Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law
CATEGORY_REASON: Lege care reglementează un drept specific al tinerilor absolvenți de învățământ superior, relevant pentru integrarea profesională zilnică
| **Capitolul I - Dispoziții generale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 7 | 9 | Care sunt obiectivele legii privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior? |
| 7 | 9 | În ce domenii nu se aplică regimul general de stagiu prevăzut de lege? |
| 8 | 9 | Cum contribuie stagierea la integrarea absolvenților de învățământ superior pe piața muncii? |
| **Articolul 2 - Definiții** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 9 | 12 | Ce înseamnă „stagiar” în contextul legii privind debutul în profesie al absolvenților de învățământ superior? |
| 9 | 12 | Care este semnificația contractului de stagiu conform acestui act normativ? |
| 10 | 12 | Cine poate fi desemnat ca mentor în cadrul programului de stagiu? |
| **Articolul 3 - Programul de activități** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 11 | 12 | Ce elemente trebuie să includă programul de activități pentru perioada de stagiu? |
| 11 | 12 | Pe baza a căror criterii se evaluează performanța unui stagiar? |
| 12 | 12 | Cine propune și cine aprobă programul de activități pentru stagiar? |
| **Articolul 4 - Obligațiile stagiarului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 12 | 14 | Ce activități sunt interzise pentru un stagiar în timpul desfășurării stagiului? |
| 12 | 14 | Pe ce bază legală prestează activitate un stagiar în cadrul unui angajator? |
| 13 | 14 | Ce se întâmplă dacă un stagiar este însărcinat cu sarcini în afara fișei postului? |
| **Articolul 5 - Desemnarea mentorului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 14 | 15 | Ce experiență profesională minimă este necesară pentru a fi desemnat mentor? |
| 14 | 15 | Câte stagiari poate coordona simultan un singur mentor? |
| 15 | 15 | Se include activitatea de mentorat în programul normal de lucru al unui salariat? |
| **Articolul 6 - Interdicții pentru mentor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 15 | 16 | Cine nu poate fi numit mentor în baza prevederilor legii privind stagierea? |
| 16 | 16 | În ce condiții o sancțiune disciplinară împiedică desemnarea ca mentor? |
| 15 | 16 | Se aplică prevederile articolului 6 și în cazul în care sancțiunea disciplinară a fost radiată? |
| **Articolul 7 - Obligațiile mentorului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 17 | 18 | Ce rol are mentorul în cadrul comisiei de evaluare a stagiului? |
| 17 | 18 | Care sunt sarcinile principale ale mentorului față de stagiar? |
| 18 | 18 | Cum supraveghează mentorul îndeplinirea atribuțiilor de către stagiar? |
| **Articolul 8 - Evaluarea finală** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 18 | 20 | Ce elemente cuprinde referatul de evaluare întocmit de comisia de evaluare? |
| 18 | 20 | Când trebuie întocmit referatul de evaluare pentru finalizarea stagiului? |
| 19 | 20 | Ce documente emite angajatorul pe baza referatului de evaluare? |
| **Articolul 9 - Schimbarea mentorului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 20 | 21 | Ce obligație are un mentor în cazul încetării contractului său individual de muncă? |
| 20 | 21 | Cum se procedează când mentorul părăsește postul în timpul stagiului? |
| 21 | 21 | Cine propune numirea unui nou mentor în cazul plecării celui anterior? |
| **Articolul 10 - Aplicarea prevederilor articolului 9** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 21 | 22 | Când se aplică corespunzător prevederile articolului 9 privind schimbarea mentorului? |
| 22 | 22 | Se aplică prevederile articolului 9 și în cazul sancționării disciplinare a mentorului? |
| 21 | 22 | Ce legătură există între sancțiunile din Codul muncii și incapacitatea de a mai fi mentor? |
| **Articolul 11 - Raportul de stagiu** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 22 | 23 | Cine întocmește raportul de stagiu și când trebuie depus? |
| 22 | 23 | Ce informații trebuie să conțină raportul de stagiu al absolventului? |
| 23 | 23 | Cui este înaintat raportul de stagiu de către stagiar? |
| **Articolul 12 - Evaluarea activității stagiarului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 24 | 26 | Pe ce criterii se bazează evaluarea activității unui stagiar la finalul perioadei? |
| 24 | 26 | Ce rol are raportul de stagiu în procesul de evaluare? |
| 25 | 26 | Cum se asigură obiectivitatea evaluării performanței unui stagiar? |
