LEGE 105 04/07/2012 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	139428
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-08-29 04:36:47
Last Updated:	2026-09-11 22:44:02
Valid From:	06.07.2012
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: LEGE 105 04/07/2012 - Portal Legislativ Keywords: LEGE 105 04/07/2012 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: LEGE 105 04/07/2012 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 17 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 455 din 6 iulie 2012

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

LEGE nr. 105 din 4 iulie 2012

privind detașarea experților naționali la instituțiile și organismele Uniunii Europene

EMITENT

PARLAMENTUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 455 din 6 iulie 2012

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articolul 1

Prezenta lege stabilește cadrul intern necesar detașării experților naționali din România la instituțiile și organismele Uniunii Europene.

Articolul 2

(1) Detașarea experților naționali se face la inițiativa instituției sau organismului Uniunii Europene la care urmează a fi făcută detașarea și a persoanei interesate a deveni expert național detașat, cu acordul angajatorului în cadrul căruia își desfășoară activitatea persoana interesată, pentru o perioadă de timp determinată potrivit cerințelor instituției sau organismului Uniunii Europene.(2) Pentru cadrele militare care se detașează ca experți militari naționali la Secretariatul General al Consiliului în vederea încadrării la Statul Major Militar al Uniunii Europene, inițiativa detașării aparține instituției publice din România în care aceștia își desfășoară activitatea.

Articolul 3

(1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate se detașează la instituțiile și organismele Uniunii Europene, în condițiile prezentei legi, numai după încheierea misiunii sale în străinătate și încadrarea sa la instituția trimițătoare.(2) Persoanele aflate în perioada de stagiu sau de probă, potrivit reglementărilor legale specifice categoriei de personal din care fac parte, nu pot fi detașate ca experți naționali la instituțiile sau organismele Uniunii Europene.

Articolul 4

(1) Persoanele care intenționează să participe la un concurs pentru ocuparea unui post de expert național detașat sunt obligate să solicite acordul angajatorului în cadrul căruia își desfășoară activitatea cu privire la eventuala detașare la o instituție sau organism al Uniunii Europene, anterior participării la procedurile de selecție. Solicitarea trebuie să fie însoțită de documentația specifică procedurii de selecție la care acestea intenționează să participe.(2) Angajatorul este obligat să răspundă solicitării prevăzute la alin. (1) în termen de 10 zile lucrătoare de la data depunerii acesteia. În cuprinsul răspunsului, angajatorul trebuie să menționeze în mod expres dacă este sau nu de acord cu detașarea la instituția sau organismul Uniunii Europene, precum și, dacă este cazul, motivele pentru care nu este de acord cu această detașare.(3) În situația prelungirii detașării, expertul național este obligat să solicite angajatorului de la care a fost detașat acordul cu privire la aceasta. Prevederile alin. (2) se aplică în mod corespunzător.(4) Pentru personalul din cadrul autorităților și instituțiilor publice din România, acordul prevăzut la alin. (1)-(3) se solicită conducătorului autorității ori instituției publice.

Articolul 5

Pe întreaga durată a detașării, angajatorul care a detașat expertul național are obligația să aducă la cunoștința acestuia și a instituției sau organismului Uniunii Europene la care a fost detașat modificările situațiilor de drept sau de fapt care stau la baza detașării și care privesc angajatorul.

Articolul 6

(1) Angajatorul care urmează să detașeze o persoană în calitate de expert național are obligația de a transmite Ministerului Afacerilor Externe, cu cel puțin 30 de zile înaintea datei de începere a detașării, o comunicare privind detașarea. Ministerul Afacerilor Externe transmite această comunicare Reprezentanței Permanente a României la Uniunea Europeană.(2) Pentru personalul din cadrul autorităților și instituțiilor publice din România, obligația prevăzută la alin. (1) revine ministrului sau, după caz, conducătorului autorității ori instituției publice.

Articolul 7

(1) Experții naționali detașați la instituțiile sau organismele Uniunii Europene își păstrează raporturile de serviciu sau de muncă, după caz, cu angajatorul de la care au fost detașați, pe toată perioada detașării.(2) Posturile ocupate anterior detașării de către experții naționali detașați devin temporar vacante și pot fi ocupate pe perioadă determinată, în condițiile legii.(3) Cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale, detașate la instituțiile și organismele Uniunii Europene pentru o perioadă mai mare de un an, pot fi numite în alte funcții decât cele în care și-au desfășurat activitatea anterior detașării.(4) Posturile ocupate anterior detașării de către experții naționali detașați nu pot fi desființate sau transformate pe durata detașării, cu excepția reorganizării sau a declanșării procedurii insolvenței.(5) În cazul desființării postului în situațiile prevăzute la alin. (4), persoanele prevăzute la alin. (1) pot ocupa, cu acordul lor, posturi echivalente din punctul de vedere al condițiilor de ocupare, al atribuțiilor și al salarizării.

