ORD DE URGENTA 91 06/12/2017 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	195564
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-08-29 04:29:57
Last Updated:	2026-09-11 17:25:33
Valid From:	08.12.2017
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: ORD DE URGENTA 91 06/12/2017 - Portal Legislativ Keywords: ORD DE URGENTA 91 06/12/2017 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: ORD DE URGENTA 91 06/12/2017 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 7 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 8 decembrie 2017

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017

pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

EMITENT

GUVERNUL ROMÂNIEI

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 8 decembrie 2017

Având în vedere faptul că, în prezent, salarizarea personalului bugetar este reglementată prin Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

ținând cont de faptul că autoritățile/instituțiile publice centrale au identificat o serie de neclarități în aplicarea prevederilor acestui act normativ,

luând în considerare că este necesară adoptarea în regim de urgență a unui act normativ care să elimine unele disfuncționalități apărute în aplicarea prevederilor acestei legi,

având în vedere problematica apărută în implementarea și derularea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, respectiv condiția de eligibilitate a cheltuielilor de personal,

ținând seama că se impune clarificarea situației personalului care gestionează fonduri comunitare în situația revenirii la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare avute anterior desfășurării activității în acest domeniu,

având în vedere necesitatea clarificării unor prevederi ale legii-cadru referitor la acordarea majorării de 25% atât a indemnizațiilor lunare ale președinților, cât și ale vicepreședinților consiliilor județene, respectiv ale primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile,

având în vedere dificultatea de încadrare a personalului didactic fără studii de specialitate pe funcții similare, motivat de faptul că acestei categorii de personal i se întrerupe contractul individual de muncă la sfârșitul fiecărui an școlar,

ținând cont că este necesară introducerea unei prevederi legale privind modalitatea de aplicare a sistemului de plată cu ora sau prin cumul pentru personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare și control, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar, așa cum prevede Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare,

având în vedere că pentru medici și asistenții medicali majorarea salariilor de bază potrivit anexei la legea-cadru se va face începând cu luna martie 2018, iar condiția de încadrare a sporurilor în limita de 30% trebuie respectată și anterior acestei date, situație care conduce la diminuarea salariilor pentru personalul din unitățile sanitare în perioada 1 ianuarie - 1 martie 2018,

având în vedere necesitatea clarificării unor prevederi ale Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice referitor la definirea sintagmei „autoritate/instituție publică“,

având în vedere aspectele sus-menționate, precum și multitudinea de solicitări și propuneri din partea reprezentanților instituțiilor și autorităților publice și ai federațiilor sindicale de modificare și completare a prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017,

având în vedere că în anul 2018 drepturile salariale vor fi stabilite având la bază drepturile salariale aferente lunii decembrie 2017 și ținând seama că neefectuarea corecțiilor sus-menționate ar conduce la stabilirea unor drepturi salariale mai mici pentru anumite categorii de personal bugetar,

se impune adoptarea de urgență a prezentului act normativ pentru a stabili salariile personalului bugetar în perioada de aplicare etapizată a Legii-cadru nr. 153/2017, respectiv de la 1 ianuarie 2018, în vederea rezolvării aspectelor prezentate mai sus.

În considerarea faptului că elementele mai sus menționate vizează interesul general public și constituie situații de urgență și extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.

ARTICOL UNIC

Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 10, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (7), cu următorul cuprins:

(7) Pentru acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.

2. La articolul 16, alineatele (1), (2) și (10) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 16

(1) Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect.(2) Indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu până la 25%.

……………………….................................……………………

(10) Prin excepție de la prevederilor alin. (1), în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice poate fi încadrat personal cu contract individual de muncă pe durată determinată, pe posturi în afara organigramei, prin act administrativ al conducătorului instituției.

3. La articolul 16, după alineatul (10) se introduc 5 noi alineate, alineatele (10^1)-(10^5), cu următorul cuprins:

(10^1) Angajarea personalului prevăzut la alin. (10) se face cu scopul de a desfășura exclusiv activități în cadrul proiectelor finanțate în condițiile alin. (1), conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare și în limita sumelor alocate.(10^2) Personalului prevăzut la alin. (10) i se aplică tarifele orare prevăzute de cererile de finanțare și ghidul solicitantului - condiții generale și specifice aplicabile, cu aprobarea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect/unitatea de implementare a proiectului.(10^3) Cheltuielile cu salariile personalului care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, se suportă din titlul de cheltuieli din care este finanțat proiectul, în limita bugetului aprobat.(10^4) Conducătorul instituției/autorității publice care încadrează personal cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe posturi în afara organigramei, asigură respectarea condițiilor legale privind numărul maxim de ore lucrate și cumulul de funcții.(10^5) Condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei potrivit alin. (10), procedura de recrutare și selecție a persoanelor care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

4. Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 17

Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanțate din fonduri europene

(1) Personalul prevăzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaționale, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, în loc de majorarea de până la 25 de clase de salarizare, respectiv de majorarea salariilor de bază cu până la 75%, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 35%.(2) Personalul din cadrul Direcției pentru Coordonarea Agențiilor de Plăți, prevăzut la art. 11 alin. (1), personalul prevăzut la art. 16 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2014 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale, prin reorganizarea Agenției de Plăți pentru Dezvoltare Rurală și Pescuit, aprobată prin Legea nr. 43/2015, cu modificările ulterioare, precum și personalul prevăzut la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 1/2004 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, cu modificările și completările ulterioare, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, în loc de majorarea de până la 25 de clase de salarizare, respectiv de majorarea salariilor de bază cu până la 75%, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 35%, în limita alocării bugetare.(3) Majorarea prevăzută la alin. (1) și (2) se acordă în baza criteriilor stabilite prin hotărâre a Guvernului inițiată de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene.(4) Personalul din cadrul aparatului propriu al Ministerului Finanțelor Publice, cu excepția personalului prevăzut la alin. (1), beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 25%, în baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice.(5) Majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 35% prevăzută la alin. (1) și (2) se acordă numai în perioada cât persoana își desfășoară activitatea în condițiile prevăzute la alin. (1) și (2).

5. La articolul 18, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 18

(1) Începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, cu excepția personalului Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției - Administrația Națională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază și Serviciului de Telecomunicații Speciale, precum și a personalului poliției locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanței Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

6. La articolul 18, după alineatul (4) se introduc două noi alineate, alineatele (5) și (6), cu următorul cuprins:

(5) Pentru personalul din sistemul sanitar care a beneficiat în anul 2017 de tichete de masă, indemnizația de hrană se acordă începând cu 1 ianuarie 2018, în cuantumul lunar stabilit la alin. (1).(6) Indemnizația de hrană acordată potrivit alin. (5) nu va fi inclusă în anul 2018 la stabilirea limitei de sporuri prevăzută la art. 25 alin. (2).

7. La articolul 25, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru instituțiile din sistemul sanitar și de asistență socială și cele din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă și a indemnizațiilor lunare, după caz.

8. La articolul 25, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:

(5) Prevederile alin. (2) și (3), pentru instituțiile din sistemul sanitar, se aplică începând cu data de 1 martie 2018

9. La articolul 26, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

(3) Premiile de excelență individuale lunare nu pot depăși, lunar, două salarii de bază minim brute pe țară garantate în plată și se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor aprobate în buget cu această destinație, în condițiile legii, avându-se în vedere elementele prevăzute la alin. (2), cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt constituite astfel de organizații sindicale.

10. La articolul 29, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate și numai în condițiile în care programul funcției cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază.

11. La articolul 38 alineatul (3), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c) prin excepție de la lit. a), începând cu data de 1 martie 2018, pentru personalul prevăzut în anexa nr. II, cuantumul sporurilor pentru condiții de muncă se determină conform Regulamentului-cadru de acordare a sporurilor, elaborat de Ministerul Sănătății și aprobat prin hotărâre a Guvernului până la data de 1 martie 2018, fără a depăși limita prevăzută la art. 25. ...

12. La articolul 38 alineatul (3), după litera g) se introduc două litere noi, literele h) și i), cu următorul cuprins:

h) începând cu luna martie 2018 până la 31 decembrie 2018, drepturile salariale aferente activității prestate în linia de gardă, sporul pentru activitatea prestată în ture, sporul acordat pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare nu se lucrează, sporul pentru munca prestată în timpul nopții vor fi determinate conform prevederilor legale aplicabile pentru luna ianuarie 2018; ... i) prin excepție de la lit. a), pentru personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de scutire de impozit pe venit din data de 31 decembrie 2017, potrivit prevederilor art. 60, pct. 1-3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 28,5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ...

