Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law
CATEGORY_REASON: Lege-cadru privind securitatea și sănătatea în muncă, cu aplicare generală în toate sectoarele de activitate
| **Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 8 | 9 | Care sunt principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale și protecția sănătății lucrătorilor prevăzute în lege? |
| 8 | 9 | Ce măsuri instituie legea pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă? |
| 8 | 9 | În ce domenii se aplică principiile generale ale legii privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| **Art. 2 - Clauze privind securitatea în muncă în contractele cu parteneri străini** | | |
| start | end | întrebare |
| 9 | 10 | Ce prevederi sunt obligatorii în contractele bilaterale ale persoanelor juridice române cu parteneri străini pentru lucrătorii români activi în străinătate? |
| 9 | 10 | În ce condiții trebuie incluse clauze privind securitatea și sănătatea în muncă în contractele încheiate de companii române cu parteneri străini? |
| 9 | 10 | Care este obligația legală a companiilor române privind securitatea muncii în cadrul contractelor internaționale pentru lucrători români? |
| **Art. 3 - Domeniul de aplicare** | | |
| start | end | întrebare |
| 12 | 13 | Care sunt sectoarele de activitate în care se aplică legea privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 12 | 13 | Cui se adresează în mod explicit prevederile legii privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 12 | 13 | În ce condiții sunt angajații, angajatorii și reprezentanții acestora supuși dispozițiilor legii privind securitatea în muncă? |
| **Art. 4 - Excepții privind aplicarea legii** | | |
| start | end | întrebare |
| 13 | 14 | În ce situații din cadrul serviciilor publice nu se aplică prevederile legii privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 13 | 14 | Ce măsuri de securitate și sănătate în muncă trebuie asigurate în cazurile de dezastre sau protecție civilă, chiar dacă sunt exceptate de la aplicarea generală a legii? |
| 13 | 14 | Care sunt domeniile care fac excepție de la aplicarea legii privind securitatea și sănătatea în muncă și sub ce condiții? |
| **Art. 5 - Definiții** | | |
| start | end | întrebare |
| 15 | 15 | Care este definiția legală a termenului „lucrător” în contextul securității și sănătății în muncă? |
| 15 | 15 | Ce se înțelege prin „boală profesională” conform definițiilor din legea privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 15 | 15 | Care este semnificația conceptului de „pericol grav și iminent de accidentare” în cadrul legislației privind securitatea în muncă? |
| **Art. 6 - Obligațiile angajatorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 17 | 17 | Care este răspunderea angajatorului privind asigurarea securității și sănătății lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă? |
| 17 | 17 | Cum influențează apelul la servicii externe responsabilitatea angajatorului în domeniul securității și sănătății în muncă? |
| 17 | 17 | În ce măsură sunt obligațiile angajaților afectate de răspunderea generală a angajatorului în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 7 - Măsuri privind prevenirea riscurilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 18 | 18 | Care sunt principiile generale de prevenire a riscurilor pe care angajatorul trebuie să le respecte în organizarea muncii? |
| 18 | 18 | Ce obligații are angajatorul în ceea ce privește adaptarea muncii la om și tehnologia folosită? |
| 18 | 18 | Ce măsuri trebuie luate de angajator pentru a evalua și combate riscurile profesionale în cadrul întreprinderii? |
| **Art. 8 - Desemnarea lucrătorilor pentru activități de prevenire** | | |
| start | end | întrebare |
| 19 | 19 | Ce condiții trebuie îndeplinite de lucrătorii desemnați pentru activități de protecție și prevenire în domeniul securității în muncă? |
| 19 | 19 | În ce condiții trebuie să recurgă angajatorul la servicii externe pentru activitățile de prevenire și protecție? |
