| Document ID: | 270729 |
|---|---|
| Source URL: | https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA... |
| Scraped At: | 2026-09-11 04:26:54 |
| Last Updated: | 2026-09-11 17:24:48 |
| Valid From: | 25.05.2023 |
| Latest Version: | Yes |
| Meta tags: |
|
|---|---|
| Detail metadata: |
|
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023
pentru modificarea și completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social și a Legii nr. 53/2003 - Codul munciiGUVERNUL ROMÂNIEI
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023Având în vedere că Planul național de redresare și reziliență al României (PNRR) componenta 14 - Buna guvernanță, la investiția 4. Creșterea capacității organizațiilor societății civile de a promova cetățenia activă, de a se angaja profesional în planificarea și implementarea politicilor publice privind drepturile sociale abordate de Planul național de redresare și reziliență și de a monitoriza reformele aferente - jalonul 449 prevede intrarea în vigoare a unei noi legi privind dialogul social, negociată cu partenerii sociali. Legea va remedia deficiențele procesului de dialog social, astfel cum au fost evidențiate în recomandarea specifică de țară relevantă, și va fi în conformitate cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii emise în aprilie 2018 și menționate în considerentul 25 din recomandările specifice de țară pentru 2020,
întrucât în PNRR la jalonul 449 se menționează că Legea privind dialogul social va prevedea o revizuire a definiției sectoarelor economice, ca bază pentru contractele colective la nivel de sector,
ținând cont de faptul că la data la care au fost primite Recomandările Organizației Internaționale a Muncii, respectiv octombrie 2022, și de calendarul de adoptare foarte strâns - decembrie 2022, precum și de efortul deosebit în procesul de adoptare din plenul Comisiei de muncă și protecție socială al Camerei Deputaților la care au participat și reprezentanții mediului de afaceri și ai tuturor confederațiilor sindicale și patronale reprezentative, precum și de necesitatea îndeplinirii cu bună-credință a obligațiilor asumate,
ținând cont de faptul că predictibilitatea și stabilitatea resurselor umane sunt esențiale pentru asigurarea unei bune funcționări și desfășurări a activităților specifice din domeniile de activitate a operatorilor economici, pentru a nu bloca activitatea acestora prin conflicte colective de muncă sau litigii de muncă, întrucât o lipsă de reacție rapidă, în contextul actual, ar conduce chiar la întreruperea activităților economice derulate de întreprinderi, cu efecte privind producția, serviciile și buna desfășurare a vieții economice și sociale,
luând în considerare faptul că neadoptarea prezentei ordonanțe de urgență ar putea duce la creșterea practicilor incorecte ce pot să apară în situația negocierii colective la nivel de unitate, grup de unități sau sectorial, fapt care ar crea prejudicii pentru angajatorii care inițiază/participă la negocierea colectivă, angajatorii care se implică în demersurile necesare negocierii, și implicit va afecta atât activitatea, cât și drepturile și obligațiile angajatorilor și ale angajaților/lucrătorilor sindicalizați pe piața muncii din România,
având în vedere că pentru considerarea acestor aspecte este necesară stabilirea unor reguli astfel încât operaționalizarea registrelor de dobândire a reprezentativității organizațiilor sindicale și patronale să creeze un flux unitar de lucru la nivel național,
întrucât Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și Hotărârea Guvernului nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă a codurilor CAEN aferente acestora sunt acte normative conexe, acestea nu pot fi disociate și produc efecte corelate în contextul negocierii, încheierii și înregistrării contractelor colective de muncă la nivel sectorial,
întrucât garantarea securității raporturilor juridice este prejudiciată, deoarece se încalcă principiul neretroactivității legii prin utilizarea la timpul trecut a unor verbe în cadrul textului Legii nr. 367/2022,
având în vedere faptul că accesibilitatea legii nu este respectată deoarece există necorelări între articole și previzibilitatea legii, iar lipsa unor clarificări asupra instanțelor competente sau a documentelor care trebuie depuse la acestea va duce la creșterea exponențială a numărului de conflicte colective de muncă și de litigii în instanțe, la o aglomerare inutilă a acestora, precum și în interpretarea și aplicarea neunitară a legii,
întrucât este necesară corelarea termenilor utilizați cu prevederile Codului muncii, Codului administrativ și Codului de procedură civilă, precum și cu normele de aplicare a acestuia care determină agravarea situațiilor prezentate anterior și lipsa unor garanții juridice orientate spre asigurarea stabilității raporturilor sociale în cadrul statului, născute în baza Legii nr. 367/2022,