13. Articolul 39 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 39

Aplicarea tranzitorie

(1) Până la aplicarea integrală a prevederilor prezentei legi, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare din cadrul instituției/autorității publice în care acesta este numit/încadrat sau din instituțiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcție similară în plată.(2) În situația în care prin aplicarea alin. (1) nu există funcție similară în plată, nivelul salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, se stabilește prin înmulțirea coeficientului prevăzut în anexe cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare, la care se aplică, după caz, prevederile art. 10 privind gradația corespunzătoare vechimii în muncă.(3) În aplicarea prevederilor alin. (1), prin instituție sau autoritate publică se înțelege acea instituție sau autoritate publică cu personalitate juridică care are patrimoniu propriu, buget propriu de venituri și cheltuieli, conduce contabilitate proprie, iar conducătorul acesteia are calitatea de ordonator de credite.(4) În aplicarea prevederilor alin. (1), în cazul instituțiilor sau autorităților publice aflate în subordinea aceluiași ordonator de credite, având același scop, îndeplinind aceleași funcții și atribuții, aflate la același nivel de subordonare din punct de vedere financiar, nivelul salariului de bază/indemnizației de încadrare se va stabili la nivelul maxim aflat în plată din cadrul tuturor acestor instituții sau autorități publice subordonate.(5) Sporul pentru titlul științific de doctor, acordat ca sumă compensatorie sau ca spor la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, după caz, de la data aplicării prevederilor prezentei legi nu se mai acordă, personalul care deține titlul științific de doctor, indiferent de data obținerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.(6) Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (2), pentru personalul didactic din sistemul național de învățământ salarizarea se stabilește în raport cu nivelul utilizat la data de 30 iunie 2017 potrivit Hotărârii Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 3^4 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 38 alin. (3) și (4).

14. Articolul 40 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 40

Indemnizațiile consilierilor locali și consilierilor județeni

Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul aleșilor locali, cu modificările și completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2021, indemnizația maximă lunară de care beneficiază consilierii pentru participarea la numărul maxim de ședințe este de până la 10% din indemnizația lunară a primarului, președintelui consiliului județean sau primarului general al municipiului București, după caz, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2).

15. La articolul 44 alineatul (1), punctul 30 se modifică și va avea următorul cuprins:

30. Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 878 din 28 decembrie 2010, cu modificările și completările ulterioare;

16. La anexa nr. I, capitolul I, litera B, articolul 12 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 12

(1) Personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare și control, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar, poate fi salarizat și prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută de Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.(2) Modalitatea de aplicare a prevederilor alin. (1) se stabilește prin ordin al ministrului educației naționale.

17. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera a), subpunctul a.1, nr. crt. 35-37, 39, 42, 45, 48 și 51 din tabel se modifică și vor avea următorul cuprins:

Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Unități clinice
Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Salariul de bază - lei Gradația 0 Anul 2022	Coeficient
„35	Asistent medical, principal*2)	PL	3910	1,57
36	Asistent medical*2)	PL	3860	1,54
37	Asistent medical, debutant*2)	PL	3750	1,50
…...................................................................................................................................................................................................
39	Asistent medical*2)	M	3750	1,50
…...................................................................................................................................................................................................
42	Tehnician dentar*3)	M	3750	1,50
…...................................................................................................................................................................................................
45	Soră medicală*4)	M	3700	1,48
…...................................................................................................................................................................................................
48	Autopsier	M	3700	1,48
…...................................................................................................................................................................................................
51	Statistician medical, registrator medical	M	3700	1,48“

18. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera a), subpunctul a.3, nr. crt. 10 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Nr. crt.

Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatală

Salariu de bază - lei

Gradația 0

Anul 2022

Coeficient

„10

Medic dentist

6509

2,60“

19. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera c), titlul subpunctului c.3 se modifică și va avea următorul cuprins:

c.3. Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatală ...

20. La anexa nr. II, capitolul II, la articolul 5, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Gărzile efectuate de medici în afara programului normal de lucru de la funcția de bază până la limita a 48 de ore pe săptămână reprezintă gărzi obligatorii și se salarizează potrivit art. 3.

21. La anexa nr. II, capitolul II, la articolul 5, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:

(4) Contravaloarea gărzilor efectuate în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază, cu excepția sporului prevăzut la art. 3 alin. (2) și (3), face parte din suma salariilor de bază.

