ORD DE URGENTA 36 30/06/2025 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	299491
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-07 04:48:56
Last Updated:	2026-09-11 21:43:29
Valid From:	30.06.2025
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: ORD DE URGENTA 36 30/06/2025 - Portal Legislativ Keywords: ORD DE URGENTA 36 30/06/2025 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: ORD DE URGENTA 36 30/06/2025 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 9 Status indicator: în vigoare Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 iunie 2025

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 36 din 30 iunie 2025

pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice

EMITENT

GUVERNUL ROMÂNIEI

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 iunie 2025

Având în vedere obligația Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetară în mod prudent pentru a gestiona resursele și obligațiile bugetare, precum și riscurile fiscale de o manieră care să asigure sustenabilitatea poziției fiscale pe termen mediu și lung, precum și predictibilitatea politicii fiscal-bugetare pe termen mediu, în scopul menținerii stabilității macroeconomice,

având în vedere Recomandarea Consiliului Uniunii Europene din 3 aprilie 2020 (2020/C 116/01), prin care se solicită României adoptarea de măsuri riguroase pentru corectarea deficitului bugetar excesiv, precum și angajamentele asumate prin planificarea bugetară pe termen mediu și lung privind reducerea graduală a deficitului bugetar de la 7,9% din PIB în anul 2024 la sub 3% în anul 2031, pe fondul unei scăderi a ponderii cheltuielilor publice în PIB de la 41,9% la 35,9%, în perioada 2025-2031, se impune adoptarea unor măsuri pentru consolidarea fiscală prin controlul și reducerea cheltuielilor publice.

Întrucât cheltuielile de personal au crescut în cursul anului 2024, ca urmare a majorărilor salariale acordate pentru întreg personalul din sectorul public, de la 132 mld lei la 164 mld lei, cu o valoare nominală de 32 mld lei, respectiv cu un procent de 24%, reprezentând în anumite situații pentru anumite categorii de personal din sectorul public avansuri la Legea salarizării unice ca reformă asumată prin Planul național de redresare și reziliență, iar în acest context pentru a respecta traiectoria de ajustare a deficitului bugetar potrivit planului bugetar pe termen mediu și lung este necesară reducerea unor categorii de cheltuieli de personal,

având în vedere recomandarea Comisiei Europene din luna iunie 2024 [COM (2024) 623 final], potrivit căreia România trebuie să limiteze creșterea cheltuielilor primare nete la o rată compatibilă cu reducerea deficitului public către valoarea de referință de 3% din PIB prevăzută în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) și să mențină datoria publică la un nivel prudent pe termen mediu,

ținând cont de traiectoria de referință a cheltuielilor primare nete care ar asigura o ajustare a deficitului bugetar către valoarea de referință prevăzută de TFUE, transmisă de către Comisia Europeană României la data de 20.06.2025 [C (2024) 4457 final],

având în vedere angajamentul României de reintrare pe o traiectorie de ajustare a deficitului bugetar începând cu anul 2025, precum și reformele și investițiile care stau la baza acestei construcții bugetare, precum și extinderea perioadei de timp pentru ajustarea deficitului bugetar pentru o perioadă de 7 ani,

având în vedere obligațiile care decurg din Directiva 89/391/CEE privind securitatea și sănătatea lucrătorilor, Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru, precum și Carta socială europeană revizuită, ratificată prin Legea nr. 74/1999,

ținând cont de necesitatea păstrării echilibrelor bugetare prin adoptarea de măsuri menite să limiteze creșterea cheltuielilor bugetare permanente,

deoarece neadoptarea măsurilor de limitare a cheltuielilor bugetare ar genera un necesar de finanțare suplimentar în anul 2025, rezultând un nivel nesustenabil al deficitului bugetului general consolidat de peste 7% din produsul intern brut, ceea ce va avea ca efect creșterea datoriei publice, cu riscul înăspririi condițiilor de finanțare a acesteia,

luând în considerare faptul că situația prezentată întrunește premisele unei situații urgente și extraordinare care impune adoptarea de măsuri imediate în vederea stabilirii cadrului normativ potrivit, neadoptarea acestor măsuri, cu celeritate, putând avea consecințe negative, afectând sustenabilitatea finanțelor publice,

având în vedere că măsurile prevăzute prin prezenta ordonanță de urgență presupun o intervenție temporară asupra regimului de salarizare a personalului plătit din fonduri publice, în scopul limitării creșterii cheltuielilor bugetare și al încadrării în țintele de deficit bugetar asumate de România prin angajamente internaționale, este necesar ca acestea să se aplice pentru o durată determinată, respectiv în perioada cuprinsă între 1 iulie 2025 și 31 decembrie 2026.

