| Document ID: | 105439 |
|---|---|
| Source URL: | https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA... |
| Scraped At: | 2026-07-03 23:10:13 |
| Last Updated: | 2026-09-13 05:38:11 |
| Valid From: | 06.05.2009 |
| Latest Version: | Yes |
| Meta tags: |
|
|---|---|
| Detail metadata: |
|
REGULAMENT din 9 aprilie 2009
privind evaluarea activităţii profesionale a magistraţilor-asistenţi din cadrul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie
CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 297 din 6 mai 2009Pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de competenţă profesională şi de performanţă, magistraţii-asistenţi sunt supuşi la fiecare 3 ani unei evaluări privind eficienţa şi calitatea activităţii, integritatea şi obligaţia de formare profesională continuă. În cazul magistraţilor-asistenţi care ocupă funcţii de conducere, evaluarea se face şi cu privire la modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale.
A. Eficienţa şi calitatea activităţii
B. Integritatea
Integritatea magistraţilor-asistenţi se apreciază în funcţie de următorii indicatori:
a) respectarea standardelor de conduită; ... b) sancţiuni disciplinare aplicate, rămase definitive. ...C. Obligaţia de formare profesională continuă
Activitatea desfăşurată de magistraţii-asistenţi care ocupă funcţii de conducere se evaluează prin următorii indicatori:
1. capacitatea de conducere şi organizare:
a) gestionarea resurselor umane şi materiale; ... b) capacitatea de planificare a activităţilor; ... c) repartizarea echilibrată şi echitabilă a atribuţiilor de serviciu; ... d) rezolvarea cu celeritate a lucrărilor specifice activităţii de conducere; ... e) preocuparea pentru pregătirea profesională a magistraţilor-asistenţi şi a personalului auxiliar de specialitate; ... f) gestionarea informaţiilor; ... g) modul de îndeplinire a atribuţiilor specifice, prevăzute de legi şi regulamente; ...2. capacitatea de control:
a) verificarea activităţii de grefă şi secretariat; ... b) capacitatea de sesizare şi soluţionare a deficienţelor de orice fel; ... c) managementul situaţiilor de criză; ...3. capacitatea decizională şi asumarea răspunderii:
a) iniţiativa, promptitudinea şi rapiditatea în luarea deciziilor şi asumarea răspunderii; ... b) rezistenţa la stres; ... c) verificarea respectării distribuirii aleatorii a cauzelor; ...4. comportamentul şi comunicarea:
a) comportamentul şi comunicarea cu judecătorii, procurorii, magistraţii-asistenţi, personalul auxiliar de specialitate, justiţiabilii, persoanele implicate în actul de justiţie şi alte instituţii; ... b) asigurarea accesului la informaţiile de interes public din cadrul instanţei; ... c) transparenţa actului de conducere; ... d) obiectivitatea şi imparţialitatea; ... e) motivarea personalului; ... f) asigurarea unui climat optim de muncă. ...1. când unul dintre membrii comisiei de evaluare este soţ, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu magistratul-asistent evaluat;
2. când există sau a existat în perioada de 5 ani înaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare şi magistratul-asistent evaluat.
(6) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situaţie care, deşi nu se încadrează în cazurile de incompatibilitate prevăzute la alin. (5), este de natură să îi afecteze obiectivitatea în evaluarea unui magistrat-asistent, acesta are obligaţia de a anunţa de îndată Colegiul de conducere al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie. ... (7) În situaţiile prevăzute la alin. (5) şi (6), colegiul de conducere va desemna un alt judecător din cadrul secţiei, pentru a fi numit de Consiliul Superior al Magistraturii în comisia de evaluare. ... (8) Nu pot face parte din aceeaşi comisie de evaluare judecătorii care sunt soţi, rude sau afini până la al patrulea grad inclusiv. ...Membrii comisiilor de evaluare pot fi revocaţi din funcţie, prin hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea motivată a Colegiului de conducere al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.
În funcţie de volumul de activitate, Colegiul de conducere al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie poate dispune degrevarea parţială a evaluatorilor de celelalte activităţi.
Pentru fiecare magistrat-asistent se întocmeşte anual un proces-verbal în care se menţionează date privind eficienţa şi calitatea activităţii, date referitoare la integritate şi la formarea profesională continuă, evaluatorul şi evaluatul stabilind aspectele cu privire la care este necesară realizarea unui progres în perioada următoare.
Autoevaluarea reprezintă procesul prin care magistratul-asistent formulează propriile aprecieri cu privire la activitatea desfăşurată în perioada supusă evaluării, acordând note motivate la fiecare indicator, aceasta având rolul de a pregăti magistratul-asistent pentru interviu.
