OUG 115 24/11/2004 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	57312
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-11 08:09:25
Last Updated:	2026-09-11 20:31:24
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: OUG 115 24/11/2004 - Portal Legislativ Keywords: OUG 115 24/11/2004 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: OUG 115 24/11/2004 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 45 Section count: 8 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie 2004

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004

privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie 2004

Măsurile pe care le generează prezenta ordonanţă de urgenţă vizează interesul social, cointeresarea personalului în vederea creşterii calităţii serviciilor medicale acordate, buna desfăşurare a activităţii în unităţile sanitare publice finanţate din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate şi de la bugetul de stat şi constituie situaţii de urgenţă de interes public.

Având în vedere că nivelul de salarizare scăzut şi neadecvat al personalului din sectorul sanitar nu acoperă necesităţile unui trai decent, precum şi imposibilitatea adoptării măsurii propuse pe calea procedurii legislative ordinare până la încheierea anului 2004, astfel încât personalul vizat să poată beneficia de mărirea salarială începând cu luna ianuarie 2005, se impune adoptarea de urgenţă a prezentei reglementări.

În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

Capitolul I

Dispoziţii generale

Articolul 1

(1) Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă se aplică personalului din unităţile sanitare finanţate după cum urmează: ... a) integral de la bugetul de stat; ... b) integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... c) din venituri proprii şi subvenţii de la bugetul de stat. ... (2) Beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă personalul contractual care prestează activitate în funcţii de execuţie şi de conducere. ...

Articolul 2

Gestiunea sistemului de salarizare a personalului contractual se asigură de fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual, potrivit legii.

Articolul 3

Salarizarea personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar se face ţinându-se seama de rolul, răspunderea, importanţa socială, complexitatea sarcinilor, specificul activităţii fiecărei funcţii, de pregătirea şi competenţa profesională a persoanelor care exercită aceste funcţii, precum şi de rezultatele obţinute.

Capitolul II

Elementele sistemului de salarizare

Articolul 4

Sistemul de salarizare cuprinde salariile de bază, sporurile, premiile şi alte drepturi.

Articolul 5

Salariile de bază pentru personalul de execuţie sunt diferenţiate pe funcţii, grade şi trepte profesionale şi sunt prevăzute în anexele nr. I-IV.

Articolul 6

(1) Salariul de bază pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradelor sau treptelor profesionale, la care se adaugă o indemnizaţie de conducere diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de bază. ... (2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. V. ... (3) Pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, personalul beneficiază de indemnizaţii stabilite procentual din salariul de bază, care se adaugă la salariul de bază şi fac parte din acesta. ... (4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi personalului contractual de execuţie care conduce sau coordonează programe ori proiecte prevăzute în obiectul de activitate al unităţii sanitare publice, în procent de până la 20% din salariul de bază, pe perioada în care conduce sau coordonează programe ori proiecte, stabilită de ordonatorul de credite în raport cu complexitatea programului/proiectului condus sau coordonat. ...

Articolul 7

(1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul de funcţii, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcţii de execuţie în proporţie de cel puţin două treimi din numărul total stabilit potrivit prevederilor alin. (1). ... (3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabileşte o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcţiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada rămasă. ... (4) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare. ... (5) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ...

Articolul 8

(1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază, la funcţia de bază, de un spor de vechime în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ...


	Tranşa de vechime în muncă	Cota din salariul de bază
	- între 3 şi 5 ani	5%
	- de la 5-10 ani	10%
	- de la 10-15 ani	15%
	- de la 15-20 de ani	20%
	- peste 20 de ani	25%

(2) Sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă, care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul sanitar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate. ...

Articolul 9

Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00 şi 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor de 25% din salariul de bază, pentru munca prestată în timpul nopţii, dacă efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte.

Articolul 10

(1) Munca prestată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere este considerată muncă suplimentară şi se compensează cu timp liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plăti în luna următoare cu un spor aplicat la salariul de bază, după cum urmează: ... a) 75% din salariul de bază pentru primele două ore de depăşire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare şi pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... (2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual. ... (3) La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ...

Articolul 11

Personalul care posedă titlul ştiinţific de doctor beneficiază de un spor pentru titlul ştiinţific de 15% din salariul de bază, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care posedă titlul ştiinţific respectiv, care se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat acordarea sporului.

Articolul 12

(1) Personalul sanitar cu pregătire superioară care efectuează gărzi pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază, cu excepţia indemnizaţiei de conducere. ... (2) Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de până la 100% din salariul orar al funcţiei de bază. Procentul concret al sporului se aprobă de conducătorul unităţii. ...

Articolul 13

(1) În raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: ... a) pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru activităţi ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau care se desfăşoară în condiţii deosebite, un spor de până la 15% din salariul de bază; ... c) pentru activităţile care se desfăşoară în serviciile de ambulanţă, structurile de primire a urgenţelor - UPU şi CPU -, în secţiile şi compartimentele de ATI şi care solicită o încordare psihică foarte ridicată sau se desfăşoară în condiţii deosebite, un spor de până la 25% din salariul de bază; ... d) pentru condiţii grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... e) pentru condiţii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologică, TBC, SIDA, psihiatrie, medicină legală, epidemii deosebit de grave şi altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătăţii, un spor de 50-100% din salariul de bază; ... f) pentru personalul medico-sanitar din mediul rural care îşi desfăşoară activitatea în condiţii deosebite de muncă dispensare, altitudine, căi de acces dificile, izolare sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 60% din salariul de bază; ... g) pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generator de radiaţii, un spor pentru condiţii periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferenţiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a şi 30% la categoria a IV-a; ... h) pentru unităţile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sănătăţii, un spor de până la 15% din salariul de bază. ... (2) Localităţile din mediul rural situate în zone izolate, în zone cu condiţii deosebite de muncă sau unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc prin ordin al ministrului sănătăţii. ... (3) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor prevăzute la alin. (1), precum şi condiţiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sănătăţii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară. Pentru sporurile prevăzute la alin. (1) lit. e) este necesar şi avizul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice. ...

Articolul 14

Munca prestată în unităţile sanitare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se plăteşte cu un spor de până la 100% din salariul de bază al funcţiei îndeplinite. Munca astfel prestată şi plătită nu se compensează şi cu timp liber corespunzător.

Articolul 15

În unităţile sanitare unde activitatea se desfăşoară fără întrerupere, în trei ture, personalul care lucrează lunar în toate cele trei ture, precum şi personalul care lucrează în două ture în sistem de 12 cu 24 pot primi, în locul sporului pentru munca prestată în timpul nopţii, prevăzut la art. 9, un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate în cele trei, respectiv două ture.

Articolul 16

(1) Personalul didactic medico-farmaceutic poate desfăşura activitate integrată în unităţile sanitare în care funcţionează catedra sau disciplina didactică şi primeşte pentru această activitate o indemnizaţie clinică reprezentând 50% din salariul de bază corespunzător funcţiei şi gradului profesional în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătăţii, acordată în plus faţă de drepturile salariale acordate de instituţiile de învăţământ superior cu profil medico-farmaceutic uman. ... (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcţionează în alte unităţi decât cele sanitare poate fi integrat în unităţile sanitare stabilite de Ministerul Sănătăţii. ... (3) Cadrele didactice prevăzute la alin. (1) şi (2), cu excepţia rezidenţilor, pot fi integrate două pe un post în unităţi sanitare, în limita posturilor normate şi vacante. ...

Articolul 17

Personalul contractual salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia anual de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul precedent, cu condiţia încadrării în nivelul alocaţiilor prevăzute pentru cheltuielile cu salariile.

Articolul 18

Absolvenţii învăţământului superior de lungă sau scurtă durată, care la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite erau încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigură o creştere cu până la 20% a salariului de bază avut.

Articolul 19

(1) Pentru stabilirea salariului de bază, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, aflate în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care în ultimele 12 luni au fost în concediu medical, concediu fără plată, potrivit legii, sau au avut contractele individuale de muncă suspendate, sunt evaluate printr-un examen de testare a cunoştinţelor profesionale, procedându-se în acelaşi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care promovează examenul de testare. ... (2) Personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar care promovează examenul de testare a cunoştinţelor profesionale va beneficia de o creştere a salariului de bază avut, în situaţia în care salariul de bază se situează între limitele prevăzute de lege pentru funcţia, gradul profesional sau treapta profesională respectivă. În situaţia în care salariul de bază avut se situează sub salariul minim al funcţiei, gradului sau treptei profesionale respective, la determinarea salariului de bază se va lua în calcul salariul minim al funcţiei, gradului sau treptei profesionale respective. ... (3) În cazul nepromovării acestui examen, persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, după caz, salariul minim actual al funcţiei avute anterior. ...

Articolul 20

(1) Pentru activitatea desfăşurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază, la sfârşitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporţional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfăşurat activitate, raportată la perioada întregului an. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care în cursul anului au desfăşurat activităţi profesionale nesatisfăcătoare sau au săvârşit abateri pentru care au fost sancţionate disciplinar. Premiul anual nu se acordă persoanelor cărora le-a încetat contractul individual de muncă din motive imputabile lor. ... (4) Premiul anual aferent anului 2005 se acordă începând cu luna ianuarie 2006. ...

Articolul 21

(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în statul de funcţii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar. ... (2) În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat, fără a se depăşi valoarea economiilor realizate. ... (3) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu această destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu avizul organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ...

Capitolul III

Alte drepturi

Articolul 22

(1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, prin cumul de funcţii, cu respectarea prevederilor legale, persoane care au funcţia de bază în afara unităţii. ... (2) Posturile vacante din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul şi de către persoane din aceeaşi unitate. ... (3) Angajarea personalului prin cumul de funcţii se face cu acordul conducerii unităţii la care persoana care cumulează are funcţia de bază, iar cumulul de funcţii se efectuează în afara programului de la norma de bază. ...

Articolul 23

Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, personalul încadrat în unităţile sanitare publice finanţate integral din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază lunar de 20 de tichete de masă.

Articolul 24

(1) Personalul angajat în unităţile sanitare publice beneficiază de control medical gratuit, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru privind acordarea asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, precum şi de gratuitate la serviciile medicale acordate contra cost, care vor fi stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii. ... (2) Personalul nominalizat la alin. (1) beneficiază de prioritate la acordarea consultaţiilor medicale în asistenţa medicală primară şi ambulatorie de specialitate, la efectuarea examinărilor paraclinice, la internarea în unităţile sanitare cu paturi, precum şi la internarea şi tratamentul ambulatoriu în unităţile de asistenţă medico-balneară. ...