22. La anexa nr. V, capitolul II, nr. crt. 5, 6, 8, 9 și 11-14 din tabel se modifică și vor avea următorul cuprins:

Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Vechimea în funcție	Salariul de bază - lei	Coeficient
Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Vechimea în funcție	2022	Coeficient
„5	Prim-grefier, grefier-șef secție, grefier-șef, grefier-arhivar șef, grefier-șef cabinet	M	7546	3,02
6	Grefier-șef serviciu	M	7019	2,81
…………………………….................................................................................................................................................................
8	Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT gradul II	S	Peste 20 de ani	5315	2,13
		S	15-20 ani	5212	2,08
		S	10-15 ani	5110	2,04
		S	5-10 ani	5008	2,00
		S	Baza 6 luni-5 ani	4905	1,96
9	Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT debutant	S	Baza 0-6 luni	3950	1,58
…………………………….................................................................................................................................................................
11	Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, treapta II	M	Peste 20 de ani	5110	2,04
		M	15-20 ani	5008	2,00
		M	10-15 ani	4905	1,96
		M	5-10 ani	4819	1,93
		M	Baza 6 luni-5 ani	4561	1,82
12	Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, debutant	M	Baza 0-6 luni	3750	1,50
13	Tehnician criminalist din cadrul parchetelor	M	Peste 20 de ani	5212	2,08
		M	15-20 ani	5110	2,04
		M	10-15 ani	5008	2,00
		M	5-10 ani	4905	1,96
		M	Baza 1-5 ani	4819	1,93
14	Tehnician criminalist debutant	M	Baza 0-1 ani	3750	1,50“

23. La anexa nr. V, capitolul III, nr. crt. 1 se modifică și va avea următorul cuprins:

Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Vechimea în funcție	Salariul de bază - lei Gradația 0	Coeficient
Nr. crt.	Funcția	Nivelul studiilor	Vechimea în funcție	Anul 2022	Coeficient
„1	Agent procedural, șofer	M	Peste 20 de ani	3850	1,54
		M	15-20 ani	3825	1,53
		M	10-15 ani	3790	1,52
		M	5-10 ani	3770	1,51
		M	Baza 0-5 ani	3750	1,50“

24. La anexa nr. VIII, capitolul II, litera A, punctul I, nota 3 se modifică și va avea următorul cuprins:

3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Ministerului Apelor și Pădurilor și Ministerului Justiției, precum și din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 2, precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.

25. La anexa nr. VIII, capitolul II, litera B, punctul I, litera a), nr. crt. 6 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Nr. crt.	Funcția	Nivelul potrivit studiilor	Salariile de bază		Coeficient
			Anul 2022
			Grad I	Grad II	Grad I	Grad II
„6	Șef birou, șef atelier, șef stație, șef sector, șef oficiu, șef laborator, șef fermă, șef bază experimentală, șef corp control comercial II, secretar general federație	S	5110	5730	2,04	2,29“

26. La anexa nr. VIII, capitolul II, litera C, litera b), nr. crt. 12 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Nr. crt.	Funcții de execuție pe trepte profesionale	Nivelul studiilor	Salariul de bază - lei Gradația 0	Coeficient
Nr. crt.	Funcții de execuție pe trepte profesionale	Nivelul studiilor	An 2022	Coeficient
„12	Muncitor calificat, I	M;G	3850	1,54
	Muncitor calificat, II	M;G	3750	1,50
	Muncitor calificat, III	M;G	3610	1,44
	Muncitor calificat, IV	M;G	3550	1,42“

27. La anexa nr. VIII, capitolul II, litera J, la articolul 1, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Salariile de bază pentru funcțiile de specialitate, specifice activității de control audit: auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier al președintelui și vicepreședinților Curții de Conturi și Autorității de Audit, respectiv al consilierilor de conturi sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. II, lit. A, pct. II, pct. 1 lit. b)

28. La anexa nr. IX, litera B, la titlul „Curtea de Conturi“ se introduce steluța, după cum urmează:

"Curtea de Conturi*", unde steluța are următorul cuprins:

* Prin excepție de la prevederile art. 7 lit. d), membrii Curții de Conturi beneficiază de o indemnizație de ședință în cuantum aprobat de Plenul Curții de Conturi.

29. La anexa nr. IX, litera B, nr. crt. 14 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Curtea de Conturi

Președinte

11,50

PRIM-MINISTRU

MIHAI TUDOSE
Contrasemnează:
p. Ministrul muncii și justiției sociale,
Adrian Marius Rîndunică
p. Viceprim-ministru, ministrul dezvoltării regionale,
administrației publice și fondurilor europene,
Sirma Caraman,
secretar de stat

Ministrul delegat pentru fonduri europene,

Marius Nica

Ministrul sănătății,

Florian-Dorel Bodog

Ministrul educației naționale,

Liviu-Marian Pop

Ministrul agriculturii și dezvoltării rurale,

Petre Daea

Ministrul finanțelor publice,

Ionuț Mișa

București, 6 decembrie 2017.

