HG 127 25/02/1991 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	1624
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-11 12:07:16
Last Updated:	2026-09-12 02:28:10
Valid From:	07.03.1991
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: HG 127 25/02/1991 - Portal Legislativ Keywords: HG 127 25/02/1991 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: HG 127 25/02/1991 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 15 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 7 martie 1991

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

HOTĂRÂRE nr. 127 din 25 februarie 1991

cu privire la stabilirea salariilor pentru angajaţii societăţilor comerciale în anul 1991

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 7 martie 1991

În baza prevederilor Legii salarizarii,

Guvernul României hotărăşte:

Articolul 1

(1) Sistemul de salarizare pe baza căruia se fixează salariile individuale se stabileşte prin contracte colective de muncă negociate în condiţiile prevăzute în Legea privind contractul colectiv de muncă, avându-se în vedere posibilităţile financiare ale fiecărei societăţi comerciale. ... (2) Salariile individuale se stabilesc, fără a fi limitate, prin contracte individuale de muncă, ţinându-se seama de rezultatul negocierilor prevăzute la alin. (1). ... (3) Salariile conducătorilor de societăţi comerciale se stabilesc de către organele împuternicite sa numească aceste persoane, nefiind negociate în condiţiile prevăzute la alin. (1). ...

Articolul 2

(1) Pentru franarea procesului inflationist şi a somajului, în vederea moderarii creşterii salariilor, în cazurile în care se stabilesc, prin contracte individuale de muncă, salarii de baza peste nivelurile prevăzute în anexa nr. 1, societăţile comerciale suporta un impozit suplimentar calculat în raport cu gradul de depasire a acestora, conform prevederilor anexei nr. 2. ... (2) Salariile de baza orare sau zilnice se stabilesc de consiliile de administraţie pe baza salariilor de baza lunare şi a regimului legal de lucru. ...

Articolul 3

(1) Pe lîngă salariile de baza, societăţile comerciale pot acorda adaosuri şi sporuri, stabilite prin contractul colectiv de muncă. ... (2) Sporurile cuprinse în anexa nr. 3 se pot acorda cu respectarea nivelurilor maxime prevăzute la fiecare dintre acestea. ...

În cazul depăşirii nivelurilor maxime se aplică sistemul de impozitare prevăzut la art. 4 din prezenta hotărîre.

(3) Societăţile comerciale vor pune în aplicare măsurile de imbunatatire a condiţiilor de muncă stabilite împreună cu organele teritoriale de protecţie a muncii, urmând ca sporurile acordate să fie preluate prin alte elemente ale sistemului de salarizare în cazurile în care condiţiile de muncă s-au normalizat şi la aceasta a contribuit şi personalul de la locul de muncă respectiv. ... (4) Pentru societăţile comerciale cu capital majoritar de stat, fondul pentru cointeresarea prin premiere a personalului se constitue din veniturile realizate, după acoperirea cheltuielilor, în limita a 10% din fondul lunar plătit sub forma de salarii. ...

Articolul 4

Pentru reducerea presiunii asupra preţurilor prin acordarea unor adaosuri la salarii necorelate cu creşterea reală a productivitatii muncii, suma totală a adaosurilor nominalizate în anexa nr.4, care depăşeşte pe ansamblul societăţii comerciale 20% din suma salariilor de baza cuvenite tuturor angajaţilor pentru timpul lucrat, se impune cumulat cu profitul impozabil al societăţii comerciale.

Articolul 5

Stabilirea sistemului de salarizare prin contractele colective de muncă, precum şi a salariilor individuale, se face astfel încît societatea comercială să poată asigura, pe toată durata aplicării acestora, acordarea drepturilor respective numai din veniturile proprii, convenindu-se în acest scop, prin contractul colectiv de muncă, asupra modalităţilor concrete de acordare a salariilor în toate situaţiile care pot să apară.