Capitolul IV

Angajarea şi promovarea în funcţii

Articolul 25

(1) Angajarea personalului pe funcţii, grade şi trepte profesionale se face prin concurs pe un post vacant existent în statul de funcţii. ... (2) Promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale în vigoare, prin transformarea postului avut într-un post corespunzător promovării. ... (3) Criteriile privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sănătăţii, cu consultarea organizaţiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară. ...

Capitolul V

Delegarea şi detaşarea

Articolul 26

(1) Personalul încadrat în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi delegat pentru exercitarea cu caracter temporar a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă. ... (2) Delegarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult 60 de zile şi se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. ... (3) Personalul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege. ...

Articolul 27

Pe durata delegării, respectiv a detaşării, salariatul îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă.

Articolul 28

(1) Personalul încadrat în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi detaşat la un alt angajator în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. ... (2) Detaşarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult un an şi, în mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită, cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege. ... (4) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea. ... (5) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat. ...

Capitolul VI

Drepturi în cazul mutării în altă localitate

Articolul 29

(1) Personalul mutat în cadrul aceleiaşi unităţi sanitare, în altă localitate, are dreptul la: ... a) rambursarea costului transportului pentru el şi membrii familiei sale, precum şi pentru gospodăria sa; ... b) plata unei indemnizaţii egale cu salariul de bază net lunar; ... c) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea sa. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază şi persoanele care se mută în altă unitate sanitară situată într-o localitate diferită de cea de domiciliu, dacă în documentul de solicitare de încadrare s-a făcut această menţiune. Plata drepturilor respective se suportă de unitatea sanitară publică la care se face angajarea. ...

Articolul 30

(1) La încadrarea într-o unitate sanitară publică din sectorul sanitar, din altă localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiază de o indemnizaţie de instalare echivalentă cu un salariu de bază corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale în care urmează a fi încadrat. În cazul medicilor şi farmaciştilor, indemnizaţia de instalare se acordă, după terminarea stagiaturii sau a rezidenţiatului, de unitatea sanitară unde s-au încadrat prin concurs. ... (2) Indemnizaţia de instalare este echivalentă cu două salarii de bază pentru acele localităţi unde atragerea personalului de specialitate medico-sanitar se face cu mare greutate, stabilite de ordonatorul de credite şi avizate de Ministerul Sănătăţii sau de celelalte ministere cu reţea sanitară proprie. ... (3) Persoanele care au beneficiat de indemnizaţia de instalare şi care ulterior au încetat activitatea din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condiţiile legii, indemnizaţia primită, calculată proporţional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de un an. ...

Capitolul VII

State de funcţii

Articolul 31

(1) După aprobarea legii bugetului de stat, respectiv a bugetului de venituri şi cheltuieli, fiecare unitate sanitară cu personalitate juridică îşi întocmeşte anual statul de funcţii, cu încadrarea în normativele de personal, numărul maxim de posturi repartizat şi în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli. ... (2) Statul de funcţii se aprobă de Ministerul Sănătăţii sau de celelalte ministere cu reţea sanitară proprie ori de direcţia de sănătate publică, după caz, în funcţie de subordonare. ...

Capitolul VIII

Dispoziţii finale

Articolul 32

(1) În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita procentelor de majorare prevăzute pe funcţii, grade şi trepte profesionale în anexa nr. VI. ... (2) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între salariul de bază individual stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005. ...

Articolul 33

Salariile de bază prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă sunt brute şi impozabile şi se vor actualiza prin aplicarea creşterilor salariale acordate în conformitate cu prevederile legale.

Articolul 34

Sumele necesare pentru plata salariilor de bază, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului în grade şi trepte profesionale şi a celorlalte drepturi salariale trebuie să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli.

Articolul 35

(1) La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din statul de funcţii, precum şi a celor care se vor vacanta inclusiv ca urmare a restructurării, externalizării şi privatizării unităţilor sanitare. ... (2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba o dată pe trimestru, până la data de 1 septembrie, organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, cu condiţia încadrării în fondurile aprobate, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice şi, după caz, şi al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate pentru unităţile finanţate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Prevederile alin. (1) nu se aplică posturilor unice din statul de funcţii, precum şi posturilor de medici de specialitate din unităţile sanitare cu încadrare deficitară la această categorie de personal. ... (4) Ocuparea prin concurs a posturilor nominalizate la alin. (3) se aprobă de ordonatorii principali de credite. ...

Articolul 36

Personalul de specialitate trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiază de drepturile prevăzute de reglementările specifice în domeniu.

Articolul 37

(1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă şi la alte concedii, precum şi la drepturile aferente, în condiţiile stabilite pentru personalul contractual din sectorul bugetar. ... (2) Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun, civile şi administrative, după caz, în măsura în care nu contravin legislaţiei specifice. ...

Articolul 38

Încălcarea dispoziţiilor prezentei ordonanţe de urgenţă privind stabilirea salariului de bază individual la încadrare, promovarea personalului, precum şi acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii.

Articolul 39

Ulterior stabilirii competenţelor pe tipuri de spitale, salariile de bază individuale pe funcţii, grade şi trepte profesionale vor fi stabilite în mod diferenţiat în funcţie de categoria unităţii şi de complexitatea activităţii, prin hotărâre a Guvernului.

Articolul 40

(1) Salariile de bază individuale pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în structurile care furnizează servicii ambulatorii de specialitate pot fi majorate sau diminuate, în funcţie de aportul furnizorilor de servicii medicale la realizarea veniturilor. ... (2) Salariile de bază individuale diminuate în condiţiile alin. (1) nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii, grade şi trepte profesionale, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă. ...

Articolul 41

Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale organizate conform prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, din asistenţa medicală primară şi ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere şi nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii, grade şi trepte profesionale, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 42

În sectorul sanitar se pot utiliza şi funcţii specifice altor sectoare de activitate.

Articolul 43

Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2005.

Articolul 44

Pe data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă prevederile art. 27 din Ordonanţa Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea şi funcţionarea instituţiilor de medicină legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 22 din 21 ianuarie 2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 459/2001, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 18 alin. (2) din Legea nr. 104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 222 din 3 aprilie 2003, cu modificările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.

Articolul 45

Anexele nr. I-VI fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NĂSTASE

Contrasemnează:

────────────────

p. Ministrul sănătăţii,

Cristian Celea,

secretar de stat

Ministrul muncii,

solidarităţii sociale şi familiei,

Dan Mircea Popescu

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tănăsescu

Bucureşti, 24 noiembrie 2004.

Nr. 115.

Anexa I

SALARII DE BAZA PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR

ŞI AUXILIAR SANITAR

I. Unităţi sanitare, altele decât cele clinice

A Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Medic primar	S	5.991.000	12.203.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	7.372.000	18.301.000
2.	Medic specialist	S	5.129.000	8.740.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	5.991.000	11.399.000
3.	Medic	S	3.904.000	7.660.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.719.000	10.590.000
4.	Medic stagiar	S	3.745.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.450.000
5.	Farmacist primar*)	S	5.259.000	9.386.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	5.959.000	14.477.000
6.	Farmacist specialist	S	4.567.000	7.855.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	5.259.000	10.381.000
7.	Farmacist	S	4.003.000	6.199.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.271.000	9.573.000
8.	Farmacist stagiar	S	3.745.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.131.000
9.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal	S	4.049.000	9.097.000
10.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist	S	3.976.000	7.187.000
11.	Fiziokinetoterapeut. bioinginer medical	S	3.904.000	5.988.000
12.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant	S	3.714.000
13.	Dentist principal	SSD	4.036.000	6.934.000
14.	Dentist	SSD	3.962.000	6.131.000
15.	Dentist debutant	SSD	3.634.000
16.	Asistent medical principal*****)	SSD	4.069.000	7.094.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	SSD	4.671.000	8.818.000
17.	Asistent medical*****)	SSD	3.994.000	6.345.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	SSD	4.296.000	7.446.000
18.	Asistent medical debutant*****)	SSD	3.663.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	SSD	4.069.000
19.	Asistent medical principal**)	PL	3.994.000	6.991.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	PL	4.069.000	8.610.000
20.	Asistent medical**)	PL	3.919.000	6.242.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	PL	3.994.000	7.237.000
21.	Asistent medical debutant**)	PL	3.651.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	PL	3.919.000
22.	Asistent medical principal**)	M	3.994.000	6.491.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	4.069.000	7.734.000
23.	Asistent medical**)	M	3.919.000	5.494.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.994.000	6.242.000
24.	Asistent medical debutant**)	M	3.651.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.919.000
25.	Tehnician dentar principal***)	M	3.832.000	6.468.000
26.	Tehnician dentar***)	M	3.760.000	5.510.000
27.	Tehnician dentar debutant***)	M	3.503.000
28.	Soră medicală principală****)	M	3.897.000	5.843.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.970.000	7.308.000
29.	Soră medicală****)	M	3.824.000	4.872.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.897.000	5.360.000
30.	Soră medicală debutantă****)	M	3.562.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.824.00

_________________

*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane. **) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor,tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditiva care au studii de acest nivel. ***) Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optici an, protezare ortopedica şi protezare auditiva. ****) Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, moaşa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor CFM, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. *****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stoma tologie, care au studii de acest nivel.

B Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
31.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal	S	5.303.000	9.405.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	6.008.000	14.597.000
32.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist	S	4.605.000	7.430.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	5.303.000	10.467.000
33.	Biolog, biochimist, chimist, fizician;	S	4.036.000	6.191.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.306.000	7.430.000
34.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; debutant	S	3.840.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.235.000
35.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal	S	4.144.000	7.363.000
36.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social	S	4.069.000	6.742.000
37.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; debutant	S	3.871.000
38.	Profesor CFM, biolog, chimist; principal*)	SSD	4.069.000	6.991.000
39.	Profesor CFM, biolog, chimist*)	SSD	3.994.000	6.181.000
40.	Profesor CFM, biolog, chimist*); debutant	SSD	3.663.000

C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar


41.	Infirmieră, agent DDD	G	3.718.000	3.864.000
42.	Infirmieră, agent DDD; debutant	G	3.532.000
43.	Brancardier, baies, nămolar, spălătoreasă îngrijitoare	G	3.645.000	3.864.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	G	3.718.000	5.073.000
44.	Ambulanţier**)		3.824.000	5.360.000
45.	Şofer autosanitară I***)		3.824.000	4.872.000
46.	Şofer autosanitară II***)		3.749.000	4.385.000
47.	Şofer autosanitară III***)		3.676.000	3.897.000

_____________

*) Se aplica şi funcţiilor de educator puericultor, asistent social şi cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învăţământul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani invatamant de zi sau de 3-4 ani invatamant seral sau fără frecventa. **) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de încadrare pentru funcţia de şofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992 şi are 2 ani vechime în funcţia de şofer autosanitara I. ***) Se aplica nivelurile I şi II pentru salarizarea şoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiului Bucureşti iar nivelurile de salarizare II şi III, şoferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare.