Nr. 91.

----

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	08.12.2017
This Version Valid From:	08.12.2017
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDIN
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 8 decembrie 2017

Related Versions

Version Date	Status	Actions
13.04.2018	Latest	View
31.03.2018	Historical	View

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	COMPLETAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	RECTIFICARE 79 28/03/2018

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE 153 28/06/2017 ART. 25	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 38	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 16	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 26	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 29	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 39	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 5	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 18	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 1	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 17	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 CAP. 3	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 10	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 5	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 18	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 40	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 CAP. 1	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 16	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 12	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 25	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 38	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 44	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 285 28/12/2010	ART. 1	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-17 16:49

Cost
$0.0030

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24-26
Elements: 24 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28-30
Elements: 28 - 30

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 33
Elements: 33 - 33

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 38
Elements: 38 - 38

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 40-42
Elements: 40 - 42

Section: Section 44-46
Elements: 44 - 46

Section: Section 51-103
Elements: 51 - 103

Section: Section 104-116
Elements: 104 - 116

Section: Section 117
Elements: 117 - 117

Section: Section 120-196
Elements: 120 - 196

Section: Section 197-224
Elements: 197 - 224

Section: Section 225-255
Elements: 225 - 255

Section: Section 256
Elements: 256 - 256

Section: Section 258
Elements: 258 - 258

Section: Section 277
Elements: 277 - 277

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 28-29
Elements: 28 - 29

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-07-03 18:08

Cost
$0.0630

Section: Section 5-20
Elements: 5 - 20

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 24-27
Elements: 24 - 27

Section: Section 28-30
Elements: 28 - 30

Section: Section 31-33
Elements: 31 - 33

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 36-37
Elements: 36 - 37

Section: Section 37-38
Elements: 37 - 38

Section: Section 38-39
Elements: 38 - 39

Section: Section 40-42
Elements: 40 - 42

Section: Section 43-46
Elements: 43 - 46

Section: Section 47-48
Elements: 47 - 48

Section: Section 49-50
Elements: 49 - 50

Section: Section 51-103
Elements: 51 - 103

Section: Section 104-116
Elements: 104 - 116

Section: Section 117-118
Elements: 117 - 118

Section: Section 118-119
Elements: 118 - 119

Section: Section 120-224
Elements: 120 - 224

Section: Section 225-255
Elements: 225 - 255

Section: Section 256-257
Elements: 256 - 257

Section: Section 258-276
Elements: 258 - 276

Section: Section 277-301
Elements: 277 - 301

Section: Section 302-303
Elements: 302 - 303

Section: Section 303-310
Elements: 303 - 310

Generation Comparison

Provider	Model	Questions	Prompt Tokens	Cached Tokens	Cache %	Completion Tokens	Total Cost	Cost/Question	Time (ms)
OpenRouter	qwen/qwen3-235b-a22b-2507	42	16,624	0	0.0%	2,786	$0.0030	$0.000072	2,546,000
Google AI	gemini-2.5-pro	71	17,265	0	0.0%	4,142	$0.0630	$0.000887	399,000

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-07-03 18:08:52 | Last Processing: 2026-07-17 17:31:56

