ORD DE URGENTA 11 05/03/2026 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	308123
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-09 04:32:26
Last Updated:	2026-09-11 20:33:59
Valid From:	09.03.2026
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: ORD DE URGENTA 11 05/03/2026 - Portal Legislativ Keywords: ORD DE URGENTA 11 05/03/2026 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: ORD DE URGENTA 11 05/03/2026 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 15 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 181 din 9 martie 2026

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 11 din 5 martie 2026

pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 181 din 9 martie 2026

Având în vedere necesitatea asigurării, în regim de urgență, a unui cadru legislativ coerent, actualizat și funcțional în domeniul asigurărilor pentru șomaj și al măsurilor active de ocupare a forței de muncă, în vederea creșterii gradului de ocupare, a integrării durabile pe piața muncii și a prevenirii excluziunii sociale a persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, a tinerilor NEET (persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională) și a șomerilor de lungă durată,

ținând cont de obligațiile asumate de România prin Strategia națională pentru ocuparea forței de muncă 2021-2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 558/2021 privind aprobarea Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2021-2027 și a Planului de acțiuni pe perioada 2021-2027 pentru implementarea Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2021-2027, Programul de guvernare 2025-2028, Planul național de redresare și reziliență și documentele programatice europene aferente politicii de coeziune 2021-2027, care impun implementarea într-un termen determinat a unor reforme structurale în domeniul ocupării,

luând în considerare necesitatea corelării imediate a prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu legislația națională și europeană incidentă, în special în materia economiei sociale, finanțărilor nerambursabile și protecției sociale, în scopul asigurării aplicării unitare și evitării interpretărilor neuniforme,

având în vedere existența unor disfuncționalități legislative și administrative care afectează implementarea măsurilor active de ocupare, recuperarea creanțelor bugetare, utilizarea fondurilor publice și accesarea fondurilor europene, generând riscul producerii unor blocaje operaționale și practici administrative neunitare,

ținând seama de faptul că, în lipsa unor intervenții legislative imediate, autoritățile competente se află în imposibilitatea de a aplica în mod coerent și eficient măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă, cu consecința suspendării sau amânării unor intervenții finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj,

având în vedere necesitatea adaptării urgente a mecanismelor de finanțare și implementare la noile regulamente europene aplicabile perioadei de programare 2021-2027, în vederea asigurării eligibilității cheltuielilor, prevenirii aplicării de corecții financiare și evitării pierderii fondurilor externe nerambursabile destinate sprijinirii ocupării forței de muncă,

ținând cont de obligația statului de a asigura corelarea cadrului normativ cu cadrul bugetar aplicabil și cu proiecțiile bugetare aferente anului în curs, precum și cu execuția bugetară a bugetului asigurărilor pentru șomaj, în scopul utilizării eficiente a fondurilor publice și menținerii echilibrului financiar,

luând în considerare faptul că lipsa unor reglementări imediate privind condiționarea accesului la stimulente, consolidarea mecanismelor de control administrativ și eficientizarea procedurilor de recuperare a sumelor acordate necuvenit poate conduce, pe termen scurt, la diminuarea capacității de finanțare a măsurilor active de ocupare și la afectarea sustenabilității sistemului asigurărilor pentru șomaj,

având în vedere necesitatea instituirii de îndată a unor mecanisme funcționale de sprijin pentru angajarea durabilă a persoanelor vulnerabile, inclusiv a tinerilor cu risc de marginalizare socială, a șomerilor de lungă durată, precum și a persoanelor victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane, în scopul prevenirii excluziunii sociale și al reducerii dependenței de prestații sociale,

ținând seama de faptul că procedura legislativă parlamentară ordinară, prin durata și etapele sale, nu permite adoptarea în timp util a măsurilor necesare pentru corelarea imediată a cadrului normativ cu angajamentele bugetare, europene și programatice asumate de România, ceea ce ar genera întârzieri incompatibile cu termenele de implementare și execuție financiară,

având în vedere riscul iminent al producerii unor efecte negative grave asupra pieței muncii și asupra finanțelor publice, constând în menținerea șomajului structural, accentuarea excluziunii sociale, scăderea gradului de absorbție a fondurilor europene, apariția unor blocaje administrative și afectarea echilibrului bugetar,

ținând cont de faptul că neadoptarea imediată a măsurilor propuse ar conduce la imposibilitatea punerii în aplicare, în condiții legale și financiare adecvate, a programelor naționale și europene de ocupare și la nerespectarea calendarului de reforme asumate de România,

față de caracterul obiectiv, actual și independent de voința Guvernului al circumstanțelor care impun intervenția legislativă imediată, precum și imposibilitatea amânării reglementării fără prejudicii semnificative asupra interesului public,

întrucât toate aceste elemente configurează o situație extraordinară, în sensul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată, a cărei reglementare nu poate fi amânată și justifică adoptarea de măsuri pe calea ordonanței de urgență,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.

