LEGE 56 01/07/1996 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	8313
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-11 12:17:37
Last Updated:	2026-09-11 17:23:00
Valid From:	04.07.1996
Latest Version:	Yes
Status:	ABROGATED on 24.01.2007
Abrogated By:	OG 8 24/01/2007

Metadata

Meta tags:	Title: LEGE 56 01/07/1996 - Portal Legislativ Keywords: LEGE 56 01/07/1996 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: LEGE 56 01/07/1996 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 37 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 139 din 4 iulie 1996

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996

privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal

EMITENT

PARLAMENTUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 139 din 4 iulie 1996

Parlamentul României adopta prezenta lege.

Articolul 1

Salarizarea judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, a magistraţilor-asistenţi şi a personalului având alte funcţii se face ţinând seama de rolul, importanţa şi răspunderea ce revin acestei autorităţi a puterii judecătoreşti.

Articolul 2

(1) Salariile de baza ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal se stabilesc în raport cu coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexa. ... (2) Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de baza pentru funcţiile ce formează obiectul prezentei legi sunt stabiliţi în funcţie de coeficientul 1,00 utilizat, potrivit legii, pentru personalul din sectorul bugetar. ...

Articolul 3

Salariile de baza sunt diferenţiate pe funcţii, pe grade profesionale sau pe trepte profesionale şi în cadrul acestora pe gradatii.

Articolul 4

(1) Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzătoare funcţiei de execuţie, gradului ori treptei profesionale şi gradatiei în care este încadrat, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, stabilită potrivit anexei, care face parte din salariul de baza, diferenţiată în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, cu mărimea compartimentului, precum şi cu ponderea muncii de conducere faţă de activitatea de execuţie realizată. ... (2) Atribuţiile specifice funcţiilor de conducere şi de execuţie se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a Curţii Supreme de Justiţie. ... (3) Indemnizaţiile de conducere se aproba anual de către preşedintele Curţii Supreme de Justiţie. ...

Articolul 5

(1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitate, personalul poate primi un salariu de merit lunar, de până la 15% din salariul de baza brut şi care face parte din acesta. ... (2) Persoanele care beneficiază de salariu de merit, precum şi cuantumul acestuia se stabilesc, de regula, o dată pe an, după adoptarea bugetului. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare. ... (3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numărul total al posturilor de magistraţi prevăzut în statul de funcţii al Curţii Supreme de Justiţie şi pentru cel mult 15% din numărul celorlalte posturi. ...

Articolul 6

(1) Trecerea la gradatia imediat superioară se face o dată pe an, de regula după adoptarea bugetului, la propunerea preşedintelui secţiei sau a conducătorului altui compartiment în care lucrează salariatul, de către preşedintele Curţii Supreme de Justiţie. ... (2) La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calităţile dovedite prin rezultatele obţinute în activitate, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine" în anul precedent. ... (3) Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani. În mod excepţional, vechimea minima poate fi redusă la un an de către preşedintele Curţii Supreme de Justiţie. ...

Articolul 7

(1) Personalul, altul decît judecătorii şi magistraţii-asistenţi, este angajat şi avansat în funcţii prin concurs, în condiţiile Regulamentului de organizare şi funcţionare a Curţii Supreme de Justiţie. Încadrarea la angajare şi avansare se face la gradatia 1. ... (2) Vechimea minima în grad sau în treapta profesională pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară este de cel puţin 2 ani. Fac excepţie de la aceasta prevedere persoanele încadrate cu salariu de debutant care, la expirarea perioadei de proba, vor fi avansate în gradul sau treapta imediat superioară, în condiţiile legii. ... (3) În mod excepţional, pentru salariaţii care au desfăşurat o activitate profesională deosebită, Colegiul permanent al Curţii Supreme de Justiţie poate aproba, nominal, prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiţiei de vechime prevăzute la alineatul precedent. ...

Articolul 8

(1) Magistraţii-asistenţi sunt numiţi şi promovati în funcţie şi inaintati pe loc în grad, potrivit condiţiilor prevăzute în art. 36-38 din Legea Curţii Supreme de Justiţie nr. 56/1993. ... (2) La stabilirea vechimii pentru încadrarea magistraţilor-asistenţi în gradele prevăzute de lege se ia în considerare şi perioada cît persoanele respective au exercitat funcţii de judecător sau procuror. ... (3) În mod excepţional, pot fi numiţi magistraţi-asistenţi în oricare grad şi persoanele care au deţinut funcţii de natura celor prevăzute în art. 66 din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, în cazul în care s-au distins prin modul în care şi-au exercitat profesia pe durata prevăzută pentru fiecare grad, la care se adauga 3 ani. ...