Articolul 8

În situația în care, la inițiativa expertului național sau a instituției ori a organismului Uniunii Europene la care acesta a fost detașat, detașarea încetează înaintea termenului stabilit inițial, expertul național are obligația comunicării acestui fapt angajatorului care l-a detașat, în termen de 10 zile de la inițierea demersurilor pentru încetarea detașării, în condițiile reglementărilor interne ale instituției sau organismului Uniunii Europene la care a fost detașat.

Articolul 9

La încetarea detașării, experții naționali care au fost detașați în cadrul instituțiilor sau organismelor Uniunii Europene își reiau activitatea în posturile ocupate anterior la angajatorul de la care au fost detașați sau în posturile în care au fost numiți potrivit art. 7 alin. (3), după caz.

Articolul 10

Pe întreaga perioadă a detașării, expertul național își desfășoară activitatea numai în interesul instituției sau organismului Uniunii Europene la care a fost detașat și este obligat să respecte reglementările comunitare și reglementările interne ale acestora.

Articolul 11

(1) Experții naționali detașați beneficiază, în țară, lunar, de salariul/solda/indemnizația de încadrare corespunzătoare funcției pe care sunt încadrați în țară, actualizat/actualizată potrivit reglementărilor în vigoare, precum și ca urmare a aplicării prevederilor art. 15 alin. (1).(2) Salariul/solda/indemnizația de încadrare și contribuțiile sociale obligatorii prevăzute de dispozițiile legale în vigoare pentru angajat și angajator se plătesc, respectiv se rețin și se plătesc de către angajatorul din România de la care a fost detașat expertul.

Articolul 12

Expertul național detașat pentru care instituția sau organismul Uniunii Europene nu asigură nicio indemnizație sau alte drepturi bănești beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Articolul 13

(1) Pentru participarea la interviu, în vederea selecționării pentru un post de expert național detașat, candidații din autoritățile și instituțiile publice beneficiază de drepturile prevăzute de legislația aplicabilă personalului trimis în misiune temporară în străinătate, în situația în care cheltuielile aferente participării la interviu nu sunt suportate de instituția sau organismul Uniunii Europene care organizează interviul, iar angajatorul este de acord cu detașarea expertului la instituția sau organismul Uniunii Europene.(2) De aceleași drepturi pot beneficia și candidații din sectorul privat, cu acordul angajatorului.

Articolul 14

Perioada în care o persoană își desfășoară activitatea în calitate de expert național detașat constituie vechime în muncă, în serviciu și în specialitatea studiilor absolvite, după caz.

Articolul 15

(1) Promovarea, avansarea sau înaintarea în gradul profesional sau militar, după caz, a persoanelor care își desfășoară activitatea în calitate de expert național detașat se face potrivit statutului aplicabil.(2) Rezultatele evaluării performanțelor profesionale ale experților naționali detașați realizate de către instituția sau organismul Uniunii Europene pe durata detașării sunt echivalate rezultatelor evaluării anuale a performanțelor profesionale realizate de către angajatorul de la care aceștia au fost detașați.

Articolul 16

(1) Prevederile prezentei legi se aplică și persoanelor care au început procedurile de detașare la o instituție sau un organism al Uniunii Europene, înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru procedurile care nu au fost îndeplinite până la această dată.(2) Prin procedură de detașare începută se înțelege obținerea acordului angajatorului privind participarea la procedura de selecție.(3) Prin procedură de detașare îndeplinită se înțelege emiterea de către angajator a actului administrativ de detașare a expertului la instituția sau organismul Uniunii Europene.

Articolul 17

În vederea aplicării prevederilor prezentei legi, conducătorii autorităților și instituțiilor publice care detașează experți naționali pot emite norme metodologice pentru stabilirea atribuțiilor structurilor din subordine.

Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată.

p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR,
EUGEN NICOLICEA

PREȘEDINTELE SENATULUI

VASILE BLAGA

București, 4 iulie 2012.

Nr. 105.

-------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	06.07.2012
This Version Valid From:	06.07.2012
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	LEGE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 455 din 6 iulie 2012

No related versions found.