Articolul I

1. La articolul 5, punctul IV^2 se modifică și va avea următorul cuprins:

IV^2. șomer de lungă durată - persoana care este șomer pe o perioadă mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani, și pe o perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani;

2. La articolul 5, după punctul IV^4 se introduce un nou punct, pct. IV^5, cu următorul cuprins:

IV^5. persoana care face parte dintr-un grup vulnerabil - persoana din grupul vulnerabil, așa cum este definit la art. 6 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 219/2015 privind economia socială, cu modificările și completările ulterioare, care îndeplinește cumulativ condițiile prevăzute la punctul IV și care se înregistrează la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința;

3. La articolul 16, litera g) se modifică și va avea următorul cuprins:

g) nu au putut ocupa loc de muncă și sunt victime ale violenței domestice aflate în perioada valabilității măsurilor dispuse prin ordin de protecție emis potrivit Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și pe o perioadă de 12 luni de la data expirării acestora ori sunt victime ale traficului de persoane, astfel cum sunt definite potrivit Legii nr. 678/2001 privind prevenirea și combaterea traficului de persoane, cu modificările și completările ulterioare. ...

4. La articolul 22, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Venitul lunar pentru care se asigură persoanele prevăzute la art. 20 nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit potrivit prevederilor art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și mai mare decât echivalentul a de 5 ori salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare în luna pentru care se plătește contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzută la art. 20 alin. (2).

5. La articolul 24, după alineatul (1^1) se introduce un nou alineat, alin. (1^2), cu următorul cuprins:

(1^2) Prin derogare de la prevederile art. 226 alin. (10) teza finală din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, sumele acordate în mod necuvenit din bugetul asigurărilor pentru șomaj, precum și orice alte debite constituite la bugetul asigurărilor pentru șomaj, altele decât cele provenind din contribuția asiguratorie pentru muncă, recuperate de către organele fiscale din subordinea Agenției Naționale de Administrare Fiscală în temeiul titlurilor executorii transmise în acest scop de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și de către unitățile din subordinea acesteia care nu au organe de executare silită proprii, se fac venit la bugetul asigurărilor pentru șomaj și se virează integral în conturile acestor instituții publice.

6. La articolul 47, după alineatul (3) se introduc două noi alineate, alin. (4) și (5), cu următorul cuprins:

(4) Prin derogare de la prevederile art. 73^1 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, sumele constatate ca prejudicii de organele de control competente, reprezentând indemnizație de șomaj acordată în mod necuvenit, se recuperează fără perceperea de obligații fiscale accesorii, dacă acestea sunt restituite de beneficiari în termen de maximum 180 de zile de la comunicarea deciziilor emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în condițiile legii.(5) După expirarea termenului prevăzut la alin. (4), sumele constatate ca prejudicii de organele de control competente, reprezentând indemnizație de șomaj acordată în mod necuvenit, se recuperează în condițiile prevăzute de art. 73^1 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, obligațiile fiscale accesorii calculându-se inclusiv pentru perioada de 180 de zile de la data comunicării deciziilor.

7. La articolul 53, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c) promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială și a persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil; ...

8. La articolul 54, după primul alineat se introduce un nou alineat, alin. (2), cu următorul cuprins:

(2) Acordarea de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă a serviciilor specializate prevăzute la alin. (1), precum și a celorlalte măsuri și drepturi prevăzute de prezenta lege se poate realiza și online, prin intermediul platformelor și sistemelor informatice dedicate, dezvoltate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile, care devin operabile până la data de 31 decembrie 2026.

9. La articolul 61, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Șomerii care nu beneficiază de indemnizații de șomaj trebuie să depună o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă pentru a fi luați în evidență în vederea medierii.

10. La articolul 73^3, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c) art. 516 lit. b) și c), art. 517 alin. (1) lit. g) și h) și art. 520 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. ...

11. La articolul 75^1 alineatul (4), literele h) și i) se modifică și vor avea următorul cuprins:

h) persoanele care dețin în proprietate sau coproprietate o locuință în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localitățile limitrofe acesteia, precum și persoanele care constituie o familie în sensul art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare, și dețin în proprietate sau coproprietate o locuință în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localitățile limitrofe acesteia, în cazul primei de încadrare; ... i) persoanele care dețin în proprietate sau coproprietate o locuință în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localitățile limitrofe acesteia, precum și persoanele care constituie o familie în sensul art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 196/2016, cu modificările și completările ulterioare, și dețin în proprietate sau coproprietate o locuință în localitatea în care persoana își schimbă domiciliul sau își stabilește reședința sau în localitățile limitrofe acesteia, ca urmare a încadrării în muncă, în cazul primei de instalare; ...

12. La articolul 76 alineatul (1), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c) art. 516 lit. b) și c), art. 517 alin. (1) lit. g) și h) și art. 520 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ...

13. La articolul 76^2, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

(3) Persoanele singure și familiile prevăzute la alin. (2) sunt definite în sensul art. 6 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 196/2016, cu modificările și completările ulterioare.

14. La articolul 76^4 alineatul (1), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c) art. 516 lit. b) și c), art. 517 alin. (1) lit. g) și h) și art. 520 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ...

