LEGE 31 22/03/1991 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	1480
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-05 04:27:02
Last Updated:	2026-09-11 22:22:49
Valid From:	27.03.1991
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: LEGE 31 22/03/1991 - Portal Legislativ Keywords: LEGE 31 22/03/1991 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: LEGE 31 22/03/1991 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 6 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 64 din 27 martie 1991

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

LEGE Nr. 31 din 22 martie 1991

privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase

EMITENT

PARLAMENTUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 64 din 27 martie 1991

Parlamentul României adopta prezenta lege.

Articolul 1

(1) Salariaţii care desfăşoară efectiv şi permanent activitatea în locuri de muncă cu condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - beneficiază de reducerea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi, în condiţiile prevăzute de prezenta lege. ... (2) Reducerea duratei timpului de muncă în condiţiile prezentei legi nu afectează salariul şi vechimea în munca. ... (3) În sectoarele de activitate în care munca este organizată în tura, tura continua sau alta forma de organizare a timpului de lucru, durata schimburilor va fi astfel stabilită încît să se asigure pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - condiţii de menţinere a stării de sănătate şi de refacere a capacităţii de muncă. ...

Articolul 2

(1) Stabilirea categoriilor de personal, a activităţilor şi locurilor de muncă pentru care durata timpului de muncă se reduce sub 8 ore pe zi se face pe baza următoarelor criterii: ... a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului; ... b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori; ... c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi; ... d) existenta unor condiţii de muncă ce implica un efort fizic mare, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibratii; ... e) existenta unor condiţii de muncă ce implica o solicitare nervoasa deosebită, atenţie foarte incordata şi multilaterala sau concentrarea intensa şi ritm de lucru intens; ... f) existenta unor condiţii de muncă ce implica o suprasolicitare nervoasa, determinata de un risc de accidentare sau de imbolnavire; ... g) structura şi nivelul morbiditatii în raport cu specificul locului de muncă; ... h) alte condiţii de muncă vătămătoare, grele sau periculoase, care pot duce la uzura prematura a organismului. ... (2) Durata timpului de muncă se va reduce tinindu-se seama de acţiunea factorilor prevăzuţi la lit. a) - h) de mai sus asupra stării de sănătate şi capacităţii de muncă şi de măsura în care consecinţele acţiunilor acestor factori pot fi diminuate sau eliminate prin micşorarea timpului de expunere. ...

Articolul 3

(1) Existenta condiţiilor deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - la locurile de muncă se stabileşte, pentru fiecare unitate, de inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii, pe baza determinarilor efectuate de către personalul încadrat în unităţile specializate ale Ministerului Sănătăţii din care rezultă depăşirea limitelor prevăzute de normele naţionale de protecţie a muncii. Inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii au obligaţia de a verifica dacă la data efectuării determinarilor s-au aplicat toate măsurile pentru normalizarea condiţiilor de muncă şi dacă instalaţiile de protecţie a muncii funcţionează normal. ... (2) Durata reducerii timpului de muncă şi normalizarea personalului care beneficiază de program de muncă sub 8 ore pe zi se stabilesc prin negocieri între patroni şi sindicate sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor. ... (3) În unităţile Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului de Interne determinarile şi confirmările se fac de organele competente cu atribuţii de protecţie a muncii din aceste ministere. ...

Articolul 4

Personalul de întreţinere, reparaţii şi construcţii, precum şi celelalte categorii de salariaţi care lucrează întregul program de lucru în aceleaşi condiţii cu beneficiarii duratei reduse a timpului de muncă, au acelaşi program de muncă, stabilit în condiţiile prevăzute la art. 3 din prezenta lege.

Articolul 5

În sensul prezentei legi, prin unitate se înţeleg regiile autonome, societăţile comerciale, alte organizaţii cu scop lucrativ, instituţiile publice, asociaţiile de orice fel şi organele de stat.

Articolul 6

(1) Prevederile prezentei legi intră în vigoare la 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial. ... (2) Pe aceeaşi dată se abroga dispoziţiile referitoare la stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite, din actele normative menţionate în anexa la prezenta lege, precum şi orice alte dispoziţii contrare. ...

Această lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 18 martie 1991.