Articolul 6

Drepturile şi obligaţiile reciproce ale părţilor în ce priveşte salarizarea ca parte integrantă a contractului colectiv de muncă, se pot negocia, pentru anul 1991, în mod distinct şi pot fi aplicate înainte de încheierea întregului contract care se referă şi la alte drepturi şi obligaţii.

Articolul 7

În cazul în care, cu ocazia negocierii salariilor pentru anul 1991, apar divergenţe care nu pot fi soluţionate în termen de 30 de zile calendaristice, se va aplica sistemul de arbitraj reglementat prin Legea privind soluţionarea conflictelor colective de muncă.

Articolul 8

Prevederile prezentei hotărîri se aplică şi la regiile autonome, cu excepţia celor cu specific deosebit stabilite de Guvern, pentru care sistemul de salarizare se aproba prin hotărîre a acestuia.

Articolul 9

(1) La societăţile comerciale cu sediul în România care desfăşoară activitate în străinătate, salariile pentru personalul român se stabilesc în valută, prin negociere, în limita sumelor cu aceasta destinaţie avute în vedere la contractarea lucrării cu partenerul extern. ... (2) La stabilirea salariilor în valută potrivit alin. (1) nu se aplică sistemul de impozitare prevăzut la art. 2, 3 şi 4 din prezenta hotărîre. ... (3) În contractele colective de muncă se poate stabili ca o parte din salariu să fie plătit în moneda tarii în care se executa lucrările sau în care se încasează contravaloarea acestora, iar diferenţa să fie plătită în ţara, în lei, la cursul oficial în vigoare la data efectuării plăţilor. ...

Articolul 10

La societăţile comerciale cu capital străin sau reprezentantele acestora, care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 9.

Articolul 11

Pentru sustragerea de la plata impozitelor prevăzute în prezenta hotărîre, precum şi pentru achitarea cu întîrziere a acestora, se suporta de către societatea comercială sancţiunile şi majorările prevăzute de reglementările în vigoare.

Articolul 12

Prezenta hotărîre se aplică şi unităţilor care sînt în curs de organizare ca societăţi comerciale sau regii autonome, în conformitate cu prevederile Legii nr. 15/1990 şi Legii nr. 31/1990.

Articolul 13

(1) Salariile brute prevăzute în prezenta hotărîre se aplică în condiţiile menţinerii prin Legea impozitului pe salarii a cotelor de impozit stabilite prin Hotărîrea Guvernului nr. 52/1991. ... (2) Modificarea cotelor de impozitare prevăzute în Hotărîrea Guvernului nr. 52/1991 atrage după sine corectarea corespunzătoare a salariilor prevăzute în prezenta hotărîre. Corectarea salariilor brute respective se va face prin hotărîre a Guvernului. ...

Articolul 14

Ministerul Finanţelor împreună cu Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale vor da precizări în legătură cu modul de aplicare a măsurilor prevăzute la art. 2, 3 şi 4 din prezenta hotărîre.

Articolul 15

Prezenta hotărîre intră în vigoare o dată cu Legea salarizarii nr. 14/1991.

O dată cu intrarea în vigoare a contractelor colective de muncă îşi încetează aplicarea orice reglementări contrare prezentei hotărîri.

PRIM-MINISTRU

PETRE ROMAN

Anexa 1

SALARIILE DE BAZA BRUTE

pentru a căror depasire societăţile comerciale

suporta un impozit suplimentar


	Categorii de personal sau funcţii				Salariul de bază - lei/lună -	Coeficient de ierarhizare la salariul de bază
A.	Muncitori:
	1.	necalificaţi			4.250	100
	2.	calificaţi			8.750	206
B.	Funcţii de conducere şi de execuţie
	1.	Funcţii de execuţie:
		a)	cu pregătire liceală sau postliceală:
			-	pentru activităţi administrative (dactilograf, funcţionar etc.);	5.750	135
			-	pentru activităţi de specialitate (tehnician, contabil etc.)	8.750	206
		b)	maiştri		9.300	219
		c)	cu pregătire superioară de subingineri şi altele similare		10.750	253
		d)	cu pregătire superioară		12.350	290
	2.	Funcţii de conducere a compartimentelor funcţionale, de producţie, cercetare, proiectare şi altele similare (şef serviciu, birou, secţie, laborator etc.)			14.000	329
	3.	Funcţii din conducerea societăţii (director general, director, inginer şef, contabil şef etc.)			18.450	434

NOTĂ:

1. La societăţile comerciale care renunţa la acordarea sporului de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate, incluzandu-l în salariul de baza, limitele salariilor de baza prevăzute în prezenta hotărîre sînt mai mari cu 10%.

2. Salariile de baza pot fi stabilite peste limitele prevăzute în prezenta anexa, fără a se aplică prevederile art. 2, pentru activitatea de salvare, inclusiv exerciţiile din: minerit, foraj marin, metalurgie, transporturi navale şi altele asemenea, pentru activitatea de foraj şi extracţie a ţiţeiului de pe platformele marine, precum şi pentru activitatea în imersiune.

3. Funcţiile specifice din unele ramuri sau activităţi care la data intrării în vigoare a prezentei hotărîri erau încadrate în categoria personalului operativ, cum ar fi: comandant aeronava, comandant nava şi altele, se pot asimila de către societăţile comerciale cu funcţiile prevăzute în prezenta anexa, avându-se în vedere pregătirea şi cerinţele postului.

Anexa 2

IMPOZITUL

suportat de societatea comercială pentru salariile de baza brute

lunare individuale stabilite peste limitele prevăzute în anexa nr. 1


	Gradul de depăşire a salariilor de bază prevăzute în anexa nr. 1	Impozitul asupra sumei stabilite în plus faţă de salariul de bază prevăzut în anexa nr. 1
	pînă la 20%	40%
	peste 20%	50%
	peste 30%	65%
	peste 40%	80%

Anexa 3

SPORURI

la salariul de baza ce se pot acorda de societăţile comerciale


Denumirea sporului				Cuantumul maxim brut
A.	Sporuri ce se pot acorda în funcţie de condiţiile de muncă, pentru timpul lucrat în aceste condiţii:
	-	spor pentru lucrul în subteran la: exploatări miniere, extracţie ţiţei, construcţii hidro, construcţii subteran metrou; pentru lucrul pe platformele marine de foraj şi extracţie		40%);*)
	-	indemnizaţia de zbor		130 lei/ora de zbor*)
	-	spor pentru condiţii grele de muncă		15%
	-	spor pentru condiţii nocive		455 lei lunar
	-	spor pentru condiţii periculoase		15%
		▪	pentru activitatea minieră în subteran	Salariul de bază minim pe ţară*)
		▪	pentru producţia produselor explozive	50%
	-	spor pentru timpul lucrat în cursul nopţii		25%
	-	spor de şantier		35 lei/zi
		▪	în industria minieră - lucrări de investiţii - în subteran - industria extractivă de petrol şi gaze	60 lei/zi
B.	Alte sporuri
	-	spor pentru ore lucrate suplimentar peste programul lunar de lucru, indiferent de modul de organizare a programului de lucru		100% din salariul de bază pentru aceste ore
	-	spor pentru lucrul sistematic peste programul normal (în locul sporului pentru ore suplimentare)		25%
	-	spor pentru exercitarea unei funcţii suplimentare		30% din salariul de bază al funcţiei înlocuite
	-	spor pentru utilizarea cel puţin a unei limbi străine acolo unde necesităţile postului o impun		10% din salariul de bază
	-	spor de vechime în muncă (care se acordă şi în funcţie de rezultatele obţinute). Acest spor înlocuieşte sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate, dacă nu a fost inclus în salariul de bază în condiţiile prevăzute la pct. 1 din nota la anexa nr. 1		15%

-------

*) Se include în salariul de baza şi constituie baza de calcul pentru toate sporurile care se acordă în raport cu acesta. **) La exploatările miniere se diferentiaza pe patru grade de periculozitate potrivit criteriilor aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 1306/1990.