II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale 1)

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Medic primar	S	6.719.000	14.514.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	8.065.000	19.843.000
2.	Medic specialist	S	5.890.000	11.292.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	6.719.000	13.646.000
3.	Medic rezident anul VI-VII	S	8.696.000
4.	Medic rezident anul IV-V	S	8.128.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	9.072.000
5.	Medic rezident anul III	S	7.182.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	8.128.000
6.	Medic rezident anul II	S	6.239.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	7.182.000
7.	Medic rezident anul I	S	5.292.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	6.239.000
8.	Farmacist primar*)	S	5.216.000	12.166.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	6.432.000	15.696.000
9.	Farmacist specialist	S	4.349.000	9.735.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.870.000	12.533.000
10.	Farmacist rezident anul III	S	6.239.000
11.	Farmacist rezident anul II	S	5.673.000
12.	Farmacist rezident anul I	S	5.105.000
13.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal	S	4.049.000	11.963.000
14.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist	S	3.904.000	9.573.000
15.	Asistent medical principal****)	SSD	3.970.000	9.108.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	SSD	4.647.000	11.159.000
16.	Asistent medical****)	SSD	3.897.000	8.133.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	SSD	4.043.000	8.964.000
17.	Asistent medical principal**)	PL	3.897.000	9.005.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	PL	4.632.000	10.954.000
18.	Asistent medical**)	PL	3.824.000	8.033.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	PL	3.970.000	8.763.000
19.	Asistent medical principal**)	M	3.897.000	7.790.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	4.312.000	9.735.000
20.	Asistent medical**)	M	3.824.000	7.060.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.897.000	7.790.000
21.	Soră medicală principală***)	M	3.767.000	6.825.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.909.000	8.705.000
22.	Soră medicală***)	M	3.696.000	5.886.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	M	3.767.000	6.825.00

B Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
23.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal	S	5.129.000	11.963.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	6.325.000	15.435.000
24.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist	S	4.277.000	9.573.000
	- din anatomia patologică şi medicina legală.2)	S	4.789.000	12.324.000
25.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal	S	4.043.000	11.681.000
26.	Profesor CFM; principal	SSD	3.970.000	9.005.000

____________

1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din unităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la cap. II, lit. A nr. crt. 1-12 şi lit. B nr. crt. 23-25.

Salariul de baza la limita maxima cuprinde şi salariul de baza mai mare, prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 pentru personalul din anatomia patologica şi medicina legala care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie

*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane **) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditiva , care au studii de acest nivel. ***) Se aplica şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar. ****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.

NOTĂ:

Salarizarea medicilor, chimistilor şi fizicienilor din compartimentul (laboratorul) de igiena radiaţiilor nucleare din cadrul direcţiilor de sănătate publică din centrele universitare, care-şi desfăşoară activitatea şi în unităţi sanitare clinice, se stabileşte pe baza salariilor de baza din Cap. II "Unităţi clinice, institute şi centre medicale"- litera B.

Anexa II

SALARII DE BAZA PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

ACTIVITATEA DE CERCETARE

Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
	a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1.	Cercetător ştiinţific principal gradul I	S	5.592.000	17.014.000
2.	Cercetător ştiinţific principal gradul II	S	4.478.000	15.917.000
3.	Cercetător ştiinţific principal gradul III	S	3.980.000	12.412.000
4.	Cercetător ştiinţific	S	3.909.000	9.596.000
	b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate
5.	Asistent de cercetare ştiinţifică	S	3.838.000	7.551.000
6.	Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar	S	3.651.000
	c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare pe trepte profesionale
7.	Asistent I	M	3.838.000	6.036.000
8.	Asistent II	M	3.767.000	5.138.000
9.	Asistent III	M	3.696.000	4.756.000
10.	Asistent stagiar	M	3.443.000

Anexa III

SALARII DE BAZA PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE CARE SE UTILIZEAZĂ IN UNITĂŢILE

SANITARE PUBLICE

1) Unităţi de cultura


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Documentarist, traducător, desenator-artistic;	S
	gradul I		3.980.000	6.710.000
	gradul II		3.909.000	6.121.000
	gradul III		3.838.000	5.769.000
	debutant		3.651.000
2.	Documentarist, traducător, desenator-artistic;	M
	treapta IA		3.838.000	5.769.000
	treapta I		3.767.000	5.060.000
	treapta II		3.696.000	4.710.000
	debutant		3.443.000
3.	Fotograf, laborant foto;	M; G
	treapta I		3.838.000	4.944.000
	treapta II		3.767.000	4.357.000
	treapta III		3.696.000	4.005.000
	debutant		3.443.000
4.	Bibliotecar	S
	gradul IA		3.980.000	9.412.000
	gradul I		3.909.000	6.470.000
	gradul II		3.838.000	5.886.000
	debutant		3.651.000
5.	Bibliotecar-arhivist	SSD
	gradul I		3.909.000	7.064.000
	gradul II		3.838.000	5.769.000
	gradul III		3.767.000	4.944.000
	debutant		3.455.000
6.	Bibliotecar	M
	treapta IA		3.838.000	5.769.000
	treapta I		3.767.000	5.060.000
	treapta II		3.696.000	4.710.000
	debutant		3.443.000
7.	Garderobier	M; G	3.554.000	4.005.00

2) CULTE

Salarii de baza pentru personalul clerical


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Preot
	gradul I	S	4.049.000	8.616.000
	gradul II	S	3.976.000	7.186.000
	definitiv	S	3.904.000	6.466.000
	debutant	S	3.714.000
2.	Preot
	gradul I	M	3.832.000	6.226.000
	definitiv	M	3.760.000	5.988.000
	debutant	M	3.503.000

NOTĂ:

Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot

3) Navigaţie

Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Căpitan	M	3.832.000	5.290.000
2.	Ofiţer punte	M	3.760.000	4.815.000
3.	Ofiţer mecanic, ofiţer electrician	M	3.760.000	4.702.000
4.	Conducător şalupă		3.615.000	4.584.000
5.	Motorist, marinar	M	3.615.000	4.351.000
6.	Motorist, marinar debutant	M	3.503.000

4)Agricultura

Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
	a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1.	Medic primar veterinar*)	S	4.121.000	10.565.000
2.	Medic veterinar gradul I	S	4.049.000	7.516.000
3.	Medic veterinar gradul II	S	3.976.000	6.577.000
4.	Medic veterinar gradul III	S	3.904.000	5.523.000
5.	Medic veterinar debutant	S	3.714.000
6.	Asistent veterinar I	SSD	3.976.000	6.577.000
7.	Asistent veterinar II	SSD	3.904.000	5.290.000
8.	Asistent veterinar III	SSD	3.832.000	4.935.000
9.	Asistent veterinar debutant	SSD	3.515.000
	b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
10.	Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA	M	3.904.000	5.641.000
11.	Asistent veterinar II, tehnician veterinar I	M	3.832.000	5.054.000
12.	Asistent veterinar III, tehnician veterinar II	M	3.760.000	4.584.000
13.	Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant	M	3.503.000

____________

* În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.

Anexa IV

SALARII DE BAZA PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV

ŞI INFORMATICA

A). Salarii de baza pentru activitatea de specialitate din compartimentele aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios, investiţii


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1.	Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I inginer, economist; specialist IA	S	4.365.000	8.612.000
2.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I	S	4.289.000	6.889.000
3.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II	S	4.212.000	6.407.000
4.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III	S	4.135.000	5.925.000
5.	Referent, inspector, inginer, economist; debutant	S	3.934.000
6.	Referent, subinginer, tehnician-economist; I	SSD	4.043.000	6.202.000
7.	Referent, subinginer, tehnician-economist; II	SSD	3.970.000	5.739.000
8.	Referent, subinginer, tehnician-economist; III	SSD	3.897.000	5.120.000
9.	Referent, subinginer, tehnician-economist; debutant	SSD	3.574.000
	b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios
10.	Consilier juridic gradul IA	S	4.365.000	8.612.000
11.	Consilier juridic gradul l	S	4.289.000	6.889.000
12.	Consilier juridic gradul II	S	4.212.000	6.407.000
13.	Consilier juridic gradul III	S	4.135.000	5.925.000
14.	Consilier juridic debutant	S	3.934.000
	c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
15.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA	PL	4.165.000	5.950.000
16.	Tehnician, merceolog, contabil, referent I	PL	4.046.000	5.712.000
17.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; II	PL	3.927.000	5.593.000
18.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; III	PL	3.808.000	4.760.000
19.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant	PL	3.689.000
20.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA	M	4.010.000	5.076.000
21.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; I	M	3.937.000	4.714.000
22.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; II	M	3.864.000	4.260.000
23.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; III	M	3.792.000	3.900.000
24.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant	M	3.532.00

B Compartimente de informatica


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
	a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1.	Analist, programator, inginer de sistem; IA	S	4.442.000	8.612.000
2.	Analist, programator, inginer de sistem; I	S	4.365.000	8.182.000
3.	Analist, programator, inginer de sistem; II	S	4.289.000	7.323.000
4.	Analist, programator, inginer de sistem; III	S	4.212.000	6.353.000
5.	Analist, programator, inginer de sistem; IV	S	4.135.000	5.817.000
6.	Analist, programator, inginer de sistem; debutant	S	3.934.000
7.	Informatician I	SSD	4.043.000	6.202.000
8.	Informatician II	SSD	3.970.000	5.688.000
9.	Informatician III	SSD	3.897.000	4.965.000
10.	Informatician debutant	SSD	3.574.000
	b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
11.	Analist (programator) ajutor IA	M	4.010.000	5.641.000
12.	Analist (programator) ajutor I	M	3.937.000	5.228.000
13.	Analist (programator) ajutor II	M	3.864.000	4.718.000
14.	Analist (programator) ajutor III	M	3.792.000	4.312.000
15.	Analist (programator) debutant	M	3.532.000
16.	Operator, controlor date; I	M	4.010.000	5.228.000
17.	Operator, controlor date; II	M	3.937.000	4.718.000
18.	Operator, controlor date; III	M	3.864.000	4.312.000
19.	Operator, controlor date; IV	M	3.792.000	3.937.000
20.	Operator, controlor date; debutant	M	3.532.000

