| Document ID: | 63291 |
|---|---|
| Source URL: | https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA... |
| Scraped At: | 2026-09-09 04:32:26 |
| Last Updated: | 2026-09-11 20:08:40 |
| Valid From: | 19.07.2005 |
| Latest Version: | Yes |
| Meta tags: |
|
|---|---|
| Detail metadata: |
|
privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere
PARLAMENTUL
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 19 iulie 2005Parlamentul României adopta prezenta lege.
Prevederile prezentei legi reglementează condiţiile referitoare la constituirea comitetului european de întreprindere sau la instituirea procedurii de informare şi consultare a salariaţilor în întreprinderile de dimensiune comunitara şi în grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitara, în vederea îmbunătăţirii dreptului la informare şi consultare al salariaţilor.
Prevederile prezentei legi nu se aplică personalului navigant din marina comercială.
În sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificatii:
1. întreprindere - orice formă de organizare a unei activităţi economice în scopul obţinerii de profit în condiţii de concurenta;
2. grup de întreprinderi - un grup cuprinzând o întreprindere care exercită controlul şi întreprinderile controlate;
3. reprezentanţii salariaţilor - reprezentanţii organizaţiilor sindicale sau, în cazul în care nu exista sindicat, persoanele alese şi mandatate sa reprezinte salariaţii, potrivit legii;
4. întreprindere de dimensiune comunitara întreprinderea care angajează minimum 1.000 de salariaţi în statele membre şi, în cel puţin două state membre diferite, cel puţin 150 de salariaţi în fiecare dintre acestea;
5. întreprindere care exercită controlul în cadrul grupului de întreprinderi - întreprinderea care poate exercita o influenţa dominantă asupra unei alte întreprinderi, denumita întreprindere controlată, în temeiul dreptului de proprietate, al participării financiare sau al regulilor care o guvernează.
Se prezuma capacitatea de a exercita o influenţa dominantă, fără a se exclude însă proba contrară, atunci când o întreprindere, direct sau indirect, îndeplineşte unul dintre următoarele criterii:
a) poate numi mai mult de jumătate din numărul membrilor consiliului de administraţie, comitetului de direcţie sau ai consiliului de supraveghere al unei alte întreprinderi; ... b) controlează majoritatea voturilor ataşate acţiunilor emise de o alta întreprindere; ... c) deţine majoritatea capitalului social subscris al unei alte întreprinderi. ...Drepturile de vot şi de numire pe care le deţine întreprinderea care exercită controlul le includ pe cele ale oricărei alte întreprinderi controlate şi pe cele ale oricărei persoane sau ale oricărui organism care acţionează în nume propriu, dar în interesul întreprinderii care exercită controlul sau al oricărei alte întreprinderi controlate.
Nu este considerată întreprindere care exercită controlul aceea care deţine participatii într-o alta întreprindere, atunci când prima dintre acestea se găseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 12 lit. b) sau c) din Legea concurentei nr. 21/1996, cu modificările şi completările ulterioare.
Nu se prezuma exercitarea unei influente dominante exclusiv pe baza faptului ca un reprezentant îşi exercită atribuţiile, în conformitate cu prevederile legii, cu privire la lichidare, faliment, insolvabilitate, încetare de plati sau o procedură similară.
Atunci când doua sau mai multe întreprinderi dintr-un grup îndeplinesc unul ori mai multe dintre criteriile prevăzute la lit. a), b) sau c) a prezentului punct, este considerată întreprindere care exercită controlul aceea care îndeplineşte criteriul prevăzut la lit. a), fără a se exclude însă posibilitatea probei ca o alta întreprindere are capacitatea de a exercita o influenţa dominantă.
