LEGE 67 22/03/2006 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	70218
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-09 04:32:30
Last Updated:	2026-09-11 18:30:41
Valid From:	28.03.2006
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: LEGE 67 22/03/2006 - Portal Legislativ Keywords: LEGE 67 22/03/2006 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: LEGE 67 22/03/2006 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 17 Section count: 3 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 276 din 28 martie 2006

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

LEGE nr. 67 din 22 martie 2006

privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora

EMITENT

PARLAMENTUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 276 din 28 martie 2006

Parlamentul României adopta prezenta lege.

Capitolul I

Dispoziţii generale

Articolul 1

Prevederile prezentei legi reglementează condiţiile în care se realizează protecţia drepturilor de care beneficiază salariaţii, prevăzute în contractele individuale de muncă şi în contractul colectiv de muncă aplicabil, în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora către un alt angajator, ca rezultat al unei cesiuni sau fuziuni, potrivit legii.

Articolul 2

Prevederile prezentei legi se aplică transferului de întreprinderi, unităţi sau părţi ale acestora situate pe teritoriul României, indiferent de natura capitalului social.

Articolul 3

Prevederile prezentei legi nu se aplică personalului navigant din marina comercială.

Articolul 4

În sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificatii:

a) cedent - persoana care îşi pierde calitatea de angajator faţă de salariaţii întreprinderii, ai unităţii sau ai unor părţi ale acestora, transferate în condiţiile prevăzute la art. 1; ... b) cesionar - persoana care dobândeşte calitatea de angajator faţă de salariaţii întreprinderii, ai unităţii sau ai unor părţi ale acestora, transferate în condiţiile prevăzute la art. 1; ... c) salariat - persoana încadrată în munca în baza unui contract individual de muncă; ... d) transfer - trecerea din proprietatea cedentului în proprietatea cesionarului a unei întreprinderi, unităţi sau a unor părţi ale acestora, având ca scop continuarea activităţii principale sau secundare, indiferent dacă urmăreşte sau nu obţinerea unui profit; ... e) reprezentanţii salariaţilor - reprezentanţii organizaţiilor sindicale sau, în cazul în care nu exista sindicat, persoanele alese şi mandatate sa reprezinte salariaţii, potrivit legii. ...

Capitolul II

Drepturile salariaţilor

Articolul 5

(1) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg din contractele individuale de muncă şi din contractul colectiv de muncă aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului. ... (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul în care cedentul este subiectul procedurii de reorganizare judiciară sau faliment, potrivit legii. ...

Articolul 6

(1) Anterior datei transferului, cedentul are obligaţia notificării cesionarului cu privire la toate drepturile şi obligaţiile care urmează a fi transferate acestuia. ... (2) Nerespectarea obligaţiei de notificare prevăzute la alin. (1) nu va afecta transferul acestor drepturi sau obligaţii către cesionar şi nici drepturile salariaţilor. ...

Articolul 7

Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Articolul 8

În cazul în care transferul implica o modificare substantiala a condiţiilor de muncă în detrimentul salariatului, angajatorul este responsabil pentru încetarea contractului individual de muncă.

Articolul 9

(1) Cesionarul are obligaţia respectării prevederilor contractului colectiv de muncă aplicabil la data transferului, până la data rezilierii sau expirării acestuia. ... (2) Prin acord între cesionar şi reprezentanţii salariaţilor, clauzele contractului colectiv de muncă valabil în momentul efectuării transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la data transferului. ... (3) În situaţia în care, în urma transferului, întreprinderea, unitatea sau părţi ale acestora nu îşi păstrează autonomia, iar contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul cesionarului este mai favorabil, salariaţilor transferati li se va aplica contractul colectiv de muncă mai favorabil. ...

Articolul 10

(1) În situaţia în care, în urma transferului, întreprinderea, unitatea sau părţi ale acestora îşi păstrează autonomia, reprezentanţii salariaţilor afectaţi de transfer îşi menţin statutul, atribuţiile şi funcţia dacă sunt îndeplinite condiţiile de reprezentare, potrivit legii. În situaţia neîndeplinirii condiţiilor legale de reprezentare, salariaţii transferati îşi aleg reprezentanţii, conform legii. ... (2) Dacă în urma transferului întreprinderea, unitatea sau părţi ale acestora nu îşi păstrează autonomia, salariaţii transferati vor fi reprezentaţi, cu acordul lor expres, de către reprezentanţii salariaţilor din întreprinderea cesionarului, până la constituirea sau investirea unor noi reprezentanţi, în condiţiile legii. ... (3) Dacă mandatul reprezentanţilor salariaţilor afectaţi de transfer încetează ca urmare a transferului, aceştia vor beneficia în continuare de măsurile de protecţie prevăzute de lege. ...

