce roluri nu pot îndeplini aceștia? |
| 355 | 357 | Care este procedura legală de alegere a reprezentanților salariaților în adunarea generală? |
| **Articolul 222** | | |
| start | end | întrebare |
| 356 | 358 | Care sunt condițiile de eligibilitate pentru a deveni reprezentant al salariaților? |
| 356 | 358 | Cum se stabilește numărul reprezentanților salariaților și care este durata maximă a mandatului? |
| 356 | 358 | Ce limite există privind mandatul reprezentanților salariaților din punct de vedere al duratei? |
| **Articolul 223** | | |
| start | end | întrebare |
| 357 | 359 | Care sunt principalele atribuții ale reprezentanților salariaților în promovarea drepturilor acestora? |
| 357 | 359 | Cum pot reprezentanții salariaților participa la elaborarea regulamentului intern? |
| 357 | 359 | Ce rol au reprezentanții salariaților în negocierea contractului colectiv de muncă? |
| **Articolul 224** | | |
| start | end | întrebare |
| 359 | 361 | Cum se stabilesc atribuțiile și modul de îndeplinire a mandatului reprezentanților salariaților? |
| 359 | 361 | Care este procedura de stabilire a duratei și limitelor mandatului reprezentanților salariaților? |
| 359 | 361 | În ce condiții se pot modifica atribuțiile reprezentanților salariaților? |
| **Articolul 225** | | |
| start | end | întrebare |
| 361 | 363 | Cum se asigură timpul necesar reprezentanților salariaților pentru îndeplinirea mandatului în cadrul programului de lucru? |
| 361 | 363 | Pe ce bază se stabilește numărul de ore din programul normal alocate pentru activitatea reprezentanților salariaților? |
| 361 | 363 | Ce prevederi legale reglementează alocarea timpului pentru activitățile reprezentanților salariaților? |
| **Articolul 226** | | |
| start | end | întrebare |
| 363 | 365 | Ce protecție legală beneficiază reprezentanții salariaților împotriva concedierii din motive legate de mandat? |
| 363 | 365 | În ce condiții nu poate fi concediat un reprezentant al salariaților? |
| 363 | 365 | Cum este asigurată stabilitatea în muncă a reprezentanților salariaților pe perioada mandatului? |
| **Articolul 227** | | |
| start | end | întrebare |
| 365 | 368 | Care sunt caracteristicile juridice ale patronatelor conform legislației muncii? |
| 365 | 368 | Ce drepturi au angajatorii de a se asocia în structuri patronale? |
| 365 | 368 | Care este statutul juridic și scopul patronatelor în relațiile de muncă? |
| **Articolul 228** | | |
| start | end | întrebare |
| 367 | 369 | Ce reglemente speciale se aplică constituirii și funcționării patronatelor? |
| 367 | 369 | Care sunt obligațiile legale privind exercitarea drepturilor și obligațiilor patronatelor? |
| 367 | 369 | Prin ce acte normative se reglementează organizarea internă a patronatelor? |
| **Articolul 229** | | |
| start | end | întrebare |
| 369 | 372 | Care este definiția și rolul contractului colectiv de muncă în relațiile dintre angajatori și salariați? |
| 369 | 372 | În ce condiții este obligatorie negocierea colectivă la nivelul unei unități? |
| 369 | 372 | Ce efect juridic are contractul colectiv de muncă pentru părțile care îl încheie? |
| **Articolul 230** | | |
| start | end | întrebare |
| 371 | 373 | Cum se stabilesc părțile contractante și procedura de negociere pentru contractele colective de muncă? |
| 371 | 373 | Cine poate reprezenta salariații în negocierile pentru încheierea contractului colectiv de muncă? |
| 371 | 373 | Ce prevederi legale reglementează procedura de încheiere a contractelor colective de muncă? |
| **Articolul 231** | | |
| start | end | întrebare |