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-16 23:26

Cost
$0.0019

Section: Section 1-2
Elements: 1 - 2

Section: Section 2
Elements: 2 - 2

Section: Section 9
Elements: 9 - 9

Section: Section 10
Elements: 10 - 10

Section: Section 11
Elements: 11 - 11

Section: Section 12-13
Elements: 12 - 13

Section: Section 14
Elements: 14 - 14

Section: Section 15
Elements: 15 - 15

Section: Section 16-17
Elements: 16 - 17

Section: Section 18-19
Elements: 18 - 19

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 22
Elements: 22 - 22

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 25
Elements: 25 - 25

Section: Section 26-27
Elements: 26 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-16 23:26:44 | Last Processing: 2026-07-17 00:00:26

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-17 00:00:26	Processing Completed	Batch question generation completed with 51 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 51, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-17 00:00:22	Response Received	Received batch response with 51 questions from 18 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 51, "chapters_count": 18, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 4871, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 2724, "totalTokens": 7595, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Lege care reglementează detașarea experților naționali la instituțiile UE, cu impact direct asupra funcționarilor publici, militari și angajați din sectorul privat \| Art. 1 - Scopul legii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 1 \| 2 \| Care este scopul cadrului intern privind detașarea experților naționali la instituțiile Uniunii Europene? \| \| 1 \| 2 \| Ce tip de detașare este reglementat prin legea privind experții naționali români în cadrul instituțiilor UE? \| \| 2 \| 2 \| Ce instituții și organisme europene sunt vizate de reglementările privind detașarea experților naționali români? \| \| Art. 2 - Inițiativa detașării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 9 \| 9 \| Care sunt inițiatorii detașării experților naționali la instituțiile Uniunii Europene? \| \| 9 \| 9 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru detașarea cadrelor militare ca experți la Statul Major Militar al UE? \| \| 9 \| 9 \| Care este rolul angajatorului în procesul de detașare a unui expert național la UE? \| \| Art. 3 - Condiții de eligibilitate pentru detașare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 10 \| 10 \| În ce condiții poate fi detașat personalul aflat în misiune în străinătate la instituțiile UE? \| \| 10 \| 10 \| Cine nu poate fi detașat ca expert național la instituțiile sau organismele UE conform legii? \| \| 10 \| 10 \| Ce restricții există pentru persoanele în perioada de probă în ceea ce privește detașarea ca experți naționali? \| \| Art. 4 - Acordul angajatorului pentru detașare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 11 \| 11 \| Care este termenul legal în care angajatorul trebuie să răspundă unei solicitări de acord pentru detașare la UE? \| \| 11 \| 11 \| Ce informații trebuie conținut în solicitarea de acord pentru detașarea ca expert național la UE? \| \| 11 \| 11 \| Ce se întâmplă dacă angajatorul nu este de acord cu detașarea unui candidat ca expert la UE? \| \| Art. 5 - Obligațiile angajatorului în timpul detașării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 12 \| 13 \| Ce obligații are angajatorul față de expertul național și instituția UE pe durata detașării? \| \| 12 \| 13 \| Ce informații trebuie comunicate de angajator în cazul modificărilor ce afectează detașarea unui expert național? \| \| 12 \| 13 \| Cine este responsabil pentru informarea instituției UE despre modificări ale situației juridice a expertului detașat? \| \| Art. 6 - Comunicarea detașării către Ministerul Afacerilor Externe \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 14 \| Care este termenul legal pentru comunicarea detașării unui expert național către Ministerul Afacerilor Externe? \| \| 14 \| 14 \| Cine are obligația de a transmite comunicarea privind detașarea unui expert național către MAE? \| \| 14 \| 14 \| Ce instituție primește comunicarea privind detașarea expertului național înainte de plecarea în UE? \| \| Art. 7 - Situația juridică a expertului în timpul detașării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 15 \| 15 \| Ce se întâmplă cu postul ocupat anterior de un expert național în timpul detașării la UE? \| \| 15 \| 15 \| În ce condiții pot fi numiți în alte funcții cadrele militare detașate la UE pentru peste un an? \| \| 15 \| 15 \| Pot fi desființate sau transformate posturile deținute anterior de experții naționali în timpul detașării? \| \| Art. 8 - Încetarea anticipată a detașării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 16 \| 17 \| Ce obligație are expertul național în cazul încetării detașării înainte de termen? \| \| 16 \| 17 \| În ce termen trebuie anunțat angajatorul despre încetarea anticipată a detașării la UE? \| \| 16 \| 17 \| Cine poate iniția încetarea detașării unui expert național la UE? \| \| Art. 9 - Revenirea la angajator după detașare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 18 \| 19 \| Unde își reia activitatea un expert național la sfârșitul perioadei de detașare la UE? \| \| 18 \| 19 \| Ce se întâmplă cu postul anterior ocupat de un expert național care revine din detașare la UE? \| \| 18 \| 19 \| Poate un expert național reveni într-un alt post decât cel deținut anterior, după detașare? \| \| Art. 10 - Obligațiile expertului național în timpul detașării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 20 \| 21 \| Ce obligații are un expert național detașat față de instituția UE la care este repartizat? \| \| 20 \| 21 \| Poate un expert național detașat exercita activități în afara interesului instituției UE? \| \| 20 \| 21 \| Ce reglementări trebuie respectate de un expert național în timpul detașării? \| \| Art. 11 - Regimul salarial și contribuțiile sociale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 22 \| 22 \| Cum este calculat salariul unui expert național detașat în țară? \| \| 22 \| 22 \| Cine suportă plata salariului și contribuțiilor sociale ale unui expert național detașat? \| \| 22 \| 22 \| Se actualizează salariul expertului național detașat în conformitate cu reglementările în vigoare? \| \| Art. 12 - Drepturile în cazul lipsei de indemnizații din partea UE \| \| \| \| start \| end \| întrebar... (truncated) Tokens: 7,595 Cost: $0.001937 Processing Time: 2015000 ms
2026-07-16 23:48:11	Batch Created	Added to batch 6/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "45305b65-3b76-4a53-8a6a-ffea14fa84d9", "provider_batch_id": "openrouter-local-379775b7c2751461", "batch_number": 6, "total_batches": 12 }`
2026-07-16 23:26:44	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "d619cee2-1beb-4843-99e5-40ce3b208476", "document_title": "LEGE 105 04\/07\/2012 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-16 23:26:44	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-36) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 36, "character_count": 10369, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 75
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 76