| 19 | 19 | Cum trebuie să fie informate serviciile externe privind factorii de risc în cadrul întreprinderii? |
| **Art. 9 - Condiții privind lucrătorii desemnați și serviciile externe** | | |
| start | end | întrebare |
| 20 | 20 | Ce criterii se aplică pentru asigurarea mijloacelor adecvate și a numărului suficient de lucrători desemnați sau servicii externe? |
| 20 | 20 | Cum poate fi asigurată protecția și prevenirea riscurilor în microîntreprinderile fără riscuri deosebite? |
| 20 | 20 | Cine stabilește capacitățile și aptitudinile necesare lucrătorilor desemnați și serviciilor externe? |
| **Art. 10 - Obligațiile privind primul ajutor și evacuarea** | | |
| start | end | întrebare |
| 21 | 21 | Ce măsuri trebuie să ia angajatorul pentru asigurarea primului ajutor și stingerea incendiilor în funcție de mărimea întreprinderii? |
| 21 | 21 | Cum se desemnează lucrătorii responsabili cu aplicarea măsurilor de prim ajutor și evacuare? |
| 21 | 21 | Ce criterii determină numărul, instruirea și echipamentul lucrătorilor desemnați pentru acțiuni de urgență? |
| **Art. 11 - Pericol grav și iminent** | | |
| start | end | întrebare |
| 22 | 22 | Ce obligații are angajatorul în cazul unui pericol grav și iminent pentru securitatea lucrătorilor? |
| 22 | 22 | În ce condiții pot părăsi lucrătorii locul de muncă fără a suporta consecințe negative? |
| 22 | 22 | Ce prevederi există pentru protecția lucrătorilor care acționează în lipsa șefului ierarhic în situații de pericol iminent? |
| **Art. 12 - Evaluarea riscurilor și evidența accidentelor** | | |
| start | end | întrebare |
| 23 | 23 | Ce documente trebuie întocmite și păstrate de angajator privind evaluarea riscurilor și evidența evenimentelor? |
| 23 | 23 | Cine stabilește obligațiile specifice privind documentele pentru întreprinderile în funcție de mărime și activitate? |
| 23 | 23 | Care sunt categoriile de evenimente care trebuie înregistrate și raportate de către angajator? |
| **Art. 13 - Obligații suplimentare ale angajatorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 24 | 25 | Ce măsuri trebuie adoptate de angajator privind proiectarea și execuția construcțiilor pentru asigurarea securității în muncă? |
| 24 | 25 | Care sunt cerințele pentru planul de prevenire și protecție în funcție de evaluarea riscurilor? |
| 24 | 25 | Ce obligații are angajatorul privind informarea, instruirea și autorizarea lucrătorilor în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 14 - Alimentația de protecție** | | |
| start | end | întrebare |
| 26 | 27 | În ce condiții trebuie acordată alimentația de protecție de către angajator și de către cine se stabilește? |
| 26 | 27 | Care este modul de acordare a alimentației de protecție pentru lucrătorii expuși unor condiții de muncă speciale? |
| 26 | 27 | Este alimentația de protecție acordată gratuit și obligatoriu de angajator în toate situațiile de risc identificate? |
| **Art. 15 - Materiale igienico-sanitare** | | |
| start | end | întrebare |
| 27 | 28 | Ce categorii de materiale igienico-sanitare trebuie acordate obligatoriu și gratuit de angajator? |
| 27 | 28 | Cum se stabilesc condițiile și locurile de muncă pentru care sunt necesare materialele igienico-sanitare? |
| 27 | 28 | Cine decide asupra categoriilor de materiale igienico-sanitare obligatorii în cadrul unei unități economice? |
| **Art. 16 - Informarea lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 29 | 29 | Ce informații privind riscurile și măsurile de prevenire trebuie puse la dispoziția lucrătorilor de către angajator? |
| 29 | 29 | Cum se asigură informarea lucrătorilor din unități externe care desfășoară activități în cadrul întreprinderii? |
| 29 | 29 | Care sunt obligațiile angajatorului pentru informarea completă a lucrătorilor privind securitatea în muncă? |
| **Art. 17 - Accesul reprezentanților la informații** | | |
| start | end | întrebare |
| 30 | 31 | Ce informații trebuie să fie accesibile pentru reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității în muncă? |