Întrucât problemele menționate mai sus vizează interesul public și strategic al României pentru asigurarea sustenabilității finanțelor publice, gestionarea fondurilor europene și constituie o situație extraordinară a cărei reglementare nu poate fi amânată, se impune adoptarea de măsuri imediate pe calea ordonanței de urgență.

În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.

Articolul I

Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La anexa nr. I capitolul I litera B articolul 13, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 13

(1) În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

2. La anexa nr. II capitolul II articolul 7 alineatul (1), litera c) va avea următorul cuprins:

c) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

3. La anexa nr. II capitolul II articolul 14 alineatul (1), litera d) va avea următorul cuprins:

d) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

4. La anexa nr. III capitolul VI articolul 1 alineatul (1), litera a) va avea următorul cuprins:

a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

5. La anexa nr. IV capitolul VI articolul 2, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 2

(1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se acordă un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.

6. La anexa nr. V capitolul VIII articolul 4, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 4

(1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.

7. La anexa nr. VI capitolul II articolul 12 alineatul (2), litera a) va avea următorul cuprins:

a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

8. La anexa nr. VII capitolul II articolul 10, litera a) va avea următorul cuprins:

a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

9. La anexa nr. VIII capitolul I litera B articolul 1, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 1

(1) Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.

10. La anexa nr. VIII capitolul II litera AII punctul 2 „Salariile de bază ale personalului din cadrul Consiliului Concurenței“, punctul 4 la notă va avea următorul cuprins:

4. Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Consiliului Concurenței i se acordă un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Locurile de muncă, categoriile de personal și condițiile de acordare a sporului se aprobă de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.

11. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 1, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 1

(1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A-lit. E poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.

12. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 2 alineatul (1), litera a) va avea următorul cuprins:

a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ...

13. La anexa nr. VIII capitolul II litera J articolul 7, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

Articolul 7

(1) Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Curții de Conturi i se acordă un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.

Articolul II

Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite-vătămătoare, grele sau periculoase, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3-5 zile lucrătoare.

Articolul III

Prevederile prezentei ordonanțe de urgență intră în vigoare începând cu data de 1 iulie 2025 și se aplică până la data de 31 decembrie 2026.

PRIM-MINISTRU

ILIE-GAVRIL BOLOJAN
Contrasemnează:
Viceprim-ministru,
Marian Neacșu
Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale,
Petre-Florin Manole

Ministrul finanțelor,

Alexandru Nazare

București, 30 iunie 2025.

Nr. 36.

------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	30.06.2025
This Version Valid From:	30.06.2025
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDIN
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 iunie 2025

No related versions found.

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE 153 28/06/2017 ART. 1	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 2	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 4	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 7	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 10	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 12	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 13	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 ART. 14	ART. 1	MODIFICA PE
LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2	ART. 1	MODIFICA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-26 08:15

Cost
$0.0009

Section: Section 21-39
Elements: 21 - 39

Section: Section 35-36
Elements: 35 - 36

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 44-45
Elements: 44 - 45

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2025-07-20 15:34:32 | Last Processing: 2026-07-26 08:45:03

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-26 08:45:03	Response Received	Received batch response with 9 questions from 4 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 9, "chapters_count": 4, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 5830, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 632, "totalTokens": 6462, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification CATEGORY_REASON: Modifică elemente ale regimului salarial pentru personalul plătit din fonduri publice, prin ajustări legislative temporare privind sporuri și concedii suplimentare. \| Articolul I \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 21 \| 39 \| Care este cuantumul maxim al sporului acordat pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare conform modificărilor aduse legii salarizării personalului din fonduri publice? \| \| 21 \| 39 \| Cum se calculează durata proporțională a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase în sectorul bugetar? \| \| 35 \| 36 \| Pe ce bază se aprobă locurile de muncă și categoriile de personal care beneficiază de spor pentru condiții de muncă vătămătoare în cadrul Consiliului Concurenței? \| \| Articolul II \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 42 \| 43 \| Câte zile de concediu de odihnă suplimentar pot beneficia anual salariații din administrația publică care lucrează în condiții deosebite de muncă? \| \| 42 \| 43 \| În ce condiții de muncă se acordă concediul de odihnă suplimentar pentru salariații din regiile autonome cu specific deosebit? \| \| 42 \| 43 \| Care este temeiul legal pentru stabilirea dreptului la concediu suplimentar pentru lucrătorii expuși la condiții de muncă periculoase în sectorul public? \| \| Articolul III \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \| 44 \| 45 \| Care este perioada de aplicare a măsurilor temporare privind sporurile și concediile suplimentare pentru personalul plătit din fonduri publice? \| \| 44 \| 45 \| Din ce dată începe să producă efecte prevederile ordonanței de urgență privind modificarea regimului salarial în sectorul bugetar? \| \| 44 \| 45 \| Până la ce dată sunt aplicabile prevederile care impun limitări sau modificări în domeniul salarizării personalului din fonduri publice? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 6,462 Cost: $0.000872 Processing Time: 1781000 ms
2026-07-26 08:45:03	Processing Completed	Batch question generation completed with 9 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 9, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-26 08:32:16	Batch Created	Added to batch 8/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "ae828596-d15d-4b2c-a923-b9e792775f09", "provider_batch_id": "openrouter-local-c9b58e41bde03cf4", "batch_number": 8, "total_batches": 12 }`
2026-07-26 08:15:21	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "3a5fa782-0942-4c63-a12b-7aa8b52ae496", "document_title": "ORD DE URGENTA 36 30\/06\/2025 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-26 08:15:21	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-50) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 50, "character_count": 12030, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2025-07-22 00:48:59	Processing Completed	Batch question generation completed with 12 total questions from 4 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 12, "chapters_count": 4, "batch_mode": true }`
2025-07-22 00:48:59	Response Received	Received batch response with 12 questions from 4 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 12, "chapters_count": 4, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 9129, "completionTokens": 711, "cachedTokens": 0, "totalTokens": 13761 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: decision_modification CATEGORY_REASON: Ordonanța modifică punctual articole și anexe din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. \| Preambul - Justificarea măsurilor bugetare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 6 \| 11 \| Care sunt motivele fiscal-bugetare invocate pentru necesitatea controlului și reducerii cheltuielilor publice? \| \| 7 \| 10 \| Ce recomandări ale instituțiilor europene stau la baza măsurilor de ajustare a deficitului bugetar în România? \| \| 15 \| 17 \| De ce a fost considerată o situație urgentă și extraordinară adoptarea măsurilor privind salarizarea personalului din fonduri publice? \| \| Art. I - Modificarea sporului pentru condiții de muncă periculoase \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 20 \| 41 \| Care este noua valoare maximă, în sumă fixă, a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare acordat personalului din sectorul public? \| \| 35 \| 36 \| Cum se stabilește acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare pentru personalul Consiliului Concurenței și care este procedura de aprobare? \| \| 33 \| 41 \| Ce valoare are sporul pentru condiții periculoase acordat funcționarilor publici și personalului Curții de Conturi? \| \| Art. II - Concediu de odihnă suplimentar \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 42 \| 43 \| Ce categorii de angajați din sectorul public beneficiază de concediu de odihnă suplimentar? \| \| 42 \| 43 \| Care este durata concediului de odihnă suplimentar pentru personalul bugetar care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare? \| \| 42 \| 43 \| În baza cărei legislații se stabilesc condițiile de muncă deosebite care dau dreptul la concediu de odihnă suplimentar? \| \| Art. III - Perioada de aplicare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 44 \| 45 \| De la ce dată intră în vigoare măsurile privind modificarea sporurilor salariale și acordarea concediului suplimentar pentru bugetari? \| \| 44 \| 45 \| Care este perioada de valabilitate a noilor reglementări privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice? \| \| 44 \| 45 \| Până la ce dată se aplică plafonarea sporului pentru condiții periculoase la o sumă fixă brută lunară? \| ALL_CHAPTERS_COVERED: true Tokens: 13,761 Cost: $0.018521 Processing Time: 5191000 ms
2025-07-22 00:48:59	Document Categorized	Document categorized as: Modification Decision	-
Metadata: `{ "category": "decision_modification", "reason": "Ordonan\u021ba modific\u0103 punctual articole \u0219i anexe din Legea-cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice." }`
2025-07-21 23:22:36	Batch Created	Added to batch for wave 2	GOOGLE
Metadata: `{ "wave": 2, "batch_id": "dfcbb2a2-73d3-4886-83c0-9b29aac4be61", "provider_batch_id": "batches\/tg1eh77e84w4630el2xh4erb90sz0l3nujcb" }`
2025-07-21 23:22:15	Prompt Sent	Sending batch prompt for iteration 1	GOOGLE AI	Prompt
Metadata: `{ "iteration": 1, "existing_chapters_count": 0, "batch_mode": true }` Prompt Preview: Ești un expert juridic specializat în legislația românească. Analizează următorul document legal și generează întrebări relevante pe care utilizatorii le-ar putea avea despre conținutul acestuia. 🎯 OBIECTIV CRITIC: Acoperă CÂT MAI MULTE capitole/articole posibil din document. Ai la dispoziție 100,000 tokeni pentru răspuns - FOLOSEȘTE-I EFICIENT pentru a acoperi TOATE capitolele! ⚡ STRATEGIE DE MAXIMIZARE: - Începe IMEDIAT cu generarea întrebărilor, fără introduceri - Parcurge documentul SISTEMATIC de la început la sfârșit - NU te opri până nu ai acoperit TOATE capitolele sau ai atins limita de 500 capitole - Dacă documentul are peste 500 capitole, prioritizează cele mai importante - CONTINUĂ să generezi întrebări chiar dacă crezi că răspunsul devine lung INSTRUCȚIUNI: 1. CATEGORIZARE DOCUMENT: Mai întâi analizează documentul și clasifică-l într-una din categoriile predefinite. Aceasta este o parte OBLIGATORIE a răspunsului. 2. Generează întrebări specifice și relevante în limba română 3. Fiecare întrebare trebuie să se refere la o secțiune specifică din document 4. Evită întrebări generale precum "Despre ce este această lege?" - folosește titlul specific al documentului 5. FOARTE IMPORTANT: Întrebările trebuie formulate din perspectiva unui utilizator care caută prin ÎNTREAGA bază de date legală, NU doar în acest document. Formulează întrebări generale care ar putea găsi răspuns în multiple documente. 6. NU INCLUDE numele secțiunii/articolului în textul întrebării (ex: NU "Ce spune Art. 23?" sau "conform Secțiunii 4.2") 7. NU FOLOSI expresii care se referă specific la acest document (ex: NU "în acest cadru legal", "în această lege", "menționat aici") 8. ÎNTOTDEAUNA include contextul specific despre CE ANUME tratează documentul în întrebare (ex: "sancțiuni pentru încălcarea regulilor de mediu" în loc de doar "sancțiuni") 9. IMPORTANT: Elementele sunt numerotate cu atribute: <p n1>, <h2 n2>, <div n3> etc. Folosește aceste numere pentru referințe 10. EXTREM DE IMPORTANT: NU SELECTA NICIODATĂ UN SINGUR ELEMENT (s=e)! Pentru documente cu articole, include ÎNTREGUL ARTICOL în selecția ta (de la titlul articolului până la începutul următorului articol). NU selecta doar un paragraf din articol! Selectează subpărți doar dacă articolul este foarte lung și tratează subiecte multiple distincte. 11. EXTREM DE IMPORTANT: Asigură-te că RĂSPUNSUL COMPLET la întrebare se găsește în INTERIORUL elementelor selectate (între elementul de început "s" și elementul de sfârșit "e"). NU selecta doar zona unde se află răspunsul - include TOATE elementele care conțin informația necesară pentru a răspunde la întrebare! Întotdeauna selectează un INTERVAL de elemente (s < e). 12. FOARTE IMPORTANT: Pentru câmpul "a", folosește ÎNTOTDEAUNA secțiunea/articolul specific din conținutul documentului unde se găsește informația (ex: "Art. 1", "Capitolul I", "2.1. Etape în elaborare", "GENERALITĂȚI"), NU titlul documentului! GHID DE CATEGORIZARE: - daily_relevant_law: Legi fundamentale care stabilesc reguli generale pentru cetățeni (coduri, legi cadru) - daily_relevant_regulation: Norme de aplicare, regulamente, hotărâri care detaliază cum se aplică legile - daily_relevant_procedure: Ghiduri procedurale, instrucțiuni de completare, pași de urmat - decision_salary: Decizii specifice despre salarii, indemnizații, sporuri - decision_approval: Aprobări punctuale ale unor măsuri, proiecte, investiții - decision_modification: Modificări ale unor acte normative existente - decision_other: Alte tipuri de decizii administrative punctuale EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI BUNE: - "Care sunt condițiile pentru obținerea permisului de conducere auto?" - "Ce sancțiuni se aplică pentru nerespectarea regulilor de protecție a mediului?" - "Cum se calculează termenul de prescripție pentru infracțiunile de corupție?" - "Ce documente sunt necesare pentru autorizarea activităților industriale cu impact asupra mediului?" - "Care sunt obligațiile angajatorilor privind securitatea muncii în construcții?" - "Ce legi sunt relevante pentru protecția mediului?" - "Care sunt cerințele pentru înființarea unei societăți comerciale?" EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI DE EVITAT: - "Despre ce este acest document?" (prea general) - "Ce spune legea?" (nespecific) - "Este important acest articol?" (subiectiv) - "Ce prevede Art. 15 despre sancțiuni?" (include referința la articol) - "Care sunt obligațiile conform Secțiunii 4.2?" (include referința la secțiune) - "Ce subiecte sunt abordate în secțiunea GENERALITĂȚI?" (prea general, nu specifică despre ce ghid/lege) - "Care sunt sancțiunile?" (lipsește contextul - sancțiuni pentru ce?) - "Ce documente sunt necesare?" (lipsește contextul - documente pentru ce procedură?) - "Ce lege privind protecția mediului este citată în acest cadru legal?" (referință specifică la document) - "Care sunt prevederile acestei legi privind taxele?" (folosește "acestei legi") - "Ce modificări aduce această ordonanță?" (folosește "această ordonanță") FORMAT RĂSPUNS - TABEL MA... (truncated)
2025-07-21 23:22:15	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-flash-lite-preview-06-17)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "2ca3df9c-b340-4c1d-b0bf-89ba39c04b40", "document_title": "ORD DE URGENTA 36 30\/06\/2025 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2025-07-20 15:34:32	Batch Created	Added to batch for wave 1	GOOGLE
Metadata: `{ "wave": 1, "batch_id": "3bbdf59e-478b-4896-8303-f6ce683dcf3c", "provider_batch_id": "batches\/ve67y0m7pfzz4i7cytr2p2ko0t3vnfl6ez9h" }`

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 70 18/05/2026
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 412 24/09/2025
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 322 22/09/2025
ART. 1	REFERIT DE	DECIZIE 70 18/05/2026
ART. 2	REFERIT DE	ORDIN 124 13/08/2025
ART. 3	REFERIT DE	ORDIN 124 13/08/2025

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	LEGE 74 03/05/1999
Actul	REFERIRE LA	CARTA 03/05/1996
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE (R) 21/11/1991 ART. 115
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 1
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 2
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 4
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 7
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 10
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 13
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 ART. 14
ART. 1	MODIFICA PE	LEGE 153 28/06/2017 CAP. 2
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 31 22/03/1991