| 374 | 376 | Ce se înțelege prin conflicte de muncă și ce categorii de interese le stau la bază? |
| 374 | 376 | Care sunt natura și obiectul conflictelor dintre salariați și angajatori? |
| 374 | 376 | Ce tipuri de drepturi rezultate din raporturile de muncă pot genera conflicte? |
| **Articolul 232** | | |
| start | end | întrebare |
| 377 | 378 | Care este procedura legală de soluționare a conflictelor de muncă? |
| 377 | 378 | Prin ce act normativ special se reglementează procedura de rezolvare a conflictelor de muncă? |
| 377 | 378 | Ce prevederi legislative stau la baza soluționării conflictelor individuale și colective de muncă? |
| **Articolul 233** | | |
| start | end | întrebare |
| 379 | 381 | Care este temeiul legal al dreptului salariaților la grevă? |
| 379 | 381 | În ce condiții poate fi exercitat dreptul la grevă de către salariați? |
| 379 | 381 | Ce categorii de interese pot fi apărate prin grevă conform legislației muncii? |
| **Articolul 234** | | |
| start | end | întrebare |
| 380 | 383 | Cum se definește greva în legislația muncii și care este caracterul participării la aceasta? |
| 380 | 383 | În ce condiții poate fi limitat sau interzis dreptul la grevă? |
| 380 | 383 | Ce prevederi reglementează caracterul voluntar și colectiv al grevei? |
| **Articolul 235** | | |
| start | end | întrebare |
| 383 | 384 | Care sunt consecințele juridice ale participării la grevă conform legii? |
| 383 | 384 | Ce protecție legală au salariații participanți la grevă împotriva sancțiunilor disciplinare? |
| 383 | 384 | Cum este asigurată libertatea de participare la grevă fără represalii? |
| **Articolul 236** | | |
| start | end | întrebare |
| 385 | 386 | Ce reglementări speciale se aplică modului de exercitare și organizării grevei? |
| 385 | 386 | Care sunt etapele procedurale prealabile declanșării unei greve legale? |
| 385 | 386 | Prin ce act normativ se reglementează aspectele privind suspendarea și încetarea grevei? |
| **Articolul 237** | | |
| start | end | întrebare |
| 387 | 389 | Care este rolul Inspecției Muncii în controlul aplicării reglementărilor în domeniul relațiilor de muncă? |
| 387 | 389 | Ce instituție are competența controlului privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 387 | 389 | Ce statut are Inspecția Muncii în cadrul administrației publice centrale? |
| **Articolul 238** | | |
| start | end | întrebare |
| 389 | 390 | Cum este organizată structura teritorială a Inspecției Muncii în România? |
| 389 | 390 | Ce instituții subordonate există în fiecare județ și municipiu București în cadrul Inspecției Muncii? |
| 389 | 390 | Care este relația de subordonere între inspectoratele teritoriale și Inspecția Muncii? |
| **Articolul 239** | | |
| start | end | întrebare |
| 392 | 393 | Care sunt actele normative care reglementează înființarea și organizarea Inspecției Muncii? |
| 392 | 393 | Prin ce lege specială se stabilește organizarea structurală a Inspecției Muncii? |
| 392 | 393 | Ce prevederi legislative stau la baza funcționării permanente a organismului specializat de control în domeniul muncii? |
| **Articolul 240** | | |
| start | end | întrebare |
| 394 | 395 | În ce condiții se face completarea registrului unic de control de către inspectorii de muncă? |
| 394 | 395 | Care este excepția de la prevederile legale privind completarea registrului unic de control? |
| 394 | 395 | Când trebuie completat registrul unic de control în cazul controlurilor privind munca fără forme legale? |
| **Articolul 241** | | |
| start | end | întrebare |
| 398 | 399 | Care este procedura de întocmire a regulamentului intern și ce rol are sindicatul în această proces? |