Legislaţia aplicabilă pentru a determina dacă o întreprindere este o întreprindere care exercită controlul este cea a statului membru care guvernează întreprinderea respectiva. Dacă legislaţia care guvernează întreprinderea nu este cea a unui stat membru, legislaţia aplicabilă este cea a statului membru pe al cărui teritoriu este situat reprezentantul întreprinderii sau, în absenta unui astfel de reprezentant, conducerea centrala a întreprinderii din grup care angajează cel mai mare număr de salariaţi;
6. grupul de întreprinderi de dimensiune comunitara - grupul de întreprinderi care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a) angajează cel puţin 1.000 de salariaţi în statele membre; ... b) conţine cel puţin două întreprinderi membre ale grupului în state membre diferite; ... c) cel puţin o întreprindere membra a grupului angajează minimum 150 de salariaţi într-un stat membru şi cel puţin o alta întreprindere membra a grupului angajează minimum 150 de salariaţi într-un alt stat membru; ...7. conducerea centrala - conducerea centrala a întreprinderii de dimensiune comunitara sau conducerea centrala a întreprinderii care exercită controlul în cadrul grupului de întreprinderi de dimensiune comunitara;
8. consultare - schimbul de opinii şi stabilirea unui dialog între reprezentanţii salariaţilor şi conducerea centrala sau orice alt nivel de conducere;
9. salariatul - persoana încadrată în munca în baza unui contract individual de muncă sau de ucenicie;
10. comitetul european de întreprindere - comitetul constituit conform prevederilor cuprinse în cap. III sau IV, în vederea informării şi consultării salariaţilor;
11. grupul special de negociere - grupul constituit în conformitate cu prevederile art. 13 şi 14, în vederea negocierii cu conducerea centrala cu privire la constituirea comitetului european de întreprindere sau la instituirea procedurii de informare şi consultare a salariaţilor;
12. state membre - statele membre ale Uniunii Europene şi celelalte state aparţinând Spaţiului Economic European.
Pentru stabilirea numărului de salariaţi, în cazul întreprinderilor de dimensiune comunitara şi al grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitara, se ia în calcul numărul mediu de salariaţi, inclusiv salariaţii încadraţi cu contract individual de muncă cu timp parţial, angajaţi în cursul a 2 ani anteriori datei la care s-a initiat negocierea prevăzută la art. 8.
La cererea reprezentanţilor salariaţilor, conducerea centrala pune la dispoziţie informaţii privind numărul de salariaţi al întreprinderii de dimensiune comunitara sau al grupului de întreprinderi de dimensiune comunitara.
Secţiunea a 2-a Domeniu de aplicareConducerea centrala are obligaţia creării condiţiilor şi mijloacelor necesare pentru constituirea comitetului european de întreprindere sau pentru instituirea procedurii de informare şi consultare în întreprinderile ori grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitara, cu respectarea dispoziţiilor prevăzute de prezenta lege.
Secţiunea 1 Grupul special de negociereÎn vederea constituirii comitetului european de întreprindere sau a instituirii procedurii de informare şi consultare a salariaţilor, se creează un grup special de negociere.
Grupul special de negociere are rolul de a stabili cu conducerea centrala din România, printr-un acord scris, domeniul de aplicare, componenta, atribuţiile şi durata mandatului comitetului sau comitetelor europene de întreprindere ori modalităţile de aplicare a uneia sau mai multor proceduri de informare şi consultare a salariaţilor.
Pentru asigurarea continuităţii în cadrul grupului special de negociere în situaţii prevăzute de regulamentul de organizare şi funcţionare, se constituie o lista de rezerva, astfel:
a) un înlocuitor pentru fiecare stat membru; ... b) un înlocuitor suplimentar, dacă cel puţin 75% dintre salariaţii întreprinderii de dimensiune comunitara sau ai grupului de întreprinderi de dimensiune comunitara sunt încadraţi în unul şi acelaşi stat membru. ...Conducerea centrala situata în România este informată cu privire la componenta grupului special de negociere şi a persoanelor care figurează pe lista de rezerva. Conducerea centrala informează şi conducerile filialelor, sucursalelor şi ale altor sedii secundare ale întreprinderii de dimensiune comunitara, precum şi conducerile întreprinderilor care compun grupul de întreprinderi de dimensiune comunitara.
În vederea încheierii acordului prevăzut la art. 19, deciziile grupului special de negociere se iau cu votul majorităţii membrilor.