15. După articolul 76^4 se introduce un nou articol, art. 76^5, cu următorul cuprins:

Articolul 76^5

(1) Tinerii NEET înregistrați în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, potrivit legii, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de stabilitate, neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, în sensul art. 2 alin. (2) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, acordată lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la data încadrării în muncă, după cum urmează:a) 1.000 lei lunar, pentru primele 12 luni de la data încadrării în muncă; ... b) 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni consecutive. ... (2) Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în muncă la următoarele categorii de entități:a) instituții și autorități publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare; ... b) operatori economici, respectiv: regii autonome înființate de stat, societăți/companii naționale, precum și societăți la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară, după caz; regii autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, precum și societăți la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară, după caz; ... c) autorități/agenții/instituții publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului României; ... d) institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/coordonarea/subordonarea ministerelor/autorităților competente publice centrale și locale; ... e) institute/institute naționale/comisii/comisii de specialitate care se află în coordonarea/autoritatea/subordonarea autorităților administrației publice centrale sau locale, care beneficiază de fonduri publice pentru desfășurarea activităților, ai căror conducători au calitatea de ordonator de credite, chiar dacă acestea au autonomie funcțională și financiară. ... (3) Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.(4) Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la această primă în situația în care, în perioada de 24 de luni de la data încadrării în muncă, le încetează raportul de muncă la primul angajator și se încadrează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, în cazul în care încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator, care nu se regăsește în categoriile prevăzute la alin. (2), se realizează în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă, pe durată nedeterminată. Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.(5) Tinerii NEET au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate, în situația în care raporturile de muncă încetează, într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi: art. 55 lit. b), art. 61 lit. a) și art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare.(6) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (5), recuperarea sumelor acordate cu titlu de primă de stabilitate se va face conform art. 47, pe baza deciziilor emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă.(7) Prima de stabilitate nu se cumulează cu prima de inserție, prevăzută la art. 73^1 alin. (1), cu prima de activare prevăzută la art. 73^2 alin. (1), primele de mobilitate prevăzute la art. 74 și 75 și prima de relocare prevăzută la art. 76^2.

16. La articolul 83 alineatul (2), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:

b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 516 lit. b), art. 517 alin. (1) lit. f) și art. 519 alin. (1) lit. c) și d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ...

17. La articolul 85, alineatele (1), (3) și (5) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 85

(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 50 de ani, șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, tineri NEET, persoane aflate în una dintre situațiile prevăzute la art. 16 lit. g), mame care au calitatea de șomeri cu cel puțin 3 copii în întreținere, cu vârste de până la 18 ani, sau persoane care au calitatea de șomeri și care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau care au fost condamnate la executarea unei pedepse, a unei măsuri educative sau a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii desfășurării raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

............................

(3) Facilitățile prevăzute la alin. (1) și (2) se acordă angajatorilor și în situația în care, pe parcursul perioadei de acordare a acestora sau a celei în care există obligația legală de menținere a desfășurării raporturilor de muncă, persoanele beneficiare își pierd statutul de părinte unic susținător al familiei monoparentale ori de persoană cu handicap, după caz, sau în cazul persoanelor prevăzute la art. 16 lit. g) pentru care au fost dispuse măsuri de protecție prin ordin de protecție, iar aceste măsuri încetează.

............................

(5) Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, șomeri care, în termen de 2 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipată sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă în cuantum de 2.250 lei.

18. Articolul 85^2 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 85^2

Măsurile prevăzute la art. 57 alin. (1) lit. e) și f) și art. 77 lit. a) se finanțează cu respectarea principiului adiționalității prevăzut în cadrul politicii de coeziune a Uniunii Europene, în conformitate cu regulamentele europene aplicabile perioadei de programare în vigoare, din fonduri externe nerambursabile și din fonduri publice naționale aprobate în bugetul asigurărilor pentru șomaj.

19. La capitolul V, titlul secțiunii 3^1 se modifică și va avea următorul cuprins:

Secţiunea 3^1 Promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială și a persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil

20. La articolul 93^1, partea introductivă și litera b) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 93^1

Promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială și a persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil se realizează de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin:

.......................

b) activități de informare și promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială și ale persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil; ...

21. La articolul 93^2, partea introductivă a alineatului (1) și alineatul (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 93^2

(1) Acompaniamentul social personalizat, prevăzut la art. 93^1 lit. a), se realizează de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin intermediul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale, în baza unui contract de solidaritate, și constituie un ansamblu de servicii care se acordă în mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare socială și persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil și constau în:(2) Contractul de solidaritate prevăzut la alin. (1) se încheie pe o durată de până la 3 ani, dar nu mai puțin de un an, între agenția pentru ocuparea forței de muncă teritorială și tânărul cu risc de marginalizare socială sau persoana care face parte dintr-un grup vulnerabil.

22. La articolul 93^3, partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 93^3

Activitățile de informare și promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială și a persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil în rândul angajatorilor, în vederea integrării pe piața muncii a acestor categorii de persoane, vizează:

23. La articolul 93^4, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 93^4

(1) Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, precum și angajatorii care au statutul de întreprinderi sociale de inserție, în sensul prevăzut de art. 6 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 219/2015, cu modificările și completările ulterioare, și care încadrează persoane care fac parte dintr-un grup vulnerabil și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiți angajatori de inserție, beneficiază lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă egală cu de patru ori valoarea indicatorului social de referință, în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate.

24. La articolul 93^4 alineatul (2), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:

b) încadrarea în muncă a tânărului cu risc de marginalizare socială sau a persoanei care face parte dintr-un grup vulnerabil se realizează pe un loc de muncă vacant, comunicat agenției pentru ocuparea forței de muncă teritoriale; ...