| **Articolul 13 - Constituirea comisiei de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 26 | 28 | Cine stabilește modalitatea de constituire a comisiei de evaluare? |
| 27 | 28 | Există un model standard pentru comisia de evaluare prevăzut de lege? |
| 27 | 28 | Care sunt sursele normative care reglementează funcționarea comisiei de evaluare? |
| **Articolul 14 - Finalizarea evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 28 | 30 | Ce se întâmplă dacă un stagiar nu promovează evaluarea finală? |
| 28 | 30 | Cum poate un stagiar contesta referatul de evaluare? |
| 29 | 30 | Cine soluționează contestația unui stagiar în legătură cu evaluarea? |
| **Articolul 15 - Eliberarea adeverinței** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 30 | 31 | În ce termen trebuie eliberat certificatul/adeverința de finalizare a stagiului? |
| 30 | 31 | Cine are obligația legală de a viză certificatul de finalizare a stagiului? |
| 31 | 31 | Există un model standard pentru certificatul de finalizare a stagiului? |
| **Articolul 16 - Contractul de stagiu** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 31 | 33 | Care este durata standard a contractului de stagiu pentru absolvenții de învățământ superior? |
| 31 | 33 | În ce formă trebuie încheiat contractul de stagiu? |
| 32 | 33 | Când se încheie contractul de stagiu față de contractul individual de muncă? |
| **Articolul 17 - Prevederi contractuale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 33 | 34 | Ce reglementări pot completa prevederile contractului de stagiu? |
| 33 | 34 | Unde se stabilește modelul-cadru pentru contractul de stagiu? |
| 34 | 34 | Cine are obligația de a elabora contractul de stagiu în formă scrisă? |
| **Articolul 18 - Salariul stagiarului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 34 | 35 | Ce salariu lunar brut primește un stagiar conform legii? |
| 35 | 35 | Pe ce criterii se stabilește salariul stagiarului în cadrul unui angajator? |
| 34 | 35 | Se negociază salariul stagiarului cu părți terțe sau doar între angajator și stagiar? |
| **Articolul 19 - Suspendarea stagiului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 35 | 36 | În ce situații se suspendă perioada de stagiu? |
| 36 | 36 | Se calculează la vechimea în muncă durata concediului medical mai mare de 30 de zile? |
| 35 | 36 | Cum se reia stagiul după încetarea motivelor de suspendare? |
| **Articolul 20 - Încetarea contractului individual de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 36 | 37 | Ce se întâmplă cu contractul individual de muncă dacă stagiarul nu promovează evaluarea? |
| 37 | 37 | Poate un angajator angaja un alt stagiar pe același post după finalizarea unui stagiu? |
| 36 | 37 | Se poate înceta contractul individual de muncă fără preaviz și motivare în anumite condiții? |
| **Articolul 21 - Formare profesională finanțată** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 37 | 38 | Ce obligații are un stagiar care a beneficiat de formare profesională finanțată de angajator? |
| 38 | 38 | Ce se întâmplă dacă un stagiar părăsește angajatorul înainte de expirarea perioadei obligatorii? |
| 37 | 38 | Cum se stabilește durata obligației de prestare a muncii după formare profesională? |
| **Articolul 22 - Încetarea contractului de stagiu** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 38 | 39 | În ce cazuri se poate încheia un contract de stagiu prin acordul părților? |
| 38 | 39 | Ce se întâmplă dacă contractul de stagiu încetează din motive neimputabile stagiarului? |
| 39 | 39 | Care sunt modalitățile prevăzute de lege pentru încetarea contractului de stagiu? |
| **Articolul 23 - Drepturile stagiarului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 39 | 42 | Ce drepturi are un stagiar în ceea ce privește accesul la informații în cadrul angajatorului? |
| 40 | 42 | Poate un stagiar contesta evaluarea finală a activității sale? |
| 41 | 42 | Cine asigură sprijinul necesar pentru consolidarea competențelor profesionale ale stagiarului? |
| **Articolul 24 - Drepturile angajatorului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 42 | 44 | Ce atribuții poate stabili angajatorul unui stagiar prin fișa postului? |
| 43 | 44 | Poate angajatorul controla modul de îndeplinire a sarcinilor de către stagiar? |
| 44 | 44 | Ce drepturi are angajatorul în cazul abaterilor disciplinare ale stagiarului? |
| **Articolul 25 - Obligațiile stagiarului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 44 | 46 | Ce obligații are un stagiar față de confidențialitatea informațiilor din cadrul angajatorului? |