având în vedere că este prioritar interesul general pentru reglementarea imediată a cadrului legal optim care să permită o colaborare mult mai orientată spre rezultat, simplificată administrativ și cu diminuarea riscului de nerespectare a calendarelor și a jaloanelor asumate de România,
luând în considerare necesitatea creării unui cadru legal cât mai lipsit de ambiguitate, pentru a putea fi duse la îndeplinire recomandările de țară primite din partea Comisiei Europene în perioada 2016-2022, recomandările Organizației Internaționale a Muncii din 2015, 2018, 2022, precum și dispozițiile prevăzute prin Programul național de redresare și reziliență al României,
în vederea aplicării cu obiectivitate a prevederilor mai sus menționate, dar și pentru a elimina orice alte lacune legislative ce pot genera efecte negative la nivel economic pe piața muncii, se impune adoptarea unor măsuri imediate pentru reglementarea acestor situații urgente, care nu suferă amânare.
Întrucât una dintre consecințele negative ale neadoptării prezentei ordonanțe de urgență o reprezintă riscul la care piața muncii este expusă ca urmare a echivocului în materia jurisdicției muncii, atât pentru drepturile individuale, cât și colective, ceea ce afectează drepturile fundamentale la apărare și informare, dreptul la muncă și protecție socială a muncii, dreptul la grevă - garantate de Constituția României, republicată, prin lipsa unei garanții reale a respectării acestor drepturi în situația în care statul ar rămâne în pasivitate în privința îndepărtării unui pericol real și iminent care afectează însăși existența acestor drepturi,
întrucât de la intrarea în vigoare a Legii nr. 367/2022, în activitatea de monitorizare a calității și cantităților dialogului social pe piața muncii, s-a constatat necesitatea clarificării atât a unor definiții, cât și a unor aspecte tehnice,
ținând cont de faptul că unele dispoziții din cuprinsul Legii nr. 367/2022 au un caracter echivoc și pot conduce la interpretări diferite în ceea ce privește aplicarea și înțelegerea anumitor termeni,
având în vedere necesitatea respectării obligației României, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, de atingere a țintei de 80% a lucrătorilor acoperiți de negocieri colective, prevăzută de Directiva privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană,
dat fiind că se impune adoptarea de măsuri imediate pentru reglementarea acestor situații urgente, care nu suferă amânare, în scopul creării pârghiilor necesare îndeplinirii atribuțiilor de către factorii implicați, astfel încât să fie îndeplinite obiectivele stabilite de Legea nr. 367/2022 și Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
ținând seama că elementele sus-menționate constituie premisele unei situații urgente și extraordinare, care impune adoptarea de măsuri imediate în vederea stabilirii cadrului normativ adecvat, neadoptarea acestor măsuri cu celeritate putând avea consecințe negative pentru activitatea economică a angajatorilor, luând în considerare faptul că reglementarea operativă nu se poate realiza pe calea procedurii obișnuite de legiferare ce presupune un orizont de timp îndelungat, întrucât aspectele vizate constituie o stare de fapt obiectivă, cuantificabilă, extraordinară, independentă de voința Guvernului, care pune în pericol interesul public,
luând în considerare că cele expuse mai sus constituie situații extraordinare ce vizează realizarea cu maximă eficiență a obiectivelor și indicatorilor de performanță ai PNRR,
se impune adoptarea de măsuri imediate prin ordonanță de urgență, în considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul public general și constituie situații de urgență și extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1238 din 22 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 1, punctele 8, 20 și 23 se modifică și vor avea următorul cuprins:
8. organizație sindicală - denumire generică pentru sindicat, federație sindicală, confederație sindicală și uniune sindicală teritorială. Se constituie pe baza dreptului de liberă asociere a angajaților/lucrătorilor, în scopul promovării intereselor lor profesionale, economice, sociale, cultural-artistice și sportive, precum și al apărării drepturilor individuale și colective ale acestora prevăzute în contractele colective și individuale de muncă, în acordurile colective de muncă și raporturile de serviciu, în convențiile colective de muncă, precum și în legislația națională, în pactele, tratatele și convențiile internaționale la care România este parte;
...............................................