Interviul de evaluare reprezintă discuţia purtată între magistratul-asistent evaluat şi membrii comisiei de evaluare, atât cu privire la aspectele care nu au putut fi clarificate ca urmare a culegerii datelor şi informaţiilor necesare evaluării, cât şi cu privire la aspectele în legătură cu care magistratul-asistent a formulat observaţii şi obiecţii.
- de la 9 la 10 - calificativul "Foarte bine";
- de la 7 la 8,99 - calificativul "Bine";
- de la 5 la 6,99 - calificativul "Satisfăcător";
- sub nota 5 - calificativul "Nesatisfăcător".
(5) Notele obţinute la fiecare indicator de evaluare, precum şi calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor şi observaţiilor comisiei de evaluare. ...Pentru magistraţii-asistenţi care primesc în urma a două evaluări consecutive calificativul "Nesatisfăcător" sau care nu au promovat examenul prevăzut la art. 20 alin. (1), Secţia pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii dispune eliberarea din funcţie pentru incapacitate profesională.
Pentru prima evaluare realizată în temeiul prezentului regulament, prin derogare de la dispoziţiile art. 12, se încheie un singur proces-verbal pentru întreaga perioadă supusă evaluării, în care se menţionează date privind eficienţa şi calitatea activităţii, integritatea şi formarea profesională continuă.
La data intrării în vigoare a prezentului regulament, art. 55 din Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea administrativă a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.076 din 30 noiembrie 2005, cu modificările şi completările ulterioare, se abrogă.
-------
la regulament
-------------
FIŞA DE EVALUARE
a activităţii profesionale a magistraţilor-asistenţi
Numele şi prenumele magistratului-asistent evaluat:
I. Eficienţa
a) Numărul de hotărâri redactate sau, după caz, de lucrări întocmite ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Respectarea termenului legal de redactare a hotărârilor sau, după caz, respectarea termenului de rezolvare a lucrărilor ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Rezolvarea în termenul legal a altor atribuţii stabilite de preşedintele secţiei, vicepreşedintele sau preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie ori de magistratul-asistent-şef, după caz, precum şi a altor activităţi desfăşurate de magistraţii-asistenţi pe baza unor dispoziţii din legi şi regulamente ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la criteriul "eficienţă"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
II. Calitatea
a) Calitatea lucrărilor întocmite ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Evaluarea calităţii altor activităţi desfăşurate de magistraţii-asistenţi pe baza unor dispoziţii din legi şi regulamente ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la criteriul "calitate"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
III. Integritatea
a) Respectarea standardelor de conduită ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Sancţiuni disciplinare aplicate, rămase definitive ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la criteriul "integritate"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
IV. Formarea profesională continuă
a) Disponibilitatea de a participa şi participarea la programele de formare profesională continuă organizate de Institutul Naţional al Magistraturii, de instituţiile de învăţământ superior din ţară sau din străinătate ori la alte forme de perfecţionare profesională ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Prezentarea de teme la învăţământ profesional, colocvii, simpozioane de specialitate, lucrări şi articole publicate, inclusiv contribuţii la elaborarea unor culegeri sau buletine de jurisprudenţă, proiecte şi culegeri de acte normative, activitatea didactică în învăţământul superior juridic acreditat sau în alte instituţii de formare profesională juridică ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Studiul individual al legislaţiei, practicii şi doctrinei în materie ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
d) Studierea jurisprudenţei Curţii Europene a Drepturilor Omului şi a Curţii de Justiţie a Comunităţilor Europene ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
e) Cunoştinţe de operare pe calculator şi cunoaşterea unei limbi străine ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la criteriul "formare profesională continuă"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
Media obţinută la evaluarea celor patru criterii:
CALIFICATIVUL ACORDAT
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
-------
la regulament
-------------
FIŞA DE EVALUARE
a activităţii profesionale a magistraţilor-asistenţi
promovaţi în funcţii de conducere
Numele şi prenumele magistratului-asistent evaluat:
Funcţia:
1. Capacitatea de conducere şi organizare
a) Gestionarea resurselor umane şi materiale ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Capacitatea de planificare a activităţilor ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Repartizarea echilibrată şi echitabilă a atribuţiilor de serviciu ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
d) Rezolvarea cu celeritate a lucrărilor specifice activităţii de conducere ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
e) Preocuparea pentru pregătirea profesională a magistraţilor-asistenţi şi a personalului auxiliar de specialitate ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
f) Gestionarea informaţiilor ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