C) Funcţii comune din activitatea de secretariat,

administrativ şi gospodărire, întreţinere, reparaţii şi deservire


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	Salariul de bază -lei-
Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	minim	maxim
1.	Stenodactilograf I	M	3.832.000	4.518.000
2.	Stenodactilograf II	M	3.760.000	4.139.000
3.	Stenodactilograf debutant	M	3.503.000
4.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; IA	M	3.832.000	5.006.000
5.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; I	M; G	3.760.000	4.411.000
6.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; II	M; G	3.687.000	4.027.000
7.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; debutant	M; G	3.503.000
8.	Administrator I	M	3.832.000	5.386.000
9.	Administrator II	M	3.760.000	4.895.000
10.	Administrator III	M	3.687.000	4.411.000
11.	Şef depozit I	M	3.760.000	4.847.000
12.	Şef depozit II	M	3.687.000	4.411.000
13.	Casier, magaziner; I	M	3.760.000	4.735.000
14.	Casier, magaziner; II	M; G	3.687.000	4.246.000
15.	Casier, magaziner; debutant	M; G	3.503.000
16.	Funcţionar, arhivar; I	M	3.832.000	4.628.000
17.	Funcţionar, arhivar; II	M	3.760.000	4.246.000
18.	Funcţionar, arhivar; III	M	3.687.000	3.867.000
19.	Funcţionar, arhivar; debutant	M	3.503.000
20.	Şef formaţie pază, pompieri		3.615.000	4.246.000
21.	Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I		3.687.000	3.832.000
22.	Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II		3.615.000	3.760.000
23.	Maistru I		3.760.000	5.226.000
24.	Maistru II		3.687.000	4.847.000
25.	Şofer I		3.760.000	5.332.000
26.	Şofer II		3.687.000	5.115.000
27.	Muncitor calificat I		4.049.000	5.115.000
28.	Muncitor calificat II		3.976.000	4.847.000
29.	Muncitor calificat III		3.904.000	4.518.000
30.	Muncitor calificat IV		3.832.000	4.246.000
31.	Muncitor calificat V		3.760.000	3.919.000
32.	Muncitor calificat VI		3.687.000	3.832.000
33.	Muncitor necalificat		3.615.000	3.760.00

Anexa V

INDEMNIZAŢII

DE CONDUCERE MAXIME LUNARE, IN PROCENTE DIN SALARIUL DE BAZA


Nr. crt.	FUNCŢIA	Indemnizaţia de conducere maximă lunară, în % din salariul de bază
0	1	2
I. FUNCŢII DE CONDUCERE
1.	Director general	55
2.	Director general adjunct medical	50
3.	Director	50
4.	Director general adjunct	50
5.	Director administrativ	40
6.	Director adjunct	40
7.	Contabil şef	40
8.	Medic şef ambulator de specialitate şi altele similare	40
9.	Director de îngrijiri	35
10.	Şef serviciu	30
11.	Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu	25
12.	Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) şef secţie, şef laborator şi altele similare	25
13.	Medic-şef serviciu medicină legală, anatomie patologică şi altele similare	25
14.	Asistent medical şef pe unitate	25
15.	Şef formaţie muncitori	15
II. INDEMNIZAŢII PENTRU ÎNDEPLINIREA UNOR SARCINI, ACTIVITĂŢI ŞI RESPONSABILITĂŢI SUPLIMENTARE FUNCŢIEI DE BAZĂ CARE FAC PARTE DIN SALARIUL DE BAZĂ
1.	Farmacist-şef serviciu	15
2.	Asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moaşă, laborant şi altele similare) şef	10
3.	Chimist, biolog, biochimist, cu gestiune	10
4.	Spălătoreasă cu gestiune	7
5.	Şef echipă	7
6.	Medic inspector, farmacist inspector - direcţia de sănătate publică	25
III. INDEMNIZAŢII PENTRU ACTIVITĂŢI PRESTATE ÎN AFARA OBLIGAŢIILOR FUNCŢIEI DE BAZĂ ŞI CARE NU FAC PARTE DIN SALARIUL DE BAZĂ
1.	Membrii comisiilor de avizare medico-legală ai comisiilor de expertiză şi recuperare a capacităţii de muncă şi ai comisiilor medicale	cel mult 25% în cursul unei luni, din salariul de bază al funcţiei de execuţie îndeplinite

Anexa VI

Procente de majorare a salariilor de baza pe funcţii, grade şi trepte profesionale

I. Unităţi sanitare, altele decât cele clinice

A Personalul de specialitate medico-sanitar


Nr. crt.	Funcţia	Nivelul studiilor	procent de majorare %
1.	Medic primar	S	18
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	18
2.	Medic specialist	S	18
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	18
3.	Medic	S	18
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	18
4.	Medic stagiar	S	19
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	19
5.	Farmacist primar	S	21
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	21
6.	Farmacist specialist	S	21
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	21
7.	Farmacist	S	21
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	21
8.	Farmacist stagiar	S	19
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	19
9.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal	S	18
10.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist	S	18
11.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical	S	18
12.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant	S	18
13.	Dentist principal	SSD	22
14.	Dentist	SSD	22
15.	Dentist debutant	SSD	22
16.	Asistent medical principal	SSD	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	SSD	23
17.	Asistent medical	SSD	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	SSD	23
18.	Asistent medical debutant	SSD	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	SSD	23
19.	Asistent medical principal	PL	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	PL	23
20.	Asistent medical	PL	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	PL	23
21.	Asistent medical debutant	PL	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	PL	23
22.	Asistent medical principal	M	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	23
23.	Asistent medical	M	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	23
24.	Asistent medical debutant	M	23
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	23
25.	Tehnician dentar principal	M	18
26.	Tehnician dentar	M	18
27.	Tehnician dentar debutant	M	18
28.	Soră medicală principală	M	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	20
29.	Soră medicală	M	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	20
30.	Soră medicală debutantă	M	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	20

B Personalul de specialitate din compartimentele

paraclinice medico-sanitare


31.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal	S	22
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	22
32.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist	S	22
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	22
33.	Biolog, biochimist, chimist, fizician;	S	22
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	22
34.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; debutant	S	22
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	22
35.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal	S	23
36.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social	S	23
37.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; debutant	S	23
38.	Profesor CFM, biolog, chimist; principal	SSD	23
39.	Profesor CFM, biolog, chimist	SSD	23
40.	Profesor CFM, biolog, chimist; debutant	SSD	23

C. Personalul auxiliar sanitar


41.	Infirmieră, agent DDD	G	19
42.	Infirmieră, agent DDD; debutant	G	19
43.	Brancardier, baies, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare	G	19
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	G	19
44.	Ambulanţier		20
45.	Şofer autosanitară I		20
46.	Şofer autosanitară II		20
47.	Şofer autosanitară III		20

II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar


1.	Medic primar	S	16
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	16
2.	Medic specialist	S	16
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	16
3.	Medic rezident anul VI-VII	S	20
4.	Medic rezident anul IV-V	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
5.	Medic rezident anul III	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
6.	Medic rezident anul II	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
7.	Medic rezident anul I	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
8.	Farmacist primar	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
9.	Farmacist specialist	S	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	20
10.	Farmacist rezident anul III	S	20
11.	Farmacist rezident anul II	S	20
12.	Farmacist rezident anul I	S	20
13.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal	S	18
14.	Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist	S	18
15.	Asistent medical principal	SSD	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	SSD	20
16.	Asistent medical	SSD	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	SSD	20
17.	Asistent medical principal	PL	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	PL	20
18.	Asistent medical	PL	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	PL	20
19.	Asistent medical principal	M	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	20
20.	Asistent medical	M	20
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	20
21.	Soră medicală principală	M	16
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	16
22.	Soră medicală	M	16
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	M	16

B Personalul de specialitate din compartimentele

paraclinice medico-sanitare


23.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal	S	18
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	18
24.	Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist	S	18
	- din anatomia patologică şi medicina legală.	S	18
25.	Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal	S	20
26.	Profesor CFM; principal	SSD	20

FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN ACTIVITATEA DE CERCETARE

a) Functii de execuţie pe grade profesionale ...


1.	Cercetător ştiinţific principal gradul I	S	16
2.	Cercetător ştiinţific principal gradul II	S	16
3.	Cercetător ştiinţific principal gradul III	S	16
4.	Cercetător ştiinţific	S	16

b)Functii de execuţie de specialitate neatestate


5.	Asistent de cercetare ştiinţifică	S	16
6.	Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar	S	16

c)Functii de execuţie auxiliare din activitatea

de cercetare pe trepte profesionale


7.	Asistent I	M	16
8.	Asistent II	M	16
9.	Asistent III	M	16
10.	Asistent stagiar	M	16

FUNCTI DE SPECIALITATE DIN ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE

CARE SE UTILIZEAZĂ IN UNITĂŢILE SANITARE PUBLICE

1) Unităţi de cultura


1.	Documentarist, traducător, desenator artistic;	S	16
	gradul I		16
	gradul II		16
	gradul III		16
	debutant		16
2.	Documentarist, traducător, desenator-artistic;	M
	treapta IA		16
	treapta I		16
	treapta II		16
	debutant		16
3.	Fotograf, laborant foto;	M; G
	treapta I		16
	treapta II		16
	treapta III		16
	debutant		16
4.	Bibliotecar	S	16
	gradul IA		16
	gradul I		16
	gradul II		16
	debutant		16
5.	Bibliotecar-arhivist	SSD
	gradul I		16
	gradul II		16
	gradul III		16
	debutant		16
6.	Bibliotecar	M
	treapta IA		16
	treapta I		16
	treapta II		16
	debutant		16
7.	Garderobier	M; G	16

2) Culte


1.	Preot
	gradul I	S	18
	gradul II	S	18
	definitiv	S	18
	debutant	S	18
2.	Preot
	gradul I	M	18
	definitiv	M	18
	debutant	M	18

3) Navigaţie


1.	Căpitan	M	18
2.	Ofiţer punte	M	18
3.	Ofiţer mecanic, ofiţer electrician	M	18
4.	Conducător şalupă		18
5.	Motorist, marinar	M	18
6.	Motorist, marinar debutant	M	18

4) Agricultura

a) Functii de execuţie pe grade profesionale


1.	Medic primar veterinar	S	18
2.	Medic veterinar gradul I	S	18
3.	Medic veterinar gradul II	S	18
4.	Medic veterinar gradul III	S	18
5.	Medic veterinar debutant	S	18
6.	Asistent veterinar I	SSD	18
7.	Asistent veterinar II	SSD	18
8.	Asistent veterinar III	SSD	18
9.	Asistent veterinar debutant	SSD	18

b)Functii de execuţie pe trepte profesionale


10.	Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA	M	18
11.	Asistent veterinar II, tehnician veterinar I	M	18
12.	Asistent veterinar III, tehnician veterinar II	M	18
13.	Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant	M	18

FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV ŞI

INFORMATICA

A. Activitatea de specialitate din compartimentele financiar,

contabilitate, aprovizionare, resurse umane, salarizare,

contencios, investiţii

a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale ...