Articolul 9

Activitatea magistraţilor-asistenţi, a personalului Cancelariei, a Biroului pentru relaţii externe şi a Direcţiei de studii, documentare, informatica, economică şi administrativă se apreciază anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" şi "nesatisfăcător", în condiţiile prevăzute de Regulamentul de organizare şi funcţionare a Curţii Supreme de Justiţie.

Articolul 10

(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcţia de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de baza brut, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ...


	Tranşe de vechime în muncă	Cota din salariul de bază
	- între 3 şi 5 ani	5%
	- de la 5 la 10 ani	10%
	- de la 10 la 15 ani	15%
	- de la 15 la 20 de ani	20%
	- peste 20 de ani	25%

(2) Sporul de vechime în munca se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca. ...

Articolul 11

Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi, care sunt numiţi după pensionare, beneficiază de sporul de vechime în munca pentru vechimea totală în munca. La încetarea activităţii, aceste persoane au dreptul la recalcularea pensiei, incluzindu-se în baza de calcul a pensiei vechimea în munca şi salariul realizat după data pensionării.

Articolul 12

(1) Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi beneficiază de un spor de stabilitate în magistratura, în raport cu vechimea efectivă în funcţia de magistrat, calculat la salariul de baza brut, după cum urmează: ...


	- de la 5 la 10 ani	10%
	- de la 10 la 20 de ani	15%
	- peste 20 de ani	20%

(2) Sporul de stabilitate se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în magistratura. ... (3) Nu beneficiază de sporul de stabilitate magistraţii pensionari pentru limita de vârsta care sunt reincadrati potrivit legii. ...

Articolul 13

(1) Judecătorii desemnaţi conform legii sa desfăşoare activităţi la comisiile electorale beneficiază pe perioada respectiva de o indemnizaţie de 10%, aplicată la salariul de baza brut, în afară de cazul în care, prin legi speciale, se stabileşte o remunerare superioară. ... (2) Pentru participarea la şedinţele Secţiilor Unite, la cele ale completului de 9 judecători şi la cele ale Colegiului permanent al Curţii Supreme de Justiţie, magistraţii beneficiază de o indemnizaţie de şedinţa egala cu 1,5% din salariul de baza brut, fără a depăşi lunar 15% din salariul de baza brut. ... (3) Magistraţii care participa la peste 3 şedinţe de judecată pe luna beneficiază de o indemnizaţie egala cu 2% din salariul de baza brut, pentru fiecare şedinţa în plus, fără a depăşi lunar 10% din salariul de baza brut, dacă sunt respectate criteriile de calitate şi operativitate stabilite, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii. ...

Articolul 14

(1) Salariaţii care lucrează în condiţii grele de muncă primesc un spor de 15% din salariul de baza brut, corespunzător timpului lucrat efectiv în aceste condiţii. Locurile de muncă şi categoriile de salariaţi se stabilesc potrivit legii şi se aproba de Colegiul permanent al Curţii Supreme de Justiţie. ... (2) Personalul care, potrivit programului de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00 şi 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate, de un spor de 25% din salariul de baza brut, dacă acestea reprezintă cel puţin jumătate din programul normal de lucru. ... (3) Salariaţii care, prin natura atribuţiilor de serviciu, prestează în mod sistematic activităţi peste durata normală a timpului de lucru, precum şi pentru activităţi desfăşurate în zilele nelucrătoare, şi cărora nu li se poate acorda timp liber corespunzător, primesc, în raport cu depăşirea programului normal de lucru, un spor de 10-25% calculat la salariul de baza brut şi care face parte din acesta. Categoriile de salariaţi şi condiţiile de acordare a sporului pentru munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc de Colegiul permanent. ...

Articolul 15

(1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau, la cererea salariatului, prin plata unui spor calculat la salariul de baza brut, astfel: ... a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc şi orele lucrate în zilele de repaus săptămînal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează. ... (2) Munca peste durata normală de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul secţiei sau al sectorului de activitate, fără a depăşi 360 de ore anual. ...

Articolul 16

Pentru premierea individuală a personalului care a realizat sau a participat la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase, se constituie un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul Curţii Supreme de Justiţie. Sumele neconsumate din acest fond pot fi utilizate în lunile următoare din cadrul aceluiaşi an bugetar.

Articolul 17

În cazul în care se realizează economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în bugetul Curţii Supreme de Justiţie, personalului care asigură realizarea activităţii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.

Articolul 18

(1) Pentru activitatea desfăşurată, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază, la sfârşitul anului calendaristic, de un premiu anual corespunzător salariului de baza brut din ultima luna a anului pentru care se acordă premiul. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporţional cu perioada în care au lucrat, luindu-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate. ... (3) Criteriile de acordare a premiilor se aproba de preşedintele Curţii Supreme de Justiţie. ... (4) Premiul anual poate fi redus sau nu va fi acordat în cazul salariaţilor care, în cursul anului, au desfăşurat o activitate profesională necorespunzătoare ori au savirsit abateri pentru care au fost sancţionaţi disciplinar. ...