| 30 | 31 | Care este scopul accesului reprezentanților lucrătorilor la evaluările de risc și rapoartele privind evenimentele? |
| 30 | 31 | Cum pot reprezentanții lucrătorilor contribui la îmbunătățirea securității în muncă prin accesul la documente specifice? |
| **Art. 18 - Consultarea și participarea lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 32 | 33 | În ce condiții trebuie să aibă loc consultarea și participarea lucrătorilor la discuțiile privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 32 | 33 | Care sunt drepturile lucrătorilor de a face propuneri privind măsurile de securitate și sănătate în muncă? |
| 32 | 33 | Cum se asigură protecția reprezentanților lucrătorilor care formulează propuneri în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 19 - Comitetele de securitate și sănătate în muncă** | | |
| start | end | întrebare |
| 33 | 34 | Ce structuri trebuie înființate la nivelul angajatorului pentru asigurarea implementării prevederilor privind securitatea în muncă? |
| 33 | 34 | Care este rolul comitetelor de securitate și sănătate în muncă în cadrul întreprinderii? |
| 33 | 34 | Unde și cum trebuie organizate comitetele de securitate și sănătate în muncă conform legii? |
| **Art. 20 - Instruirea lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 35 | 35 | Când trebuie să fie asigurată instruirea lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 35 | 35 | Care sunt formele specifice de instruire prevăzute pentru lucrătorii aflați în diferite etape ale carierei? |
| 35 | 35 | Ce obligații are angajatorul privind instruirea periodică și adaptată evoluției riscurilor? |
| **Art. 21 - Condițiile instruirii** | | |
| start | end | întrebare |
| 36 | 36 | Poate fi instruirea lucrătorilor realizată pe cheltuiala acestora sau în afara programului de lucru? |
| 36 | 36 | În ce condiții trebuie să se desfășoare instruirea prevăzută în cadrul relației de muncă? |
| 36 | 36 | Cine beneficiază de dreptul la instruire corespunzătoare în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 22 - Obligațiile lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 38 | 39 | Ce obligații au lucrătorii privind comportamentul în muncă pentru a preveni accidentele și îmbolnăvirile profesionale? |
| 38 | 39 | Cum trebuie să acționeze un lucrător pentru a nu pune în pericol propria siguranță și pe a altora? |
| 38 | 39 | Care este responsabilitatea individuală a unui lucrător în cadrul procesului de muncă? |
| **Art. 23 - Obligații specifice ale lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 40 | 40 | Ce măsuri trebuie să respecte lucrătorii privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție și a dispozitivelor de securitate? |
| 40 | 40 | În ce condiții trebuie să comunice lucrătorii despre situații de pericol sau deficiențe ale sistemelor de protecție? |
| 40 | 40 | Cum trebuie să colaboreze lucrătorii cu angajatorul și inspectorii pentru asigurarea condițiilor de muncă sigure? |
| **Art. 24 - Supravegherea sănătății lucrătorilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 42 | 43 | Care sunt măsurile privind supravegherea sănătății lucrătorilor în funcție de riscurile profesionale? |
| 42 | 43 | Cine stabilește condițiile pentru monitorizarea sănătății în muncă conform legislației românești? |
| 42 | 43 | Ce măsuri de prevenție medicală sunt prevăzute pentru lucrătorii expuși unor riscuri specifice? |
| **Art. 25 - Controlul medical periodic** | | |
| start | end | întrebare |
| 44 | 44 | Cu ce frecvență trebuie realizată supravegherea sănătății lucrătorilor expuși unor riscuri profesionale? |
| 44 | 44 | Cine asigură supravegherea medicală a lucrătorilor în cadrul întreprinderii? |
| 44 | 44 | Care este rolul medicului de medicină a muncii în cadrul programului de prevenire medicală? |
| **Art. 26 - Comunicarea evenimentelor** | | |
| start | end | întrebare |
| 46 | 47 | Cine trebuie să comunice imediat angajatorului despre producerea unui eveniment definit prin lege? |
| 46 | 47 | Care este procedura de comunicare a evenimentelor legate de securitatea și sănătatea în muncă? |