NOTĂ:

1. Limita maxima a sporurilor exprimată în suma fixa se corecteaza în aceeaşi proporţie în care se va aproba creşterea salariului de baza minim pe ţara.

2. Denumirea sporurilor, nominalizate în prezenta anexa, poate fi adaptată prin contractul colectiv de muncă specificului diferitelor activităţi, mentinandu-se conţinutul şi cuantumul maxim al sporului respectiv.

3. Pentru activităţile la care pînă la aplicarea prezentei hotărîri s-a prevăzut prin legi sau hotărîri speciale acordarea de sporuri avînd alta natura decât cele cuprinse în prezenta anexa sau sporurile au fost aprobate la un nivel superior, cuantumul aprobat pentru acestea, în condiţiile prevăzute de reglementările respective, constituie limita maxima faţă de care se aplică prevederile art. 3(2) din prezenta hotărîre.

4. a) Pînă la adoptarea unor noi reglementări în domeniul asigurărilor sociale şi pensiilor, la stanilirea pensiilor şi a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă se iau în calcul, pe lîngă salariul de baza, şi:

- sporul pentru lucrul în subteran, precum şi pentru lucrul pe platformele marine de foraj şi extracţie;

- indemnizaţia de zbor;

- spor pentru condiţii grele de muncă;

- spor pentru lucrul sistematic peste programul normal;

- spor pentru exercitarea unei funcţii suplimentare;

- spor de vechime în munca

Contribuţia pentru pensia suplimentară se retine avându-se în vedere şi sporurile prevăzute mai sus.

b) La calculul indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pe lîngă sporurile prevăzute la lit. a) de mai sus se mai iau în calcul şi sporul pentru condiţii nocive, precum şi sporul pentru condiţii periculoase. ...

Anexa 4

ADAOSURILE ŞI SPORURILE LA SALARIUL DE BAZA

care se iau în calcul la stabilirea

impozitului pe profit, potrivit art. 4 din hotărîre

1. Premii care se plătesc din fondurile constituite din veniturile realizate (cu excepţia celor acordate din fondul de participare a angajaţilor la profitul societăţii, precum şi cele acordate inventatorilor).

2. Adaosul de acord (diferenţa dintre suma încasată potrivit formei de salarizare aplicate - acord direct, acord progresiv, acord indirect, cote procentuale, etc. - şi salariul de baza corespunzător timpului lucrat pe baza formei de salarizare respective).

3. Sporul pentru ore lucrate suplimentar.

4. Adaosurile în bani şi sporuri - altele decât cele prevăzute în anexa nr. 3 -, stabilite prin contractul colectiv, precum şi sumele corespunzătoare sporurilor cuprinse în anexa nr. 3, avcordate peste cuantumul maxim prevăzut.

-----------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	07.03.1991
This Version Valid From:	07.03.1991
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	HOTARARE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 7 martie 1991

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	MODIFICAT DE	HG 21 18/01/1992
Actul	COMPLETAT DE	HG 458 27/06/1991
Actul	MODIFICAT DE	HG 458 27/06/1991
ANEXA 1	MODIFICAT DE	COMUNICAT 06/09/1991
ANEXA 3	MODIFICAT DE	LEGE 49 25/05/1992

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-10 19:36

Cost
$0.0011

Section: Section 8-9
Elements: 8 - 9

Section: Section 8-10
Elements: 8 - 10

Section: Section 9-11
Elements: 9 - 11

Section: Section 10-11
Elements: 10 - 11

Section: Section 11-13
Elements: 11 - 13

Section: Section 13-14
Elements: 13 - 14

Section: Section 14-15
Elements: 14 - 15

Section: Section 15-16
Elements: 15 - 16

Section: Section 16-17
Elements: 16 - 17

Section: Section 17-18
Elements: 17 - 18

Section: Section 18-20
Elements: 18 - 20

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 21-22
Elements: 21 - 22

Section: Section 22-23
Elements: 22 - 23

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 24-25
Elements: 24 - 25

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 37-44
Elements: 37 - 44

Section: Section 45-48
Elements: 45 - 48

Section: Section 49-56
Elements: 49 - 56

Section: Section 65-68
Elements: 65 - 68

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-10 19:36:32 | Last Processing: 2026-07-11 17:45:33

