HG 1256 21/12/2011 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	134255
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-13 04:36:04
Last Updated:	2026-09-13 09:49:43
Valid From:	04.01.2012
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: HG 1256 21/12/2011 - Portal Legislativ Keywords: HG 1256 21/12/2011 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: HG 1256 21/12/2011 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 25 Section count: 4 Status indicator: completat Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 4 ianuarie 2012

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

HOTĂRÂRE nr. 1.256 din 21 decembrie 2011

privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 4 ianuarie 2012

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Capitolul I

Dispoziţii generale

Articolul 1

(1) Prezenta hotărâre reglementează condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a persoanelor juridice, care urmează să îşi desfăşoare activitatea ca agent de muncă temporară. ... (2) Prevederile prezentei hotărâri se aplică persoanelor care au încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care sunt puse la dispoziţia unor utilizatori pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestora. ... (3) Prezenta hotărâre se aplică tuturor persoanelor juridice, publice sau private, autorizate ca agenţi de muncă temporară, precum şi utilizatorilor care desfăşoară activităţi economice indiferent dacă au ori nu un scop lucrativ. ...

Articolul 2

(1) Potrivit prevederilor prezentei hotărâri, pot angaja persoane în scopul efectuării unor misiuni de muncă temporară în folosul şi la solicitarea unui utilizator, astfel cum este definit la art. 88 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, sub supravegherea şi conducerea acestuia, numai persoanele juridice autorizate conform prezentei hotărâri. ... (2) Pot fi încadraţi la un angajator agent de muncă temporară şi cetăţenii străini sau apatrizii, cu domiciliul ori reşedinţa în România, în baza autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă eliberată/eliberat potrivit legii. ...

Capitolul II

Procedura de autorizare a agentului de muncă temporară

Articolul 3

În vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare ca agenţi de muncă temporară, persoanele juridice, denumite în continuare solicitanţi, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

a) să fie persoane juridice constituite potrivit legii şi să aibă prevăzut în actul constitutiv, ca obiect principal de activitate, "Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului conform codului CAEN"; ... b) să nu înregistreze debite la bugetul de stat sau la bugetele locale; ... c) să nu figureze în evidenţele cazierului fiscal cu fapte sancţionate de reglementările financiare, vamale şi nici cu cele care privesc disciplina financiară; ... d) să nu fi fost sancţionate contravenţional, în ultimele 24 de luni anterioare datei formulării cererii de autorizare, pentru încălcarea prevederilor legislaţiei muncii, comerciale şi fiscale; contravenţiile cu privire la care există o acţiune pe rolul instanţelor de judecată vor fi luate în considerare numai dacă până la data soluţionării cererii de autorizare s-a pronunţat cu privire la acestea o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă; ... e) să constituie garanţia financiară în cuantumul prevăzut la art. 5. ...

Articolul 4

(1) Autorizarea solicitanţilor se face de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, la propunerea agenţiilor teritoriale pentru prestaţii sociale în a căror rază teritorială îşi au sediul. ... (2) În scopul obţinerii autorizaţiei de funcţionare, solicitanţii depun la agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale o cerere însoţită de un dosar de autorizare care trebuie să conţină următoarele documente: ... a) actul constitutiv sau actul adiţional la actul constitutiv, după caz, în care să fie menţionat obiectul de activitate, prevăzut la art. 3 lit. a), în copie legalizată; ... b) certificatul de înregistrare la registrul comerţului, emis de oficiul registrului comerţului, în care să fie menţionat obiectul principal de activitate, prevăzut la art. 3 lit. a), în copie legalizată; ... c) cazierul fiscal; ... d) certificate eliberate de instituţiile competente, care să ateste îndeplinirea condiţiei prevăzute la art. 3 lit. b); ... e) certificat constatator eliberat de oficiul registrului comerţului, care trebuie să cuprindă menţiuni din care să rezulte că solicitanţii nu se află în procedură de reorganizare sau faliment, potrivit legii; ... f) dovada constituirii garanţiei financiare, în cuantumul prevăzut la art. 5; ... g) declaraţie pe propria răspundere a solicitantului privind îndeplinirea condiţiei de la art. 3 lit. d). ... (3) Filialele solicitanţilor se supun separat procedurii de autorizare. ...