PREŞEDINTELE SENATULUI

academician ALEXANDRU BÎRLĂDEANU

Această lege a fost adoptată de Adunarea Deputaţilor în şedinţa din 18 martie 1991.

PREŞEDINTELE ADUNĂRII DEPUTAŢILOR

MARŢIAN DAN

În temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr. 92/1990 pentru alegerea parlamentului şi a Preşedintelui României, promulgăm Legea privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - şi dispunem publicarea sa în Monitorul Oficial al României.

PREŞEDINTELE ROMÂNIEI

ION ILIESCU

Anexa 1

LISTA

actelor normative ale căror dispoziţii referitoare la stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite se abroga

1. H.C.M. nr. 907/18.V.1956 privind stabilirea duratei timpului de lucru sub 8 ore pe zi pentru anumite categorii profesionale, cu completările ulterioare.

2. H.C.M. nr. 348/29.III.1950 privind durata muncii în Întreprinderea de stat "Acumulatorul".

3. H.C.M. nr. 2596/14.XII.1956 privind stabilirea duratei timpului de lucru pentru unele activităţi din cinematografie.

4. H.C.M. nr. 1365/27.VIII.1957 privind stabilirea duratei timpului de lucru pentru personalul medical din serviciile de radiologie.

5. H.C.M. nr. 208/1959 privind stabilirea duratei timpului de lucru a unor categorii de muncitori de la Fabrica "Nivea".

6. H.C.M. nr. 741/15.XI.1961 privind regimul de lucru cu surse de radiatii nucleare.

7. H.C.M. nr. 204/1965 privind stabilirea duratei timpului de lucru pentru unele categorii de personal din cadrul întreprinderilor regionale de electricitate.

8. H.C.M. nr. 2558/1965 privind stabilirea duratei timpului de lucru a muncitorilor de la fabricarea furfurolului şi a altor produse, precum şi pentru operatorii care lucrează la maşini analitice de calcul cu cartele perforate.

9. H.C.M. nr. 905/1957 privind stabilirea duratei timpului de lucru la unele categorii de muncitori din întreprinderile economice tutelate de Ministerul Forţelor Armate.

10. H.C.M. nr. 475/1960 privind stabilirea duratei timpului de muncă pentru unele categorii de personal din sectorul de minereuri radioactive.

11. H.C.M. nr. 2486/1968 privind stabilirea duratei timpului de muncă la unele categorii de salariaţi de la Combinatul chimic Craiova şi Combinatul de fibre artificiale Brăila.

12. H.C.M. nr. 25/1971 privind stabilirea duratei timpului de muncă la instalatia clorura cianuril la Combinatul petrochimic Pitesti.

13. H.C.M. nr. 789/1971 privind stabilirea duratei timpului de muncă la unele categorii de salariaţi de la Grupul industrial de chimie Rimnicu Vilcea.

14. H.C.M. nr. 1438/1971 privind stabilirea duratei timpului de muncă la unele categorii de salariaţi ai Fabricii de antibiotice Iaşi.

15. H.C.M. nr. 695/1972 privind stabilirea duratei timpului de muncă la unele categorii de salariaţi de la Secţia distileria de gudron din cadrul Combinatului siderurgic Hunedoara.

16. H.C.M. nr. 1061/1972 privind stabilirea duratei timpului de muncă la anumite categorii profesionale.

17. H.C.M. nr. 1214/1972 privind stabilirea duratei timpului de muncă la anumite categorii profesionale.

18. H.C.M. nr. 1417/1972 privind stabilirea duratei timpului de muncă la unele categorii de salariaţi de la Centrala industriala de fibre chimice Savinesti.

19. Decretul nr. 416/9.X.1953 privind durata timpului de lucru a personalului navigant profesionist din aeronautica civilă a R.P.R.

20. Decretul nr. 112/1965 privind durata timpului de lucru a angajaţilor trimişi sa lucreze în tari cu clima greu de suportat.

21. Decretul nr. 326/13.IX.1977 privind aprobarea în continuare a duratei de lucru la 6 ore pe zi pentru personalul încadrat la unele instalaţii ale Centralei industriale de produse anorganice Rimnicu Vilcea.