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-11 17:45:33	Processing Completed	Batch question generation completed with 57 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 57, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-11 17:45:29	Response Received	Received batch response with 57 questions from 21 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 57, "chapters_count": 21, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 8360, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 3220, "totalTokens": 11580, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Hotărârea stabilește regimul salarial pentru angajații societăților comerciale în anul 1991, inclusiv mecanisme de impozitare și condiții pentru acordarea salariilor. \| Art. 1 - Sistemul de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 8 \| 9 \| Care sunt modalitățile de stabilire a salariilor individuale în societățile comerciale conform sistemului legal în vigoare în 1991? \| \| 8 \| 10 \| În ce condiții se stabilesc salariile conducătorilor de societăți comerciale și cine are competența de numire? \| \| 8 \| 10 \| Cum influențează posibilitățile financiare ale societății comerciale negocierea contractelor colective de muncă pentru salarizare? \| \| Art. 2 - Impozitarea salariilor de bază \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 9 \| 11 \| Care este impozitul aplicat societăților comerciale pentru stabilirea unor salarii de bază peste nivelurile prevăzute în anexa nr. 1? \| \| 9 \| 11 \| Cum se calculează salariile de bază orare sau zilnice în raport cu salariul lunar și regimul legal de lucru? \| \| 10 \| 11 \| Ce consecințe au depășirile nivelurilor de salarii prevăzute în anexa nr. 1 din perspectiva impozitării? \| \| Art. 3 - Acordarea adaosurilor și sporurilor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 11 \| 13 \| Ce adaosuri și sporuri pot fi acordate de societățile comerciale în afara salariului de bază, conform contractului colectiv de muncă? \| \| 11 \| 13 \| Care sunt consecințele depășirii nivelurilor maxime de sporuri stabilite în anexa nr. 3? \| \| 11 \| 13 \| Cum se reflectă îmbunătățirea condițiilor de muncă asupra sporurilor acordate angajaților? \| \| Art. 4 - Impozitarea adaosurilor la salarii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 13 \| 14 \| Ce se întâmplă când suma totală a adaosurilor depășește 20% din salariile de bază ale tuturor angajaților? \| \| 13 \| 14 \| Care sunt categoriile de adaosuri nominalizate în anexa nr. 4 care sunt supuse impozitării în profitul impozabil? \| \| 13 \| 14 \| Cum contribuie adaosurile necorelate cu productivitatea muncii la presiunea asupra prețurilor? \| \| Art. 5 - Sustentabilitatea sistemului salarial \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 15 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca societățile comerciale să asigure acordarea salariilor doar din venituri proprii? \| \| 14 \| 15 \| Cum se prevăd modalitățile concrete de acordare a salariilor în contractul colectiv de muncă? \| \| 14 \| 15 \| Care este rolul contractului colectiv în garantarea acordării drepturilor salariale pe toată perioada aplicării acestuia? \| \| Art. 6 - Negocierea distinctă a salarizării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 15 \| 16 \| Poate fi negociat sistemul de salarizare separat de restul contractului colectiv de muncă pentru anul 1991? \| \| 15 \| 16 \| În ce condiții se pot aplica drepturile și obligațiile privind salarizarea înainte de încheierea întregului contract colectiv? \| \| 15 \| 16 \| Care este finalitatea posibilității de negociere distinctă a clauzelor salariale pentru anul 1991? \| \| Art. 7 - Soluționarea divergențelor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 16 \| 17 \| Ce procedură se aplică pentru soluționarea divergențelor apărute la negocierea salariilor pentru anul 1991? \| \| 16 \| 17 \| După cât timp se declanșează sistemul de arbitraj în cazul nerezolvării conflictelor colective de muncă privind salarizarea? \| \| 16 \| 17 \| Ce lege reglementează procedura de soluționare a conflictelor colective de muncă în cazul negocierilor salariale? \| \| Art. 8 - Aplicabilitate la regiile autonome \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 17 \| 18 \| Se aplică prevederile privind salarizarea și regiilor autonome? \| \| 17 \| 18 \| În ce condiții fac excepție regiile autonome cu specific deosebit de reglementările generale privind salarizarea? \| \| 17 \| 18 \| Cine aprobă sistemul de salarizare pentru regiile autonome cu specific deosebit? \| \| Art. 9 - Salarii în valută pentru activități în străinătate \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 18 \| 20 \| Cum se stabilesc salariile pentru personalul român angajat de societăți cu activitate în străinătate? \| \| 18 \| 20 \| În ce condiții se poate plăti o parte din salariu în moneda țării de activitate și restul în lei? \| \| 18 \| 20 \| Care este regimul impozitării pentru salariile stabilite în valută conform art. 9? \| \| Art. 10 - Aplicabilitate la societăți cu capital străin \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 20 \| 21 \| Se aplică în mod corespunzător prevederile art. 9 și societăților cu capital străin active pe teritoriul României? \| \| 20 \| 21 \| Cum se asigură aplicarea normelor salariale pentru reprezentanțele societăților cu capital străin? \| \| 20 \| 21 \| Ce implicații are calitatea de reprezentantă a unei societăți străine asupra regimului salarial aplicabil? \| \| Art. 11 - Sancțiuni pentru sustragerea de la plata impozitelor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 21 \| 22 \| Ce sancțiuni se aplică societăților comerciale pentru sustragerea de la plata impoz... (truncated) Tokens: 11,580 Cost: $0.001074 Processing Time: 1480000 ms
2026-07-11 17:44:57	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "4a192bae-d2d8-46d1-a33f-df4726283c65", "provider_batch_id": "openrouter-local-be6b89aece33d82c", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-11 17:20:46	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "9c0b5fab-0c80-4c4a-855d-676bd075b71e", "document_title": "HG 127 25\/02\/1991 - Portal Legislativ", "processing_count": 7, "batch_mode": true }`
2026-07-11 17:20:46	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-73) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 73, "character_count": 21374, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 14:35:40	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "c81f0cbb-f176-43a2-9c3a-49167c3a6642", "provider_batch_id": "openrouter-local-8d98102747d262e6", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-11 13:34:29	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-73) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 73, "character_count": 21374, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 13:34:29	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "9c0b5fab-0c80-4c4a-855d-676bd075b71e", "document_title": "HG 127 25\/02\/1991 - Portal Legislativ", "processing_count": 5, "batch_mode": true }`
2026-07-11 05:39:35	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "13014eb2-cbd9-4308-8b9d-859e201d4c9a", "provider_batch_id": "openrouter-local-c3288ede06a998cd", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-11 04:39:09	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "9c0b5fab-0c80-4c4a-855d-676bd075b71e", "document_title": "HG 127 25\/02\/1991 - Portal Legislativ", "processing_count": 3, "batch_mode": true }`
2026-07-11 04:39:09	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-73) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 73, "character_count": 21374, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-10 20:40:32	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "5ef2e5c1-d9eb-45ac-ab5e-a2e0e9bebbec", "provider_batch_id": "openrouter-local-e5e456408efd5401", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-10 19:36:32	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "9c0b5fab-0c80-4c4a-855d-676bd075b71e", "document_title": "HG 127 25\/02\/1991 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-10 19:36:32	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-73) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 73, "character_count": 21374, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Section	Reference Type	Act
ART. 12	REFERIRE LA	LEGE 31 16/11/1990
ART. 12	REFERIRE LA	LEGE 15 07/08/1990
ART. 13	REFERIRE LA	HG 52 18/01/1991
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 14 08/02/1991