| 46 | 47 | Ce categorii de evenimente sunt supuse obligației de comunicare imediată la locul de muncă? |
| **Art. 27 - Obligația de raportare a evenimentelor** | | |
| start | end | întrebare |
| 48 | 48 | Cui trebuie să comunice angajatorul evenimentele și în ce condiții? |
| 48 | 48 | Ce obligații are medicul privind semnalarea suspiciunii de boală profesională? |
| 48 | 48 | Unde trebuie raportată suspiciunea de boală profesională și în ce termen? |
| **Art. 28 - Raportarea accidentelor de circulație** | | |
| start | end | întrebare |
| 49 | 50 | Ce obligații au organele de poliție rutieră privind transmiterea documentelor în cazul accidentelor de serviciu? |
| 49 | 50 | În ce termen trebuie transmis procesul-verbal de cercetare la fața locului pentru accidentele de circulație cu victime care îndeplinesc sarcini de serviciu? |
| 49 | 50 | Care instituții primesc copia procesului-verbal în cazul accidentelor de circulație cu implicații profesionale? |
| **Art. 29 - Cercetarea evenimentelor** | | |
| start | end | întrebare |
| 51 | 51 | Cine cercetează evenimentele care au ca urmare incapacitate temporară de muncă? |
| 51 | 51 | În ce situații este obligatorie cercetarea evenimentelor de către inspectoratele teritoriale de muncă? |
| 51 | 51 | Cum se consemnează rezultatul cercetării evenimentelor și ce document oficial se întocmește? |
| **Art. 30 - Cazuri de accident de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
| 52 | 53 | În ce situații este considerat accident de muncă un eveniment produs în timpul deplasării normale între domiciliu și locul de muncă? |
| 52 | 53 | Ce acțiuni întreprinse din proprie inițiativă sunt asimilate cauzal unui accident de muncă conform legii? |
| 52 | 53 | Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca un eveniment să fie clasificat ca accident de muncă în cazul deplasărilor? |
| **Art. 31 - Clasificarea accidentelor de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
| 54 | 55 | Cum se clasifică accidentele de muncă în funcție de numărul persoanelor afectate și consecințele produse? |
| 54 | 55 | Ce criterii definesc un accident de muncă ca fiind colectiv? |
| 54 | 55 | Care sunt categoriile de accidente de muncă în funcție de gravitatea urmărilor asupra sănătății lucrătorilor? |
| **Art. 32 - Înregistrarea și raportarea accidentelor** | | |
| start | end | întrebare |
| 55 | 55 | Pe ce bază se face înregistrarea unui accident de muncă? |
| 55 | 55 | Cui trebuie raportat accidentul de muncă înregistrat de angajator? |
| 55 | 55 | Ce document oficial stă la baza înregistrării și raportării accidentelor de muncă? |
| **Art. 33 - Boli profesionale ale elevilor și studenților** | | |
| start | end | întrebare |
| 56 | 57 | Când sunt considerate boli profesionale afecțiunile suferite de elevi în timpul stagiului de practică? |
| 56 | 57 | Care este condiția ca o afecțiune a unui student în timpul instruirii practice să fie recunoscută ca boală profesională? |
| 56 | 57 | Cum se aplică definiția de boală profesională în cazul persoanelor aflate în perioada de formare practică? |
| **Art. 34 - Declararea bolilor profesionale** | | |
| start | end | întrebare |
| 58 | 58 | Cine are obligația de a declara bolile profesionale și pe ce bază se face aceasta? |
| 58 | 58 | Ce instituții investighează cauzele îmbolnăvirilor profesionale și iau măsuri de prevenire? |
| 58 | 58 | Unde trebuie raportate lunar bolile profesionale nou-declarate și de către cine? |
| **Art. 35 - Protecția grupurilor sensibile** | | |
| start | end | întrebare |
| 59 | 61 | Ce categorii de persoane sunt considerate grupuri sensibile la riscuri specifice în cadrul locului de muncă? |
| 59 | 61 | Cum trebuie protejate femeile gravide și tinerii împotriva pericolelor specifice în muncă? |
| 59 | 61 | Care este responsabilitatea angajatorului privind securitatea grupurilor vulnerabile la locul de muncă? |
| **Art. 36 - Amenajarea locurilor de muncă** | | |
| start | end | întrebare |
| 60 | 63 | Ce obligații are angajatorul privind amenajarea locurilor de muncă în prezența grupurilor sensibile? |