Articolul 19

Pentru acordarea de ajutoare, recompense şi contribuţii la acţiuni umanitare, se constituie Fondul preşedintelui Curţii Supreme de Justiţie, care se aproba anual prin buget.

Articolul 20

Angajarea de personal pe bază de convenţii civile se face în condiţiile Legii nr. 83/1995 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca.

Articolul 21

Persoanele numite temporar într-o funcţie de conducere, în cazul în care titularul acesteia lipseşte din instituţie o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice şi nu beneficiază de salariu în perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcţiei, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, o indemnizaţie corespunzătoare funcţiei de conducere pe care o preiau.

Articolul 22

(1) Salariile de baza pentru alte funcţii decît cele cuprinse în anexa la prezenta lege sunt prevăzute în anexa nr. 8 la Legea nr. 40/1991, republicată, mai mari cu 30% . ... (2) În funcţie de necesitaţi, pot fi utilizate şi funcţii specifice unităţilor bugetare ale căror salarii de baza, stabilite potrivit legii, sunt mai mari conform alin. (1). ...

Articolul 23

Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi beneficiază, potrivit legii, şi de următoarele drepturi:

a) rambursarea costului transportului pentru judecător şi membrii familiei sale, precum şi pentru gospodăria sa, în cazul în care, pentru exercitarea funcţiei în care a fost numit, urmează a se muta din alta localitate; ... b) plata unei indemnizaţii egale cu salariul de baza brut la data mutării efective din alta localitate; ... c) plata unei indemnizaţii egale cu 1/4 din salariul de baza brut pentru fiecare membru de familie, la data mutării din alta localitate; ... d) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării, acordat la cererea sa; ... e) compensarea cheltuielilor de cazare în limita a 50% din valoarea acestora, până la asigurarea unei locuinţe, fără a se depăşi tariful pentru hotel de 3 stele; ... f) judecătorii care beneficiază de locuinta în localitatea în care-şi desfăşoară permanent activitatea şi cărora nu li se acordă compensarea cheltuielilor de cazare, în condiţiile prevăzute la lit e), au dreptul la decontarea cheltuielilor de deplasare; ... g) menţinerea salariului de baza brut avut la Curtea Suprema de Justiţie pentru cazul prevăzut în art. 63 alin. 2 din Legea Curţii Supreme de Justiţie nr. 56/1993, când, după terminarea mandatului pentru care a fost desemnat, judecătorul revine în postul ocupat anterior sau în alt post din magistratura. ...

Articolul 24

(1) Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi care şi-au pierdut total sau în cea mai mare parte capacitatea de muncă, fiind incadrabili în gradul I sau în gradul II de invaliditate, în urma săvârşirii împotriva lor a unor fapte prevăzute de legea penală, în timpul sau în legătură cu serviciul, vor primi, pe perioada invaliditatii, o pensie egala cu salariul de baza net avut la data survenirii invaliditatii şi vor beneficia, o singură dată, de o compensaţie egala cu de 5 ori acelaşi salariu de baza net. ... (2) Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi, care şi-au pierdut parţial capacitatea de muncă în condiţiile alin. (1), fiind incadrabili în gradul III de invaliditate, şi care nu mai pot exercita în continuare profesia, vor beneficia de o pensie egala cu jumătate din salariul de baza net avut la data survenirii invaliditatii, de o compensaţie egala cu de 3 ori salariul de baza net din ultima luna de activitate, precum şi de dreptul de a cumula, în condiţiile legii, pensia cu salariul pe care îl pot realiza într-o alta activitate pe care o vor desfăşura în continuare. ... (3) Urmaşii magistraţilor decedati în condiţiile prevăzute la alin. (1) - soţul supravieţuitor, copiii minori şi copiii majori aflaţi la studii, până la împlinirea virstei de 25 de ani - beneficiază, pe perioada cît îndeplinesc condiţiile prevăzute de reglementările legale referitoare la pensiile de asigurări sociale de stat, de o pensie unica egala cu salariul de baza net pe care l-au avut magistraţii respectivi la data decesului. ...

Articolul 25

Pe lângă drepturile prevăzute în prezenta lege, personalul Curţii Supreme de Justiţie beneficiază şi de drepturile stabilite prin acte normative speciale.

Articolul 26

(1) Drepturile şi obligaţiile personalului Curţii Supreme de Justiţie trimis în ţara sau în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar se stabilesc prin norme aprobate de Colegiul permanent al Curţii Supreme de Justiţie, cu respectarea limitelor prevăzute în acte normative. ... (2) Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi membrii Consiliului Superior al Magistraturii au dreptul la pasaport diplomatic. ...