Articolul 5

(1) Garanţia financiară se constituie prin depunerea unei sume într-un cont distinct deschis la o bancă din România, care să acopere contravaloarea a 25 de salarii de bază minime brute pe ţară, garantate în plată, la care se adaugă contribuţiile datorate de către angajator bugetului asigurărilor sociale de stat, bugetului asigurărilor pentru şomaj şi bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii. ... (2) Garanţia financiară prevăzută la alin. (1) se poate utiliza numai pentru plata de către agentul de muncă temporară a drepturilor de natură salarială, a celorlalte drepturi băneşti negociate cu ocazia încheierii contractului colectiv de muncă, respectiv a contractului de muncă temporară, precum şi a contribuţiilor datorate de către angajator bugetului asigurărilor sociale de stat, bugetului asigurărilor pentru şomaj şi bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) La data scadenţei obligaţiilor prevăzute la alin. (2), agentul de muncă temporară este obligat să le execute, iar, în cazul în care fondurile proprii nu acoperă aceste obligaţii, se va utiliza garanţia financiară constituită potrivit alin. (1). ... (4) În cazul în care în termen de 15 zile calendaristice de la data la care obligaţiile privind plata salariului şi cele privind contribuţiile şi impozitele au devenit scadente şi exigibile, iar agentul de muncă temporară nu deţine fondurile necesare sau garanţia nu este suficientă pentru acoperirea acestora, aceste obligaţii vor fi plătite de utilizator, în baza solicitării salariatului temporar sau a inspectorului de muncă. ... (5) Solicitarea salariatului temporar se formulează în scris, susţinerea solicitării putând fi făcută prin orice mijloc de probă. ... (6) Agentul de muncă temporară este obligat să menţină suma reprezentând garanţia financiară la nivelul prevăzut la alin. (1), prin completarea acesteia în termen de 5 zile de la data micşorării acesteia. ...

Articolul 6

(1) Pe baza documentaţiei prevăzute la art. 4 alin. (2), înaintată prin agenţia teritorială pentru prestaţii sociale competentă, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale va evalua îndeplinirea condiţiilor de autorizare şi va soluţiona cererea de autorizare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia, prin eliberarea autorizaţiei de funcţionare sau prin respingerea cererii solicitantului. ... (2) În situaţia în care se constată că documentele depuse la dosarul de autorizare nu sunt complete sau conform celor prevăzute la art. 4 alin. (2), Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale acordă un termen de 7 zile lucrătoare pentru completarea documentaţiei, respectiv pentru depunerea acesteia la agenţia teritorială pentru prestaţii sociale competentă. Termenul de soluţionare a cererii prevăzut la alin. (1) se prelungeşte corespunzător. ... (3) În situaţia în care nici după expirarea termenului prevăzut la alin. (2) solicitantul nu depune dosarul de autorizare completat în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (2), Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale respinge motivat cererea de autorizare. ...

Articolul 7

(1) Analiza cererii solicitantului, precum şi eliberarea sau respingerea autorizaţiei de funcţionare se vor face de direcţia de specialitate din cadrul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. ... (2) Modelul autorizaţiei de funcţionare este prevăzut în anexa nr. 1. ... (3) Tipărirea autorizaţiei de funcţionare, precum şi cheltuielile ocazionate de aceasta se asigură de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, prin bugetul propriu. ...

Articolul 8

(1) Solicitantul a cărui cerere de autorizare a fost respinsă în condiţiile art. 6 alin. (3) poate înainta contestaţie, în termen de 30 de zile de la data comunicării respingerii cererii, la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, care are obligaţia să o soluţioneze în termen de 30 de zile de la înregistrare. ... (2) Actul administrativ prin care se soluţionează sau se respinge contestaţia se comunică contestatarului şi poate fi atacat la instanţa judecătorească competentă în condiţiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. ...