22. Decretul nr. 282/1.VIII.1978 pentru stabilirea unor măsuri privind activitatea de exploatare a Metroului Bucureşti.

23. Decretul nr. 344/30.XII.1978 privind aprobarea documentaţiilor tehnico - economice şi a măsurilor de realizare a unor obiective de investiţii.

24. Decretul nr. 315/28.VIII.1979 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru personalul muncitor care lucrează în condiţii deosebite de muncă la unele instalaţii din industria chimica.

25. Decretul nr. 52/23.II.1980 privind aprobarea în continuare a duratei timpului de lucru de 6 ore pe zi pentru personalul muncitor încadrat la unele instalaţii ale Centralei de produse anorganice Rimnicu Vilcea.

26. Decretul nr. 410/29.XII.1980 privind stabilirea timpului de lucru pentru personalul care lucrează la instalatia de fabricare a Gamacidului B a Combinatului petrochimic Borzesti.

27. Decretul nr. 378/15.XII.1981 privind stabilirea duratei timpului de lucru sub 8 ore pe zi pentru personalul din secţia de prelucrare a gudronului din cadrul Uzinei cocso-chimice a Combinatului siderurgic Galaţi.

28. Decretul nr. 295/17.VIII.1982 privind unele drepturi ce se acordă personalului muncitor de la Întreprinderea de produse carbunoase Slatina.

29. Decretul nr. 12/17.I.1984 privind aprobarea Notelor de comanda şi a măsurilor pentru realizarea unor obiective de investiţii.

30. Decretul nr. 88/5.IV.1989 privind aprobarea Notelor de comanda şi a măsurilor pentru realizarea unor obiective de investiţii.

31. Hotărîrea Guvernului României nr. 178/1990 privind acordarea unor drepturi personalului de la Întreprinderea chimica "Carbosin" Copsa Mica şi celui de la fabricarea şi ambalarea negrului de fum din cadrul Combinatului petrochimic Pitesti.

32. Hotărîrea Guvernului României nr. 236/1990 privind programul de lucru al personalului din unităţile miniere.

33. Hotărîrea Guvernului României nr. 266/1990 privind programul de lucru al personalului din industria extractiva de petrol şi gaze.

34. Hotărîrea Guvernului României nr. 267/1990 privind timpul de lucru al personalului care lucrează în subteran.

35. Hotărîrea Guvernului României nr. 314/1990 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii geologice şi acordarea unor drepturi personalului din activitatea geologica.

36. Hotărîrea Guvernului României nr. 407/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acordă salariaţilor din unităţile de cercetare, explorare şi prelucrare a materiilor prime nucleare.

37. Hotărîrea Guvernului României nr. 453/1990 pentru stabilirea duratei timpului de muncă la 6 ore pe zi pentru personalul muncitor care lucrează în condiţii deosebite la unele locuri de muncă din cadrul Întreprinderii metalurgice neferoase Baia Mare, subordonata Ministerului Industriei Chimice şi Petrochimice.

38. Hotărîrea Guvernului României nr. 459/1990 privind programul de lucru al întregului personal al Întreprinderii de produse refractare "9 Mai" Turda.

39. Hotărîrea Guvernului României nr. 513/1990 privind timpul de lucru al personalului din cadrul combinatelor şi întreprinderilor din metalurgia neferoasa.

40. Hotărîrea Guvernului României nr. 582/1990 privind acordarea unor drepturi personalului care lucrează la construcţia Metroului Bucureşti şi a tunelelor executate de unităţile din subordinea Ministerului Transporturilor.

41. Hotărîrea Guvernului României nr. 674/9.VI.1990 privind reducerea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase.

------------------------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	27.03.1991
This Version Valid From:	27.03.1991
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	LEGE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 64 din 27 martie 1991

No related versions found.