Articolul 27

Judecătorii Curţii Supreme de Justiţie şi magistraţii-asistenţi, care efectuează deplasări în interesul serviciului în alte localităţi decît în municipiul Bucureşti şi care utilizează mijloace de transport proprii pentru acestea, au dreptul la decontarea contravalorii carburantilor utilizaţi în acest scop, dar nu mai mult decît costul a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi.

Articolul 28

Pentru primirea delegatiilor străine şi a invitaţilor din ţara sau din străinătate se constituie fondul de protocol. Baremurile de cheltuieli pentru acţiunile de protocol se stabilesc prin norme aprobate de preşedintele Curţii Supreme de Justiţie.

Articolul 29

(1) Fondurile necesare pentru cheltuielile prevăzute la art. 26 şi 27 se aproba anual prin buget, de Secţiile Unite ale Curţii Supreme de Justiţie, conform art. 65 din Legea Curţii Supreme de Justiţie nr. 56/1993. ... (2) Preşedintele Curţii Supreme de Justiţie stabileşte, prin ordin, nivelul cheltuielilor pentru fiecare acţiune. ...

Articolul 30

Salarizarea şi celelalte drepturi cuvenite personalului militar şi civil cu care este încadrată Secţia militară se asigura de către Ministerul Apărării Naţionale, în concordanta cu prevederile prezentei legi şi cu reglementările referitoare la drepturile materiale şi băneşti, specifice calităţii de militar activ şi, respectiv, de salariat civil al acestui minister.

Articolul 31

Personalul încadrat în funcţii, grade sau trepte profesionale, care nu mai sunt prevăzute în prezenta lege, va fi încadrat în noile funcţii, grade sau trepte profesionale care să asigure salariul de baza anterior, putind fi mai mare cu cel mult o gradatie.

Articolul 32

(1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradatiilor, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se stabilesc potrivit legii este de competenţa Colegiului permanent al Curţii Supreme de Justiţie. ... (2) Contestaţiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţa şi se soluţionează în termen de 30 de zile. ... (3) Împotriva hotărârii Colegiului permanent se poate formula contestaţie, în termen de 15 zile de la data luării la cunoştinţa la Secţia civilă a Curţii Supreme de Justiţie. Hotărârea se ia în plenul secţiei, cu votul majorităţii membrilor. Hotărârea este definitivă şi irevocabilă. ...

Articolul 33

Statul de funcţii al Curţii Supreme de Justiţie se aproba de către Colegiul permanent al acesteia, conform art. 26 lit. c) din Legea Curţii Supreme de Justiţie nr. 56/1993, cu respectarea numărului de posturi prevăzut în art. 7 şi, respectiv, stabilit potrivit art. 9 şi 10 din aceeaşi lege, în limitele plafonului de salarii aprobat prin buget.

Articolul 34

Salariile şi indemnizaţiile de conducere din prezenta lege sunt brute şi impozabile. Acestea vor fi actualizate ţinând seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotărîrilor Guvernului adoptate după data de 1 ianuarie 1996.

Articolul 35

Anexa face parte integrantă din prezenta lege.

Articolul 36

Nu beneficiază de salariile de baza şi de alte drepturi prevăzute de prezenta lege personalul încadrat în alte instituţii în ale căror legi specifice de organizare sau de salarizare se face trimitere la salariile stabilite pentru judecătorii, magistraţii-asistenţi şi alte categorii de personal de la Curtea Suprema de Justiţie, cu excepţia Curţii Constituţionale şi a Curţii de Conturi. Membrii Curţii de Conturi nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 17 din Legea nr. 50/1995.

Articolul 37

Pe data intrării în vigoare a prezentei legi, prevederile Legii nr. 52/1991 cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătoreşti, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 215 din 1 septembrie 1993, precum şi orice alte dispoziţii contrare, se abroga.

Această lege a fost adoptată în şedinţa comuna a Camerei Deputaţilor şi Senatului din 19 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE

CAMEREI DEPUTAŢILOR

IOAN GAVRA

p. PREŞEDINTELE SENATULUI

VALER SUIAN

Anexa

I. COEFICIENŢII DE IERARHIZARE PENTRU CONDUCEREA CURŢII SUPREME DE JUSTIŢIE


Nr. crt.	Funcţia	Coeficientul de ierarhizare
1.	Preşedintele Curţii Supreme de Justiţie	7,50
2.	Vicepreşedintele Curţii Supreme de Justiţie	6,80
3.	Preşedinte de secţie la Curtea Supremă de Justiţie	6,60

NOTĂ:

Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de baza se actualizează o dată cu modificarea coeficienţilor de ierarhizare a indemnizaţiilor membrilor Parlamentului României şi a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu care se corelează.