1.	Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I inginer, economist; specialist IA	S	25
2.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I	S	25
3.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II	S	25
4.	Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III	S	25
5.	Referent, inspector, inginer, economist; debutant	S	25
6.	Referent, subinginer, tehnician-economist; I	SSD	20
7.	Referent, subinginer, tehnician-economist; II	SSD	20
8.	Referent, subinginer, tehnician-economist; III	SSD	20
9.	Referent, subinginer, tehnician-economist; debutant	SSD	20

b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale

din serviciile de contencios


10.	Consilier juridic gradul IA	S	25
11.	Consilier juridic gradul I	S	25
12.	Consilier juridic gradul II	S	25
13.	Consilier juridic gradul III	S	25
14.	Consilier juridic debutant	S	25

c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale


15.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA	PL	19
16.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; I	PL	19
17.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; II	PL	19
18.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; III	PL	19
19.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant	PL	19
20.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA	M	19
21.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; I	M	19
22.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; II	M	19
23.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; III	M	19
24.	Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant	M	19

B. Compartimente de informatica

a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale


1.	Analist, programator, inginer de sistem; IA	S	25
2.	Analist, programator, inginer de sistem; I	S	25
3.	Analist, programator, inginer de sistem; II	S	25
4.	Analist, programator, inginer de sistem; III	S	25
5.	Analist, programator, inginer de sistem; IV	S	25
6.	Analist, programator, inginer de sistem; debutant	S	25
7.	Informatician I	SSD	20
8.	Informatician II	SSD	20
9.	Informatician III	SSD	20
10.	Informatician debutant	SSD	20

b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale


11.	Analist (programator) ajutor IA	M	19
12.	Analist (programator) ajutor I	M	19
13.	Analist (programator) ajutor II	M	19
14.	Analist (programator) ajutor III	M	19
15.	Analist (programator) debutant	M	19
16.	Operator, controlor date; I	M	19
17.	Operator, controlor date; II	M	19
18.	Operator, controlor date; III	M	19
19.	Operator, controlor date; IV	M	19
20.	Operator, controlor date; debutant	M	19

C. Funcţii comune din activitatea de secretariat,

administrativ şi gospodărire, întreţinere

reparaţii şi de deservire


1.	Stenodactilograf I	M	18
2.	Stenodactilograf II	M	18
3.	Stenodactilograf debutant	M	18
4.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; IA	M	18
5.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; I	M; G	18
6.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; II	M; G	18
7.	Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; debutant	M; G	18
8.	Administrator I	M	18
9.	Administrator II	M	18
10.	Administrator III	M	18
11.	Şef depozit I	M	18
12.	Şef depozit II	M	18
13.	Casier, magaziner; I	M	18
14.	Casier, magaziner; II	M; G	18
15.	Casier, magaziner; debutant	M; G	18
16.	Funcţionar, arhivar; I	M	18
17.	Funcţionar, arhivar; II	M	18
18.	Funcţionar, arhivar; III	M	18
19.	Funcţionar, arhivar; debutant	M	18
20.	Şef formaţie pază, pompieri		18
21.	Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I		18
22.	Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II		18
23.	Maistru I		18
24.	Maistru II		18
25.	Şofer I		18
26.	Şofer II		18
27.	Muncitor calificat I		18
28.	Muncitor calificat II		18
29.	Muncitor calificat III		18
30.	Muncitor calificat IV		18
31.	Muncitor calificat V		18
32.	Muncitor calificat VI		18
33.	Muncitor necalificat		18

_________________

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	N/A
This Version Valid From:	N/A
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDONANTA DE URGENTA
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie 2004

Related Versions

Version Date	Status	Actions
30.06.2023	Latest	View
01.01.2010	Historical	View
12.11.2009	Historical	View
20.12.2008	Historical	View
04.02.2008	Historical	View
05.02.2007	Historical	View
04.09.2006	Historical	View
15.07.2006	Historical	View
02.02.2006	Historical	View
01.07.2005	Historical	View
20.05.2005	Historical	View

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
Actul	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
Actul	PROROGAT DE	OUG 63 29/06/2005
ART. 1	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 2	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 4	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 7	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 8	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 9	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 11	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 11	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 13	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 14	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 15	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 17	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 17	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 18	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 19	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 21	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 22	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 24	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 25	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 25	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 25	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 31	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 32	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 33	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 35	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 39	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 40	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 41	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 41	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 42	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 43	INTRAT IN VIGOARE	OUG 115 24/11/2004
ART. 44	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 44	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 45	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
CAP. 8	COMPLETAT DE	ORD DE URGENTA 63 30/06/2023
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 282 06/07/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 6	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 6	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 8	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
OUG 115 24/11/2004 ART. 43	Actul	PUNE IN VIGOARE
LEGE 104 27/03/2003 ART. 18	ART. 44	ABROGA PARTIAL PE
LEGE 459 18/07/2001 ART. 1	ART. 44	ABROGA PARTIAL PE
OG 1 20/01/2000 ART. 27	ART. 44	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-11 11:23

Cost
$0.0224

Section: Section 10-12
Elements: 10 - 12

Section: Section 11-12
Elements: 11 - 12

Section: Section 12-13
Elements: 12 - 13

Section: Section 13
Elements: 13 - 13

Section: Section 14-15
Elements: 14 - 15

Section: Section 15
Elements: 15 - 15

Section: Section 16-18
Elements: 16 - 18

Section: Section 18
Elements: 18 - 18

Section: Section 19-20
Elements: 19 - 20

Section: Section 20
Elements: 20 - 20

Section: Section 21-26
Elements: 21 - 26

Section: Section 24-26
Elements: 24 - 26

Section: Section 27-31
Elements: 27 - 31

Section: Section 32-36
Elements: 32 - 36

Section: Section 34-36
Elements: 34 - 36

Section: Section 25-37
Elements: 25 - 37

Section: Section 40-43
Elements: 40 - 43

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 28-44
Elements: 28 - 44

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 45-48
Elements: 45 - 48

Section: Section 46-48
Elements: 46 - 48

Section: Section 49-53
Elements: 49 - 53

Section: Section 51-53
Elements: 51 - 53

Section: Section 32-54
Elements: 32 - 54

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 34-55
Elements: 34 - 55

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 56-59
Elements: 56 - 59

Section: Section 58-59
Elements: 58 - 59

Section: Section 37-60
Elements: 37 - 60

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 39-61
Elements: 39 - 61

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 62-65
Elements: 62 - 65

Section: Section 64-65
Elements: 64 - 65

Section: Section 66-69
Elements: 66 - 69

Section: Section 68-69
Elements: 68 - 69

Section: Section 70-72
Elements: 70 - 72

Section: Section 72
Elements: 72 - 72

Section: Section 73-75
Elements: 73 - 75

Section: Section 75
Elements: 75 - 75

Section: Section 46-76
Elements: 46 - 76

Section: Section 46
Elements: 46 - 46

Section: Section 77-79
Elements: 77 - 79

Section: Section 78-79
Elements: 78 - 79

Section: Section 80-82
Elements: 80 - 82

Section: Section 82
Elements: 82 - 82

Section: Section 83-85
Elements: 83 - 85

Section: Section 85
Elements: 85 - 85

Section: Section 53-86
Elements: 53 - 86

Section: Section 53
Elements: 53 - 53

Section: Section 87-90
Elements: 87 - 90

Section: Section 89-90
Elements: 89 - 90

Section: Section 91-94
Elements: 91 - 94

Section: Section 93-94
Elements: 93 - 94

Section: Section 95-97
Elements: 95 - 97

Section: Section 97
Elements: 97 - 97

Section: Section 98-99
Elements: 98 - 99

Section: Section 99
Elements: 99 - 99

Section: Section 100-101
Elements: 100 - 101

Section: Section 101
Elements: 101 - 101

Section: Section 63-102
Elements: 63 - 102

Section: Section 63
Elements: 63 - 63

Section: Section 65-103
Elements: 65 - 103

Section: Section 65
Elements: 65 - 65

Section: Section 104-106
Elements: 104 - 106

Section: Section 106
Elements: 106 - 106

Section: Section 68-107
Elements: 68 - 107

Section: Section 68
Elements: 68 - 68

Section: Section 70-108
Elements: 70 - 108

Section: Section 69-70
Elements: 69 - 70

Section: Section 71-109
Elements: 71 - 109

Section: Section 71
Elements: 71 - 71

Section: Section 73-110
Elements: 73 - 110

Section: Section 73
Elements: 73 - 73

Section: Section 75-111
Elements: 75 - 111

Section: Section 75
Elements: 75 - 75

Section: Section 76-112
Elements: 76 - 112

Section: Section 76
Elements: 76 - 76

Section: Section 78-113
Elements: 78 - 113

Section: Section 78
Elements: 78 - 78

Section: Section 80-114
Elements: 80 - 114

Section: Section 80
Elements: 80 - 80

Section: Section 82-115
Elements: 82 - 115

Section: Section 82
Elements: 82 - 82

Section: Section 84-116
Elements: 84 - 116

Section: Section 84
Elements: 84 - 84

Section: Section 163-177
Elements: 163 - 177

Section: Section 4-11
Elements: 4 - 11

Section: Section 11
Elements: 11 - 11

Section: Section 12
Elements: 12 - 12

Section: Section 13
Elements: 13 - 13

Section: Section 17
Elements: 17 - 17

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 20-23
Elements: 20 - 23

Section: Section 24-27
Elements: 24 - 27

Section: Section 28-31
Elements: 28 - 31

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 33-35
Elements: 33 - 35

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 37-38
Elements: 37 - 38

Section: Section 39-40
Elements: 39 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 42
Elements: 42 - 42

Section: Section 43-45
Elements: 43 - 45

Section: Section 46
Elements: 46 - 46

Section: Section 47
Elements: 47 - 47

Section: Section 48-50
Elements: 48 - 50

Section: Section 51-54
Elements: 51 - 54

Section: Section 55-57
Elements: 55 - 57

Section: Section 58-60
Elements: 58 - 60

Section: Section 61
Elements: 61 - 61

Section: Section 62-63
Elements: 62 - 63

Section: Section 64-66
Elements: 64 - 66

Section: Section 67-69
Elements: 67 - 69

Section: Section 70
Elements: 70 - 70

Section: Section 71-74
Elements: 71 - 74

Section: Section 75-76
Elements: 75 - 76

Section: Section 77-79
Elements: 77 - 79

Section: Section 80-81
Elements: 80 - 81

Section: Section 82-83
Elements: 82 - 83

Section: Section 84
Elements: 84 - 84

Section: Section 85
Elements: 85 - 85

Section: Section 86-89
Elements: 86 - 89

Section: Section 90
Elements: 90 - 90

Section: Section 91-92
Elements: 91 - 92

Section: Section 93
Elements: 93 - 93

Section: Section 94
Elements: 94 - 94

Section: Section 95-96
Elements: 95 - 96

Section: Section 97
Elements: 97 - 97

Section: Section 98
Elements: 98 - 98

Section: Section 99
Elements: 99 - 99

Section: Section 100
Elements: 100 - 100

Section: Section 101
Elements: 101 - 101

Section: Section 10-11
Elements: 10 - 11

Section: Section 12
Elements: 12 - 12

Section: Section 14
Elements: 14 - 14

Section: Section 17
Elements: 17 - 17

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 21
Elements: 21 - 21

Section: Section 22
Elements: 22 - 22

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24
Elements: 24 - 24

Section: Section 26
Elements: 26 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31
Elements: 31 - 31