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	ORDIN 48 30/03/2026
Actul	REFERIT DE	ORD DE URGENTA 28 16/04/2026
Actul	REFERIT DE	REGULAMENT 22/02/2024
Actul	REFERIT DE	REGULAMENT 16/06/2021
Actul	REFERIT DE	ORD DE URGENTA 8 19/02/2019
Actul	REFERIT DE	ORDIN 72 25/06/2019
Actul	REFERIT DE	LEGE 56 06/03/2018
Actul	REFERIT DE	ORDIN 8 19/01/2016
Actul	REFERIT DE	NORMÄ 19/01/2016
Actul	REFERIT DE	LEGE 169 30/09/2016
Actul	REFERIT DE	ORDIN 163 17/10/2016
Actul	REFERIT DE	REGULAMENT 17/10/2016
Actul	REGULI SI NORME DE APLICARE	NORMÄ 19/01/2016
Actul	REFERIT DE	OUG 37 18/06/2014
Actul	REFERIT DE	ORDIN 103 16/09/2014
Actul	REFERIT DE	NORMA 16/09/2014
Actul	PROMULGAT DE	DECRET 454 03/07/2012
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 48 30/03/2026
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 33 01/04/2019
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 72 25/06/2019
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 8 19/01/2016
ART. 4	REFERIT DE	NORMÄ 19/01/2016
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 163 17/10/2016
ART. 4	REFERIT DE	REGULAMENT 17/10/2016
ART. 17	REFERIT DE	ORDIN 8 19/01/2016
ART. 17	REFERIT DE	ORDIN 103 16/09/2014

LEGE 105 04/07/2012 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

LEGE nr. 105 din 4 iulie 2012

EMITENT

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Articolul 14

Articolul 15

Articolul 16

Articolul 17

PREȘEDINTELE SENATULUI

Version Information

Other Versions of this Document

AI-Generated Questions

Care este scopul cadrului intern privind detașarea experților naționali la instituțiile Uniunii Europene? Section 1-2

Ce tip de detașare este reglementat prin legea privind experții naționali români în cadrul instituțiilor UE? Section 1-2

Ce instituții și organisme europene sunt vizate de reglementările privind detașarea experților naționali români? Section 2

Care sunt inițiatorii detașării experților naționali la instituțiile Uniunii Europene? Section 9

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru detașarea cadrelor militare ca experți la Statul Major Militar al UE? Section 9

Care este rolul angajatorului în procesul de detașare a unui expert național la UE? Section 9

În ce condiții poate fi detașat personalul aflat în misiune în străinătate la instituțiile UE? Section 10