II. COEFICIENŢII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCŢIILE DE EXECUŢIE DE SPECIALITATE JURIDICĂ DIN CURTEA SUPREMA DE JUSTIŢIE

A. Funcţii de execuţie de specialitate juridică

	Funcţia	Coeficientul de ierarhizare
	Judecător	6,30

NOTĂ:

Coeficientul de ierarhizare a salariului de baza se actualizează o dată cu modificarea coeficientului de ierarhizare a indemnizaţiilor membrilor Parlamentului României şi a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu care se corelează.

B. Funcţii de execuţie de specialitate juridică pe grade profesionale


Funcţia	Nivelul studiilor	Coeficientul de ierarhizare Gradaţia
Funcţia	Nivelul studiilor	1	2	3	4
Magistrat-asistent
- gradul I	S	5,00	5,10	5,20	5,30
- gradul II	S	4,50	4,60	4,70	4,80
- gradul III	S	4,00	4,10	4,20	4,30

NOTĂ:

Salariul de baza prevăzut pentru magistratul-asistent se majorează cu 3% când este înaintat pe loc în gradul de preşedinte de tribunal, cu 5% când este înaintat pe loc în gradul de judecător de curte de apel şi cu 7% când este înaintat pe loc în gradul de preşedinte de curte de apel.

Coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în aceasta anexa se aplică numai magistraţilor-asistenţi care îndeplinesc condiţia de a li se acordă coeficienţii prevăzuţi în anexa nr. 1 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, au funcţionat ca judecători şi procurori la instanţele judecătoreşti şi la parchetele de pe lângă instanţe şi au vechimea corespunzătoare pentru a fi încadraţi în aceşti coeficienţi. Ceilalţi magistraţi-asistenţi beneficiază de coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexa nr. II/3 la Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, republicată.

C. Funcţii de conducere de specialitate juridică


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul indemnizaţiei de conducere (lei)
Nr. crt.	Funcţia	minim	maxim
	Funcţii de conducere
1.	Prim-magistrat-asistent	57.000	108.000
2.	Director	57.000	108.000
3.	Magistrat-asistent şef	52.000	97.000

III. COEFICIENŢII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCŢIILE DE EXECUŢIE DE SPECIALITATE PE TREPTE PROFESIONALE

A. Funcţii de execuţie


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Coeficientul de ierarhizare Gradaţia
1.	Grefier şi grefier-secretar:		1	2	3	4
	- treapta I	M	2,255	2,310	2,365	2,420
	- treapta a II-a	M	2,035	2,090	2,145	2,200
	- treapta a III-a	M/G	1,815	1,870	1,925	1,980
	- debutant	M/G	1,760	-	-	-
2.	Agent procedural, aprod	G	1,100	1,128	1,155	1,182

NOTĂ:

Salariile funcţiilor de grefier şi de grefier-secretar sunt mai mari cu 5% pentru personalul care utilizează, în interesul serviciului, cel puţin o limbă străină, în medie 50% din timpul de lucru, şi pentru care poseda atestat.

Salariile funcţiilor de grefier şi de grefier-secretar cu studii superioare sunt mai mari cu coeficientul de ierarhizare de 0,5 faţă de salariile celor cu studii medii.

B. Funcţii de conducere


Funcţia	Nivelul indemnizaţiei de conducere (lei)
Funcţia	minim	maxim
Prim-grefier	15.140	30.280

-------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	04.07.1996
This Version Valid From:	04.07.1996
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	LEGE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 139 din 4 iulie 1996

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
Actul	ABROGAT DE	OG 8 24/01/2007
ART. 2	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 3	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 6	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 12	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 13	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 22	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ART. 22	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 23	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 23	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 24	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 25	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 26	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 27	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 28	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 29	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 32	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 33	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 34	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 126 17/07/2000
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 27 29/03/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation	Details
LEGE 52 29/07/1991	ART. 37	ABROGA PE
LEGE (R) 52 29/07/1991	ART. 37	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-06-28 22:08

Cost
$0.0700

Section: Section 7-8
Elements: 7 - 8

Section: Section 9
Elements: 9 - 9

Section: Section 10-11
Elements: 10 - 11

Section: Section 12
Elements: 12 - 12

Section: Section 13
Elements: 13 - 13

Section: Section 14
Elements: 14 - 14

Section: Section 15
Elements: 15 - 15

Section: Section 16
Elements: 16 - 16

Section: Section 17-18
Elements: 17 - 18

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 20-21
Elements: 20 - 21

Section: Section 22
Elements: 22 - 22

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24
Elements: 24 - 24

Section: Section 25
Elements: 25 - 25

Section: Section 26-27
Elements: 26 - 27

Section: Section 28-29
Elements: 28 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31-32
Elements: 31 - 32