Section: Section 34
Elements: 34 - 34

Section: Section 35
Elements: 35 - 35

Section: Section 36
Elements: 36 - 36

Section: Section 38
Elements: 38 - 38

Section: Section 39
Elements: 39 - 39

Section: Section 40
Elements: 40 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 44
Elements: 44 - 44

Section: Section 45
Elements: 45 - 45

Section: Section 46
Elements: 46 - 46

Section: Section 48
Elements: 48 - 48

Section: Section 50
Elements: 50 - 50

Section: Section 52
Elements: 52 - 52

Section: Section 53
Elements: 53 - 53

Section: Section 56
Elements: 56 - 56

Section: Section 57
Elements: 57 - 57

Section: Section 58
Elements: 58 - 58

Section: Section 61
Elements: 61 - 61

Section: Section 62
Elements: 62 - 62

Section: Section 64
Elements: 64 - 64

Section: Section 66
Elements: 66 - 66

Section: Section 67
Elements: 67 - 67

Section: Section 69
Elements: 69 - 69

Section: Section 70
Elements: 70 - 70

Section: Section 71
Elements: 71 - 71

Section: Section 74
Elements: 74 - 74

Section: Section 75
Elements: 75 - 75

Section: Section 77
Elements: 77 - 77

Section: Section 79
Elements: 79 - 79

Section: Section 81
Elements: 81 - 81

Section: Section 84
Elements: 84 - 84

Section: Section 163-177
Elements: 163 - 177

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-11 11:23:23 | Last Processing: 2026-07-12 02:16:25