| 398 | 399 | Cum se asigură consultarea salariaților în elaborarea regulamentului intern? |
| 398 | 399 | Ce obligații are angajatorul în elaborarea regulamentului intern? |
| **Articolul 242** | | |
| start | end | întrebare |
| 400 | 402 | Ce categorii de dispoziții trebuie să includă obligatoriu regulamentul intern? |
| 400 | 402 | Care sunt categoriile minime de dispoziții privind disciplina și evaluarea profesională în regulamentul intern? |
| 400 | 402 | Ce prevederi trebuie să conțină regulamentul intern privind procedura de soluționare a reclamațiilor? |
| **Articolul 243** | | |
| start | end | întrebare |
| 402 | 404 | Cum se aduce la cunoștință salariaților conținutul regulamentului intern? |
| 402 | 404 | Ce obligații are angajatorul privind informarea salariaților despre regulamentul intern? |
| 402 | 404 | Prin ce modalități se asigură cunoașterea regulamentului intern de către salariați? |
| **Articolul 244** | | |
| start | end | întrebare |
| 404 | 405 | Care este procedura aplicabilă la modificarea conținutului regulamentului intern? |
| 404 | 405 | Cum se informează salariații despre modificările aduse regulamentului intern? |
| 404 | 405 | Ce prevederi se aplică modificărilor dispozițiilor din regulamentul intern? |
| **Articolul 245** | | |
| start | end | întrebare |
| 405 | 406 | Cum pot salariații sesiza încălcarea drepturilor lor prin dispozițiile regulamentului intern? |
| 405 | 406 | Care este termenul de sesizare a instanțelor privind ilegalitatea dispozițiilor din regulamentul intern? |
| 405 | 406 | Ce competență au instanțele judecătorești în controlul legalității dispozițiilor din regulamentul intern? |
| **Articolul 246** | | |
| start | end | întrebare |
| 406 | 407 | Care este termenul legal pentru întocmirea regulamentului intern de către angajatori? |
| 406 | 407 | Când începe să curgă termenul de 60 de zile pentru întocmirea regulamentului intern la nou-înființate? |
| 406 | 407 | Ce obligații temporale au angajatorii privind implementarea regulamentului intern? |
| **Articolul 247** | | |
| start | end | întrebare |
| 407 | 409 | Care este temeiul legal al prerogativei disciplinare a angajatorului? |
| 407 | 409 | Ce definește abaterea disciplinară în raporturile de muncă? |
| 407 | 409 | În ce condiții se consideră săvârșită o abatere disciplinară de către salariat? |
| **Articolul 248** | | |
| start | end | întrebare |
| 409 | 411 | Care sunt sancțiunile disciplinare aplicabile în cazul abaterilor de la disciplina muncii? |
| 409 | 411 | Cum se aplică retrogradarea și reducerea salariului ca sancțiuni disciplinare? |
| 409 | 411 | Ce se întâmplă cu sancțiunile disciplinare dacă salariatul nu mai comite noi abateri în 12 luni? |
| **Articolul 249** | | |
| start | end | întrebare |
| 411 | 412 | Ce tipuri de sancțiuni sunt interzise în disciplina muncii? |
| 411 | 412 | Poate fi aplicată mai multe sancțiuni pentru aceeași abatere disciplinară? |
| 411 | 412 | Care sunt restricțiile privind aplicarea amenziilor disciplinare? |
| **Articolul 250** | | |
| start | end | întrebare |
| 412 | 413 | Care sunt criteriile pe baza cărora se stabilește sancțiunea disciplinară? |
| 412 | 413 | Cum influențează comportarea anterioară în serviciu aplicarea sancțiunii disciplinare? |
| 412 | 413 | Ce factori se iau în calcul la stabilirea gravității unei abateri disciplinare? |
| **Articolul 251** | | |
| start | end | întrebare |
| 413 | 414 | Care este procedura obligatorie prealabilă aplicării sancțiunilor disciplinare? |
| 413 | 414 | Ce drepturi are salariatul în cadrul cercetării disciplinare prealabile? |