Acordul privind constituirea şi funcţionarea comitetelor europene de întreprindere stabileşte cel puţin:
a) întreprinderile care compun grupul de întreprinderi de dimensiune comunitara sau filialele, sucursalele ori alte sedii secundare ale întreprinderii de dimensiune comunitara cărora li se aplică acordul; ... b) componenta comitetului european de întreprindere, numărul de membri, cu reprezentarea ambelor sexe, repartiţia locurilor şi durata mandatului membrilor; ... c) atribuţiile şi procedura informării şi consultării comitetului european de întreprindere; ... d) locul, frecventa şi durata reuniunilor comitetului; ... e) resursele financiare şi materiale necesare funcţionarii, care vor fi alocate comitetului; ... f) durata acordului şi procedura de renegociere a acestuia. ...Acordului prevăzut la art. 19 nu i se aplică dispoziţiile subsidiare din prezenta lege, dacă prin acesta nu se prevede contrariul.
Reprezentarea în comitetul european de întreprindere se asigura prin desemnarea sau alegerea unui membru din fiecare stat membru în care întreprinderea de dimensiune comunitara are una ori mai multe filiale, sucursale sau alte sedii secundare ori în care grupul de întreprinderi de dimensiune comunitara are una sau mai multe întreprinderi.
Desemnarea sau alegerea de membri suplimentari în comitetul european de întreprindere se face după procedura prevăzută la art. 11 alin. (3).
Pentru a asigura continuitatea în cadrul comitetului european de întreprindere, în situaţiile prevăzute în regulamentul de organizare şi funcţionare, se constituie o lista de rezerva, potrivit regulilor prevăzute la art. 13, cu reprezentarea ambelor sexe.
Conducerea centrala din România este informată cu privire la componenta comitetului european de întreprindere, a comitetului restrâns, precum şi a persoanelor care figurează pe lista de rezerva. Ea informează şi conducerile filialelor, sucursalelor şi ale altor sedii secundare ale întreprinderii de dimensiune comunitara, precum şi conducerile întreprinderilor care compun grupul de dimensiune comunitara.
Secţiunea a 3-a Competenţa şi funcţionarea comitetului european de întreprindereReuniunea prevăzută la art. 34 nu poate aduce atingere prerogativelor conducerii centrale.
Înainte de orice reuniune cu conducerea centrala, comitetul european de întreprindere sau comitetul restrâns, care poate fi extins atunci când este cazul, în conformitate cu prevederile art. 34 alin. (3), are dreptul să se reunească fără să fie prezenta conducerea centrala.
Informaţiile cu caracter confidenţial comunicate cu acest titlu membrilor grupului special de negociere, membrilor comitetului european de întreprindere, experţilor, precum şi reprezentanţilor salariaţilor nu pot fi dezvăluite unor terţi nici după expirarea mandatului, indiferent de locul unde se găsesc aceste persoane.
Solicitarea venita din partea conducerii centrale de respectare a confidenţialităţii, respectiv decizia conducerii centrale de a nu divulga informaţiile prevăzute la art. 45, poate fi contestată de comitetul european de întreprindere sau de reprezentanţii salariaţilor la instanţele judecătoreşti competente, în termen de 30 de zile.
Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 20.000.000 lei la 40.000.000 lei următoarele fapte:
a) obstructionarea constituirii, organizării sau funcţionarii grupului special de negociere, a comitetului european de întreprindere sau împiedicarea instituirii ori aplicării procedurii de informare sau consultare a angajaţilor de către un membru al conducerii centrale ori al conducerii de un alt nivel în cadrul unei întreprinderi de dimensiune comunitara sau al unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitara ori de către o persoană care acţionează în numele acestora; ... b) discriminarea unui membru al grupului special de negociere, al comitetului european de întreprindere sau al unui reprezentant al salariaţilor, care acţionează conform prezentei legi; ... c) divulgarea informaţiilor cu caracter confidenţial de către persoanele cărora le-au fost comunicate în cadrul procedurilor prevăzute de prezenta lege. ...Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către organele de control ale Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei sau de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.