g) Modul de îndeplinire a atribuţiilor specifice, prevăzute de legi şi regulamente ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la indicatorul "capacitatea de conducere şi organizare"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
2. Capacitatea de control
a) Verificarea activităţii de grefă şi secretariat ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Capacitatea de sesizare şi soluţionare a deficienţelor de orice fel ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Managementul situaţiilor de criză ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la indicatorul "capacitatea de control"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
3. Capacitatea decizională şi asumarea răspunderii
a) Iniţiativa, promptitudinea şi rapiditatea în luarea deciziilor şi asumarea răspunderii ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Rezistenţa la stres ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Verificarea respectării distribuirii aleatorii a cauzelor ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la indicatorul "capacitatea decizională şi asumarea răspunderii"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
4. Comportamentul şi comunicarea
a) Comportamentul şi comunicarea cu judecătorii, procurorii, magistraţii-asistenţi, personalul auxiliar de specialitate, justiţiabilii, persoanele implicate în actul de justiţie şi alte instituţii ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
b) Asigurarea accesului la informaţiile de interes public din cadrul instanţei ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
c) Transparenţa actului de conducere ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
d) Obiectivitatea şi imparţialitatea ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
e) Motivarea personalului ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
f) Asigurarea unui climat optim de muncă ...Nota acordată în urma autoevaluării:
Observaţii şi motivare:
Nota acordată de către comisia de evaluare:
Observaţii şi motivare:
Media obţinută la indicatorul "comportament şi comunicare"
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
Media obţinută la evaluarea activităţii de conducere:
Motivarea:
Observaţii:
Obiecţii:
-------------
| Version Date: | N/A |
|---|---|
| Original Publication Date: | 06.05.2009 |
| This Version Valid From: | 06.05.2009 |
| This Version Valid To: | Not specified |
| Is Latest Version: | Yes |
| Document Type: | REGULAMENT |
| Emitent: | N/A |
| Publicat în: | Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 297 din 6 mai 2009 |
No related versions found.
| Target Document | Section | Operation | Details |
|---|---|---|---|
| REGULAMENT (R) 21/09/2004 ART. 55 | ART. 24 | ABROGA PE |
These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.
| Provider | Model | Questions | Prompt Tokens | Cached Tokens | Cache % | Completion Tokens | Total Cost | Cost/Question | Time (ms) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OpenRouter | qwen/qwen3-235b-a22b-2507 | 69 | 12,417 | 0 | 0.0% | 3,520 | $0.0032 | $0.000046 | 669,000 |
| Google AI | gemini-2.5-pro | 58 | 13,701 | 0 | 0.0% | 2,566 | $0.0428 | $0.000738 | 516,000 |
11
2
0
0
| Timestamp | Type | Message | Provider | Actions |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-14 20:00:31 | Processing Completed | Batch question generation completed with 69 total questions from 0 chapters | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-14 20:00:28 | Response Received | Received batch response with 69 questions from 24 chapters | OPENROUTER | |
Metadata:
Response Preview:
Tokens: 15,937 Cost: $0.003159 Processing Time: 665000 ms |
||||
| 2026-07-14 19:58:19 | Batch Created | Added to batch 4/12 | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-14 19:49:22 | Processing Started | Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507) | OPENROUTER |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-14 19:49:22 | Prompt Sent | Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-248) for iteration 1 | OPENROUTER |
|
Metadata:
JSON Schema Available
View full prompt to see the response format schema
|
||||
| 2026-07-04 00:17:20 | Processing Completed | Batch question generation completed with 58 total questions from 0 chapters | GOOGLE AI |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-04 00:17:18 | Response Received | Received batch response with 58 questions from 26 chapters | GOOGLE AI | |
Metadata:
Response Preview:
Tokens: 25,835 Cost: $0.042786 Processing Time: 512000 ms |
||||
| 2026-07-04 00:08:55 | Batch Created | Added to batch 27/40 |
|
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-04 00:08:44 | Batch Created | Batch 27/40 creation started with 25 documents | - |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-04 00:08:44 | Processing Started | Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro) | GOOGLE AI |
|
Metadata:
|
||||
| 2026-07-04 00:08:44 | Prompt Sent | Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-248) for iteration 1 | GOOGLE AI |
|
Metadata:
JSON Schema Available
View full prompt to see the response format schema
|
||||
| Section | Operation | Act |
|---|---|---|
| ART. 24 | ABROGA PE | REGULAMENT (R) 21/09/2004 ART. 55 |
| Section | Reference Type | Act |
|---|---|---|
| ART. 24 | ABROGA PE | REGULAMENT (R) 21/09/2004 ART. 55 |
| Section | Reference Type | Act |
|---|---|---|
| Actul | APROBAT DE | HOTARARE 688 09/04/2009 |
| Actul | CONTINUT DE | HOTARARE 688 09/04/2009 |
| Actul | REFERIT DE | REGULAMENT (R) 21/09/2004 |