| 60 | 63 | Cum se adaptează condițiile de muncă pentru a proteja persoanele cu dizabilități? |
| 60 | 63 | Ce măsuri trebuie luate pentru integrarea siguranței în proiectarea spațiilor de lucru pentru grupuri vulnerabile? |
| **Art. 37 - Sancțiuni penale pentru nerespectarea măsurilor de securitate** | | |
| start | end | întrebare |
| 65 | 65 | Ce pedeapsă se aplică pentru neluarea măsurilor legale de securitate în muncă care creează un pericol grav și iminent? |
| 65 | 65 | Cum se modifică pedeapsa pentru o faptă săvârșită din culpă care a produs consecințe deosebite? |
| 65 | 65 | Ce diferență există între pedepsele pentru faptele săvârșite intenționat și cele din culpă în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 38 - Infracțiuni privind securitatea în muncă** | | |
| start | end | întrebare |
| 66 | 66 | Ce consecințe legale are nerespectarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă care creează un pericol iminent? |
| 66 | 66 | Ce pedeapsă se aplică pentru repunerea în funcțiune a instalațiilor fără remedierea deficiențelor? |
| 66 | 66 | Cum se sancționează fapta de nerespectare a măsurilor de securitate în muncă din culpă? |
| **Art. 39 - Contravenții și sancțiuni contravenționale** | | |
| start | end | întrebare |
| 68 | 68 | Care sunt sancțiunile contravenționale pentru încălcarea dispozițiilor privind echipamentele de protecție? |
| 68 | 68 | Ce contravenții sunt prevăzute pentru nerespectarea regulilor privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul? |
| 68 | 68 | Ce categorii de încălcări ale legislației privind securitatea în muncă sunt sancționate cu amendă în cazul angajatorilor? |
| **Art. 40 - Raportarea activității serviciilor externe** | | |
| start | end | întrebare |
| 69 | 70 | Ce sancțiune contravențională se aplică pentru neprezentarea raportului semestrial de activitate de către serviciile externe? |
| 69 | 70 | Care este obligația serviciilor externe privind raportarea activității în domeniul securității și sănătății în muncă? |
| 69 | 70 | Cine este responsabil pentru sancționarea serviciilor externe care nu îndeplinesc cerințele de raportare? |
| **Art. 41 - Aplicarea sancțiunilor contravenționale** | | |
| start | end | întrebare |
| 71 | 72 | Cui se aplică sancțiunile contravenționale prevăzute în cadrul legii privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 71 | 72 | Care este diferența între infracțiunile penale și contravențiile în domeniul protecției muncii? |
| 71 | 72 | Ce tip de răspundere juridică urmează pentru angajatorii care încalcă prevederile legale privind securitatea în muncă? |
| **Art. 42 - Competența de constatare a contravențiilor** | | |
| start | end | întrebare |
| 73 | 73 | Cine constată și aplică amenzile contravenționale pentru încălcarea legislației privind securitatea în muncă? |
| 73 | 73 | În ce situații inspectorii sanitari pot aplica sancțiuni contravenționale? |
| 73 | 73 | Ce obligație au inspectorii de muncă în cazul constatării unor fapte care intră sub incidența infracțiunilor? |
| **Art. 43 - Dispoziții complementare privind contravențiile** | | |
| start | end | întrebare |
| 74 | 74 | Cum se poate achita pe loc o parte din amenda contravențională conform dispozițiilor legii? |
| 74 | 74 | Ce acte normative completează regimul juridic al contravențiilor în domeniul securității în muncă? |
| 74 | 74 | Care sunt modalitățile de soluționare rapidă a contravențiilor constatate în cadrul unităților economice? |
| **Art. 44 - Răspunderea angajatorilor pentru prejudicii** | | |
| start | end | întrebare |
| 75 | 76 | În ce condiții răspund patrimonial angajatorii pentru daunele cauzate în urma accidentelor de muncă? |
| 75 | 76 | Cum se acoperă daunele neacoperite integral de asigurările sociale în cazul accidentelor de muncă? |
| 75 | 76 | Ce baze legale stau la fundamentul răspunderii civile a angajatorilor pentru prejudiciile cauzate lucrătorilor? |
| **Art. 45 - Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei** | | |