Contravenţiilor prevăzute la art. 47 li se aplică dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezenta lege nu aduce atingere drepturilor la informare şi consultare ale salariaţilor, prevăzute de legislaţia română în vigoare.
Prezenta lege intră în vigoare la data aderării României la Uniunea Europeană.
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului 94/45/CE privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare şi consultare a lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitara, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) L 254 din 30 septembrie 1994.
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.
p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
DAN RADU RUSANU
NICOLAE VACAROIU
Bucureşti, 5 iulie 2005.
Nr. 217.
____________
| Version Date: | N/A |
|---|---|
| Original Publication Date: | 19.07.2005 |
| This Version Valid From: | 19.07.2005 |
| This Version Valid To: | Not specified |
| Is Latest Version: | Yes |
| Document Type: | LEGE |
| Emitent: | N/A |
| Publicat în: | Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 19 iulie 2005 |
| Section | Operation | Act |
|---|---|---|
| ART. 4 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 4 | MODIFICAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | COMPLETAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 6 | ABROGAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 42 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.
9
2
0
0
| Timestamp | Type | Message | Provider | Actions |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-06 15:15:20 | Processing Completed | Batch question generation completed with 146 total questions from 0 chapters | OPENROUTER |
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-06 15:15:04 | Response Received | Received batch response with 146 questions from 53 chapters | OPENROUTER | |
Metadata:Response Preview:Tokens: 20,551 Cost: $0.006209 Processing Time: 3056000 ms |
||||
| 2026-07-06 14:47:17 | Batch Created | Added to batch 4/12 | OPENROUTER |
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-06 14:24:03 | Processing Started | Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507) | OPENROUTER |
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-06 14:24:03 | Prompt Sent | Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-118) for iteration 1 | OPENROUTER |
|
Metadata:
JSON Schema Available
View full prompt to see the response format schema
|
||||
| 2026-07-06 14:23:50 | Batch Created | Batch 4/12 creation started with 25 documents | - |
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-04 11:43:49 | Batch Created | Added to batch 36/40 |
|
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-04 11:43:37 | Processing Started | Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro) | GOOGLE AI |
|
Metadata: |
||||
| 2026-07-04 11:43:37 | Prompt Sent | Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-118) for iteration 1 | GOOGLE AI |
|
Metadata:
JSON Schema Available
View full prompt to see the response format schema
|
||||
| Section | Operation | Act |
|---|---|---|
| ART. 4 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 4 | MODIFICAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | COMPLETAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 6 | ABROGAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 42 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| Section | Reference Type | Act |
|---|---|---|
| Actul | REFERIRE LA | CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 75 |
| Actul | REFERIRE LA | CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 76 |
| ART. 4 | REFERIRE LA | LEGE 21 10/04/1996 ART. 12 |
| ART. 49 | REFERIRE LA | LEGE 180 11/04/2002 |
| ART. 49 | REFERIRE LA | OG 2 12/07/2001 |
| Section | Reference Type | Act |
|---|---|---|
| Actul | SE VA REPUBLICA IN BAZA | LEGE 186 24/10/2011 |
| Actul | REFERIT DE | HG 187 20/02/2007 |
| Actul | REFERIT DE | HG 188 20/02/2007 |
| Actul | REFERIT DE | LEGE 288 07/07/2006 |
| Actul | REFERIT DE | DECRET 1386 12/12/2006 |
| Actul | SE VA REPUBLICA IN BAZA | OG 48 30/08/2006 |
| Actul | PROMULGAT DE | DECRET 592 04/07/2005 |
| Actul | REFERIT DE | LEGE (R) 217 05/07/2005 |
| Actul | REPUBLICAT DE | LEGE (R) 217 05/07/2005 |
| Actul | REPUBLICAT DE | LEGE (R) 217 05/07/2005 |
| ART. 4 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 4 | MODIFICAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | COMPLETAT DE | LEGE 468 12/12/2006 |
| ART. 5 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 6 | ABROGAT DE | OG 48 30/08/2006 |
| ART. 42 | MODIFICAT DE | OG 48 30/08/2006 |