25. La articolul 93^4 alineatul (3), după litera c) se introduce o nouă literă, lit. d), cu următorul cuprins:

d) întreprinderile sociale de inserție care, la data solicitării acordării sumei, au marca socială suspendată sau retrasă conform prevederilor art. 16-18 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2016, cu modificările și completările ulterioare. ...

26. Articolul 93^5 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 93^5

Angajatorii care încetează raporturile de muncă ale tinerilor cu risc de marginalizare socială și ale persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil anterior datei la care expiră perioada pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate sunt obligați să restituie, în totalitate, agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru fiecare persoană căreia i-a încetat raportul de muncă anterior datei menționate, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a).

27. La articolul 93^6, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 93^6

(1) Dacă la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate angajatorul menține desfășurarea raporturilor de muncă ale tinerilor cu risc de marginalizare socială și ale persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil încadrate în condițiile art. 93^4, atunci beneficiază lunar, conform prevederilor legale pentru această persoană, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă în cuantum de 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, pe care persoana respectivă ar fi primit-o dacă raporturile de muncă ar fi încetat la acea dată din motive neimputabile acesteia.(2) Valoarea indicatorului social de referință avută în vedere la calculul indemnizației de șomaj la care persoana prevăzută la alin. (1) ar fi avut dreptul în condițiile legii, dacă raporturile de muncă ar fi încetat la acea dată din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data respectivă.

28. La articolul 93^7, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare socială și al persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil la acompaniamentul social personalizat realizat de agenția pentru ocuparea forței de muncă teritorială, precum și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 și 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

29. La articolul 93^8, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 93^8

(1) Tinerii cu risc de marginalizare socială și persoanele care fac parte dintr-un grup vulnerabil care au încheiat cu agenția pentru ocuparea forței de muncă teritorială un contract de solidaritate și cărora, anterior datei de expirare a acestuia, le încetează raportul de muncă la primul angajator, se pot încadra la un alt angajator cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, până la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

30. La articolul 95, după alineatul (1^1) se introduc două noi alineate, alin. (1^1a) și (1^1b), cu următorul cuprins:

(1^1a) Persoanele încadrate în muncă prin măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă prevăzute la alin. (1^1), ale căror raporturi de muncă au încetat prin demisie în perioada de acordare a acestor măsuri sau în perioada în care există obligația legală de menținere a desfășurării raporturilor de muncă, pot fi încadrate din nou prin astfel de măsuri numai după expirarea unui termen de minimum 24 luni de la data reînregistrării la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința.(1^1b) Prevederile alin. (1^1a) nu se aplică în cazurile în care demisia a fost determinată de încălcări grave ale drepturilor salariatului de către angajator, constatate prin hotărâre judecătorească definitivă sau prin acte ale organelor abilitate, rămase definitive potrivit legii.

Articolul II

(1) Sumele constatate ca prejudicii de organele de control competente, reprezentând indemnizație de șomaj acordată în mod necuvenit, nerecuperate până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, se recuperează în condițiile art. 47 alin. (4) și (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare.(2) Pentru sumele prevăzute la alin. (1), termenul de 180 de zile prevăzut la art. 47 alin. (4) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se calculează de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.

Articolul III

(1) Angajatorii care, pentru acordarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, au încheiat convenții cu agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, potrivit Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, înainte de data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, beneficiază de aceste măsuri de stimulare, în condițiile prevăzute de dispozițiile acestei legi în forma anterioară intrării în vigoare a modificărilor aduse prin prezenta ordonanță de urgență.(2) Convențiile încheiate cu agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, pentru acordarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, își produc efectele în conformitate cu prevederile acestei legi, în forma anterioară intrării în vigoare a modificărilor aduse prin prezenta ordonanță de urgență, precum și cu clauzele acestor convenții.

Articolul IV

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, la propunerea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, va modifica actele normative elaborate în vederea aplicării Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Articolul V

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta ordonanță de urgență, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, după aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouă numerotare.

PRIM-MINISTRU

ILIE-GAVRIL BOLOJAN
Contrasemnează:
Viceprim-ministru,
Marian Neacșu
p. Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne,
Bogdan Despescu,
secretar de stat
Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale,
Petre-Florin Manole
Ministrul investițiilor și proiectelor europene,
Dragoș-Nicolae Pîslaru

Ministrul finanțelor,

Alexandru Năzare

București, 5 martie 2026.

Nr. 11.

----------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	09.03.2026
This Version Valid From:	09.03.2026
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDIN
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 181 din 9 martie 2026

No related versions found.

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE 76 16/01/2002 ART. 5	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 24	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 47	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 54	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 93	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 95	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5	ART. 1	COMPLETEAZA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 1	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 5	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 16	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 22	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 53	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 61	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 73	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 75	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 76	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 83	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 85	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 ART. 93	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5	ART. 1	MODIFICA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-19 20:22

Cost
$0.0028

Section: Section 22-24
Elements: 22 - 24

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 33
Elements: 33 - 33

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 38
Elements: 38 - 38

Section: Section 39-40
Elements: 39 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 42-45
Elements: 42 - 45

Section: Section 46-48
Elements: 46 - 48

Section: Section 49-53
Elements: 49 - 53

Section: Section 54-55
Elements: 54 - 55

Section: Section 56-58
Elements: 56 - 58

Section: Section 59-61
Elements: 59 - 61

Section: Section 62
Elements: 62 - 62

Section: Section 63-65
Elements: 63 - 65

Section: Section 66-67
Elements: 66 - 67

Section: Section 68
Elements: 68 - 68

Section: Section 69
Elements: 69 - 69

Section: Section 70-71
Elements: 70 - 71

Section: Section 72
Elements: 72 - 72

Section: Section 73
Elements: 73 - 73

Section: Section 74
Elements: 74 - 74

Section: Section 75-77
Elements: 75 - 77

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-03-10 09:02

Cost
$0.0442

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 33
Elements: 33 - 33

Section: Section 34-36
Elements: 34 - 36

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 39-40
Elements: 39 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 42-45
Elements: 42 - 45

Section: Section 46-48
Elements: 46 - 48

Section: Section 49-53
Elements: 49 - 53

Section: Section 50-53
Elements: 50 - 53

Section: Section 54-55
Elements: 54 - 55

Section: Section 56-58
Elements: 56 - 58

Section: Section 59-61
Elements: 59 - 61

Section: Section 62
Elements: 62 - 62

Section: Section 63-65
Elements: 63 - 65

Section: Section 66-67
Elements: 66 - 67

Section: Section 68
Elements: 68 - 68

Section: Section 69-70
Elements: 69 - 70

Section: Section 71
Elements: 71 - 71

Section: Section 72
Elements: 72 - 72

Section: Section 73
Elements: 73 - 73

Section: Section 74-75
Elements: 74 - 75

Section: Section 76-77
Elements: 76 - 77

Generation Comparison

Provider	Model	Questions	Prompt Tokens	Cached Tokens	Cache %	Completion Tokens	Total Cost	Cost/Question	Time (ms)
OpenRouter	qwen/qwen3-235b-a22b-2507	42	14,453	0	0.0%	2,794	$0.0028	$0.000068	3,266,000
Google AI	gemini-2.5-pro	46	14,553	0	0.0%	2,602	$0.0442	$0.000961	0

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-03-10 09:02:30 | Last Processing: 2026-07-19 21:16:53

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-19 21:16:53	Processing Completed	Batch question generation completed with 42 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 42, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-19 21:16:46	Response Received	Received batch response with 42 questions from 32 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 42, "chapters_count": 32, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 14453, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 2794, "totalTokens": 17247, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care modifică și completează o lege-cadru în domeniul asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, cu prevederi concrete privind măsuri active, finanțare și eligibilitatea grupurilor vulnerabile \| Art. I - Modificări ale Legii nr. 76/2002 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 22 \| 24 \| Care este perioada de șomaj necesară pentru a fi clasificat ca șomer de lungă durată, în funcție de vârstă? \| \| 25 \| 26 \| Cum se definește persoana care face parte dintr-un grup vulnerabil în cadrul sistemului de asigurări pentru șomaj? \| \| 27 \| 27 \| În ce situații persoanele victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane beneficiază de protecție în cadrul sistemului de asigurări pentru șomaj? \| \| Art. I – Modificări ale art. 22, 24 și 47 din Legea nr. 76/2002 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 28 \| 28 \| Care este plafonul maxim al venitului lunar pentru care se asigură persoanele în cadrul măsurilor de ocupare a forței de muncă? \| \| 29 \| 29 \| Cum se tratează recuperarea sumelor acordate necuvenit din bugetul asigurărilor pentru șomaj prin organele fiscale? \| \| 30 \| 30 \| În ce condiții se recuperează indemnizația de șomaj acordată necuvenit fără obligații fiscale accesorii? \| \| Art. I – Modificări ale art. 53, 54 și 61 din Legea nr. 76/2002 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 31 \| 31 \| Care este obiectivul măsurilor de promovare a participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială? \| \| 32 \| 32 \| În ce condiții pot fi oferite serviciile specializate ale agențiilor pentru ocuparea forței de muncă în format online? \| \| 33 \| 33 \| Ce obligație au șomerii care nu beneficiază de indemnizații de șomaj în ceea ce privește înregistrarea la agențiile pentru ocuparea forței de muncă? \| \| Art. I – Modificări ale art. 73^3, 75^1 și 76^1 din Legea nr. 76/2002 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 34 \| 34 \| Care sunt actele normative care definesc încetarea raportului de muncă din motive neimputabile, pentru acordarea primei de mobilitate? \| \| 35 \| 35 \| În ce situații nu se acordă prima de încadrare sau de instalare pentru persoanele care dețin o locuință în localitatea de muncă? \| \| 36 \| 36 \| Care sunt actele normative care stabilesc încetarea raportului de serviciu pentru funcționarii publici, în contextul măsurilor de stimulare a ocupării? \| \| Art. I – Modificări ale art. 76^2 și 76^4 și introducerea art. 76^5 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 37 \| 37 \| Cum se definește statutul de persoană singură sau familie în contextul acordării primei de relocare? \| \| 38 \| 38 \| Care sunt actele normative care reglementează încetarea raportului de muncă pentru funcționarii publici în cadrul măsurilor de stimulare? \| \| 39 \| 40 \| Care sunt condițiile pentru acordarea primei de stabilitate lunară pentru tinerii NEET care se încadrează în muncă pentru prima dată? \| \| Art. I – Modificări ale art. 83, 85 și 85^2 din Legea nr. 76/2002 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 41 \| 41 \| Care sunt motivele de încetare a raportului de serviciu care împiedică acordarea facilităților angajatorilor? \| \| 42 \| 45 \| Ce categorii de șomeri au prioritate în cadrul măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă și ce sumă lunară pot genera angajatorilor? \| \| 46 \| 48 \| Din ce surse se finanțează măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă prevăzute în Legea nr. 76/2002? \| \| Art. I – Modificări ale capitolului V și ale art. 93^1 până la 93^8 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 49 \| 53 \| Care este denumirea oficială a secțiunii care vizează promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială? \| \| 54 \| 55 \| Care sunt condițiile de durată și parteneri pentru încheierea unui contract de solidaritate în cadrul acompaniamentului social personalizat? \| \| 56 \| 58 \| Care sunt obiectivele activităților de informare și promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială în rândul angajatorilor? \| \| Art. I – Dispoziții privind art. 93^4, 93^5 și 93^6 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 59 \| 61 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca un angajator să beneficieze de facilități lunare pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare socială? \| \| 62 \| 62 \| Ce categorii de întreprinderi sociale de inserție nu pot beneficia de facilități pentru încadrarea persoanelor vulnerabile? \| \| 63 \| 65 \| În ce situații angajatorii sunt obligați să restituie sumele primite pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare socială? \| \| Art. I – Dispoziții privind art. 93^6, 93^7 și 93^8 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 66 \| 67 \| Ce beneficiu lunar primește un angajator care menține raportul de muncă după expirarea contractului de solidaritate? \| \| 68 \| 68 \| Cum se stabilesc modalitățile de acces la acompaniamentul social personalizat și acordarea facilităților pentru angajatori? \| \| 69 \| 69 \|... (truncated) Tokens: 17,247 Cost: $0.002837 Processing Time: 3256000 ms
2026-07-19 20:42:34	Batch Created	Added to batch 10/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "0908cb4b-dbe0-4163-b696-5d582fa8a076", "provider_batch_id": "openrouter-local-6714cc8a36c04ebd", "batch_number": 10, "total_batches": 12 }`
2026-07-19 20:22:27	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "d8030da9-7a0d-4749-8b1a-51276e1adac3", "document_title": "ORD DE URGENTA 11 05\/03\/2026 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-19 20:22:27	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-82) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 82, "character_count": 35684, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-03-10 09:15:02	Response Received	Received batch response with 46 questions from 31 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 46, "chapters_count": 31, "all_chapters_covered": false, "token_usage": { "promptTokens": 14553, "completionTokens": 2602, "cachedTokens": 0, "totalTokens": 23662 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification CATEGORY_REASON: Documentul este o Ordonanță de Urgență care modifică și completează un act normativ existent (Legea nr. 76/2002), încadrându-se astfel în categoria deciziilor de modificare a legislației. \| Art. I, pct. 1-2 - Noi definiții în legislația șomajului \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 23 \| 24 \| Cum este definit un șomer de lungă durată în funcție de vârstă în legislația privind ocuparea forței de muncă? \| \| 23 \| 24 \| Care este perioada minimă de șomaj pentru a fi considerat șomer de lungă durată dacă ai sub 30 de ani? \| \| 25 \| 26 \| Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a fi considerată parte a unui grup vulnerabil în vederea înregistrării la agențiile de ocupare? \| \| 25 \| 26 \| Cum definește legislația o persoană aparținând unui grup vulnerabil în contextul măsurilor de ocupare a forței de muncă? \| \| Art. I, pct. 3-4 - Protecție victime și venit asigurat \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 27 \| 27 \| Ce categorii de victime ale violenței domestice sau traficului de persoane sunt considerate asigurate în sistemul de șomaj? \| \| 27 \| 27 \| Pe ce perioadă sunt protejate victimele violenței domestice în sistemul asigurărilor de șomaj după expirarea ordinului de protecție? \| \| 28 \| 28 \| Care este venitul lunar minim și maxim pentru care o persoană se poate asigura voluntar în sistemul de șomaj? \| \| Art. I, pct. 5-6 - Recuperare debite și prejudicii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 29 \| 29 \| Cum se recuperează sumele acordate necuvenit din bugetul asigurărilor pentru șomaj de către organele fiscale? \| \| 29 \| 29 \| Unde sunt virate sumele recuperate de ANAF reprezentând debite la bugetul asigurărilor pentru șomaj? \| \| 30 \| 30 \| În ce condiții se pot restitui indemnizațiile de șomaj acordate necuvenit fără a plăti dobânzi și penalități? \| \| 30 \| 30 \| Ce se întâmplă dacă un beneficiar nu restituie indemnizația de șomaj necuvenită în termenul legal de 180 de zile? \| \| Art. I, pct. 7-9 - Grupuri vulnerabile și servicii online \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 31 \| 31 \| Ce măsuri active vizează promovarea pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare și a grupurilor vulnerabile? \| \| 32 \| 32 \| Este posibilă acordarea online a serviciilor și măsurilor de sprijin de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă? \| \| 32 \| 32 \| Până la ce dată trebuie să devină operabile platformele informatice pentru serviciile online ale ANOFM? \| \| 33 \| 33 \| Ce obligație au șomerii care nu beneficiază de indemnizație pentru a fi luați în evidență în vederea medierii? \| \| Art. I, pct. 10-12 - Condiții prime de mobilitate \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 34 \| 36 \| Care sunt referințele legislative din Codul Administrativ relevante pentru măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă? \| \| 35 \| 35 \| În ce condiții legate de proprietatea asupra unei locuințe nu se acordă prima de încadrare sau prima de instalare? \| \| 35 \| 35 \| Cum este definită familia în contextul verificării condițiilor de eligibilitate pentru primele de mobilitate la angajare? \| \| Art. I, pct. 13-15 - Prima de stabilitate pentru tinerii NEET \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 37 \| 37 \| Cum sunt definite persoana singură și familia în contextul acordării primei de relocare? \| \| 39 \| 40 \| Ce este prima de stabilitate și ce categorie de tineri poate beneficia de ea la prima angajare? \| \| 39 \| 40 \| Care este valoarea și durata de acordare a primei de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pe durată nedeterminată? \| \| 39 \| 40 \| În ce situații trebuie restituită integral prima de stabilitate și ce se întâmplă la schimbarea angajatorului? \| \| Art. I, pct. 16-17 - Facilități pentru angajatori \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 41 \| 41 \| Care sunt motivele de încetare a raportului de serviciu al funcționarilor publici relevante pentru legislația șomajului? \| \| 42 \| 45 \| Ce subvenții primesc angajatorii care încadrează pe perioadă nedeterminată șomeri de peste 50 de ani, tineri NEET sau părinți unici? \| \| 42 \| 45 \| Care este obligația angajatorului privind menținerea raportului de muncă pentru a beneficia de subvenția pentru angajarea persoanelor vulnerabile? \| \| 42 \| 45 \| Există facilități pentru angajatorii care încadrează șomeri aflați aproape de vârsta de pensionare? \| \| Art. I, pct. 18-20 - Finanțare și promovare grupuri vulnerabile \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 46 \| 48 \| Din ce surse sunt finanțate măsurile de stimulare a ocupării, precum subvenționarea locurilor de muncă? \| \| 49 \| 53 \| Prin ce tipuri de activități se realizează promovarea pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială? \| \| 50 \| 53 \| Ce instituție este responsabilă pentru promovarea participării pe piaț... (truncated) Tokens: 23,662 Cost: $0.044211 Processing Time: 751000 ms
2026-03-10 09:02:34	Batch Created	Added to batch 1/1	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "b200e0fa-fc10-4a09-8ca2-1f3fb19329ac", "provider_batch_id": "batches\/vqdx9y0qerhph2hfx0nfriuh1ishvy0lgwsu", "batch_number": 1, "total_batches": 1 }`
2026-03-10 09:02:30	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "a58e4856-8683-4ec1-a44b-f323e07e3173", "document_title": "ORD DE URGENTA 11 05\/03\/2026 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-03-10 09:02:30	Prompt Sent	Sending batch prompt for iteration 1	GOOGLE AI	Prompt
Metadata: { "iteration": 1, "existing_chapters_count": 0, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema Prompt Preview: Ești un expert juridic specializat în legislația românească. Analizează următorul document legal și generează întrebări relevante pe care utilizatorii le-ar putea avea despre conținutul acestuia. 🎯 OBIECTIV CRITIC: Acoperă CÂT MAI MULTE capitole/articole posibil din document. Ai la dispoziție 100,000 tokeni pentru răspuns - FOLOSEȘTE-I EFICIENT pentru a acoperi TOATE capitolele! ⚡ STRATEGIE DE MAXIMIZARE: - Începe IMEDIAT cu generarea întrebărilor, fără introduceri - Parcurge documentul SISTEMATIC de la început la sfârșit - NU te opri până nu ai acoperit TOATE capitolele sau ai atins limita de 500 capitole - Dacă documentul are peste 500 capitole, prioritizează cele mai importante - CONTINUĂ să generezi întrebări chiar dacă crezi că răspunsul devine lung INSTRUCȚIUNI: 1. CATEGORIZARE DOCUMENT: Mai întâi analizează documentul și clasifică-l într-una din categoriile predefinite. Aceasta este o parte OBLIGATORIE a răspunsului. 2. Generează întrebări specifice și relevante în limba română 3. Fiecare întrebare trebuie să se refere la o secțiune specifică din document 4. Evită întrebări generale precum "Despre ce este această lege?" - folosește titlul specific al documentului 5. FOARTE IMPORTANT: Întrebările trebuie formulate din perspectiva unui utilizator care caută prin ÎNTREAGA bază de date legală, NU doar în acest document. Formulează întrebări generale care ar putea găsi răspuns în multiple documente. 6. NU INCLUDE numele secțiunii/articolului în textul întrebării (ex: NU "Ce spune Art. 23?" sau "conform Secțiunii 4.2") 7. NU FOLOSI expresii care se referă specific la acest document (ex: NU "în acest cadru legal", "în această lege", "menționat aici") 8. ÎNTOTDEAUNA include contextul specific despre CE ANUME tratează documentul în întrebare (ex: "sancțiuni pentru încălcarea regulilor de mediu" în loc de doar "sancțiuni") 9. IMPORTANT: Elementele sunt numerotate cu atribute: <p n1>, <h2 n2>, <div n3> etc. Folosește aceste numere pentru referințe 10. EXTREM DE IMPORTANT: NU SELECTA NICIODATĂ UN SINGUR ELEMENT (s=e)! Pentru documente cu articole, include ÎNTREGUL ARTICOL în selecția ta (de la titlul articolului până la începutul următorului articol). NU selecta doar un paragraf din articol! Selectează subpărți doar dacă articolul este foarte lung și tratează subiecte multiple distincte. 11. EXTREM DE IMPORTANT: Asigură-te că RĂSPUNSUL COMPLET la întrebare se găsește în INTERIORUL elementelor selectate (între elementul de început "s" și elementul de sfârșit "e"). NU selecta doar zona unde se află răspunsul - include TOATE elementele care conțin informația necesară pentru a răspunde la întrebare! Întotdeauna selectează un INTERVAL de elemente (s < e). 12. FOARTE IMPORTANT: Pentru câmpul "a", folosește ÎNTOTDEAUNA secțiunea/articolul specific din conținutul documentului unde se găsește informația (ex: "Art. 1", "Capitolul I", "2.1. Etape în elaborare", "GENERALITĂȚI"), NU titlul documentului! GHID DE CATEGORIZARE: - daily_relevant_law: Legi fundamentale care stabilesc reguli generale pentru cetățeni (coduri, legi cadru) - daily_relevant_regulation: Norme de aplicare, regulamente, hotărâri care detaliază cum se aplică legile - daily_relevant_procedure: Ghiduri procedurale, instrucțiuni de completare, pași de urmat - decision_salary: Decizii specifice despre salarii, indemnizații, sporuri - decision_approval: Aprobări punctuale ale unor măsuri, proiecte, investiții - decision_modification: Modificări ale unor acte normative existente - decision_other: Alte tipuri de decizii administrative punctuale EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI BUNE: - "Care sunt condițiile pentru obținerea permisului de conducere auto?" - "Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea regulilor de protecție a mediului?" - "Cum se calculează termenul de prescripție pentru infracțiunile de corupție?" - "Ce documente sunt necesare pentru autorizarea activităților industriale cu impact asupra mediului?" - "Care sunt obligațiile angajatorilor privind securitatea muncii în construcții?" - "Ce legi sunt relevante pentru protecția mediului?" - "Care sunt cerințele pentru înființarea unei societăți comerciale?" EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI DE EVITAT: - "Despre ce este acest document?" (prea general) - "Ce spune legea?" (nespecific) - "Este important acest articol?" (subiectiv) - "Ce prevede Art. 15 despre sancțiuni?" (include referința la articol) - "Care sunt obligațiile conform Secțiunii 4.2?" (include referința la secțiune) - "Ce subiecte sunt abordate în secțiunea GENERALITĂȚI?" (prea general, nu specifică despre ce ghid/lege) - "Care sunt sancțiunile?" (lipsește contextul - sancțiuni pentru ce?) - "Ce documente sunt necesare?" (lipsește contextul - documente pentru ce procedură?) - "Ce lege privind protecția mediului este citată în acest cadru legal?" (referință specifică la document) - "Care sunt prevederile acestei legi privind taxele?" (folosește "acestei legi") - "Ce modificări aduce această ordonanță?" (folosește "această ordonanță") FORMAT RĂSPUNS - TABEL MA... (truncated)

Document Relationships & Actions

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 5
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 24
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 47
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 54
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 95
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 16
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 22
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 53
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 61
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 73
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 75
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 76
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 83
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 85
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	HOTARARE 558 19/05/2021
Actul	REFERIRE LA	STRATEGIE 19/05/2021
Actul	REFERIRE LA	PLAN 19/05/2021
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 115
ART. 1	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 57 03/07/2019 ART. 516
ART. 1	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 57 03/07/2019 ART. 517
ART. 1	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 57 03/07/2019 ART. 519
ART. 1	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 57 03/07/2019 ART. 520
ART. 1	REFERIRE LA	HG 585 10/08/2016
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 196 31/10/2016 ART. 6
ART. 1	REFERIRE LA	NORMÄ 10/08/2016 ART. 16
ART. 1	REFERIRE LA	NORMÄ 10/08/2016 ART. 17
ART. 1	REFERIRE LA	NORMÄ 10/08/2016 ART. 18
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 219 23/07/2015
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 219 23/07/2015 ART. 6
ART. 1	DEROGARE DE LA	COD PR FISCALÄ 20/07/2015 ART. 226
ART. 1	REFERIRE LA	COD FISCAL 08/09/2015 ART. 2
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE (R) 217 22/05/2003
ART. 1	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 55
ART. 1	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 61
ART. 1	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 81
ART. 1	REFERIRE LA	CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 164
ART. 1	DEROGARE DE LA	LEGE 500 11/07/2002 ART. 73
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 500 11/07/2002 ART. 73
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 5
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 24
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 47
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 54
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 95
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 5
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 16
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 22
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 53
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 61
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 73
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 75
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 76
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 83
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 85
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 76 16/01/2002 CAP. 5
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 678 21/11/2001
ART. 5	PROPUNE REPUBLICAREA	LEGE 76 16/01/2002

Back to List View Original