OUG 9 14/04/1997 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	10914
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-11 19:16:24
Last Updated:	2026-09-11 19:32:32
Valid From:	15.04.1997
Latest Version:	Yes
Status:	ABROGATED on 24.06.1999
Abrogated By:	OUG 98 24/06/1999

Metadata

Meta tags:	Title: OUG 9 14/04/1997 - Portal Legislativ Keywords: OUG 9 14/04/1997 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: OUG 9 14/04/1997 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 28 Section count: 3 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 64 din 15 aprilie 1997

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997

cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 64 din 15 aprilie 1997

În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României adopta următoarea ordonanţa de urgenţă:

Capitolul 1

Dispoziţii generale

Articolul 1

Salariaţii societăţilor comerciale în care statul deţine cel puţin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală, precum şi ai regiilor autonome, care înregistrează pierderi, arierate şi fluxuri financiare negative, ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a unor concedieri colective, efectuate în procesul de restructurare, privatizare, lichidare, beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 2

În sensul art. 1 din prezenta ordonanţă de urgenţă, se considera concedieri colective situaţiile în care desfacerea contractelor individuale de muncă are loc în următoarele condiţii cumulative:

a) numărul persoanelor disponibilizate este: ...

- de cel puţin 10 persoane disponibilizate din unităţile care au între 11-100 salariaţi;

- de cel puţin 10% persoane disponibilizate din unităţile care au între 101-300 salariaţi;

- de cel puţin 30 de persoane disponibilizate din unităţile care au peste 301 salariaţi;

b) desfacerea contractului individual de muncă este dispusă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii în termen de 60 de zile de la data aprobării programelor de restructurare, privatizare, lichidare, de către organele competente. ...

Articolul 3

Organele competente sa aprobe programele de restructurare, privatizare, lichidare sunt:

a) Fondul Proprietăţii de Stat, pentru societăţile comerciale; ... b) ministerele de resort, pentru regiile autonome care funcţionează sub autoritatea lor; ... c) consiliile locale sau judeţene, pentru regiile autonome care funcţionează sub autoritatea lor. ...

Articolul 4

(1) Fondul Proprietăţii de Stat, ministerele de resort, consiliile locale sau judeţene aproba programele de restructurare, privatizare, lichidare, pe baza analizarii situaţiei existente în fiecare societate comercială sau regie autonomă, ţinând seama de: ... a) hotărârea adunării generale a acţionarilor societăţii comerciale în care statul deţine cel puţin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală sau, după caz, a consiliului de administraţie al regiei autonome, din care să rezulte ca societăţile comerciale sau regiile autonome înregistrează pierderi, arierate şi fluxuri financiare negative; ... b) programul de restructurare, privatizare, lichidare a activităţii societăţii comerciale sau a regiei autonome, elaborat cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor aleşi în condiţiile Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă. ... (2) Programele prevăzute la alin. (1) devin anexa la contractul de management încheiat conform Legii nr. 66/1993. În situaţia în care contractul de management nu a fost încheiat până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, aducerea la îndeplinire a programelor devine obligatorie pentru conducerea executivă şi pentru consiliul de administraţie. ...

Articolul 5

(1) Societăţile comerciale sau regiile autonome pentru care au fost aprobate programele de restructurare, privatizare, lichidare, potrivit art. 3 şi 4, vor comunică organizaţiilor sindicale constituite la nivelul societăţilor comerciale sau al regiilor autonome ori reprezentanţilor salariaţilor măsurile de disponibilizare a personalului, precum şi informaţii privind numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi, motivele care determina aceste măsuri, precum şi perioada în care se vor efectua concedierile colective. ... (2) În termen de 5 zile de la primirea comunicării, sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor pot formula în scris obiecţii la măsurile de disponibilizare a personalului, la conducerile societăţilor comerciale sau ale regiilor autonome, după caz. ...

Articolul 6

(1) Conducerile societăţilor comerciale sau ale regiilor autonome au obligaţia de a examina obiecţiile formulate în condiţiile art. 5 alin. (2), în termen de 3 zile de la primirea acestora, şi de a comunică răspunsul în scris. ... (2) În situaţia în care sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor nu sunt de acord cu răspunsul primit, se pot adresa organelor prevăzute la art. 3, a căror decizie este definitivă. ...