20. depozitar al contractului/acordului colectiv de muncă - autoritatea publică ce are competența să înregistreze contractele/acordurile colective de muncă;
............................................
23. sectoare de negociere colectivă - sectoarele economiei naționale în care partenerii sociali convin să negocieze colectiv se stabilesc de către Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social și se aprobă prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul social, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I;
2. La articolul 1 punctul 25, partea introductivă a literei b) se modifică și va avea următorul cuprins:
3. La articolul 1, punctul 30 se modifică și va avea următorul cuprins:
30. grevă împotriva politicii sociale și economice a Guvernului - încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către angajați/lucrători ca urmare a efectelor politicilor sociale sau economice care conduc la diminuarea unor drepturi prevăzute de contractele/acordurile colective de muncă aplicabile la data adoptării politicilor respective;
4. La articolul 3, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
5. Articolul 11 se modifică și va avea următorul cuprins:
6. La articolul 17, alineatele (1) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins:
..........................................
(4) Ministerul responsabil cu dialogul social are acces liber și gratuit la informațiile din baza de date conținute în registrul special prevăzut la alin. (1), cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecția datelor).7. La articolul 20 alineatul (3), literele b) și d) se modifică și vor avea următorul cuprins:
...........................................
d) lista cu membrii organului executiv de conducere, care va cuprinde numele, prenumele, codul numeric personal și funcția sindicală a membrilor; ...8. La articolul 30, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:
9. La articolul 31 alineatul (1) litera c), punctul (iii) se modifică și va avea următorul cuprins:
(iii) alte informații necesare solicitate de organizațiile sindicale sau de reprezentanții angajaților/lucrătorilor, precum și de persoanele terțe care le asistă.
10. La articolul 32, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
11. Articolul 34 se modifică și va avea următorul cuprins:
La cererea organizațiilor sindicale afiliate, federațiile sau confederațiile sindicale, după caz, vor delega reprezentanți sau terțe persoane care să le asiste ori să le reprezinte interesele în relația cu angajatorii sau organizațiile acestora.
12. La articolul 42, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:
13. La articolul 44, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
14. La articolul 45, alineatul (2) partea introductivă și literele c) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins:
...........................................
c) hotărârile judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de către organizațiile sindicale care se asociază, precum și ultima hotărâre judecătorească definitivă de modificare a statutului sau componenței organelor de conducere, după caz; ..............................................
e) lista membrilor din organul executiv de conducere, cu numele, prenumele, codul numeric personal, funcția sindicală a membrilor și durata mandatului; ...15. Articolul 46 se modifică și va avea următorul cuprins:
16. La articolul 48, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
17. La articolul 49, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
18. Articolul 51 se modifică și va avea următorul cuprins:
Procesul-verbal de constituire și statutul, împreună cu câte un exemplar al celorlalte documente depuse, se restituie organizației sindicale constituite prin asociere, iar al doilea exemplar al tuturor documentelor prevăzute la art. 45 alin. (2) sau la art. 46, în copii semnate pentru conformitate pe fiecare pagină de către împuternicitul special, se păstrează în arhiva tribunalului.
