OUG 98 24/06/1999 - Portal Legislativ

Document Information

Document ID:	18576
Source URL:	https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentA...
Scraped At:	2026-09-11 19:42:21
Last Updated:	2026-09-11 19:44:07
Valid From:	29.06.1999
Latest Version:	Yes

Metadata

Meta tags:	Title: OUG 98 24/06/1999 - Portal Legislativ Keywords: OUG 98 24/06/1999 - Portal Legislativ Viewport: width=device-width, user-scalable=no Description: OUG 98 24/06/1999 - Portal Legislativ
Detail metadata:	Article count: 66 Section count: 6 Status indicator: modificat Publication detail: Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 303 din 29 iunie 1999

Duplicate Information

This document has no duplicates.

Content

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999

privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective

EMITENT

GUVERNUL

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 303 din 29 iunie 1999

În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României emite următoarea ordonanţa de urgenţă:

Capitolul 1

Dispoziţii generale

Articolul 1

(1) Măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se aplică salariaţilor încadraţi cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată şi care sunt disponibilizaţi prin concedieri colective, efectuate în procesele de restructurare, reorganizare, închidere operationala parţială sau totală a activităţii, privatizare sau lichidare, de către societăţi comerciale, companii naţionale, societăţi naţionale, precum şi regii autonome, societăţi comerciale ori alte unităţi aflate sub autoritatea administraţiei publice centrale sau locale, unităţi şi instituţii finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, denumite în continuare angajatori. ... (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică salariaţilor încadraţi în aparatul propriu şi în serviciile publice descentralizate ale administraţiei publice centrale şi locale. ...

Articolul 2

În sensul prevederilor art. 1 este considerată concediere colectivă disponibilizarea de personal efectuată în decursul unei perioade de 60 de zile calendaristice, în condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, a unui număr de salariaţi, după cum urmează:

a) cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadraţi între 20 şi 100 de salariaţi; ... b) cel puţin 10% din personal, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadraţi între 101 şi 300 de salariaţi; ... c) cel puţin 30 de salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadraţi peste 300 de salariaţi. ...

Articolul 3

(1) Prin personal disponibilizat, în sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, se înţelege personalul căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii. ... (2) Măsura disponibilizarii personalului prevăzut la alin. (1) se considera a fi luată la data la care actul prin care s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă produce efecte juridice. ...

Capitolul 2

Procedura privind accesul la măsurile de protecţie socială acordate salariaţilor disponibilizaţi în urma concedierilor colective Secţiunea I Restructurarea

1. Restructurarea angajatorilor cu capital integral de stat sau la care statul deţine cel puţin o treime din capital

Articolul 4

(1) În cazul restructurării societăţilor comerciale la care statul deţine cel puţin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală, a societăţilor naţionale, companiilor naţionale, regiilor autonome, societăţilor comerciale şi a altor unităţi aflate sub autoritatea administraţiei publice centrale sau locale, măsurile de protecţie socială prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se aplică în baza aprobării programelor de restructurare de către organele competente, în vederea diminuării sau eliminării pierderilor sau arieratelor. ... (2) Programele de restructurare se aproba de către: ... a) Comitetul de direcţie al Fondului Proprietăţii de Stat, pentru societăţile comerciale care au capitalul social mai mare de 18 miliarde lei; ... b) comitetele de direcţie ale sucursalelor Fondului Proprietăţii de Stat, pentru societăţile comerciale care au capitalul social cuprins între 2,5 miliarde lei şi 18 miliarde lei; ... c) adunarea generală a acţionarilor, în baza mandatului special dat de direcţiile teritoriale ale Fondului Proprietăţii de Stat reprezentantului sau în adunarea generală, pentru societăţile comerciale care au capital social până la 2,5 miliarde lei; ... d) ministerul de resort sau autoritatea centrala coordonatoare, pentru societăţile naţionale, companiile naţionale, regiile autonome, societăţile comerciale şi alte unităţi aflate sub autoritatea acestora; ... e) consiliile locale sau judeţene, pentru regiile autonome, societăţile comerciale, precum şi alte unităţi care funcţionează sub autoritatea acestora. ... (3) În funcţie de schimbările survenite în structura şi în atribuţiile organelor competente sa aprobe programele de restructurare, prin hotărâre a Guvernului se pot modifica sau stabili noi competente de aprobare a acestor programe. ...

Articolul 5

(1) Programele de restructurare vor conţine în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data întocmirii acestora, numărul persoanelor care urmează a fi disponibilizate, precum şi numărul de personal necesar pentru desfăşurarea activităţii în urma restructurării. ... (2) Dacă restructurarea se desfăşoară în etape, programul de restructurare va cuprinde numărul de personal disponibilizat corespunzător fiecărei etape şi data începerii etapelor din programul de restructurare, cu îndeplinirea condiţiilor de concediere colectivă prevăzute la art. 2. ...

Articolul 6

Din resursele financiare prevăzute la cap. V angajatorii pot solicita acordarea măsurilor de protecţie pentru salariaţii disponibilizaţi colectiv în baza a cel mult două programe de restructurare, cu condiţia ca aceste programe sa nu fie prezentate în cursul aceluiaşi an.

Articolul 7

(1) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaţilor disponibilizaţi se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programului de restructurare, potrivit art. 4 alin. (2), respectiv de la data publicării în Monitorul Oficial al României a hotărârii Guvernului sau, după caz, a ordinului ministrului de resort, de la data emiterii deciziei autorităţii centrale coordonatoare, respectiv de la data hotărârii consiliului judeţean sau local, privind aprobarea programului de restructurare. ... (2) Dacă disponibilizarea se realizează potrivit programului în etape, termenul de 60 de zile curge de la data prevăzută pentru fiecare etapa. ...

2. Restructurarea angajatorilor cu capital integral privat sau la care actionarii privati deţin peste două treimi din capital

Articolul 8

(1) În cazul restructurării societăţilor comerciale la care actionarii sunt persoane fizice sau persoane juridice, altele decât statul, şi care deţin drepturi de proprietate asupra unui pachet de acţiuni reprezentând mai mult de două treimi din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acţionarilor, măsurile de protecţie socială prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se realizează în urma aprobării de către agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti a programelor de restructurare în vederea diminuării sau eliminării pierderilor sau arieratelor. ... (2) Programele de restructurare se vor elabora cu respectarea prevederilor art. 5, 6 şi ale art. 7 alin. (2) din prezenta ordonanţă de urgenţă şi a clauzelor referitoare la disponibilizarile prin concedieri colective din contractul de vânzare-cumpărare, în cazul existenţei acestora. ...

Articolul 9

(1) În vederea aprobării, programele de restructurare elaborate de societăţile comerciale, adoptate de adunările generale ale acţionarilor, vor fi evaluate şi certificate de persoane juridice sau fizice autorizate. ... (2) Cheltuielile de expertizare şi certificare vor fi suportate de societatea comercială supusă restructurării. ... (3) Modul de evaluare sau certificare, de autorizare a persoanelor juridice şi fizice şi de aprobare a programelor de restructurare, prevăzute la art. 8, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ...

Articolul 10

(1) Agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti vor aproba programele de restructurare în termen de 30 de zile de la data prezentării acestora. ... (2) În cazul respingerii programului de restructurare angajatorul se poate adresa Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională, care va soluţiona contestaţia în termen de 30 de zile. ...

Articolul 11

Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaţilor disponibilizaţi se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programelor de restructurare.

3. Restructurarea instituţiilor şi a altor unităţi finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare

Articolul 12

(1) Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective din instituţii şi alte unităţi finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă în cazul restructurarilor determinate de reduceri ale alocaţiilor bugetare pentru cheltuieli de personal, respectiv de nerealizarea veniturilor extrabugetare potrivit prevederilor legale. ... (2) În situaţiile prevăzute la alin. (1) restructurarea este aprobată prin dispoziţiile organelor competente, care vor cuprinde, în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data emiterii acestora, numărul de personal disponibilizat şi, după caz, etapele în care se face disponibilizarea, respectiv numărul de personal necesar pentru desfăşurarea activităţii în urma restructurării. ... (3) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaţilor disponibilizaţi se va face în termen de 60 de zile de la data emiterii actului prin care s-a dispus măsura restructurării sau de la data prevăzută pentru fiecare etapa. ... Secţiunea a II-a Reorganizarea

Articolul 13

(1) În cazul reorganizării angajatorului potrivit Legii nr. 64/1995 privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului, modificată şi completată prin Legea nr. 99/1999 privind unele măsuri pentru accelerarea reformei economice, salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, dacă reorganizarea are loc în baza unui plan de reorganizare, confirmat prin hotărâre a judecătorului-sindic, rămasă definitivă şi executorie. ... (2) Planul de reorganizare trebuie să conţină în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data întocmirii acestuia, numărul de personal care urmează a fi disponibilizat şi numărul de personal necesar pentru desfăşurarea activităţii în urma reorganizării. ... (3) Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizarile colective curge de la data rămânerii definitive a hotărârii de confirmare a planului de reorganizare. ... Secţiunea a III-a Închiderea operationala

Articolul 14

(1) În cazul închiderii operationale reglementate de Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societăţilor comerciale, modificată şi completată prin Legea nr. 99/1999, salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective beneficiază de măsurile de protecţie socială prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă. ... (2) Hotărârea adunării generale a acţionarilor sau, după caz, a consiliului de administraţie privind închiderea operationala va stabili, în mod obligatoriu, numărul de persoane care urmează a fi disponibilizate. ... (3) În cazul societăţilor comerciale la care statul deţine cel puţin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acţionarilor, în vederea închiderii operationale se va acorda mandat special de către Fondul Proprietăţii de Stat reprezentanţilor săi în adunarea generală. ... (4) Posturile desfiinţate ca urmare a închiderii operationale a societăţilor comerciale nu vor putea fi reinfiintate decât după transferul de proprietate. ... (5) Personalul disponibilizat, necesar pentru derularea închiderii operationale totale, poate fi angajat de către administrator cu convenţie civilă sau cu contract individual de muncă pe perioada determinata, cu menţinerea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, stabilite la data disponibilizarii. ...