Articolul 7

(1) În cadrul programelor de restructurare, privatizare, lichidare vor fi desfiinţate posturile vacante. ... (2) În cazul în care restructurarea, privatizarea, lichidarea societăţilor comerciale sau regiilor autonome implica desfiinţarea unui număr mai mare de posturi, altele decît cele prevăzute la alin. (1), urmează a fi desfiinţate şi alte posturi, în următoarea ordine: ... a) posturile ocupate prin cumul de funcţii; sunt exceptate posturile ocupate de salariaţii care au funcţia de baza la unitatea la care se aplică prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă; ... b) posturile ocupate de persoane care cumulează pensia cu salariul; ... c) posturile ocupate de salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare pentru munca depusa şi limita de vârsta; ... d) posturile ocupate de salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare la cerere; ... e) posturile ocupate de salariaţii care deţin acţiuni sau părţi sociale reprezentind mai mult de 5% din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acţionarilor sau asociaţilor la o societate comercială; ... f) alte posturi. ... (3) În cazul în care restructurarea, privatizarea, lichidarea implica desfiinţarea unor posturi ocupate de salariaţi aflaţi în aceleaşi situaţii cu cele prevăzute la alin. (2), selecţia persoanelor al căror contract individual de muncă urmează a fi desfăcut se va face tinindu-se seama de competenţa profesională şi cu respectarea următoarelor criterii: ... a) dacă desfacerea contractului de muncă se referă la doi soţi care lucrează în aceeaşi unitate, se desface, cu acordul lor, contractul individual de muncă al celui care are salariul cel mai mic, în afară de cazul în care postul ocupat de cel în cauza nu face obiectul desfiinţării; ... b) desfacerea contractului de muncă sa afecteze salariaţii care nu au copii în întreţinere; ... c) desfacerea contractului de muncă sa priveasca în ultima instanţa femeile care au în îngrijire copii, bărbaţii care au în îngrijire copii, salariaţii unici intretinatori de familie, precum şi salariaţii care au mai puţin de 3 ani până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare la cerere. ... (4) Conducerea societăţii comerciale sau a regiilor autonome, cu consultarea organizaţiilor sindicale sau a reprezentanţilor salariaţilor, poate stabili criterii suplimentare în afară celor prevăzute la alin. (1)-(3). ...

Articolul 8

Listele salariaţilor cărora urmează sa li se desfaca contractul individual de muncă se aduc la cunoştinţa salariaţilor şi direcţiilor generale de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti.

Capitolul 2

Măsuri active de protecţie a persoanelor cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă, ca urmare a concedierilor colective

Articolul 9

Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, prin direcţiile generale de muncă şi protecţie socială, are obligaţia de a acorda servicii de preconcediere colectivă în asistarea societăţilor comerciale şi a regiilor autonome la elaborarea programelor de reconversie profesională, precum şi în pregătirea şi orientarea individuală a salariaţilor.

Articolul 10

(1) În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, prin măsuri active pentru combaterea somajului se înţelege acele măsuri care au ca scop crearea de noi locuri de muncă sau sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobîndi statutul de persoana ocupată. ... (2) Măsurile active pentru combaterea somajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala şi profesională, înfiinţarea de centre de consultanţa şi dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ...

Articolul 11

Pentru coordonarea activităţilor prevăzute la art. 9 şi 10, se constituie Comitetul Naţional de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului, organism tripartit, a cărui componenta va fi aprobată prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

Articolul 12

Pentru aplicarea deciziilor Comitetului Naţional de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului, se constituie, în fiecare judeţ, comitete judeţene de coordonare tripartite, aflate în subordinea prefectului, din care vor face parte reprezentanţi ai consiliilor judeţene sau locale, ai serviciilor descentralizate ale ministerelor, ai Fondului Proprietăţii de Stat, ai organizaţiilor sindicale şi patronale.

Articolul 13

(1) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va constitui Grupul de intervenţie rapida, format, în principal, din specialişti în probleme de forta de muncă şi şomaj la nivel central şi local, destinat elaborării programelor de măsuri active la nivelul societăţilor comerciale şi al regiilor autonome. ... (2) În realizarea scopului sau, Grupul de intervenţie rapida va colabora cu conducerea societăţilor comerciale şi a regiilor autonome, a organizaţiilor sindicale şi patronale, precum şi cu alte organizaţii şi instituţii care pot contribui la realizarea măsurilor active. ...