Articolul 11

În cazul în care cedentul sau cesionarul preconizeaza măsuri în privinta salariaţilor proprii, se va consulta cu reprezentanţii salariaţilor, în scopul ajungerii la un acord, cu cel puţin 30 de zile înainte de data transferului.

Articolul 12

(1) Cedentul şi cesionarul vor informa în scris reprezentanţii salariaţilor proprii sau, în cazul în care aceştia nu sunt constituiţi ori desemnaţi, pe salariaţii proprii, cu cel puţin 30 de zile înainte de data transferului, cu privire la: ... a) data transferului sau data propusă pentru transfer; ... b) motivele transferului; ... c) consecinţele juridice, economice şi sociale ale transferului pentru salariaţi; ... d) măsurile preconizate cu privire la salariaţi; ... e) condiţiile de muncă şi de încadrare în munca. ... (2) Obligaţia de informare prevăzută la alin. (1) se va aplica indiferent dacă deciziile rezultate din transfer sunt luate de cesionar sau de o întreprindere care exercită controlul asupra acestuia. ...

Capitolul III

Dispoziţii finale

Articolul 13

(1) Nerespectarea de către cedent sau cesionar a obligaţiilor prevăzute în prezenta lege constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei (RON) la 3.000 lei (RON). ... (2) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzii se fac de către inspectorii de muncă. ...

Articolul 14

Prevederile art. 13 se completează cu dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Articolul 15

În cazul nerespectării de către cesionar sau de către cedent a obligaţiilor prevăzute în prezenta lege, salariaţii ori reprezentanţii salariaţilor afectaţi de transfer se pot adresa instanţei judecătoreşti competente pentru soluţionarea conflictelor individuale sau colective de muncă, conform legii.

Articolul 16

Prezenta lege intră în vigoare la data aderării României la Uniunea Europeană.

Articolul 17

La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga Ordonanţa Guvernului nr. 48/1997 privind stabilirea unor măsuri de protecţie socială a salariaţilor în cazul transferului dreptului de proprietate asupra acţiunilor sau părţilor sociale ale societăţilor comerciale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 224 din 30 august 1997, aprobată cu modificări prin Legea nr. 51/1998.

Prezenta lege transpune Directiva Consiliului 2001/23/CE privind apropierea legislaţiei statelor membre referitoare la menţinerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unităţi sau părţi de întreprinderi sau unităţi, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) nr. L 82 din 22 martie 2001.

Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicată.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,

DANIELA POPA

PREŞEDINTELE SENATULUI

NICOLAE VACAROIU

Bucureşti, 22 martie 2006.

Nr. 67.

----------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	28.03.2006
This Version Valid From:	28.03.2006
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	LEGE
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 276 din 28 martie 2006

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018
ART. 16	INTRAT IN VIGOARE	LEGE 67 22/03/2006
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE 67 22/03/2006 ART. 16	Actul	PUNE IN VIGOARE
LEGE 51 02/03/1998	ART. 17	ABROGA PARTIAL PE
OG 48 28/08/1997	ART. 17	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-08 03:55