| 413 | 414 | În ce condiții poate fi sancționat salariatul fără efectuarea cercetării disciplinare? |
| **Articolul 252** | | |
| start | end | întrebare |
| 414 | 415 | Care sunt termenele de aplicare a sancțiunilor disciplinare? |
| 414 | 415 | Ce conținut obligatoriu trebuie să aibă decizia de sancționare disciplinară? |
| 414 | 415 | Cum poate fi contestată decizia de sancționare și la ce instanță? |
| **Articolul 253** | | |
| start | end | întrebare |
| 415 | 416 | Care este obligația angajatorului în cazul prejudiciilor suferite de salariat din culpa acestuia? |
| 415 | 416 | Ce tipuri de despăgubiri sunt datorate salariaților pentru prejudicii materiale sau morale? |
| 415 | 416 | Cum poate salariatul sesiza instanța pentru neacordarea despăgubirilor? |
| **Articolul 254** | | |
| start | end | întrebare |
| 417 | 418 | În ce condiții răspund salariații patrimonial pentru pagubele materiale provocate angajatorului? |
| 417 | 418 | Ce situații exclud răspunderea salariaților pentru pagubele produse? |
| 417 | 418 | Care este procedura de recuperare a contravalorii pagubei prin acordul părților? |
| **Articolul 255** | | |
| start | end | întrebare |
| 418 | 419 | Cum se repartizează răspunderea patrimonială între mai mulți salariați pentru o aceeași pagubă? |
| 418 | 419 | Ce criterii se aplică stabilirii răspunderii în cazul în care nu se poate determina contribuția fiecăruia? |
| 418 | 419 | Cum se calculează răspunderea în funcție de salariul net și timpul lucrat? |
| **Articolul 256** | | |
| start | end | întrebare |
| 419 | 420 | Ce obligații are un salariat care a primit o sumă nedatorată de la angajator? |
| 419 | 420 | În ce condiții este obligat salariatul să restituie valoarea unor servicii sau bunuri necuvenite? |
| 419 | 420 | Cum se stabilește contravaloarea bunurilor sau serviciilor restituite? |
| **Articolul 257** | | |
| start | end | întrebare |
| 420 | 421 | Cum se realizează reținerea lunară pentru acoperirea daunelor materiale? |
| 420 | 421 | Care este limita maximă a reținerilor lunare din salariul net pentru despăgubiri? |
| 420 | 421 | Ce restricții există privind reținerile din salariu pentru acoperirea daunelor? |
| **Articolul 258** | | |
| start | end | întrebare |
| 421 | 422 | Ce se întâmplă cu reținerile pentru despăgubiri dacă contractul de muncă încetează? |
| 421 | 422 | Cum se continuă reținerile din salariu dacă salariatul se angajează la alt angajator? |
| 421 | 422 | Ce procedură se aplică dacă salariatul nu se reîncadrează în muncă? |
| **Articolul 259** | | |
| start | end | întrebare |
| 422 | 423 | Ce se întâmplă dacă reținerile lunare nu acoperă dauna în trei ani? |
| 422 | 423 | Care este procedura de urmărire a bunurilor în cazul neacoperirii daunei? |
| 422 | 423 | Când poate fi sesizat executorul judecătoresc pentru executarea silită a despăgubirii? |
| **Articolul 260** | | |
| start | end | întrebare |
| 425 | 427 | Care sunt contravențiile în domeniul relațiilor de muncă și sancțiunile aferente? |
| 425 | 427 | Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea salariului minim sau a prevederilor contractului colectiv? |
| 425 | 427 | Cine constată și aplică sancțiunile contravenționale în domeniul muncii? |
| **Articolul 261** | | |
| start | end | întrebare |
| 427 | 428 | Ce consecințe penale are neexecutarea hotărârii judecătorești privind plata salariilor? |
| 427 | 428 | Care este termenul legal pentru executarea hotărârii judecătorești privind salariile? |
| 427 | 428 | Ce pedeapsă se aplică pentru neplata salariilor după hotărârea judecătorească? |
| **Articolul 262** | | |
