SISTEM DE EVALUARE din 30 septembrie 2004

privind ocuparea posturilor/acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I (CS I)

EMITENT

MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII

A. Condiţii preliminare

1. Prevederile Legii nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor de cercetător ştiinţific gradul I, respectiv privind propunerea/validarea/confirmarea/acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I, sunt integral respectate.

2. Dosarul de concurs şi mapa cu lucrări reprezentative sunt constituite şi transmise în conformitate cu prevederile secţiunilor C, D şi E.

3. Un post de cercetător ştiinţific gradul I, aflat în concurs, este asociat unui domeniu dintre domeniile de cercetare-dezvoltare în vigoare.

4. Studiile universitare de lungă durată, studiile de doctorat, activităţile şi realizările profesional-ştiinţifice se prezintă şi se evaluează, referitor la candidat, în legătură cu domeniul asociat şi/sau, justificat, domenii înrudite cu acestea.

5. Un candidat al cărui grad profesional/echivalent este inferior celui de cercetător ştiinţific gradul II/echivalent îşi constituie dosarul de concurs şi mapa cu lucrări reprezentative şi este evaluat în raport cu prevederile Sistemului de evaluare privind ocuparea postului/acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul II şi ale Sistemului de evaluare privind ocuparea postului/acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I, considerate cumulativ.

6. Fişa de prezentare şi lista de lucrări din dosarul de concurs sunt publicate pe site-ul instituţiei/unităţii de cercetare-dezvoltare organizatoare a concursului în perioada dintre data înscrierii la concurs şi data ordinului ministrului educaţiei şi cercetării privind acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I.

7. Membrii comisiei de concurs sunt profesori universitari şi cercetători ştiinţifici gradul I, specialişti în domeniul asociat postului, titulari la instituţii de învăţământ superior acreditate din ţară sau din străinătate şi, respectiv, la instituţia/unitatea de cercetare-dezvoltare organizatoare a concursului sau la alte instituţii/unităţi de cercetare-dezvoltare din sistemul naţional de cercetare-dezvoltare, dintre care cel puţin 2 sunt titulari la instituţii/unităţi de cercetare-dezvoltare diferite de instituţia/unitatea de cercetare-dezvoltare organizatoare a concursului.

B. Criterii de evaluare

CSI-1. Calitatea activităţilor de cercetare-dezvoltare/ profesionale/didactice şi valoarea contribuţiilor la dezvoltarea acestora prin sisteme de laborator funcţionale, metode de lucru avansate aplicate etc., după caz, cu referire distinctă la realizările după acordarea ultimului grad profesional/titlu didactic

CSI-2. Valoarea contribuţiilor la dezvoltarea domeniului, cu referire distinctă la realizările după acordarea ultimului grad profesional/titlu didactic, inclusiv ca prim/unic autor, prin: studii de sinteză sau cărţi de specialitate publicate; articole/studii publicate în reviste de specialitate de circulaţie internaţională recunoscute, articole/studii publicate în volumele unor manifestări ştiinţifice internaţionale recunoscute din ţară şi din străinătate, brevete de invenţie, creaţii artistice prezentate la manifestări recunoscute din ţară şi din străinătate - în cazul candidaţilor din domeniile artelor, alte lucrări

CSI-3. Valoarea contribuţiilor la dezvoltarea mediului economic/social/cultural etc., după caz, prin proiecte de cercetare-dezvoltare pe bază de contract/grant, inclusiv ca director de proiect, cu referire distinctă la realizările după acordarea ultimului grad profesional/titlu didactic

CSI-4. Relevanţa recunoaşterii realizărilor de către specialişti şi instituţii prin citarea de lucrări, invitarea ca specialist la conferinţe/în comisii, coordonarea de structuri ştiinţifice/profesionale/administrative etc., după caz, precum şi a aportului la formarea de specialişti - demonstrat şi de componenţa coautorilor unor realizări

CSI-5. Relevanţa lucrărilor reprezentative, stabilite de candidat şi existente în mapa cu lucrări reprezentative, şi anume:

La fiecare criteriu de evaluare, dintre CSI-1-CSI-5, gradul de îndeplinire a cerinţelor se exprimă prin rezoluţia "Criteriul este îndeplinit", dacă toate cerinţele sunt satisfăcute, sau "Criteriul nu este îndeplinit", dacă una sau mai multe cerinţe nu sunt satisfăcute; rezoluţia "Criteriul nu este îndeplinit" se argumentează prin prezentarea critică a cerinţelor care nu sunt satisfăcute.

Pentru propunerea/confirmarea/acordarea gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I este necesar ca la fiecare criteriu de evaluare rezoluţia să fie "Criteriul este îndeplinit".

C. Constituirea dosarului de concurs

C1. Dosarul de concurs este constituit din o serie de documente introduse în dosar cu şină de către candidat şi instituţia/unitatea de cercetare-dezvoltare organizatoare a concursului (instituţia/unitatea), în două exemplare.

C2. Pe coperta exterioară a dosarului se înscriu: denumirea legală în vigoare a instituţiei/unităţii, Postul poz. ....., de cercetător ştiinţific gradul I, Domeniul ........., DOSAR DE CONCURS, Candidat (numele şi prenumele, titlul ştiinţific, titlul profesional) ...........................

