ORD DE URGENTA 63 30/06/2023 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	271816
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-08 04:30:43
Last Updated:	2026-09-11 17:26:24
Valid From:	30.06.2023
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: ORD DE URGENTA 63 30/06/2023 - Portal Legislativ Keywords: ORD DE URGENTA 63 30/06/2023 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: ORD DE URGENTA 63 30/06/2023 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 9 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 603 din 30 iunie 2023

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 30 iunie 2023

pentru stabilirea unor măsuri la nivelul structurii organizatorice aferente unităților sanitare, precum și stabilirea unor măsuri privind salarizarea personalului din sistemul sanitar public și pentru completarea unor acte normative în domeniul sănătății și în domeniul fiscal

EMITENT

GUVERNUL ROMÂNIEI

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 603 din 30 iunie 2023

În considerarea obligației statului de a garanta dreptul la sănătate al populației și având în vedere faptul că, în lipsa unor măsuri concrete și rapide de stimulare a personalului din sistemul sanitar, ar fi afectat dreptul la sănătate al cetățenilor,

deoarece asigurarea asistenței medicale reprezintă o prioritate strategică națională, iar în sistemul sanitar se înregistrează un deficit de personal în raport cu necesarul prevăzut în statele de funcții,

ținând cont de faptul că în sistemul sanitar se înregistrează un deficit major în ceea ce privește resursa umană, iar atractivitatea desfășurării activității de continuitate a asistenței medicale este foarte redusă,

luând în considerare că de la data intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și până în prezent drepturile salariale privind sporul pentru activitatea prestată în linia de gardă, sporul pentru activitatea prestată în ture, sporul acordat pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, sporul pentru munca prestată în timpul nopții nu sunt determinate prin raportare la salariul de bază existent în plată,

având în vedere faptul că unitățile sanitare au obligația de a asigura asistența medicală și se confruntă cu o lipsă acută de personal, în parte determinată de diferențele salariale existente între contractul individual de muncă de la funcția de bază și contractul de prestare gărzi cu plată în afara normei legale de muncă,

având în vedere faptul că acordarea voucherelor de vacanță conduce la recuperarea capacității de muncă, creșterea productivității muncii salariatului și la motivarea acestuia pentru a-și menține calitatea de salariat în unitățile sanitare publice, ceea ce va genera stabilitate și eficiență mărite la nivelul sectorului public sanitar,

ținând cont de necesitatea asigurării unui cadru unitar în ceea ce privește aplicarea măsurilor de protecție a angajaților cu atribuții în ocrotirea sănătății populației, fără a determina situația în care personalul din unele unități sanitare publice să beneficieze de voucherele de vacanță, iar personalul din alte unități sanitare să nu poată beneficia de respectivele vouchere din cauza nealocării de fonduri cu această destinație, aspect ce conduce la un impact negativ asupra modului de gestionare a activității în unitățile sanitare publice, cu consecințe directe asupra acordării serviciilor medicale pentru populația României,

întrucât în funcție de solicitările fiecărei ramuri/specialități/dificultăți date de locul de muncă și activitatea prestată în cadrul acestora, zilele de concediu de odihnă sunt negociate prin contractul colectiv de muncă,

având în vedere importanța consolidării sectorului de sănătate inclusiv prin implementarea propunerilor formulate de către partenerii sociali cu ocazia negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate,

luând în considerare că elementele sus-menționate constituie elemente ale unei situații urgente și extraordinare care impune adoptarea de măsuri imediate în vederea stabilirii cadrului normativ adecvat necesar încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate,

ținând cont că există zone în care nu sunt înființate cabinete de medicină de familie sau puncte secundare de lucru ale acestora, mai ales în zona rurală, iar asistența medicală primară se poate acorda atât prin intermediul cabinetelor medicale, cât și prin intermediul unităților medico-sanitare cu personalitate juridică,

în considerarea faptului că începând cu anul 2023 se acordă un pachet de servicii medicale pentru persoanele neasigurate similar cu pachetul de bază acordat în asistență medicală primară, este necesară intervenția legislativă pentru a asigura accesul la servicii medicale în asistență medicală primară, mai ales la populația îmbătrânită, caracterizată de o prevalență a bolilor cronice, începând cu contractele de furnizare de servicii încheiate potrivit prevederilor Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 248/2023, care intră în vigoare la data de 1 iulie 2023.

