Question Generation Response

Document: GHID 23/12/2015 - Portal Legislativ
Log Type: Response Received
Timestamp: 2026-07-11 00:15:31
Provider: OPENROUTER / Model: qwen/qwen3-235b-a22b-2507
Tokens: 24,956
Cost: $0.002269
Back to Document
Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation  
CATEGORY_REASON: Ghid tehnic emis de o autoritate de supraveghere financiară pentru aplicarea directivelor europene în domeniul asigurărilor, cu caracter obligatoriu de urmat de către instituțiile relevante.

| **Introducere** |   |   |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 8 | 13 | Care sunt obiectivele principale ale sistemului de guvernanță pentru întreprinderile de asigurări conform Directivei Solvabilitate II? |
| 14 | 17 | În ce condiții este considerată relevantă persoana responsabilă în cazul externalizării unei funcții-cheie? |
| 18 | 22 | Care sunt aspectele neabordate în detaliu în prezentul ghid referitor la principiul "persoanei prudente"? |

| **Secțiunea 1 Cerințe generale de guvernanță** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 34 | 36 | Cum trebuie să interacționeze organul administrativ, de conducere sau de supraveghere cu organele grupului care au impact semnificativ asupra profilului de risc? |
| 37 | 40 | Ce măsuri trebuie luate de organul administrativ, de conducere sau de supraveghere pentru a adapta structura organizatorică la schimbările intervenite în grup? |
| 41 | 44 | Care este procedura de documentare a deciziilor semnificative luate la nivelul organului administrativ, de conducere sau de supraveghere? |

| **Secțiunea 2 Remunerarea** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 56 | 58 | Ce condiții trebuie îndeplinite de o politică de remunerare pentru a nu pune în pericol baza de capital a întreprinderii? |
| 59 | 60 | Cum se asigură coerența politicilor de remunerare la nivelul întregului grup de întreprinderi? |
| 60 | 61 | În ce situații trebuie să intervină organul administrativ, de conducere sau de supraveghere în absența unui comitet de remunerare? |

| **Secțiunea 3 Competență profesională și probitate morală** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 62 | 64 | Ce criterii colective trebuie să îndeplinească organul administrativ, de conducere sau de supraveghere în legătură cu piețele de asigurări și finanțare? |
| 65 | 67 | Cum se evaluează probitatea morală a unei persoane în contextul aplicării Directivei Solvabilitate II? |
| 68 | 69 | Ce conține politica privind competența profesională și probitatea morală în ceea ce privește reevaluarea periodică a personalului relevant? |

| **Secțiunea 4 Managementul riscului** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 76 | 78 | Care sunt responsabilitățile ultime ale organului administrativ, de conducere sau de supraveghere în ceea ce privește eficacitatea sistemului de management al riscului? |
| 79 | 81 | Ce componente esențiale trebuie să includă politica de management al riscului privind categoriile de risc și metodele de măsurare? |
| 82 | 84 | Cum trebuie să raporteze funcția de management al riscului în legătură cu riscurile identificate ca fiind semnificative? |

| **Secțiunea 5 Principiul persoanei prudente și sistemul de guvernanță** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 100 | 102 | Cum trebuie să țină seama întreprinderea de riscurile asociate investițiilor în luarea deciziilor, independent de cerințele de capital? |
| 103 | 105 | Ce evaluări trebuie efectuate înainte de a realiza investiții ocazionale cu impact asupra profilului de risc? |
| 106 | 108 | Ce factori trebuie luați în considerare la verificarea și monitorizarea securității și calității portofoliului de investiții? |

| **Secțiunea 6 Cerințele privind fondurile proprii și sistemul de guvernanță** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 136 | 138 | Ce trebuie să includă politica de gestionare a capitalului în ceea ce privește monitorizarea emiterii elementelor de fonduri proprii? |
| 138 | 139 | Care sunt componentele esențiale ale planului de management al capitalului pe termen mediu? |
| 136 | 139 | Cum trebuie tratate fondurile proprii supuse măsurilor tranzitorii în evaluarea ORSA? |

| **Secțiunea 7 Controlul intern** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 140 | 142 | Cum trebuie promovată importanța controlului intern în rândul personalului pentru a asigura eficacitatea acestuia? |
| 142 | 143 | Ce măsuri trebuie luate pentru aplicarea unitară a sistemelor de control intern în cadrul întregului grup? |
| 143 | 144 | Care sunt mecanismele de monitorizare și raportare care furnizează informații relevante organului administrativ, de conducere sau de supraveghere? |

| **Secțiunea 8 Funcția de audit intern** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 145 | 147 | Ce măsuri trebuie luate pentru a asigura independența funcției de audit intern față de organul administrativ, de conducere sau de supraveghere? |
| 148 | 150 | Cum se previne riscul de conflict de interese în cadrul funcției de audit intern prin rotația auditorilor? |
| 151 | 154 | Ce trebuie să reglementeze politica de audit intern în ceea ce privește criteriile de rotație a personalului? |

| **Secțiunea 9 Funcția actuarială** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 160 | 162 | Ce măsuri trebuie luate pentru a preveni conflictele de interese atunci când funcției actuariale i se adaugă sarcini suplimentare? |
| 162 | 164 | În ce constă contribuția funcției actuariale la evaluarea politicii și programului de reasigurare la nivelul grupului? |
| 166 | 168 | Cum trebuie evaluată coerența datelor utilizate la calcularea rezervelor tehnice în conformitate cu standardele Directivei Solvabilitate II? |

| **Secțiunea 10 Evaluarea altor active și pasive decât a rezervelor tehnice** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 174 | 176 | Ce trebuie să includă politica de evaluare a activelor și pasivelor în ceea ce privește documentarea metodelor utilizate? |
| 177 | 179 | Ce procese trebuie să aplice întreprinderea pentru controlul calității datelor utilizate în evaluarea activelor și pasivelor? |
| 180 | 182 | Cum trebuie documentate metodele de evaluare alternative atunci când sunt utilizate pentru prima dată? |

| **Secțiunea 11 Externalizarea** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 196 | 198 | Cum se determină dacă o funcție sau activitate externalizată este critică sau importantă pentru întreprindere? |
| 198 | 200 | În ce condiții activitatea unui intermediar de asigurări este supusă cerințelor de externalizare? |
| 201 | 203 | Ce informații trebuie incluse în acordul scris cu furnizorul de servicii la externalizarea unei funcții esențiale? |

| **Secțiunea 12 Cerințe specifice guvernanței la nivel de grup** |   |   |
| start | end | întrebare |
| 206 | 208 | Cum trebuie să fie stabilite cerințele de guvernanță internă în cadrul întregului grup, fără a afecta responsabilitățile organului administrativ al fiecărei entități? |
| 209 | 211 | Ce instrumente trebuie instituite pentru asigurarea fluxurilor eficiente de informații în cadrul grupului? |
| 212 | 214 | Cum trebuie gestionate riscurile la nivel de grup, inclusiv riscurile de contagiune și concentrările de risc? |

ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
    "questions_generated": 39,
    "chapters_count": 39,
    "all_chapters_covered": true,
    "token_usage": {
        "promptTokens": 22652,
        "cachedTokens": 0,
        "completionTokens": 2304,
        "totalTokens": 24956,
        "reasoningTokens": 0,
        "thoughtsTokens": 0,
        "cacheWriteTokens": 0
    },
    "batch_mode": true
}