Articolul 15

(1) De drepturile prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă beneficiază şi salariaţii disponibilizaţi colectiv în urma închiderii operationale aprobate prin acte administrative, emise în baza unor acte normative. ... (2) În cazul încetării activităţii unor mine şi cariere în baza art. 37 şi 38 din Legea minelor nr. 61/1998, a normelor aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 639/1998 şi a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 51/1997 privind conservarea şi încetarea activităţilor unor mine, aprobată şi modificată prin Legea nr. 40/1998, desfacerea contractelor individuale de muncă se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării încetării activităţii minelor şi carierelor, prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Salariaţii mentinuti în activitate pentru conservarea minelor şi carierelor, până la începerea lucrărilor de închidere, pot beneficia de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă după încheierea activităţii pentru care au fost mentinuti. ... (4) Personalul disponibilizat, necesar pentru conservarea minelor şi carierelor, poate fi angajat cu convenţie civilă sau cu contract individual de muncă pe perioada determinata, cu menţinerea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, stabilite la data disponibilizarii. ...

Articolul 16

Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizarile colective, în condiţiile art. 14 şi art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanţă de urgenţă, curge de la data hotărârii adunării generale a acţionarilor sau a consiliului de administraţie privind închiderea operationala, respectiv de la data emiterii actului administrativ prin care se aproba disponibilizarea colectivă.

Secţiunea a IV-a Privatizarea

Articolul 17

Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective în cadrul procesului de privatizare reglementat prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 88/1997, modificată şi completată prin Legea nr. 99/1999, beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă în următoarele condiţii:

a) contractul de vânzare-cumpărare sa cuprindă clauze referitoare la disponibilizari de personal prin concedieri colective; ... b) prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, după caz, documentul de oferta, în situaţia vânzării de valori mobiliare prin metode specifice pieţei de capital, sa conţină informaţii referitoare la disponibilizari de personal prin concedieri colective şi valorile mobiliare vândute sa reprezinte cel puţin o treime din totalul valorilor mobiliare emise. ...

Articolul 18

Beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă şi salariaţii societăţilor comerciale la care societăţile comerciale care se privatizează deţin participatii de cel puţin 50% din numărul total de acţiuni.

Articolul 19

Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizari prin concedieri colective curge de la data semnării contractului de vânzare-cumpărare, respectiv a întocmirii raportului final privind rezultatele ofertei publice de vânzare sau, după caz, a raportului de confirmare a tranzacţiei pe piaţa de capital.

Articolul 20

Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face şi în etape, în următoarele condiţii:

a) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, sa îndeplinească condiţiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... b) disponibilizarile colective să fie efectuate în termen de 60 de zile de la data prevăzută pentru fiecare etapa. ...

Articolul 21

(1) În cazul fuziunii prin absorbţie ori prin contopire sau al divizării totale ori parţiale a unor societăţi comerciale la care statul sau o autoritate a administraţiei publice locale deţine cel puţin o treime din capitalul social, care determina reduceri de personal, salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă. ... (2) Hotărârea adunării generale a acţionarilor privind fuziunea sau divizarea trebuie să prevadă: numărul de personal existent la data adoptării acesteia şi numărul de personal ce urmează a fi disponibilizat. ... (3) Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizari colective curge de la data rămânerii definitive a hotărârii de fuziune sau de divizare. ...

Articolul 22

Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective din societăţile comerciale care aplica programe de restructurare după privatizare beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, dacă sunt respectate condiţiile şi procedurile stabilite la art. 8, 9 şi 11.

Secţiunea a V-a Lichidarea şi falimentul

Articolul 23

Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective de la angajatorii care intră în procedura de lichidare sau faliment beneficiază de măsurile de protecţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, dacă:

a) procedura de lichidare are loc potrivit prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările ulterioare, şi disponibilizarea personalului se realizează în termen de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României a hotărârii adunării generale a acţionarilor prin care s-a dispus dizolvarea şi lichidarea societăţii comerciale; ... b) procedura de faliment are loc potrivit prevederilor Legii nr. 64/1995, completată şi modificată prin Legea nr. 99/1999, iar disponibilizarea personalului se realizează în termen de 60 de zile de la data rămânerii definitive a hotărârii de deschidere a procedurii sau de ridicare a dreptului debitorului de a-şi conduce activitatea; ... c) procedura de lichidare are loc potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 88/1997, completată şi modificată prin Legea nr. 99/1999, iar disponibilizarea personalului are loc în termen de 60 de zile de la data rămânerii definitive a hotărârii de lichidare; ... d) în cazul companiilor naţionale şi al altor societăţi comerciale de transporturi maritime sau fluviale care se lichidează sau care intră în procedura de faliment, termenul de 60 de zile curge de la data debarcarii sau de la data emiterii deciziei de repatriere luate de lichidator pentru personalul navigant aflat pe navele în curse internaţionale sau aflate sub stare de arest, sechestru, reţinere sau avarie în porturi străine. ...

Articolul 24

(1) Salariaţii mentinuti în activitate pentru finalizarea în termen a contractelor în derulare vor fi disponibilizaţi şi beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă la încetarea activităţii pentru care au fost mentinuti. ... (2) Personalul disponibilizat, necesar pentru desfăşurarea procesului de lichidare, poate fi angajat de către administrator sau lichidator, cu acordul judecătorului-sindic, cu convenţie civilă sau cu contract de muncă pe perioada determinata, cu menţinerea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, stabilite la data disponibilizarii. ...

Capitolul 3

Obligaţii pentru angajatori

Articolul 25

Posturile persoanelor cărora le încetează contractul individual de muncă în procesul de restructurare sau de reorganizare, în baza prevederilor art. 4-13 din prezenta ordonanţă de urgenţă, se desfiinţează şi nu pot fi reinfiintate timp de 18 luni.

Articolul 26

(1) Angajatorii care urmează să efectueze disponibilizari prin concedieri colective în condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă au obligaţia de a comunică, în scris, cu cel puţin 60 de zile înainte, organizaţiilor sindicale constituite la nivelul unităţii ori reprezentanţilor salariaţilor măsurile de disponibilizare a personalului, motivele care determina aceste măsuri, precum şi informaţii privind numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi. ... (2) În termen de 7 zile de la primirea comunicării sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor pot adresa angajatorului obiecţii în scris la măsurile de disponibilizare a personalului. ... (3) Angajatorul are obligaţia de a examina obiecţiile formulate şi de a comunică răspunsul în scris, în termen de 7 zile de la primirea acestora. ...

Articolul 27

În cadrul perioadei de 60 de zile, prevăzută în prezenta ordonanţă de urgenţă pentru efectuarea disponibilizarilor prin concedieri colective, angajatorii sunt obligaţi sa acorde preaviz salariaţilor ce urmează a fi disponibilizaţi, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă.

Capitolul 4

Măsuri de protecţie socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective Secţiunea I Plati compensatorii

Articolul 28

Plata compensatorie reprezintă o sumă neimpozabila al carei cuantum lunar este egal cu salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizarii.

Articolul 29

(1) Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază de plati compensatorii, dacă au fost încadraţi cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată şi au o vechime în munca, la angajatorul care i-a disponibilizat, de minimum 6 luni, realizată în ultimele 12 luni înaintea disponibilizarii. ... (2) În cazul în care salariaţii sunt disponibilizaţi de angajatorii rezultaţi în urma divizării, fuziunii sau privatizării, la care au fost transferati în interesul serviciului, condiţia prevăzută la alin. (1) este îndeplinită în situaţia în care vechimea de 6 luni este realizată prin însumarea perioadelor lucrate înainte şi după transfer. ... (3) Dreptul la plata compensatorie se naşte la data desfacerii contractului individual de muncă şi se acordă fiecărei persoane o singură dată, pentru disponibilizarile prin concedieri colective efectuate la aceeaşi unitate. ... (4) Plăţile compensatorii se acordă numai persoanelor care fac dovada ca au participat la serviciile de preconcediere colectivă prevăzute la art. 46 din prezenta ordonanţă de urgenţă. ...

Articolul 30

(1) Nu beneficiază de plati compensatorii acordate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă persoanele care la data disponibilizarii se afla în una dintre următoarele situaţii: ... a) sunt încadrate prin cumul de funcţii, având funcţia de baza la o alta unitate decât unitatea la care se fac disponibilizarile prin concedieri colective; ... b) cumulează pensia cu salariul; ... c) deţin acţiuni sau părţi sociale reprezentând mai mult de 5% din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acţionarilor sau a asociaţilor la o societate comercială; ... d) sunt autorizate potrivit legii sa desfăşoare activităţi economice pe baza liberei iniţiative ca persoane fizice independente sau ca asociaţii familiale. ... (2) Nu beneficiază de plati compensatorii acordate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă persoanele care în termenul de 60 de zile, prevăzut la art. 2, îndeplinesc condiţiile de pensionare pentru munca depusa şi limita de vârsta sau la cerere. ...

Articolul 31

Angajatorii au obligaţia ca, în termen de 3 zile de la data desfacerii contractelor individuale de muncă, sa transmită agentiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti listele cu salariaţii disponibilizaţi.