Întrucât la acest moment spitalele urmează să încheie contracte de furnizare de servicii medicale spitalicești cu casele de asigurări de sănătate pentru anul 2023, în conformitate cu prevederile Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 248/2023,

ținând cont de faptul că structurile aprobate au impact direct asupra tipului și numărului de servicii contractate, aspect care influențează în mod direct valoarea de contract a spitalului,

luând în considerare faptul că este imperios necesar să existe structuri ale acestor unități sanitare funcționale și în vigoare la momentul contractării serviciilor și respectiv pe durata Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 248/2023, cu aplicabilitate semestrul II al anului 2023,

în considerarea faptului că se impune instituirea unor măsuri necesare redresării economice, în special contribuabililor cu afaceri viabile, pentru a se evita astfel deschiderea procedurilor de insolvență sau faliment care din perspectiva recuperării creanțelor bugetare sunt ineficiente,

având în vedere faptul că elementele mai sus menționate vizează interesul general public și constituie situații de urgență și extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.

Articolul I

În anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, la capitolul II, după articolul 3 se introduce un nou articol, art. 3^1, cu următorul cuprins:

Articolul 3^1

(1) Începând cu data de 1 august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală beneficiază și de o indemnizație lunară stabilită în cuantum brut după cum urmează:a) 500 lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază; ... b) 1.000 lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi în afara normei legale de bază; ... c) 500 lei pentru biologii, chimiștii și biochimiștii care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi; ... d) 500 lei pentru asistenții medicali, tehnicienii de radiologie și imagistică licențiați, asistenții medicali de laborator clinic licențiați, licențiați în balneofiziokinetoterapie și recuperare, asistenții medicali dentari licențiați, asistenții medicali de profilaxie dentară licențiați, asistenții medicali licențiați în nutriție și dietetică, moașe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor; ... e) 100 lei pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, dar nu mai mult de 300 lei lunar pentru toate categoriile de personal, cu excepția celor prevăzute la lit. a-c). ... (2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1) din unitățile sanitare publice, inclusiv cele care au ca asociat unic unitățile administrativ-teritoriale, aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influențele financiare determinate de drepturile salariale prevăzute la alin. (1) se asigură prin transferuri din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, de la titlul VI «Transferuri între unități ale administrației publice

Articolul II

Impactul financiar determinat de aplicarea măsurilor prevăzute la art. I se ia in calcul la stabilirea grilei de salarizare pentru funcțiile din unitățile sanitare din familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aplicabilă începând cu anul 2024.

Articolul III

(1) Prin derogare de la dispozițiile art. 1 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare, contravaloarea voucherelor de vacanță pentru personalul încadrat în unitățile sanitare publice, precum și în cele care au ca asociat unic unitățile administrativ-teritoriale, aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, cu excepția categoriilor de personal pentru care voucherele de vacanță sunt finanțate în conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sănătății, prin transferuri către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. (2) Dispozițiile alin. (1) se aplică pentru personalul care, până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, nu a beneficiat de vouchere de vacanță, acordate în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare.(3) Plata contravalorii voucherelor de vacanță pentru personalul prevăzut la alin. (1) se face în baza unui contract distinct, de natură civilă, încheiat cu casa de asigurări de sănătate de către reprezentantul legal al unității sanitare, al cărui model este stabilit prin ordin comun al ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care se aprobă în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.

Articolul IV

După articolul 37 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările și completările ulterioare, se introduce un nou articol, art. 37^1, cu următorul cuprins:

Articolul 37^1

(1) Personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcție de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.(2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desființării unității sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.

Articolul V

La articolul 75 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, după alineatul (7) se introduce un nou alineat, alin. (8), cu următorul cuprins:

(8) Prevederile alin. (2)-(7) sunt aplicabile și unităților medico-sanitare cu personalitate juridică, care desfășoară activitate în conformitate cu art. 15 din Ordonanța Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, înființate potrivit Legii societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în care își desfășoară activitatea, într-o formă legală, un singur medic.

Articolul VI

La articolul XLII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1186 din 9 decembrie 2022, cu completările ulterioare, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

(3) Prevederile alin. (1) și (2) se aplică până la data de 31 decembrie 2023.