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-12 02:16:25	Response Received	Received batch response with 3 questions from 1 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 3, "chapters_count": 1, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 39003, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 260, "totalTokens": 39263, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_salary CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care stabilește sistemul de salarizare și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice \| Anexa IV - Compartimentele tehnic, economic, administrativ și informatica \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 163 \| 177 \| Care sunt categoriile de funcții din compartimentele financiar-contabil, resurse umane și administrativ prevăzute în anexa privind salarizarea personalului contractual? \| \| 163 \| 177 \| Care sunt salariile minime și maxime pentru funcțiile de execuție pe grade și trepte profesionale din compartimentele economico-administrative ale unităților sanitare? \| \| 163 \| 177 \| Cum sunt diferențiate salariile pentru personalul de specialitate din compartimentul de informatică în funcție de nivelul studiilor și gradul profesional? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 39,263 Cost: $0.003536 Processing Time: 3891000 ms
2026-07-12 02:16:25	Processing Completed	Batch question generation completed with 411 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 411, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-12 02:16:11	Response Received	Received batch response with 135 questions from 45 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 135, "chapters_count": 45, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 49210, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 7338, "totalTokens": 56548, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_approval CATEGORY_REASON: Ordonanța de urgență stabilește măsuri concrete de salarizare și alte drepturi pentru personalul contractual din unitățile sanitare, având caracter de aprobare a unor prevederi legislative urgente în domeniul muncii din sectorul sanitar. \| Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 10 \| 11 \| Care este personalul din unitățile sanitare publice căruia i se aplică prevederile privind salarizarea din Ordonanța de urgență nr. 115/2004? \| \| 10 \| 11 \| În ce situații sunt finanțate unitățile sanitare publice în care se aplică regimul de salarizare prevăzut în Ordonanța de urgență nr. 115/2004? \| \| 10 \| 11 \| Ce tipuri de personal contractual beneficiază de prevederile Ordonanței de urgență privind salarizarea în sectorul sanitar? \| \| Art. 2 - Gestiunea sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 12 \| 12 \| Cine asigură gestiunea sistemului de salarizare a personalului contractual din unitățile sanitare publice? \| \| 12 \| 12 \| În ce condiții se încadrează resursele financiare alocate pentru salarizarea personalului contractual în unitățile sanitare? \| \| 12 \| 12 \| Ce rol au ordonatorii de credite în gestionarea salarizării personalului sanitar? \| \| Art. 3 - Principiile salarizării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 14 \| Care sunt criteriile care stau la baza salarizării personalului contractual din unitățile sanitare publice? \| \| 14 \| 14 \| Cum se ia în considerare pregătirea și competența profesională în stabilirea salariilor pentru personalul din unitățile sanitare? \| \| 14 \| 14 \| Ce factori influențează nivelul salariului de bază pentru personalul care ocupă funcții de execuție și de conducere în unități sanitare? \| \| Art. 4 - Componentele sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 17 \| 17 \| Care sunt elementele care compun sistemul de salarizare pentru personalul contractual din unitățile sanitare publice? \| \| 17 \| 17 \| Ce drepturi salariale sunt prevăzute în afară de salariul de bază pentru personalul din sectorul sanitar? \| \| 17 \| 17 \| Cum sunt structurate componentele salariale prevăzute de Ordonanța de urgență pentru personalul sanitar? \| \| Art. 5 - Salariile de bază pentru personalul de execuție \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 19 \| 19 \| Cum sunt diferențiate salariile de bază pentru personalul de execuție în cadrul unităților sanitare publice? \| \| 19 \| 19 \| Pe ce criterii sunt stabilite salariile de bază pentru personalul contractual de execuție în sectorul sanitar? \| \| 19 \| 19 \| Unde sunt prevăzute salariile de bază pentru funcțiile de execuție în unitățile sanitare, conform Ordonanței de urgență? \| \| Art. 6 - Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 21 \| 21 \| Cum se stabilește salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere în unități sanitare publice? \| \| 21 \| 21 \| Ce procent din salariul de bază al funcției de execuție reprezintă indemnizația de conducere pentru personalul din unitățile sanitare? \| \| 21 \| 21 \| Care este valoarea maximă a indemnizației de conducere acordată personalului contractual care coordonează proiecte în cadrul unităților sanitare? \| \| Art. 7 - Salariul de merit \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 22 \| 22 \| În ce condiții poate fi acordat un salariu de merit personalului din unitățile sanitare publice? \| \| 22 \| 22 \| Ce procent din numărul total de posturi poate beneficia de salariu de merit în cadrul unităților sanitare? \| \| 22 \| 22 \| Când se stabilește acordarea salariului de merit pentru personalul contractual în unitățile sanitare? \| \| Art. 8 - Sporul de vechime în muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 23 \| 23 \| Care este valoarea sporului de vechime în muncă pentru personalul din unitățile sanitare cu între 15 și 20 de ani de vechime? \| \| 23 \| 23 \| De la ce dată se plătește sporul de vechime în muncă pentru personalul care își desfășoară activitatea în sectorul sanitar? \| \| 23 \| 23 \| Cum se ia în considerare vechimea în alte domenii pentru acordarea sporului de vechime în muncă în sectorul sanitar? \| \| Art. 9 - Sporul pentru munca de noapte \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 24 \| 24 \| Ce spor se acordă pentru munca prestată în timpul nopții între orele 22:00 și 06:00 în unitățile sanitare publice? \| \| 24 \| 24 \| Care este condiția minimă pentru ca personalul să beneficieze de spor pentru munca prestată în timpul nopții? \| \| 24 \| 24 \| Cum se calculează sporul pentru munca de noapte prestată de personalul contractual în sectorul sanitar? \| \| Art. 10 - Munca suplimentară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 26 \| 26 \| Cum se compensează munca prestată peste durata normală a timpului de lucru în unitățile sanitare publice? \| \| 26 \| 26 \| În ce condiții se plătesc orele suplimentare efectuate de personalul contractual din sectorul sanitar? \| \| 26 \| 26 \| Care este plafonul maxim ... (truncated) Tokens: 56,548 Cost: $0.005163 Processing Time: 3877000 ms
2026-07-12 02:07:46	Batch Created	Added to batch 2/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "315d8b9e-ed7b-4b08-8565-d8dadff1d17d", "provider_batch_id": "openrouter-local-817c556559b3c6c1", "batch_number": 2, "total_batches": 12 }`
2026-07-12 01:11:31	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "d7e4f3c7-e3ab-4436-adbf-06177d90ef60", "document_title": "OUG 115 24\/11\/2004 - Portal Legislativ", "processing_count": 5, "batch_mode": true }`
2026-07-12 01:11:31	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/2 (elements 1-162) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 2, "part_body_start": 1, "part_body_end": 162, "character_count": 149963, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-12 01:11:31	Prompt Sent	Sending batch prompt part 2/2 (elements 163-177) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 2, "total_parts": 2, "part_body_start": 163, "part_body_end": 177, "character_count": 115797, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 17:31:51	Response Received	Received batch response with 135 questions from 46 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 135, "chapters_count": 46, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 49210, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 6567, "totalTokens": 55777, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_approval CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care aprobă măsuri privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice, având caracter de act administrativ individualizat prin aplicarea sa specifică \| Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 4 \| 11 \| Care este personalul contractual supus dispozițiilor privind salarizarea în unitățile sanitare publice? \| \| 4 \| 11 \| În ce condiții se aplică prevederile privind salarizarea personalului contractual în unitățile sanitare? \| \| 11 \| 11 \| Ce categorii de unități sanitare sunt vizate de reglementarea salarială pentru personalul contractual? \| \| Art. 2 - Gestiunea sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 12 \| 12 \| Cine asigură gestiunea sistemului de salarizare pentru personalul contractual în unitățile sanitare? \| \| 12 \| 12 \| În ce condiții se încadrează resursele financiare pentru salarizarea personalului contractual? \| \| 12 \| 12 \| Ce rol are ordonatorul de credite în gestionarea sistemului de salarizare? \| \| Art. 3 - Principiile salarizării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 13 \| 13 \| Care sunt criteriile care influențează nivelul salariului pentru personalul contractual din unitățile sanitare? \| \| 13 \| 13 \| Cum se reflectă competența profesională în stabilirea salariului de bază? \| \| 13 \| 13 \| Ce factori determină importanța socială a funcțiilor în sistemul de salarizare? \| \| Art. 4 - Componentele salariului \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 17 \| 17 \| Care sunt elementele componente ale sistemului de salarizare pentru personalul contractual? \| \| 17 \| 17 \| Ce cuprinde sistemul de salarizare în ceea ce privește drepturile salariale? \| \| 17 \| 17 \| Ce categorii de drepturi sunt prevăzute în sistemul de salarizare al personalului din unitățile sanitare? \| \| Art. 5 - Salarizarea personalului de execuție \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 19 \| 19 \| Cum sunt diferențiate salariile de bază pentru personalul de execuție în funcție de funcții și trepte profesionale? \| \| 19 \| 19 \| Ce documente prevăd salariile de bază pentru personalul de execuție? \| \| 19 \| 19 \| În ce măsură nivelul studiilor influențează salariul de bază al personalului de execuție? \| \| Art. 6 - Salarizarea personalului cu funcții de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 20 \| 23 \| Care este componenta indemnizației de conducere în salariul de bază? \| \| 20 \| 23 \| Cum se calculează indemnizația de conducere în raport cu salariul de bază al funcției de execuție? \| \| 20 \| 23 \| În ce condiții se acordă indemnizații pentru sarcini suplimentare în afara funcției de bază? \| \| Art. 7 - Salariul de merit \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 24 \| 27 \| Care sunt criteriile pentru acordarea salariului de merit personalului contractual? \| \| 24 \| 27 \| Cum se repartizează numărul de posturi pentru salariul de merit în cadrul unității sanitare? \| \| 24 \| 27 \| În ce condiții se poate redistribui salariul de merit în cazul întreruperii raporturilor de muncă? \| \| Art. 8 - Sporul de vechime în muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 31 \| Care este procentul sporului de vechime în muncă pentru personalul cu între 15 și 20 de ani vechime? \| \| 28 \| 31 \| De la ce dată se plătește sporul de vechime după împlinirea perioadei de referință? \| \| 28 \| 31 \| Cum se ia în considerare vechimea în alte domenii pentru acordarea sporului în sectorul sanitar? \| \| Art. 9 - Sporul pentru munca în timpul nopții \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 32 \| 32 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca un salariat să beneficieze de spor pentru munca în timpul nopții? \| \| 32 \| 32 \| Care este cuantumul sporului pentru munca efectuată în intervalul 22:00-6:00? \| \| 32 \| 32 \| În ce condiții se acordă sporul de noapte pentru personalul care lucrează cel puțin 3 ore de noapte? \| \| Art. 10 - Muncă suplimentară \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 33 \| 35 \| Cum se compensează munca prestată peste durata normală a timpului de lucru? \| \| 33 \| 35 \| Care este cuantumul sporului pentru primele două ore de muncă suplimentară? \| \| 33 \| 35 \| Ce limită maximă anuală de ore suplimentare poate fi prestată de salariat? \| \| Art. 11 - Sporul pentru titlul științific de doctor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 36 \| 36 \| Care este cuantumul sporului pentru personalul care deține titlul științific de doctor? \| \| 36 \| 36 \| În ce condiții se acordă sporul pentru titlul științific de doctor? \| \| 36 \| 36 \| De la ce dată se plătește sporul pentru titlul științific de doctor? \| \| Art. 12 - Salarizarea gărzilor \| \| \| \| start \| end... (truncated) Tokens: 55,777 Cost: $0.005086 Processing Time: 4600000 ms
2026-07-11 17:20:31	Batch Created	Added to batch 1/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "c28f7c1c-2821-4720-b393-399f4d219487", "provider_batch_id": "openrouter-local-bcbe47ee5bdcc43c", "batch_number": 1, "total_batches": 12 }`
2026-07-11 16:15:08	Prompt Sent	Sending batch prompt part 2/2 (elements 163-177) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 2, "total_parts": 2, "part_body_start": 163, "part_body_end": 177, "character_count": 115797, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 16:15:08	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "d7e4f3c7-e3ab-4436-adbf-06177d90ef60", "document_title": "OUG 115 24\/11\/2004 - Portal Legislativ", "processing_count": 3, "batch_mode": true }`
2026-07-11 16:15:08	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/2 (elements 1-162) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 2, "part_body_start": 1, "part_body_end": 162, "character_count": 149963, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 12:23:00	Response Received	Received batch response with 3 questions from 1 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 3, "chapters_count": 1, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 39003, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 299, "totalTokens": 39302, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: Regulament privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual în unitățile sanitare publice, cu valabilitate largă și impact direct asupra condițiilor de muncă în sectorul sanitar \| Anexa IV - COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV ŞI INFORMATICA \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 163 \| 177 \| Care sunt salariile de bază minime și maxime pentru funcțiile de execuție pe grade profesionale din compartimentele financiar, contabilitate și resurse umane din unitățile sanitare publice? \| \| 163 \| 177 \| Ce categorii de personal din compartimentele administrative și economice beneficiază de salarii de bază diferențiate pe trepte profesionale în funcție de nivelul de studii M sau PL? \| \| 163 \| 177 \| Care sunt funcțiile specifice din compartimentul informatică și salariile de bază corespunzătoare acestora în cadrul unităților sanitare publice? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 39,302 Cost: $0.003540 Processing Time: 3574000 ms
2026-07-11 12:22:44	Response Received	Received batch response with 135 questions from 86 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 135, "chapters_count": 86, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 49210, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 6923, "totalTokens": 56133, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: Reglementează salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice, având caracter urgent și impact direct asupra condițiilor de muncă. \| Art. 1 - Scopul și domeniul de aplicare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 10 \| 12 \| Care este domeniul de aplicare al reglementărilor privind salarizarea personalului contractual în unitățile sanitare publice? \| \| 10 \| 12 \| Ce categorii de finanțare a unităților sanitare sunt vizate de prevederile privind salarizarea personalului contractual? \| \| 11 \| 12 \| Cine beneficiază de prevederile ordonanței de urgență privind salarizarea în sectorul sanitar? \| \| Art. 2 - Gestiunea sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 12 \| 13 \| Cine este responsabil pentru gestionarea sistemului de salarizare a personalului contractual în unitățile sanitare? \| \| 12 \| 13 \| În ce condiții se asigură gestiunea sistemului de salarizare pentru personalul contractual din unitățile sanitare? \| \| 13 \| 13 \| Care este baza legală pentru gestionarea resurselor financiare alocate salarizării în unitățile sanitare? \| \| Art. 3 - Principiile salarizării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 14 \| 15 \| Care sunt criteriile care influențează salarizarea personalului contractual în unitățile sanitare publice? \| \| 14 \| 15 \| Cum se reflectă competența profesională în stabilirea salariilor pentru personalul sanitar? \| \| 15 \| 15 \| Pe ce fundament se face diferențierea salariilor în funcție de sarcinile atribuite personalului sanitar? \| \| Art. 4 - Componentele sistemului de salarizare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 16 \| 18 \| Care sunt elementele care compun sistemul de salarizare pentru personalul sanitar contractual? \| \| 16 \| 18 \| Care sunt componentele lunare ale drepturilor salariale ale personalului din unitățile sanitare? \| \| 18 \| 18 \| Ce include sistemul de salarizare din punct de vedere structural conform reglementărilor? \| \| Art. 5 - Salariile de bază pentru personalul de execuție \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 19 \| 20 \| Cum sunt diferențiate salariile de bază pentru personalul de execuție în unitățile sanitare? \| \| 19 \| 20 \| Pe ce criterii se stabilesc salariile de bază ale personalului de execuție în sectorul sanitar? \| \| 20 \| 20 \| Unde sunt prevăzute salariile de bază pentru personalul de execuție în unitățile sanitare? \| \| Art. 6 - Salariul de bază pentru personalul de conducere \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 21 \| 26 \| Cum se compune salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere în unitățile sanitare? \| \| 21 \| 26 \| Care este modalitatea de stabilire a indemnizației de conducere pentru personalul contractual? \| \| 24 \| 26 \| În ce condiții poate beneficia personalul de execuție de o indemnizație de conducere suplimentară? \| \| Art. 7 - Salariul de merit \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 27 \| 31 \| În ce condiții se acordă salariul de merit pentru personalul din unitățile sanitare? \| \| 27 \| 31 \| Care este proporția maximă de personal care poate beneficia de salariu de merit lunar? \| \| 27 \| 31 \| Când se stabilește beneficierea de salariu de merit și pe ce criterii se face această apreciere? \| \| Art. 8 - Sporul de vechime în muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 32 \| 36 \| Care este cuantumul sporului de vechime în muncă pentru personalul din unitățile sanitare? \| \| 32 \| 36 \| La ce moment se plătește sporul de vechime în muncă după împlinirea perioadei necesare? \| \| 34 \| 36 \| Cum se ia în considerare vechimea în muncă pentru pensionari care se reangajează în sectorul sanitar? \| \| Art. 9 - Sporul pentru munca în timpul nopții \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 37 \| 25 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca personalul să beneficieze de spor pentru munca în timpul nopții? \| \| 37 \| 25 \| Care este procentul sporului pentru munca desfășurată între orele 22:00 și 6:00 pentru activitatea sanitară? \| \| 37 \| 25 \| Câte ore de muncă în timpul nopții sunt necesare pentru acordarea sporului prevăzut în reglementare? \| \| Art. 10 - Munca suplimentară și compensarea acesteia \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 40 \| 43 \| Cum se compensează munca suplimentară depășită în afara duratei normale de lucru pentru personalul contractual? \| \| 40 \| 43 \| În ce condiții se plătește munca suplimentară cu spor aplicat la salariul de bază? \| \| 42 \| 43 \| Care este limita anuală maximă de ore suplimentare care pot fi prestate de personalul din unitățile sanitare? \| \| Art. 11 - Sporul pentru titlul științific de doctor \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 44 \| 28 \| Care este procentul sporului pentru personalul care deține titlul științific de doctor? \| \| 44 \| 28 \| În ce condiții se acordă sporul pentru titlul științific de doctor pentru personalul sanitar? \| \| 28 \| 28 \| Când începe plata sporului pentru titlul științific de doctor după solicitarea acestuia? \| \| Art. ... (truncated) Tokens: 56,133 Cost: $0.005121 Processing Time:** 3558000 ms
2026-07-11 11:47:53	Batch Created	Added to batch 11/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "faa937f6-86eb-4151-bae7-fd7195f6c048", "provider_batch_id": "openrouter-local-e57f1d673befc20c", "batch_number": 11, "total_batches": 12 }`
2026-07-11 11:23:23	Prompt Sent	Sending batch prompt part 2/2 (elements 163-177) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 2, "total_parts": 2, "part_body_start": 163, "part_body_end": 177, "character_count": 115797, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-11 11:23:23	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "d7e4f3c7-e3ab-4436-adbf-06177d90ef60", "document_title": "OUG 115 24\/11\/2004 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-11 11:23:23	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/2 (elements 1-162) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 2, "part_body_start": 1, "part_body_end": 162, "character_count": 149963, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
Actul	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
Actul	PROROGAT DE	OUG 63 29/06/2005
ART. 1	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 2	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 4	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 7	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 8	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 9	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 11	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 11	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 13	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 14	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 15	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 17	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 17	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 18	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 19	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 21	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 22	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 24	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 25	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 25	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 25	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 31	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 32	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 33	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 35	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 39	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 40	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 41	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 41	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 42	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 43	INTRAT IN VIGOARE	OUG 115 24/11/2004
ART. 44	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 44	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 45	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
CAP. 8	COMPLETAT DE	ORD DE URGENTA 63 30/06/2023
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 282 06/07/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 6	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 6	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 8	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
Actul	PUNE IN VIGOARE	OUG 115 24/11/2004 ART. 43
ART. 44	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 104 27/03/2003 ART. 18
ART. 44	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 459 18/07/2001 ART. 1
ART. 44	ABROGA PE	OG 1 20/01/2000 ART. 27