Articolul 9

(1) Autorizaţia de funcţionare prevăzută la art. 6 alin. (1) este valabilă 2 ani şi poate fi prelungită din 2 în 2 ani. ... (2) Prelungirea perioadei de valabilitate a autorizaţiei de funcţionare se acordă la cererea agentului de muncă temporară, depusă la agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale şi înaintată Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, cu cel puţin 3 luni înainte de expirarea perioadei de valabilitate, însoţită de documentele prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. c)-g). ... (3) Procedura de aprobare a prelungirii valabilităţii autorizaţiei de funcţionare a agentului de muncă temporară se realizează în condiţiile şi la termenele prevăzute la art. 6. ...

Capitolul III

Funcţionarea agenţilor de muncă temporară

Articolul 10

(1) Agentul de muncă temporară încheie cu salariatul temporar un contract de muncă temporară, în scris, în limba română, care trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată. ... (2) Pentru fiecare nouă misiune de muncă temporară, între părţi se încheie un nou contract de muncă temporară, în care vor fi precizate toate elementele prevăzute la alin. (1) care sunt modificate. ... (3) Contractul de muncă temporară încheiat pentru mai multe misiuni de muncă temporară încetează la terminarea ultimei misiuni de muncă temporară pentru care a fost încheiat. ...

Articolul 11

(1) Agentul de muncă temporară pune la dispoziţia utilizatorului un salariat temporar, în baza unui contract de punere la dispoziţie încheiat în formă scrisă. ... (2) Contractul de punere la dispoziţie trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 91 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată. ... (3) Condiţiile de bază de muncă şi de angajare referitoare la durata timpului de lucru, munca suplimentară, repausul zilnic şi săptămânal, munca de noapte, concediile şi sărbătorile legale şi salarizarea aplicabile salariaţilor temporari sunt, pe durata misiunii de muncă temporară la un utilizator, cel puţin acelea care s-ar aplica salariaţilor în cazul în care aceştia ar fi fost recrutaţi direct de către utilizatorul respectiv pentru a ocupa acelaşi loc de muncă. Toate condiţiile de bază de muncă şi de angajare stabilite prin legislaţie, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, precum şi prin orice alte reglementări specifice aplicabile utilizatorului sunt aplicabile în mod direct şi salariaţilor temporari pe durata misiunii de muncă temporară. ... (4) În cazul în care misiunea de muncă temporară oferită de agentul de muncă temporară poate pune în pericol viaţa şi integritatea fizică şi/sau psihică a salariatului temporar, acesta este îndreptăţit să refuze misiunea de muncă temporară. ... (5) Refuzul salariatului se face în formă scrisă şi nu poate constitui motiv de sancţiune sau concediere. ...

Articolul 12

Agenţii de muncă temporară au obligaţia de a ţine evidenţa şi de a înregistra contractele de muncă temporară în Registrul general de evidenţă al salariaţilor, potrivit prevederilor art. 34 din Legea nr. 53/2003, republicată.

Articolul 13

(1) Agenţii de muncă temporară se înregistrează în Registrul naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi gestionat de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. ... (2) Înregistrarea agenţilor de muncă temporară autorizaţi în Registrul naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi se face de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, în termen de maxim 15 de zile calendaristice de la data autorizării. ... (3) Modelul Registrului naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi este prevăzut în anexa nr. 2. ... (4) Registrul naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi cuprinde agenţii de muncă temporară autorizaţi şi pe cei cărora li s-a retras sau care au depus autorizaţia, se publică trimestrial în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a, şi se afişează pe pagina de Internet a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. ...