Cost
$0.0016

Section: Section 7-9
Elements: 7 - 9

Section: Section 7-11
Elements: 7 - 11

Section: Section 9-15
Elements: 9 - 15

Section: Section 14-15
Elements: 14 - 15

Section: Section 16-17
Elements: 16 - 17

Section: Section 18-19
Elements: 18 - 19

Section: Section 20-22
Elements: 20 - 22

Section: Section 21-22
Elements: 21 - 22

Section: Section 23-24
Elements: 23 - 24

Section: Section 24-25
Elements: 24 - 25

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 27-28
Elements: 27 - 28

Section: Section 28-29
Elements: 28 - 29

Section: Section 30-31
Elements: 30 - 31

Section: Section 32-33
Elements: 32 - 33

Section: Section 34-35
Elements: 34 - 35

Section: Section 36-37
Elements: 36 - 37

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER

First Processing: 2026-07-08 03:55:52 | Last Processing: 2026-07-08 10:31:41

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-08 10:31:41	Processing Completed	Batch question generation completed with 36 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 36, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-08 10:31:36	Response Received	Received batch response with 36 questions from 17 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 36, "chapters_count": 17, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 4533, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 2111, "totalTokens": 6644, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Lege care protejează drepturile salariaților în contextul transferului de întreprinderi, fiind relevantă pentru angajați și angajatori în activitatea zilnică \| Capitolul I - Dispoziții generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 7 \| 9 \| Care sunt condițiile în care se aplică protecția drepturilor salariaților la transferul unei întreprinderi sau părți a acesteia? \| \| 7 \| 11 \| În ce situații se aplică prevederile legii privind transferul unităților economice situate pe teritoriul României? \| \| 9 \| 15 \| Ce categorii de personal sunt excluse de la aplicarea prevederilor legii privind transferul întreprinderilor? \| \| Articolul 4 - Definiții \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 14 \| 15 \| Ce înseamnă termenul „cedent” în contextul legii privind transferul întreprinderii? \| \| 14 \| 15 \| Cine este considerat „cesionar” conform prevederilor legii privind protecția salariaților la transfer? \| \| 14 \| 15 \| Ce se înțelege prin „transfer” în sensul legii privind protecția drepturilor salariaților? \| \| Capitolul II - Drepturile salariaților \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 16 \| 17 \| Ce drepturi și obligații sunt transferate automat de la cedent la cesionar în cazul preluării unei întreprinderi? \| \| 18 \| 19 \| Care este obligația cedentului față de cesionar privind informarea asupra drepturilor și obligațiilor salariaților înainte de transfer? \| \| 20 \| 22 \| Poate un transfer de întreprindere constitui motiv pentru concedierea colectivă a salariaților? \| \| Articolul 8 - Modificări ale condițiilor de muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 21 \| 22 \| În ce condiții poate fi considerat responsabil angajatorul pentru încetarea contractului individual de muncă în contextul unui transfer? \| \| 21 \| 22 \| Ce se întâmplă dacă un transfer duce la modificări substanțiale ale condițiilor de muncă în detrimentul salariatului? \| \| 21 \| 22 \| Care este consecința modificării substanțiale a condițiilor de muncă ca urmare a unui transfer de întreprindere? \| \| Articolul 9 - Contractul colectiv de muncă \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 23 \| 24 \| Ce obligații are cesionarul privind respectarea contractului colectiv de muncă la data transferului? \| \| 23 \| 24 \| În ce condiții pot fi renegociate clauzele contractului colectiv de muncă după un transfer de întreprindere? \| \| 23 \| 24 \| Ce se aplică salariaților transferați dacă noul angajator are un contract colectiv de muncă mai favorabil? \| \| Articolul 10 - Reprezentanții salariaților \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 24 \| 25 \| Ce se întâmplă cu statutul reprezentanților salariaților când întreprinderea își păstrează autonomia după transfer? \| \| 24 \| 25 \| Cum sunt reprezentați salariații transferați dacă noua structură nu mai are autonomie? \| \| 24 \| 25 \| Ce protecții beneficiază reprezentanții salariaților al căror mandat încetează ca urmare a transferului? \| \| Articolul 11 - Consultarea reprezentanților salariaților \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 25 \| 26 \| Care este termenul minim legal pentru consultarea reprezentanților salariaților înainte de un transfer de întreprindere? \| \| 25 \| 26 \| În ce scop trebuie consultate reprezentanții salariaților înainte de un transfer de întreprindere? \| \| 25 \| 26 \| Cine are obligația de a consulta reprezentanții salariaților în legătură cu măsurile privind angajații înainte de transfer? \| \| Articolul 12 - Informarea salariaților \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 27 \| 28 \| Ce informații trebuie comunicate în scris reprezentanților salariaților cu cel puțin 30 de zile înainte de transfer? \| \| 27 \| 28 \| Care este termenul legal pentru informarea salariaților asupra consecințelor transferului pentru condițiile lor de muncă? \| \| 27 \| 28 \| Cine trebuie să informeze salariații despre măsurile preconizate în legătură cu transferul unei întreprinderi? \| \| Capitolul III - Dispoziții finale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 29 \| Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea obligațiilor prevăzute în legea privind transferul întreprinderii? \| \| 28 \| 29 \| Cine constată și aplică amenda pentru contravențiile la prevederile legii privind transferul întreprinderii? \| \| 30 \| 31 \| Ce alte acte normative completează regimul juridic al contravențiilor prevăzute în legea privind transferul întreprinderii? \| \| Articolul 15 - Remedii legale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 32 \| 33 \| Unde pot sesiza salariații nerespectarea obligațiilor de către cedent sau cesionar în contextul unui transfer? \| \| 32 \| 33 \| Ce acțiune legală pot întreprinde salariații afectați de transfer în cazul nerespectării prevederilor legii? \| \| 32 \| 33 \| Care sunt căile de ... (truncated) Tokens: 6,644 Cost: $0.001632 Processing Time: 3943000 ms
2026-07-08 09:56:57	Batch Created	Added to batch 4/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "78bae007-2146-453f-9cbd-6cf46c5bc828", "provider_batch_id": "openrouter-local-9068a4317ee035a0", "batch_number": 4, "total_batches": 12 }`
2026-07-08 09:25:51	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "f2df6e58-9081-493f-bebf-50816b75feb8", "document_title": "LEGE 67 22\/03\/2006 - Portal Legislativ", "processing_count": 2, "batch_mode": true }`
2026-07-08 09:25:51	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-46) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 46, "character_count": 9127, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-08 03:55:52	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "f2df6e58-9081-493f-bebf-50816b75feb8", "document_title": "LEGE 67 22\/03\/2006 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-08 03:55:52	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-46) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 46, "character_count": 9127, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018
ART. 16	INTRAT IN VIGOARE	LEGE 67 22/03/2006
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
Actul	PUNE IN VIGOARE	LEGE 67 22/03/2006 ART. 16
ART. 17	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 51 02/03/1998
ART. 17	ABROGA PE	OG 48 28/08/1997