C3. Documentele din dosar sunt, în ordine, după cum urmează:

1. Cuprins

2. Adresa de înaintare din partea conducerii instituţiei/unităţii către Ministerul Educaţiei şi Cercetării (M.E.C.)

3. Fişă de prezentare a studiilor, poziţiilor şi realizărilor profesional-ştiinţifice

4. Referat final, din partea conducerii instituţiei/unităţii, asupra îndeplinirii prevederilor legale privind desfăşurarea concursului, în original

5. Extras din procesul-verbal al şedinţei consiliului ştiinţific al instituţiei/unităţii, care include membrii consiliului prezenţi, şedinţă în care s-a aprobat rezultatul concursului în cauză pe baza raportului comisiei de concurs, în original

6. Raport de sinteză privind concursul, din partea preşedintelui comisiei de concurs, precum şi referat privind concursul, din partea fiecărui membru al comisiei de concurs, care se elaborează în raport cu cerinţele condiţiilor preliminare şi ale criteriilor de evaluare

7. Decizia privind aprobarea comisiei de concurs, din partea conducerii instituţiei/unităţii

8. Fişă de evaluare, din partea conducerii instituţiei/ unităţii, privind calitatea activităţilor de cercetare-dezvoltare/ profesionale/didactice desfăşurate şi importanţa contribuţiilor la asigurarea şi perfecţionarea acestora, în raport cu cerinţele criteriului de evaluare CSI-1

9. Cererea de înscriere la concurs, din partea candidatului, avizată juridic şi aprobată de către conducerea instituţiei/unităţii

10. Autoevaluare, de 3-5 pagini, din partea candidatului, în care acesta prezintă secţiunea "Aprecieri proprii asupra îndeplinirii criteriilor de evaluare", cu referire la fiecare criteriu de evaluare, precum şi secţiunea "Asumarea răspunderii", scrisă de mână, în care afirmă că datele din dosar se referă la propriile activităţi şi realizări, în caz contrar candidatul suportând consecinţele în conformitate cu legislaţia în vigoare referitoare la declaraţia în fals

11. Lista de lucrări, din partea candidatului, structurată în raport cu cerinţele condiţiilor preliminare şi ale criteriilor de evaluare, şi anume, după caz, în ordine: teza (tezele) de doctorat; studii de sinteză, cărţi publicate; articole/studii publicate în reviste de specialitate de circulaţie internaţională recunoscute; articole/studii publicate în volumele unor manifestări ştiinţifice internaţionale recunoscute din ţară şi din străinătate; brevete de invenţie; creaţii artistice prezentate la manifestări recunoscute din ţară şi din străinătate - în cazul candidaţilor din domeniile artelor; proiecte de cercetare-dezvoltare pe bază de contract/grant; alte lucrări

12. Curriculum vitae, din partea candidatului

13. Adeverinţă de vechime în muncă, eliberată de instituţia/unitatea în care candidatul este titular, în original, în care se evidenţiază perioadele şi funcţiile profesionale ale candidatului, ca titular

14. Copii legalizate de pe: diploma (diplomele) de doctor şi atestatul (atestatele) de recunoaştere, dacă este cazul; diploma (diplomele) de studii universitare, atestatul (atestatele) echivalent (echivalente)/de recunoaştere (dacă este cazul) şi foaia matricolă sau echivalentă; diploma de bacalaureat sau echivalentă; certificatul de naştere; certificatul de căsătorie (dacă este cazul)

15. Copii ale anunţurilor de scoatere la concurs a postului de cercetător ştiinţific gradul I

D. Constituirea mapei cu lucrări reprezentative

Mapa cu lucrări reprezentative este constituită, într-un exemplar, de către candidat din lucrările sale, realizate după acordarea ultimului grad profesional/titlu didactic, pe care le consideră ca fiind reprezentative, introduse într-o mapă, şi anume din:

Pe perioada desfăşurării concursului, mapa cu lucrări reprezentative însoţeşte tot timpul dosarul de concurs.

E. Transmiterea dosarului de concurs şi a mapei cu lucrări reprezentative

E1. Instituţia/unitatea, prin delegat oficial sau prin poştă, trimite un exemplar al dosarului de concurs şi mapa cu lucrări reprezentative privind candidatul nominalizat de consiliul ştiinţific al instituţiei/unităţii pentru a ocupa postul în cauză la M.E.C., care le preia şi înregistrează dosarul de concurs.

E2. M.E.C., prin compartimentele de specialitate, verifică îndeplinirea condiţiilor preliminare şi:

E3. După emiterea ordinului ministrului educaţiei şi cercetării prin care se acordă gradul profesional de cercetător ştiinţific gradul I, M.E.C., prin compartimentele de specialitate, arhivează dosarul de concurs şi returnează mapa cu lucrări reprezentative instituţiei/unităţii, prin delegat oficial al acesteia.

E4. În cazul în care nu se confirmă gradul profesional de cercetător ştiinţific gradul I, M.E.C., prin compartimentele de specialitate, returnează dosarul de concurs şi mapa cu lucrări reprezentative instituţiei/unităţii, prin delegat oficial al acesteia.

F. Metodologia de evaluare, confirmare şi acordare a gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I

Metodologia de evaluare, confirmare şi acordare a gradului profesional de cercetător ştiinţific gradul I se prezintă în Regulamentul de organizare şi funcţionare a C.N.A.T.D.C.U. în vigoare.

_____________