Articolul 14

(1) În perioada de valabilitate a autorizaţiei de funcţionare, agentul de muncă temporară are obligaţia de a comunică agenţiei teritoriale pentru prestaţii sociale în raza căreia şi-a stabilit sediul social orice modificare privind denumirea, sediul, înfiinţarea de subunităţi fără personalitate juridică, în termen de 30 zile calendaristice de la data producerii acestora. ... (2) În termenul prevăzut la alin. (1) agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale au obligaţia de a transmite Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale orice modificare privind denumirea, sediul sau înfiinţarea de subunităţi fără personalitate juridică. ...

Articolul 15

(1) La încetarea activităţii, agentul de muncă temporară este obligat să depună autorizaţia de funcţionare, în termen de 15 zile calendaristice, la agenţia teritorială pentru prestaţii sociale. ... (2) În termenul prevăzut la alin. (1) agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale au obligaţia de a transmite Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale autorizaţia de funcţionare la încetarea activităţii agentului de muncă temporară. ... (3) De la data depunerii autorizaţiei de funcţionare, agentul de muncă temporară va duce la îndeplinire obligaţiile stabilite la art. 18 şi 34 din Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările şi completările ulterioare. ...

Articolul 16

Autorizaţia de funcţionare a agentului de muncă temporară se retrage în următoarele situaţii:

a) agentul de muncă temporară se află în procedura insolvenţei prevăzută de Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările şi completările ulterioare; ... b) în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute la art. 22 alin. (1) şi (2). ...

Articolul 17

(1) Autorizaţia de funcţionare a agenţilor de muncă temporară se retrage de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, în termen de 15 zile lucrătoare de la data constatării situaţiilor prevăzute la art. 16, prin decizie motivată. ... (2) Retragerea autorizaţiei de funcţionare se face la propunerea agenţiilor teritoriale pentru prestaţii sociale, la solicitarea motivată a inspectorilor de muncă sau, după caz, a altor organe de control. ... (3) Decizia de retragere a autorizaţiei de funcţionare se comunică în scris agenţilor de muncă temporară în termenul prevăzut la alin. (1) şi poate fi contestată la instanţa de contencios administrativ competentă, potrivit legii. ...

Articolul 18

(1) Contractele de punere la dispoziţie şi contractele de muncă temporară, aflate în executare în momentul retragerii autorizaţiei de funcţionare, se derulează până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate, cu respectarea dispoziţiilor art. 96 din Legea nr. 53/2003, republicată, fără a prejudicia drepturile contractuale ale salariaţilor temporari sau ale utilizatorilor. ... (2) În situaţia prevăzută la alin. (1), impozitul pe venit şi contribuţiile datorate de către salariatul temporar bugetului asigurărilor sociale de stat, bugetului asigurărilor pentru şomaj şi bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, după caz, urmează să fie plătite de către utilizator, care are dreptul la acţiune directă împotriva agentului de muncă temporară, în vederea recuperării prejudiciilor cauzate. ...

Articolul 19

Utilizatorul salariaţilor temporari are următoarele obligaţii:

a) să informeze salariaţii temporari cu privire la toate locurile de muncă vacante existente, în vederea asigurării egalităţii de şanse cu ceilalţi angajaţi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la utilizator, pentru obţinerea unui loc de muncă permanent, prin afişarea unui anunţ general într-un loc accesibil tuturor salariaţilor care îşi desfăşoară activitatea la utilizatorul respectiv; ... b) să asigure salariatului temporar accesul la cursurile de pregătire profesională pe care le organizează pentru salariaţii săi; ... c) să pună la dispoziţia reprezentanţilor salariaţilor informaţiile cu privire la utilizarea salariaţilor temporari, în cadrul informării generale privind ocuparea forţei de muncă; ... d) să asigure salariaţilor temporari aceleaşi drepturi cu cele ale salariaţilor angajaţi cu contract individual de muncă la utilizator, conferite de lege, de regulamentul intern sau de contractul colectiv de muncă aplicabil utilizatorului, precum şi de orice alte reglementări specifice aplicabile utilizatorului; ... e) să ofere şi să prezinte informaţii exacte şi reale privind utilizarea salariaţilor temporari atunci când sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor, înfiinţaţi potrivit legii, solicită situaţia încadrării personalului propriu. ...