19. La articolul 52 alineatul (2), literele b) și d) se modifică și vor avea următorul cuprins:
...............................................
d) lista cu membrii organului executiv de conducere, care va cuprinde: numele, prenumele, codul numeric personal, funcția sindicală a membrilor și durata mandatului; ...20. La articolul 52, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
21. La articolul 54 alineatul (1) litera B), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
22. La articolul 54, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
23. La articolul 55 litera A, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
24. La articolul 55 litera B, literele a) și c) se modifică și vor avea următorul cuprins:
............................................
c) adresă de la Institutul Național de Statistică sau de la alte instituții abilitate prin lege cu privire la numărul total de angajați/lucrători din sectorul de negociere colectivă la nivelul căruia se solicită reprezentativitatea, exclusiv persoanele prevăzute la art. 4; ...25. La articolul 55 litera C, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
26. La articolul 55 litera D, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
27. Articolul 56 se modifică și va avea următorul cuprins:
28. Articolul 61 se modifică și va avea următorul cuprins:
Pentru reprezentanții angajaților/lucrătorilor, numărul de ore în cadrul programului normal de lucru, destinat în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit, se stabilește prin contractul/acordul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității.
29. La articolul 64 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
30. La articolul 64 alineatul (4), partea introductivă și literele a) și b) se modifică și vor avea următorul cuprins:
31. La articolul 64, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins:
32. Articolul 67 se modifică și va avea următorul cuprins:
33. Articolul 68 se modifică și va avea următorul cuprins:
34. La articolul 71 alineatul (1), litera k) se modifică și va avea următorul cuprins:
35. La articolul 76 alineatul (3), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
36. Articolul 78 se modifică și va avea următorul cuprins:
37. La articolul 79 alineatul (1) litera A, litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:
38. La articolul 79 alineatul (1) litera B, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:
39. Articolul 81 se modifică și va avea următorul cuprins:
40. Articolul 82 se modifică și va avea următorul cuprins:
În vederea promovării bunelor practici din domeniul dialogului social tripartit la cel mai înalt nivel se constituie Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, denumit în continuare Consiliul Național Tripartit, organism consultativ la nivel național.
41. La articolul 85, litera f) se modifică și va avea următorul cuprins:
42. Articolul 92 se modifică și va avea următorul cuprins:
43. La articolul 97, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
44. La articolul 98, alineatele (1)-(3) și (5) se modifică și vor avea următorul cuprins:
...........................................
(5) Părțile vor consemna în procesul-verbal al primei ședințe următoarele:a) componența nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, în baza unei împuterniciri scrise; ... b) nominalizarea persoanelor mandatate să semneze contractul colectiv de muncă; ... c) durata maximă a negocierilor convenită de părți; ... d) locul și calendarul ședințelor; ... e) în cazul sindicatelor afiliate, existența dovezii reprezentativității sindicatului, federației sau confederației, după caz, iar în cazul sindicatelor nereprezentative și neafiliate, numărul de membri de sindicat din unitate; ... f) în cazul în care nu există organizații sindicale, dovada alegerii reprezentanților angajaților/lucrătorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 57 și 58; ... g) existența dovezii convocării tuturor părților îndreptățite să participe la negociere; ... h) pentru negocierile la nivel de unitate existența dovezii personalității juridice a organizațiilor sindicale; ... i) alte detalii privind negocierea. ...45. La articolul 99, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
46. La articolul 100, după alineatul (5) se introduc trei noi alineate, alin. (5^1)-(5^3), cu următorul cuprins:
47. La articolul 100, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins:
48. Articolul 102 se modifică și va avea următorul cuprins:
1. de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative la nivelul unității;
2. în cazul în care nu există organizații sindicale care să reprezinte angajații/lucrătorii, conform pct. 1, de către federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectorului de negociere colectivă, la solicitarea și în baza mandatului sindicatelor nereprezentative din unitate afiliate acestora;