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
HG 513 12/05/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 407 13/04/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 314 26/03/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 267 14/03/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 236 09/03/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 178 24/02/1990	ANEXA 1	ABROGA PE
DECRET 112 22/03/1965	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 741 25/11/1961	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 475 20/04/1960	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 208 16/03/1959	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 1365 27/08/1957	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 2596 14/12/1956	ANEXA 1	ABROGA PE
HOTARARE 907 31/05/1956	ANEXA 1	ABROGA PE
DECRET 416 09/10/1953	ANEXA 1	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-06 15:24

Cost
$0.0007

Section: Section 7
Elements: 7 - 7

Section: Section 8
Elements: 8 - 8

Section: Section 9
Elements: 9 - 9

Section: Section 10
Elements: 10 - 10

Section: Section 12
Elements: 12 - 12

Section: Section 14
Elements: 14 - 14

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-06 15:24:26 | Last Processing: 2026-07-06 16:18:10

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-06 16:18:10	Processing Completed	Batch question generation completed with 18 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 18, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-06 16:18:07	Response Received	Received batch response with 18 questions from 6 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 18, "chapters_count": 6, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 6850, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 1047, "totalTokens": 7897, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Lege care reglementează drepturi fundamentale ale salariaților în anumite condiții de muncă, cu aplicare directă în viața cotidiană \| Art. 1 - Reducerea duratei timpului de muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 7 \| 7 \| Care este durata maximă a timpului de muncă pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase? \| \| 7 \| 7 \| Cum se acordă reducerea timpului de muncă pentru salariații expuși la condiții periculoase de muncă? \| \| 7 \| 7 \| Se păstrează salariul și vechimea în muncă pentru salariații care beneficiază de program redus conform legii? \| \| Art. 2 - Criterii pentru stabilirea reducerii timpului de muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 8 \| 8 \| Care sunt criteriile utilizate pentru stabilirea categoriilor de activități ce justifică reducerea timpului de muncă sub 8 ore pe zi? \| \| 8 \| 8 \| Cum influențează factorii nocivi fizici sau chimici durata programului de muncă în condiții periculoase? \| \| 8 \| 8 \| Ce rol joacă solicitarea nervoasă intensă în stabilirea reducerii timpului de muncă? \| \| Art. 3 - Stabilirea condițiilor de muncă deosebite \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 9 \| 9 \| Cine stabilește existența condițiilor deosebite de muncă într-o unitate economică? \| \| 9 \| 9 \| Pe baza căror determinări se stabilește că un loc de muncă are condiții vătămătoare sau periculoase? \| \| 9 \| 9 \| Cum se stabilește durata reducerii timpului de muncă pentru salariații din unitățile militare și de ordine publică? \| \| Art. 4 - Aplicarea reducerii timpului de muncă pentru personalul auxiliar \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 10 \| 10 \| Care categorii de salariați beneficiază de același program redus de muncă ca și cei din condiții periculoase? \| \| 10 \| 10 \| În ce situații personalul de întreținere și reparații beneficiază de program de muncă sub 8 ore pe zi? \| \| 10 \| 10 \| Ce prevede legea pentru salariații care lucrează integral în aceleași condiții cu cei deja protejați prin program redus? \| \| Art. 5 - Definiția unității în contextul legii \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 12 \| 12 \| Ce tipuri de instituții sunt incluse în noțiunea de „unitate” conform legii privind condițiile de muncă deosebite? \| \| 12 \| 12 \| Care este definiția legală a unității care aplică prevederile reducerii timpului de muncă? \| \| 12 \| 12 \| Se aplică legea privind reducerea timpului de muncă și asociațiilor sau instituțiilor publice? \| \| Art. 6 - Dispoziții finale privind intrarea în vigoare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 14 \| Când intră în vigoare prevederile legii privind reducerea timpului de muncă în condiții deosebite? \| \| 14 \| 14 \| Ce acte normative sunt abrogate odată cu intrarea în vigoare a legii? \| \| 14 \| 14 \| Care este termenul de la publicare după care legea privind programul redus de muncă devine obligatorie? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 7,897 Cost: $0.000721 Processing Time: 3217000 ms
2026-07-06 15:45:49	Batch Created	Added to batch 7/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "a2e12d85-bd4a-461b-ace1-12e0f3d1f1dd", "provider_batch_id": "openrouter-local-17561ed751d80e26", "batch_number": 7, "total_batches": 12 }`
2026-07-06 15:24:26	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "f8463a35-7645-41e7-90b5-7bc0617ef52e", "document_title": "LEGE 31 22\/03\/1991 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-06 15:24:26	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-68) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 68, "character_count": 14943, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 513 12/05/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 407 13/04/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 314 26/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 267 14/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 236 09/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 178 24/02/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	DECRET 112 22/03/1965
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 741 25/11/1961
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 475 20/04/1960
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 208 16/03/1959
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 1365 27/08/1957
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 2596 14/12/1956
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 907 31/05/1956
ANEXA 1	ABROGA PE	DECRET 416 09/10/1953

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	DECRET-LEGE 92 14/03/1990 ART. 82
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 513 12/05/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 407 13/04/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 314 26/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 267 14/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 236 09/03/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 178 24/02/1990
ANEXA 1	ABROGA PE	DECRET 112 22/03/1965
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 741 25/11/1961
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 475 20/04/1960
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 208 16/03/1959
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 1365 27/08/1957
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 2596 14/12/1956
ANEXA 1	ABROGA PE	HOTARARE 907 31/05/1956
ANEXA 1	ABROGA PE	DECRET 416 09/10/1953

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	ANEXA 13/05/2026
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 3 20/01/2025
Actul	REFERIT DE	ANEXA 04/03/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 85 17/03/2025
Actul	REFERIT DE	ORD DE URGENTA 36 30/06/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 182 19/05/2025
Actul	REFERIT DE	ORDIN 124 13/08/2025
Actul	REFERIT DE	ANEXA 20/08/2025
Actul	REFERIT DE	ANEXA 04/04/2024
Actul	REFERIT DE	ANEXA 24/07/2024
Actul	REFERIT DE	ANEXA 16/09/2024
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 106 09/12/2024
Actul	REFERIT DE	ORDIN 72 17/01/2023
Actul	REFERIT DE	ANEXA 07/02/2023
Actul	REFERIT DE	ORDIN 903 21/09/2023
Actul	REFERIT DE	ANEXA 06/12/2023
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 79 11/12/2023
Actul	REFERIT DE	ORDIN 152 08/02/2022
Actul	REFERIT DE	ANEXA 05/07/2022
Actul	REFERIT DE	ANEXA 16/09/2022
Actul	REFERIT DE	ORDIN 203 16/02/2021
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1942 12/05/2020
Actul	REFERIT DE	ANEXA 01/10/2020
Actul	REFERIT DE	LEGE 270 25/11/2020
Actul	REFERIT DE	ORDIN 157 08/02/2019
Actul	REFERIT DE	ORDIN 611 31/01/2019
Actul	REFERIT DE	ORDIN 3063 10/09/2019
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1209 30/01/2018
Actul	REFERIT DE	CONTRACT MUNCA 32 10/01/2018
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1931 26/04/2018
Actul	REFERIT DE	NORMA 24/07/2018
Actul	REFERIT DE	CONTRACT MUNCÄ 78 22/02/2017
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1024 20/07/2017
Actul	REFERIT DE	CONTRACT MUNCÄ 108 28/01/2016
Actul	REFERIT DE	ORDIN 106 03/02/2015
Actul	REFERIT DE	ORDIN 32 19/01/2015
Actul	REFERIT DE	METODOLOGIE 03/02/2015
Actul	REFERIT DE	METODOLOGIE 19/01/2015
Actul	REFERIT DE	CONTRACT MUNCÄ 557 15/04/2015
Actul	REFERIT DE	CONTRACT MUNCÄ 816 25/06/2015
Actul	REFERIT DE	HG 855 06/11/2013
Actul	REFERIT DE	NORMA 06/11/2013
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1977 09/12/2013
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2757 23/12/2013
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1580 23/12/2013
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1045 31/07/2012
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2084 06/08/2012
Actul	REFERIT DE	ORDIN 793 08/08/2012
Actul	REFERIT DE	HG 1212 06/12/2011
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1294 10/09/2010
Actul	REFERIT DE	HG 1397 28/12/2010
Actul	REFERIT DE	ORDIN 680 01/08/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1628 24/09/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1624 24/09/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1626 24/09/2007
Actul	REFERIT DE	COD DE ETICA (R) 29/09/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 595 12/08/2005
Actul	REFERIT DE	ORDIN 7 05/01/2004
Actul	REFERIT DE	ORDIN 134 25/03/2004
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 14692 22/11/2004
Actul	REFERIT DE	NORMA 22/11/2004
Actul	REFERIT DE	ORDIN 64 28/02/2003
Actul	REFERIT DE	ORDIN 76 11/03/2003
Actul	REFERIT DE	CODUL MUNCII 25/08/2001
Actul	REFERIT DE	NORMA 1224 13/02/1997
Actul	REFERIT DE	NORMA 18845 13/02/1997
Actul	REFERIT DE	HG 788 11/09/1996
Actul	REFERIT DE	LEGE 6 05/02/1992
Actul	REFERIT DE	HG (R) 250 08/05/1992
Actul	REFERIT DE	HG 30 14/01/1991
ART. 2	REFERIT DE	DECIZIE 182 19/05/2025
ART. 2	REFERIT DE	DECIZIE 106 09/12/2024
ART. 2	REFERIT DE	DECIZIE 79 11/12/2023
ART. 2	REFERIT DE	HOTARARE 701 27/09/2017
ART. 2	REFERIT DE	HG (R) 250 08/05/1992
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 3 20/01/2025
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 85 17/03/2025
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 106 09/12/2024
ART. 3	INTERPRETARE	DECIZIE 79 11/12/2023
ART. 3	REFERIT DE	COMUNICAT 26/06/2023
ART. 3	REFERIT DE	DECIZIE 79 11/12/2023
ART. 3	SESIZARE	COMUNICAT 26/06/2023
ART. 3	REFERIT DE	HG 1578 18/12/2002
ART. 3	REFERIT DE	HG (R) 250 08/05/1992