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-17 17:31:56	Processing Completed	Batch question generation completed with 42 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 42, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-17 17:31:52	Response Received	Received batch response with 42 questions from 27 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 42, "chapters_count": 27, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 16624, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 2786, "totalTokens": 19410, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care modifică și completează legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu prevederi concrete privind majorări salariale, indemnizații și condiții de aplicare \| Art. 10 - Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 23 \| 23 \| Cum se ia în considerare vechimea în muncă pentru acordarea gradației la personalul bugetar, inclusiv perioadele lucrate în afara domeniului bugetar? \| \| 23 \| 23 \| Care este condiția pentru aplicarea integrală a vechimii în muncă la stabilirea gradației salariale în funcție de tranșa de vechime? \| \| 23 \| 23 \| La ce categorii de personal se aplică prevederea privind integrarea vechimii anterioare în alte domenii pentru stabilirea gradației salariale? \| \| Art. 16 - Majorarea salariilor pentru personalul din proiecte europene \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 24 \| 26 \| Care este procentul maxim de majorare a salariului de bază pentru personalul din echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile? \| \| 24 \| 26 \| Cum se acordă majorarea salarială pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene implicați în proiecte europene? \| \| 27 \| 27 \| Pe ce bază legală se organizează echipa de proiect și se aprobă tarifele orare pentru personalul cu contract pe durată determinată în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe? \| \| Art. 17 - Majorarea salariului pentru gestionarea proiectelor europene \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 30 \| Care este procentul de majorare salarială pentru personalul care gestionează fonduri comunitare, înlocuind majorarea de până la 25 de clase de salarizare? \| \| 28 \| 30 \| În ce condiții se acordă majorarea de până la 35% a salariului de bază pentru personalul din structurile de organism intermediar pentru programele operaționale? \| \| 28 \| 30 \| Pe baza căror criterii se stabilește majorarea salarială prevăzută pentru personalul care gestionează proiecte finanțate din fonduri europene? \| \| Art. 18 - Indemnizații de hrană pentru personalul bugetar \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 31 \| 31 \| De la ce dată se acordă indemnizația de hrană pentru personalul bugetar, exprimată ca fracțiune din salariul minim brut garantat în plată? \| \| 33 \| 33 \| În ce condiții este acordată indemnizația de hrană pentru personalul din sistemul sanitar începând cu 1 ianuarie 2018? \| \| 33 \| 33 \| Care este impactul asupra calculului limitei de sporuri în anul 2018 al indemnizației de hrană acordată conform prevederilor legale? \| \| Art. 25 - Limita de sporuri pentru instituțiile din sistemul sanitar și de apărare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 34 \| 34 \| Care este procentul maxim admis pentru suma sporurilor și indemnizațiilor în raport cu salariile de bază pentru instituțiile din sistemul sanitar? \| \| 35 \| 35 \| De la ce dată se aplică prevederile privind limita de 30% pentru sporuri în cadrul instituțiilor din sistemul sanitar? \| \| 34 \| 35 \| Ce categorii de personal sunt exceptate de la aplicarea generală a limitei de sporuri și la care se aplică reguli speciale? \| \| Art. 26 - Premiile de excelență individuală lunară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 36 \| 36 \| Care este cuantumul maxim lunar al premiilor de excelență individuală, exprimat în funcție de salariul minim brut garantat în plată? \| \| 36 \| 36 \| În ce condiții pot fi acordate premiile de excelență individuală lunară de către ordonatorii de credite? \| \| 36 \| 36 \| Ce rol au organizațiile sindicale în stabilirea premiilor de excelență lunară pentru salariați? \| \| Art. 29 - Ocuparea posturilor didactice și medicale vacante prin cumul \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 37 \| 37 \| În ce condiții pot fi ocupate posturile didactice vacante prin cumul de funcții? \| \| 37 \| 37 \| Care este condiția privind suprapunerea programelor în cazul cumulului funcțiilor pentru posturi vacante în învățământ sau în sănătate? \| \| 37 \| 37 \| Ce categorii de funcții pot fi ocupate prin cumul în cazul posturilor temporar vacante necuprinse prin concurs? \| \| Art. 38 - Sporuri pentru condiții de muncă și regimuri de plată \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 38 \| 38 \| Care este actul normativ care reglementează acordarea sporurilor pentru condiții de muncă începând cu 1 martie 2018? \| \| 39 \| 39 \| Cum se determină drepturile salariale pentru activitatea prestată în linia de gardă și în ture în perioada martie-decembrie 2018? \| \| 39 \| 39 \| Care este procentul de majorare a salariilor brute pentru personalul bugetar care beneficiază de scutire de impozit pe venit până la 31 decembrie 2017? \| \| Art. 39 - Salarizarea tranzitorie a personalului nou-încadrat \| \| \| \| start \| end \| înt... (truncated) Tokens: 19,410 Cost: $0.003028 Processing Time: 2541000 ms