Cine nu poate fi detașat ca expert național la instituțiile sau organismele UE conform legii? Section 10

Ce restricții există pentru persoanele în perioada de probă în ceea ce privește detașarea ca experți naționali? Section 10

Care este termenul legal în care angajatorul trebuie să răspundă unei solicitări de acord pentru detașare la UE? Section 11

Ce informații trebuie conținut în solicitarea de acord pentru detașarea ca expert național la UE? Section 11

Ce se întâmplă dacă angajatorul nu este de acord cu detașarea unui candidat ca expert la UE? Section 11

Ce obligații are angajatorul față de expertul național și instituția UE pe durata detașării? Section 12-13

Ce informații trebuie comunicate de angajator în cazul modificărilor ce afectează detașarea unui expert național? Section 12-13

Cine este responsabil pentru informarea instituției UE despre modificări ale situației juridice a expertului detașat? Section 12-13

Care este termenul legal pentru comunicarea detașării unui expert național către Ministerul Afacerilor Externe? Section 14

Cine are obligația de a transmite comunicarea privind detașarea unui expert național către MAE? Section 14

Ce instituție primește comunicarea privind detașarea expertului național înainte de plecarea în UE? Section 14

Ce se întâmplă cu postul ocupat anterior de un expert național în timpul detașării la UE? Section 15

În ce condiții pot fi numiți în alte funcții cadrele militare detașate la UE pentru peste un an? Section 15

Pot fi desființate sau transformate posturile deținute anterior de experții naționali în timpul detașării? Section 15

Ce obligație are expertul național în cazul încetării detașării înainte de termen? Section 16-17

În ce termen trebuie anunțat angajatorul despre încetarea anticipată a detașării la UE? Section 16-17

Cine poate iniția încetarea detașării unui expert național la UE? Section 16-17

Unde își reia activitatea un expert național la sfârșitul perioadei de detașare la UE? Section 18-19

Ce se întâmplă cu postul anterior ocupat de un expert național care revine din detașare la UE? Section 18-19

Poate un expert național reveni într-un alt post decât cel deținut anterior, după detașare? Section 18-19

Ce obligații are un expert național detașat față de instituția UE la care este repartizat? Section 20-21

Poate un expert național detașat exercita activități în afara interesului instituției UE? Section 20-21

Ce reglementări trebuie respectate de un expert național în timpul detașării? Section 20-21

Cum este calculat salariul unui expert național detașat în țară? Section 22

Cine suportă plata salariului și contribuțiilor sociale ale unui expert național detașat? Section 22

Se actualizează salariul expertului național detașat în conformitate cu reglementările în vigoare? Section 22

Ce drepturi are un expert național detașat dacă nu primește indemnizații de la instituția UE? Section 23-24

Care este regimul aplicabil pentru cheltuielile de deplasare ale unui expert național fără indemnizații din partea UE? Section 23-24

Cui se aplică regimul pentru personalul trimis în misiuni temporare în străinătate în cazul lipsei indemnizațiilor? Section 23-24

Ce drepturi au candidații din instituții publice pentru participarea la interviu pentru posturi UE? Section 25

În ce condiții beneficiază candidații din sectorul privat de drepturi pentru participarea la interviu la posturi UE? Section 25

Cine suportă cheltuielile pentru participarea la interviu dacă nu sunt acoperite de instituția UE? Section 25

Se calculează vechimea în muncă pentru perioada în care o persoană este expert național detașat? Section 26-27

Ce tipuri de vechime sunt recunoscute pentru un expert național detașat? Section 26-27

Este perioada de detașare luată în considerare pentru gradul profesional sau militar? Section 26-27

Cum se face promovarea unui expert național detașat în timpul misiunii la UE? Section 28

Cum sunt evaluate performanțele profesionale ale experților naționali detașați? Section 28

Pot fi echivalate evaluările realizate de UE cu cele ale angajatorului din România? Section 28

La cine se aplică prevederile legii pentru detașările începute înainte de intrarea ei în vigoare? Section 29

Ce înseamnă „procedură de detașare începută” conform prevederilor tranzitorii? Section 29

Când se consideră că o procedură de detașare a fost îndeplinită înainte de intrarea în vigoare a legii? Section 29

Cine poate emite norme metodologice pentru aplicarea legii privind detașarea experților naționali? Section 30

Ce atribuții pot fi stabilite prin norme metodologice pentru structurile din subordine? Section 30

Care este rolul conducătorilor instituțiilor publice în aplicarea prevederilor legii privind detașarea? Section 30

Question Generation Processing Logs