Articolul VII

La articolul 22 din Ordonanța Guvernului nr. 6/2019 privind instituirea unor facilități fiscale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 648 din 5 august 2019, aprobată prin Legea nr. 216/2021, cu modificările și completările ulterioare, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

(1) Solicitarea de restructurare prevăzută la art. 5 se poate depune până la data de 31 iulie 2024, sub sancțiunea decăderii.

PRIM-MINISTRU

ION-MARCEL CIOLACU
Contrasemnează:
Viceprim-ministru,
Marian Neacșu

Ministrul sănătății,

Alexandru Rafila
p. Ministrul muncii și solidarității sociale,
Mădălin-Cristian Vasilcoiu,
secretar de stat

Ministrul finanțelor,

Marcel-Ioan Boloș

București, 30 iunie 2023.

Nr. 63.

------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	30.06.2023
This Version Valid From:	30.06.2023
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDIN
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 603 din 30 iunie 2023

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 3	PUS IN APLICARE	ORDIN 2592 03/08/2023

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2	ART. 1	COMPLETEAZA PE
ORD DE URGENTA 8 18/02/2009 ART. 1	ART. 3	MODIFICA PE
OUG 115 24/11/2004 CAP. 8	ART. 4	COMPLETEAZA PE
LEGE (R) 95 14/04/2006 ART. 75	ART. 5	COMPLETEAZA PE
ORD DE URGENTA 168 08/12/2022 ART. 42	ART. 6	MODIFICA PE
ORDONANTA 6 31/07/2019 ART. 22	ART. 7	MODIFICA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-23 02:18

Cost
$0.0014

Section: Section 26-27
Elements: 26 - 27

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31-33
Elements: 31 - 33

Section: Section 33
Elements: 33 - 33

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 36-37
Elements: 36 - 37

Section: Section 38-39
Elements: 38 - 39

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2025-07-31 20:47

Cost
$0.0253

Section: Art. I - Introducere indemnizații pentru gărzi
Elements: 25 - 27

Section: Art. II - Impactul financiar asupra grilei de salarizare
Elements: 28 - 29

Section: Art. III - Acordarea voucherelor de vacanță în sectorul sanitar
Elements: 30 - 31

Section: Art. IV - Modificări privind concediul de odihnă și reangajarea
Elements: 31 - 33

Section: Art. V - Extindere aplicabilitate Legea 95/2006
Elements: 34 - 35

Section: Art. VI - Prorogare termen OUG 168/2022
Elements: 36 - 37

Section: Art. VII - Prorogare termen facilități fiscale
Elements: 38 - 39

Generation Comparison

Provider	Model	Questions	Prompt Tokens	Cached Tokens	Cache %	Completion Tokens	Total Cost	Cost/Question	Time (ms)
OpenRouter	qwen/qwen3-235b-a22b-2507	21	6,867	0	0.0%	1,478	$0.0014	$0.000068	3,420,000
Google AI	gemini-2.5-pro	17	11,386	0	0.0%	1,111	$0.0253	$0.001491	756,000

Document Structure

The following chapters and sections were automatically extracted from this document.

ARTICLE Articolul I

Elements: 25 - 26

ARTICLE Articolul 3^1

Elements: 27 - 27

ARTICLE Articolul II

Elements: 28 - 29

ARTICLE Articolul III

Elements: 30 - 30

ARTICLE Articolul IV

Elements: 31 - 32

ARTICLE Articolul 37^1

Elements: 33 - 33

ARTICLE Articolul V

Elements: 34 - 35

ARTICLE Articolul VI

Elements: 36 - 37

ARTICLE Articolul VII

Elements: 38 - 39

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2025-07-20 15:20:23 | Last Processing: 2026-07-23 03:15:15