| start | end | întrebare |
| 429 | 430 | Ce infracțiune constituie neexecutarea hotărârii judecătorești de reintegrare în muncă? |
| 429 | 430 | Care este pedeapsa pentru neîntoarcerea salariatului concediat ilegal la locul de muncă? |
| 429 | 430 | În ce condiții se declanșează acțiunea penală pentru neîndeplinirea hotărârii judecătorești? |
| **Articolul 263** | | |
| start | end | întrebare |
| 431 | 432 | Care sunt condițiile de punere în mișcare a acțiunii penale pentru infracțiuni în domeniul muncii? |
| 431 | 432 | Ce efect are împăcarea părților asupra răspunderii penale pentru neplata salariilor? |
| 431 | 432 | Cine poate declanșa acțiunea penală pentru infracțiunile din domeniul relațiilor de muncă? |
| **Articolul 264** | | |
| start | end | întrebare |
| 432 | 433 | Ce infracțiuni se sancționează pentru stabilirea salariilor sub nivelul legal minim? |
| 432 | 433 | Care este pedeapsa pentru refuzul repetat al accesului inspectorilor de muncă? |
| 432 | 433 | Ce consecințe penale are primirea la muncă a peste 5 persoane fără contract individual de muncă? |
| **Articolul 265** | | |
| start | end | întrebare |
| 433 | 435 | Ce pedeapsă se aplică pentru încadrarea minorilor în muncă cu încălcarea condițiilor legale? |
| 433 | 435 | Ce pedepse complementare pot fi aplicate angajatorilor pentru angajarea ilegală a unor persoane? |
| 433 | 435 | Care sunt obligațiile angajatorului privind plata remunerațiilor restante pentru muncă ilegală? |
| **Articolul 266** | | |
| start | end | întrebare |
| 435 | 437 | Care este obiectul jurisdicției muncii în soluționarea conflictelor de muncă? |
| 435 | 437 | Ce tipuri de conflicte sunt cuprinse în competența instanțelor de muncă? |
| 435 | 437 | Ce relații juridice dintre partenerii sociali sunt supuse jurisdicției muncii? |
| **Articolul 267** | | |
| start | end | întrebare |
| 437 | 439 | Cine pot fi părți în conflictele de muncă conform legislației muncii? |
| 437 | 439 | Ce categorii de persoane pot fi părți în cauzele de natură individuală sau colectivă? |
| 437 | 439 | Care este rolul sindicatelor și patronatelor în calitate de părți în conflicte de muncă? |
| **Articolul 268** | | |
| start | end | întrebare |
| 439 | 441 | Care sunt termenele legale pentru formularea cererilor în conflictele de muncă? |
| 439 | 441 | În ce condiții este de 3 ani termenul pentru acțiunea privind plata drepturilor salariale? |
| 439 | 441 | Care este termenul pentru contestarea nulității contractului colectiv de muncă? |
| **Articolul 269** | | |
| start | end | întrebare |
| 441 | 442 | Care sunt instanțele competente în judecarea conflictelor de muncă? |
| 441 | 442 | În ce circumscripție teritorială se adresează cererile privind conflictele de muncă? |
| 441 | 442 | Ce criterii se aplică determinării competenței teritoriale în cauzele de muncă? |
| **Articolul 270** | | |
| start | end | întrebare |
| 444 | 445 | Care sunt obligațiile privind taxa judiciară în cauzele de muncă? |
| 444 | 445 | În ce condiții sunt scutite de taxe judiciare cauzele în domeniul relațiilor de muncă? |
| 444 | 445 | Ce prevederi se aplică privind timbrul judiciar pentru cererile în conflicte de muncă? |
| **Articolul 271** | | |
| start | end | întrebare |
| 445 | 447 | Cum se reglementează procedura de urgență în judecarea cauzelor de muncă? |
| 445 | 447 | Care sunt termenele maxime pentru judecarea cauzelor de muncă? |
| 445 | 447 | Ce condiții trebuie îndeplinite pentru citarea părților în regim de urgență? |
| **Articolul 272** | | |
| start | end | întrebare |
| 447 | 448 | Cine poartă sarcina probei în conflictele de muncă și până când trebuie să depună dovezile? |