| 45 | 46 | Trebuie stagiarul să participe la procesul de evaluare finală? |
| 46 | 46 | Cum trebuie organizat stagiarul pentru a urmări activitățile efectuate? |
| **Articolul 26 - Obligațiile angajatorului** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 46 | 48 | Ce obligații are angajatorul privind dotarea stagiarului cu mijloacele tehnice necesare? |
| 47 | 48 | Cine este responsabil de stabilirea programului de activități pentru stagiar? |
| 48 | 48 | Poate angajatorul folosi un stagiar pentru activități în afara contractului de stagiu? |
| **Articolul 27 - Surse de finanțare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 49 | 51 | Din ce surse poate fi finanțat stagiu pentru absolvenții de învățământ superior? |
| 50 | 51 | Poate un stagiu fi finanțat din fondul social european? |
| 51 | 51 | Se pot combina mai multe surse de finanțare pentru același stagiu? |
| **Articolul 28 - Suport financiar lunar** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 51 | 53 | Ce sumă lunară primește angajatorul pentru un stagiar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj? |
| 52 | 53 | Care angajatori nu au dreptul la suport financiar pentru stagieri? |
| 53 | 53 | Se acordă sumele lunare angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat? |
| **Articolul 29 - Criterii de acordare a finanțării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 53 | 54 | Cine stabilește criteriile pentru acordarea finanțării din bugetul asigurărilor pentru șomaj? |
| 54 | 54 | Există norme metodologice care reglementează modul de acordare a finanțării? |
| 53 | 54 | Pe ce bază legală se aprobă criteriile de eligibilitate pentru finanțarea stagiilor? |
| **Articolul 30 - Menținerea raporturilor de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 55 | 57 | Ce obligație are un angajator care primește suport financiar pentru un stagiar? |
| 57 | 57 | Se pot încheia mai multe contracte de stagiu pentru același post? |
| 55 | 57 | Care este condiția principală pentru continuarea sprijinului financiar? |
| **Articolul 31 - Restituirea sumelor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 57 | 59 | Când trebuie restituite sumele primite de la bugetul asigurărilor pentru șomaj? |
| 58 | 59 | Ce dobândă se aplică la restituirea sumelor de către angajator? |
| 57 | 59 | Cui trebuie restituite sumele dacă contractul individual de muncă încetează prematur? |
| **Articolul 32 - Controlul respectării obligațiilor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 59 | 60 | Cine controlează respectarea obligației de menținere a contractului individual de muncă? |
| 60 | 60 | Ce obligație au agențiile pentru ocuparea forței de muncă privind baza de date a beneficiarilor? |
| 59 | 60 | Care instituții au rol în monitorizarea implementării legii privind stagii? |
| **Articolul 33 - Controlul de către inspectorii de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 60 | 62 | Ce atribuții au inspectorii de muncă în ceea ce privește contractele de stagiu? |
| 61 | 62 | Pot inspectorii de muncă verifica încetarea contractului de stagiu? |
| 62 | 62 | Care este baza legală a controlului asupra executării contractului de stagiu? |
| **Articolul 34 - Monitorizarea stagiilor** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 62 | 64 | Cine monitorizează modul de realizare a stagiilor pentru absolvenții de învățământ superior? |
| 63 | 64 | Ce rol au partenerii sociali în îmbunătățirea programelor de stagiu? |
| 64 | 64 | Ce propuneri poate face Ministerul Muncii în legătură cu stagii? |
| **Articolul 35 - Sancțiuni contravenționale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 64 | 66 | Ce contravenții sunt sancționate cu amenzi între 1.000 și 2.000 lei? |
| 65 | 66 | Cine constată și sancționează încălcarea prevederilor privind stagierea? |
| 66 | 66 | Ce act normativ se aplică în regimul juridic al contravențiilor în domeniul stagiilor? |
| **Articolul 36 - Dispoziții finale** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 66 | 67 | Când intră în vigoare legea privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior? |
| 67 | 67 | În ce termen elaborează Ministerul Muncii normele metodologice de aplicare a legii? |
| 66 | 67 | Cine adoptă normele metodologice pentru aplicarea prevederilor legii? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 108,
"chapters_count": 81,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 9700,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 5082,
"totalTokens": 14782,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}