LEGE 213 30/09/2020 - Portal Legislativ

Document Information
Document ID: 230562
Source URL: https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At: 2025-07-06 00:46:29
Last Updated: 2026-09-11 20:58:39
Valid From: 30.09.2020
Latest Version: Yes
Metadata
Meta tags:
  • Title: LEGE 213 30/09/2020 - Portal Legislativ
  • Keywords: LEGE 213 30/09/2020 - Portal Legislativ
  • Viewport: width=device-width, user-scalable=no
  • Description: LEGE 213 30/09/2020 - Portal Legislativ
Detail metadata:
  • Article count: 3
  • Status indicator: modificat
  • Publication detail: Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 septembrie 2020
Duplicate Information
This document has no duplicates.
Content
Version Information
Version Date: N/A
Original Publication Date: 30.09.2020
This Version Valid From: 30.09.2020
This Version Valid To: Not specified
Is Latest Version: Yes
Document Type: LEGE
Emitent: N/A
Publicat în: Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 septembrie 2020

No related versions found.

Other Versions of this Document

Source Document ID: 230562

Search for all versions
Actions Induced by This Document
Target Document Section Operation Details
LEGE (R) 53 24/01/2003 Actul MODIFICA PE
CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251 ART. 1 COMPLETEAZA PE
CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 CAP. 1 ART. 1 COMPLETEAZA PE
CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 17 ART. 1 MODIFICA PE
CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 242 ART. 1 MODIFICA PE
CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251 ART. 1 MODIFICA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
Google AI
Model
gemini-2.5-pro
Generated
2025-07-31 20:16
Cost
$0.0189

Section: Art. 17 - Asistență și confidențialitate la încheierea contractului de muncă
Elements: 8 - 8

Section: Art. 17 - Asistență și confidențialitate la încheierea contractului de muncă
Elements: 8 - 8

Section: Art. 17 - Asistență și confidențialitate la încheierea contractului de muncă
Elements: 8 - 8

Section: Art. 34^1 - Organizarea activității de resurse umane și salarizare
Elements: 9 - 10

Section: Art. 34^1 - Organizarea activității de resurse umane și salarizare
Elements: 9 - 10

Section: Art. 34^1 - Organizarea activității de resurse umane și salarizare
Elements: 9 - 10

Section: Art. 231^1 - Soluționarea amiabilă a conflictelor individuale de muncă
Elements: 11 - 12

Section: Art. 231^1 - Soluționarea amiabilă a conflictelor individuale de muncă
Elements: 11 - 12

Section: Art. 231^1 - Soluționarea amiabilă a conflictelor individuale de muncă
Elements: 11 - 12

Section: Art. 231^1 - Soluționarea amiabilă a conflictelor individuale de muncă
Elements: 11 - 12

Section: Art. 242 - Conținutul regulamentului intern privind conflictele de muncă
Elements: 13 - 13

Section: Art. 242 - Conținutul regulamentului intern privind conflictele de muncă
Elements: 13 - 13

Section: Art. 251(1^1) - Desemnarea persoanelor pentru cercetarea disciplinară
Elements: 14 - 14

Section: Art. 251(1^1) - Desemnarea persoanelor pentru cercetarea disciplinară
Elements: 14 - 14

Section: Art. 251(2) și (4) - Procedura cercetării disciplinare prealabile
Elements: 15 - 16

Section: Art. 251(2) și (4) - Procedura cercetării disciplinare prealabile
Elements: 15 - 16

Section: Art. 251(2) și (4) - Procedura cercetării disciplinare prealabile
Elements: 15 - 16

Document Structure

The following chapters and sections were automatically extracted from this document.