3. în cazul în care nu există organizații care să reprezinte angajații/lucrătorii, conform pct. 1 și 2, de către federațiile sindicale nereprezentative din sectorul de negociere colectivă membre ale confederațiilor reprezentative la nivel național, la solicitarea și în baza mandatului sindicatelor nereprezentative din unitate afiliate acestora;
4. în cazul în care nu există organizații care să reprezinte angajații/lucrătorii, conform pct. 1-3, de către toate sindicatele nereprezentative din unitate;
5. dacă nu există sindicate constituite la nivelul unității, de către reprezentanții angajaților/lucrătorilor aleși prin votul a cel puțin jumătate plus unu din numărul total al angajaților/lucrătorilor din unitate și mandatați special în acest scop, cu respectarea dispozițiilor art. 58 alin. (2);
... b) la nivel de grup de unități, de către federațiile sindicale reprezentative la nivelul grupului de unități împreună cu sindicatele legal constituite și reprezentative la nivelul unităților din grup. În toate situațiile, sindicatele au dreptul să solicite participarea la negociere a federațiilor reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă la care sunt afiliate; ... c) la nivelul sectoarelor de negociere colectivă, de către federațiile sindicale legal constituite și reprezentative potrivit legii; ... d) în cazul în care la nivel de sector de negociere colectivă nu există federații sindicale reprezentative sau în cazul în care acestea există, dar refuză să participe la negociere, reprezentarea la negocierea colectivă a angajaților/lucrătorilor se face de către confederațiile sindicale reprezentative la nivel național care au afiliate federații sindicale în sectorul respectiv, la solicitarea și în baza mandatului federațiilor sindicale afiliate; ... e) la nivelul regiilor autonome, companiilor naționale și societăților cu unic acționar/asociat statul român sau autoritatea administrației publice locale, la nivelul instituțiilor bugetare, al autorităților și instituțiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forță de muncă, de către organizațiile sindicale reprezentative, potrivit legii; în situația în care nu există organizații reprezentative, reprezentarea se face similar cu cea prevăzută la lit. B lit. a); ... f) la nivel național, de către confederațiile sindicale legal constituite și reprezentative potrivit legii. ... ... (2) La negocierea contractului colectiv de muncă la nivel sectorial participă un reprezentant al organizațiilor patronale reprezentative ale IMM-urilor, îndreptățite să participe la negociere conform legii.(3) Refuzul scris de participare și/sau semnare, conform alin. (2), nu reprezintă motiv de neînregistrare al contractului colectiv de muncă.(4) În situația existenței, la nivel de unitate, a mai multor sindicate nereprezentative îndreptățite să participe la negocierea colectivă, potrivit alin. (1) lit. B lit. a) pct. 4, acestea își vor desemna de comun acord echipa de negociere, care va include maximum 10 reprezentanți.(5) În contractele/acordurile colective de muncă încheiate la nivel de sector de negociere colectivă pentru personalul din sistemul bugetar, părțile stabilesc expres modalitățile de negociere a contractelor/acordurilor colective de muncă la nivelul autorităților și instituțiilor care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forță de muncă, autorități/instituții aflate în coordonarea sau în subordinea autorității publice centrale.49. Articolul 103 se modifică și va avea următorul cuprins:
Confederațiile sindicale și patronale reprezentative la nivel național, conform prezentei legi, pot participa la negocierea contractelor colective de muncă la nivelul sectoarelor de negociere colectivă în care au patronate/sindicate/federații membre, după caz, la solicitarea și în baza mandatului din partea acestora.
50. La articolul 104, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
51. Articolul 105 se modifică și va avea următorul cuprins:
52. Articolul 106 se modifică și va avea următorul cuprins:
53. La articolul 107, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:
54. La articolul 107, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu următorul cuprins:
55. La articolul 109, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
56. La articolul 110 alineatul (2), litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:
57. La articolul 113, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
58. La articolul 122, alineatul (2) se abrogă.
59. La articolul 126, litera g) se modifică și va avea următorul cuprins:
60. Articolul 129 va avea următorul cuprins:
61. La articolul 147, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins:
62. La articolul 147, alineatul (7) se abrogă.
63. La articolul 155, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
64. La articolul 160, alineatul (1) va avea următorul cuprins:
65. La articolul 175 alineatul (1), literele c), g) și h) se modifică și vor avea următorul cuprins:
..............................................