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-23 03:15:15	Processing Completed	Batch question generation completed with 21 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 21, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-23 03:15:14	Response Received	Received batch response with 21 questions from 10 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 21, "chapters_count": 10, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 6867, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 1478, "totalTokens": 8345, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: O ordonanță de urgență care introduce măsuri concrete privind salarizarea, concediile și accesul la servicii medicale în sistemul sanitar public, cu impact direct asupra personalului și cetățenilor. \| Articolul I \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 26 \| 27 \| Care este cuantumul indemnizației lunare brute pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar cel puțin două gărzi în afara normei legale de bază? \| \| 26 \| 27 \| În ce condiții beneficiază asistenții medicali și alte categorii de personal auxiliar de o indemnizație lunară de 500 de lei pentru efectuarea a cel puțin două gărzi? \| \| 27 \| 27 \| Din ce buget se asigură transferurile financiare pentru plata indemnizațiilor lunare ale personalului medico-sanitar din unitățile sanitare publice aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate? \| \| Articolul II \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 28 \| 28 \| Cum se ia în calcul impactul financiar al măsurilor salariale prevăzute în articolul I pentru stabilirea grilei de salarizare în unitățile sanitare? \| \| 28 \| 28 \| În ce context se aplică măsurile salariale introduse prin prezenta ordonanță de urgență începând cu anul 2024? \| \| 28 \| 28 \| Ce familie ocupațională de funcții bugetare este vizată de aplicarea măsurilor salariale din articolul I începând cu anul 2024? \| \| Articolul III \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 30 \| 30 \| Din ce sursă se asigură contravaloarea voucherelor de vacanță pentru personalul din unitățile sanitare publice care nu a beneficiat anterior de acestea? \| \| 30 \| 30 \| Ce categorii de personal din unitățile sanitare nu sunt vizate de prevederile privind finanțarea voucherelor de vacanță din bugetul de stat prin Ministerul Sănătății? \| \| 30 \| 30 \| În ce termen trebuie aprobat modelul contractului civil pentru plata contravalorii voucherelor de vacanță pentru personalul din unitățile sanitare publice? \| \| Articolul IV \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 31 \| 33 \| Care este durata maximă a concediului de odihnă anual pentru personalul contractual din sistemul public de sănătate, în funcție de vechime? \| \| 31 \| 33 \| Pe ce bază se calculează numărul de zile lucrătoare de concediu de odihnă anual pentru personalul contractual din sistemul public de sănătate? \| \| 33 \| 33 \| În ce condiții are salariatul concediat prin concediere colectivă dreptul la reangajare prioritară în aceeași unitate sanitară după desființare? \| \| Articolul V \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 34 \| 35 \| În ce condiții sunt aplicabile prevederile privind desfășurarea asistenței medicale primare și unităților medico-sanitare cu personalitate juridică care desfășoară activitatea cu un singur medic? \| \| 35 \| 35 \| Ce tip de unități medico-sanitare sunt supuse prevederilor articolului 75 din Legea nr. 95/2006 referitoare la asistența medicală primară, conform modificărilor introduse? \| \| 35 \| 35 \| Ce act normativ reglementează înființarea și funcționarea cabinetelor medicale desfășurate de un singur medic într-o formă legală? \| \| Articolul VI \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 36 \| 37 \| Până la ce dată se aplică prevederile privind prorogarea unor termene fiscale prevăzute în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022? \| \| 36 \| 37 \| Care este termenul limită pentru aplicarea măsurilor prevăzute în alineatele (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022? \| \| 36 \| 37 \| În ce context se menționează data de 31 decembrie 2023 în cadrul modificărilor aduse Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022? \| \| Articolul VII \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 38 \| 39 \| Până când poate fi depusă solicitarea de restructurare fiscală conform modificărilor aduse Ordonanței Guvernului nr. 6/2019? \| \| 38 \| 39 \| Ce sancțiune se aplică dacă solicitarea de restructurare fiscală nu este depusă în termenul stabilit prin Ordonanța Guvernului nr. 6/2019? \| \| 38 \| 39 \| Ce act normativ a aprobat Ordonanța Guvernului nr. 6/2019 cu modificările ulterioare privind facilitățile fiscale? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 8,345 Cost: $0.001431 Processing Time: 3414000 ms
2026-07-23 03:01:08	Batch Created	Added to batch 12/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "730e8acb-f8d6-4007-8a8d-93deb643c9ff", "provider_batch_id": "openrouter-local-cb0a2d3435a6460a", "batch_number": 12, "total_batches": 12 }`