2026-07-17 17:17:07	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "d583952b-9f19-4057-872e-9450b791a1a9", "provider_batch_id": "openrouter-local-0832515691978728", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-17 16:49:30	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "4782565b-a58b-4673-8ea4-fd7329c20ad1", "document_title": "ORD DE URGENTA 91 06\/12\/2017 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-17 16:49:30	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-319) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 319, "character_count": 41460, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-03 18:15:31	Processing Completed	Batch question generation completed with 71 total questions from 0 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 71, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-03 18:15:30	Response Received	Received batch response with 71 questions from 24 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 71, "chapters_count": 24, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 17265, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 4142, "totalTokens": 29886, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification CATEGORY_REASON: Ordonanța de urgență are ca obiectiv principal modificarea și completarea unei legi-cadru existente (Legea nr. 153/2017), ajustând prevederi specifice privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. \| Preamble - Motivele adoptării ordonanței de urgență \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 5 \| 20 \| Care au fost principalele neclarități din legea salarizării bugetare care au necesitat o intervenție prin ordonanță de urgență? \| \| 5 \| 20 \| De ce a fost necesară clarificarea regulilor de salarizare pentru personalul implicat în proiecte cu fonduri europene? \| \| 5 \| 20 \| Ce probleme specifice din sistemul sanitar și de învățământ au impus modificarea legii-cadru a salarizării? \| \| Punctul 1 - Modificare Art. 10 (Vechimea în muncă) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 23 \| 24 \| La calcularea gradației pentru vechime, se ia în considerare experiența de muncă din sectorul privat pentru un angajat bugetar? \| \| 23 \| 24 \| Cum este recunoscută vechimea în muncă acumulată în afara domeniilor bugetare la stabilirea salariului în sectorul public? \| \| 23 \| 24 \| Ce prevede legislația privind salarizarea bugetară despre includerea integrală a perioadelor lucrate anterior în calculul vechimii? \| \| Punctele 2-3 - Modificări Art. 16 (Salarizare și angajare personal proiecte europene) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 24 \| 27 \| Cu ce procent pot fi majorate salariile personalului din autoritățile publice care lucrează în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile? \| \| 24 \| 27 \| Ce majorare a indemnizației pot primi primarii sau președinții de consilii județene care implementează proiecte cu fonduri europene? \| \| 24 \| 27 \| În ce condiții se poate angaja personal în afara organigramei pentru proiecte cu finanțare europeană și cine elaborează regulamentul-cadru? \| \| Punctul 4 - Modificare Art. 17 (Drepturi salariale gestionare fonduri europene) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 30 \| Ce majorare salarială se acordă personalului care gestionează fonduri comunitare, înlocuind sistemul anterior bazat pe clase de salarizare? \| \| 28 \| 30 \| Care sunt criteriile pentru acordarea majorării salariale de până la 35% pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene? \| \| 28 \| 30 \| Personalul din cadrul Ministerului Finanțelor Publice beneficiază de majorări salariale specifice pentru complexitatea muncii? \| \| Punctele 5-6 - Modificări Art. 18 (Indemnizația de hrană) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 31 \| 33 \| Când se acordă indemnizația de hrană pentru personalul bugetar și cum se calculează valoarea acesteia? \| \| 31 \| 33 \| Ce categorii de personal din sectorul de apărare și ordine publică sunt exceptate de la primirea indemnizației de hrană? \| \| 31 \| 33 \| Începând cu ce dată se acordă indemnizația de hrană personalului din sistemul sanitar și este aceasta inclusă în limita de sporuri? \| \| Punctele 7-8 - Modificări Art. 25 (Limita sporurilor) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 34 \| 35 \| Care este plafonul maxim pentru suma totală a sporurilor, compensațiilor și altor adaosuri salariale în sistemul sanitar și de apărare? \| \| 34 \| 35 \| Cum se calculează limita de 30% pentru sporuri acordate personalului bugetar din anumite sectoare? \| \| 34 \| 35 \| De când se aplică limita de 30% pentru sporuri în instituțiile din sistemul sanitar? \| \| Punctul 9 - Modificare Art. 26 (Premii de excelență) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 36 \| 37 \| Care este valoarea lunară maximă a premiilor de excelență individuale care pot fi acordate personalului bugetar? \| \| 36 \| 37 \| Cine stabilește acordarea premiilor de excelență și ce rol au organizațiile sindicale în acest proces? \| \| 36 \| 37 \| Cum se raportează valoarea premiilor de excelență la salariul de bază minim brut pe țară? \| \| Punctul 10 - Modificare Art. 29 (Ocuparea posturilor vacante) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 37 \| 38 \| În ce condiții pot fi ocupate prin cumul posturile vacante din învățământ, sănătate sau domeniul artistic? \| \| 37 \| 38 \| Este permisă suprapunerea programului de lucru între funcția de bază și funcția ocupată prin cumul? \| \| 37 \| 38 \| Ce categorii de funcții pot fi ocupate prin cumul dacă nu au putut fi ocupate prin concurs? \| \| Punctele 11-12 - Modificări Art. 38 (Sporuri și drepturi salariale tranzitorii) \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 38 \| 39 \| Cum se determină cuantumul sporurilor pentru condiții de muncă pentru personalul medical începând cu martie 2018? \| \| 38 \| 39 \| Cum se calculează drepturile salariale pentru gărzi, ture și munca în zile de sărbătoare pentru personalul sanitar într-o anumită perioadă de tranziție? \| \| 38 \| 39 \| Ce majorare... (truncated) Tokens: 29,886 Cost: $0.063001 Processing Time: 397000 ms
2026-07-03 18:09:03	Batch Created	Added to batch 32/33	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "f12f0f48-139f-4d2d-9999-1ae64c49f682", "provider_batch_id": "batches\/vnlzzh1l8f0osaie8n74gsg3m0ykyijwtx8u", "batch_number": 32, "total_batches": 33 }`
2026-07-03 18:08:52	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "030a503b-68f6-4049-9eb6-44544456cc35", "document_title": "ORD DE URGENTA 91 06\/12\/2017 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-03 18:08:52	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-319) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 319, "character_count": 41460, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	COMPLETAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	RECTIFICARE 79 28/03/2018

