Full Response Content:
DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_procedure
CATEGORY_REASON: Documentul descrie în detaliu pașii, criteriile și formularele standard pentru realizarea unui proces specific administrativ: evaluarea multianuală a performanțelor profesionale pentru anumite categorii de funcționari publici.
| **Art. 1 - Scopul și aplicabilitatea** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 6 | 6 | Ce categorii de funcționari publici sunt supuse evaluării multianuale a performanțelor profesionale? |
| 6 | 6 | Care este scopul metodologiei privind evaluarea performanțelor profesionale pentru înalții funcționari publici și funcționarii de conducere din funcții sensibile? |
| 6 | 6 | Ce comisii sunt responsabile pentru realizarea evaluării multianuale a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici de conducere? |
| **Art. 2 - Frecvența, calificativele și consecințele evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 7 | 7 | La ce interval de timp se realizează evaluarea multianuală a performanțelor pentru înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere? |
| 7 | 7 | Ce se întâmplă dacă mandatul unui funcționar public se întrerupe înainte de termenul normal de evaluare a performanței? |
| 7 | 7 | Care sunt consecințele obținerii unui calificativ "insuficient" la evaluarea multianuală a performanțelor pentru un înalt funcționar public? |
| 7 | 7 | Ce măsuri se pot lua în urma obținerii calificativului "bine" la evaluarea profesională a unui funcționar public de conducere? |
| **Art. 3 - Documentele necesare pentru evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 8 | 9 | Ce documente stau la baza procesului de evaluare multianuală a performanțelor profesionale pentru funcționarii publici de conducere? |
| 8 | 9 | Ce informații trebuie să conțină raportul de activitate întocmit de un înalt funcționar public în vederea evaluării performanțelor sale? |
| 8 | 9 | Sunt luate în considerare evaluările anuale anterioare în cadrul procesului de evaluare multianuală a performanțelor unui funcționar public? |
| **Art. 4 - Criterii și punctaje de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 10 | 10 | Cum se ponderează rezultatele evaluărilor anuale în calculul punctajului final la evaluarea multianuală a performanțelor unui înalt funcționar public? |
| 10 | 10 | Ce procent din evaluarea multianuală a unui funcționar public de conducere este reprezentat de îndeplinirea obiectivelor din planul de management? |
| 10 | 10 | Care este corespondența între punctajul final obținut și calificativele acordate în cadrul evaluării multianuale a performanțelor funcționarilor publici? |
| 10 | 10 | Cum este evaluată participarea la activități de dezvoltare instituțională în cadrul performanței profesionale a funcționarilor publici de conducere? |
| **Art. 5 - Formulare standard pentru raportul de evaluare** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 11 | 264 | Ce elemente trebuie să conțină un raport de evaluare multianuală a performanțelor pentru un înalt funcționar public? |
| 11 | 264 | Cum se calculează nota aferentă evaluărilor anuale în cadrul raportului de evaluare multianuală pentru un funcționar public de conducere? |
| 11 | 264 | Cum se notează îndeplinirea obiectivelor individuale din planul de management în evaluarea performanței unui funcționar public? |
| 11 | 264 | Ce structură are secțiunea de notare a participării la activități de dezvoltare instituțională în raportul de evaluare a funcționarilor publici? |
| **Art. 6 - Calculul punctajului pentru perioade incomplete** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 265 | 265 | Cum se calculează punctajul pentru evaluările anuale ale unui înalt funcționar public dacă perioada de evaluare este mai scurtă de 3 ani? |
| 265 | 265 | Care este modalitatea de calcul a punctajului pentru evaluările anuale ale unui funcționar public de conducere în cazul în care raportul de serviciu se modifică înainte de 5 ani? |
| 265 | 265 | Care este punctajul maxim ce poate fi obținut din evaluările anuale ale performanțelor pentru un înalt funcționar public în cadrul evaluării multianuale? |
| **Art. 7 - Notarea obiectivelor din planul de management** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 266 | 266 | Cum se notează îndeplinirea obiectivelor individuale din planul de management în cadrul evaluării multianuale a funcționarilor publici? |
| 266 | 266 | Care este numărul minim de obiective individuale de performanță ce trebuie incluse într-un plan de management pentru evaluarea multianuală? |
| 266 | 266 | Ce se întâmplă dacă un plan de management conține mai mult de 8 obiective individuale în procesul de evaluare a performanței? |
| **Art. 8 - Punctajul pentru activități cu caracter deosebit** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 267 | 268 | Cum se punctează participarea la activități cu caracter deosebit în cadrul evaluării multianuale a performanțelor funcționarilor publici? |
| 267 | 268 | Care este numărul maxim de activități de dezvoltare instituțională care pot fi punctate în evaluarea unui funcționar public? |
| 267 | 268 | Ce punctaj maxim se poate acorda pentru contribuția la dezvoltarea instituțională în cadrul evaluării performanței unui funcționar public? |
| **Art. 9 - Contestarea evaluării** | | |
| start | end | întrebare |
|-------|-----|-----------|
| 269 | 271 | Cum poate fi contestat rezultatul evaluării multianuale a performanțelor profesionale ale unui înalt funcționar public? |
| 269 | 271 | Ce prevederi legale se aplică pentru contestarea evaluării performanțelor funcționarilor publici de conducere? |
ALL_CHAPTERS_COVERED: true
Metadata:
{
"questions_generated": 29,
"chapters_count": 9,
"all_chapters_covered": false,
"token_usage": {
"promptTokens": 15415,
"completionTokens": 1722,
"cachedTokens": 0,
"totalTokens": 19229
},
"batch_mode": true
}