Articolul 20

În situaţia în care agentul de muncă temporară a încheiat cu salariatul temporar un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în perioadele dintre misiuni salariatul are acces la facilităţile existente la nivelul agentului de muncă temporară în ceea ce priveşte formarea profesională şi prevederile legale privind creşterea şi îngrijirea copilului.

Articolul 21

Numărul salariaţilor temporari va fi luat în considerare la stabilirea pragului minim pentru care sunt aleşi reprezentanţii salariaţilor, în condiţiile legii, la utilizator, la fel ca în cazul în care aceştia ar fi lucrători angajaţi direct de utilizator pe aceeaşi perioadă.

Capitolul IV

Dispoziţii finale

Articolul 22

(1) Constituie contravenţii şi se sancţionează, după cum urmează: ... a) nerespectarea prevederilor alin. (3) al art. 11, ale art. 12, 14, ale alin. (1) al art. 15 şi art. 19, cu amendă de la 2.000 lei la 3.000 lei; ... b) desfăşurarea fără autorizaţie a activităţilor specifice agentului de muncă temporară, cu amendă de la 10.000 lei la 30.000 lei. ... (2) Constituie contravenţie şi se sancţionează potrivit prevederilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003, republicată, punerea la dispoziţia utilizatorului, de către agentul de muncă temporară, a unui număr de până la 5 persoane fără contract de muncă temporară. ... (3) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă. ... (4) Dispoziţiile referitoare la contravenţii, prevăzute la alin. (1) şi (2), se completează cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare. ...

Articolul 23

Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Articolul 24

Prezenta hotărâre intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Articolul 25

La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Hotărârea Guvernului nr. 938/2004 privind condiţiile de înfiinţare şi funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 589 din 1 iulie 2004, cu modificările ulterioare, se abrogă.

Prezenta hotărâre transpune dispoziţiile art. 1 alin. (1) şi (2), art. 3. alin. (1) lit. f), art. 5 alin. (1), art. 6 alin. (1) şi (5) lit. a) şi b), art. 7 alin. (2), art. 8 şi art. 10 alin. (2) din Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. 327 din 5 decembrie 2008.

PRIM-MINISTRU

EMIL BOC

Contrasemnează:

---------------

Ministrul muncii,

familiei şi protecţiei sociale,

Sulfina Barbu

Ministrul afacerilor europene,

Leonard Orban

Ministrul finanţelor publice,

Gheorghe Ialomiţianu

Bucureşti, 21 decembrie 2011.

Nr. 1.256.

Anexa 1

┌────────────────────┬───────────────────────────────┐ ┌────┬──────────────────┐

│ │ │ │Nr. │DATA PRELUNGIRILOR│

│Nr. .............. │ │ │crt.│ AUTORIZAŢIEI │

│Seria ............ │ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI │ ├────┼──────────────────┤

│Data ............. │ ŞI PROTECŢIEI SOCIALE │ │ │ │

│ │ │ ├────┼──────────────────┤

│ │ AUTORIZAŢIE DE FUNCŢIONARE │ │ │ │

│Semnătura │ │ ├────┼──────────────────┤

│....................│Persoana juridică ............,│ │ │ │

│ │cu sediul în .................,│ ├────┼──────────────────┤

│ │înregistrată la oficiul regis- │ │ │ │

│ │trului comerţului sub numărul │ ├────┼──────────────────┤

│ │de ordine ....................,│ │ │ │

│ │cod fiscal/cod unic de înregis-│ ├────┼──────────────────┤

│Semnătura de primire│trare (CUI)...................,│ │ │ │

│....................│se autorizează ca agent de │ ├────┼──────────────────┤

│ │muncă temporară, în condiţiile │ │ │ │

│ │legii. │ ├────┼──────────────────┤

│ │ │ │ │ │

│ │ │ ├────┼──────────────────┤

│ ├─────────────────┬─────────────┤ │ │ │

│ │ │ │ ├────┼──────────────────┤

│ │Seria ... Nr. ...│ Director, │ │ │ │

│ │Data ............│............ │ ├────┼──────────────────┤

│ │ │(semnătura şi│ │ │ │

│ │ │ştampila) │ ├────┼──────────────────┤

└────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘ └────┴──────────────────┘