Articolul 14

Comitetul Naţional de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului are următoarele activităţi principale:

a) analizează şi evalueaza dimensiunea disponibilizarilor de personal ca urmare a realizării programelor de restructurare, privatizare, lichidare; ... b) stabileşte priorităţile Grupului de intervenţie rapida; ... c) stabileşte priorităţile la nivel naţional, tipurile de intervenţie şi aproba programele de măsuri active înaintate de comitetele judeţene de coordonare; ... d) propune Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale priorităţile de alocare a resurselor financiare; ... e) coordonează şi urmăreşte activitatea comitetelor judeţene de coordonare, destinată realizării măsurilor active. ...

Articolul 15

Comitetele judeţene de coordonare au următoarele atribuţii principale:

a) analizează solicitarile conducerii agenţilor economici privind necesităţile de asistenţa prin măsuri active pentru combaterea somajului; ... b) identifica şi evalueaza posibilităţile de redistribuire a personalului disponibilizat, în concordanta cu planurile de dezvoltare locală; ... c) analizează şi urmăresc priorităţile de intervenţie şi transmit operativ Comitetului Naţional de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului programele elaborate de grupurile de intervenţie rapida; ... d) controlează aplicarea programelor de măsuri active pentru combaterea somajului de către furnizorii de servicii finantati în acest scop şi semnaleaza Comitetului Naţional de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului neregulile constatate. ...

Articolul 16

Selectarea furnizorilor de servicii pentru măsurile active menţionate la art. 10 se va face de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale prin licitaţii organizate în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

Articolul 17

Prefectura şi autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia de a sprijini aplicarea programelor de măsuri active pentru combaterea somajului.

Articolul 18

(1) Pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va utiliza sursele aferente din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, precum şi alte surse atrase, în condiţiile legii, în acest scop. ... (2) Campania de sondare şi informare a opiniei publice privind realizarea măsurilor active de combatere a somajului, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă, se va face din sursele menţionate la alin. (1). ...

Capitolul 3

Plăţile compensatorii

Articolul 19

(1) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc o plata compensatorie reprezentind o sumă neimpozabila, al carei cuantum lunar este egal cu salariul mediu net pe economie, comunicat de Comisia Naţionala pentru Statistica, la data stabilirii dreptului. ... (2) Dreptul la plata compensatorie se naşte la data desfacerii contractului individual de muncă. ... (3) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condiţiile legii, şi drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată. ... (4) Nu beneficiază de plată compensatorie stabilită potrivit alin. (1) persoanele ale căror posturi se desfiinţează potrivit art. 7 alin. (2) lit. a)-e). ...

Articolul 20

(1) Suma totală de bani acordată cu titlu de plată compensatorie se stabileşte pentru fiecare persoana căreia i s-a desfăcut contractul individual de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă, cu o vechime în munca în societăţile comerciale sau în regiile autonome de minimum 6 luni, diferenţiat după cum urmează: ... a) 6 salarii medii nete pe economie pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mica de 5 ani; ... b) 9 salarii medii nete pe economie pentru salariaţii cu o vechime în munca între 5 şi 15 ani; ... c) 12 salarii medii nete pe economie pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mare de 15 ani. ... (2) Suma totală de bani acordată potrivit alin. (1) poate fi majorată cu cel mult trei salarii medii nete pe economie, în următoarele situaţii: ... a) beneficiarul are domiciliul într-o zona geografică cu un nivel al ratei somajului de cel puţin 12%; ... b) beneficiarul are domiciliul într-o zona geografică în care sunt specifice, în număr limitat, activităţi profesionale; ... c) beneficiarul exercita o meserie, o profesie sau o ocupaţie de stricta specialitate. ...

Articolul 21

(1) Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii se achită în rate lunare. ... (2) Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii se pot achită o singură dată, dacă beneficiarul se angajează sa utilizeze suma de bani în scopul desfăşurării unor activităţi, cum ar fi: înfiinţarea unei societăţi comerciale, asociaţii familiale sau pentru desfăşurarea unei activităţi comerciale pe cont propriu, achiziţionarea sau asocierea în vederea achiziţionării de inventar agricol, cumpărarea de acţiuni. ... (3) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective pot beneficia o singură dată de drepturile băneşti prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă. ...