| 447 | 448 | Ce consecințe are neaducerea dovezilor de către angajator în termenul legal? |
| 447 | 448 | Care este rolul angajatorului în administrarea probelor în cauzele de muncă? |
| **Articolul 273** | | |
| start | end | întrebare |
| 448 | 449 | Cum se administrează probele în regimul de urgență în conflictele de muncă? |
| 448 | 449 | Ce se întâmplă dacă o parte întârzie nejustificat administrarea probelor? |
| 448 | 449 | Care este procedura de decădere din beneficiul probei admise? |
| **Articolul 274** | | |
| start | end | întrebare |
| 449 | 452 | Ce caracter au hotărârile pronunțate în fond în cauzele de muncă? |
| 449 | 452 | Care este caracterul executoriei hotărârilor judecătorești în materie de muncă? |
| 449 | 452 | În ce condiții sunt hotărârile pronunțate în fond definitive și executorii de drept? |
| **Articolul 275** | | |
| start | end | întrebare |
| 452 | 454 | Cum se completează dispozițiile titlului privind jurisdicția muncii? |
| 452 | 454 | Ce reglementări suplimentare se aplică în procedura de soluționare a conflictelor de muncă? |
| 452 | 454 | Care este relația dintre Codul muncii și Codul de procedură civilă în cauzele de muncă? |
| **Articolul 276** | | |
| start | end | întrebare |
| 456 | 457 | Cum se asigură armonizarea legislației muncii cu obligațiile internaționale ale României? |
| 456 | 457 | Ce obligații internaționale privind legislația muncii are România? |
| 456 | 457 | Care sunt sursele externe care influențează reglementările interne în materie de muncă? |
| **Articolul 277** | | |
| start | end | întrebare |
| 457 | 459 | Ce prevederi ale Directivei 2003/88/CE și 2008/104/CE sunt transpuse în legislația românească? |
| 457 | 459 | Care este scopul transpunerii dispozițiilor din directivele europene privind timpul de lucru? |
| 457 | 459 | Ce funcții sunt considerate funcții de conducere în sensul legislației muncii? |
| **Articolul 278** | | |
| start | end | întrebare |
| 459 | 460 | Cum se completează dispozițiile Codului muncii cu alte reglementări legale? |
| 459 | 460 | În ce condiții se aplică dispozițiile civile în raporturile de muncă? |
| 459 | 460 | Care este caracterul general al dispozițiilor din Codul muncii pentru raporturile juridice asemănătoare? |
| **Articolul 279** | | |
| start | end | întrebare |
| 460 | 462 | Cum se probează vechimea în muncă pentru perioada anterioară datei de 31 decembrie 2010? |
| 460 | 462 | Ce se întâmplă cu carnetul de muncă după abrogarea Decretului nr. 92/1976? |
| 460 | 462 | Cine poate solicita reconstituirea vechimii în muncă și pe ce bază? |
| **Articolul 280** | | |
| start | end | întrebare |
| 462 | 463 | Cum se aplică noul Cod al muncii în cazul cauzelor aflate deja pe rolul instanțelor? |
| 462 | 463 | Ce regim procesual se aplică cauzelor de muncă existente la data intrării în vigoare a Codului? |
| 462 | 463 | Care sunt dispozițiile aplicabile pentru cauzele în curs de judecare? |
| **Articolul 281** | | |
| start | end | întrebare |
| 463 | 481 | Care este data intrării în vigoare a Codului muncii și ce acte abrogate? |
| 463 | 481 | Ce legislație anterioară a fost abrogată la data intrării în vigoare a Codului muncii? |
| 463 | 481 | Care sunt dispozițiile tranzitorii privind contractele colective încheiate după intrarea în vigoare a legii? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 186,
"chapters_count": 62,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 49353,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 8779,
"totalTokens": 58132,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}