Faţa autorizaţiei Verso-ul autorizaţiei

Falsificarea acestui document se pedepseşte

conform dispoziţiilor legii penale

Pe verso: Data prelungirii autorizaţiei

Anexa 2

REGISTRUL NAŢIONAL

de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi

Semnificaţia coloanei A din tabelul de mai jos este următoarea:

A - Numărul, seria şi data eliberării autorizaţiei de funcţionare

N r c r t	Denumirea agentului de muncă temporară	Sediul	Codul fiscal/ Codul unic de înregistrare	Numărul de telefon/fax	A	Data prelungirii autorizaţiei de funcţionare	Data retragerii autorizaţiei de functionare
1
2
3
4

------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	04.01.2012
This Version Valid From:	04.01.2012
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	HOTARARE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 4 ianuarie 2012

No related versions found.

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation	Details
HG 938 10/06/2004	ART. 25	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-06 23:46

Cost
$0.0011

Section: Section 8-10
Elements: 8 - 10

Section: Section 9-10
Elements: 9 - 10

Section: Section 11-12
Elements: 11 - 12

Section: Section 13-15
Elements: 13 - 15

Section: Section 14-17
Elements: 14 - 17

Section: Section 16
Elements: 16 - 16

Section: Section 17
Elements: 17 - 17

Section: Section 18
Elements: 18 - 18

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 22-24
Elements: 22 - 24

Section: Section 23-25
Elements: 23 - 25

Section: Section 24
Elements: 24 - 24

Section: Section 25
Elements: 25 - 25

Section: Section 26
Elements: 26 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 38-39
Elements: 38 - 39

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 40-42
Elements: 40 - 42

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-06 23:46:37 | Last Processing: 2026-07-07 00:16:17