Section	Reference Type	Act
Actul	MODIFICAT DE	HG 21 18/01/1992
Actul	REFERIT DE	PRECIZARI 104 28/01/1992
Actul	REFERIT DE	PRECIZARI 180196 29/01/1992
Actul	COMPLETAT DE	HG 458 27/06/1991
Actul	MODIFICAT DE	HG 458 27/06/1991
Actul	REFERIT DE	HG 791 26/11/1991
ANEXA 1	REFERIT DE	PRECIZARI 104 28/01/1992
ANEXA 1	REFERIT DE	PRECIZARI 180196 29/01/1992
ANEXA 1	MODIFICAT DE	COMUNICAT 06/09/1991
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 219 27/03/1991
ANEXA 1	REFERIT DE	PRECIZARI 1399 25/11/1991
ANEXA 1	REFERIT DE	PRECIZARI 6436 27/11/1991
ANEXA 2	REFERIT DE	PRECIZARI 104 28/01/1992
ANEXA 2	REFERIT DE	PRECIZARI 180196 29/01/1992
ANEXA 3	MODIFICAT DE	LEGE 49 25/05/1992
ANEXA 3	REFERIT DE	PRECIZARI 104 28/01/1992
ANEXA 3	REFERIT DE	PRECIZARI 180196 29/01/1992
ANEXA 4	REFERIT DE	PRECIZARI 104 28/01/1992
ANEXA 4	REFERIT DE	PRECIZARI 180196 29/01/1992