g) refuzul nejustificat al părților semnatare de înregistrare a contractelor colective de muncă, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, pentru fiecare parte care refuză înregistrarea; ... h) încălcarea dispozițiilor art. 57 alin. (3), cu amendă de la 30.000 lei la 50.000 lei; ...66. La articolul 175 alineatul (1), după litera h) se introduce o nouă literă, lit. i), cu următorul cuprins:
67. La articolul 178, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
68. Articolul 179 se modifică și va avea următorul cuprins:
Modelul, modul de completare și operare a registrelor speciale ale organizațiilor sindicale, respectiv ale organizațiilor patronale, prevăzute la art. 17 alin. (1) și (4), art. 20 alin. (2), art. 42 alin. (3), art. 49 alin. (1) și (4), art. 52 alin. (4), art. 56 alin. (3) și art. 68 alin. (1), (6) și (8), art. 78 alin. (3), art. 81 alin. (2) și art. 181 alin. (2^1) se stabilesc prin ordin comun al ministrului justiției și al ministrului responsabil cu dialogul social, cu consultarea Consiliului Superior al Magistraturii în termen de 9 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, după consultarea partenerilor sociali.
69. La articolul 181, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu următorul cuprins:
70. Articolul 184 se modifică și va avea următorul cuprins:
71. La anexa nr. 2 „Regulamentul-cadru privind constituirea și funcționarea comisiilor de dialog social la nivelul administrației publice centrale“ punctul I, subpunctul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:
2. reprezentanți ai partenerilor sociali - reprezentanții confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național conform copiilor hotărârilor judecătorești depuse la secretariatul comisiei de dialog social. Organizațiile sindicale și patronale, membre ale comisiilor de dialog social, desemnează prioritar din cadrul federațiilor sectoriale reprezentative afiliate câte un titular și un supleant pentru comisiile de dialog social de la nivelul ministerelor și al instituțiilor publice prevăzute la art. 89 alin. (1).
72. La anexa nr. 3 „Regulamentul-cadru privind constituirea și funcționarea comisiilor de dialog social la nivelul administrației publice locale“ punctul I, subpunctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins:
3. reprezentanți ai partenerilor sociali - reprezentanții confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național conform copiilor hotărârilor judecătorești depuse la secretariatul comisiei de dialog social constituite la nivelul ministerului responsabil cu dialogul social. Secretariatul comisiei de dialog social constituite la nivelul ministerului responsabil cu dialogul social transmite comisiilor de dialog social constituite la nivel județean și al municipiului București lista confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național, conform acestor hotărâri judecătorești. Organizațiile sindicale și patronale reprezentative la nivel național desemnează câte un titular și un supleant pentru comisiile de dialog social de la nivel județean și al municipiului București din structurile proprii în teritoriu.
73. La anexa nr. 4 - Fișa grevei, numărul curent 4 se modifică și va avea următorul cuprins:
4. Sectorul de negociere colectivă, conform legii
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, republicată, cu modificările si completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 152^1, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
2. La articolul 229, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
3. La articolul 231^1, alineatele (2) și (10) se modifică și vor avea următorul cuprins:
.............................................
(10) În cazul în care părțile au încheiat numai o înțelegere parțială, precum și în cazurile prevăzute la alin. (9) lit. b) și c), orice parte se poate adresa instanței competente cu respectarea prevederilor art. 269, în vederea soluționării în totalitate a conflictului individual de muncă.4. Articolul 269 se modifică și va avea următorul cuprins:
5. La articolul 271, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alin. (2^1) și (2^2), cu următorul cuprins:
Termenele de apel care au început să curgă și nu s-au împlinit la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență continuă să curgă timp de 10 zile de la publicarea acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Prevederile prezentei ordonanțe de urgență a Guvernului intră în vigoare de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu excepția prevederilor art. I pct. 65-66, care intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Hotărârea Guvernului nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN aferente acestora, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 190 din 7 martie 2023, se abrogă la 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.