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-07 00:16:17	Processing Completed	Batch question generation completed with 26 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 26, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-07 00:16:13	Response Received	Received batch response with 26 questions from 25 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 26, "chapters_count": 25, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 10269, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 1760, "totalTokens": 12029, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: Reglementează detaliat condițiile și procedura de autorizare și funcționare a agenților de muncă temporară, având impact direct asupra activității economice și drepturilor salariale în practica curentă \| Capitolul I - Dispoziţii generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 8 \| 10 \| Care sunt categoriile de persoane juridice cărora li se aplică reglementările privind agenții de muncă temporară? \| \| 8 \| 10 \| Ce tip de contract este reglementat prin această hotărâre pentru lucrătorii temporari? \| \| 9 \| 10 \| În ce condiții pot fi încadrați cetățenii străini sau apatrizii ca salariați temporari în România? \| \| Capitolul II - Procedura de autorizare a agentului de muncă temporară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 11 \| 12 \| Ce condiții trebuie îndeplinite cumulativ de o persoană juridică pentru a obține autorizația de funcționare ca agent de muncă temporară? \| \| 13 \| 15 \| Ce documente trebuie depuse în dosarul de autorizare pentru înființarea unui agent de muncă temporară? \| \| 14 \| 17 \| Care este valoarea și destinația garanției financiare pe care trebuie să o constituie un agent de muncă temporară? \| \| Articolul 6 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 16 \| 16 \| Care este termenul în care Ministerul Muncii soluționează cererea de autorizare a unui agent de muncă temporară? \| \| Articolul 7 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 17 \| 17 \| Care direcție din Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale este responsabilă pentru eliberarea autorizației de funcționare? \| \| Articolul 8 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 18 \| 18 \| În ce termen poate fi înaintată contestația împotriva respingerii cererii de autorizare a unui agent de muncă temporară? \| \| Articolul 9 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 19 \| 19 \| Cât timp este valabilă autorizația de funcționare a unui agent de muncă temporară? \| \| Capitolul III - Funcţionarea agenţilor de muncă temporară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 20 \| 21 \| Ce conține obligatoriu contractul de muncă temporară încheiat între agent și salariatul temporar? \| \| 22 \| 24 \| Ce condiții de muncă trebuie asigurate salariaților temporari în raport cu salariații direct angajați ai utilizatorului? \| \| 23 \| 25 \| În ce situație are salariatul temporar dreptul să refuze o misiune de muncă temporară? \| \| Articolul 12 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 24 \| 24 \| Unde trebuie înregistrate contractele de muncă temporară încheiate de agenții de muncă temporară? \| \| Articolul 13 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 25 \| 25 \| Unde se publică lista agenților de muncă temporară autorizați? \| \| Articolul 14 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 26 \| 26 \| Ce obligații are un agent de muncă temporară în cazul modificării sediului social sau denumirii firmei? \| \| Articolul 15 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 27 \| 27 \| Ce trebuie să facă un agent de muncă temporară la încetarea activității? \| \| Articolul 16 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 28 \| În ce situații se retrage autorizația de funcționare a unui agent de muncă temporară? \| \| Articolul 17 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 29 \| 29 \| Cine propune retragerea autorizației de funcționare a unui agent de muncă temporară? \| \| Articolul 18 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 30 \| 30 \| Ce se întâmplă cu contractele de muncă temporară în curs de desfășurare la retragerea autorizației agentului? \| \| Articolul 19 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 31 \| 31 \| Ce obligații are utilizatorul față de salariații temporari în ceea ce privește accesul la formare profesională? \| \| Articolul 20 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 34 \| 34 \| Ce drepturi are un salariat temporar angajat pe perioadă nedeterminată în perioadele dintre misiuni? \| \| Articolul 21 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 36 \| 36 \| Cum se tratează numărul salariaților temporari în calculul pragului pentru alegerile reprezentanților salariaților? \| \| Capitolul IV - Dispoziţii finale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 38 \| 39 \| Ce sancțiuni se aplică pentru desfășurarea fără autorizație a activității de agent de muncă temporară? \| \| 39 \| 39 \| Cine constată contravențiile și aplică sancțiunile pentru nerespectarea prevederilor privind muncă temporară? \| \| 40 \| 42 \| Ce acte normative se abrogă la intrarea în vigoare a prezentei hotărâri? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 12,029 Cost: $0.001100 Processing Time: 1773000 ms
2026-07-07 00:14:40	Batch Created	Added to batch 8/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "4975b8b9-e7cd-4372-a34b-129c5fc06a6c", "provider_batch_id": "openrouter-local-fa5de85214bde1f9", "batch_number": 8, "total_batches": 12 }`
2026-07-06 23:46:37	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "38a7fa66-a7f9-412f-a2a9-f3b554a7d3d5", "document_title": "HG 1256 21\/12\/2011 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-06 23:46:37	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-98) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 98, "character_count": 26805, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 108
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 88
ART. 2	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 88
ART. 8	REFERIRE LA	LEGE 554 02/12/2004
ART. 10	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 94
ART. 10	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 94
ART. 11	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 91
ART. 11	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 91
ART. 12	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 34
ART. 12	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 34
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 16 02/04/1996 ART. 18
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 16 02/04/1996 ART. 34
ART. 16	REFERIRE LA	LEGE 85 05/04/2006
ART. 18	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 96
ART. 18	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 96
ART. 22	REFERIRE LA	LEGE (R) 53 24/01/2003 ART. 260
ART. 22	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 260
ART. 22	REFERIRE LA	LEGE 180 11/04/2002
ART. 22	REFERIRE LA	OG 2 12/07/2001
ART. 25	ABROGA PE	HG 938 10/06/2004