| start | end | întrebare |
| 78 | 78 | Care sunt atribuțiile Ministerului Muncii în elaborarea strategiei naționale privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 78 | 78 | Ce rol are Ministerul Muncii în abilitarea serviciilor externe de prevenire și protecție? |
| 78 | 78 | Cum coordonează Ministerul Muncii activitățile de pregătire profesională în domeniul securității în muncă? |
| **Art. 46 - Ministerul Sănătății Publice** | | |
| start | end | întrebare |
| 79 | 79 | Ce atribuții are Ministerul Sănătății Publice în ceea ce privește supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor? |
| 79 | 79 | Cum se realizează formarea și perfecționarea în domeniul medicinei muncii conform coordonării ministeriale? |
| 79 | 79 | Care este rolul Ministerului Sănătății Publice în declararea și înregistrarea bolilor profesionale? |
| **Art. 47 - Inspecția Muncii** | | |
| start | end | întrebare |
| 80 | 80 | Ce atribuții are Inspecția Muncii privind controlul aplicării legislației în domeniul securității în muncă? |
| 80 | 80 | Cum contribuie Inspecția Muncii la sistemul național de raportare a accidentelor și incidentelor? |
| 80 | 80 | Ce măsuri poate dispune Inspecția Muncii în cazul constatării unui pericol grav și iminent? |
| **Art. 48 - Asigurătorul** | | |
| start | end | întrebare |
| 81 | 81 | Ce rol are asigurătorul în prevenirea riscurilor profesionale și în reabilitarea victimelor? |
| 81 | 81 | Cum contribuie instituția de asigurări pentru accidente de muncă la îmbunătățirea legislației privind securitatea în muncă? |
| 81 | 81 | Ce atribuții are asigurătorul în ceea ce privește compensarea victimelor accidentelor de muncă? |
| **Art. 49 - Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecția Muncii** | | |
| start | end | întrebare |
| 82 | 83 | Ce rol are Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecția Muncii în promovarea politicii de securitate în muncă? |
| 82 | 83 | Cum susține Institutul cercetarea științifică în îmbunătățirea condițiilor de muncă? |
| 82 | 83 | Ce activități realizează Institutul pentru fundamentarea științifică a măsurilor de protecție în muncă? |
| **Art. 50 - Instituții cu statut special** | | |
| start | end | întrebare |
| 84 | 84 | Cum organizează Ministerul Apărării Naționale activitatea de securitate și sănătate în muncă în unitățile proprii? |
| 84 | 84 | Ce reglementări pot elabora instituțiile cu statut special în domeniul securității în muncă? |
| 84 | 84 | Cine efectuează cercetarea și înregistrarea accidentelor în cadrul instituțiilor cu statut special? |
| **Art. 51 - Aprobarea normelor metodologice** | | |
| start | end | întrebare |
| 86 | 86 | Ce acte normative sunt aprobate prin hotărâre de Guvern la propunerea Ministerului Muncii? |
| 86 | 86 | Care sunt conținuturile actelor normative necesare implementării legii privind securitatea în muncă? |
| 86 | 86 | Cine elaborează proiectele de acte normative pentru adaptarea cerințelor legii la realitatea actuală? |
| **Art. 52 - Activități de interes național** | | |
| start | end | întrebare |
| 87 | 87 | Cum sunt finanțate activitățile de interes național în domeniul securității și sănătății în muncă? |
| 87 | 87 | Ce propuneri privind activitățile de interes național sunt aprobate prin hotărâre de Guvern? |
| 87 | 87 | Care este sursa de acoperire a cheltuielilor pentru activități științifice în domeniul protecției muncii? |
| **Art. 53 - Dispoziții finale** | | |
| start | end | întrebare |
| 88 | 88 | Când intră în vigoare Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă? |
| 88 | 88 | Ce legi și decrete sunt abrogate la intrarea în vigoare a Legii 319/2006? |
| 88 | 88 | Ce directivă europeană este transpusă prin Legea 319/2006 privind securitatea în muncă? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 159,
"chapters_count": 53,
"all_chapters_covered": true,
"token_usage": {
"promptTokens": 23256,
"cachedTokens": 0,
"completionTokens": 8910,
"totalTokens": 32166,
"reasoningTokens": 0,
"thoughtsTokens": 0,
"cacheWriteTokens": 0
},
"batch_mode": true
}