HOTĂRÂRE nr. 159 din 3 februarie 2006

pentru modificarea şi completarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 768/2003

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 137 din 14 februarie 2006

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

   

Articolul I

Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 768/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. La articolul 3 alineatul (2), litera h) va avea următorul cuprins:

"h) asigură, la nivel regional, implementarea schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică şi socială."

2. La articolul 3 alineatul (2), după litera h) se introduce o nouă literă, litera i), cu următorul cuprins:

"i) îndeplineşte atribuţiile de autoritate de implementare pentru schemele de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială."

3. După alineatul (1^1) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins:

"(1^2) Organismul intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane îndeplineşte atribuţiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. g)."

4. Alineatul (2) al articolului 4^1 se abrogă.

5. Alineatele (3), (4) şi (5) ale articolului 4^1 vor avea următorul cuprins:

"(3) Atribuţiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) sunt îndeplinite prin unităţile de implementare a programului, unităţi fără personalitate juridică ce funcţionează în cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare şi îşi desfăşoară activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă din reşedinţele de judeţ în care îşi au sediile agenţiile de dezvoltare regională.

(4) Unităţile de implementare a programului aplică la nivel regional şi Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane. ...  (5) Implementarea, la nivel judeţean, a schemelor de finanţare nerambursabilă pentru dezvoltarea resurselor umane se realizează de către unităţile de implementare a programului prin compartimente de specialitate de implementare a programului, denumite în continuare compartimente de implementare a programului." ... 

6. După alineatul (5) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (5^1), cu următorul cuprins:

(5^1) "Compartimentele de implementare a programului sunt subunităţi fără personalitate juridică în structura unităţilor de implementare a programului şi îşi desfăşoară activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti."

7. Alineatul (6) al articolului 4^1 va avea următorul cuprins:

"(6) Numărul de posturi necesar unităţilor de implementare a programului şi compartimentelor de implementare a programului, structura şi atribuţiile acestora se stabilesc prin hotărâre a Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă."

8. Articolul 4^2 va avea următorul cuprins:

"Art. 4^2. - (1) Unităţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică şi socială.

(2) Unităţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială. ...  (3) Pentru implementarea tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială, unităţile de implementare a programului îşi vor îndeplini atribuţiile de implementare sub coordonarea Agenţiei de Implementare PHARE din cadrul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei." ... 

9. Anexele nr. 1 şi 2 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

   

Articolul II

Hotărârea Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

────────────────

Ministrul muncii,

solidarităţii sociale şi familiei,

Gheorghe Barbu

Ministrul administraţiei şi internelor,

Vasile Blaga

Ministrul integrării europene,

Anca Daniela Boagiu

Ministrul finanţelor publice,

Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu

Bucureşti, 3 februarie 2006.

Nr. 159.

   

Anexa 1

AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ

Numărul maxim de posturi*): 205 (exclusiv preşedintele)

__________

*) Include şi Centrul Naţional de Formare Profesionala a Personalului Propriu, care funcţionează la nivel de serviciu.

                  ┌────────────────────────────┐

                  │ CONSILIUL DE ADMINISTRATIE │

                  └────────────┬───────────────┘

                               │

                         ┌─────┴──────┐

                         │ PRESEDINTE │

                         └─────┬──────┘

      ┌────────────────────────┼───────────────────────┐

      │ ┌─────────────┴───────────┐ │

      │ │DIRECTOR GENERAL EXECUTIV│ │

      │ └───────────┬─────────────┘ │

      │ │ │ ┌─┐

 ┌────┴──────────┐ │ ┌─┐ ├─┤A│

 │ DIRECTOR AUDIT│ ├─┤1│ │ └─┘

 │ INTERN ŞI │ │ └─┘ │ ┌─┐

 │ CONTROLOR │ │ ┌─┐ ├─┤B│

 └────┬──────────┘ ├─┤2│ │ └─┘

      │ │ └─┘ │ ┌─┐

┌─────┴──────┐ │ ┌─┐ └─┤C│

│ AUDIT POS/ │ ├─┤3│ └─┘

│ PHARE │ │ └─┘

└────────────┘ │ ┌─┐

                             ├─┤4│

                             │ └─┘

                             │ ┌─┐

                             └─┤5│

                               └─┘

    Legenda:

   ──────────

   1 - DIRECTIA MANAGEMENTUL PIEŢEI MUNCII ŞI PROGRAME

       MASURI ACTIVE

   2 - DIRECTIA ECONOMICA

   3 - DIRECTIA MANAGEMENTUL BAZELOR DE DATE

   4 - DIRECTIA RELATII INTERNATIONALE

   5 - DIRECTIA JURIDICA ŞI METODOLOGIE

   A - ORGANISM INTERMEDIAR PENTRU PROGRAMUL OPERATIONAL

       SECTORIAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE

   B - DIRECTIA RESURSE UMANE ŞI SALARIZARE*)

   C - DIRECTIA COMUNICARE ŞI SECRETARIATUL CONSILIULUI DE

       ADMINISTRATIE

   Notă:

   *) Organismul Intermediar pentru Programul Operational

      Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane funcţionează

      cu un numar de 30 de posturi.

   

Anexa 2

INSTITUŢIILE

care funcţionează în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă

1. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează ca unităţi cu personalitate juridică:

a) agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti; ...  b) centrele regionale de formare profesională a adulţilor. ... 

2. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează ca unităţi fără personalitate juridică unităţile de implementare a programului.

3. Agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, au în structură următoarele tipuri de subunităţi:

a) agenţiile locale pentru ocuparea forţei de muncă; ...  b) centrele proprii de formare profesională. ... 

4. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează cu un număr maxim de 3.545 posturi, finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care pentru aparatul propriu 205 posturi, 3.051 posturi pentru agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă şi a municipiului Bucureşti, 115 posturi pentru centrele regionale de formare profesională a adulţilor şi 174 posturi pentru unităţile de implementare a programului.

5. Repartizarea numărului de posturi pentru instituţiile menţionate la pct. 1 şi 2 se face prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

__________