Articolul 22

Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii se suporta din Fondul pentru plata ajutorului de şomaj, prevăzut de Legea nr. 1/1991, republicată, în limita sumelor alocate prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Articolul 23

(1) Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii se transfera de către direcţiile generale de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti, în conturi personale, purtătoare de dobinzi, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii şi Consemnaţiuni, cu care Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va încheia convenţie în acest scop. ... (2) Pentru deschiderea de conturi şi pentru operaţiunile efectuate nu se percepe comision. ...

Articolul 24

(1) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute în urma concedierilor colective beneficiază de următoarele facilităţi: ... a) scutirea, pe o perioadă de 2 ani, de la plata impozitului pe venit, pentru cei care sunt autorizaţi sa desfăşoare activităţi economice pe baza liberei iniţiative ca persoane fizice independente sau ca asociaţii familiale; ... b) credite în condiţiile prevăzute de Legea nr. 1/1991, republicată. ... (2) Beneficiază de scutirea prevăzută la alin. (1) lit. a) persoanele care au obţinut autorizaţia de funcţionare în termen de 6 luni de la data încetării contractului individual de muncă. ...

Articolul 25

Persoanele cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă pot contesta decizia luată la organele judecătoreşti competente, în condiţiile Codului muncii.

Articolul 26

Articolul 24 alineatul 1 din Legea nr. 1/1991, republicată, se completează cu literele e) şi f), care vor avea următorul cuprins:

"e) acoperirea cheltuielilor privind plăţile compensatorii ce se acordă salariaţilor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare;

f) acoperirea cheltuielilor privind realizarea măsurilor active pentru combaterea somajului." ...

Articolul 27

(1) Articolul 22 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/1995 privind unele măsuri de accelerare a procesului de restructurare a regiilor autonome şi a societăţilor comerciale cu capital majoritar de stat, de intarire a disciplinei financiare şi de imbunatatire a decontărilor în economie, aprobată şi modificată prin Legea nr. 119/1995, se abroga. ... (2) Scutirea de la plata impozitului pe venit, acordată în baza prevederilor art. 22 lit. c) din Ordonanţa Guvernului nr. 13/1995, rămâne în vigoare până la împlinirea termenului de 2 ani. ...

Articolul 28

În termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, ministerele de resort vor elabora norme de aplicare, aprobate prin hotărâre a Guvernului.

PRIM-MINISTRU

VICTOR CIORBEA

Contrasemnează:

---------------

p. Ministrul muncii şi protecţiei sociale,

Petru Radu Paun Jura,

secretar de stat

Ministru de stat,

ministrul reformei,

Ulm Spineanu

Ministru de stat,

ministrul finanţelor,

Mircea Ciumara

Preşedintele Fondului Proprietăţii de Stat,

Sorin Dimitriu

------------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	15.04.1997
This Version Valid From:	15.04.1997
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDONANTA DE URGENTA
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 64 din 15 aprilie 1997

No related versions found.

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	ABROGAT DE	OUG 98 24/06/1999
Actul	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 2	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 3	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 5	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 7	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 14	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 15	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 23	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 24	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 26	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 27	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 28	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation	Details
LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24	ART. 26	COMPLETEAZA PE
OG 13 31/01/1995 ART. 22	ART. 27	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-06-28 21:03

Cost
$0.0378

Section: Section 9-10
Elements: 9 - 10

Section: Section 11-15
Elements: 11 - 15

Section: Section 16-17
Elements: 16 - 17

Section: Section 18
Elements: 18 - 18

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 20
Elements: 20 - 20

Section: Section 21
Elements: 21 - 21

Section: Section 22-23
Elements: 22 - 23

Section: Section 25-26
Elements: 25 - 26

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28-29
Elements: 28 - 29

Section: Section 30-31
Elements: 30 - 31

Section: Section 32
Elements: 32 - 32

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 35-36
Elements: 35 - 36

Section: Section 37-38
Elements: 37 - 38

Section: Section 39-40
Elements: 39 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 43
Elements: 43 - 43

Section: Section 44
Elements: 44 - 44

Section: Section 45
Elements: 45 - 45

Section: Section 46-47
Elements: 46 - 47

Section: Section 48
Elements: 48 - 48

Section: Section 49
Elements: 49 - 49

Section: Section 50-51
Elements: 50 - 51

Section: Section 52-54
Elements: 52 - 54

Section: Section 55
Elements: 55 - 55

Section: Section 56-57
Elements: 56 - 57

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-06-28 21:03:04 | Last Processing: 2026-06-28 21:16:07

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-06-28 21:16:07	Processing Completed	Batch question generation completed with 60 total questions from 0 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 60, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-06-28 21:16:06	Response Received	Received batch response with 60 questions from 28 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 60, "chapters_count": 28, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 9519, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 2592, "totalTokens": 16438, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Documentul este o Ordonanță de Urgență care stabilește drepturi și obligații fundamentale, precum și măsuri de protecție socială (plăți compensatorii, măsuri active) pentru o categorie specifică de cetățeni (salariații afectați de concedieri colective în companii de stat), având un impact direct și relevant asupra vieții de zi cu zi a acestora. \| Capitolul 1 - Dispoziţii generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 9 \| 10 \| Ce categorii de salariați din sectorul de stat beneficiază de măsuri de protecție în cazul concedierilor colective? \| \| 9 \| 10 \| În ce condiții financiare trebuie să se afle o companie de stat pentru ca angajații săi disponibilizați colectiv să beneficieze de protecție specială? \| \| 9 \| 10 \| Se aplică măsurile de protecție pentru concedieri colective și salariaților din regiile autonome? \| \| 11 \| 15 \| Care sunt pragurile numerice care definesc o concediere colectivă în funcție de numărul total de angajați ai unei unități? \| \| 11 \| 15 \| În ce interval de timp trebuie să aibă loc disponibilizările pentru a fi considerate concedieri colective în contextul unui program de restructurare? \| \| 11 \| 15 \| Cum este definită legal o concediere colectivă în cazul programelor de privatizare sau lichidare a companiilor de stat? \| \| 16 \| 17 \| Ce autorități sunt competente să aprobe programele de restructurare pentru societățile comerciale cu capital de stat? \| \| 16 \| 17 \| Cine aprobă programele de privatizare sau lichidare pentru regiile autonome aflate în subordinea ministerelor de resort? \| \| 16 \| 17 \| Ce rol au consiliile locale sau județene în aprobarea programelor de restructurare pentru regiile autonome din subordinea lor? \| \| 18 \| 18 \| Pe ce documente se bazează aprobarea unui program de restructurare pentru o companie de stat care înregistrează pierderi? \| \| 18 \| 18 \| Este obligatorie consultarea sindicatelor la elaborarea programelor de restructurare care implică concedieri colective? \| \| 18 \| 18 \| Ce legătură există între programul de restructurare aprobat și contractul de management al unei companii de stat? \| \| 19 \| 19 \| Ce informații trebuie să comunice conducerea unei companii sindicatelor înainte de a implementa concedieri colective? \| \| 19 \| 19 \| Care este procedura de notificare a reprezentanților salariaților cu privire la planurile de concediere colectivă? \| \| 19 \| 19 \| În ce termen pot sindicatele sau reprezentanții salariaților să formuleze obiecții la măsurile de disponibilizare a personalului? \| \| 20 \| 20 \| Ce obligații are conducerea unei companii cu privire la obiecțiile formulate de sindicate în cazul concedierilor colective? \| \| 20 \| 20 \| Unde se pot adresa sindicatele dacă nu sunt de acord cu răspunsul conducerii referitor la măsurile de disponibilizare? \| \| 20 \| 20 \| Este decizia autorităților superioare (ex: Fondul Proprietății de Stat) definitivă în cazul unui dezacord între sindicate și conducere? \| \| 21 \| 21 \| Care este ordinea de prioritate în desființarea posturilor în cadrul unui proces de restructurare a unei companii de stat? \| \| 21 \| 21 \| Ce categorii de salariați (ex: cumularzi, pensionari) sunt primii vizați de desființarea posturilor în caz de restructurare? \| \| 21 \| 21 \| Ce criterii sociale se aplică la selectarea persoanelor concediate, cum ar fi situația familială sau apropierea de vârsta de pensionare? \| \| 22 \| 23 \| Cui trebuie comunicate listele cu salariații care urmează să fie concediați colectiv? \| \| 22 \| 23 \| Ce autorități locale trebuie informate oficial cu privire la listele de personal disponibilizat în urma restructurărilor? \| \| Capitolul 2 - Măsuri active de protecţie \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 25 \| 26 \| Ce obligații are Ministerul Muncii în asistarea companiilor și salariaților în procesul de concediere colectivă? \| \| 25 \| 26 \| Ce sunt serviciile de preconcediere colectivă și cine le acordă pentru a sprijini reconversia profesională? \| \| 27 \| 27 \| Ce se înțelege prin "măsuri active pentru combaterea șomajului" în legislația privind concedierile colective? \| \| 27 \| 27 \| Care sunt principalele tipuri de măsuri active menite să sprijine reintegrarea pe piața muncii a persoanelor disponibilizate? \| \| 28 \| 29 \| Ce organism este responsabil pentru coordonarea măsurilor active de combatere a șomajului la nivel național? \| \| 28 \| 29 \| Cum se stabilește componența Comitetului Național de Coordonare a Măsurilor Active de Combatere a Somajului? \| \| 30 \| 31 \| Cum sunt organizate la nivel județean măsurile de sprijin pentru persoanele concediate colectiv? \| \| 30 \| 31 \| Ce instituții fac parte din comitetele județene de coordonare a măsurilor active pentru combaterea șomajului? \| \| 32 \| 32 \| Ce este Grupul de intervenție rapidă și ce rol are în elaborarea programelor de măsuri active pentru șomeri? \| \| 32 \| 32 \| Cu cine colaborează Grupul de intervenție rapidă pentru a implementa măsurile de sprijin la nivelul companiilor afectate d... (truncated) Tokens: 16,438 Cost: $0.037819 Processing Time: 781000 ms
2026-06-28 21:03:10	Batch Created	Added to batch 4/8	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "bd2c22ec-07e9-4768-9893-d440460c383b", "provider_batch_id": "batches\/82uauzwfj08vf9e1iancdnsqekjx2crky2jx", "batch_number": 4, "total_batches": 8 }`
2026-06-28 21:03:04	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "8badecf7-3a0b-473b-9542-0bdc2dadaa49", "document_title": "OUG 9 14\/04\/1997 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-06-28 21:03:04	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-73) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 73, "character_count": 20330, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
Actul	ABROGAT DE	OUG 98 24/06/1999
Actul	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 2	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 3	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 5	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 7	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 14	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 15	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 23	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 24	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 26	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 27	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 28	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 26	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 27	ABROGA PE	OG 13 31/01/1995 ART. 22

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 114
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 10 25/11/1972 ART. 130
ART. 2	REFERIRE LA	CODUL MUNCII 25/11/1972 ART. 130
ART. 4	REFERIRE LA	LEGE 130 16/10/1996
ART. 4	REFERIRE LA	LEGE 66 07/10/1993
ART. 19	REFERIRE LA	LEGE (R) 1 07/01/1991
ART. 22	REFERIRE LA	LEGE (R) 1 07/01/1991
ART. 25	REFERIRE LA	LEGE 10 25/11/1972
ART. 25	REFERIRE LA	CODUL MUNCII 25/11/1972
ART. 26	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 27	REFERIRE LA	LEGE 119 06/12/1995
ART. 27	ABROGA PE	OG 13 31/01/1995 ART. 22

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 02/11/2010
Actul	REFERIT DE	RAPORT 03/02/2003
Actul	REFERIT DE	OUG 62 26/05/2000
Actul	REFERIT DE	HG 1365 20/12/2000
Actul	ABROGAT DE	OUG 98 24/06/1999
Actul	REFERIT DE	HG 14 15/01/1999
Actul	REFERIT DE	HG 58 03/02/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 13 13/01/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 31 25/01/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 37 01/03/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 77 16/02/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 50 15/03/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 124 10/03/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 5 05/03/1999
Actul	REFERIT DE	INSTRUCTIUNI 3 05/03/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 288 02/04/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 228 30/04/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 92 23/04/1999
Actul	REFERIT DE	HG 367 11/05/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 260 15/05/1999
Actul	REFERIT DE	LEGE 103 11/06/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2024 04/06/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2031 06/07/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 92 01/07/1999
Actul	REFERIT DE	MEMORANDUM 30/12/1999
Actul	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
Actul	REFERIT DE	ORDIN 22 24/03/1998
Actul	REFERIT DE	HG 383 14/07/1998
Actul	REFERIT DE	OUG 36 12/11/1998
Actul	REFERIT DE	OUG 53 22/12/1998
Actul	REFERIT DE	ORDIN 762 23/12/1998
Actul	APROBAT DE	LEGE 108 24/06/1997
Actul	REFERIT DE	OG 17 15/08/1997
Actul	REFERIT DE	OG 18 15/08/1997
Actul	REFERIT DE	OG 22 19/08/1997
Actul	REFERIT DE	OG 39 28/08/1997
Actul	REFERIT DE	OUG 51 18/09/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 86 11/11/1997
Actul	REFERIT DE	HG 203 19/05/1997
Actul	REFERIT DE	HG 585 27/09/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1567 09/07/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1602 21/08/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1638 31/10/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1657 05/12/1997
Actul	REFERIT DE	ORDIN 2066 21/11/1997
ART. 1	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 2	REFERIT DE	OUG 4 04/02/1999
ART. 2	REFERIT DE	HG 450 10/06/1999
ART. 2	REFERIT DE	NORMA 10/06/1999
ART. 2	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 2	REFERIT DE	OG 69 25/08/1998
ART. 2	REFERIT DE	HG 907 17/12/1998
ART. 2	REFERIT DE	OG 22 19/08/1997
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 48 15/03/1999
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 81 05/04/1999
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 2013 26/03/1999
ART. 3	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 3	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 48 15/03/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 75 25/03/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 81 05/04/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 83 09/04/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 103 06/05/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 2013 26/03/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 123 25/05/1999
ART. 4	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 1775 30/12/1998
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 5	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 7	REFERIT DE	OUG 4 04/02/1999
ART. 7	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 7	REFERIT DE	OG 69 25/08/1998
ART. 7	REFERIT DE	OUG 36 12/11/1998
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 7	REFERIT DE	OG 22 19/08/1997
ART. 9	REFERIT DE	ORDIN 119 24/05/1999
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 11	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 11	REFERIT DE	HOTARARE 204 19/05/1997
ART. 12	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 14	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 14	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 14	REFERIT DE	HOTARARE 204 19/05/1997
ART. 15	ABROGAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 15	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 18	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 18	REFERIT DE	HG 776 24/11/1997
ART. 19	REFERIT DE	HG 450 10/06/1999
ART. 19	REFERIT DE	NORMA 10/06/1999
ART. 19	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	REFERIT DE	HG 450 10/06/1999
ART. 20	REFERIT DE	NORMA 10/06/1999
ART. 20	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 21	REFERIT DE	ORDIN 5 05/03/1999
ART. 21	REFERIT DE	INSTRUCTIUNI 3 05/03/1999
ART. 21	REFERIT DE	HG 450 10/06/1999
ART. 21	REFERIT DE	NORMA 10/06/1999
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 22	REFERIT DE	HG 450 10/06/1999
ART. 22	REFERIT DE	NORMA 10/06/1999
ART. 23	COMPLETAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 24	MODIFICAT DE	OUG 52 22/12/1998
ART. 26	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 26	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 186 15/04/2002
ART. 26	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 2068 18/04/2002
ART. 26	REFERIT DE	NORMA 2443 24/04/2001
ART. 26	REFERIT DE	NORMA 2 24/04/2001
ART. 26	REFERIT INDIRECT DE	OUG 189 20/12/2001
ART. 26	REFERIT DE	OG 69 25/08/1998
ART. 26	REFERIT DE	OG 22 19/08/1997
ART. 27	REFERIT DE	HG 58 03/02/1999
ART. 27	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 28	MODIFICAT DE	LEGE 108 24/06/1997
ART. 28	REFERIT DE	HG 203 19/05/1997
CAP. 2	REFERIT DE	OUG 4 04/02/1999
CAP. 2	REFERIT DE	OG 69 25/08/1998
CAP. 2	REFERIT DE	OUG 36 12/11/1998

Back to List View Original