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	PUNE IN VIGOARE	LEGE 67 22/03/2006 ART. 16
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 75
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 76
ART. 14	REFERIRE LA	LEGE 180 11/04/2002
ART. 14	REFERIRE LA	OG 2 12/07/2001
ART. 17	ABROGA PARTIAL PE	LEGE 51 02/03/1998
ART. 17	ABROGA PE	OG 48 28/08/1997

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 291 30/06/2025
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 902 28/09/2023
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 695 25/05/2022
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 414 07/04/2021
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 729 08/10/2020
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 16 17/01/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 50 30/01/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 251 18/04/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 293 14/05/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 706 17/09/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 727 02/10/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 728 02/10/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 778 28/10/2019
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 66 01/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 96 07/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 95 07/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 112 15/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 113 15/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 147 21/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 148 21/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 167 29/03/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 243 18/04/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 242 18/04/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 323 10/05/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 306 03/05/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 378 24/05/2018
Actul	REFERIT DE	LEGE 127 11/06/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 892 09/11/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 992 13/12/2018
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 547 27/07/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 572 09/08/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 620 30/08/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 621 30/08/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 660 07/09/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 686 21/09/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 685 21/09/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 684 21/09/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 705 27/09/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 784 26/10/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 792 01/11/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 823 15/11/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 837 22/11/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 857 29/11/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 954 28/12/2017
Actul	REFERIT DE	HG 675 19/09/2016
Actul	REFERIT DE	HG 318 06/05/2015
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 402 03/05/2012
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 404 03/05/2012
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 497 10/05/2012
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 1237 22/09/2011
Actul	REFERIT DE	HG 1139 17/11/2010
Actul	PROMULGAT DE	DECRET 346 21/03/2006
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 330 18/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 361 25/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 358 18/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 359 18/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 369 25/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 379 25/05/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 422 09/06/2017
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 423 22/06/2017
ART. 1	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 729 08/10/2020
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 729 08/10/2020
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018
ART. 4	REFERIT DE	DECIZIE 729 08/10/2020
ART. 4	REFERIT DE	DECIZIE 1636 10/12/2009
ART. 5	REFERIT DE	LEGE 246 26/10/2015
ART. 5	REFERIT DE	LEGE 312 04/12/2015
ART. 5	REFERIT DE	DECIZIE 402 03/05/2012
ART. 5	REFERIT DE	DECIZIE 404 03/05/2012
ART. 13	REFERIT DE	HOTARARE 33 25/01/2018
ART. 16	INTRAT IN VIGOARE	LEGE 67 22/03/2006
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 127 11/06/2018

Back to List View Original

LEGE 67 22/03/2006 - Portal Legislativ

Document Information

Metadata

Duplicate Information

Content

LEGE nr. 67 din 22 martie 2006

EMITENT

Capitolul I

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Capitolul II

Articolul 5

Articolul 6

Articolul 7

Articolul 8

Articolul 9

Articolul 10

Articolul 11

Articolul 12

Capitolul III

Articolul 13

Articolul 14

Articolul 15

Articolul 16

Articolul 17

PREŞEDINTELE SENATULUI

Version Information

Other Versions of this Document

Actions Suffered by This Document

Actions Induced by This Document

AI-Generated Questions

Care sunt condițiile în care se aplică protecția drepturilor salariaților la transferul unei întreprinderi sau părți a acesteia? Section 7-9