ARTICLE Articol unic
Elements: 6 - 9
ARTICLE Articolul 34^1
Elements: 10 - 11
ARTICLE Articolul 231^1
Elements: 12 - 15

Question Generation Processing Logs

Total Logs

7

Processing Attempts

1

Errors

0

Warnings

0

Providers Used: GOOGLE AI GOOGLE
First Processing: 2025-07-20 15:16:59 | Last Processing: 2025-07-31 20:28:53
Timestamp Type Message Provider Actions
2025-07-31 20:28:53 Response Received Received batch response with 17 questions from 6 chapters GOOGLE AI
Response
Metadata:
{
    "questions_generated": 17,
    "chapters_count": 6,
    "all_chapters_covered": true,
    "token_usage": {
        "promptTokens": 7106,
        "completionTokens": 1004,
        "cachedTokens": 0,
        "totalTokens": 10743
    },
    "batch_mode": true
}
Response Preview:
DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification
CATEGORY_REASON: Documentul este o lege care are ca unic scop modificarea și completarea unui alt act normativ fundamental (Codul Muncii), încadrându-se astfel perfect în categoria deciziilor de modificare legislativă.

| **Art. 17 - Asistență și confidențialitate la încheierea contractului de muncă** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 8 | 8 | Cine poate asista un angajat sau angajator la negocierea, încheierea sau modificarea unui contract individual de muncă? |
| 8 | 8 | Este permisă încheierea unui contract de confidențialitate între angajat și angajator cu privire la informațiile furnizate înainte sau în timpul derulării contractului de muncă? |
| 8 | 8 | În ce condiții poate fi implicat un reprezentant sindical în negocierea unui conflict individual de muncă? |

| **Art. 34^1 - Organizarea activității de resurse umane și salarizare** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 9 | 10 | Care sunt modalitățile legale prin care un angajator își poate organiza activitatea de resurse umane și salarizare? |
| 9 | 10 | Poate un angajator să externalizeze serviciile de resurse umane și ce condiții trebuie îndeplinite? |
| 9 | 10 | Ce calificare trebuie să aibă persoana care coordonează serviciile externe specializate în resurse umane contractate de o companie? |

| **Art. 231^1 - Soluționarea amiabilă a conflictelor individuale de muncă** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 11 | 12 | Ce este procedura de conciliere a conflictelor individuale de muncă și cum poate fi inclusă într-un contract de muncă? |
| 11 | 12 | Cine poate acționa ca și consultant extern în procedura de conciliere a unui conflict de muncă și cine suportă costurile acestuia? |
| 11 | 12 | Cum se desfășoară și cum se finalizează procedura de conciliere a unui conflict individual de muncă? |
| 11 | 12 | Ce se întâmplă dacă procedura de conciliere a unui conflict de muncă eșuează sau părțile nu se prezintă? |

| **Art. 242 - Conținutul regulamentului intern privind conflictele de muncă** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 13 | 13 | Ce elemente trebuie să includă regulamentul intern al unei companii referitor la soluționarea cererilor sau reclamațiilor salariaților? |
| 13 | 13 | Este obligatoriu ca regulamentul intern să prevadă o procedură de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă? |

| **Art. 251(1^1) - Desemnarea persoanelor pentru cercetarea disciplinară** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 14 | 14 | Ce opțiuni are un angajator pentru a desemna o persoană sau o comisie care să efectueze o cercetare disciplinară? |
| 14 | 14 | Poate un angajator să angajeze un consultant extern specializat în legislația muncii pentru a conduce o cercetare disciplinară? |

| **Art. 251(2) și (4) - Procedura cercetării disciplinare prealabile** | | |
|---|---|---|
| start | end | întrebare |
| 15 | 16 | Cine este responsabil pentru convocarea în scris a salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă? |
| 15 | 16 | Ce drepturi are un salariat în cursul cercetării disciplinare prealabile, inclusiv în ceea ce privește probele și apărările? |
| 15 | 16 | Poate un salariat să fie asistat de un avocat sau un consultant extern în timpul cercetării disciplinare efectuate de angajator? |