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	PUNE IN VIGOARE	OUG 115 24/11/2004 ART. 43
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 115
ART. 41	REFERIRE LA	OG (R) 124 29/08/1998
ART. 44	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 104 27/03/2003 ART. 18
ART. 44	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 459 18/07/2001 ART. 1
ART. 44	ABROGA PE	OG 1 20/01/2000 ART. 27
ANEXA 1	REFERIRE LA	HG 281 17/06/1993 ANEXA 2

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	ORD DE URGENTA 63 30/06/2023
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 68 15/10/2018
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 78 06/11/2017
Actul	REFERIT DE	OUG 1 29/01/2009
Actul	REFERIT DE	OUG 31 01/04/2009
Actul	REFERIT DE	OUG 41 28/04/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 453 31/03/2009
Actul	REFERIT DE	ORDIN 719 11/06/2009
Actul	REFERIT DE	LEGE 253 30/06/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 1240 06/10/2009
Actul	REFERIT DE	HG 1424 18/11/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 1630 03/12/2009
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 1633 03/12/2009
Actul	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
Actul	REFERIT DE	OG 12 30/01/2008
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1094 04/06/2008
Actul	REFERIT DE	LEGE 207 24/10/2008
Actul	REFERIT DE	DECRET 988 23/10/2008
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 1141 16/10/2008
Actul	REFERIT DE	LEGE 304 03/12/2008
Actul	REFERIT DE	DECRET 1263 02/12/2008
Actul	REFERIT DE	LEGE 306 24/12/2008
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OG 17 30/01/2008
Actul	REFERIT DE	ORDIN 665 17/04/2007
Actul	REFERIT DE	LEGE 106 19/04/2007
Actul	REFERIT DE	DECRET 417 18/04/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 886 17/05/2007
Actul	REFERIT DE	NORMA 17/05/2007
Actul	REFERIT DE	ORDIN 218 15/05/2007
Actul	REFERIT DE	NORMA 15/05/2007
Actul	REFERIT DE	LEGE 373 28/12/2007
Actul	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
Actul	REFERIT DE	LEGE 288 07/07/2006
Actul	REFERIT DE	LEGE 502 28/12/2006
Actul	APROBAT DE	LEGE 125 12/05/2005
Actul	PROROGAT DE	OUG 63 29/06/2005
Actul	REFERIT DE	DECRET 407 11/05/2005
Actul	REFERIT DE	LEGE (R) 104 27/03/2003
Actul	REFERIT DE	OG (R) 1 20/01/2000
ART. 1	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 2	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 3	ABROGAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 4	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 5	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 343 21/03/2008
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 518 27/03/2008
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 1667 01/10/2008
ART. 6	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 45 18/01/2006
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 1506 05/12/2006
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 1501 05/12/2006
ART. 6	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 6	REFERIT DE	ORDIN 1487 28/12/2005
ART. 7	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 8	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 9	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 10	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 11	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 11	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 12	REFERIT DE	ORDIN 719 11/06/2009
ART. 12	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 12	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 12	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 792 03/07/2008
ART. 12	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 547 26/05/2010
ART. 13	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 13	REFERIT DE	HG 56 29/01/2009
ART. 13	REFERIT DE	NORMA 29/01/2009
ART. 13	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	COMPLETAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 13	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 792 03/07/2008
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 1068 28/05/2008
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 1500 02/09/2008
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 1524 03/09/2008
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 90 12/09/2008
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 818 10/05/2007
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 1397 13/08/2007
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 1424 17/08/2007
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 171 28/02/2006
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 13	REFERIT DE	ORDIN 721 07/07/2005
ART. 13	REFERIT DE	REGULAMENT 07/07/2005
ART. 14	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 15	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	REFERIT DE	DECIZIE 1011 08/07/2010
ART. 16	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 16	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 16	REFERIT DE	ORDIN 655 20/06/2005
ART. 17	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 17	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 18	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 19	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 20	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 21	REFERIT DE	DECIZIE 289 24/02/2011
ART. 21	REFERIT DE	DECIZIE 1280 12/10/2010
ART. 21	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 22	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 5 20/01/2020
ART. 23	REFERIT DE	CONTRACT MUNCA 361 12/07/2018
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 68 15/10/2018
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 52 03/07/2017
ART. 23	REFERIT DE	DECIZIE 5 28/03/2016
ART. 23	REFERIT DE	OUG 7 19/02/2013
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 70 21/01/2016
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 38 15/01/2016
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 674 29/06/2012
ART. 24	REFERIT DE	NORMA 29/06/2012
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 252 28/06/2012
ART. 24	REFERIT DE	NORMA 28/06/2012
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 867 31/05/2011
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 541 31/05/2011
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 384 26/03/2009
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 413 24/03/2009
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 832 23/04/2008
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 302 10/04/2008
ART. 24	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 886 17/05/2007
ART. 24	REFERIT DE	NORMA 17/05/2007
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 218 15/05/2007
ART. 24	REFERIT DE	NORMA 15/05/2007
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 1315 25/07/2007
ART. 24	REFERIT DE	ORDIN 544 23/07/2007
ART. 24	REGULI SI NORME DE APLICARE	NORMA 17/05/2007
ART. 24	REGULI SI NORME DE APLICARE	NORMA 15/05/2007
ART. 25	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 25	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 25	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 25	REFERIT DE	ORDIN 1470 28/12/2005
ART. 31	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 32	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 32	COMPLETAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 33	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 35	ABROGAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 35	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 39	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 40	COMPLETAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 40	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 41	REFERIT DE	CONTRACT MUNCA 361 12/07/2018
ART. 41	REFERIT DE	DECIZIE 5 28/03/2016
ART. 41	REFERIT DE	DECIZIE 172 08/02/2011
ART. 41	REFERIT DE	DECIZIE 289 24/02/2011
ART. 41	REFERIT DE	DECIZIE 1280 12/10/2010
ART. 41	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 41	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 1240 06/10/2009
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ART. 41	REFERIT DE	HG 578 28/05/2008
ART. 41	COMPLETAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	MODIFICAT DE	OG 23 31/01/2007
ART. 41	REFERIT DE	HG 670 28/06/2007
ART. 41	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 790 07/11/2006
ART. 41	REFERIT DE	ORDIN 681 13/06/2006
ART. 41	REFERIT DE	ORDIN 243 02/06/2006
ART. 41	REFERIT DE	NORMA 13/06/2006
ART. 41	REFERIT DE	NORMA 02/06/2006
ART. 41	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 41	REFERIT DE	ORDIN 56 03/02/2005
ART. 41	REFERIT DE	ORDIN 45 03/02/2005
ART. 41	REFERIT DE	NORMA 03/02/2005
ART. 41	REFERIT DE	NORMA 03/02/2005
ART. 42	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 43	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 43	INTRAT IN VIGOARE	OUG 115 24/11/2004
ART. 44	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 44	REFERIT DE	DECIZIE 453 31/03/2009
ART. 44	REFERIT DE	DECIZIE 1633 03/12/2009
ART. 44	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ART. 45	ABROGAT DE	LEGE 330 05/11/2009
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ART. 45	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ART. 412	REFERIT DE	DECIZIE 172 08/02/2011
CAP. 2	REFERIT DE	DECIZIE 792 03/07/2008
CAP. 8	COMPLETAT DE	ORD DE URGENTA 63 30/06/2023
ANEXA 1	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 304 03/12/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 1024 22/05/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 22/05/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 496 26/05/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	NORMA 26/05/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 1490 27/08/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	METODOLOGIE 27/08/2008
ANEXA 1	REFERIT DE	DECIZIE 1141 16/10/2008
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 282 06/07/2006
ANEXA 1	REFERIT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 1	REFERIT DE	DECRET 908 06/07/2006
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 125 12/05/2005
ANEXA 1	REFERIT DE	ORDIN 1470 28/12/2005
ANEXA 2	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 2	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 2	REFERIT DE	ORDIN 1490 27/08/2008
ANEXA 2	REFERIT DE	METODOLOGIE 27/08/2008
ANEXA 2	REFERIT DE	OUG 162 12/11/2008
ANEXA 2	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 2	REFERIT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 3	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 3	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 3	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 3	REFERIT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 3	REFERIT DE	ORDIN 1470 28/12/2005
ANEXA 4	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 4	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 4	MODIFICAT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 4	REFERIT DE	OG 23 26/01/2006
ANEXA 4	REFERIT DE	ORDIN 1470 28/12/2005
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 5	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 5	INLOCUIT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 5	REFERIT DE	ORDIN 1487 28/12/2005
ANEXA 5	REFERIT DE	ORDIN 1470 28/12/2005
ANEXA 6	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 6	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 6	REFERIT DE	ORDIN 343 21/03/2008
ANEXA 6	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 6	REFERIT DE	HG 578 28/05/2008
ANEXA 6	REFERIT DE	ORDIN 1667 01/10/2008
ANEXA 7	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 7	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 7	REFERIT DE	HG 578 28/05/2008
ANEXA 7	REFERIT DE	ORDIN 1667 01/10/2008
ANEXA 7	MODIFICAT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 7	REFERIT DE	ORDIN 1501 05/12/2006
ANEXA 8	INLOCUIT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	MODIFICAT DE	OG 17 30/01/2008
ANEXA 8	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 8	REFERIT DE	HG 578 28/05/2008
ANEXA 8	REFERIT DE	ORDIN 1667 01/10/2008
ANEXA 8	COMPLETAT DE	OG 62 30/08/2006
ANEXA 9	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008
ANEXA 9	REFERIT DE	HG 578 28/05/2008
ANEXA 9	REFERIT DE	ORDIN 1667 01/10/2008
ANEXA 10	REFERIT DE	HG 356 26/03/2008

Back to List View Original