În ce situații se aplică prevederile legii privind transferul unităților economice situate pe teritoriul României? Section 7-11

Ce categorii de personal sunt excluse de la aplicarea prevederilor legii privind transferul întreprinderilor? Section 9-15

Ce înseamnă termenul „cedent” în contextul legii privind transferul întreprinderii? Section 14-15

Cine este considerat „cesionar” conform prevederilor legii privind protecția salariaților la transfer? Section 14-15

Ce se înțelege prin „transfer” în sensul legii privind protecția drepturilor salariaților? Section 14-15

Ce drepturi și obligații sunt transferate automat de la cedent la cesionar în cazul preluării unei întreprinderi? Section 16-17

Care este obligația cedentului față de cesionar privind informarea asupra drepturilor și obligațiilor salariaților înainte de transfer? Section 18-19

Poate un transfer de întreprindere constitui motiv pentru concedierea colectivă a salariaților? Section 20-22

În ce condiții poate fi considerat responsabil angajatorul pentru încetarea contractului individual de muncă în contextul unui transfer? Section 21-22

Ce se întâmplă dacă un transfer duce la modificări substanțiale ale condițiilor de muncă în detrimentul salariatului? Section 21-22

Care este consecința modificării substanțiale a condițiilor de muncă ca urmare a unui transfer de întreprindere? Section 21-22

Ce obligații are cesionarul privind respectarea contractului colectiv de muncă la data transferului? Section 23-24

În ce condiții pot fi renegociate clauzele contractului colectiv de muncă după un transfer de întreprindere? Section 23-24

Ce se aplică salariaților transferați dacă noul angajator are un contract colectiv de muncă mai favorabil? Section 23-24

Ce se întâmplă cu statutul reprezentanților salariaților când întreprinderea își păstrează autonomia după transfer? Section 24-25

Cum sunt reprezentați salariații transferați dacă noua structură nu mai are autonomie? Section 24-25

Ce protecții beneficiază reprezentanții salariaților al căror mandat încetează ca urmare a transferului? Section 24-25

Care este termenul minim legal pentru consultarea reprezentanților salariaților înainte de un transfer de întreprindere? Section 25-26

În ce scop trebuie consultate reprezentanții salariaților înainte de un transfer de întreprindere? Section 25-26

Cine are obligația de a consulta reprezentanții salariaților în legătură cu măsurile privind angajații înainte de transfer? Section 25-26

Ce informații trebuie comunicate în scris reprezentanților salariaților cu cel puțin 30 de zile înainte de transfer? Section 27-28

Care este termenul legal pentru informarea salariaților asupra consecințelor transferului pentru condițiile lor de muncă? Section 27-28

Cine trebuie să informeze salariații despre măsurile preconizate în legătură cu transferul unei întreprinderi? Section 27-28

Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea obligațiilor prevăzute în legea privind transferul întreprinderii? Section 28-29

Cine constată și aplică amenda pentru contravențiile la prevederile legii privind transferul întreprinderii? Section 28-29

Ce alte acte normative completează regimul juridic al contravențiilor prevăzute în legea privind transferul întreprinderii? Section 30-31

Unde pot sesiza salariații nerespectarea obligațiilor de către cedent sau cesionar în contextul unui transfer? Section 32-33

Ce acțiune legală pot întreprinde salariații afectați de transfer în cazul nerespectării prevederilor legii? Section 32-33

Care sunt căile de soluționare a conflictelor colective de muncă apărute în urma unui transfer de întreprindere? Section 32-33

Când a intrat în vigoare Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în caz de transfer? Section 34-35

La ce dată a devenit aplicabilă legislația românească privind menținerea drepturilor lucrătorilor la transferul de întreprinderi? Section 34-35

În ce context internațional a fost promulgată legea privind transferul întreprinderii în România? Section 34-35

Ce act normativ a fost abrogat odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 67/2006? Section 36-37

Care ordonanță guvernamentală privind protecția salariaților a fost înlocuită prin Legea nr. 67/2006? Section 36-37

Ce modificări legislative au avut loc odată cu adoptarea Legii nr. 67/2006 privind transferul de întreprinderi? Section 36-37

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Metadata:

Metadata:

Response Preview:

Metadata:

Metadata:

Metadata: