OUG 56 25/06/2004 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	53147
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-10 01:39:03
Last Updated:	2026-09-11 17:23:23
Valid From:	01.07.2004
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: OUG 56 25/06/2004 - Portal Legislativ Keywords: OUG 56 25/06/2004 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: OUG 56 25/06/2004 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 23 Section count: 5 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 590 din 1 iulie 2004

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 56 din 25 iunie 2004

privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 590 din 1 iulie 2004

În vederea atragerii tinerilor profesionişti bine pregătiţi în administraţia publică din România se urmăreşte crearea unei noi funcţii publice specifice cu statut special, denumită manager public, care să beneficieze de un sistem de promovare specială şi un nivel de salarizare motivant,

în cadrul procesului de reformă a administraţiei publice a cărui componentă esenţială o reprezintă înfiinţarea şi dezvoltarea unui corp profesionist de funcţionari publici, neutru şi comparabil cu cel existent în ţările Uniunii Europene,

în vederea creării unui corp de funcţionari publici profesionist, România a primit fonduri în valoare de 4 milioane euro din partea Uniunii Europene pentru derularea Proiectului PHARE RO 0106.03, denumit "Crearea unui corp profesionist de manageri publici în administraţia publică - Proiectul tinerilor profesionişti", proiect cu o importantă componentă de instruire a tinerilor funcţionari publici în ţară şi în străinătate, a cărui primă promoţie va absolvi în luna august 2004,

în vederea evitării riscului de a nu finaliza proiectul, de a pierde fondurile U.E. alocate, în valoare de 4 milioane euro, şi de a pierde finanţarea unui al doilea ciclu al proiectului, în valoare de 3,5 milioane euro, ca urmare a absenţei unui cadru normativ special,

în vederea redactării în timp util a Termenilor de referinţă şi având în vedere condiţia cerută de Comisia Europeană de a se crea baza legală necesară Proiectului tinerilor profesionişti până la data de 30 iunie 2004,

având în vedere necesitatea reglementării statutului juridic pentru absolvenţii Proiectului PHARE RO 0106.03 în termenul prevăzut în Planul de măsuri urgente pentru integrare europeană al Guvernului României (To Do List),

având în vedere respectarea calendarului prevăzut de Foaia de parcurs pentru România a Comisiei Europene privind încheierea capitolelor de negociere cu Uniunea Europeană, elemente care vizează interesul public şi constituie situaţii de urgenţă şi extraordinare,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţie, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

Capitolul I

Dispoziţii generale

Articolul 1

(1) Prezenta ordonanţă de urgenţă reglementează statutul special al funcţionarilor publici numiţi într-o funcţie publică specifică de manager public. ... (2) În exercitarea funcţiei publice specifice, managerul public are rolul de a contribui la asigurarea eficienţei şi continuităţii reformei în administraţia publică şi la implementarea acquisului comunitar. ...

Articolul 2

Prin derogare de la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, prezenta ordonanţă de urgenţă stabileşte reguli specifice privind recrutarea, formarea, numirea, evaluarea, remunerarea şi promovarea rapidă în categoria funcţionarilor publici de conducere, precum şi modalitatea de acces în categoria înalţilor funcţionari publici a managerilor publici.

Capitolul II

Cadrul instituţional

Articolul 3

(1) Comisia pentru managerii publici, denumită în continuare Comisia, ca organism independent, urmăreşte şi asigură aplicarea prevederilor referitoare la modalităţile de acces la funcţia de manager public şi la mecanismele de promovare rapidă, reglementate prin prezenta ordonanţă de urgenţă şi prin normele de aplicare a acesteia. ... (2) Denumirea Comisiei pentru bursa specială "Guvernul României", înfiinţată prin Legea nr. 157/2004 privind instituirea bursei speciale "Guvernul României" pentru formarea managerilor din sectorul public, se modifică şi se înlocuieşte, în cuprinsul tuturor actelor normative în vigoare, cu denumirea Comisia pentru managerii publici. ... (3) În cadrul prezentei ordonanţe de urgenţă, Comisia îndeplineşte atribuţii în domeniul evaluării, încadrării în trepte, repartizării, promovării, soluţionării contestaţiilor şi al excluderii din categoria managerilor publici, asigurând transparenţa, imparţialitatea, reprezentativitatea şi obiectivitatea. Comisia îndeplineşte atribuţiile conferite prin dispoziţiile Legii nr. 157/2004, referitoare la participanţii la programul de burse speciale "Guvernul României", şi pe cele conferite prin prezenta ordonanţă de urgenţă. ...

Articolul 4

(1) Institutul Naţional de Administraţie asigură organizarea următoarelor forme de pregătire destinate instruirii persoanelor care doresc să acceadă într-o funcţie publică de manager public: ... a) programe de formare specializată cu durata de 2 ani; ... b) programe de formare specializată specifice pentru tineri funcţionari publici, cu durata de un an. ... (2) Pentru realizarea atribuţiei prevăzute la alin. (1) Institutul Naţional de Administraţie poate beneficia de programe cu asistenţă externă. ...

Articolul 5

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici are următoarele atribuţii principale:

a) colaborează cu Comisia şi cu Institutul Naţional de Administraţie în vederea stabilirii numărului maxim de funcţii publice care pot fi ocupate de managerii publici; ... b) stabileşte anual, în condiţiile legii, funcţiile publice rezervate managerilor publici, conform planului de ocupare a funcţiilor publice; ... c) propune conducătorului autorităţii sau al instituţiei publice în al cărei stat de funcţii este prevăzută funcţia publică, în urma rezultatelor evaluării finale realizate de Comisie, numirea managerilor publici; ... d) asigură transferul managerilor publici, în colaborare cu autorităţile şi instituţiile publice; ... e) alte atribuţii stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă. ...

Articolul 6

(1) Autorităţile şi instituţiile publice din administraţia publică centrală înfiinţează, cu avizul sau la solicitarea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, posturile corespunzătoare funcţiilor publice specifice de manager public. ... (2) Posturile corespunzătoare funcţiilor publice specifice de manager public pot fi înfiinţate şi de către autorităţi şi instituţii ale administraţiei publice locale, cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. ... (3) Posturile prevăzute la alin. (1) şi (2) se înfiinţează prin transformarea funcţiilor publice de execuţie vacante în funcţii publice specifice de manager public, ale căror grade sunt echivalate funcţiilor publice de conducere, sau prin crearea de noi posturi, în condiţiile legii. ... (4) Autorităţile şi instituţiile publice sunt obligate să colaboreze cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici în vederea asigurării transferului managerilor publici. ...

Capitolul III

Cariera în funcţia publică de manager public

Articolul 7

(1) Selecţia pentru programele de formare specializată se realizează de către Institutul Naţional de Administraţie în colaborare cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi este monitorizată de către Comisie. ... (2) Participanţii declaraţi admişi la unul dintre programele prevăzute la art. 4 alin. (1) semnează un angajament cu Ministerul Administraţiei şi Internelor, prin care se obligă să lucreze în administraţia publică timp de 5 ani după încheierea programelor de formare, sub sancţiunea rambursării cheltuielilor efectuate cu formarea lor în condiţiile prevăzute prin angajament. ...

Articolul 8

(1) Participanţii la programul de formare specializată cu durata de un an, organizat de Institutul Naţional de Administraţie, destinat tinerilor funcţionari publici, se numesc stagiari, iar participanţii la programul de formare specializată cu durata de 2 ani, organizat de Institutul Naţional de Administraţie, destinat absolvenţilor învăţământului superior, se numesc cursanţi. Pe perioada formării stagiarii şi cursanţii sunt obligaţi să respecte Regulamentul de ordine interioară şi regulamentele de studii ale Institutului Naţional de Administraţie. ... (2) Participanţii la programele de formare specializată prevăzute la art. 4 alin. (1), care anterior selecţiei aveau statutul de funcţionar public, îşi păstrează acest statut, fiind suspendaţi din funcţia publică pe durata desfăşurării programului de formare. ... (3) Participanţii la programele de formare specializată prevăzute la art. 4 alin. (1), care anterior selecţiei nu aveau statutul de funcţionar public, dobândesc, pe perioada formării, calitatea de cursant la Institutul Naţional de Administraţie. ... (4) Posturile din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în care şi-au desfăşurat activitatea stagiarii şi cursanţii selectaţi, devenite vacante sau, după caz, temporar vacante, pot fi ocupate în condiţiile legii. ... (5) Pe perioada stagiilor în administraţia publică din România cursanţii şi stagiarii nu beneficiază de drepturi băneşti din partea autorităţilor şi instituţiilor publice la care acestea se desfăşoară. ...

Articolul 9

(1) Participanţii la programele de formare specializată prevăzute la art. 4 alin. (1) sunt excluşi de la acestea în următoarele situaţii: ... a) absenţă nemotivată de la programele sau de la activităţile de formare; ... b) cererea cursantului sau a stagiarului de a renunţa la programele de formare; ... c) abateri disciplinare, stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă; ... d) obţinerea unor rezultate nesatisfăcătoare în cadrul studiilor şi stagiilor în străinătate sau în cazul nerevenirii în România la încheierea perioadei de studii şi de stagii în străinătate. ... (2) În situaţiile prevăzute la alin. (1) stagiarii şi cursanţii sunt obligaţi să ramburseze cheltuielile de formare efectuate cu instruirea lor. Modalităţile de calcul se stabilesc prin angajamentul prevăzut la art. 7 alin. (2). ...

Articolul 10

(1) Pot ocupa funcţia publică de manager public, în urma unei evaluări finale realizate de Comisie, următoarele categorii de persoane, după cum urmează: ... a) absolvenţii programului de formare specializată cu durata de 2 ani, organizat de Institutul Naţional de Administraţie; ... b) absolvenţii programului de formare specializată specific pentru tineri funcţionari publici, cu durata de un an, organizat de Institutul Naţional de Administraţie; ... c) absolvenţii programului de burse speciale "Guvernul României", cu condiţia să urmeze un program intensiv de formare specializată în administraţia publică, în România, organizat de Institutul Naţional de Administraţie sau de alte instituţii de formare continuă. ... (2) Pentru a ocupa o funcţie publică specifică de manager public, absolvenţii prevăzuţi la alin. (1) trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 50 din Legea nr. 188/1999, republicată. ...

Articolul 11

(1) Funcţia publică specifică de manager public se împarte în 3 trepte profesionale de încadrare, definite astfel: ... a) manager public treapta 1, corespunzător sistemului de promovare foarte rapidă; ... b) manager public treapta 2, corespunzător sistemului de promovare rapidă; ... c) manager public treapta 3, corespunzător sistemului de promovare accelerată. ... (2) Funcţia publică specifică de manager public este structurată pe grade profesionale, după cum urmează: ... a) asistent, echivalent cel puţin funcţiei publice de şef birou; ... b) special, echivalent cel puţin funcţiei publice de şef serviciu; ... c) principal, echivalent cel puţin funcţiei publice de director adjunct; ... d) superior, echivalent cel puţin funcţiei publice de director; ... e) general, echivalent funcţiei publice de director general adjunct. ... (3) Promovarea managerilor publici treapta 1 începe cu gradul de manager public special, iar pentru celelalte trepte începe cu gradul de manager public asistent. ...

Articolul 12

(1) Persoanele prevăzute la art. 10 alin. (1) sunt evaluate la finalizarea programelor de formare specializată de către Comisie, care decide treapta profesională de încadrare ca manager public. În această evaluare se vor lua în considerare rezultatele evaluării de la absolvirea programelor de formare, în proporţie de 70%, şi propria evaluare finală a Comisiei, în proporţie de 30%. ... (2) În funcţie de clasamentul final realizat de Comisie şi de opţiunile absolvenţilor programelor prevăzute la art. 10 alin. (1), Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici întocmeşte, cu contrasemnătura Comisiei, în termenul prevăzut prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă, schema de repartizare a absolvenţilor pe funcţiile publice de manager public prevăzute în Planul anual de ocupare a funcţiilor publice. ... (3) Numirea în funcţia de manager public se face prin act administrativ al conducătorului autorităţii sau al instituţiei publice în cadrul căreia urmează să-şi desfăşoare activitatea, la propunerea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. ...

Articolul 13

(1) Managerul public îşi desfăşoară activitatea, de regulă, sub directa coordonare a unui înalt funcţionar public din cadrul autorităţii sau al instituţiei publice în care îşi va desfăşura activitatea. ... (2) În autorităţile sau instituţiile publice în care nu există înalţi funcţionari publici, managerul public îşi desfăşoară activitatea sub directa coordonare a funcţionarului public de conducere situat pe cel mai înalt nivel din cadrul acestora. ... (3) Pentru posturile de manageri publici, superiorul ierarhic al acestora stabileşte, pe baza atribuţiilor şi responsabilităţilor generale prevăzute în normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă, cu consultarea Comisiei, responsabilităţile corespunzătoare fişei postului. ... (4) Orice contestaţii cu privire la neconcordanţa dintre atribuţiile stabilite prin fişa postului se aduc în atenţia Comisiei. Comisia poate solicita sporirea sau micşorarea atribuţiilor şi responsabilităţilor sau, după caz, în situaţii temeinic justificate, transferul managerului public. ...

Articolul 14

(1) Managerii publici promovează succesiv în gradele profesionale, pe baza vechimii în gradul profesional deţinut şi în urma deciziei Comisiei. ... (2) Decizia Comisiei este bazată pe evaluarea performanţelor profesionale individuale, efectuată de către superiorul ierarhic al managerului public evaluat, şi pe propria evaluare a acesteia. ... (3) Evaluarea managerilor publici poate fi iniţiată la solicitarea acestora, a superiorului ierarhic sau a Comisiei. ... (4) În urma evaluării Comisiei managerii publici pot obţine următoarele rezultate, detaliate în normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă: ... a) reconfirmarea sau pierderea statutului de manager public; ... b) promovarea, reconfirmarea în grad sau retrogradarea managerului public; ... c) încadrarea pe o treaptă superioară sau inferioară, în cazuri extraordinare. ... (5) În urma evaluării Comisiei managerii publici pot promova în gradele superioare, după cum urmează: ... a) conform sistemului de promovare foarte rapidă, managerii publici treapta 1 pot promova după cel puţin 8 luni; ... b) conform sistemului de promovare rapidă, respectiv de promovare accelerată, managerii publici treapta 2 şi treapta 3 pot promova după cel puţin 12 luni. ... (6) Managerii publici sunt evaluaţi obligatoriu de către Comisie la încheierea termenelor maxime prevăzute la lit. a)-c), iar managerii publici reconfirmaţi pe treapta profesională promovează automat în gradele profesionale, în funcţie de rezultatele obţinute, după cum urmează: ... a) conform sistemului de promovare foarte rapidă, managerii publici treapta 1 promovează în termen de 16 luni; ... b) conform sistemului de promovare rapidă, managerii publici treapta 2 promovează în termen de 24 de luni; ... c) conform sistemului de promovare accelerată, managerii publici treapta 3 promovează în termen de 36 de luni. ... (7) Evaluarea fiecărui manager public de către Comisie trebuie să fie efectuată cel puţin o dată pe an, dar nu mai mult de două ori. ... (8) În urma promovării în grad, în termenul prevăzut în normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă, superiorul ierarhic al managerului public stabileşte, cu consultarea Comisiei, atribuţiile şi responsabilităţile sporite ale noii funcţii publice, cu respectarea condiţiilor art. 13 alin. (3). ...

Articolul 15

(1) Managerii publici au obligaţia să fi desfăşurat activitate în cadrul a cel puţin două autorităţi sau instituţii publice ca o condiţie necesară pentru a participa la concursul organizat pentru accederea în categoria înalţilor funcţionari publici. ... (2) În vederea îndeplinirii acestei obligaţii, managerii publici pot solicita Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici transferul în cadrul altei autorităţi sau instituţii publice, pe o funcţie publică de manager public echivalentă. ... (3) Comisia poate solicita, de asemenea, transferul în cadrul altei autorităţi sau instituţii publice, pe o funcţie publică de manager public echivalentă, în condiţiile legii. ...

Articolul 16

(1) Statutul de manager public se poate pierde în cazul obţinerii unor rezultate nesatisfăcătoare la evaluările performanţelor profesionale individuale periodice, în cazul săvârşirii de abateri disciplinare, precum şi în condiţiile art. 84 din Legea nr. 188/1999, republicată. ... (2) În cazul pierderii statutului de manager public, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici ia măsurile necesare pentru redistribuirea persoanelor respective pe o funcţie publică generală, în limita funcţiilor publice vacante. ... (3) În cazul pierderii statutului de manager public, persoanele care au încheiat angajamentul prevăzut la art. 7 alin. (2) au obligaţia să lucreze în administraţia publică până la expirarea duratei prevăzute în angajament. ...

Articolul 17

(1) Managerii publici care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege şi deţin gradul de manager public superior sau de manager public general pot participa la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici. ... (2) După intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managerilor publici le sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la înalţii funcţionari publici. ...

Capitolul IV

Regimul de salarizare a managerilor publici

Articolul 18

(1) Pe perioada derulării programelor de formare specializată în România, inclusiv în timpul vacanţei şi al stagiului, cursanţii şi stagiarii sunt remuneraţi de la bugetul de stat prin bugetul Institutului Naţional de Administraţie. ... (2) Pentru persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) şi (3) sistemul de remunerare constă într-o bursă egală asigurată de Institutul Naţional de Administraţie, stabilită prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Perioada formării se consideră vechime în muncă, în funcţia publică sau în specialitate, după caz. ...

Articolul 19

(1) Pentru activitatea desfăşurată până la intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici managerii publici au dreptul la un salariu egal funcţiei publice de conducere din minister, echivalentă gradului de manager public, la care se adaugă un spor de manager public, determinat în funcţie de treapta deţinută, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă. ... (2) Managerul public care ocupă o funcţie de înalt funcţionar public beneficiază de un spor de manager public, calculat în funcţie de salariul de bază, corespunzător nivelului acestei funcţii, prevăzut în anexă. ... (3) Managerii publici beneficiază de toate drepturile salariale suplimentare prevăzute în Legea nr. 188/1999, republicată. ... (4) Pierderea statutului de manager public atrage pierderea sporului de manager public. ...

Capitolul V

Dispoziţii tranzitorii şi finale

Articolul 20

(1) Pe durata derulării proiectelor din domeniul administraţiei publice, finanţate prin Programul PHARE, numărul de locuri pentru cele două programe prevăzute la art. 4 alin. (1) se stabileşte de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Institutul Naţional de Administraţie şi Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice, cu consultarea echipelor de asistenţă tehnică ale acestor proiecte. ... (2) Selecţia pentru programele de formare specializată, derulate cu asistenţa tehnică din partea proiectelor PHARE prevăzute la alin. (1), se face de către echipele de asistenţă tehnică ale acestor proiecte, în colaborare cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Institutul Naţional de Administraţie şi cu Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice. ...

Articolul 21

(1) Absolvenţii programelor de formare organizate cu asistenţa Proiectului PHARE RO 0106.03, componentele "Stagiari 2003-2004" şi "Cursanţi 2003-005", sunt consideraţi ca făcând parte din categoriile prevăzute la art. 8 alin. (1) şi beneficiază de drepturile băneşti prevăzute pe perioada formării. ... (2) Prin excepţie de la prevederile art. 3 şi 12, evaluarea finală şi clasamentul final ale absolvenţilor componentei "Stagiari 2003-2004", candidaţi pentru funcţia de manager public, sunt stabilite de către o comisie interimară înfiinţată prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor. ... (3) Prin excepţie, absolvenţii proiectului prevăzut la alin. (1), componenta "Stagiari 2003-2004", pot fi numiţi ca manageri publici după maximum un an de la evaluarea finală. ... (4) Absolvenţii proiectului prevăzut la alin. (1), componentele "Stagiari 2003-2004" şi "Cursanţi 2003-2005", selectaţi, sunt numiţi pe posturile de manager public potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, cu condiţia să fi semnat angajamentul prevăzut la art. 7 alin. (2), beneficiind de drepturile corespunzătoare din prima zi în care ocupă poziţia de manager public. ...

Articolul 22

(1) Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă se completează în mod corespunzător cu prevederile Legii nr. 188/1999, republicată. ... (2) În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se aprobă, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Administraţiei şi Internelor, normele metodologice de aplicare a acesteia, prin care se stabilesc: ... a) mecanismul de gestionare a funcţiei publice de manager public: procesul de selecţie, evaluare, numire, plasare, transfer, promovare; ... b) atribuţiile îndeplinite de autorităţile şi instituţiile publice, precum şi de structurile care aplică prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă şi modalităţile de colaborare dintre acestea; ... c) modalităţile de pierdere a statutului de manager public; ... d) cazurile de întrerupere a programelor de formare; ... e) atribuţiile şi responsabilităţile specifice minimale ale managerilor publici; ... f) modalităţile de creare a funcţiilor publice de manager public; ... g) nivelul bursei şi mecanismele de remunerare ale stagiarilor şi cursanţilor. ...

Articolul 23

Numărul funcţiilor publice de manager public nu se ia în calcul la stabilirea procentului de 12% prevăzut de lege pentru funcţiile publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici şi categoriei funcţionarilor publici de conducere.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NĂSTASE

Contrasemnează:

────────────────

p. Ministrul de stat,

ministrul administraţiei şi internelor,

Nicolae Berechet,

secretar de stat

Ministrul delegat pentru

administraţia publică,

Gabriel Oprea

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tănăsescu

Bucureşti, 25 iunie 2004.

Nr. 56.

Anexa

Sporurile salariale corespunzătoare gradelor de manager

public echivalente funcţiilor publice

de conducere (% din salariul de bază)

Funcţia publică	Gradul	Funcţia echivalentă	Spor de manager public (procent)
Funcţia publică	Gradul	Funcţia echivalentă	Manager public treapta 1	Manager public treapta 2	Manager public treapta 3
Manager public	General	Director general adjunct	60%	55%	25%
Manager public	Superior	Director	60%	55%	25%
Manager public	Principal	Director adjunct	60%	55%	25%
Manager public	Special	Şef serviciu	60%	55%	25%
Manager public	Asistent	Şef birou	60%	55%	25%

Sporurile salariale corespunzătoare funcţiilor publice din

categoria înalţilor funcţionari publici cu statut de manager

public (% din salariul de bază)

Funcţia publică	Statutul	Spor de manager public (procent)
Secretar general	Manager public	50%
Secretar general adjunct	Manager public	50%
Director general	Manager public	60%

--------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	01.07.2004
This Version Valid From:	01.07.2004
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDONANTA DE URGENTA
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 590 din 1 iulie 2004

Related Versions

Version Date	Status	Actions
07.03.2005	Latest	View
18.02.2005	Historical	View
12.11.2004	Historical	View

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 2	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 3	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 3	COMPLETAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 6	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 6	RECTIFICAT DE	RECTIFICARE 6 10/02/2005
ART. 7	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 10	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 10	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 11	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 14	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 14	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 20	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 21	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 22	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 22	PROROGAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ANEXA 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation	Details
LEGE 157 14/05/2004 ART. 3	ART. 3	MODIFICA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-05 07:56

Cost
$0.0013

Section: Section 15-16
Elements: 15 - 16

Section: Section 16
Elements: 16 - 16

Section: Section 17-18
Elements: 17 - 18

Section: Section 18
Elements: 18 - 18

Section: Section 19-20
Elements: 19 - 20

Section: Section 20
Elements: 20 - 20

Section: Section 21-22
Elements: 21 - 22

Section: Section 22
Elements: 22 - 22

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24-26
Elements: 24 - 26

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 26-27
Elements: 26 - 27

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 27-28
Elements: 27 - 28

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 28-29
Elements: 28 - 29

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 29-30
Elements: 29 - 30

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 30-31
Elements: 30 - 31

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 31-32
Elements: 31 - 32

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 32-33
Elements: 32 - 33

Section: Section 33
Elements: 33 - 33

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 35-36
Elements: 35 - 36

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 36-37
Elements: 36 - 37

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 37-38
Elements: 37 - 38

Section: Section 38
Elements: 38 - 38

Section: Section 38-39
Elements: 38 - 39

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 40-41
Elements: 40 - 41

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 41-42
Elements: 41 - 42

Section: Section 42
Elements: 42 - 42

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 43
Elements: 43 - 43

Section: Section 43-44
Elements: 43 - 44

Section: Section 44
Elements: 44 - 44

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE GOOGLE AI

First Processing: 2026-07-04 11:31:03 | Last Processing: 2026-07-05 08:15:44

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-05 08:15:44	Processing Completed	Batch question generation completed with 69 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 69, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-05 08:15:41	Response Received	Received batch response with 69 questions from 45 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 69, "chapters_count": 45, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 10603, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 3784, "totalTokens": 14387, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care reglementează statutul special al funcționarului public denumit manager public, cu aplicabilitate directă în administrația publică \| Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 15 \| 16 \| Care este scopul ordonanței privind statutul special al funcționarului public denumit manager public? \| \| 15 \| 16 \| În ce măsură contribuie managerul public la reforma administrației publice și implementarea acquis-ului comunitar? \| \| 16 \| 16 \| Care este rolul funcției publice specifice de manager public în administrația publică? \| \| Art. 2 - Reguli specifice privind managerii publici \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 17 \| 18 \| Prin ce se reglementează derogarea față de Legea nr. 188/1999 în ceea ce privește managerii publici? \| \| 17 \| 18 \| Ce categorii de funcționari publici beneficiază de reguli specifice privind recrutarea și promovarea rapidă conform ordonanței? \| \| 18 \| 18 \| Care sunt aspectele reglementate special pentru managerii publici prin derogare de la statutul general al funcționarilor? \| \| Art. 3 - Comisia pentru managerii publici \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 19 \| 20 \| Care sunt atribuțiile Comisiei pentru managerii publici în aplicarea prevederilor ordonanței? \| \| 19 \| 20 \| Cum se asigură transparența și obiectivitatea în aplicarea mecanismelor de promovare a managerilor publici? \| \| 20 \| 20 \| Ce modificare de denumire se aplică structurilor instituite prin Legea nr. 157/2004 în contextul prezentei ordonanțe? \| \| Art. 4 - Pregătirea pentru funcția de manager public \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 21 \| 22 \| Ce programe de formare organizează Institutul Național de Administrație pentru viitorii manageri publici? \| \| 21 \| 22 \| Cum poate Institutul Național de Administrație sprijini pregătirea managerilor publici prin parteneriate externe? \| \| 22 \| 22 \| Care sunt duratele programelor de formare specializată destinate managerilor publici? \| \| Art. 5 - Atribuțiile Agenției Naționale a Funcționarilor Publici \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 23 \| 23 \| Care sunt atribuțiile principale ale Agenției Naționale a Funcționarilor Publici în cadrul sistemului de manageri publici? \| \| 23 \| 23 \| Cum colaborează Agenția Națională a Funcționarilor Publici cu Comisia pentru stabilirea numărului de funcții de manager public? \| \| 23 \| 23 \| Ce rol are Agenția Națională a Funcționarilor Publici în propunerea numirii managerilor publici? \| \| Art. 6 - Înființarea posturilor de manager public \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 24 \| 26 \| În ce condiții pot fi înființate posturi pentru funcții publice specifice de manager public în administrația centrală și locală? \| \| 24 \| 26 \| Cum se pot crea posturi de manager public prin transformarea funcțiilor de execuție vacante? \| \| 25 \| 26 \| Ce obligație au instituțiile publice față de Agenția Națională a Funcționarilor Publici privind transferul managerilor publici? \| \| Art. 7 - Angajamentul pentru formare și lucru în administrație \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 26 \| 27 \| Ce angajament semnează participanții admiși la programele de formare pentru manageri publici? \| \| 26 \| 27 \| În ce situații este aplicată sancțiunea rambursării cheltuielilor de formare pentru cursanți și stagiari? \| \| 27 \| 27 \| Pe ce durată se aplică obligația de muncă în administrația publică pentru absolvenții programelor de formare? \| \| Art. 8 - Statutul cursanților și stagiariilor în timpul formării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 27 \| 28 \| Cum sunt denumiți participanții la programele de formare cu durata de un an și de doi ani? \| \| 27 \| 28 \| Ce statut au funcționarii publici care urmează programe de formare pentru manageri publici? \| \| 28 \| 28 \| Ce drepturi salariale au cursanții și stagiarii în timpul stagiilor în administrația publică în România? \| \| Art. 9 - Excluderea de la programele de formare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 28 \| 29 \| În ce situații sunt excluși cursanții și stagiarii de la programele de formare pentru manageri publici? \| \| 28 \| 29 \| Ce sancțiune financiară este aplicată cursanților și stagiariilor excluși din programele de formare? \| \| 29 \| 29 \| Cum se stabilesc modalitățile de rambursare a cheltuielilor de formare pentru cei excluși? \| \| Art. 10 - Condiții pentru ocuparea funcției de manager public \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 29 \| 30 \| Care categorii de absolvenți pot ocupa funcția publică de manager public după finalizarea formării? \| \| 29 \| 30 \| Ce condiții legale trebuie îndeplinite pentru ocuparea unei funcții de manager public? \| \| 30 \| 30 \| Ce program intensiv trebuie urmat de absolvenții bursei speciale "Guvernul României" pentru a deveni manageri publici? \| \| Art. 11 - Trepte și grade profesionale ale managerului public \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 30 \| 31 \| Cum este structurată funcția publică de manager pu... (truncated) Tokens: 14,387 Cost: $0.001333 Processing Time: 1177000 ms
2026-07-05 08:07:59	Batch Created	Added to batch 9/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "da0f21f2-4e3a-465d-9468-ad51c270c21a", "provider_batch_id": "openrouter-local-43c33feb02e52fa5", "batch_number": 9, "total_batches": 12 }`
2026-07-05 07:56:04	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "4c501139-fe72-4078-ae22-221716286ed8", "document_title": "OUG 56 25\/06\/2004 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-05 07:56:04	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-67) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 67, "character_count": 28445, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-04 11:31:14	Batch Created	Added to batch 5/40	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "89df1a8b-e144-49ae-8ade-3e7104718c55", "provider_batch_id": "batches\/2anga4uomsysq4gd9bnsqjl6apxbtwuf857n", "batch_number": 5, "total_batches": 40 }`
2026-07-04 11:31:03	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "d36743a6-6d1b-4b74-a6b6-cc938142d2e6", "document_title": "OUG 56 25\/06\/2004 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-04 11:31:03	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-67) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 67, "character_count": 28445, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 2	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 3	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 3	COMPLETAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 6	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 6	RECTIFICAT DE	RECTIFICARE 6 10/02/2005
ART. 7	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 10	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 10	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 11	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 14	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 14	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 20	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 21	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 22	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 22	PROROGAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ANEXA 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 3	MODIFICA PE	LEGE 157 14/05/2004 ART. 3