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 25
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 38
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 16
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 26
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 29
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 39
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 5
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 18
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 17
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 3
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 10
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 18
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 40
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 16
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 25
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 38
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 44
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2
ART. 1	ABROGA PE	LEGE 285 28/12/2010

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017
Actul	REFERIRE LA	LEGE 1 05/01/2011
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 115
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 115
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 5
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 18
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 25
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 16
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 26
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 29
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 39
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 17
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 3
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 10
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 18
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 40
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 16
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 38
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 25
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 38
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 44
ART. 1	REFERIRE LA	COD FISCAL 08/09/2015 ART. 60
ART. 1	ABROGA PE	LEGE 285 28/12/2010
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 285 28/12/2010
ART. 12	REFERIRE LA	LEGE 1 05/01/2011
ART. 17	REFERIRE LA	LEGE 43 17/03/2015
ART. 17	REFERIRE LA	OUG 41 18/06/2014 ART. 16
ART. 17	REFERIRE LA	LEGE 490 10/11/2004 ART. 1
ART. 17	REFERIRE LA	LEGE 1 16/02/2004 ART. 7
ART. 18	REFERIRE LA	OG (R) 26 22/07/1994
ART. 39	REFERIRE LA	HG 38 27/01/2017
ART. 39	REFERIRE LA	OUG 57 09/12/2015 ART. 0
ART. 40	REFERIRE LA	LEGE 393 28/09/2004 ART. 34

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 70 18/05/2026
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 20 27/01/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 38 17/02/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 206 26/05/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 316 22/09/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 378 27/10/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 3 11/03/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 13 16/09/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 318 09/07/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 393 17/09/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 94 25/11/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 104 09/12/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 98 25/11/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 528 22/10/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 129 14/03/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 614 05/11/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 38 16/02/2023
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 82 03/03/2022
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 378 05/07/2022
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 667 15/12/2022
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 8 08/02/2021
Actul	REFERIT DE	ANEXA 10/07/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 457 01/07/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 687 21/10/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 797 07/12/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 800 07/12/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 5 20/01/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 126 10/03/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 77 18/02/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 24 02/03/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 134 10/03/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 206 28/05/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 521 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 527 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 524 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 519 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 520 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 579 09/07/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 324 11/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 327 11/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 63 26/10/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 576 09/07/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 517 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 518 30/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 328 11/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 612 17/09/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 326 11/06/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 65 26/10/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 64 26/10/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 633 22/09/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 661 29/09/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 27 26/10/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 714 06/10/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 660 29/09/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 824 10/11/2020
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 41 14/10/2019
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 700 31/10/2019
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 846 12/12/2019
Actul	APROBAT DE	LEGE 79 28/03/2018
Actul	REFERIT DE	LEGE 79 28/03/2018
Actul	REFERIT DE	DECRET 322 28/03/2018
Actul	REFERIT DE	RECTIFICARE 79 28/03/2018
Actul	REFERIT DE	ORDIN 40 27/04/2018
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2721 10/07/2018
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 78 12/11/2018
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 82 26/11/2018
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 38 17/02/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 174 19/05/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 369 16/09/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 441 14/10/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 393 17/09/2024
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 94 25/11/2024
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 339 09/07/2024
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 548 29/10/2024
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 527 30/06/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 209 28/05/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 760 22/10/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 712 06/10/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 660 29/09/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 824 10/11/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 403 06/06/2019
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 427 04/07/2019
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 691 31/10/2019
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 846 12/12/2019
ART. 1	COMPLETAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 79 28/03/2018
ART. 1	MODIFICAT DE	RECTIFICARE 79 28/03/2018
ART. 11	REFERIT DE	DECIZIE 523 30/06/2020

Back to List View Original