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 35-36
Elements: 35 - 36

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 38-39
Elements: 38 - 39

Section: Section 40
Elements: 40 - 40

Section: Section 41-42
Elements: 41 - 42

Section: Section 43
Elements: 43 - 43

Section: Section 44-45
Elements: 44 - 45

Section: Section 46-47
Elements: 46 - 47

Section: Section 48
Elements: 48 - 48

Section: Section 49-50
Elements: 49 - 50

Section: Section 51-52
Elements: 51 - 52

Section: Section 53
Elements: 53 - 53

Section: Section 54-55
Elements: 54 - 55

Section: Section 56-57
Elements: 56 - 57

Section: Section 60-61
Elements: 60 - 61

Section: Section 62-64
Elements: 62 - 64

Section: Section 69-88
Elements: 69 - 88

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-06-28 22:08:53 | Last Processing: 2026-06-28 22:30:09

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-06-28 22:30:09	Processing Completed	Batch question generation completed with 111 total questions from 0 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 111, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-06-28 22:30:08	Response Received	Received batch response with 111 questions from 37 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 111, "chapters_count": 37, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 13550, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 5305, "totalTokens": 20777, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Legea stabilește în mod specific grilele de salarizare, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi bănești pentru o categorie particulară de personal bugetar, anume cel din cadrul Curții Supreme de Justiție. \| Art. 1 - Principii de salarizare \| \| \| \|---\|---\|---\| \| start \| end \| întrebare \| \| 7 \| 8 \| Pe ce principii se bazează salarizarea judecătorilor și a personalului de la cea mai înaltă instanță judecătorească? \| \| 7 \| 8 \| Cum se reflectă importanța și răspunderea Curții Supreme de Justiție în sistemul de salarizare al personalului său? \| \| 7 \| 8 \| Care este fundamentul legal pentru stabilirea salariilor personalului din cadrul puterii judecătorești la nivelul Curții Supreme? \| \| Art. 2 - Coeficienți de ierarhizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 9 \| 9 \| Cum se stabilesc salariile de bază pentru judecătorii Curții Supreme de Justiție și pentru magistrații-asistenți? \| \| 9 \| 9 \| Care este referința folosită pentru a stabili coeficienții de ierarhizare a salariilor pentru personalul din sectorul bugetar judiciar? \| \| 9 \| 9 \| Ce rol joacă anexa unei legi în determinarea salariilor de bază pentru personalul Curții Supreme? \| \| Art. 3 - Diferențierea salariilor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 10 \| 11 \| Pe ce criterii sunt diferențiate salariile de bază în sistemul judiciar? \| \| 10 \| 11 \| Ce sunt gradațiile și cum influențează acestea nivelul salariului de bază pentru personalul din justiție? \| \| 10 \| 11 \| Cum variază salariile în funcție de gradele sau treptele profesionale în cadrul Curții Supreme de Justiție? \| \| Art. 4 - Indemnizația de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 12 \| 12 \| Cum se calculează salariul pentru personalul cu funcții de conducere din cadrul Curții Supreme de Justiție? \| \| 12 \| 12 \| Ce este indemnizația de conducere și cum se stabilește aceasta pentru șefii din sistemul judiciar? \| \| 12 \| 12 \| Cine aprobă anual indemnizațiile de conducere pentru personalul Curții Supreme de Justiție? \| \| Art. 5 - Salariul de merit \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 13 \| 13 \| În ce condiții poate personalul din justiție primi un salariu de merit lunar? \| \| 13 \| 13 \| Care este procentul maxim din salariul de bază care poate fi acordat ca salariu de merit și cine stabilește beneficiarii? \| \| 13 \| 13 \| Ce procent din personalul Curții Supreme de Justiție poate beneficia de salariu de merit? \| \| Art. 6 - Trecerea la gradația superioară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 14 \| Care este procedura de trecere la o gradație salarială superioară pentru personalul din justiție? \| \| 14 \| 14 \| Ce calificative anuale sunt necesare pentru a avansa la următoarea gradație salarială? \| \| 14 \| 14 \| Care este vechimea minimă necesară pentru a trece la gradația superioară și poate fi aceasta redusă? \| \| Art. 7 - Angajare și avansare personal non-magistrat \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 15 \| 15 \| Cum se realizează angajarea și avansarea în funcții pentru personalul auxiliar din cadrul Curții Supreme, care nu este judecător sau magistrat-asistent? \| \| 15 \| 15 \| Care este vechimea minimă necesară pentru avansarea în gradul sau treapta profesională superioară pentru personalul auxiliar? \| \| 15 \| 15 \| Există excepții de la condiția de vechime pentru avansarea în grad a personalului din justiție? \| \| Art. 8 - Numirea și promovarea magistraților-asistenți \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 16 \| 16 \| Care sunt condițiile de numire și promovare pentru magistrații-asistenți de la Curtea Supremă de Justiție? \| \| 16 \| 16 \| Ce perioade de activitate anterioară sunt luate în considerare la stabilirea vechimii pentru încadrarea magistraților-asistenți? \| \| 16 \| 16 \| Pot fi numite în funcția de magistrat-asistent persoane care au deținut alte funcții juridice? \| \| Art. 9 - Aprecierea anuală a activității \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 17 \| 18 \| Cum este evaluată anual activitatea profesională a personalului de la Curtea Supremă de Justiție? \| \| 17 \| 18 \| Ce calificative pot fi acordate în urma evaluării anuale a personalului din cadrul instanței supreme? \| \| 17 \| 18 \| Unde sunt prevăzute condițiile specifice pentru acordarea calificativelor anuale personalului Curții Supreme? \| \| Art. 10 - Sporul de vechime în muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 19 \| 19 \| Cum se calculează sporul de vechime în muncă pentru personalul salarizat din sistemul judiciar? \| \| 19 \| 19 \| Care sunt tranșele de vechime și procentele corespunzătoare pentru acordarea sporului de vechime? \| \| 19 \| 19 \| De la ce dată se acordă plata sporului de vechime în muncă după îndeplinirea condițiilor? \| \| Art. 11 - Drepturi pentru personalul pensionat și reîncadrat \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 20 \| 21 \| Cum se calculează sporul de vechime pentru judecătorii și magistrații-asistenți care sunt reîncadrați după pensionare? \| \| 20 \| 21 \| Au dreptul la recalcularea pensiei magistrații care revin în activitate după pensionare? \| \| 20 ... (truncated) Tokens: 20,777 Cost: $0.069988 Processing Time: 1275000 ms
2026-06-28 22:09:04	Batch Created	Added to batch 2/7	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "4b7feaec-2e38-4762-bda8-e705e837d5f0", "provider_batch_id": "batches\/3rchk1k56vk44hkceomb9mzkf6g8eqc330b6", "batch_number": 2, "total_batches": 7 }`
2026-06-28 22:08:53	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "8a2eb619-b5ef-4884-8123-ce2e10cb1d6f", "document_title": "LEGE 56 01\/07\/1996 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-06-28 22:08:53	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-88) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 88, "character_count": 32836, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
Actul	ABROGAT DE	OG 8 24/01/2007
ART. 2	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 3	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 6	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 12	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 13	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 22	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ART. 22	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 23	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 23	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 24	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 25	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 26	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 27	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 28	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 29	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 32	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 33	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 34	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 126 17/07/2000
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 27 29/03/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 37	ABROGA PE	LEGE 52 29/07/1991
ART. 37	ABROGA PE	LEGE (R) 52 29/07/1991