București, 24 mai 2023.
Nr. 42.
-----
| Version Date: | N/A |
|---|---|
| Original Publication Date: | 25.05.2023 |
| This Version Valid From: | 25.05.2023 |
| This Version Valid To: | Not specified |
| Is Latest Version: | Yes |
| Document Type: | ORDIN |
| Emitent: | N/A |
| Publicat în: | Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 |
No related versions found.
| Section | Operation | Act |
|---|---|---|
| ART. 1 | MODIFICAT DE | LEGE 358 28/11/2023 |
These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.
| Provider | Model | Questions | Prompt Tokens | Cached Tokens | Cache % | Completion Tokens | Total Cost | Cost/Question | Time (ms) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OpenRouter | qwen/qwen3-235b-a22b-2507 | 72 | 28,489 | 0 | 0.0% | 4,137 | $0.0048 | $0.000067 | 1,488,000 |
| Google AI | gemini-2.5-pro | 103 | 40,937 | 0 | 0.0% | 5,588 | $0.1071 | $0.001039 | 4,867,000 |
The following chapters and sections were automatically extracted from this document.
12
2
0
0
| Timestamp | Type | Message | Provider | Actions |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-26 04:15:34 | Processing Completed | Batch question generation completed with 72 total questions from 0 chapters | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-26 04:15:31 | Response Received | Received batch response with 72 questions from 25 chapters | OPENROUTER | |
Metadata:
Response Preview:
Tokens: 32,626 Cost: $0.004839 Processing Time: 1484000 ms |
||||
| 2026-07-26 04:12:57 | Batch Created | Added to batch 8/12 | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-26 03:50:46 | Processing Started | Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507) | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-26 03:50:46 | Prompt Sent | Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-172) for iteration 1 | OPENROUTER |
|
Metadata:
JSON Schema Available
View full prompt to see the response format schema
|
||||
| 2025-07-22 00:40:56 | Document Categorized | Document categorized as: Modification Decision | - |
|
Metadata:
|
||||
| 2025-07-22 00:40:56 | Response Received | Received batch response with 103 questions from 34 chapters | GOOGLE AI | |
Metadata:
Response Preview:
Tokens: 48,494 Cost: $0.107051 Processing Time: 4866000 ms |
||||
| 2025-07-22 00:40:56 | Processing Completed | Batch question generation completed with 103 total questions from 34 chapters | GOOGLE AI |
|
Metadata:
|
||||
| 2025-07-21 23:19:59 | Batch Created | Added to batch for wave 2 |
|
|
Metadata:
|
||||
| 2025-07-21 23:19:49 | Prompt Sent | Sending batch prompt for iteration 1 | GOOGLE AI | |
Metadata:
Prompt Preview:
|
||||
| 2025-07-21 23:19:49 | Processing Started | Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-flash-lite-preview-06-17) | GOOGLE AI |
|
Metadata:
|
||||
| 2025-07-20 15:32:03 | Batch Created | Added to batch for wave 1 |
|
|
Metadata:
|
||||
| Section | Operation | Act |
|---|---|---|
| ART. 1 | MODIFICAT DE | LEGE 358 28/11/2023 |
| Section | Reference Type | Act |
|---|---|---|
| Actul | REFERIT DE | DECIZIE 35 23/02/2026 |
| Actul | REFERIT DE | DECIZIE 66 04/05/2026 |
| Actul | REFERIT DE | DECIZIE 5 05/05/2025 |
| Actul | REFERIT DE | DECIZIE 79 18/11/2024 |
| Actul | REFERIT DE | DECIZIE 80 18/11/2024 |
| Actul | APROBAT DE | LEGE 358 28/11/2023 |
| Actul | REFERIT DE | LEGE 358 28/11/2023 |
| Actul | REFERIT DE | DECRET 1532 28/11/2023 |
| ART. 1 | MODIFICAT DE | LEGE 358 28/11/2023 |
| ART. 2 | REFERIT DE | DECIZIE 35 23/02/2026 |