HG 127 25/02/1991 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

HOTĂRÂRE nr. 127 din 25 februarie 1991

EMITENT

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Articolul 14

Articolul 15

PRIM-MINISTRU

Anexa 1

Anexa 2

Anexa 3

Anexa 4

Version Information

Other Versions of this Document

Actions Suffered by This Document

AI-Generated Questions

Care sunt modalitățile de stabilire a salariilor individuale în societățile comerciale conform sistemului legal în vigoare în 1991? Section 8-9

În ce condiții se stabilesc salariile conducătorilor de societăți comerciale și cine are competența de numire? Section 8-10

Cum influențează posibilitățile financiare ale societății comerciale negocierea contractelor colective de muncă pentru salarizare? Section 8-10

Care este impozitul aplicat societăților comerciale pentru stabilirea unor salarii de bază peste nivelurile prevăzute în anexa nr. 1? Section 9-11

Cum se calculează salariile de bază orare sau zilnice în raport cu salariul lunar și regimul legal de lucru? Section 9-11

Ce consecințe au depășirile nivelurilor de salarii prevăzute în anexa nr. 1 din perspectiva impozitării? Section 10-11

Ce adaosuri și sporuri pot fi acordate de societățile comerciale în afara salariului de bază, conform contractului colectiv de muncă? Section 11-13

Care sunt consecințele depășirii nivelurilor maxime de sporuri stabilite în anexa nr. 3? Section 11-13

Cum se reflectă îmbunătățirea condițiilor de muncă asupra sporurilor acordate angajaților? Section 11-13

Ce se întâmplă când suma totală a adaosurilor depășește 20% din salariile de bază ale tuturor angajaților? Section 13-14

Care sunt categoriile de adaosuri nominalizate în anexa nr. 4 care sunt supuse impozitării în profitul impozabil? Section 13-14

Cum contribuie adaosurile necorelate cu productivitatea muncii la presiunea asupra prețurilor? Section 13-14

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca societățile comerciale să asigure acordarea salariilor doar din venituri proprii? Section 14-15

Cum se prevăd modalitățile concrete de acordare a salariilor în contractul colectiv de muncă? Section 14-15

Care este rolul contractului colectiv în garantarea acordării drepturilor salariale pe toată perioada aplicării acestuia? Section 14-15

Poate fi negociat sistemul de salarizare separat de restul contractului colectiv de muncă pentru anul 1991? Section 15-16