Articolul 32

(1) Suma totală de bani acordată cu titlu de plată compensatorie se stabileşte, pentru fiecare persoana căreia i s-a desfăcut contractul individual de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă, diferenţiat, după cum urmează: ... a) 6 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mica de 5 ani; ... b) 9 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în munca între 5 şi 15 ani; ... c) 12 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mare de 15 ani. ... (2) Suma totală de bani acordată potrivit alin. (1) poate fi majorată cu un salariu mediu net pe unitate, dacă beneficiarul are domiciliul într-un judeţ în care nivelul ratei somajului este cu 5% peste nivelul mediu la nivel naţional, înregistrat în ultimele 3 luni consecutive, anterioare lunii în care are loc disponibilizarea. ...

Articolul 33

Sumele de bani reprezentând plati compensatorii se plătesc, de regula, în rate egale lunare.

Articolul 34

(1) Sumele de bani reprezentând plati compensatorii se pot plati şi într-o singura transa, în următoarele situaţii: ... a) dacă beneficiarul prezintă o propunere de afaceri pentru dezvoltarea sau asocierea în vederea dezvoltării unei societăţi comerciale, desfăşurarea unei activităţi comerciale pe cont propriu, achiziţionarea sau asocierea în vederea achiziţionării de inventar agricol; ... b) dacă beneficiarul se angajează să le investeasca pe piaţa de capital în: acţiuni, titluri de participaţie la fonduri mutuale, titluri de stat şi alte produse monetare calificate pentru tranzactionare de către Comisia Naţionala a Valorilor Mobiliare. ... (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) lit. b) nu îşi vor putea retrage în numerar sumele investite iniţial pe piaţa de capital, timp de un an de la depunere, dar au dreptul să solicite creşterile realizate sau dobânzile aferente, pe măsura ce ele sunt raportate, inclusiv în intervalul de un an menţionat. ...

Articolul 35

Plăţile compensatorii se pot achită şi în doua transe, dacă beneficiarul, pe baza unei propuneri de afaceri, se angajează sa utilizeze suma de bani pentru constituirea unei asociaţii familiale, pentru înfiinţarea sau asocierea în vederea infiintarii unei societăţi comerciale, după cum urmează:

a) în prima transa se vor asigura sumele pentru constituirea capitalului social minim necesar şi pentru alte cheltuieli privind înfiinţarea acestora; ... b) după prezentarea actelor doveditoare privind înfiinţarea societăţii comerciale sau a asociaţiei familiale, se va achită a doua transa reprezentând diferenţa cuvenită drept plata compensatorie. ...

Articolul 36

(1) Persoanele care au primit plăţile compensatorii cuvenite în condiţiile art. 34 şi 35 beneficiază de scutire, pe o perioadă de 2 ani, de la plata impozitului pe profit pentru cei care au înfiinţat societăţi comerciale şi de plată impozitului pe venit pentru cei care sunt autorizaţi sa desfăşoare activităţi economice pe baza liberei iniţiative ca persoane fizice independente sau ca asociaţii familiale. ... (2) Beneficiază de facilităţile prevăzute la alineatul precedent numai societăţile comerciale nou-înfiinţate de personalul disponibilizat potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, în termen de 6 luni de la data disponibilizarii. ... (3) În cazul asociaţiilor familiale beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit numai persoanele care au fost disponibilizate colectiv potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă. Scutirea de impozit pe venit se aplică proporţional cu ponderea persoanelor disponibilizate din numărul total al membrilor asociaţiei familiale. ...

Articolul 37

(1) Sumele de bani aferente plăţilor compensatorii se transfera, lunar, de către agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în conturi curente personale, purtătoare de dobânda, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii şi Consemnaţiuni, cu care Agenţia Naţionala pentru Ocupare şi Formare Profesională va încheia convenţie în acest scop. ... (2) Pentru deschiderea de conturi curente personale şi pentru operaţiunile efectuate în acestea nu se percepe comision beneficiarilor de plati compensatorii. ... (3) Conturile curente personale, purtătoare de dobânda, vor avea un sold minim lunar de 10.000 lei. ... (4) Pentru sumele de bani aferente plăţilor compensatorii virate în conturile curente personale şi pentru eventualele regularizări ulterioare, Agenţia Naţionala pentru Ocupare şi Formare Profesională va plati Casei de Economii şi Consemnaţiuni un comision de 1% . ...

Articolul 38

Persoanele disponibilizate care au primit plăţile compensatorii în condiţiile prevăzute la art. 34 şi 35 din prezenta ordonanţă de urgenţă sunt obligate ca în termen de 90 de zile de la data încasării sumelor să facă dovada utilizării lor în scopurile pentru care le-au solicitat; în caz contrar, sunt obligate sa restituie comisionul perceput de Casa de Economii şi Consemnaţiuni, prevăzut la art. 37 alin. (4).

Articolul 39

Dreptul beneficiarului la plata compensatorie încetează la data reincadrarii în unitatea din care a fost disponibilizat, sau la o unitate rezultată în urma restructurării, reorganizării sau privatizării acesteia, iar sumele primite în condiţiile art. 34 şi 35 se restituie în limita plăţilor aferente perioadei ulterioare încadrării în munca.

Articolul 40

Plăţile compensatorii se suporta din resursele financiare prevăzute la art. 55.

Articolul 41

Prin lege specială se pot acorda plati compensatorii peste cuantumul prevăzut la art. 32, din alte surse decât cele prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, fără a depăşi 6 salarii medii nete pe unitate, pentru salariaţii cu o vechime în munca de până la 15 ani, şi 8 salarii medii nete pe unitate, pentru salariaţii cu o vechime în munca de peste 15 ani.

Articolul 42

(1) Angajatorii prevăzuţi la art. 8 alin. (1), care efectuează disponibilizari colective în alte condiţii decât cele prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă, pot acorda, din surse proprii, salariaţilor disponibilizaţi, o compensaţie de minimum 6 salarii de baza. ... (2) Compensaţiile acordate la nivelul a 6 salarii de baza sunt deductibile la calculul impozitului pe profit. ...

Articolul 43

Angajatorii pot acorda cu ocazia disponibilizarii şi alte facilităţi şi drepturi referitoare la disponibilizari prin concedieri colective prevăzute în contractele colective de muncă.

Articolul 44

(1) Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective beneficiază de ajutor de şomaj şi de alocaţie de sprijin, acordate în condiţiile şi în cuantumul prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. ... (2) Ajutorul de şomaj se stabileşte la data disponibilizarii, se suspenda pe perioada acordării plăţilor compensatorii şi se pune în plata începând din prima luna după expirarea perioadei pentru care se acordă plati compensatorii, corectat cu toate indexarile acordate potrivit legii, în perioada suspendării. ... (3) Dreptul la ajutor de şomaj după expirarea perioadei pentru care s-au acordat plati compensatorii încetează dacă în această perioadă au intervenit situaţii care, potrivit prevederilor Legii nr. 1/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, conduc la neacordarea acestui drept. ...

Articolul 45

(1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiază de vechime în munca în perioada pentru care primesc plati compensatorii până la reincadrare, cu contract individual de muncă, într-o alta unitate sau până la prezentarea dovezilor ca au utilizat sumele de bani conform prevederilor art. 34 şi 35. ... (2) În perioada prevăzută la alin. (1) persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiază de drepturile de asigurări sociale prevăzute de lege pentru persoanele încadrate în munca, precum şi, dacă este cazul, de pensia de invaliditate. ... (3) În perioada prevăzută la alin. (1) contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate a persoanelor disponibilizate prin concedieri colective se calculează asupra ajutorului de şomaj stabilit în condiţiile art. 44 şi se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj. ... Secţiunea a II-a Servicii de preconcediere colectivă şi măsuri active

Articolul 46

(1) În perioada preavizului prevăzut la art. 27, salariaţii sunt obligaţi sa participe la serviciile de preconcediere colectivă realizate de către agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti sau de alţi prestatori de servicii, din sectorul public sau privat, autorizaţi şi selecţionaţi de către acestea în condiţiile legii. ... (2) În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă constituie servicii de preconcediere colectivă, în principal, următoarele activităţi: ... a) consilierea privind prevederile legale referitoare la protecţia socială a şomerilor şi la reintegrarea lor profesională; ... b) plasarea pe locurile de muncă vacante existente pe plan local şi instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă; ... c) reorientarea profesională în cadrul sau în afară unităţii angajatoare, inclusiv prin cursuri de instruire de scurta durata; ... d) sondarea opiniei salariaţilor şi informarea acestora cu privire la măsurile active de combatere a somajului. ... (3) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivă, angajatorii sunt obligaţi sa înştiinţeze în scris, în termen de 3 zile de la aprobarea programelor de restructurare, agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti despre disponibilizarile prin concedieri colective, cu menţionarea numărului de personal ce urmează a fi concediat. ...

Articolul 47

(1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază şi de măsuri active pentru combaterea somajului. ... (2) În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, prin măsuri active pentru combaterea somajului se înţelege acele măsuri care au ca scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea somajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala şi profesională, înfiinţarea de centre de consultanţa şi dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea somajului mai includ: ... a) activităţi pregătitoare pentru recrutarea şi instruirea de personal în vederea realizării măsurilor active; ... b) activităţi de furnizare a serviciilor şi de acordare a asistenţei de specialitate pentru beneficiarii măsurilor active; ... c) activităţi de evaluare a măsurilor active. ...

Articolul 48

Măsurile active se realizează de către agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti, precum şi de către alţi prestatori de servicii din sectorul public sau privat, autorizaţi şi selecţionaţi de către acestea în condiţiile legii.

Articolul 49

Prefecturile şi autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia de a sprijini realizarea serviciilor de preconcediere colectivă şi a programelor de măsuri active pentru combaterea somajului.

Articolul 50

(1) Pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor art. 48 Agenţia Naţionala pentru Ocupare şi Formare Profesională va utiliza sursele aferente din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, precum şi alte surse atrase, în condiţiile legii, în acest scop. ... (2) Campania de sondare şi informare a opiniei publice privind realizarea măsurilor active de combatere a somajului, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă, se va face din sursele menţionate la alin. (1). ... Secţiunea a III-a Măsuri pentru stimularea societăţilor comerciale aflate în procesul de restructurare

Articolul 51

(1) Societăţile comerciale care au efectuat disponibilizari prin concedieri colective conform programelor de restructurare, potrivit prevederilor cap. II, secţiunea I, pct. 1 şi 2, pot beneficia, la cerere, de credite pentru susţinerea unor măsuri de redresare şi relansare economică, prevăzute în aceste programe. ... (2) Acordarea creditelor se face pe baza proiectelor de fezabilitate aprobate de adunările generale ale acţionarilor şi de organele competente sa aprobe programele de restructurare, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă. ... (3) Proiectele de fezabilitate se depun la agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti în termen de cel mult un an de la data ultimei disponibilizari efectuate prin concediere colectivă potrivit programului de restructurare. ... (4) Creditele se aproba de banca autorizata în urma avizării proiectelor de fezabilitate de către comitetele de creditare, constituite din reprezentanţi ai băncii şi ai agentiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti. ... (5) Creditele prevăzute la alin. (1) pot fi acordate şi utilizate numai pentru activităţi productive, în vederea finanţării unor cheltuieli de capital sau pentru procurarea de materii prime şi materiale aferente producţiei de baza. ...

Articolul 52

(1) Creditele se pot acorda în limita unei sume echivalente cu valoarea plăţilor compensatorii care s-ar fi cuvenit personalului rămas în activitate, conform programelor de restructurare, la data ultimei disponibilizari efectuate prin concediere colectivă, fără a putea depăşi 25 miliarde lei. ... (2) Termenul pentru restituirea creditului este până la 3 ani, inclusiv perioada de graţie de maximum 6 luni. ... (3) Până la rambursarea integrală a creditului societatea comercială nu poate prezenta un nou program de restructurare care să conducă la disponibilizari prin concedieri colective. ... (4) Condiţiile de acordare şi rambursare a creditelor, modul de stabilire a garanţiilor, organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor pentru desemnarea băncii autorizate sa acorde credite din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj se vor stabili prin norme metodologice elaborate de Agenţia Naţionala pentru Ocupare şi Formare Profesională şi de Banca Naţionala a României. ...

Articolul 53

(1) Creditele se acordă din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, cu o dobânda de 50% din taxa oficială a scontului, stabilită de Banca Naţionala a României. ... (2) Sumele alocate pentru acordarea de credite societăţilor comerciale prevăzute la art. 51 alin. (1) vor fi evidentiate distinct în cadrul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj. ... (3) Agenţia Naţionala pentru Ocupare şi Formare Profesională va transfera trimestrial, în contul societăţii bancare autorizate sa acorde credite, sumele necesare, în limitele aprobate prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ...

Articolul 54

(1) Societăţile comerciale care au primit credite în condiţiile prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă şi care creează locuri de muncă într-o perioadă de cel mult 4 ani de la acordarea creditului, beneficiază timp de 12 luni, pentru fiecare persoana încadrată pe aceste posturi de o sumă lunară reprezentând 75% din salariul de baza net, stabilit la data angajării, în următoarele condiţii: ... a) încadrarea să fie facuta cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată; ... b) persoana încadrată sa provină din rândul şomerilor şi să fie menţinută în activitate cel puţin 3 ani. ... (2) Sumele necesare pentru plăţile ce se acordă societăţilor comerciale prevăzute la alin. (1) se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi se plătesc pe baza listelor prezentate de acestea la agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti. ... (3) Dacă desfacerea contractului individual de muncă al persoanelor încadrate potrivit prevederilor alin. (1) se face mai devreme de 3 ani, din motive neimputabile angajatului, angajatorul este obligat sa restituie sumele primite de la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, la care se adauga dobânda corespunzătoare celei acordate de trezoreria statului pentru disponibilităţile Fondului pentru plata ajutorului de şomaj. ...

Capitolul 5

Finanţarea plăţilor compensatorii şi a serviciilor de preconcediere colectivă

Articolul 55

(1) Resursele financiare pentru finanţarea plăţilor compensatorii şi a serviciilor de preconcediere colectivă se constituie din: ... a) o cota de până la 25% din veniturile provenind din contribuţia de 5% datorată de agenţii economici potrivit prevederilor Legii nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu completările şi modificările ulterioare; ... b) alte surse financiare, inclusiv din finanţare externa, în condiţiile legii. ... (2) Resursele financiare de la alin. (1) se prevăd, se aproba, se evidenţiază şi se urmăresc distinct în cadrul capitolului de venituri al bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj. ...

Articolul 56

(1) Din resursele financiare prevăzute la art. 55 se efectuează cheltuieli pentru plati compensatorii şi pentru serviciile de preconcediere colectivă realizate de prestatori de servicii din sectorul public sau privat, mixt sau cooperatist, autorizaţi şi selecţionaţi în condiţiile legii, de către serviciile descentralizate ale Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională. ... (2) Cheltuielile destinate plăţilor compensatorii includ sumele necesare pentru transmiterea drepturilor. ... (3) Cheltuielile se prevăd, se aproba, se evidenţiază şi se urmăresc distinct în cadrul capitolului de cheltuieli al bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj. ...

Articolul 57

Încasarea veniturilor şi efectuarea cheltuielilor prevăzute la art. 55 şi 56 se realizează în condiţiile prevederilor legislaţiei privind administrarea fondurilor publice.

Articolul 58

Pentru anul 1999, în aplicarea prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă se autorizeaza Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, cu avizul Ministerului Finanţelor, sa introducă modificările corespunzătoare în structura şi în volumul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj.

Articolul 59

În situaţii justificate, în cursul execuţiei bugetare, pentru asigurarea necesarului de cheltuieli prevăzute la art. 56 din prezenta ordonanţă de urgenţă Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, cu avizul Ministerului Finanţelor, poate aproba majorarea veniturilor şi a cheltuielilor cu aceasta destinaţie în cadrul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, cu menţinerea echilibrului bugetar aprobat prin lege.

Capitolul 6

Dispoziţii tranzitorii şi finale

Articolul 60

(1) Constituie contravenţii următoarele fapte, dacă nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni, şi se sancţionează după cum urmează: ... a) încălcarea prevederilor art. 25, art. 32, art. 51 alin. (5) şi ale art. 54 alin. (1) se sancţionează cu amendă de la 10.000.000 lei la 15.000.000 lei; ... b) încălcarea prevederilor art. 29 alin. (1), art. 30, art. 31 şi ale art. 46 alin. (3) se sancţionează cu amendă de la 5.000.000 lei la 10.000.000 lei. ... (2) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la alin. (1) se fac de către organele de control ale Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională. ... (3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările ulterioare, cu excepţia art. 25-27. ...

Articolul 61

(1) Plăţile compensatorii, ajutorul de şomaj sau alocaţia de sprijin, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi acordate în continuare, în cuantumul, pe durata şi în condiţiile stabilite prin actele normative care au reglementat aceste drepturi. ... (2) De la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă plăţile compensatorii vor fi suportate din resursele financiare prevăzute la art. 55. ...

Articolul 62

În situaţia în care actul administrativ prin care se dispune disponibilizarea colectivă este emis în baza actelor normative prevăzute la lit. B din anexa, ulterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, se va proceda astfel:

a) plăţile compensatorii se vor acorda în cuantumurile, pe durata, în succesiunea şi în condiţiile stabilite prin respectivele acte normative; ... b) plăţile compensatorii care se acordau din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj se vor plati din resursele constituite potrivit art. 55; ... c) ajutorul de şomaj se acordă în condiţiile prevăzute la art. 44. ...

Articolul 63

Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificările şi completările ulterioare, se modifica şi se completează după cum urmează:

1. La alineatul (2) al articolului 20 se introduce litera f) cu următorul cuprins:

"f) pe perioada pentru care titularul primeşte plati compensatorii."

2. La alineatul (1) al articolului 24 literele e) şi f) vor avea următorul cuprins:

"e) acoperirea cheltuielilor privind plăţile compensatorii ce se acordă salariaţilor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective;

f) acoperirea cheltuielilor privind realizarea măsurilor active pentru combaterea somajului." ...

3. La alineatul (1) al articolului 24 se introduc literele i) şi j) cu următorul cuprins:

"i) acoperirea cheltuielilor pentru acordarea de credite societăţilor comerciale aflate în procesul de restructurare, în vederea sustinerii unor măsuri de redresare şi relansare economică;

j) acoperirea cheltuielilor privind plăţile pentru persoanele încadrate pe locurile de muncă create de societăţile comerciale beneficiare de credite, în vederea aplicării măsurilor de redresare şi relansare economică." ...

Articolul 64

(1) Articolul 4 din Legea nr. 145/1998 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională se completează cu litera h) care va avea următorul cuprins: ...

"h) aproba programele de restructurare şi proiectele de fezabilitate, în vederea acordării de credite, pentru societăţile comerciale la care actionarii sunt persoane fizice sau juridice, altele decât statul, şi care deţin drepturi de proprietate asupra unui pachet de acţiuni reprezentând mai mult de două treimi din totalul drepturilor de vot în adunarea generală."

(2) Pentru realizarea atribuţiilor prevăzute la alin. (1) se vor modifica în mod corespunzător statutul şi organigrama Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională. ...

Articolul 65

În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va elabora şi va supune spre aprobare Guvernului norme metodologice de aplicare.

Articolul 66

(1) La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abroga actele normative cuprinse în anexa la lit. A, precum şi orice alte dispoziţii contrare. ... (2) Anexa face parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă. ...

PRIM-MINISTRU

RADU VASILE

Contrasemnează:

---------------

Ministrul muncii

şi protecţiei sociale,

Alexandru Athanasiu

Ministrul finanţelor,

Decebal Traian Remes

Anexa 1

A. ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA

1. Hotărârea Guvernului nr. 838/1995 privind condiţiile pentru acordarea compensaţiilor care nu se supun impozitului pe salarii, acordate salariaţilor disponibilizaţi cu ocazia restructurării agenţilor economici cu capital majoritar privat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 245 din 26 octombrie 1995.

2. Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective efectuate în procesul de restructurare, închidere operationala a activităţii, privatizare sau lichidare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 64 din 15 aprilie 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 132 din 26 iunie 1997, modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 52/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 496 din 22 decembrie 1998, aprobată şi modificată prin Legea nr. 103/1999, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 273 din 16 iunie 1999.

3. Hotărârea Guvernului nr. 58/1999 privind aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective efectuate în procesul de restructurare, închidere operationala a activităţii, privatizare sau lichidare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997, modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 52/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 9 februarie 1999.

4. Ordonanţa Guvernului nr. 22/1997 privind unele măsuri de protecţie ce se acordă personalului din industria miniera şi din activităţile de prospecţiuni şi explorari geologice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 200 din 20 august 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 216/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 372 din 22 decembrie 1997, completată şi modificată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 68/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 515 din 30 decembrie 1998.

5. Articolul 32 alin. (2), (3), (4) şi (5) din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societăţilor comerciale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 381 din 29 decembrie 1997, aprobată prin Legea nr. 44/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 25 februarie 1998, cu modificările şi completările ulterioare, modificată şi completată prin Legea nr. 99/1999 privind unele măsuri pentru accelerarea reformei economice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 236 din 27 mai 1999.

B. ACTE NORMATIVE CE SE VOR ABROGA DUPĂ APLICAREA PREVEDERILOR ART. 62 DIN PREZENTA ORDONANŢA DE URGENŢĂ

1. Ordonanţa Guvernului nr. 69/1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 314 din 27 august 1998.

2. Hotărârea Guvernului nr. 668/1998 privind aprobarea Normelor de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 69/1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 375 din 1 octombrie 1998.

3. Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 36/1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 437 din 18 noiembrie 1998.

4. Hotărârea Guvernului nr. 127/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 36/1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 93 din 4 martie 1999.

5. Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 4/1999 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Naţionale a Pădurilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 9 februarie 1999.

6. Hotărârea Guvernului nr. 367/1999 privind aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 4/1999 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Naţionale a Pădurilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 226 din 21 mai 1999.

-----------

Version Information

Version Date:	N/A
Original Publication Date:	29.06.1999
This Version Valid From:	29.06.1999
This Version Valid To:	Not specified
Is Latest Version:	Yes
Document Type:	ORDONANTA DE URGENTA
Emitent:	N/A
Publicat în:	Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 303 din 29 iunie 1999

Related Versions

Version Date	Status	Actions
30.04.2002	Latest	View
21.08.2001	Historical	View
06.07.2001	Historical	View
21.06.2001	Historical	View
19.04.2001	Historical	View
09.07.2000	Historical	View
22.06.2000	Historical	View
21.02.2000	Historical	View
01.01.2000	Historical	View
19.11.1999	Historical	View

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 6	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 8	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 24	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 33	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 33	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 33	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 34	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 36	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 189 17/04/2001
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 6 18/02/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 217 29/12/1999
ART. 36	MODIFICAT DE	ORDONANTA 73 27/08/1999
ART. 37	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 37	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 37	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 39	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 41	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 41	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 42	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 45	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 45	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 46	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 46	COMPLETAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 47	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 51	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 52	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 52	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 53	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 53	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 54	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 54	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 56	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 61	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 61	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 62	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 62	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 63	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 63	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 63	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 64	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
CAP. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 137 28/03/2002
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000

Actions Induced by This Document

Target Document	Section	Operation
LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 20	ART. 63	COMPLETEAZA PE
LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24	ART. 63	COMPLETEAZA PE
LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24	ART. 63	MODIFICA PE
LEGE 145 09/07/1998 ART. 4	ART. 64	MODIFICA PE
HG 367 11/05/1999	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 127 01/03/1999	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 58 03/02/1999	ANEXA 1	ABROGA PE
OUG 4 04/02/1999	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 668 30/09/1998	ANEXA 1	ABROGA PE
OG 69 25/08/1998	ANEXA 1	ABROGA PE
OUG 88 23/12/1997 ART. 32	ANEXA 1	ABROGA PARTIAL PE
OG 22 19/08/1997	ANEXA 1	ABROGA PE
OUG 9 14/04/1997	ANEXA 1	ABROGA PE
HG 838 19/10/1995	ANEXA 1	ABROGA PE

AI-Generated Questions

These questions were automatically generated to help users find relevant information in this document.

Provider
OpenRouter

Model
qwen/qwen3-235b-a22b-2507

Generated
2026-07-17 20:20

Cost
$0.0041

Section: Section 4-9
Elements: 4 - 9

Section: Section 10-12
Elements: 10 - 12

Section: Section 13-17
Elements: 13 - 17

Section: Section 18-20
Elements: 18 - 20

Section: Section 21-23
Elements: 21 - 23

Section: Section 22-23
Elements: 22 - 23

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 37
Elements: 37 - 37

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 44
Elements: 44 - 44

Section: Section 48
Elements: 48 - 48

Section: Section 50
Elements: 50 - 50

Section: Section 54
Elements: 54 - 54

Section: Section 60
Elements: 60 - 60

Section: Section 63
Elements: 63 - 63

Section: Section 67
Elements: 67 - 67

Section: Section 79
Elements: 79 - 79

Section: Section 81
Elements: 81 - 81

Section: Section 88
Elements: 88 - 88

Section: Section 93
Elements: 93 - 93

Section: Section 102
Elements: 102 - 102

Provider
Google AI

Model
gemini-2.5-pro

Generated
2026-06-28 21:03

Cost
$0.0757

Section: Section 9
Elements: 9 - 9

Section: Section 10-11
Elements: 10 - 11

Section: Section 12
Elements: 12 - 12

Section: Section 15
Elements: 15 - 15

Section: Section 16
Elements: 16 - 16

Section: Section 17-18
Elements: 17 - 18

Section: Section 19
Elements: 19 - 19

Section: Section 21
Elements: 21 - 21

Section: Section 22
Elements: 22 - 22

Section: Section 23
Elements: 23 - 23

Section: Section 24-25
Elements: 24 - 25

Section: Section 27
Elements: 27 - 27

Section: Section 28
Elements: 28 - 28

Section: Section 29
Elements: 29 - 29

Section: Section 30
Elements: 30 - 30

Section: Section 31-32
Elements: 31 - 32

Section: Section 33-34
Elements: 33 - 34

Section: Section 35-36
Elements: 35 - 36

Section: Section 37-38
Elements: 37 - 38

Section: Section 39-40
Elements: 39 - 40

Section: Section 41
Elements: 41 - 41

Section: Section 42-43
Elements: 42 - 43

Section: Section 44-45
Elements: 44 - 45

Section: Section 46
Elements: 46 - 46

Section: Section 48-49
Elements: 48 - 49

Section: Section 50
Elements: 50 - 50

Section: Section 51-52
Elements: 51 - 52

Section: Section 54-55
Elements: 54 - 55

Section: Section 56
Elements: 56 - 56

Section: Section 57
Elements: 57 - 57

Section: Section 58-59
Elements: 58 - 59

Section: Section 60
Elements: 60 - 60

Section: Section 61-62
Elements: 61 - 62

Section: Section 63
Elements: 63 - 63

Section: Section 64-65
Elements: 64 - 65

Section: Section 66
Elements: 66 - 66

Section: Section 67
Elements: 67 - 67

Section: Section 68-69
Elements: 68 - 69

Section: Section 70-71
Elements: 70 - 71

Section: Section 72-73
Elements: 72 - 73

Section: Section 74-75
Elements: 74 - 75

Section: Section 76
Elements: 76 - 76

Section: Section 77-78
Elements: 77 - 78

Section: Section 79
Elements: 79 - 79

Section: Section 80
Elements: 80 - 80

Section: Section 81
Elements: 81 - 81

Section: Section 82
Elements: 82 - 82

Section: Section 83-84
Elements: 83 - 84

Section: Section 85-86
Elements: 85 - 86

Section: Section 87
Elements: 87 - 87

Section: Section 88
Elements: 88 - 88

Section: Section 89
Elements: 89 - 89

Section: Section 90
Elements: 90 - 90

Section: Section 91
Elements: 91 - 91

Section: Section 93
Elements: 93 - 93

Section: Section 94
Elements: 94 - 94

Section: Section 95-96
Elements: 95 - 96

Section: Section 97-98
Elements: 97 - 98

Section: Section 99-100
Elements: 99 - 100

Section: Section 102
Elements: 102 - 102

Section: Section 103
Elements: 103 - 103

Section: Section 104-105
Elements: 104 - 105

Section: Section 106-113
Elements: 106 - 113

Section: Section 114-115
Elements: 114 - 115

Section: Section 116-117
Elements: 116 - 117

Section: Section 118-142
Elements: 118 - 142

Generation Comparison

Provider	Model	Questions	Prompt Tokens	Cached Tokens	Cache %	Completion Tokens	Total Cost	Cost/Question	Time (ms)
OpenRouter	qwen/qwen3-235b-a22b-2507	66	21,099	0	0.0%	3,993	$0.0041	$0.000062	31,024,000
Google AI	gemini-2.5-pro	113	20,879	0	0.0%	4,959	$0.0757	$0.000670	797,000

Question Generation Processing Logs

Total Logs

Processing Attempts

Errors

Warnings

Providers Used: OPENROUTER OPENROUTER GOOGLE AI GOOGLE

First Processing: 2026-06-28 21:03:05 | Last Processing: 2026-07-18 04:57:09

Timestamp	Type	Message	Provider	Actions
2026-07-18 04:57:09	Processing Completed	Batch question generation completed with 66 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 66, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-18 04:53:00	Processing Completed	Batch question generation completed with 0 total questions from 0 chapters	OPENROUTER
Metadata: `{ "total_questions": 0, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-07-18 04:49:49	Response Received	Received batch response with 66 questions from 26 chapters	OPENROUTER	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 66, "chapters_count": 26, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 21099, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 3993, "totalTokens": 25092, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_law CATEGORY_REASON: Ordonanță de urgență care stabilește regimul protecției sociale în cazul concedierilor colective, relevantă pentru salariați și angajatori din diverse sectoare economice \| Capitolul 1 - Dispoziţii generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 4 \| 9 \| Care sunt categoriile de angajatori la care se aplică măsurile de protecție socială pentru salariații disponibilizați prin concedieri colective? \| \| 4 \| 9 \| Cine este exclus de la aplicarea măsurilor de protecție socială prevăzute pentru concedierile colective? \| \| 10 \| 12 \| Care este numărul minim de salariați disponibilizați care definește o concediere colectivă în funcție de dimensiunea angajatorului? \| \| Capitolul 2 - Procedura privind accesul la măsurile de protecţie socială acordate salariaţilor disponibilizaţi în urma concedierilor colective \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 13 \| 17 \| Care sunt organele competente care aprobă programele de restructurare pentru societățile comerciale cu capital de stat majoritar? \| \| 18 \| 20 \| În ce condiții pot fi acordate măsurile de protecție socială pentru salariații disponibilizați în cadrul a două programe de restructurare? \| \| 21 \| 23 \| Cine este responsabil cu aprobarea programelor de restructurare pentru societățile comerciale cu capital privat majoritar? \| \| Articolul 8 - Restructurarea angajatorilor cu capital integral privat sau la care acționarii privați dețin peste două treimi din capital \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 21 \| 23 \| Ce condiții trebuie îndeplinite de programele de restructurare pentru societățile comerciale cu capital privat majoritar? \| \| 22 \| 23 \| Cine evaluează și certifică programele de restructurare în cazul societăților comerciale cu capital privat majoritar? \| \| 23 \| 23 \| În cât timp trebuie aprobate programele de restructurare de către agențiile județene pentru ocupare și formare profesională? \| \| Articolul 12 - Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 27 \| 27 \| În ce situații beneficiază salariații disponibilizați din unități bugetare de măsurile de protecție socială prevăzute de ordonanță? \| \| 27 \| 27 \| Ce trebuie să conțină dispozițiile organelor competente pentru aprobarea restructurării în cazul unităților bugetare? \| \| 27 \| 27 \| Când începe termenul de 60 de zile pentru desfacerea contractelor individuale de muncă în cazul restructurării unităților bugetare? \| \| Articolul 13 - Reorganizarea \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 28 \| 28 \| În ce condiții beneficiază salariații de măsurile de protecție socială în cazul reorganizării judiciare a angajatorului? \| \| 28 \| 28 \| Ce trebuie să conțină planul de reorganizare pentru ca salariații să beneficieze de protecție socială? \| \| 28 \| 28 \| De la ce dată pornește termenul de 60 de zile pentru disponibilizările colective în cazul reorganizării? \| \| Articolul 14 - Închiderea operațională \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 29 \| 29 \| Ce trebuie să stabilească hotărârea adunării generale a acționarilor privind închiderea operațională pentru ca salariații să beneficieze de protecție socială? \| \| 29 \| 29 \| În ce condiții se acordă mandat special Fondului Proprietății de Stat în cazul închiderii operaționale a unei societăți cu capital majoritar de stat? \| \| 29 \| 29 \| Ce se întâmplă cu posturile desființate ca urmare a închiderii operaționale totale înainte de transferul de proprietate? \| \| Articolul 15 - Dispoziții referitoare la închiderea operațională în anumite cazuri \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 30 \| 30 \| Care este termenul pentru desfacerea contractelor individuale de muncă în cazul închiderii operaționale a minelor și carierelor? \| \| 30 \| 30 \| Ce act administrativ trebuie emis pentru ca salariații de la mine și cariere să beneficieze de protecție socială? \| \| 30 \| 30 \| Pot salariații menținuți temporar pentru conservarea minelor beneficia de protecție socială ulterior? \| \| Articolul 17 - Privatizarea \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 33 \| 34 \| Ce condiții trebuie îndeplinite în contractul de vânzare-cumpărare pentru ca salariații să beneficieze de protecție socială în procesul de privatizare? \| \| 33 \| 34 \| Ce informații trebuie să conțină prospectul ofertei publice de vânzare pentru ca salariații să intre sub incidența protecției sociale? \| \| 33 \| 34 \| În ce condiții se aplică măsurile de protecție socială atunci când valoarea mobiliară vândută reprezintă cel puțin o treime din totalul emis? \| \| Articolul 19 - Termenul pentru disponibilizări în cazul privatizării \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|-------\|-----\|-----------\| \| 37 \| 37 \| De la ce dată pornește termenul de 60 de zile... (truncated) Tokens: 25,092 Cost: $0.004095 Processing Time: 3157000 ms
2026-07-18 04:15:59	Batch Created	Added to batch 1/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "9083efe7-1696-47e1-b268-495d248a2da7", "provider_batch_id": "openrouter-local-f2abb7953e90e9a5", "batch_number": 1, "total_batches": 12 }`
2026-07-18 03:57:12	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "0b96b177-7bd7-4b1d-9837-03044fb530ac", "document_title": "OUG 98 24\/06\/1999 - Portal Legislativ", "processing_count": 4, "batch_mode": true }`
2026-07-18 03:57:12	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-142) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 142, "character_count": 57673, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-17 22:27:28	Batch Created	Added to batch 1/12	OPENROUTER
Metadata: `{ "batch_id": "5208ec20-d9fe-414e-a9d7-c234ea1721ca", "provider_batch_id": "openrouter-local-c3ce7fcc1bfd0f2d", "batch_number": 1, "total_batches": 12 }`
2026-07-17 21:31:22	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "0b96b177-7bd7-4b1d-9837-03044fb530ac", "document_title": "OUG 98 24\/06\/1999 - Portal Legislativ", "processing_count": 2, "batch_mode": true }`
2026-07-17 21:31:22	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-142) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 142, "character_count": 57673, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-07-17 20:20:05	Processing Started	Starting batch question generation with OpenRouter (qwen/qwen3-235b-a22b-2507)	OPENROUTER
Metadata: `{ "generation_id": "0b96b177-7bd7-4b1d-9837-03044fb530ac", "document_title": "OUG 98 24\/06\/1999 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`
2026-07-17 20:20:05	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-142) for iteration 1	OPENROUTER
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 142, "character_count": 57673, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-06-28 21:16:22	Processing Completed	Batch question generation completed with 113 total questions from 0 chapters	GOOGLE AI
Metadata: `{ "total_questions": 113, "chapters_count": 0, "batch_mode": true }`
2026-06-28 21:16:20	Response Received	Received batch response with 113 questions from 66 chapters	GOOGLE AI	Response
Metadata: `{ "questions_generated": 113, "chapters_count": 66, "all_chapters_covered": true, "token_usage": { "promptTokens": 20879, "cachedTokens": 0, "completionTokens": 4959, "totalTokens": 29089, "reasoningTokens": 0, "thoughtsTokens": 0, "cacheWriteTokens": 0 }, "batch_mode": true }` Response Preview: DOCUMENT_CATEGORY: daily_relevant_regulation CATEGORY_REASON: Ordonanța stabilește reguli, proceduri și condiții specifice pentru aplicarea măsurilor de protecție socială în cazuri de concedieri colective, detaliind aplicarea principiilor generale din legislația muncii. \| Capitolul 1 - Dispoziții generale \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 9 \| 9 \| Ce categorii de salariați și angajatori sunt vizate de măsurile de protecție socială în cazul concedierilor colective? \| \| 9 \| 9 \| În ce situații economice ale unei companii (restructurare, privatizare, lichidare) se aplică măsurile de protecție pentru salariații disponibilizați? \| \| 9 \| 9 \| Care sunt categoriile de salariați din sectorul public care sunt exceptate de la măsurile de protecție socială în cazul concedierilor colective? \| \| 10 \| 11 \| Cum se definește o concediere colectivă în funcție de numărul de salariați ai angajatorului? \| \| 10 \| 11 \| Care este pragul procentual de personal disponibilizat pentru ca o concediere să fie considerată colectivă la un angajator cu 101-300 de salariați? \| \| 10 \| 11 \| Într-un interval de câte zile calendaristice trebuie să aibă loc disponibilizările pentru a fi considerate concediere colectivă? \| \| 12 \| 12 \| Cum definește legislația noțiunea de "personal disponibilizat" în contextul concedierilor colective? \| \| 12 \| 12 \| De la ce dată se consideră că măsura disponibilizării personalului produce efecte juridice? \| \| Capitolul 2 - Procedura privind accesul la măsurile de protecție socială \| \| \| \| start \| end \| întrebare \| \|---\|---\|---\| \| 15 \| 15 \| Ce autorități sunt competente să aprobe programele de restructurare pentru companiile de stat în vederea acordării măsurilor de protecție socială? \| \| 15 \| 15 \| Care este procedura de aprobare a programelor de restructurare pentru regiile autonome sau societățile comerciale aflate sub autoritatea consiliilor locale sau județene? \| \| 15 \| 15 \| Pot fi modificate competențele de aprobare a programelor de restructurare și prin ce tip de act normativ? \| \| 16 \| 16 \| Ce informații referitoare la personal trebuie să conțină în mod obligatoriu un program de restructurare? \| \| 16 \| 16 \| Cum trebuie structurat un program de restructurare dacă disponibilizarea personalului se desfășoară în etape? \| \| 17 \| 18 \| Câte programe de restructurare poate prezenta un angajator pentru a beneficia de finanțare pentru măsurile de protecție a salariaților? \| \| 19 \| 19 \| Care este termenul maxim pentru desfacerea contractelor de muncă ale salariaților după aprobarea unui program de restructurare? \| \| 19 \| 19 \| De la ce dată începe să curgă termenul de 60 de zile pentru disponibilizare dacă restructurarea se realizează în etape? \| \| 21 \| 21 \| În ce condiții se acordă măsuri de protecție socială salariaților din companii cu capital majoritar privat care trec prin restructurare? \| \| 21 \| 21 \| Ce rol au agențiile pentru ocupare și formare profesională în procesul de restructurare a companiilor private? \| \| 22 \| 22 \| Cine trebuie să evalueze și să certifice programele de restructurare elaborate de societățile comerciale private? \| \| 22 \| 22 \| Cine suportă cheltuielile de expertizare și certificare a programelor de restructurare pentru angajatorii cu capital privat? \| \| 23 \| 23 \| În cât timp trebuie să aprobe agențiile pentru ocupare și formare profesională programele de restructurare depuse de companiile private? \| \| 23 \| 23 \| Ce cale de atac are un angajator în cazul în care programul său de restructurare este respins de agenția județeană pentru ocupare? \| \| 24 \| 25 \| Care este termenul legal pentru desfacerea contractelor individuale de muncă după aprobarea programelor de restructurare la angajatorii privați? \| \| 27 \| 27 \| În ce condiții beneficiază de protecție socială salariații din instituțiile finanțate din fonduri bugetare care sunt supuși concedierilor colective? \| \| 27 \| 27 \| Ce informații trebuie să conțină dispoziția organului competent privind restructurarea unei instituții bugetare? \| \| 27 \| 27 \| Care este termenul pentru desfacerea contractelor de muncă în cazul restructurării unei unități finanțate din fonduri bugetare? \| \| 28 \| 28 \| Ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca salariații disponibilizați în urma reorganizării judiciare să beneficieze de măsuri de protecție socială? \| \| 28 \| 28 \| Ce date referitoare la personal trebuie să includă un plan de reorganizare judiciară pentru a se putea aplica măsurile de protecție socială? \| \| 28 \| 28 \| De când începe să curgă termenul de 60 de zile pentru disponibilizări colective în cazul unui plan de reorganizare confirmat de judecătorul-sindic? \| \| 29 \| 29 \| Salariații disponibilizați în urma închiderii operaționale a unei societăți comerciale beneficiază de măsuri de protecție socială? \| \| 29 \| 29 \| Pot fi reînființate posturile desființate ca urmare a închiderii operaționale a unei companii? \| \| 29 \| 29 \| Poate fi angajat personalul disponibilizat pentru a ajuta la derularea procesului de închidere operațională și în ce con... (truncated) Tokens: 29,089 Cost: $0.075689 Processing Time: 795000 ms
2026-06-28 21:03:10	Batch Created	Added to batch 4/8	GOOGLE
Metadata: `{ "batch_id": "bd2c22ec-07e9-4768-9893-d440460c383b", "provider_batch_id": "batches\/82uauzwfj08vf9e1iancdnsqekjx2crky2jx", "batch_number": 4, "total_batches": 8 }`
2026-06-28 21:03:05	Prompt Sent	Sending batch prompt part 1/1 (elements 1-142) for iteration 1	GOOGLE AI
Metadata: { "iteration": 1, "part_index": 1, "total_parts": 1, "part_body_start": 1, "part_body_end": 142, "character_count": 57673, "batch_mode": true, "json_schema": { "type": "object", "properties": { "documentCategory": { "type": "string", "description": "Document category classification", "enum": [ "daily_relevant_law", "daily_relevant_regulation", "daily_relevant_procedure", "decision_salary", "decision_approval", "decision_modification", "decision_other", "uncategorized" ] }, "categoryReason": { "type": "string", "description": "Explanation for the categorization (max 50 words)" }, "chapters": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "chapter": { "type": "string", "description": "Chapter or article name with short description" }, "questions": { "type": "array", "items": { "type": "object", "properties": { "q": { "type": "string", "description": "The question text in Romanian" }, "s": { "type": "integer", "description": "Start element number" }, "e": { "type": "integer", "description": "End element number" } }, "required": [ "q", "s", "e" ] } } }, "required": [ "chapter", "questions" ] }, "maxItems": 500 }, "allChaptersCovered": { "type": "boolean", "description": "Whether all chapters in the document have been covered" } }, "required": [ "documentCategory", "categoryReason", "chapters", "allChaptersCovered" ] } } JSON Schema Available View full prompt to see the response format schema
2026-06-28 21:03:05	Processing Started	Starting batch question generation with Google AI (gemini-2.5-pro)	GOOGLE AI
Metadata: `{ "generation_id": "29c04699-79b7-4512-9d12-4c70248ed7bb", "document_title": "OUG 98 24\/06\/1999 - Portal Legislativ", "processing_count": 1, "batch_mode": true }`

Document Relationships & Actions

Actions Suffered by This Document

Section	Operation	Act
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 6	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 8	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 24	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 33	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 33	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 33	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 34	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 36	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 189 17/04/2001
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 6 18/02/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 217 29/12/1999
ART. 36	MODIFICAT DE	ORDONANTA 73 27/08/1999
ART. 37	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 37	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 37	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 39	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 41	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 41	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 42	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 45	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 45	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 46	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 46	COMPLETAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 47	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 51	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 52	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 52	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 53	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 53	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 54	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 54	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 56	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 61	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 61	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 62	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 62	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 63	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 63	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 63	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 64	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
CAP. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 137 28/03/2002
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000

Actions Induced by This Document

Section	Operation	Act
ART. 63	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 20
ART. 63	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 63	MODIFICA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 64	MODIFICA PE	LEGE 145 09/07/1998 ART. 4
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 367 11/05/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 127 01/03/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 58 03/02/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	OUG 4 04/02/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 668 30/09/1998
ANEXA 1	ABROGA PE	OG 69 25/08/1998
ANEXA 1	ABROGA PARTIAL PE	OUG 88 23/12/1997 ART. 32
ANEXA 1	ABROGA PE	OG 22 19/08/1997
ANEXA 1	ABROGA PE	OUG 9 14/04/1997
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 838 19/10/1995

Documents Referenced by This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIRE LA	CONSTITUTIE 21/11/1991 ART. 114
ART. 2	REFERIRE LA	OUG 88 23/12/1997
ART. 13	REFERIRE LA	LEGE 99 26/05/1999
ART. 13	REFERIRE LA	LEGE 64 22/06/1995
ART. 14	REFERIRE LA	LEGE 99 26/05/1999
ART. 14	REFERIRE LA	OUG 88 23/12/1997
ART. 15	REFERIRE LA	HG 639 25/09/1998
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 61 05/03/1998 ART. 37
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 61 05/03/1998 ART. 38
ART. 15	REFERIRE LA	LEGE 40 16/02/1998
ART. 15	REFERIRE LA	OUG 51 18/09/1997
ART. 17	REFERIRE LA	LEGE 99 26/05/1999
ART. 17	REFERIRE LA	OUG 88 23/12/1997
ART. 23	REFERIRE LA	LEGE 99 26/05/1999
ART. 23	REFERIRE LA	LEGE 64 22/06/1995
ART. 44	REFERIRE LA	LEGE (R) 1 07/01/1991
ART. 55	REFERIRE LA	LEGE (R) 1 07/01/1991
ART. 60	REFERIRE LA	LEGE 32 12/11/1968
ART. 63	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 20
ART. 63	COMPLETEAZA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 63	MODIFICA PE	LEGE (R) 1 07/01/1991 ART. 24
ART. 64	MODIFICA PE	LEGE 145 09/07/1998 ART. 4
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 367 11/05/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 127 01/03/1999
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 103 11/06/1999
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 99 26/05/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 58 03/02/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	OUG 4 04/02/1999
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 668 30/09/1998
ANEXA 1	ABROGA PE	OG 69 25/08/1998
ANEXA 1	REFERIRE LA	OUG 68 29/12/1998
ANEXA 1	REFERIRE LA	OUG 52 22/12/1998
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 44 20/02/1998
ANEXA 1	REFERIRE LA	OUG 36 12/11/1998
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 216 22/12/1997
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 108 24/06/1997
ANEXA 1	ABROGA PARTIAL PE	OUG 88 23/12/1997 ART. 32
ANEXA 1	ABROGA PE	OG 22 19/08/1997
ANEXA 1	ABROGA PE	OUG 9 14/04/1997
ANEXA 1	ABROGA PE	HG 838 19/10/1995

Documents That Reference This Act

Section	Reference Type	Act
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 66 04/05/2026
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 179 19/03/2015
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 02/11/2010
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 223 07/03/2006
Actul	REFERIT DE	OUG 8 27/02/2003
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 84 25/02/2003
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 85 25/02/2003
Actul	REFERIT DE	HG 757 03/07/2003
Actul	REFERIT DE	LEGE 76 16/01/2002
Actul	REFERIT DE	HG 57 17/01/2002
Actul	REFERIT DE	LEGE 511 12/07/2002
Actul	REFERIT DE	DECRET 688 11/07/2002
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OUG 49 18/04/2002
Actul	APROBAT DE	LEGE 312 18/06/2001
Actul	REFERIT DE	HG 354 04/04/2001
Actul	REFERIT DE	ORDIN 340 04/05/2001
Actul	REFERIT DE	NORMA 04/05/2001
Actul	REFERIT DE	LEGE 310 18/06/2001
Actul	REFERIT DE	DECRET 428 15/06/2001
Actul	REFERIT DE	LEGE 311 18/06/2001
Actul	REFERIT DE	DECRET 429 15/06/2001
Actul	REFERIT DE	CODUL MUNCII 25/08/2001
Actul	REFERIT DE	ORDIN 368 16/11/2001
Actul	REFERIT DE	OUG 170 13/12/2001
Actul	REFERIT DE	ORDIN 452 27/12/2001
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	LEGE 312 18/06/2001
Actul	REFERIT DE	ORDIN 64 02/02/2000
Actul	REFERIT DE	DECIZIE 5 18/01/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 93 14/02/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 40 17/03/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 96 06/04/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 62 02/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 63 03/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 68 05/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 360 09/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 139 23/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 78 23/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 79 23/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 82 25/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 142 29/05/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 86 02/06/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 91 08/06/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 93 12/06/2000
Actul	REFERIT DE	OUG 77 16/06/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 102 20/06/2000
Actul	REFERIT DE	HG 567 03/07/2000
Actul	REFERIT DE	NORMA 03/07/2000
Actul	REFERIT DE	OG 71 24/08/2000
Actul	REFERIT DE	HG 1014 26/10/2000
Actul	REFERIT DE	STRATEGIA 26/10/2000
Actul	REFERIT DE	OUG 269 07/12/2000
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OUG 77 16/06/2000
Actul	REFERIT DE	ORDIN 92 01/07/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 193 20/07/1999
Actul	REFERIT DE	HG 624 02/08/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 270 23/08/1999
Actul	REFERIT DE	OUG 146 30/09/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 274 08/10/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 47 10/09/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 1527 18/10/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 298 09/11/1999
Actul	REFERIT DE	OUG 185 18/11/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 137 11/11/1999
Actul	REFERIT DE	ORDIN 824 25/11/1999
Actul	REFERIT DE	ARANJAMENT 05/08/1999
Actul	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
Actul	REGULI SI NORME DE APLICARE	HG 624 02/08/1999
Actul	REGULI SI NORME DE APLICARE	NORMA 02/08/1999
Actul	SE VA REPUBLICA IN BAZA	OUG 185 18/11/1999
ART. 1	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 941 13/11/2012
ART. 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 1	REFERIT DE	RECTIFICARE 77 16/06/2000
ART. 1	REFERIT DE	ORDIN 298 09/11/1999
ART. 1	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 2	REFERIT DE	ORDIN 368 16/11/2001
ART. 2	REFERIT DE	ORDIN 452 27/12/2001
ART. 2	REFERIT DE	ORDIN 274 08/10/1999
ART. 2	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 3	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 1415 23/11/2021
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 1403 05/03/2012
ART. 4	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 64 02/02/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 93 14/02/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 158 07/03/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 96 06/04/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 68 05/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 360 09/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 138 15/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 139 23/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 78 23/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 79 23/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 82 25/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 148 29/05/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 86 02/06/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 91 08/06/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 93 12/06/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 102 20/06/2000
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 2037 30/07/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 193 20/07/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 278 11/10/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 298 09/11/1999
ART. 4	REFERIT DE	HG 936 11/11/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 137 11/11/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 824 25/11/1999
ART. 4	REFERIT DE	ORDIN 315 24/11/1999
ART. 4	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 5	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 6	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 7	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 96 06/04/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 68 05/05/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 78 23/05/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 79 23/05/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 82 25/05/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 86 02/06/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 91 08/06/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 93 12/06/2000
ART. 7	REFERIT DE	ORDIN 102 20/06/2000
ART. 8	REFERIT DE	OG 25 30/01/2002
ART. 8	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 8	REFERIT DE	ORDIN 47 10/09/1999
ART. 8	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 9	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 9	REFERIT DE	HG 624 02/08/1999
ART. 9	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 10	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 11	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 12	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 13	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 15	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 17	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 18	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 20	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 21	REFERIT DE	LEGE 726 04/12/2001
ART. 21	REFERIT DE	LEGE 727 04/12/2001
ART. 21	REFERIT DE	DECIZIE 54 21/03/2000
ART. 21	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 21	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 21	REFERIT DE	ORDONANTA 63 24/08/1999
ART. 21	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 23	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 23	REFERIT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 23	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 24	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 24	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 25	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 28	REFERIT DE	DECIZIE 179 19/03/2015
ART. 28	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 414 06/11/2003
ART. 29	REFERIT DE	HG 567 03/07/2000
ART. 29	REFERIT DE	NORMA 03/07/2000
ART. 30	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 31	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 32	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 41 24/01/2012
ART. 32	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 32	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 33	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 33	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 33	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 33	REFERIT DE	NORMA 03/07/2000
ART. 33	REFERIT DE	OUG 146 30/09/1999
ART. 34	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 34	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 34	MODIFICAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 34	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 35	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 35	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 35	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 36	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 36	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 36	MODIFICAT DE	LEGE 189 17/04/2001
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 6 18/02/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 36	ABROGAT DE	OUG 217 29/12/1999
ART. 36	MODIFICAT DE	ORDONANTA 73 27/08/1999
ART. 36	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 37	REFERIT DE	DECIZIE 179 19/03/2015
ART. 37	COMPLETAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 37	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 37	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 37	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 38	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	RECTIFICARE 312 18/06/2001
ART. 38	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 38	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 39	REFERIT DE	OUG 49 18/04/2002
ART. 39	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 39	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 40	REFERIT DE	DECIZIE 179 19/03/2015
ART. 41	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 41	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	REFERIT DE	ACT ADITIONAL 1 06/02/2018
ART. 42	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 42	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 42	COMPLETAT DE	OUG 185 18/11/1999
ART. 42	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 43	REFERIT DE	ACT ADITIONAL 1 06/02/2018
ART. 44	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 45	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 45	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 45	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 46	REFERIT DE	HOTARARE 02/11/2010
ART. 46	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 46	COMPLETAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 46	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 47	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 51	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 51	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 52	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 52	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 53	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 53	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 54	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 54	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 54	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 55	REFERIT DE	DECIZIE 179 19/03/2015
ART. 55	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 56	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	REFERIT DE	DECIZIE 41 24/01/2012
ART. 60	NECONSTITUTIONALITATE RESPINSA	DECIZIE 223 07/03/2006
ART. 60	COMPLETAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 60	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 61	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 61	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 61	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 62	ABROGAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 62	ABROGAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 62	REFERIT DE	NORMA 02/08/1999
ART. 63	ABROGAT DE	LEGE 76 16/01/2002
ART. 63	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 186 15/04/2002
ART. 63	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 2068 18/04/2002
ART. 63	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 63	REFERIT DE	NORMA 2443 24/04/2001
ART. 63	REFERIT DE	NORMA 2 24/04/2001
ART. 63	REFERIT INDIRECT DE	OUG 189 20/12/2001
ART. 63	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ART. 64	REFERIT INDIRECT DE	STATUT 03/07/2003
ART. 64	REFERIT INDIRECT DE	HG 1555 18/12/2002
ART. 64	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ART. 65	REFERIT DE	HG 624 02/08/1999
CAP. 2	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
CAP. 4	REFERIT DE	OUG 146 30/09/1999
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	LEGE 21 13/01/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 98 06/02/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 653 05/06/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	STRATEGIE 05/06/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 692 12/06/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OG 53 29/07/2003
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 1293 04/11/2003
ANEXA 1	ABROGAT PARTIAL DE	LEGE 137 28/03/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 60 24/01/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 298 25/02/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	PRECIZARI 25/02/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	LEGE 137 28/03/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OUG 28 13/03/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 577 13/06/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	LEGE 525 17/07/2002
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OUG 208 18/12/2002
ANEXA 1	MODIFICAT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	OUG 52 29/03/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 441 03/05/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 443 03/05/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 550 07/06/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	LEGE 312 18/06/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 678 19/07/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	REGULAMENT 19/07/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 718 19/07/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 872 06/09/2001
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 869 06/09/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OUG 119 27/09/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	LEGE 524 09/10/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 1045 18/10/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 1133 15/11/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 1142 15/11/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	HG 1237 06/12/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OUG 172 13/12/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	OUG 177 20/12/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	ORDIN 372 21/09/2001
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	NORMA 21/09/2001
ANEXA 1	MODIFICAT DE	OUG 77 16/06/2000
ANEXA 1	REFERIT DE	HG 592 22/07/1999
ANEXA 1	REFERIT INDIRECT DE	NORMA 10/06/1999
ANEXA 2	REFERIT DE	DECIZIE 41 24/01/2012
ANEXA 2	REFERIT DE	DECIZIE 223 07/03/2006

Back to List View Original