ALL_CHAPTERS_COVERED: true

Tokens: 10,743

Cost: $0.018923

Processing Time: 738000 ms
2025-07-31 20:28:53 Document Categorized Document categorized as: Modification Decision -
Metadata:
{
    "category": "decision_modification",
    "reason": "Documentul este o lege care are ca unic scop modificarea \u0219i completarea unui alt act normativ fundamental (Codul Muncii), \u00eencadr\u00e2ndu-se astfel perfect \u00een categoria deciziilor de modificare legislativ\u0103."
}
2025-07-31 20:28:53 Processing Completed Batch question generation completed with 17 total questions from 6 chapters GOOGLE AI
Metadata:
{
    "total_questions": 17,
    "chapters_count": 6,
    "batch_mode": true
}
2025-07-31 20:16:40 Batch Created Added to batch 61/167 GOOGLE
Metadata:
{
    "batch_id": "0122ebdd-b67c-424c-9bf2-d4d43813c583",
    "provider_batch_id": "batches\/f34ayw0rqdbgcxi02s0y9q4udvd32g6fxtrh",
    "batch_number": 61,
    "total_batches": 167
}
2025-07-31 20:16:15 Processing Started Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-flash-lite-preview-06-17) GOOGLE AI
Metadata:
{
    "generation_id": "26a0d0c4-3be0-4150-8ae3-c4cdd9704bb4",
    "document_title": "LEGE 213 30\/09\/2020 - Portal Legislativ",
    "processing_count": 1,
    "batch_mode": true
}
2025-07-31 20:16:15 Prompt Sent Sending batch prompt for iteration 1 GOOGLE AI
Prompt
Metadata:
{
    "iteration": 1,
    "existing_chapters_count": 0,
    "batch_mode": true
}
Prompt Preview:
Ești un expert juridic specializat în legislația românească. Analizează următorul document legal și generează întrebări relevante pe care utilizatorii le-ar putea avea despre conținutul acestuia.

🎯 OBIECTIV CRITIC: Acoperă CÂT MAI MULTE capitole/articole posibil din document. Ai la dispoziție 100,000 tokeni pentru răspuns - FOLOSEȘTE-I EFICIENT pentru a acoperi TOATE capitolele!

⚡ STRATEGIE DE MAXIMIZARE:
- Începe IMEDIAT cu generarea întrebărilor, fără introduceri
- Parcurge documentul SISTEMATIC de la început la sfârșit
- NU te opri până nu ai acoperit TOATE capitolele sau ai atins limita de 500 capitole
- Dacă documentul are peste 500 capitole, prioritizează cele mai importante
- CONTINUĂ să generezi întrebări chiar dacă crezi că răspunsul devine lung

INSTRUCȚIUNI:
1. CATEGORIZARE DOCUMENT: Mai întâi analizează documentul și clasifică-l într-una din categoriile predefinite. Aceasta este o parte OBLIGATORIE a răspunsului.
2. Generează întrebări specifice și relevante în limba română
3. Fiecare întrebare trebuie să se refere la o secțiune specifică din document
4. Evită întrebări generale precum "Despre ce este această lege?" - folosește titlul specific al documentului
5. FOARTE IMPORTANT: Întrebările trebuie formulate din perspectiva unui utilizator care caută prin ÎNTREAGA bază de date legală, NU doar în acest document. Formulează întrebări generale care ar putea găsi răspuns în multiple documente.
6. NU INCLUDE numele secțiunii/articolului în textul întrebării (ex: NU "Ce spune Art. 23?" sau "conform Secțiunii 4.2")
7. NU FOLOSI expresii care se referă specific la acest document (ex: NU "în acest cadru legal", "în această lege", "menționat aici")
8. ÎNTOTDEAUNA include contextul specific despre CE ANUME tratează documentul în întrebare (ex: "sancțiuni pentru încălcarea regulilor de mediu" în loc de doar "sancțiuni")
9. IMPORTANT: Elementele sunt numerotate cu atribute: <p n1>, <h2 n2>, <div n3> etc. Folosește aceste numere pentru referințe
10. EXTREM DE IMPORTANT: NU SELECTA NICIODATĂ UN SINGUR ELEMENT (s=e)! Pentru documente cu articole, include ÎNTREGUL ARTICOL în selecția ta (de la titlul articolului până la începutul următorului articol). NU selecta doar un paragraf din articol! Selectează subpărți doar dacă articolul este foarte lung și tratează subiecte multiple distincte.
11. EXTREM DE IMPORTANT: Asigură-te că RĂSPUNSUL COMPLET la întrebare se găsește în INTERIORUL elementelor selectate (între elementul de început "s" și elementul de sfârșit "e"). NU selecta doar zona unde se află răspunsul - include TOATE elementele care conțin informația necesară pentru a răspunde la întrebare! Întotdeauna selectează un INTERVAL de elemente (s < e).
12. FOARTE IMPORTANT: Pentru câmpul "a", folosește ÎNTOTDEAUNA secțiunea/articolul specific din conținutul documentului unde se găsește informația (ex: "Art. 1", "Capitolul I", "2.1. Etape în elaborare", "GENERALITĂȚI"), NU titlul documentului!