În ce condiții se pot aplica drepturile și obligațiile privind salarizarea înainte de încheierea întregului contract colectiv? Section 15-16

Care este finalitatea posibilității de negociere distinctă a clauzelor salariale pentru anul 1991? Section 15-16

Ce procedură se aplică pentru soluționarea divergențelor apărute la negocierea salariilor pentru anul 1991? Section 16-17

După cât timp se declanșează sistemul de arbitraj în cazul nerezolvării conflictelor colective de muncă privind salarizarea? Section 16-17

Ce lege reglementează procedura de soluționare a conflictelor colective de muncă în cazul negocierilor salariale? Section 16-17

Se aplică prevederile privind salarizarea și regiilor autonome? Section 17-18

În ce condiții fac excepție regiile autonome cu specific deosebit de reglementările generale privind salarizarea? Section 17-18

Cine aprobă sistemul de salarizare pentru regiile autonome cu specific deosebit? Section 17-18

Cum se stabilesc salariile pentru personalul român angajat de societăți cu activitate în străinătate? Section 18-20

În ce condiții se poate plăti o parte din salariu în moneda țării de activitate și restul în lei? Section 18-20

Care este regimul impozitării pentru salariile stabilite în valută conform art. 9? Section 18-20

Se aplică în mod corespunzător prevederile art. 9 și societăților cu capital străin active pe teritoriul României? Section 20-21

Cum se asigură aplicarea normelor salariale pentru reprezentanțele societăților cu capital străin? Section 20-21

Ce implicații are calitatea de reprezentantă a unei societăți străine asupra regimului salarial aplicabil? Section 20-21

Ce sancțiuni se aplică societăților comerciale pentru sustragerea de la plata impozitelor salariale prevăzute în hotărâre? Section 21-22

Ce se întâmplă în cazul plății întârziate a impozitelor prevăzute în hotărâre? Section 21-22

Care sunt reglementările în vigoare care stabilesc sancțiunile și majorările pentru neplată sau întârziere în plata impozitelor? Section 21-22

Se aplică prevederile privind salarizarea și unităților în curs de organizare ca societăți comerciale sau regii autonome? Section 22-23

Pe baza căror legi se stabilește aplicabilitatea hotărârii la unitățile în curs de organizare? Section 22-23

Care este condiția legală pentru aplicarea normelor salariale în unitățile aflate în proces de constituire? Section 22-23

Ce se întâmplă cu salariile brute dacă se modifică cotele de impozitare stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 52/1991? Section 23-24

Care este rolul Guvernului în corectarea salariilor brute în contextul modificării cotelor de impozitare? Section 23-24

Ce condiție trebuie îndeplinită pentru ca salariile prevăzute în hotărâre să rămână aplicabile? Section 23-24

Care ministere oferă precizări privind aplicarea măsurilor de impozitare prevăzute la art. 2, 3 și 4? Section 24-25

Cum contribuie Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii la clarificarea modului de aplicare a sistemului salarial? Section 24-25

Ce prevederi din hotărâre sunt supuse precizărilor oferite de ministerelor competente? Section 24-25

Când intră în vigoare prevederile hotărârii privind salarizarea pentru anul 1991? Section 25-26

Ce se întâmplă cu reglementările contrare intrării în vigoare a contractelor colective de muncă? Section 25-26

Pe ce bază legală devine eficientă prezentă hotărâre? Section 25-26

Care sunt nivelurile maxime ale salariilor de bază pentru diferite categorii de personal stabilite în anexa nr. 1? Section 37-44

În ce condiții se majorează cu 10% limitele salariilor de bază prevăzute în anexa nr. 1? Section 37-44

Pentru care activități periculoase nu se aplică prevederile art. 2 privind impozitarea salariilor peste limită? Section 37-44

Care este cuota impozitului aplicat pentru depășirea salariului de bază peste 20% față de limita din anexa nr. 1? Section 45-48