2026-07-23 02:18:15	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "0fa733b8-0937-487b-a60c-765db870ab7f", "document_title": "ORD DE URGENTA 63 30\/06\/2023 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-23 02:18:15	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-45) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 45, "character_count": 15824, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2025-07-31 21:00:16	Response Received	Received batch response with 17 questions from 7 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 17, "chapters_count": 7, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 11386, "completionTokens": 1111, "cachedTokens": 0, "totalTokens": 18833 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification CATEGORY_REASON: Ordonanța de urgență modifică și completează mai multe acte normative existente (Legea-cadru nr. 153/2017, OUG nr. 115/2004, Legea nr. 95/2006 etc.), introducând noi prevederi salariale și procedurale în domeniul sanitar și fiscal. \| Art. I - Introducere indemnizații pentru gărzi \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 25 \| 27 \| Ce indemnizații lunare suplimentare se acordă medicilor specialiști și primari pentru efectuarea gărzilor în afara programului normal de lucru? \| \| 25 \| 27 \| Care este cuantumul indemnizației pentru asistenții medicali, biologii, chimiștii și alt personal sanitar care efectuează gărzi sau lucrează în zilele de repaus legal? \| \| 25 \| 27 \| Cum se finanțează indemnizațiile lunare acordate personalului medico-sanitar pentru activitatea prestată în linia de gardă? \| \| Art. II - Impactul financiar asupra grilei de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 28 \| 29 \| Cum vor fi luate în calcul noile indemnizații pentru gărzi la stabilirea viitoarei grile de salarizare din sectorul sanitar? \| \| 28 \| 29 \| Începând cu ce an se va aplica grila de salarizare care include impactul financiar al noilor drepturi salariale pentru personalul din sănătate? \| \| Art. III - Acordarea voucherelor de vacanță în sectorul sanitar \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 30 \| 31 \| Din ce surse bugetare se asigură plata voucherelor de vacanță pentru personalul din unitățile sanitare publice? \| \| 30 \| 31 \| Ce personal din sistemul sanitar public este eligibil pentru a primi vouchere de vacanță finanțate de la bugetul de stat, dacă nu le-a primit deja? \| \| 30 \| 31 \| Care este procedura contractuală prin care unitățile sanitare primesc fondurile pentru voucherele de vacanță ale angajaților? \| \| Art. IV - Modificări privind concediul de odihnă și reangajarea \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 31 \| 33 \| Care este numărul maxim de zile de concediu de odihnă anual pentru personalul contractual din sistemul public de sănătate? \| \| 31 \| 33 \| Ce drepturi specifice de reangajare are un salariat din sistemul sanitar în cazul unei concedieri colective? \| \| 31 \| 33 \| În ce condiții un angajat din sănătate, concediat colectiv, poate fi reangajat cu prioritate pe același post? \| \| Art. V - Extindere aplicabilitate Legea 95/2006 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 34 \| 35 \| Căror unități medico-sanitare cu personalitate juridică li se aplică regulile privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale? \| \| 34 \| 35 \| În ce condiții se aplică legislația specifică cabinetelor medicale și societăților medicale în care activează un singur medic? \| \| Art. VI - Prorogare termen OUG 168/2022 \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 36 \| 37 \| Până la ce dată a fost prelungită aplicabilitatea unor măsuri fiscal-bugetare prevăzute în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022? \| \| 36 \| 37 \| Care este noul termen de aplicare pentru anumite măsuri fiscal-bugetare, conform modificărilor legislative din iunie 2023? \| \| Art. VII - Prorogare termen facilități fiscale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 38 \| 39 \| Care este noul termen limită pentru depunerea solicitărilor de restructurare a obligațiilor fiscale? \| \| 38 \| 39 \| Ce sancțiune se aplică pentru depunerea unei cereri de restructurare fiscală după data limită stabilită de lege? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 18,833 Cost: $0.025343 Processing Time: 721000 ms
2025-07-31 21:00:16	Document Categorized	Document categorized as: Modification Decision	-
Metadata: `{ "category": "decision_modification", "reason": "Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 modific\u0103 \u0219i completeaz\u0103 mai multe acte normative existente (Legea-cadru nr. 153\/2017, OUG nr. 115\/2004, Legea nr. 95\/2006 etc.), introduc\u00e2nd noi prevederi salariale \u0219i procedurale \u00een domeniul sanitar \u0219i fiscal." }`
2025-07-31 21:00:16	Processing Completed	Batch question generation completed with 17 total questions from 7 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 17, "chapters_count": 7, "batch_mode": true }`
2025-07-31 20:48:19	Batch Created	Added to batch 99/167	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "86c21ac1-1b46-4a15-8908-03995a57cf4a", "provider_batch_id": "batches\/q691c41dsaap4r751fh5601jtw5nsuaq0z7c", "batch_number": 99, "total_batches": 167 }`
2025-07-31 20:47:40	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-flash-lite-preview-06-17)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "84fa4447-94b4-447e-a3fa-cf1483dc5bad", "document_title": "ORD DE URGENTA 63 30\/06\/2023 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2025-07-31 20:47:40	Prompt Sent	Sending batch prompt for iteration 1	GOOGLE AI	Prompt