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 62 24/02/2025
Actul	REFERIT DE	LEGE 270 25/11/2020
Actul	REFERIT DE	ORDONANTA 22 27/08/2019
Actul	REFERIT DE	HG 859 07/10/2014
Actul	REFERIT DE	STRATEGIE 07/10/2014
ART. 1	REFERIT DE	LEGE 172 13/08/2020
ART. 2	REFERIT DE	DECIZIE 62 24/02/2025
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 62 24/02/2025
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 106 25/02/2016
ART. 9	REFERIT DE	DECIZIE 106 25/02/2016

HG 1256 21/12/2011 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

HOTĂRÂRE nr. 1.256 din 21 decembrie 2011

EMITENT

Capitolul I

Articolul 1

Articolul 2

Capitolul II

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Capitolul III

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Articolul 14

Articolul 15

Articolul 16

Articolul 17

Articolul 18

Articolul 19

Articolul 20

Articolul 21

Capitolul IV

Articolul 22

Articolul 23

Articolul 24

Articolul 25

PRIM-MINISTRU

Ministrul muncii,

Ministrul afacerilor europene,

Ministrul finanţelor publice,

Anexa 1

Anexa 2

Version Information

Other Versions of this Document

Actions Induced by This Document

AI-Generated Questions

Care sunt categoriile de persoane juridice cărora li se aplică reglementările privind agenții de muncă temporară? Section 8-10

Ce tip de contract este reglementat prin această hotărâre pentru lucrătorii temporari? Section 8-10

În ce condiții pot fi încadrați cetățenii străini sau apatrizii ca salariați temporari în România? Section 9-10

Ce condiții trebuie îndeplinite cumulativ de o persoană juridică pentru a obține autorizația de funcționare ca agent de muncă temporară? Section 11-12

Ce documente trebuie depuse în dosarul de autorizare pentru înființarea unui agent de muncă temporară? Section 13-15

Care este valoarea și destinația garanției financiare pe care trebuie să o constituie un agent de muncă temporară? Section 14-17

Care este termenul în care Ministerul Muncii soluționează cererea de autorizare a unui agent de muncă temporară? Section 16

Care direcție din Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale este responsabilă pentru eliberarea autorizației de funcționare? Section 17

În ce termen poate fi înaintată contestația împotriva respingerii cererii de autorizare a unui agent de muncă temporară? Section 18

Cât timp este valabilă autorizația de funcționare a unui agent de muncă temporară? Section 19

Ce conține obligatoriu contractul de muncă temporară încheiat între agent și salariatul temporar? Section 20-21

Ce condiții de muncă trebuie asigurate salariaților temporari în raport cu salariații direct angajați ai utilizatorului? Section 22-24

În ce situație are salariatul temporar dreptul să refuze o misiune de muncă temporară? Section 23-25

Unde trebuie înregistrate contractele de muncă temporară încheiate de agenții de muncă temporară? Section 24

Unde se publică lista agenților de muncă temporară autorizați? Section 25

Ce obligații are un agent de muncă temporară în cazul modificării sediului social sau denumirii firmei? Section 26

Ce trebuie să facă un agent de muncă temporară la încetarea activității? Section 27

În ce situații se retrage autorizația de funcționare a unui agent de muncă temporară? Section 28

Cine propune retragerea autorizației de funcționare a unui agent de muncă temporară? Section 29

Ce se întâmplă cu contractele de muncă temporară în curs de desfășurare la retragerea autorizației agentului? Section 30

Ce obligații are utilizatorul față de salariații temporari în ceea ce privește accesul la formare profesională? Section 31

Ce drepturi are un salariat temporar angajat pe perioadă nedeterminată în perioadele dintre misiuni? Section 34

Cum se tratează numărul salariaților temporari în calculul pragului pentru alegerile reprezentanților salariaților? Section 36

Ce sancțiuni se aplică pentru desfășurarea fără autorizație a activității de agent de muncă temporară? Section 38-39

Cine constată contravențiile și aplică sancțiunile pentru nerespectarea prevederilor privind muncă temporară? Section 39

Ce acte normative se abrogă la intrarea în vigoare a prezentei hotărâri? Section 40-42