Back to List View Original

LEGE 31 22/03/1991 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

LEGE Nr. 31 din 22 martie 1991

EMITENT

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Articolul 6

PREŞEDINTELE SENATULUI

PREŞEDINTELE ADUNĂRII DEPUTAŢILOR

PREŞEDINTELE ROMÂNIEI

Anexa 1

Version Information

Other Versions of this Document

Actions Induced by This Document

AI-Generated Questions

Care este durata maximă a timpului de muncă pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase? Section 7

Cum se acordă reducerea timpului de muncă pentru salariații expuși la condiții periculoase de muncă? Section 7

Se păstrează salariul și vechimea în muncă pentru salariații care beneficiază de program redus conform legii? Section 7

Care sunt criteriile utilizate pentru stabilirea categoriilor de activități ce justifică reducerea timpului de muncă sub 8 ore pe zi? Section 8

Cum influențează factorii nocivi fizici sau chimici durata programului de muncă în condiții periculoase? Section 8

Ce rol joacă solicitarea nervoasă intensă în stabilirea reducerii timpului de muncă? Section 8

Cine stabilește existența condițiilor deosebite de muncă într-o unitate economică? Section 9

Pe baza căror determinări se stabilește că un loc de muncă are condiții vătămătoare sau periculoase? Section 9

Cum se stabilește durata reducerii timpului de muncă pentru salariații din unitățile militare și de ordine publică? Section 9

Care categorii de salariați beneficiază de același program redus de muncă ca și cei din condiții periculoase? Section 10

În ce situații personalul de întreținere și reparații beneficiază de program de muncă sub 8 ore pe zi? Section 10

Ce prevede legea pentru salariații care lucrează integral în aceleași condiții cu cei deja protejați prin program redus? Section 10

Ce tipuri de instituții sunt incluse în noțiunea de „unitate” conform legii privind condițiile de muncă deosebite? Section 12

Care este definiția legală a unității care aplică prevederile reducerii timpului de muncă? Section 12

Se aplică legea privind reducerea timpului de muncă și asociațiilor sau instituțiilor publice? Section 12

Când intră în vigoare prevederile legii privind reducerea timpului de muncă în condiții deosebite? Section 14

Ce acte normative sunt abrogate odată cu intrarea în vigoare a legii? Section 14

Care este termenul de la publicare după care legea privind programul redus de muncă devine obligatorie? Section 14

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Metadata:

Metadata:

Response Preview:

Metadata:

Metadata:

Metadata:

Document Relationships & Actions

Actions Induced by This Document

Documents Referenced by This Act

Documents That Reference This Act