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
ART. 8	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 36
ART. 8	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 37
ART. 8	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 38
ART. 8	REFERIRE LA	LEGE 92 04/08/1992 ART. 66
ART. 20	REFERIRE LA	LEGE 83 21/07/1995
ART. 22	REFERIRE LA	LEGE (R) 40 01/06/1991 ANEXA 8
ART. 23	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 63
ART. 29	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 65
ART. 33	REFERIRE LA	LEGE 56 09/07/1993 ART. 26
ART. 36	REFERIRE LA	LEGE 50 30/05/1995 ART. 17
ART. 37	ABROGA PE	LEGE 52 29/07/1991
ART. 37	ABROGA PE	LEGE (R) 52 29/07/1991

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 397 13/04/2010
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 990 08/07/2010
Actul	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 838 27/05/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 411 10/04/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 21 10/03/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 23 12/05/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 46 15/12/2008
Actul	ABROGAT DE	OG 8 24/01/2007
Actul	REFERIT DE	LEGE 126 17/07/2000
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 86 01/06/1999
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OG 55 28/08/1997
Actul	PROMULGAT DE	DECRET 242 01/07/1996
ART. 2	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 3	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 4	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 6	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 6	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 8	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 9	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 11	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 12	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 13	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 16	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 17	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 18	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 19	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 22	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ART. 22	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 838 27/05/2009
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 21 10/03/2008
ART. 23	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 23	ABROGAT DE	OG 83 29/08/2000
ART. 23	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 23	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 24	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 25	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 26	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 27	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 28	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 29	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 31	REFERIT DE	DECIZIE 178 04/06/1997
ART. 32	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 33	ABROGAT DE	OUG 27 29/03/2006
ART. 34	COMPLETAT DE	OG 55 28/08/1997
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 126 17/07/2000
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	OUG 27 29/03/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 318 26/05/1999
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 64 11/05/1999
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 807 17/05/1999
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 154 15/07/1998
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 98 07/10/1998
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 1887 12/10/1998
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 1160 12/10/1998
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 55 28/08/1997
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 83 29/08/2000