Metadata: `{ "iteration": 1, "existing_chapters_count": 0, "batch_mode": true }` Prompt Preview: Ești un expert juridic specializat în legislația românească. Analizează următorul document legal și generează întrebări relevante pe care utilizatorii le-ar putea avea despre conținutul acestuia. 🎯 OBIECTIV CRITIC: Acoperă CÂT MAI MULTE capitole/articole posibil din document. Ai la dispoziție 100,000 tokeni pentru răspuns - FOLOSEȘTE-I EFICIENT pentru a acoperi TOATE capitolele! ⚡ STRATEGIE DE MAXIMIZARE: - Începe IMEDIAT cu generarea întrebărilor, fără introduceri - Parcurge documentul SISTEMATIC de la început la sfârșit - NU te opri până nu ai acoperit TOATE capitolele sau ai atins limita de 500 capitole - Dacă documentul are peste 500 capitole, prioritizează cele mai importante - CONTINUĂ să generezi întrebări chiar dacă crezi că răspunsul devine lung INSTRUCȚIUNI: 1. CATEGORIZARE DOCUMENT: Mai întâi analizează documentul și clasifică-l într-una din categoriile predefinite. Aceasta este o parte OBLIGATORIE a răspunsului. 2. Generează întrebări specifice și relevante în limba română 3. Fiecare întrebare trebuie să se refere la o secțiune specifică din document 4. Evită întrebări generale precum "Despre ce este această lege?" - folosește titlul specific al documentului 5. FOARTE IMPORTANT: Întrebările trebuie formulate din perspectiva unui utilizator care caută prin ÎNTREAGA bază de date legală, NU doar în acest document. Formulează întrebări generale care ar putea găsi răspuns în multiple documente. 6. NU INCLUDE numele secțiunii/articolului în textul întrebării (ex: NU "Ce spune Art. 23?" sau "conform Secțiunii 4.2") 7. NU FOLOSI expresii care se referă specific la acest document (ex: NU "în acest cadru legal", "în această lege", "menționat aici") 8. ÎNTOTDEAUNA include contextul specific despre CE ANUME tratează documentul în întrebare (ex: "sancțiuni pentru încălcarea regulilor de mediu" în loc de doar "sancțiuni") 9. IMPORTANT: Elementele sunt numerotate cu atribute: <p n1>, <h2 n2>, <div n3> etc. Folosește aceste numere pentru referințe 10. EXTREM DE IMPORTANT: NU SELECTA NICIODATĂ UN SINGUR ELEMENT (s=e)! Pentru documente cu articole, include ÎNTREGUL ARTICOL în selecția ta (de la titlul articolului până la începutul următorului articol). NU selecta doar un paragraf din articol! Selectează subpărți doar dacă articolul este foarte lung și tratează subiecte multiple distincte. 11. EXTREM DE IMPORTANT: Asigură-te că RĂSPUNSUL COMPLET la întrebare se găsește în INTERIORUL elementelor selectate (între elementul de început "s" și elementul de sfârșit "e"). NU selecta doar zona unde se află răspunsul - include TOATE elementele care conțin informația necesară pentru a răspunde la întrebare! Întotdeauna selectează un INTERVAL de elemente (s < e). 12. FOARTE IMPORTANT: Pentru câmpul "a", folosește ÎNTOTDEAUNA secțiunea/articolul specific din conținutul documentului unde se găsește informația (ex: "Art. 1", "Capitolul I", "2.1. Etape în elaborare", "GENERALITĂȚI"), NU titlul documentului! GHID DE CATEGORIZARE: - daily_relevant_law: Legi fundamentale care stabilesc reguli generale pentru cetățeni (coduri, legi cadru) - daily_relevant_regulation: Norme de aplicare, regulamente, hotărâri care detaliază cum se aplică legile - daily_relevant_procedure: Ghiduri procedurale, instrucțiuni de completare, pași de urmat - decision_salary: Decizii specifice despre salarii, indemnizații, sporuri - decision_approval: Aprobări punctuale ale unor măsuri, proiecte, investiții - decision_modification: Modificări ale unor acte normative existente - decision_other: Alte tipuri de decizii administrative punctuale EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI BUNE: - "Care sunt condițiile pentru obținerea permisului de conducere auto?" - "Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea regulilor de protecție a mediului?" - "Cum se calculează termenul de prescripție pentru infracțiunile de corupție?" - "Ce documente sunt necesare pentru autorizarea activităților industriale cu impact asupra mediului?" - "Care sunt obligațiile angajatorilor privind securitatea muncii în construcții?" - "Ce legi sunt relevante pentru protecția mediului?" - "Care sunt cerințele pentru înființarea unei societăți comerciale?" EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI DE EVITAT: - "Despre ce este acest document?" (prea general) - "Ce spune legea?" (nespecific) - "Este important acest articol?" (subiectiv) - "Ce prevede Art. 15 despre sancțiuni?" (include referința la articol) - "Care sunt obligațiile conform Secțiunii 4.2?" (include referința la secțiune) - "Ce subiecte sunt abordate în secțiunea GENERALITĂȚI?" (prea general, nu specifică despre ce ghid/lege) - "Care sunt sancțiunile?" (lipsește contextul - sancțiuni pentru ce?) - "Ce documente sunt necesare?" (lipsește contextul - documente pentru ce procedură?) - "Ce lege privind protecția mediului este citată în acest cadru legal?" (referință specifică la document) - "Care sunt prevederile acestei legi privind taxele?" (folosește "acestei legi") - "Ce modificări aduce această ordonanță?" (folosește "această ordonanță") FORMAT RĂSPUNS - TABEL MA... (truncated)
2025-07-20 15:20:23	Batch Created	Added to batch for wave 1	GOOGLE
Metadata: `{ "wave": 1, "batch_id": "b65bdf21-5215-480b-beb8-f4b803e44d7e", "provider_batch_id": "batches\/hwwbzfnx74lk3ndjo4r8va45afxxnxlvpo4z" }`