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE (R) 188 08/12/1999
ART. 3	MODIFICA PE	LEGE 157 14/05/2004 ART. 3
ART. 10	REFERIRE LA	LEGE (R) 188 08/12/1999 ART. 50
ART. 16	REFERIRE LA	LEGE (R) 188 08/12/1999 ART. 84
ART. 19	REFERIRE LA	LEGE (R) 188 08/12/1999
ART. 22	REFERIRE LA	LEGE (R) 188 08/12/1999

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 225 16/04/2019
Actul	REFERIT DE	HG 865 14/10/2015
Actul	REFERIT DE	STRATEGIE 14/10/2015
Actul	REFERIT DE	HG 78 26/01/2011
Actul	REFERIT DE	ORDIN 122 23/06/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 70 31/03/2008
Actul	REFERIT DE	ORDIN 447 09/04/2008
Actul	REFERIT DE	OUG 92 24/06/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 128 10/05/2007
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 193 05/07/2007
Actul	REFERIT DE	HG 986 22/08/2007
Actul	REFERIT DE	HG 1267 17/10/2007
Actul	REFERIT DE	HG 257 22/02/2006
Actul	REFERIT DE	LEGE 251 23/06/2006
Actul	REFERIT DE	OUG 6 10/02/2005
Actul	REFERIT DE	ORDIN 612 22/04/2005
Actul	REFERIT DE	LEGE 156 20/05/2005
Actul	REFERIT DE	DECRET 438 19/05/2005
Actul	REFERIT DE	HG 783 14/07/2005
Actul	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 461 29/09/2005
Actul	REFERIT DE	ORDIN (R) 946 04/07/2005
Actul	REGULI SI NORME DE APLICARE	HG 783 14/07/2005
Actul	REGULI SI NORME DE APLICARE	NORMA 14/07/2005
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OUG 6 10/02/2005
Actul	APROBAT DE	LEGE 452 01/11/2004
Actul	REFERIT DE	HG 1175 29/07/2004
Actul	REFERIT DE	HG 1516 16/09/2004
Actul	REFERIT DE	NORMA 16/09/2004
Actul	REFERIT DE	DECRET 854 29/10/2004
ART. 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 1	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 2	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 2	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 3	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 70 31/03/2008
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 30 13/02/2007
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 193 05/07/2007
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 3	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 461 29/09/2005
ART. 3	COMPLETAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 122 23/06/2009
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 447 09/04/2008
ART. 4	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 5	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 6	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 6	RECTIFICAT DE	RECTIFICARE 6 10/02/2005
ART. 6	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 7	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 447 09/04/2008
ART. 7	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 9	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 9	REFERIT DE	HG 1370 26/08/2004
ART. 10	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 10	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 10	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 10	REFERIT DE	HG 1516 16/09/2004
ART. 10	REFERIT DE	NORMA 16/09/2004
ART. 11	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 11	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 12	REFERIT DE	ORDIN 612 22/04/2005
ART. 12	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 13	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 14	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 14	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 14	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 15	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 16	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 17	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 18	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 18	REFERIT DE	HG 1175 29/07/2004
ART. 18	REFERIT DE	HG 1370 26/08/2004
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 19	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 20	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 20	REFERIT DE	ORDIN 612 22/04/2005
ART. 20	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 21	REFERIT DE	ORDIN 204 21/09/2011
ART. 21	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 21	REFERIT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 21	REFERIT DE	ORDIN 612 22/04/2005
ART. 21	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 21	REFERIT DE	DECIZIE 461 29/09/2005
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 452 01/11/2004
ART. 21	REFERIT DE	HG 1175 29/07/2004
ART. 22	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 22	PROROGAT DE	OUG 6 10/02/2005
ART. 22	REFERIT DE	ORDIN 612 22/04/2005
ART. 22	REFERIT DE	HG 783 14/07/2005
ART. 22	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 22	REFERIT DE	HG 1175 29/07/2004
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ART. 43	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005
ART. 70	REFERIT DE	LEGE (R) 188 08/12/1999
ANEXA 1	ABROGAT DE	OUG 92 24/06/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 14/07/2005

Back to List View Original