Back to List View Original

LEGE 56 01/07/1996 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996

EMITENT

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Articolul 13

Articolul 14

Articolul 15

Articolul 16

Articolul 17

Articolul 18

Articolul 19

Articolul 20

Articolul 21

Articolul 22

Articolul 23

Articolul 24

Articolul 25

Articolul 26

Articolul 27

Articolul 28

Articolul 29

Articolul 30

Articolul 31

Articolul 32

Articolul 33

Articolul 34

Articolul 35

Articolul 36

Articolul 37

Version Information

Other Versions of this Document

Actions Suffered by This Document

Actions Induced by This Document

AI-Generated Questions

Pe ce principii se bazează salarizarea judecătorilor și a personalului de la cea mai înaltă instanță judecătorească? Section 7-8

Cum se reflectă importanța și răspunderea Curții Supreme de Justiție în sistemul de salarizare al personalului său? Section 7-8

Care este fundamentul legal pentru stabilirea salariilor personalului din cadrul puterii judecătorești la nivelul Curții Supreme? Section 7-8

Cum se stabilesc salariile de bază pentru judecătorii Curții Supreme de Justiție și pentru magistrații-asistenți? Section 9

Care este referința folosită pentru a stabili coeficienții de ierarhizare a salariilor pentru personalul din sectorul bugetar judiciar? Section 9

Ce rol joacă anexa unei legi în determinarea salariilor de bază pentru personalul Curții Supreme? Section 9

Pe ce criterii sunt diferențiate salariile de bază în sistemul judiciar? Section 10-11

Ce sunt gradațiile și cum influențează acestea nivelul salariului de bază pentru personalul din justiție? Section 10-11

Cum variază salariile în funcție de gradele sau treptele profesionale în cadrul Curții Supreme de Justiție? Section 10-11

Cum se calculează salariul pentru personalul cu funcții de conducere din cadrul Curții Supreme de Justiție? Section 12

Ce este indemnizația de conducere și cum se stabilește aceasta pentru șefii din sistemul judiciar? Section 12

Cine aprobă anual indemnizațiile de conducere pentru personalul Curții Supreme de Justiție? Section 12

În ce condiții poate personalul din justiție primi un salariu de merit lunar? Section 13

Care este procentul maxim din salariul de bază care poate fi acordat ca salariu de merit și cine stabilește beneficiarii? Section 13

Ce procent din personalul Curții Supreme de Justiție poate beneficia de salariu de merit? Section 13

Care este procedura de trecere la o gradație salarială superioară pentru personalul din justiție? Section 14

Ce calificative anuale sunt necesare pentru a avansa la următoarea gradație salarială? Section 14

Care este vechimea minimă necesară pentru a trece la gradația superioară și poate fi aceasta redusă? Section 14

Cum se realizează angajarea și avansarea în funcții pentru personalul auxiliar din cadrul Curții Supreme, care nu este judecător sau magistrat-asistent? Section 15

Care este vechimea minimă necesară pentru avansarea în gradul sau treapta profesională superioară pentru personalul auxiliar? Section 15

Există excepții de la condiția de vechime pentru avansarea în grad a personalului din justiție? Section 15

Care sunt condițiile de numire și promovare pentru magistrații-asistenți de la Curtea Supremă de Justiție? Section 16

Ce perioade de activitate anterioară sunt luate în considerare la stabilirea vechimii pentru încadrarea magistraților-asistenți? Section 16

Pot fi numite în funcția de magistrat-asistent persoane care au deținut alte funcții juridice? Section 16

Cum este evaluată anual activitatea profesională a personalului de la Curtea Supremă de Justiție? Section 17-18

Ce calificative pot fi acordate în urma evaluării anuale a personalului din cadrul instanței supreme? Section 17-18

Unde sunt prevăzute condițiile specifice pentru acordarea calificativelor anuale personalului Curții Supreme? Section 17-18

Cum se calculează sporul de vechime în muncă pentru personalul salarizat din sistemul judiciar? Section 19

Care sunt tranșele de vechime și procentele corespunzătoare pentru acordarea sporului de vechime? Section 19

De la ce dată se acordă plata sporului de vechime în muncă după îndeplinirea condițiilor? Section 19

Cum se calculează sporul de vechime pentru judecătorii și magistrații-asistenți care sunt reîncadrați după pensionare? Section 20-21