HOTĂRÂRE nr. 863 din 28 iulie 2005

pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 8 august 2005

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

   

Articolul I

Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 4 punctul E, după litera s) se introduce litera ş) cu următorul cuprins:

"ş) înfiinţează Registrul naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi."

2. La articolul 4 punctul I, litera g) se abrogă.

3. Articolul 20 va avea următorul cuprins:

"Art. 20. - Structura organizatorică a Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei este prevăzută în anexa nr. 1. Structura organizatorică a Autorităţii de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane este prevăzută în anexa nr. 1a."

4. Alineatul (6) al articolului 25 va avea următorul cuprins:

"(6) Ca urmare a atribuţiilor ce-i revin în calitate de agenţie de implementare pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE 2004-2006 «Coeziune economică şi socială», prin ordin al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei se constituie următoarele unităţi la nivel de compartimente:

a) unitatea de verificare tehnică şi conformitate (ex-ante) şi iregularităţi, în subordinea directă a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe; ...  b) unitatea de control financiar preventiv intern, în subordinea directă a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe; ...  c) unitatea de contabilitate, în subordinea directă a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe; ...  d) unitatea de plăţi PHARE, în subordinea directă a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe; ...  e) unitatea de audit PHARE, în cadrul Direcţiei audit intern şi control." ... 

5. Anexa nr. 1 se modifică şi se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre.

   

Articolul II

Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 se completează cu o nouă anexă, anexa nr. 1a, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

────────────────

Ministrul muncii,

solidarităţii sociale şi familiei,

Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,

Ionel Popescu

Bucureşti, 28 iulie 2005.

Nr. 863.

   

Anexa 1

MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE ŞI FAMILIEI

    Numar maxim de posturi: 408 (exclusiv demnitarii şi

    posturile aferente cabinetului ministrului)

                             ┌──────────────────┐

                             │ MINISTRU │

                             ├──────────────────┤

                             │ CABINET MINISTRU │

                             └─────────┬────────┘

                                       │

                                       │ ┌──────────────────┐

                                       │ │Informare şi │

                                       ├───────────────────┤ Relatii Publice │

                                       │ └──────────────────┘

     ┌───────────┬─────────────┬───────┼────────────┬───────┬────────┬────────┐

     │ │ │ │ │ │ │ │

 ┌───┴────┐┌─────┴─────┐┌──────┴─┐ ┌───┴────┐┌──────┴─────┐ │ ┌──────┴─────┐ │

 │SECRETAR││SECRETAR DE││SECRETAR│ │SECRETAR││SECRETAR DE │ │ │SECRETAR DE │ │

 │DE STAT ││ STAT*) ││DE STAT │ │DE STAT ││ STAT │ │ │ STAT │ │

 └──┬─────┘└──┬────────┘└─┬──────┘ └─┬──────┘├────────────┤ │ ├────────────┤ │

    │ │ │ │ │PRESEDINTELE│ │ │PRESEDINTELE│ │

    │ │ │ │ │ ANOFM │ │ │ CNPAS │ │

    │ │ │ │ └┬────┬──────┘ │ └─────┬─────┬┘ │

    │ │ │ │ │ | │ │ └─┐ │

    │ │ │ │ │ | │ │ │ │

    │ │ │ │ │ ┌--┴------┐ │ ┌-----┴------┐│ │

    │ │ │ │ │ |Agentia | │ | Casa |│ │

    │ │ │ │ │ |Naţionala| │ |Naţionala |│ │

    │ │ │ │ │ |pentru | │ |de Pensii |│ │

    │ │ │ │ │ |Ocuparea | │ |şi Alte |│ │

    │ │ │ │ │ |Forţei de| │ |Drepturi |│ │

    │ │ │ │ │ |Munca | │ |de Asigurari|│ │

    │ │ │ │ │ └---------┘ │ | Sociale |│ │

    │ │ │ │ │ │ └------------┘│ │

    │ │ │ │ │ ┌────────┴──┐ │ │

    │ │ ┌──┬┴───┐ ├───┐ │ │ SECRETAR │ │ │

    │ │ │ │ │ │ │ │ │ GENERAL │ │ │

    │ │ │ │ ┌─┴──┐ │ ┌─┴──┐ │ └─────┬─────┘ │ │

    │ │ │ │ │ I │ │ │ K │ │ ┌───┬──┴───┬────┬───┐ │ │

    │ │ │ │ └──┬─┘ │ └─┬──┘ │ │ │ ┌──┴─┐ │ │ │ │

 ┌──┼──┐ ┌───┼───┐ │ │ ┌─┴─┐ │ ┌┴─┐ │ │ │ │ O │ │ │ ┌─┘┌┘

┌┴┐ │ ┌┴┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┬──┘ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐

│A│ │ │B│ │ │E│ │F│ │G││H│ │i│ │i│ │J││k││k││L│ │M│ │N│ ┌─┴─┐ │P│ │Q│ │R││S│

└─┘ │ └─┘ │ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │1│ │2│ └─┘│1││2│└─┘ └─┘ └─┘ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘ └─┘└─┘

   ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │o│ │o│

   │C│ │D│ │1│ │2│

   └─┘ └─┘ └─┘ └─┘

    LEGENDA:

    ────────

    A = Directia Dialog Social şi Relaţia cu Parlamentul

    B = Directia Politici Salariale

    C = Sănătate şi Securitate în Munca

    D = Corpul Atasatilor pe Probleme de Muncă şi Sociale

    E = Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Români care Lucreaza

        în Strainatate

    F = Directia Evidenta şi Monitorizare

    G = Directia Relatii Externe şi Organizaţii Internationale

    H = Directia Negocieri de Aderare şi Preluare Acquis Comunitar

    I = Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial

        pentru dezvoltarea resurselor umane**)

    i1 = Directia Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor

         Umane

    i2 = Directia Contractare şi Monitorizare

    J = Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala

    K = Directia Generală Politici Asistenţa Sociala

    k1 = Directia Politici, Strategie şi Metodologie Asistenţa Sociala

    k2 = Directia Servicii Sociale şi Drepturi Asistenţa Sociala

    L = Directia Politici Forta de Muncă

    M = Directia Management Resurse Umane

    N = Directia Legislatia Muncii

    O = Directia Generală Economica şi Financiară

    o1 = Directia Investitii şi Patrimoniu

    o2 = Directia Bugete

    P = Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile

    Q = Directia Strategie şi Sinteze

    R = Directia Politici Asigurari Sociale

    S = Directia Audit Intern şi Control

____________

*) Conduce Departamentul pentru Muncă în Străinătate. **) Organizată la nivel de direcţie generală.    

Anexa 1a

                          ┌──────────┐

                          │ MINISTRU ├───────────────────────────┐

                          └────┬─────┘ │

                               │ ┌───────┴───────────┐

                    ┌──────────┴────────────────┐ │ Directia de Audit │

                    │ SECRETAR de STAT │ │ Intern şi Control │

                    │(Responsabil cu Autorizarea│ │ - - - - - - - - - │

                    │ Programului) │--------│|Unitatea de Audit|│

                    │ │ │| Phare |│

     ┌──────────────┤AFACERI EUROPENE ŞI RELATII├────┐ └───────────────────┘

     │ ┌──┤ EXTERNE ├────┼───┐

     │ │ └──────────┬────────────────┘ │ │

     │ │ │ ┌─────┘ │

     │ │ ┌───────────┴─────────────┐ │ │

     │ │ │ DIRECTOR GENERAL │ │ │

     │ │ │(Responsabil Adjunct cu │ │ │

     │ │ │ Autorizarea Programului)│ │ │

     │ │ └─────────────────────────┘ │ │

     │ │ │ │

     │ ┌─────┼─────────────────────────────┼─────────┼───────────┐

     │ │ └─┐ ┌─┼─────────┘ │

.....│.....│.......│.........................│.│.....................│.........

. AUT│ORITA│TEA DE│ MANAGEMENT pentru PROGRA│M│UL OPERATIONAL pentru│ .

. │ │ │ DEZVOLTAREA RESURSELOR │ │ │ .

. │ │ │ UMANE │ │ │ .

. │ │ │ │ │ │ .

. │ │ │ ┌─────────────────┘ │ │ .

. ┌──┼─────┼───────┼───────┼───────────────────┼┐┌───────────────────┼───────┐.

. │ │ │AGENTIA│DE IMP│LEMENTARE PHARE ┌──┘││┌──────────────────┴──────┐│.

. │ │ │ │ │ ┌─────────┘ │││Directia Programul Opera-││.

. │ │ ┌─┴───┐ ┌─┴───┐ │ ┌───┴─┐ │││tional Sectorial pentru ││.

. │ │ │ B │ │ C │ │ │ E │ │││Dezvoltarea Resurselor ││.

. │ ┌┴┐ ├──┬──┤ ├──┬──┤ ┌┴┐ ├──┬──┤ │││ Umane ││.

. │ │A│ │b1│b2│ │c1│c2│ │D│ │e1│e2│ ││├──────┬──────────────────┤│.

. │ └─┘ └──┴──┘ └──┴──┘ └─┘ └──┴──┘ │││ │ G ││.

. │ │││ F ├─────┬──────┬─────┤│.

. │ │││ │ H │ J │ K ││.

. │ ││└──────┴─────┴──────┴─────┘│.

. └─────────────────────────────────────────────┘└───────────────────────────┘.

...............................................................................

   Legenda:

   ────────

   A = Unitatea de verificare tehnica şi conformitate

        (ex-ante) şi iregularitati

   B = Directia de Contractare şi Monitorizare

   b1 = Unitatea de licitatii

   b2 = Unitatea de Contractare şi Monitorizare

   C = Unitatea de Control Financiar Preventiv Intern

   c1 = Preautorizare

   c2 = Viza financiară

   D = Unitatea de contabilitate

   E = Unitatea de Plati Phare

   e1 = Autorizare plati

   e2 = Execuţie plati

   F = Unitatea de Implementare a Programului Phare

   G = Unitatea de management POSDRU

   H = Programare şi Evaluare

   J = Monitorizarea şi Administrarea sistemului informatic

   K = Management Financiar şi Control

__________