GHID DE CATEGORIZARE:
- daily_relevant_law: Legi fundamentale care stabilesc reguli generale pentru cetățeni (coduri, legi cadru)
- daily_relevant_regulation: Norme de aplicare, regulamente, hotărâri care detaliază cum se aplică legile
- daily_relevant_procedure: Ghiduri procedurale, instrucțiuni de completare, pași de urmat
- decision_salary: Decizii specifice despre salarii, indemnizații, sporuri
- decision_approval: Aprobări punctuale ale unor măsuri, proiecte, investiții
- decision_modification: Modificări ale unor acte normative existente
- decision_other: Alte tipuri de decizii administrative punctuale

EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI BUNE:
- "Care sunt condițiile pentru obținerea permisului de conducere auto?"
- "Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea regulilor de protecție a mediului?"
- "Cum se calculează termenul de prescripție pentru infracțiunile de corupție?"
- "Ce documente sunt necesare pentru autorizarea activităților industriale cu impact asupra mediului?"
- "Care sunt obligațiile angajatorilor privind securitatea muncii în construcții?"
- "Ce legi sunt relevante pentru protecția mediului?"
- "Care sunt cerințele pentru înființarea unei societăți comerciale?"

EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI DE EVITAT:
- "Despre ce este acest document?" (prea general)
- "Ce spune legea?" (nespecific)
- "Este important acest articol?" (subiectiv)
- "Ce prevede Art. 15 despre sancțiuni?" (include referința la articol)
- "Care sunt obligațiile conform Secțiunii 4.2?" (include referința la secțiune)
- "Ce subiecte sunt abordate în secțiunea GENERALITĂȚI?" (prea general, nu specifică despre ce ghid/lege)
- "Care sunt sancțiunile?" (lipsește contextul - sancțiuni pentru ce?)
- "Ce documente sunt necesare?" (lipsește contextul - documente pentru ce procedură?)
- "Ce lege privind protecția mediului este citată în acest cadru legal?" (referință specifică la document)
- "Care sunt prevederile acestei legi privind taxele?" (folosește "acestei legi")
- "Ce modificări aduce această ordonanță?" (folosește "această ordonanță")

FORMAT RĂSPUNS - TABEL MA... (truncated)
2025-07-20 15:16:59 Batch Created Added to batch for wave 1 GOOGLE
Metadata:
{
    "wave": 1,
    "batch_id": "e3e1004b-3ccd-4271-8277-2bd5b1f56e0f",
    "provider_batch_id": "batches\/r8jt6qvilpkr8vonmlstau4mgb3fxewudafx"
}

Document Relationships & Actions

Actions Induced by This Document
Section Operation Act
Actul MODIFICA PE LEGE (R) 53 24/01/2003
ART. 1 COMPLETEAZA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251
ART. 1 COMPLETEAZA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 CAP. 1
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 17
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 242
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251
Documents Referenced by This Act
Section Reference Type Act
Actul MODIFICA PE LEGE (R) 53 24/01/2003
Actul REFERIRE LA CODUL MUNCII (R) 24/01/2003
Actul REFERIRE LA CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 75
Actul REFERIRE LA CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 76
Actul REFERIRE LA CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 76
Actul REFERIRE LA CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 75
ART. 1 COMPLETEAZA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 251
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 17
ART. 1 MODIFICA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 ART. 242
ART. 1 COMPLETEAZA PE CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 CAP. 1
ART. 1 REFERIRE LA CODUL MUNCII (R) 24/01/2003
ART. 231 REFERIRE LA LEGE (R) 62 10/05/2011 ART. 208
ART. 231 REFERIRE LA LEGE (R) 62 10/05/2011 ART. 210
Documents That Reference This Act
Section Reference Type Act
Actul REFERIT DE DECIZIE 222 29/04/2025
Actul PROMULGAT DE DECRET 564 30/09/2020
Actul REFERIT DE DECRET 564 30/09/2020
ART. 1 REFERIT DE DECIZIE 90 05/03/2024
Back to List View Original