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 35 23/02/2026
Actul	APROBAT DE	LEGE 221 12/12/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 317 22/09/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 330 29/09/2025
Actul	REFERIT DE	LEGE 221 12/12/2025
Actul	REFERIT DE	DECRET 1133 12/12/2025
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2592 03/08/2023
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 35 23/02/2026
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 281 29/05/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 330 29/09/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 441 14/10/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 339 09/07/2024
ART. 2	REFERIT DE	DECIZIE 330 29/09/2025
ART. 2	REFERIT DE	ORDIN 3301 26/09/2023
ART. 3	PUS IN APLICARE	ORDIN 2592 03/08/2023
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 2592 03/08/2023
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 616 19/07/2023

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	HOTARARE 248 22/03/2023
Actul	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 115
ART. 1	COMPLETEAZA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017 ANEXA 0
ART. 3	REFERIRE LA	LEGE 94 01/07/2014
ART. 3	DEROGARE DE LA	ORD DE URGENTA 8 18/02/2009 ART. 1
ART. 3	MODIFICA PE	ORD DE URGENTA 8 18/02/2009 ART. 1
ART. 3	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 8 18/02/2009
ART. 3	REFERIRE LA	LEGE (R) 95 14/04/2006
ART. 4	REFERIRE LA	LEGE 125 12/05/2005
ART. 4	COMPLETEAZA PE	OUG 115 24/11/2004 CAP. 8
ART. 4	REFERIRE LA	OUG 115 24/11/2004
ART. 5	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 95 14/04/2006 ART. 75
ART. 5	REFERIRE LA	LEGE (R) 95 14/04/2006 ART. 75
ART. 5	REFERIRE LA	OG (R) 124 29/08/1998 ART. 15
ART. 5	REFERIRE LA	LEGE (R) 31 16/11/1990
ART. 6	MODIFICA PE	ORD DE URGENTA 168 08/12/2022 ART. 42
ART. 6	REFERIRE LA	ORD DE URGENTA 168 08/12/2022 ART. 42
ART. 7	REFERIRE LA	LEGE 216 22/07/2021
ART. 7	MODIFICA PE	ORDONANTA 6 31/07/2019 ART. 22
ART. 7	REFERIRE LA	ORDONANTA 6 31/07/2019 ART. 22